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【神戸】社内SE／通信販売事業部＜東証プライム＞/大手優良食品メーカー/ワークライフバランス◎

226149

ポジション: 【神戸】社内SE／通信販売事業部＜東証プライム＞

仕事内容: ■仕事内容
・通販事業推進に関するシステム開発・運用
・上記のための業務フロー構築
・業務DX、インフラ・セキュリティ等の基盤運用・改善

【採用者に期待すること】
事業拡大に伴う増員です。将来的にチームのリーダーを目指していただける人材を募集します。

【やりがい等】
・事業会社における社内SEとして通販事業伸長の中核となるシステムの開発・運用を担うことが出来ます。
・社内SEとしてお客様や利用者の声を反映し、長期的視点で運営・改善出来ます。
・安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。
・1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
1．SEとしてシステムの要件定義・上流工程設計の経験
2．PLとして開発案件の進捗管理と調整業務経験

【歓迎（WANT）】
・システムの開発・保守・運用のご経験
・販売管理システム運用のご経験
・通信販売業界でのシステム運用のご経験

★求める人物像
・社内他部門や関係会社との合意形成・調整が出来るコミュニケーション能力のある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【大阪】大手優良メーカーでの採用マネージャー求人です。

226522

ポジション: 【兵庫県/採用マネージャー】大手上場メーカー/年間休日120日以上/スキルアップ

仕事内容: ◆採用戦略・企画
新卒採用・キャリア採用の年間採用数立案、戦略立案
採用市場・トレンド分析、課題抽出
採用広報・ブランディング施策の企画・推進

◆採用手法の多様化推進
ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイ採用
等の新規施策導入・運用
インターンシップ、体感ワーク等の企画

◆採用プロセス管理進捗管理
進捗管理

◆チームマネジメント・育成
メンバーの目標・業務管理
メンバー育成・指導、業務分担の最適化
チーム内外のコミュニケーション促進

◆関係部門・外部連携
関係部門部門との連携
外部人材紹介会社、媒体業者との折衝・契約管理

◆採用関連データ管理・分析
採用実績管理、レポート作成
採用活動の効果検証・課題提議

◆法令遵守・リスク管理
関連法規の理解・遵守
個人情報管理、コンプライアンス対応

【グループの雰囲気・社風】
・明るく活気がある
・年齢・雇用形態に関係なく意見し合える
・皆で協力、助け合う雰囲気
・全社的に役職間の壁が少なく、採用求人部門の部門長とも連携がとりやすい

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件
・採用業務経験者または採用業界経験者
・リーダー経験有り

■歓迎条件
・基本的なIT スキルや DX 教育を受けている方だと望ましい
・人事経験者（工場や事業部の人事担当含む）
・TOEIC500点

■求める人物像
【スキル知識】
・課題設定力、課題解決力、関係構築力
・人事業務関連法規への理解
【特性行動】
・誠実な言動、他者の尊重、挑戦心
・論理的思考、多角的視野

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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神戸勤務/経理財務/東証スタンダード上場/連結や開示・税務等スキル・キャリアアップ可！/残業ほぼなし

226298

ポジション: 【神戸】経理財務　東証スタンダード上場/連結や開示・税務等スキル・キャリアアップ可！/残業ほぼなし

仕事内容: ご経験やスキルに応じて、経理業務をお任せします。
将来的には、上場企業ならではの専門的な経理業務にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・日常的な経理業務（仕訳、伝票処理、売掛金・買掛金管理など）
・月次・年次決算業務の補助
・連結決算業務
・開示資料作成（有価証券報告書など）
・内部統制（J-SOX）対応/税務申告業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験（目安：年次決算業務経験）
・連結決算や開示、税務等の業務にチャレンジし、スキルアップ・キャリアアップを希望される方
・税効果会計に関する知識

【歓迎】
・税効果会計に関する実務経験
・法人税申告書などの作成経験
・連結決算や開示業務の経験

【求める人物像】
・新しい知識を積極的に吸収し、スキルアップしたいという意欲のある方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・正確かつ丁寧に仕事を進めることができる方
・将来的に、経理のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方

想定年収: 600万円～ 800万円

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神戸勤務/経理部長（経営企画）/東証スタンダード上場/残業ほぼなし

