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(未経験歓迎)プライム上場の老舗IT企業より経理メンバーの求人/リモートワーク・時差出勤・福利厚生◎

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ポジション: 【経理(簿記2級以上未経験歓迎)】東証プライム上場/時差出勤・福利厚生充実◎/キャリアアップも可能！/健康経営優良法人

仕事内容: 月次/四半期/年次決算、開示業務、監査対応など以下業務の内、少しずつ対応可能な業務からお任せします。

■経費計上・支払処理
■開示資料等作成(決算短信/招集通知(事業報告書)/有価証券報告書)
■社内外監査等対応（内部統制対応含む）
■ニーズに応じた数値情報の提供・配信
■税金(法人税/消費税)算定補助および分析等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験2年以上をお持ちの方
上記に加えて、下記いずれか必須
　・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
　または
　・経理実務経験をお持ちの方

想定年収: 544万円～ 596万円

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法務(リモート週2日/フレックス有/東証プライム/ヘルスケア)

228103

ポジション: 法務(リモート週2日/フレックス有/東証プライム/ヘルスケア)

仕事内容: 業務内容：
１．契約書レビュー（和文・英文）（英文契約は3割程度）
２．事業部門からの法務相談対応
３．コンプライアンス業務（社内への情報発信・研修等）
４．新法及び改正法対応
　＊知的財産に関しては知財部（研究部門）が扱います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜経験＞
・事業会社での契約法務経験3年以上、うち英文契約の審査経験1年以上
・事業部門からの法務相談対応経験（法的トラブル対応経験）
＜学歴＞
大卒以上
＜基礎スキル＞
・Word、Excel、PowerPoint：いずれも中級以上の操作スキル

想定年収: 530万円～ 950万円

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【販売管理（経理）マネージャー候補】大手IT企業のグループ会社/急成長企業

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ポジション: 販売管理（経理）マネージャー候補※CyberAgent100%子会社／裁量◎／週2日リモート可

仕事内容: ・販売管理におけるオペレーションフロー設計・実行
・月次決算業務（売上・請求・入金などの集計／関連部門との連携）
・経理業務フローの設計／運用（契約、証憑、計上、請求、入金の仕組み化）
・内部統制を意識した業務改善・チェック体制の構築

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理のご経験をお持ちの方で、オペレーションフロー設計に挑戦してみたい方

【歓迎】
・子会社での経理経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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教育機関でのトータルサポートサービス事業を行う企業が経理マネージャー候補を求めています！

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ポジション: 【経理リーダー（マネージャー候補）】◆⻘⼭学院100%出資/当社経由での採用実績有！

仕事内容: 当社の次期マネージャー候補として、下記業務をご担当いただきます。
経験に応じて、まずは補助からスタートいただく場合もございます。
　1.グループ内マネジメント及び業務取りまとめ及び各事業部の会計指導等
　2.担当事業部の仕訳作成、計上、伝票確認等
　3.全社月次決算、年次決算までの担当
　4.予算集計や部門別月次PL表作成等
　5.会計監査対応、税務対応、必要な会計処理ルールの策定、システム構築対応等

※会計ソフトはミロク情報_Galileopt、決算期：12月

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・経理経験3～5年程度
・高いコミュニケーション能力
・EXCEL（簡単な関数の利用）
・簿記2級程度保持
・法人税・消費税申告及び税理士対応の経験（補助でも可）
・会計士監査対応経験（補助でも可）

【歓迎スキル】　　
《会社法決算関連》　事業報告作成
《税務》　法人税・消費税以外の税務申告
《管理会計全般》　予実管理、営業支援対応、経理的指導
《その他》　　資金繰り対応、金融機関との折衝等、資産管理
☆入社後、自己啓発にて技能習得する志のある方歓迎いたします！

想定年収: 410万円～ 473万円

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※未経験歓迎※営業職から経理へキャリアチェンジ◎/大手IT企業のグループ会社/急成長企業

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ポジション: ◎未経験歓迎◎経理スタッフ＜営業から経理職へのキャリアチェンジ◎＞※CyberAgent100%子会社／裁量◎／週2日リモート可

仕事内容: ・販売管理におけるオペレーションフロー設計・実行
・月次決算業務（売上・請求・入金などの集計／関連部門との連携）
・経理業務フローの設計／運用（契約、証憑、計上、請求、入金の仕組み化）
・内部統制を意識した業務改善・チェック体制の構築

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・営業経験または営業企画などのご経験をお持ちで経理職へキャリアチェンジしたい方
・社会人経験3年以上の方

