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【第二新卒/エリア転勤型】IT戦略/社内SE/DX推進※大阪／大手保険企業／実働7時間

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ポジション: 【第二新卒/エリア転勤型】IT戦略/社内SE/DX推進※大阪/所定労働7時間

仕事内容: 本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーサイドとして開発マネジメントや要件定義、UATを担当。将来的には、大規模プロジェクトのPMや全社ITの企画・管理、DX推進といった職務も担っていただきます。
※配属部門は、上記の業務以外含め、ご希望やご経験にあわせてIT部門の中で決定いたします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須要件
・IT/システム関連の業務経験（企画、PM、開発、コンサルティング等）
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方

■歓迎要件
・SIer、ITコンサル、ITベンダーでの業務経験
・事業会社におけるITの企画・設計・開発業務経験
・金融機関の情報システム部門での経験（システム企画・設計・開発経験）/基本情報技術者/応用情報技術者等の情報処理資格

想定年収: 400万円～ 600万円

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大阪・東京/内部監査/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業

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ポジション: 【内部監査課長候補】内部統制/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業 ※大阪or東京

仕事内容: IPO準備に伴い、企業のガバナンス体制の強化とコンプライアンスの徹底を推進する内部監査メンバーを募集します。
経営の透明性を高め、リスク管理・業務改善を推進し、より強固な経営基盤を構築する重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
✔ 内部監査業務の実施・改善提案
└ 監査計画の策定・実施（業務監査・会計監査・コンプライアンス監査）
└ 監査結果の分析・レポーティング・改善提案

✔ IPO準備・ガバナンス強化
└ 内部統制の整備・J-SOX対応・リスクマネジメントの強化
└ 監査法人・証券会社・金融機関との対応・資料作成

✔ 業務フローの見直し・改善
└ 社内の業務プロセスを精査し、リスク低減・効率化を推進
└ コンプライアンス遵守のためのルール策定・運用

✔ 社内教育・監査意識の向上
└ コンプライアンス・リスクマネジメント研修の企画・実施
└ 監査意識の向上を目的とした社内研修・マニュアル作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
※いずれかの経験必須
✔ 不動産関連のご経験
✔内部監査の経験
※不動産業界での経験があれば、内部監査未経験でも歓迎

【歓迎条件】
✔ 内部監査・内部統制・リスクマネジメントの実務経験
✔ 会計・財務・法務に関する基本知識（J-SOX・コンプライアンス対応含む）
✔ 監査計画の策定・実行経験
✔ 部門横断でのコミュニケーションスキル

【求める人物像】
✔監査・リスク管理・コンプライアンス業務に興味があり、実務経験を積みたい方
✔IPO準備企業の内部監査業務に携わり、上場企業基準のスキルを習得したい方
✔細かい点に気づく観察力を持ち、論理的思考でリスクを分析・指摘できる方
✔業務プロセスを分析し、改善提案を行いながら内部統制の強化を推進できる方
✔急成長企業での内部監査業務に興味があり、柔軟な発想で新しい仕組みを構築したい方

想定年収: 350万円～ 600万円

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【HRMOS導入コンサルタント】フルリモート可/柔軟な働き方/システム導入/業務効率化/BPR

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ポジション: 労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】

仕事内容: 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
　L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
　L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理など）
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度（案件により変動）
・基本的にマネージャー（社員など）と実務担当者（業務委託）2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり（フルリモート勤務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: <必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方

<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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大阪/経理・財務求人/プライム上場/増収増益継続中

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ポジション: 【経理・財務/大阪】プライム上場/増収増益継続中※WEB面接可

仕事内容: 当社管理本部で、決算や税務申告、資金・予算管理など経理・財務全般を担当し、企業の経営基盤を支える重要
な役割を担っていただきます。

・決算業務（月次・年次）
・税務申告（法人税・消費税など）
・監査対応
・資金管理（資金調達計画・銀行との折衝など）
・予算管理（予算策定・実績管理など）
・リスク管理（為替リスク・金利リスクなど）