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ポジション: 【神戸】経理部長（経営企画業務も有）東証スタンダード上場/残業ほぼなし

仕事内容: 【具体的には】
・決算業務の統括: 月次・四半期・年次決算（単体・連結）・税務等のプロセス全体を統括し、経営層や株主への迅速かつ正確な報告体制を構築する。
・開示体制の強化: 有価証券報告書、決算短信等の開示資料の品質と信頼性を担保し、IR活動を主導する。
・組織マネジメント: 経理部門のメンバーの育成、組織力強化。など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業または同等規模の企業での経理・財務部門における管理職経験

【歓迎】
・中期経営計画の策定などのご経験
・税効果会計に関する実務経験
・法人税申告書などの作成経験
・連結決算や開示業務の経験

【求める人物像】
・新しい知識を積極的に吸収し、スキルアップしたいという意欲のある方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・正確かつ丁寧に仕事を進めることができる方
・将来的に、経理のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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経営企画・メンバークラス/※未経験応募可/テーマパーク運営会社/

208349

ポジション: 【兵庫県】経営企画/メンバー～係長クラス【日本初の大自然の冒険テーマパーク】

仕事内容: ◆当社にて、経営企画に携わる業務をお任せします。

【具体的に】
・全社の予実管理、事業計画策定、具現化、事業方針検討サポート、管理会計全般業務、全社戦略、方針の各部への落とし込みや支援
・経営状況・予算のモニタリング
・中期経営計画及び単年度予算の立案、実行、見直し（予実管理）
・全社横断プロジェクトの企画、実行
・ボードや各部門責任者への情報連携・レポート
・中期経営計画の策定支援
・経営会議や社内の重要な会議体の企画・運営
・年度予算の策定、予実分析/管理
・各種KPIの策定、分析/管理
・全社横断プロジェクトの管理及び推進
・月次業績の分析およびレポート作成・金融機関との連携、銀行折衝
・競合他社分析（定量・定性）、市況予測分析、新規事業リサーチ（M&A他）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】※実務未経験の方も応募いただけます！
■下記いずれかに当てはまる方
・PCスキルに長けていて経営企画業務にご興味がある方
・経営企画のご経験
・管理会計のご経験をお持ちで経営企画にトライされたい方

想定年収: 300万円～ 500万円

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人事総務（管理職候補） / 業績堅調でアットホームな社風のメーカー

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ポジション: 人事総務（管理職候補）◆業績安定の老舗企業/WLB◎　長期就業可能な環境◆

仕事内容: 同社の人事総務全般をお任せいたします。
今後、技能実習生の受け入れなど、新たな体制づくりや、人事制度・教育研修制度の見直しが必要な場面が多く想定されます。
基本的な人事総務の実務およびマネジメントをご担当いただきつつ、他部門を巻き込みながら会社の体制強化・整備に尽力いただける方のご応募をお待ちしております。
※実務についてはご経験に応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
■人事制度、就業規則の運用、改定
■労務管理
■新卒・中途採用業務　
■契約書・文書管理・備品管理・車両管理・施設管理
■総務業務全般の管理など
※上記の様なルーティン業務を遂行しながら、プロジェクト的に各種課題解決を担っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■人事総務全般のご経験がある方
■社内における課題解決のご経験がある方

【求めるお人柄】
■協調性のある方
■柔軟に様々な業務に対応できる方
■仕事の範囲を限定することなく、いろんなことに積極的に取り組める方

想定年収: 560万円～ 630万円

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上場企業での経理スタッフ/非上場経験で応募可能/年休124日/残業20H程度

224299

ポジション: 経理スタッフ◆業界シェア1位/業績好調の上場企業◆

仕事内容: 経理・財務部門のスタッフ募集です。
経理課と財務課は分かれていますが、実際の業務は両部署が協力して実施しており、明確な区分はありません。
ご入社後は、ご本人のご経験やスキル、ご希望を考慮しながら、以下の業務から担当を決定します。

＜具体的な業務内容（例）＞
・債務・経費関連
請求書の処理（「バクラク」を使用した債務登録）
経費精算の確認・承認（「楽楽精算」を使用）
・売上・入金関連
販売管理データ確認（「Salesforce」のデータ確認と経理システムへの登録）
売上入金確認（カード会社からの入金照合、各店舗からの現金売上入金照合）
その他店舗からの取り合わせ対応など
・支払・資産・預金関連
支払業務（振込データの作成）
固定資産管理（「ミロク」を使用した固定資産登録、経理システムへの登録）
預金残高管理（会計システムへの残高反映）

