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【ニッチトップ】グローバルメーカー企業から財務経理部長候補の募集/WLB◎

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ポジション: 【財務経理部長候補】/リモート週1・時差出勤可/月平均残業10～20時間程度/実働7時間30分

仕事内容: ・決算・税務申告
・月次・四半期・年次の財務分析および経営レポートの作成
・予算編成、フォーキャスト、実績管理
・KPIモニタリングと分析、経営層へのインサイト提供
・会計・財務データに基づく意思決定支援資料の作成
・海外子会社・関連会社との財務情報連携・調整
・バックオフィス（人事、総務、法務、IT等）との連携・支援業務
・各種業務プロセス改善・効率化プロジェクトへの参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・連結会計・税務に関する専門的な知識、実務経験
・ビジネス英語（海外拠点との交渉など）

【歓迎要件】
・税理士・公認会計士資格
・月次・四半期レポーティングや予実管理の実務経験
・総務・人事・法務など、バックオフィス業務の経験または理解
・スタートアップや少数精鋭チームでのマルチタスク経験

【求める人物像】
・数字をもとに仮説思考で物事を捉えられる方
・細部に注意を払いつつ、スピード感を持って対応できる方
・主体的に動き、周囲と連携しながら業務を進められる方
・変化に柔軟に対応できる方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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＜プライム上場/経理担当～リーダー/持ち株会社/M＆A積極推進中＞

222280

ポジション: 経理担当～リーダー候補／プライム上場企業／経理としてM&A・連結決算に挑戦／市場価値を高める

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
はじめはグループ各社の単体決算を中心に、その後連結決算・監査法人対応・開示書類作成等の上場企業ならではの業務を担ってもらう想定です。

◆主な業務
・月次決算、四半期決算、年次決算業務などの決算対応全般
・連結決算サポート
・監査法人対応サポート
・開示書類の作成サポート
・法人税等申告サポート
・その他上記に付随する業務全般
※スキルやご経験に応じて担っていただく範囲等はご相談

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・月次決算のご経験ある方(上場・非上場・会計事務所等、経験領域は不問です。)

【歓迎要件　※必須ではありません】
・日商簿記2級以上
・上場企業での経理経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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千代田区エリア/リモート導入/時差出勤や時短勤務、非常勤勤務相談可能

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ポジション: 税務会計スタッフ【リモート導入/時短勤務や時差出勤、非常勤の働き方など柔軟に相談可能】

仕事内容: ■税務・会計業務全般
■各種申告書作成業務・届出（電子申請）
■経理・財務BPO(アウトソーシング受託業務)（適性に応じて）
■各種コンサルティング業務
■会計入力・給与計算

【使用ソフト】弥生会計、EPSON財務顧問R4、OBC、freee、マネーフォワードなど
【変更の範囲】能力・スキル応じて、業務領域の拡大あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】①②いずれかを満たす方

①下記全て該当する方
・会計事務所での実務経験2年以上
・簿記2級以上
・申告書作成経験者

②会計士有資格者

【尚可】
・税理士、税理士科目をお持ちの方

【歓迎】
・Excel関数、システム間のデータ移行・連携が得意な方、積極的に習得する意欲のある方

【求める人物像】
・指示されなくても率先して行動できる方
・周囲への気遣い、協調性、リーダーシップを発揮できる方
・クライアントとスムーズなコミュニケーションが取れる方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【HRMOS導入コンサルタント】フルリモート可/柔軟な働き方/システム導入/業務効率化/BPR

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ポジション: 労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】

仕事内容: 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
　L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
　L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理など）
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度（案件により変動）
・基本的にマネージャー（社員など）と実務担当者（業務委託）2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり（フルリモート勤務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: <必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方

<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経理責任者】CFO・役員ポジション/スタンダード上場/全国80店舗以上展開/65歳定年

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ポジション: 経理責任者※スタンダード上場/年休120日以上

仕事内容: ご経験に応じて部下のマネジメント・経理業務取りまとめをお任せします。

■経理業務の見直し・業務改善
■部下育成・マネジメント
■マニュアル_業務整備
■会計情報の整理・入力
■債権・債務の管理
■支払い処理
■請求書の確認・対応
■月次・年次の決算業務
■グループ会社の決算統合
■監査への資料提供・対応
■金融報告書の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・月次・年次決算業務から資金管理、税務申告に至るまで、経理業務全般のフローと相互連携を深く理解している方
・経理部門の立ち上げや組織再編を主導した経験
・部下のマネジメント経験