【魅力】
経理・財務として、企業経営の根幹を支える役割を担い、やりがいを実感できるポジションです。
決算業務や資金調達計画、税務申告など、経営に直結する業務に携わりながら、専門性を高めることができます。
また、監査対応やリスク管理を通じて、経営視点を養う経験を積める環境です。経理・財務のプロフェッショナルとして成長し、企業の未来を支える喜びを感じられる仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理財務のご経験（目安5年程度）

【歓迎条件】
・事業会社で年次決算の経験が3年以上の経験のある方

想定年収: 420万円～ 580万円

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兵庫県内最大級の税理士法人/内勤アシスタントスタッフ求人/離職率低い/長期就業◎

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ポジション: 税務アシスタント（時短/パート応相談可）◆姫路/明石/神戸/大阪　勤務地をお選びください

仕事内容: ～社員の働き方を大切にする風通しの良い社風／週2回の勉強会で社員全員で助け合う安心の教育体制◎／年休118
日～

■業務概要：
会計税務コンサルタント(フロントスタッフ)のアシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。
入社後はOJTがつく形で、徐々に業務をお任せするので会計事務所未経験の方もご安心ください。

■業務内容：
・仕訳入力
・給与計算
・決算業務
・税務申告業務

〇クライアント1社に対し、フロントスタッフ＋ミドルバックスタッフ＝2~3名のチーム制で業務を行って頂きます。
○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。
○ご本人様の希望に応じて、フロントへの転換も可能です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【変更の範囲:会社の定める業務】

勤務地: 大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
会計事務所／税理士事務所での経理業務（税務申告書作成）のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
税理士科目合格者・税理士資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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兵庫県内最大級の税理士法人/フロントスタッフ求人/離職率低い/長期就業◎

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ポジション: 会計税務コンサルタント（フロントスタッフ）

仕事内容: ～転勤無し／賞与年3回／週2回の勉強会で将来の会計税務コンサルタントの育成にも注力／アシスタントも充実でクライアントにつき2～3名体制で対応する環境～

■業務内容：
税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。

■具体的な業務：
ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。
・税務申告業務
・経営計画の策定とモニタリング
・資金調達支援
・事業承継（自社株対策、相続対策）
・組織再編
・M&A業務（DD、FA）
・企業再生など

○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。

○会計ソフト：MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
会計事務所・税理士法人での実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
税理士資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 800万円

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未経験者歓迎の内部監査求人/業績好調の老舗東証プライム上場メーカー

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ポジション: 内部監査（総合職）◆未経験者　歓迎◆業績好調の老舗プライム上場メーカー◆※極秘案件のため他言厳禁※

仕事内容: 【業務内容】
本社での監査業務全般をお任せ致します。

■本社もしくは国内グループ会社ならびに海外現法を含む関連会社の監査業務全般(J-SOX整備運用評価含む)
■監査報告書の作成等

【出張頻度】平均　1週間／月　（国内および海外/アメリカ・ベトナム・カナダ）

※将来的に経理部や経営企画部等への人事ローテーションを視野に入れています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社で管理部門職種のご経験がある方（経理、財務、人事、総務、法務、経営企画など）
■英語力(読み書きが出来るレベル)

【あれば尚可】
■会計の知識（公認会計士や税理士資格歓迎）
■監査業務経験

想定年収: 450万円～ 750万円

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【大阪】東証プライム上場グループ/人事/労働環境◎/残業20h以下

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ポジション: ※新規エントリー受付停止人事※働き方◎※残業20h以下

仕事内容: 人事部門の中核メンバーとして、採用・制度・育成などを主管する「人財戦略グループ」に所属しながら、将来的には人事部門のリーダーとしての役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
・定期採用、キャリア採用における企画立案、実務運営
・人員配置、人員管理（要員計画、異動調整、データ運用）
・評価制度の構築、運用改善
・人財育成、研修の企画実施
・各種プロジェクト（人づくり推進に関する制度改定、働き方改革推進に関する制度改定など）の推進

【入社直後の業務内容】
［人財戦略グループの想定をしています］
・定期採用、キャリア採用における企画立案、実務運営のサポート
・人員配置、人員管理（要員計画、異動調整、データ運用）のサポート

【将来的な期待役割】
・チーム運営・後輩育成
・部門横断の人事課題対応、制度提案
・組織マネジメントへの参画

【キャリアアップ】
キャリアップに伴い、将来的に人事部門以外の業務も経験いただく可能性があります。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【応募資格】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎】
・企業の人事部門での実務経験がある方