【歓迎】
・経理の何かしらのご経験
・フローの設計やオペレーション構築など、0→1の設計が得意な方、挑戦してみたい方
・事業部や役員との調整・連携経験がある方
・細かいチェック業務が得意で、ミスに気づける慎重さがある方

想定年収: 504万円～ 700万円

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日系運用会社から経理担当の募集/フレックス・リモート可

220689

ポジション: 経理担当/所定労働7時間/リモート・フレックス有

仕事内容: ・財務・会計業務（入金、出金のチェック、経費申請内容のチェック、振込デー
タ作成、会計ソフトへの仕訳入力、月次決算伝票作成）
・会計士、税理士、親会社対応
・管理会計
・決算・予算関連資料の作成
・親会社提出四半期決算資料作成
・予算作成
・社内他部署問い合わせ対応

■使用システム
・会計：ＰＣＡ会計Ｘ（エックス）
・経費精算：メジャーフロー／コストマネージャー（来期より楽楽精算へ移行）
・ネットバンキング：ANSER-VALUX、三井住友銀行 WEB21
・その他：償却奉行／TKC

（変更の範囲）
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となります。（但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがございます。）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・事業会社での経理業務（2 年程度）または金融機関での事務経験（2 年程度）
・メールやり取りを理解し、英文契約書・請求書の概要が理解できる程度

■歓迎
・アセットマネジメント会社または金融業界での経理経験
・簿記3級、2級

想定年収: 488万円～ 557万円

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【HRBP】グループ会社支援を行っている大手アニメ商材を扱う企業から人事の求人です！

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ポジション: 【HRBP】グループ会社全体の課題解決型人事◇フルフレックス◇残業20H以内

仕事内容: 事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案
・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進
・グループ横断の研修（新卒研修、理念研修等）の企画・運営

具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。
入社後は採用業務から関わっていただく想定ですが、ご経験に応じて担当いただく業務を決定していきます。

＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・採用ニーズの把握と採用計画の策定
・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
・採用プロセスの改善とKPI管理
・事業会社の採用ブランディング
　事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング
　採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行

↓業務になれてきた際に関わっていただきます
＜人事企画＞
・人事制度設計
　事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築
　評価運用の改善
・組織設計
　役割定義や業務の進め方の改善提案
　人員計画の立案および支援
　生産性向上の施策立案および実行

＜組織開発＞
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援
　管理職育成プログラムの企画・運営
　フィードバックや1on1などコーチング支援
・オンボーディングの改善
　新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営
　社内ルールやプロセスの説明と支援
・エンゲージメント向上
　社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
【１】事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず）
【2】人事コンサルのご経験がある方

【歓迎要件】※必須ではありません
・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験
・新卒研修の企画・運営の経験

こんな方と働きたい
・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方
・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方
・現状を変えることに抵抗がない方
・自発的にコミュニケーションがとれる方

想定年収: 500万円～ 733万円

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経理管理職候補/建設業界出身者対象

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ポジション: 経理/管理職候補/創業120年の老舗企業

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・経理業務全般（仕訳、現預金管理、入出金処理、経費精算等）
・決算業務補助（月次、年次）
・原価管理、予算管理
・その他総務部業務補助　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・民間企業における経理業務の実務経験3年以上
・日商簿記2級又は建設業経理士2級資格取得者（もしくは同等の知識を有する方）
・基本的なPC操作スキルをお持ちの方（Excel、Word）

＜歓迎＞
・建設業界、建設設備業界経験者
・英語（読み書き）に抵抗のない方

想定年収: 400万円～ 700万円

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管理部門マネージャー候補/将来の幹部候補

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ポジション: 管理部門マネージャー/将来の部長候補

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※経理はアウトソースされている為、ベンダーコントロールがメインとなります。

◆経理財務業務
・日常経理
・関係会社経理
・決算業務（月次～年次）
・予実管理
・資金繰り等

◆人事総務業務
・労務業務（社労士事務所へＯＳ）
・採用
・契約書管理
・総務庶務業務
・営業事務のマネジメント等

◆補助金対応

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理の実務経験を5年以上お持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・経理財務を軸とした管理部門の幅広いご経験を3年以上お持ちの方
・同業界でのご就業経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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極東貿易株式会社/経営企画/三井系専門商社/立地・アクセス◎

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ポジション: 経営企画ゼネラリスト（M&A・IR・管理会計：経営の全機能を担う）※東証プライム上場/歴史ある老舗商社/1947年設立

