- ポジション
- 人事労務<係長~課長>【創業以来急成長のハウスメーカー】
- 仕事内容
- 本社にて以下の業務をお任せします。
<労務関連>
・人事管理、労務管理、勤怠管理の業務
※業務範囲が多岐にわたります。(専門担当部署が存在しない業務も担うため)
※ご経験に応じてお任せする業務を決定していきます。
【変更の範囲】会社の指示する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事労務業務の実務経験(目安:3年以上)
・社内外との調整・折衝を含む業務経験
・主体的に業務を進められる方
【歓迎】
・業務フローの見直しや改善提案、仕組みづくりのご経験
・部門横断での調整やプロジェクト推進のご経験
・管理部門におけるマネジメント、もしくはリーダー経験
・成長フェーズの企業で組織体制整備に携わったご経験
・社内システム導入やDX推進などのご経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