【歓迎要件】
・上場企業での経理業務経験

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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【総務法務】多様な事業を展開するグループ企業/リモート・フレックス可/残業少で長く働きやすい環境

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ポジション: 総務法務 ※フレックス・リモート可/残業少/弊社からの入社実績有

仕事内容: グループ会社から受託する総務法務業務とグループ全体のマネジメント業務をお任せします。

【総務】
・株主総会、取締役会議事録
・登記申請
・定款、株主名簿
・稟議申請、押印申請
・社内支払申請
・社内IT対応（PC管理、Mcrosoft365等のアカント管理、ドメイン名管理、サーバー契約管理）
・備品、設備管理
・社宅管理
・その他庶務

【法務】
・契約書起案、審査、管理
・弁護士折衝
・商標出願、管理
・個人情報保護関連（ルール策定、プライバシーポリシー制改定）

【グループマネジメント業務】
・グループ会社の情報収集・統括
・秘書業務補助（会議スケジュール調整、会食予約）
・グループ社員総会企画運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会社法対応（株主総会・取締役会議事録作成、登記申請等）経験1年以上
・英語の使用に抵抗がない方（メールのみで頻度は低いです）

【歓迎】
・契約法務経験
・成長企業でのバックオフィス業務経験
・ビジネス法務検定2級以上

【求める人物像】
・人のサポートが好きな方
・明るく、コミュニケーションをとるのが好きな方
・成長意欲が高い方

想定年収: 450万円～ 520万円

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総合エネルギー企業から経理担当の募集です。

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ポジション: 経理担当（将来的な管理職候補）※エネルギー事業を主軸に建設・不動産など幅広い事業を展開！/離職率9％と定着率高い企業です！/東京本社勤務

仕事内容: ・日次、月次、年次決算
・予実管理
・拠点間経理体制の構築
・各種法令対応
・経営への報告など

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算業務経験（目安：5年以上）
※会計事務所でのご経験の方も歓迎です！

【歓迎】
・体制構築のご経験
・マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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上場企業/仮想通貨取引所運営企業/法務・総務担当～マネージャーの募集/リモート週3可

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ポジション: 【法務/戦略総務】スタッフ～マネージャー/東証スタンダード上場企業/リモート週3可/入社実績有

仕事内容: 【主な業務】
■商事法務（株式関連事務、登記関連事務、招集通知作成、株主総会対応、重要会議事務局、コンプライアンス業務全般など）　
■契約法務（リーガルチェック、契約書の作成・管理、事業部門への法的アドバイスなど）　
■IR（開示、有価証券報告書作成の支援など）　
■総務（関連会社管理など）

最初から上記業務の全てを担当いただくわけではありません。まずは商事法務を中心にご担当いただき、その後はご希望も伺いながら、管理部門としての経験の幅を広げていただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■コミュニケーション能力（社外の有識者や、取締役、役職者と話す機会が多いため）　
■商事法務（株主総会、取締役会の事務局等）の実務経験
【歓迎】
■上場企業の管理部門の経験　
■情報サービス業の管理部門の経験　
■ビジネス実務法務検定2級程度の知識　
■契約法務（契約書の作成、対外交渉、弁護士相談等）の経験　
■株式関連事務の経験　
■有価証券報告書の作成経験　
■証券取引所、財務局対応の経験

想定年収: 350万円～ 800万円

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【経理マネージャー候補】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備

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ポジション: 経理マネージャー候補【会計士歓迎】◆成長中の優良ベンチャー企業／福利厚生充実◎/リモート可

仕事内容: 経理業務を中心に、スキルや成長意欲に応じて多岐にわたる業務をお任せします。

・売上請求書発行
・仕訳起票
・債権債務管理
・月次、四半期及び年次決算業務、連結会計業務
・開示書類作成支援業務

その他、ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。

・会計監査対応
・内部監査対応
・業績報告・分析
・子会社マネジメント
・M&AにおけるPMI業務
・システム導入など
など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル（以下のいずれか）
・経理実務経験が3年以上ある方
・月次決算の締め作業の経験がある方
・公認会計士資格をお持ちの方