仕事内容: 先ずは経営企画業務（予算、管理会計、IR関連、経営者支援、グループ会社支援）に従事していただきますが、将来的に経験を積むため、経理や総務等他の管理部門業務を経験して頂く可能性が有ります。
また、M&Aや投資案件等のプロジェクト、経営・営業支援のためのＩＴツールの導入企画等に関わって頂く可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
長期的には経営企画室をマネジメントとして経営企画室を引っ張って頂くことを期待しています。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※以下いずれかのご経験
・経営企画
・管理会計、IR
・経理（決算）

＜歓迎＞
・簿記所持者、金融機関出身などの財務諸表を読める方

想定年収: 700万円～ 900万円

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採用・労務を担う人事ポジション◆経験を活かしキャリアアップ◆年休129日・土日祝

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ポジション: ※未経験社歓迎！※【人事採用】採用メイン/働き方◎/年間休日129日/採用や労務、制度設計など幅広く携われる！

仕事内容: ■業務詳細：
(1) 採用業務（新卒・中途・障がい者採用）
・採用計画の策定・実行
・面接・選考の実施
・母集団形成（媒体運用・紹介会社連携など）
・入社後フォロー（オンボーディング）
(2) 労務・健康経営関連
・健康経営施策の運用
・ストレスチェック対応
・メンタルヘルス支援・フォロー体制整備
(3) 教育・研修／組織開発
・階層別・職能別研修の企画・実施
・組織活性化施策の立案
・社員エンゲージメント向上施策（ES調査、1on1体制など）
(4) 人事制度の設計・運用
・評価制度、報酬制度などの企画・改定
・組織フェーズに合った人事制度の再構築
※給与計算・勤怠管理は経理チームが担当のため、発生しません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
同社の経営理念に共感いただける方

■歓迎条件：
・採用経験をお持ちの方（中途・新卒不問）
・チームで協力して業務を進められる方
・共感を得られるコミュニケーション能力（聞く力／伝える力）
・当社理念に共感いただける方

想定年収: 361万円～ 411万円

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人事総務(リーダー候補)／東証プライム上場／世界トップシェアの老舗メーカー／リモート・フレックス可

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ポジション: 人事総務（リーダー候補）【東証プライム上場/リモート・フレックス可/世界トップシェアの老舗メーカー/入社実績多数】

仕事内容: 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。
■人事業務■
●人事企画業務
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等）
・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し/改訂等）
●教育／研修企画業務
・研修運営管理（スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー）
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・階層別研修の企画立案・実行
・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施
・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業としての基盤強化を図る研修の企画・実施
・研修資料の作成
●評価制度関連業務
・人事評価制度の構築、運用、改善
・人事評価制度/給与制度/福利厚生制度等の設計、見直し
・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計
●採用業務
■その他、総務・労務に関連する業務■

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　
・人事企画のご経験【下記の中でいずれかのご経験（目安２つ）】
-採用計画や人材育成プログラムの立案
-評価制度の設計
-組織設計
-人員配置
-労務関連業務

◆歓迎要件（尚可）
・上場会社での人事企画経験
・子会社を含むグループのマネジメント経験
・英語での実務経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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【会計士／経理マネージャー】グロース上場/エンタメ業界/M＆A積極推進/フルフレックス

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ポジション: 【会計士／経理マネージャー】M&A60件超のPMI・連結を牽引／世界一を目指すエンタメ上場企業／フルフレックス・在宅可

仕事内容: ■雇入れ直後
経理部長（30代・CPA）の直下にて、決算の安定運用を軸としつつ、高度な専門判断が求められる業務の「一次オーナー」として、以下の実務をリードしていただきます。

【業務詳細】
・単体／連結決算の実務および安定運用
・会計論点の検討・監査折衝の主導
・M&Aに係る会計実務の推進
・その他、会計・税務・内部統制に関わる業務全般
・経理部マネージャーとしてのマネジメント業務

■変更の範囲
会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※以下すべて必須
・公認会計士資格をお持ちの方
・監査法人での上場会社監査経験が3年以上ある方

■歓迎要件
・IFRS監査経験がある方

■求める人物像
【論理的思考力と合意形成力】
複雑な論点を分解し、前提→論点→選択肢→結論→影響までを筋道立てて整理し、利害関係者と合意形成までリードできる方
【不確実な状況下での推進力（Grit）】
情報が不十分な状況でも、自ら必要な情報を取りに行き、粘り強く結論まで導き出す、やり抜く覚悟をお持ちの方。
【自律的な問題発見・解決能力】
指示を待つのではなく、自ら潜在的な会計論点を察知し、関係者を巻き込みながら推進できる方。