【求める人物像】
・特定の分野にとらわれず、人事全体に興味関心を持てる方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら推進できる方
・組織づくりに責任感を持ち、リーダーとしての自覚を持って行動できる方
・変化の中で柔軟に考え、前向きにチャレンジできる方
・立場や背景の異なるメンバーと信頼関係を築き、協働を進められる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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労務課長求人　創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業※大阪勤務

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ポジション: 【労務責任者候補】内部統制/規定作成/創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業　※大阪勤務

仕事内容: 労務部門の責任者候補として、未経験者中心の組織を牽引し、上場企業水準の労務管理体制をゼロから構築・運用します。外部専門家への依存を脱却し、複雑な給与計算・勤怠管理プロセスの内製化と体系化を主導することが最大のミッションです。

【具体的な業務内容】
1. 上場準備と労務ガバナンス体制の構築
・労務デューデリジェンス（DD）の主導内部統制を進めるうえでの労務DD対応を主導し、各種調査への対応と課題解決を推進します。
・規程・制度の整備と適法性の確立
就業規則、賃金規程、評価制度など、各種労務関連規程について、法的適正性と上場企業水準での整備・運用を確立します。
・外部専門家との連携統括
外部の弁護士や社労士との連携窓口となり、適切なアドバイスを得ながら、段階的な業務の内製化とナレッジの蓄積を主導します。

2. 労務管理コア業務の体系化と運用
・給与計算・インセンティブ制度の運用管理
毎月変動する複雑なインセンティブ制度を含む給与計算の実務を統括し、正確性・再現性を確保する業務フローを構築します。
・厳格な勤怠管理の徹底
PCログと打刻の厳密な管理など、すでに浸透している勤怠管理ルールの運用を徹底し、未経験者が担当してもミスが発生しない運用マニュアルを整備します。
・社会保険・労働保険の手続き
入社・退職、異動に伴う社会保険・労働保険関連の手続きの正確な実行と、チェック体制の強化を主導します。

3. 組織マネジメントと人材育成
・若手メンバーの育成
新卒入社の未経験メンバー3名に対し、労務の基礎から応用までを体系的に指導・育成し、自走可能なプロフェッショナル組織へと進化させます。

・ナレッジの体系化
外部専門家から得た知識や複雑な実務ノウハウを社内ナレッジとして体系化・文書化し、属人化リスクを解消します。
・労務相談・コンプライアンス推進
従業員からの労務相談対応窓口となり、労務コンプライアンスの重要性を社内に浸透させる活動を推進します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
いずれか必須
・企業における労務部門での実務経験が5年以上、または同等の経験
・給与計算、社会保険、勤怠管理など、労務コア業務全般を体系的に理解し、統括できる
・マネジメント・育成経験

【歓迎条件】
・社会保険労務士の有資格者
・労務の監査対応等の経験がある方

【人物像】
・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な経験を持ち、業務全体を俯瞰してマネジメントできる方
・労働基準法・労務コンプライアンスに精通し、制度整備やリスク対応を主導できる方
・IPO準備や上場基準に準じた社内規程・内部統制の整備に関心があり、主担当として推進したい方
・社員が安心して働ける環境づくりに意欲を持ち、福利厚生や労働環境改善にも積極的に取り組める方
・労務チームのリーダー・マネージャーとして、メンバーの育成や組織運営に責任感をもって**取り組める方
・クラウドシステムや業務DXを活用した業務効率化に柔軟で、変化に対応できる柔軟性のある方

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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【大阪/フルリモート相談可】労務×AI領域のリーディングカンパニー/BPOメンバー

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ポジション: 【フルリモート相談可】給与計算・社保手続きに携われる！事務スキルを磨ける、BPOポジション

仕事内容: 顧客企業のメイン担当として、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務関連業務をお任せします。あわせて、納品やスケジュールの調整も行うため、顧客とのコミュニケーションが欠かせないポジションです。

◼︎取り組んでいただくお仕事内容
・給与、賞与計算、及び明細発行
・社会保険手続（入退社時、年間業務など）
・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
・その他（年調等の年次業務）