■歓迎スキル
・IPO準備企業または上場企業での経理経験がある方
・簿記1級もしくはそれに準ずる資格をお持ちの方
・監査法人対応の経験がある方
・システム導入、業務効率化の経験、実績がある方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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経理部長クラス/長期就業可◎/関東に100店舗以上の自転車専門店を展開／従業員数300名程

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ポジション: 【経理：部長代理】◆ワークライフバランス◎◆関東で100店舗以上を展開する自転車専門店を展開

仕事内容: ※今までのご経験およびスキルに応じて下記業務の中からお任せする予定です。

・部長以下のマネジメント
・決算業務（月次、年次）
・会計監査
・内部監査
・債権管理
・資金管理
・会計事務所や銀行折衝
・与信管理
・税務申告書の作成
・システム導入　等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務経験（10年以上）
・マネジメント経験（人数不問）

【歓迎要件】
・小売業界経験者

想定年収: 650万円～ 700万円

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経理担当/長期就業可◎/関東に100店舗以上の自転車専門店を展開／従業員数300名程

225523

ポジション: 経理担当◆ワークライフバランス◎◆関東で100店舗以上を展開する自転車専門店を展開

仕事内容: ◆入出金管理
・通帳記帳
・内容に基づく伝票起票
◆売上管理
・売上データの集計
・店舗入金照合
・会計伝票起票
・請求書発行
◆買掛金管理
・請求書管理（電子化作業含む　使用ソフト：楽々精算）
・データエントリー中心（使用ソフト：ファイルメーカー）
・納品書との照合作業（使用ソフト：ファイルメーカー）
・締め日・支払日に合わせた支払業務（ネットバンク使用）
◆経費請求書管理
・請求書管理（電子化作業含む　使用ソフト：楽々精算）
・内容に基づく集計伝票起票
・締め日・支払日に合わせた支払業務（ネットバンク使用）
◆立替経費集計管理
・システム運用（使用ソフト：楽々精算）
・提出内容に基づく伝票起票
◆月・年次会計作業・仕訳・伝票起票
・仕訳・伝票起票
・仕訳入力（勘定奉行）
・年次決算業務サポート
◆証憑管理・各種書類・伝票の整理
・各種書類・伝票の整理

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務経験（1年以上）
・日商簿記3級程度の知識

【歓迎要件】
・小売業界経験者

想定年収: 400万円～ 500万円

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【採用マネージャー】第二創業期/安定×成長企業/ある医療分野のリーディングカンパニー

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ポジション: 採用スペシャリスト ※リモートワーク可、フレックス有でWLB◎/上場グループ

仕事内容: 本ポジションでは、人材戦略室のコアメンバーとして採用を通じて次世代のドクターネットを共に作っていただける方を求めております。
※将来的には人材戦略室の責任者/管理職へのキャリアパスも想定

【業務概要】
人材戦略室の立ち上げメンバーとして以下業務を担って頂きます。

・採用戦略の立案・実行(エンジニア、ハイレイヤー層含む)
・採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理
・経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計
・職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用
・候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化
・カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計
・採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進

【ポジションの魅力】

・採用によって社会課題解決に貢献出来る：遠隔画像診断という医療現場になくてはならないインフラを提供する組織の採用を担えます。
・経営に近い立場で採用戦略をリードできる：経営陣/部門長と直接連携し、事業成長に直結する人材採用を推進できます。
・採用体制を再構築できる：チームの立ち上げフェーズの為、採用プロセス等の設計から取り組めます。
・変革期の組織でチャレンジできる：非連続的な成長を目指す中で、スピード感と裁量を持って採用に取り組めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社にて中途採用業務をリーダー相当で担ってきた方

【歓迎要件】
・エンジニアやマーケターの採用経験
・CxO候補などハイレイヤー層の採用経験
・1人目人事（採用担当）として採用プロセス構築の経験がある方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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国内トップシェアを誇るメーカーにて法務担当を採用致します！【法科大学院生歓迎！】

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ポジション: 法務担当【法科大学院修了生歓迎！】東芝と三菱電機の安定基盤/MS-Japanからも入社実績あり！/WLB◎