（補足）まずはご経験に応じて上記いずれかの業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
将来的には、スキルに応じて決算業務（月次・四半期・年次）や、開示資料の作成補助、税務関連、監査法人対応などにもチャレンジ可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社での経理または財務の実務経験（目安：2年以上）

【歓迎（WANT）】
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・バクラク、楽楽精算、Salesforceなどの使用経験

【求める資質】
・転職後の新しい環境に溶け込む素直さと柔軟な発想
・自ら考えて動くスピード感と積極性

想定年収: 400万円～ 500万円

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兵庫県の上場企業で経理財務の管理職求人！

220292

ポジション: 経理職　管理職（次・課長）

仕事内容: 当社の経理部門は、店舗事業・通販事業・卸事業等各セグメントの取り纏めとともに、輸入業務の決済等外国為替業務並びに金融機関との交渉・運用等の財務戦略についても主要な役割を担います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その中で今回募集対象となるのは、上場会社の経理・財務部門の管理者であるとともに、実務を通じて部下の指導をする役割です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会計・税務並びに金融商品等の知識は、中級以上が必須条件となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当初は当社の事業内容・フローを理解していただき、その後、会計・税務全般の管理業務を担っていただきます。　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・プレーイングマネージャーとして経理実務・管理業務経験
・日商簿記検定２級以上の資格
・月次・期次・年次決算業務の経験が５年以上・連結決算書・キャッシュフロー決算書の作成
・決算短信・有価証券報告書作成の経験
・法人税・消費税等税務調整・申告書作成・国税局の税務調査対応の経験
・銀行等金融機関との交渉力

想定年収: 615万円～ 700万円

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東証プライム上場グループ/サービス部　管理部門業務求人です

220538

ポジション: サービス部　管理部門業務※大手上場グループ

仕事内容: 事務作業を担って頂きます。
サービス部では、神戸工場の常駐警備、社内車両整備・運輸サービス、工場内廃棄物処理、宿舎運営管理など幅広い業務を行っています。

【具体的には】
予算管理・申請補助/官公庁向け契約業務／日常業務管理／費用請求／帳票管理／設備保全・点検支援事務／各種集計資料の作成／期間契約管理/営業補助などをお任せします。

【魅力】
当社はサービス部門以外に設備保全/建築/非破壊検査部門を持ち、サービス事務業務を通じて様々な業務知識を得る事が適います。

中途入社者も多く活躍しています。
平均勤続年数が長く、殆どの社員が定年退職まで勤務しています。
グループ会社とほぼ同等の充実した福利厚生もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
■管理会計の経験3年以上
■財務会計の経験6年以上

【必須】
■Word/Excelの基礎スキル
■大学卒業以上

【歓迎条件】
■日商簿記3級
■普通自動車第一種運転免許

【求める人物像】
■責任感がある方
■コミュニケーション能力がある方

想定年収: 522万円～ 664万円

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アパレル事業の企画販売グループにて経理求人です！

214955

ポジション: 経理職

仕事内容: ＜経理／会計業務＞
・売掛金/買掛金の管理
・仕訳伝票の起票
・経費精算
・請求書の発行
・月次/年次決算（連結も含む）
・各種税務申告対応　　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社にて経理経験をお持ちの方

【歓迎】
・日商簿記2級以上をお持ちの方（できれば必須）
・PC（エクセル等）長けてる方（IF、VLOOKUP等の関数やピポットテーブル等が使える方）

【求める人材】
・コツコツとした作業が好きな方
・チームワークを大切にできる方
・経理分野でじっくりと成長したい方
・わからないことは自分から聞き、前向きに業務へ取り組める方
・明るい方
・数字が好きな方

想定年収: 345万円～ 500万円

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【兵庫県神戸市勤務】食品商社にて人事総務ポジション募集／ワークライフバランス◎

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ポジション: ※兵庫県神戸市勤務※【総務スタッフ】土日祝休み/年間休日120日以上/所定労働7.5時間/残業20時間以下/ワークライフバランス◎