◼︎この仕事で得られるもの
・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる
・ITリテラシーの高い仲間との協働
・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境
・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◆必須スキル・経験
・一般事務・営業事務・総務事務など、オフィスワークでの事務経験が3年以上ある方
・PC基本操作（Word・Excel・メール対応など）ができる方
・週1回オフィス（大阪）出社できる方

◆歓迎スキル・経験
・給与計算、保険手続きの経験
・給与計算実務検定保有者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・バックオフィス業務（人事労務管理、給与計算）の経験
・ハイブリッドワーク経験者

◆求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人
・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人
・変化にあわせて臨機応変にトライできる人
・繰り返しの業務に飽きない人
・期日、時間を守る人
・ITツールの活用に柔軟な方
・コツコツした作業が好きな方

想定年収: 330万円～

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【大阪/フルリモート相談可】労務×AI領域のリーディングカンパニー/BPO業務オペレーション設計

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ポジション: 【フルリモート相談可】BPO業務オペレーション設計｜労務フロー構築・改善｜コンサル要素あり

仕事内容: BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。

◼︎取り組んでいただくお仕事内容
・業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定)
・業務マニュアル作成、改善
・給与、賞与計算、及び明細発行
・社会保険手続（入退社時、年間業務など）
・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
・その他（年調等の年次業務など）

◼︎この仕事で得られるもの
・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる
・ITリテラシーの高い仲間との協働
・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境
・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◆必須スキル・経験
・社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上）

◆歓迎スキル・経験
・週1回オフィス（大阪）出社できる方
・給与計算、保険手続きの経験
・給与計算実務検定保有者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・バックオフィス業務（人事労務管理、給与計算）の経験
・ハイブリッドワーク経験者

◆求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人
・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人
・変化にあわせて臨機応変にトライできる人
・繰り返しの業務に飽きない人
・期日、時間を守る人
・ITツールの活用に柔軟な方
・コツコツした作業が好きな方

想定年収: 420万円～ 650万円

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【大阪】プライム上場/海外にも展開する「総合フードビジネス企業」/社内SE

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ポジション: 社内SE担当

仕事内容: 事業拡大に伴い、システムの効率化やDX推進に取り組んでいただくと共に、グループ内のPCサポートをはじめとする問い合わせ対応等に従事いただきます。

【業務内容】
・ERPの導入、運用（購買／物流／生産／販売／会計）
ERPシステムの導入中であり、各部門やベンダーと連携を図り、生産性向上や検証・改善等を行っていただきます。
・各アカウント運用管理、AD運用管理、PC等デバイス管理、グループウェア管理（月20台程度）

【魅力】
・インフラからソフト系対応、運用までスキルに応じて対応いただくため、幅広い業務が担当可能です。
・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。
・現在も各部署と連携し、システムの改善変化を行うなど、やりがいを持って業務に携わって頂けます

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・基幹システムの運用／企画経験
・業務システムの運用／企画経験
　※いずれも要件定義の前工程必須

【求める人物像】
・部内でチームマップを図り、バランスよく関係構築ができる方
・社内ユーザーの課題を理解し、丁寧にサポートできる方
・部門を横断してコミュニケーションを取ることが得意な方
・自身で積極的に行動し提案や実行ができる方
・明るく何事も前向きに取り組める方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【大阪/弁天町】法務室_リーダー候補/年間休日122日/製造派遣のパイオニア

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ポジション: 【大阪】法務室_リーダー候補

仕事内容: 人材派遣事業を展開する当社および子会社のコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりや法務実務全般を担当。
グループ全体のスムーズな運営を法務的立場で支援します。

【具体的には】
・契約書のリーガルチェック
・社内法務相談
・トラブル対応
・法務顧問との連携
・社内規定/社内研修資料作成
・コンプライアンス委員会の準備
・リスクマネジメント（リスク情報の収集/分析/予防対策立案）
・行政手続き※入社当初は予防法務・臨床法務を幅広く担当。今後M&Aも加速させる見込みであり、将来的にはM&A関連業務（デューデリジェンス等）にも携わっていただくことを期待しています。