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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クラウドファンディングに特化した国内唯一の証券会社での経理スタッフの求人です。

222670

ポジション: 経理スタッフ　※業界注目の融資型クラウドファンディング企業/上場基準の会計業務全般に携われます/経営層との距離が近く、やりがい◎、自己成長を目指している方におすすめ/フレックス有

仕事内容: 以下の経理、財務、管理会計業務を、チームメンバーとの連携で遂行していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・月次決算・四半期/年次決算/連結決算
・予算策定業務サポート、固定資産台帳、帳票管理、その他の帳簿管理
・ファンド案件の会計処理
・グループ会社の経費管理

その他にも下記の業務に従事いただきます。
・監査法人・税理士対応
・内部統制等管理業務サポート
・プロジェクトベースのサポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・年次決算の経験者（年次決算補助レベルも可）

＜尚可＞
・経理業務経験（上場企業、上場子会社尚可）
・金商法会計についての知見
・金融業界の経験者

想定年収: 500万円～ 700万円

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世界トップクラスの東証プライム上場メーカー/秘書・経営サポート/リモート・フレックス活用可

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ポジション: ＜東京勤務＞秘書（経営サポート・オペレーション担当）/東証プライム上場メーカー/語学力活かせます/リモート・フレックス可/働き方柔軟◎

仕事内容: ■職務内容
・スケジュールマネジメント
　役員の会議・出張・来客などの予定を戦略的に調整し、効率的かつ的確なスケジュール運営を行う。
・社内外との調整・コミュニケーション対応
　社内外の関係者との連携窓口とし手、手、情報とも思疎通を円滑に行い、スピード感をもって対応する。
・出張・会食アレンジメント
　交通機関や宿泊施設の手配、会食場所の選定・予約などを主体的に進め、円滑な業務遂行をサポートする。
・オフィス運営サポート
　会議室や機器、文書管理などのオフィス環境を整備し、業務効率向上に貢献する。
・マネジメント補佐業務
　経費精算、緊急時対応など、判断力と対応力が求められる実務面でのサポートを担う

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・英語の読み書きに抵抗がないこと（メールで海外とのやりとりができる方）
・複数業務を正確かつ効率的に進められること（マルチタスク・優先順位を考えて行動できる方）
・高いコミュニケーション能力・対人対応力（相手の意図をくみ取り、礼節があり、状況に応じた対応ができる方）
・コンプライアンス意識、機密保持意識の高い方（細部に注意を払い、誠実で信頼性の高い行動ができる方）

■歓迎要件：
・多忙なスケジュールを管理するための時間管理能力
・他企業（一般企業）での秘書業務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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大手会計事務所系コンサルティングファーム/人事制度設計の出来るコンサルタント募集

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ポジション: 【大手町】人事・組織コンサルタント/人事・組織コンサル経験者（HR事業部）

仕事内容: 当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。
金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。

【主な業務領域】
　・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用
　・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
　・組織再編に伴う人事統合の支援
　・役員報酬制度の設計
　・サクセッションプラン・人材育成施策の企画
　・組織開発・エンゲージメント向上施策
　・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
　・プロダクト（パッケージ）開発
※戦略策定〜導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。

★近年の案件/プロジェクト事例★
【案件のルート/業界】
安定した案件基盤: 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。
多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。
戦略的なアサイン: 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。個々の成長フェーズに合わせ、着実なスキルアップを支援します。
少人数精鋭のチーム: コンサルタント1〜2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。

【案件発生～デリバリーまでの流れ】
ご紹介：金融機関や社内の他部門より、人事課題を抱えるクライアントの紹介を受けます。
ヒアリング：クライアントへ訪問・面談を実施し、組織の現状や潜在的な課題をヒアリングします。
提案・スコープ設定：課題に対する解決策を策定し、コンサルティング内容を提案。具体的な支援の範囲（スコープ）を確定させます。
デリバリー：プロジェクトをキックオフ。戦略の策定から現場への導入・定着まで、一気通貫で支援を行います。
※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力での新規顧客開拓は現在は行っておりません

【案件事例】
・リゾートホテルグループの人事制度構築及びビジネスリーダー増殖計画を策定/実施
・事業承継に合わせた次期CXOポストの設計/定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画/メンタリングの実施
・M＆A時の人事/労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施

【今後の方針】
主力である人事制度構築案件で培ったノウハウを土台に、現在は労務DDや人事PMI、人的資本開示に関わる役員報酬設計など、より経営に直結する領域へも支援の幅を広げています。HRTechの活用を含め、時代の変化に先んじた新たなコンサルティング価値の創出に取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 応募資格（必須）
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験（目安5年以上）
※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く
・クライアントの役員・経営層に対する、課題特定から合意形成までのコンサルティング経験