仕事内容: 総務部門にて以下の業務に対応いただきたいと思います。
●総務管理
事務用品や社内備品の管理・購入
オフィスのレイアウトや設備の管理
社内イベントの企画・運営
社内文書の管理
契約書管理
子会社管理
株主総会・取締役会の運営
広報活動
●サポート業務
郵便・宅配物の管理
役員車の運転業務

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須
・総務業務の実務経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【HRMOS導入コンサルタント】フルリモート可/柔軟な働き方/システム導入/業務効率化/BPR

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ポジション: 労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】

仕事内容: 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
　L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
　L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理など）
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度（案件により変動）
・基本的にマネージャー（社員など）と実務担当者（業務委託）2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり（フルリモート勤務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: <必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方

<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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兵庫県内最大級の税理士法人/内勤アシスタントスタッフ求人/離職率低い/長期就業◎

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ポジション: 税務アシスタント（時短/パート応相談可）◆姫路/明石/神戸/大阪　勤務地をお選びください

仕事内容: ～社員の働き方を大切にする風通しの良い社風／週2回の勉強会で社員全員で助け合う安心の教育体制◎／年休118
日～

■業務概要：
会計税務コンサルタント(フロントスタッフ)のアシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。
入社後はOJTがつく形で、徐々に業務をお任せするので会計事務所未経験の方もご安心ください。

■業務内容：
・仕訳入力
・給与計算
・決算業務
・税務申告業務

〇クライアント1社に対し、フロントスタッフ＋ミドルバックスタッフ＝2~3名のチーム制で業務を行って頂きます。
○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。
○ご本人様の希望に応じて、フロントへの転換も可能です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【変更の範囲:会社の定める業務】

勤務地: 大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
会計事務所／税理士事務所での経理業務（税務申告書作成）のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
税理士科目合格者・税理士資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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兵庫県内最大級の税理士法人/フロントスタッフ求人/離職率低い/長期就業◎

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ポジション: 会計税務コンサルタント（フロントスタッフ）

仕事内容: ～転勤無し／賞与年3回／週2回の勉強会で将来の会計税務コンサルタントの育成にも注力／アシスタントも充実でクライアントにつき2～3名体制で対応する環境～

■業務内容：
税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。

■具体的な業務：
ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。
・税務申告業務
・経営計画の策定とモニタリング
・資金調達支援
・事業承継（自社株対策、相続対策）
・組織再編
・M&A業務（DD、FA）
・企業再生など

○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。

○会計ソフト：MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
会計事務所・税理士法人での実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
税理士資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 800万円

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兵庫県内最大級の税理士法人/相続専門コンサルタント求人/離職率低い/長期就業◎

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ポジション: 相続専門コンサルタント

仕事内容: 税理士の枠にとらわれない『資産家の良きパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を
行っていただきます。

・相続税の申告業務
・相続対策
・シュミレーション等

1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務の処理・申告書作成業務は当然として、
その先にある提案業務（対策業務）にこだわりをもち、経営者や資産家様とともに歩き続けることを大切にしてきました。
現在は『資産家の良きパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。
相続の分野においては、神戸・姫路を中心に資産総額数千万円～数十億円のお客様の相続税申告・タックスコンサル
ティングを行っています。
スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートする体制を整えてお
り、税理士業界の中でもあまり経験したことがない相続対策などの知識も身に着けていただくことができます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
税理士事務所での勤務経験者（相続税申告作成のご経験者）
税理士/税理士試験科目合格者
会計/税務/相続に興味をお持ちの方

【歓迎条件】
税理士資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 800万円

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兵庫県/自動車用向け電子制御の大手メーカーでの総務事務(安全衛生)／環境マネジメント・ISO運用

226218

ポジション: 【神戸】総務事務(安全衛生)／環境マネジメント・ISO運用

仕事内容: 【ここがオススメ】
グループ会社全体の環境マネジメントを支える重要な役割を担っており、事務スキルを活かしながら専門知識も身につけられられます。ISO運用や環境教育、データ管理など幅広い業務に関わるため、日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がります。先輩のサポート体制も整っており、改善提案が業務に反映されやすい環境です。落ち着いた雰囲気で働きやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。