【本ポジションの魅力】
・予防法務から臨床法務まで幅広い実務経験を積むことができ、将来的にはM&Aに関わるデューデリジェンス業務にも従事可能
・リーダー候補として組織の中核を担う役割を期待され、次世代の法務体制構築に携わることができる
・顧問弁護士との連携により専門性を高めながら、実践的な法務スキルを身につけることが可能

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・業務上リーガルチェック等があるため正確性や注意力をお持ちの方
・円滑なコミュニケーションが可能な方

想定年収: 430万円～ 550万円

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大阪・東京/内部監査/創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業

226401

ポジション: 【内部監査/リーダー候補】IPO準備・内部統制～創業10期で売上高165億円超の急成長～ ※大阪or東京

仕事内容: IPO準備に伴い、企業のガバナンス体制の強化とコンプライアンスの徹底を推進する内部監査メンバーを募集します。
経営の透明性を高め、リスク管理・業務改善を推進し、より強固な経営基盤を構築する重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
✔ 内部監査業務の実施・改善提案
└ 監査計画の策定・実施（業務監査・会計監査・コンプライアンス監査）
└ 監査結果の分析・レポーティング・改善提案

✔ IPO準備・ガバナンス強化
└ 内部統制の整備・J-SOX対応・リスクマネジメントの強化
└ 監査法人・証券会社・金融機関との対応・資料作成

✔ 業務フローの見直し・改善
└ 社内の業務プロセスを精査し、リスク低減・効率化を推進
└ コンプライアンス遵守のためのルール策定・運用

✔ 社内教育・監査意識の向上
└ コンプライアンス・リスクマネジメント研修の企画・実施
└ 監査意識の向上を目的とした社内研修・マニュアル作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・内部監査または内部統制のどちらかの実務経験(目安1年以上)
※事業会社、監査法人、またはコンサルティングファームにおける内部監査または内部統制（J-SOX）関連の実務経験も歓迎。

【歓迎条件】
・不動産業界における監査または管理業務の経験：宅建業法、賃貸業法など業法知識を活かした監査・内部統制経験がある方。
・ガバナンス構築支援の経験：監査法人や内部統制コンサルティング会社で、クライアントの内部統制構築支援、規程策定支援を経験している方。
・ IPO準備・上場企業での実務経験：IPO準備・上場企業での内部監査または内部統制業務経験
・部門横断でのコミュニケーションスキル

想定年収: 400万円～ 500万円

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【大阪/福島】経理アシスタントマネージャー/スタンダード上場/創業100年超工業用ミシンメーカー

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ポジション: 【大阪／福島】経理アシスタントマネージャー（本社経理）／スタンダード上場／創業100年超工業用ミシンメーカー

仕事内容: ◇◆東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー／新卒の離職率0％・中途退職者5％以下／育休取得率100%◆◇

■経理業務
経理アシスタントマネージャーとして、決算業務、開示業務等、組織メンバーと共に実施。

・本社決算業務
・税務業務
・原価計算業務
・新リース会計
・開示業務（有価証券報告書、決算短信作成等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・経理、財務等の実務経験

■歓迎
英語力ある方歓迎

想定年収: 450万円～ 700万円

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CMでお馴染みの優良企業での人事採用/業績好調/残業20H程度/大阪市内アクセス至便

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ポジション: 人事【採用リーダー候補】◆CMでお馴染みの優良企業/業績好調　拡大路線/大阪市内アクセス至便/残業20H程度/有給消化率87.5％/副業可◆

仕事内容: メイン業務
■新卒採用
・外部折衝（媒体、人材紹介など）
・外部サイトを利用した採用活動立案、及び実施（インターンシップ、会社説明会、合同説明会）
・選考対応（応募者管理、面接のセッティング）※
・各種スカウト配信業務※
・クロージング、内定者フォロー業務
・学校訪問による人材確保（関西/関東）
・外国籍人材の採用
・採用計画の立案～各KPI の設定
※はPA さんが一緒に対応いたします

■その他
・中途採用
・派遣採用
・障害者雇用

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社での新卒採用経験5年以上
・関東での採用経験がある方
・採用の上流工程から実行経験のある方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・企画力、アイデア力をお持ちの方