仕事内容: 法務業務全般
（契約審査業務(M&Aを含む)、訴訟・クレーム対応、取締役会事務局、コンプライアンス、その他法令相談対応等）

※社内の他部門と協調したり、連携する場面も多々ありますので、下記のような方は歓迎いたします。
・新しいことに意欲をもって取り組む方。
・フットワーク軽く、他人・他部門と積極的にコミュニケーションがとれる方。
・個人ではなく、チームの一員として対応できる方。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜いずれか必須＞
・法科大学院修了生の方
・法務業務の経験がある方（業界不問）

＜語学力＞
・打合せ・WEB会議等、ビジネス場面で使用経験のある方

＜歓迎＞
・法務業務経験が5年以上ある方
・TOEIC800点以上の方

想定年収: 450万円～ 550万円

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【愛知／東京】総務マネージャー求人／名古屋or東京勤務／上場企業／年休123日

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ポジション: 総務マネージャー／540万円～741万円

仕事内容: 国内グループ会社5社の基盤を支える総務部門のマネージャーとして、総務チームを牽引していただきます。

【具体的業務】
・株主総会・取締役会・会社イベント運営
・BCP・リスク管理に関わる業務
・社内諸規程の制定・改訂・運用
・総務業務全般の実務/マネジメント（庶務、備品管理、設備保守、契約管理、文書管理など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務業務経験（株主総会・取締役会運営、リスク管理、社内規定整備等）3年以上

【歓迎要件】
・管理職、部下マネジメント経験

想定年収: 540万円～ 741万円

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ポジション: FAS_非常勤／会計士・税理士の募集～週2日4hからOK/リモート併用可～

仕事内容: 少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、M＆Aを基軸としたプロジェクトでサポートいただきます。
ユニヴィスコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、ディール実行（FA、財務税務ビジネスDD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫して支援しております。

今回募集する非常勤会計士・税理士の皆様には、有しているスキル・ご経験に応じて以下の業務でサポート頂くことを想定しております。

・財務,税務,ビジネスデューデリジェンス
・株価算定
・財務モデル策定
・PPA
・PMI
・FA

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・公認会計士又は税理士の資格保有者
※公認会計士：準会員、USCPA含む
・FAS経験者

想定年収: ～

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新部署設立！法務担当/8期目/創業以来黒字経営/IPO準備中

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ポジション: 法務担当者【黒字経営！急成長ベンチャー/DX・ITコンサルティング/年間休日125日/フレックス制度・在宅週1～2日可能】

仕事内容: ・リーガルチェック
・与信/反社チェック
・取引先との契約に関するやり取り
・契約書の雛形作成
・営業サイドでは巻き取れない契約トラブル
・外部弁護士との連携
・ISMSやPマークなどの更新対応
・コンプライアンス対応（内部統制、個人情報保護法など）
など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・契約書のレビューやドラフト作成経験をお持ちの方（目安2年以上）

【歓迎要件】
・会社法、労働法、独占禁止法、個人情報などの基礎知識
・業務委託契約（準委任契約や請負契約）に詳しい方
・コンプライアンス、内部統制の知見がある方
・社内各部門や外部弁護士との調整・交渉スキル
・与信、反社チェックの経験
・知的財産の知識がある方

想定年収: 400万円～ 700万円

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経理部長としてIPO推進を任せたい！創業以来黒字経営/8期目/IPO準備中

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ポジション: 経理部長候補【黒字経営！急成長ベンチャー/DX・ITコンサルティング/年間休日125日/フレックス制度・在宅週2日可能】

仕事内容: ・経理スタッフが対応した処理のチェック
・申告含む決算対応（月次、四半期、中間、本決算）
※日々の決算は担当者が行います
・監査法人対応
・税効果会計
・J-SOX対応
・各種規定やガイドライン（経理規定、資産評価、減損等）
・一の部の作成など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記いずれかに該当する方
・IPO準備企業含めた上場基準での経理実務経験
・税効果会計や一の部の作成経験などIPO準備に関わるご経験

【歓迎要件】
・監査法人の対応経験
・J-SOXの対応経験
・M&Aの経験

想定年収: 750万円～ 950万円

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新部署設立！情報システム（総務）/8期目/創業以来黒字経営/IPO準備中

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ポジション: 情報システム担当【新設部署！急成長ベンチャー/DX・ITコンサルティング/年間休日125日/フレックス/在宅週1～2日可能】