【特色】
環境マネジメントに関する社内基盤の運営を担っており、ISO運用、教育管理、環境データの集計など、会社の環境活動を幅広くサポートしています。事務業務だけでなく、仕組みの改善や運用の工夫にも関わる機会が多く、主体的に取り組むことで業務の質を高められる点が特徴です。また、社内の様々な部門と連携する場面が多いため、コミュニケーションが活発でチームワークを発揮しながら働ける環境です。専門性を高めながら成長できる、やりがいのある職場です。

【業務概要】
ISO内部監査・外部審査の事務対応、環境管理システムの運用、全社教育の受講管理、社内HP更新、環境データの集計・報告などを通じて、会社の環境マネジメント活動を支えるポジションです。事務処理だけでなく、情報整理や仕組み運用の工夫が求められるため、環境分野の基礎知識から業務管理スキルまで幅広く習得できます。社内各部門との連携を図りながら、組織全体の環境管理レベル向上に貢献していただく役割です。

【業務詳細】
・ISO内部監査・外部審査に関する事務対応（資料準備、日程調整、記録管理など）
・EcoTrack（環境管理システム）の運用・データ入力および管理
・全社環境教育・社内研修の受講状況管理、未受講者へのフォロー
・社内ホームページの更新・コンテンツ管理
・各種環境関連データの収集・集計・報告資料の作成
・環境マネジメントに関わる社内問い合わせ対応
・部署内の庶務業務および運用改善に関する補助業務

【キャリアイメージ】
入社後は、ISO運用や環境データ管理、全社教育の運営などの実務を通じて、当社の環境マネジメント全体の流れを理解していただきます。業務に慣れてきた段階では、環境施策の改善提案や仕組みづくりにも主体的に携わることで、調整力や運用設計力を伸ばすことができます。将来的には、環境管理の実務を熟知した担当者として、ISO推進や全社環境教育の企画、環境データの高度分析など、より専門性の高い業務を担い、チームをリードするリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。

【業務の魅力/身につくスキル】
ISO運用、環境データ管理、全社教育など、企業の環境マネジメントに幅広く関わることで、事務スキルだけでなく専門知識や運営力を着実に磨くことができます。多様な部門と連携しながら業務を進めるため、調整力・コミュニケーション力が自然と向上し、データ分析や資料作成などの実務スキルも高められます。また、改善提案が歓迎される環境のため、自分のアイデアが運用に反映されるやりがいも感じられます。将来的には環境マネジメントの専門性を活かし、より高度な業務やプロジェクトにも参画できる成長性の高いポジションです。

【働き方/テレワーク環境】
柔軟な働き方を推進しており、出社とテレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択できます。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間を調整しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件
・基本的なPCスキル(Excel／Word／PowerPoint)
※Excelは四則演算・簡単な関数(SUM、AVERAGE、VLOOKUPなど)の使用レベル
・事務処理やデータ管理を正確に進められる方
・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方

■歓迎要件
・環境マネジメントシステム(ISO14001)またはエネルギー管理業務の運用経験
・DXに関する知識やスキルを有する方

想定年収: 560万円～ 900万円

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兵庫県/自動車用向け電子制御の大手メーカーでの社内SE/社内ITインフラ設計・運用

226185

ポジション: 【神戸】社内SE/社内ITインフラ設計・運用

仕事内容: 【ここがオススメ】
ITインフラの幅広い領域を担うことができるため、多様な経験とスキルを身につけることが出来ます。

【特色】
社内システムのインフラ担当として、サーバ、ミドルウェア(DB)、情報セキュリティ、ネットワークなど幅広い領域を担当している部署での勤務になります。
海外を含めさまざまな領域のプロジェクトに参加することになるため、新しいことに積極的にチャレンジできる方を求めています。

【業務概要】
社内システムのインフラ担当として、以下業務をご担当いただきます。
・サーバ、ミドルウェア(DB)、情報セキュリティ管理など
・IT基盤の構築・運用・保守

【業務詳細】
【担当いただく業務】
・オンプレの仮想基盤の導入、維持運用
・基幹システムのインフラ領域の設計、導入、保守
・パブリッククラウド（AWS、OCI）のインフラ設計、導入、保守
・サーバ、クラウドでの情報セキュリティの対応
・データベース（OracleDB)の運用
上記のいずれか、もしくは複数領域を担当していただきます。