【尚良】
・小売やサービス業での採用経験がある方
・採用活動でSNS の活用経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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財務経理（課長候補）/創業79年/人々の心を豊かにし続ける企業/所定労働時間7時間45分

221331

ポジション: 【大阪／堺筋本町駅前】経理（課長クラス）◆残業15h程／転勤なし

仕事内容: 同社の財務・サポートグループの財務チームリーダーとして下記の業務に従事いただきます。

・日時、月次業務のチェック
・月次部門別実績表の作成・確認
・決算業務
・グループ会社の経理業務
・部下のマネジメント（2～3名）等
※会計システム：勘定奉行

【魅力】
まずは財務チームを統括するポジションでご入社頂き、その後、経営企画業務への参画や同社の経営を担っていただくことが期待されているポジションです。また社風として社員が裁量権を持ってチャレンジができる環境です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理経験のある方（年次決算）
・マネジメント経験のある方
　※マネージャー経験が無くても、部下や後輩の管理・育成経験があれば可

【歓迎】
・日商簿記検定二級以上をお持ちの方
・建設業経理士の資格をお持ちの方
・税務知識のある方
・業界経験（建設業、イベント業）のある方
・事業会社での経理経験10年程度

想定年収: 500万円～ 620万円

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西日本最大級規模の医療法人から経理職の求人です！

224278

ポジション: 経理課職員（管理職候補）

仕事内容: 法人本部内での経理職員の募集です。

【具体的な業務内容】
■伝票仕訳入力業務
■請求書確認、入力業務
■振込等の支払業務
■月次決算業務
■年度決算業務
■税務調査対応、監査法人対応
■理事会等の会議資料作成
■行政（大阪府）提出決算届作成　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■決算業務経験者（税理士事務所ご経験者も歓迎）
■一般的なPC操作ができる方（Word、Excel）
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■税務に強みのある方
■簿記2級やITパスポートをお持ちの方

【求める人物像】
■部内外とのコミュニケーションに長けた方

想定年収: 420万円～ 490万円

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人事総務スタッフ/転勤、残業無し/年休127日/二次電池の受託試験を行う企業

224779

ポジション: ※新規エントリー受付停止※人事総務スタッフ◆今後着実に伸びる電池エネルギー産業にかかわる成長企業◆実働7時間/残業原則無し/年休127日/転勤無し◆

仕事内容: 業界で順調に業績を伸ばす当社の管理職候補として、総務全般および人事業務全般を幅広くお任せします。
入社当初はご経験に応じて、現在の総務人事担当の補助から担っていただきます。

【人事】
■入退社対応
■社会保険手続き
■労務管理
■労働環境の改善とリスク管理対応
■社内研修企画・運営
■社員の採用や教育・人事評価サポート

【総務】
■社内規程等の見直し・法改正対応
■社内行事の企画・運営
■保険・社有車管理
■備品管理や施設・環境の整備
■社内システムの導入
■その他庶務業務
■試験所近隣対応等
■PC・システム等管理
■福利厚生・健康診断運営対応等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
会社の定める範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事または総務分野での実務経験
■普通運転免許（ペーパードライバーでも構いませんが、試験場への移動にて運転がございます。）

【歓迎】
■顧問の弁護士や社労士と連携して業務を進めたご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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税理士アシスタント/大阪市内/地域に根付いた顧客の多い優良税理士法人

175863

ポジション: 【税理士・税務スタッフ】内勤・外勤柔軟に検討/ワークライフバランス◎【パート検討可】

仕事内容: ご経験により下記税務業務をお任せします。
内勤業務、外勤業務等、ご希望に応じて担当業務をお任せすることができますので、面接時にご相談ください。

■入力、入力データチェック業務
■月次・年次決算
■申告書作成業務
■巡回監査・指導・相談業務
■相続税申告、資産税関連業務
■経営コンサルティング業務　等々

★皆様平均15～20件程度をご担当されています。

【会計ソフト】JDL、マネーフォワード、freee
【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆会計事務所でのご経験を有する方（巡回、内勤、アルバイト・パート経験も可）

【歓迎条件】
◆税理士有資格者・科目合格者

【求める人物像】
・明るいキャラクターの方
・コミュニケーション能力の高い方
・長く勤めたいと考えている方

想定年収: 300万円～ 700万円

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