仕事内容: ・PCやスマホなどIT資産管理、キッティング
・M365やGoogleアカウントなどSaaS管理
・セキュリティソフトの運用、社内トラブルの一次対応
・外部ベンダーと連携したネットワーク／セキュリティ基盤の強化
・社内規程やポリシー整備（監査対応サポート含む）
・備品管理、郵便対応、社内環境改善など総務庶務の一部サポート
・社内VPNの導入、運用

日々の運用を担うだけでなく、外部ベンダーや経営陣と連携しながら「次のステージに進むための土台づくり」に関わることができます。

単なるサポート役ではなく、「頼られる存在」として社員が安心して働ける基盤を自分の手で形にしていけるポジションです。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・情シスや総務として幅広い業務のご経験
・IT資産管理やアカウント管理（M365, Googleなど）の経験
・PCやスマホのキッティング経験
・ネットワーク／セキュリティに関する基礎知識

【歓迎要件】
・ベンチャー企業での情シス経験
・外部ベンダーの選定や折衝経験
・ISMSやPマークなど情報セキュリティ認証の運用経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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新部署設立！人事労務担当/8期目/創業以来黒字経営/IPO準備中

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ポジション: 人事労務担当者【部署設立！急成長ベンチャー/DX・ITコンサルティング/年間休日125日/フレックス・在宅週1～2日可能】

仕事内容: ・給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続きなどの労務実務
・労務課題の改善、就業規則など社内規定や制度整備のサポート
・安全衛生や労務コンプライアンス対応
・必要に応じて管理部長からの業務巻き取り
・採用計画や人事施策への関与（希望・適性に応じて）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務実務2年以上（給与・社保・勤怠のいずれか）
※事務所出身者も歓迎します！

【歓迎要件】
・労務監査対応の経験
・就業規則や人事制度の整備経験
・IPO準備または上場企業での労務経験
・採用計画および採用担当の経験
・1on1やタレントマネジメントの経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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多角展開×1兆円規模の東証プライム上場企業／人事政策企画スタッフ／フルフレックス／ハイブリットワーク

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ポジション: 新規エントリー受付停止　【品川】人事政策企画スタッフ／リモートワーク可／フルフレックス

仕事内容: 下記業務をご経験に合わせてお任せいたします。

・グループ人事戦略と事業戦略に基づく、人事制度（評価・等級・報酬制度等）および組織・要員設計の企画・最適化
・主要テーマ（例：女性活躍、人的資本開示、タレントマネジメント等）のデータ収集・分析
・制度・方針をグループ各社へ導入・運用定着させるプロジェクトマネジメントおよび業務支援
・人事に関するシステムの構築と運用・整備
・外部環境・法改正・労働市場動向を踏まえた人事リスク管理・施策提言
・各社人事責任者や事業責任者との協議・合意形成

今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須条件〉
・経営／事業戦略と連動した人事企画・制度設計の経験（目安：5年以上）
　└ 評価・等級・報酬・人材開発・タレントマネジメントのいずれか領域で、自ら企画立案し、導入・運用定着までリードした経験

〈歓迎条件〉
・経営層・事業責任者との協議・調整を通じて、人事方針を現場に実装した経験
・数値・データを根拠に意思決定を行う論理性、および人や組織の変化を促す対人影響力
・チームマネジメント経験 (目安：5名以上）
・大企業またはホールディングス体制下でのグループ横断プロジェクトの推進経験
・ベンチャーや中堅企業で制度導入・運用を自ら手を動かして行った経験
・採用・育成・配置など他領域を含めた人事全般の知見
・グループ人事・持株会社での制度設計／連結人事運営の経験
・多様なステークホルダー（経営・現場・労組・外部パートナー等）との交渉・合意形成スキル
・人的資本経営、DE&I推進、データドリブン人事等に関する先進的知見

＜求める人物像＞
・「制度を作る人」ではなく、「仕組みを動かして成果を出す人」
・現場と経営を行き来しながら、“戦略の実装者”として組織変革をリードできる方
・ホールディングスの視点で全体最適を描ける人
・前向きかつ建設的に物事を捉え、人事の枠を超えて、事業・社員・経営など多様な関係者の成果と成長に寄与する意欲を持つ方

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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