【キャリアイメージ】
まずはいずれかの1領域を担当し、小規模のプロジェクトを担当いただきます。
その後は担当領域を広げ、中・大規模のプロジェクトの担当やプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

【業務の魅力/身につくスキル】
いろいろな領域のプロジェクトに参加することになるため、それぞれの領域の知識やスキルを身につけることができます。
また、外部研修やOff-JTでの教育プログラムなど、人材育成にも力を入れています。

【働き方/テレワーク環境】
・平均残業時間：月25時間/部署平均　
・在宅勤務：週3~4程度在宅勤務可能
※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件：下記いずれかに該当する方
・ITベンダー、もしくは情報システム部門での5年以上の業務経験
・業務システムのインフラ設計、構築の経験
・仮想基盤の構築、または運用経験
・業務システムの運用経験

■歓迎要件
・プロジェクトマネージメント経験
・応用情報処理技術者程度の知識
・ベンダー認定資格（oracle, vmware, nutanix, awsなど）

想定年収: 560万円～ 900万円

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世界シェアトップクラス/原価計算、単体業績管理（経理グループ原価計算チーム／兵庫）

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ポジション: 原価計算、単体業績管理（経理グループ原価計算チーム／兵庫）

仕事内容: ＜業務内容＞
・単体）原価計算および業績管理
採用時には主要機種（回転機を想定）の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善（システム再構築含めて）に取り組んでいただきます。
1~2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えております。

＜キャリアパス＞
管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。
部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。

＜魅力・やりがい＞
経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。
更に、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。

【変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須の経験・スキル＞
・企業の管理部門（財務、経理、企画、監査など）就業経験
・英語に抵抗のない方

上記の経験に加え以下いずれかの経験をお持ちの方
・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験
・その他財務経理部門で就業した経験
・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
・簿記検定
・公認会計士資格、税理士資格
　合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験

＜求める人物像＞
メーカのコーポレート部門もしくは事業所の財務経理部門で勤務されている方。
財務経理部門ではなくとも、経営企画や監査部などに従事されていた方。
会計士事務所、税理士事務所に勤務されていた方。
事業再編やM&Aプロジェクトに参画され、業績管理や経理の業務に興味を持たれた方。

想定年収: 610万円～ 1,120万円

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【兵庫】スタンダード市場上場／流通・小売業で経理求人です。自由でアットホームな雰囲気の社風です！

187468

ポジション: 経理　※フルフレックス/有給取得率91％◎

仕事内容: 経理業務全般（日常経理処理、月次・年次決算など）、会計システム活用・システム構築、業務プロセス改善、社内各部門との調整、決算関連資料の作成などをお任せします。決算対応はチーム内で分担し進めてまいります。

【具体的な業務内容】
・月次決算業務
・四半期決算業務
・スケジュールの立案
・税務分野もしくは連結決算への関与

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・年次決算および税務業務に関わるご経験をお持ちの方（企業・事務所問わず）

【歓迎条件】
・チームマネジメントやプロジェクトのリーダーのご経験がある方
・上場企業での経理部・財務部等でのご経験がある方

【求める人物像】
■当社の企業理念に共鳴、共感してくださる方
■事実関係を冷静に把握し、判断できる方
■リーダーとしてチームを先導できる方

想定年収: 454万円～ 675万円

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人事労務/給与～820万円/転勤無/年休120日/介護事業で兵庫県内トップクラスの会社

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ポジション: 人事（労務）リーダー◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆

仕事内容: 労務管理のルーティン業務だけでなく、社内の人事制度や労務規定の整備や現在整備されていない社内規定を一から構築し、将来的にはグループ会社の統合も見据えた制度設計を人事責任者と協同していただきます。

・人事制度企画・運用・浸透
・人事制度規程作成・届け出・浸透（周知徹底）
・労務問題対応
・勤怠締め、給与計算業務
・評価制度構築
・障がい者雇用対応（法定雇用率担保への取り組み）
・人事関連コンプライアンス対応

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務問題対応
・勤怠締め、給与計算業務

【歓迎】
・アウトソーサーコントロール
・人事関連システム導入経験

【求める人物像】
・論理的思考
・課題解決を自ら実行できる
・全体最適思考
・誠実であること
・プロフェッショナル思考

想定年収: 600万円～ 820万円

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