応募資格（歓迎）
・M&A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験
・労務DD、人的資本開示、HRTech導入支援などの専門的知見
・営業戦略の策定および推進経験
・マネジメント・チームリーダー経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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世界トップシェアを誇る業界最大手グローバルメーカーにて、コンプライアンス担当の募集です！

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ポジション: 【東京勤務】コンプライアンス担当/世界のファスナーメーカー

仕事内容: 下記コンプライアンス関連業務全般に取り組んでいただきます。

・コンプライアンス体制の整備・推進
・コンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス関連規定の整備
・通報相談事案の対応業務
・他部門との協働による社内の不正防止体制の構築、また現に不正があった場合の調査対応業務
・その他、関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・コンプライアンス推進業務経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・語学力：英語中級（TOEIC600点以上）
・内部通報制度に関する運用経験、海外事業所へのコンプライアンス活動の経験

想定年収: 440万円～ 850万円

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広告・クリエイティブ業界のホールディングス/管理部門幅広！/週2～3リモート可/ワーキングマザー歓迎

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ポジション: 管理部門スタッフ（経理財務・人事労務・総務）/週2～3リモート活用可/ワーキングマザー歓迎！

仕事内容: 組織のバックオフィス業務（経理/財務・人事労務・総務）を中心に、ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定します。
※詳細は選考の過程でご説明及びすり合わせがございます。

■経理
・仕訳伝票入力（対象法人2社の月間処理件数：いずれも約30本程度）
・請求・支払処理
・月次決算・年次（顧問税理士と連携の上実施）

■財務
・グループ連結業績管理（月次）
・受注パイプライン管理
・監査法人対応（任意監査）
・取引金融機関への定期報告資料作成及び提出

■人事労務
・労務管理/勤怠管理

■法務/総務
・取締役会議事録の作成及び保管
・契約書のレビュー及び管理

※グループ各社で利用する会計ソフトは、勘定奉行を予定しています
（一部法人では弥生会計ですが、奉行に移管予定です）

※グループのうち就業いただく対象となる法人
・株式会社多角形（持株会社）役員1名、従業員2名
・株式会社ホワイトブリーフ役員2名、従業員1名
・株式会社GenCraft 役員2名、従業員3名

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理・財務・労務において事業会社での実務経験（3年以上）をお持ちの方
・管理部門で幅広く経験を積んでいきたいという志向を有する方

＜歓迎＞
・人事労務管理業務において、事業会社での実務経験をお持ちの方
・中小企業（従業員10-50名規模）で、マルチタスクに業務をこなされていた方
・ベンチャー企業での勤務経験のある方
・広告業界での業務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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優良企業より人事労務の求人です

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ポジション: 人事労務＜IPO準備中/27期連続黒字経営/リモート可/残業10～20時間程度/～500万＞

仕事内容: ■人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
《具体例》
・給与計算、社会保険、労働時間管理
※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
・人事評価
・法改正対応、規程改定
・社員面談、問い合わせ対応
・人事制度の企画

■これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える
社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。
会話を大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須条件》
◆労務として給与計算、社保、勤怠管理の経験を２年以上お持ちの方
◆将来的に幅広く人事労務業務に携わりたいと思っている方
◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)）

《活かせる経験・スキル》
◆給与・社保業務を一通り経験されてる方　
◆入社から退職、休職・復職に関する手続きを一通り経験されている方　
◆業務や規程の改善経験もしくは意欲のある方
◆社員とコミュニケーションをとりながら面談対応などの経験をされている方

《このような方を歓迎します》
・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こし、企画業務などの上流工程への挑戦意欲がある方
・重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方
・チームで業務を進めることができる方
・会社規模も年々大きくなり、仕組み化された部分と、未整備の部分も残っています。そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。

想定年収: 500万円～ 600万円

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【未経験歓迎！】人事総務・労務/IPO準備中/フルフレックス/リモート可

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ポジション: 【未経験社歓迎！】人事総務・労務/IPO準備中/売上好調/フルフレックス/リモート可

仕事内容: 労務・総務を中心とした人事総務業務をお任せします。

●勤怠管理
●給与計算
●社会保険手続き
●入退社手続き
●雇用契約書・人事情報の管理
●就業規則や社内規程の運用、改訂時の実務対応
●契約書・社内文書の管理、押印フローの運用
●オフィス、備品、ITツール等の管理

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
●営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
●人事総務などバックオフィスのご経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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