- ポジション
- 人事(採用担当者)／年収450～600万円
- 仕事内容
- ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です。
■業務詳細：
当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。
・採用活動の推進★メイン業務(新卒採用)
→選考関連、インターンシップ対応、外部エージェントとの打ち合わせなど
・従業員の能力開発・組織開発
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行
・組織活性化施策の企画・推進
・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）
・人事制度の設計・運用・整備
※新卒採用業務が全体の8割近くとなっています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安３年以上）
■歓迎条件：
・IT会社における人事労務部門としての経験。
・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
