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G全体で200名超の税理士法人での求人です!!【大阪市内】

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ポジション: 税理士・税理士補助業務【税理士のみ業務委託可】

仕事内容: ～大阪本部は、医業・社会福祉法人を中心に一般企業・公益法人と幅広くクライアントを持ち、日々会計・税務監査及び任意監査・講演会の開催などを行っております～
具体的には以下の通りです・・・
◇入力業務（内勤の補助あり）
◇決算業務
◇各種申告書作成補助
◇顧問先対応
◇アドバイザリー業務　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
会計事務所での実務経験
※未経験でもITに強い、医業の分野に造詣が深いなど特筆すべき点があれば応募可。

【尚可】
医療系顧問先の担当経験、若しくは興味がある方

【人物像】
フットワーク軽く業務に携わっていただける方

☆会計事務所での勤務経験がない方でも、金融機関や事業会社での経理経験がある方は応募可

想定年収: 350万円～ 600万円

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【相続に非常に強い】【アクセス至便】【ワークライフバランス充実】関西の事務所で税理士業務の求人です！

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ポジション: 税務スタッフ【相続・資産税担当】

仕事内容: 同社は相続に非常に強い事務所で法人担当と相続案件双方をご担当いただけます。
今回は相続、資産税案件を中心にご担当いただくことを想定されています。相続、資産税案件に関するベテラン社員も多数いますので、サポートいただける環境は整っています。

■相続税務申告に関する業務（謄本、資料の取り寄せ、計算、申告書の一部作成など）
■株価評価、資産税対策　
■入力処理・伝票記票
■巡回業務
■決算書作成
■税務申告（法人、個人）
■銀行からの相談業務

※ご希望により法人を数件持っていただくことも可能です。
※ご経験、ご志向によっては銀行でのセミナー講師などもご経験いただけます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■以下いずれかに該当する方
・会計事務所での相続税申告経験者の方
・税理士科目「相続税法」を合格されている方
※国税/税務署で資産税の管掌を行っていたOBの方であれば、時短勤務も相談可。

【歓迎条件】
■税理士有者・科目合格者の方

【求めている人柄】
■責任感のある方
■行動力のある方
■勉強熱心な方

想定年収: 400万円～ 700万円

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財務体質/大手住宅メーカー/知的財産担当(①管理職候補/②担当者候補)求人

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ポジション: 知的財産担当(①管理職候補/②担当者候補)

仕事内容: 本社知的財産室における知財担当として以下のような業務から、経験・適性に応じた業務をご担当いただきます。

【①②共通の具体的な業務の例】
◆知的財産に関する自社権利取得
◆知的財産に関する他社権利回避
◆知的財産に関する契約、係争
◆特許戦略の立案と推進

・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
①管理職候補: 企業における知財業務のご経験をお持ちの方（目安：実務経験20年以上。マネジメント経験のある方優遇）
②担当者候補: 企業、特許事務所における知財業務のご経験をお持ちの方（目安：実務経験5年以上）

【歓迎条件】
・意匠に関する業務経験をお持ちの方
・弁理士資格をお持ちの方
・建設業もしくは製造業でのご経験をお持ちの方
・ビジネスで支障がないレベルの英語能力をお持ちの方

【求めらる人物像】
・当社の企業理念に共感し、事業や技術に興味を持っていただける方
・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
・チーム内での連携や協力関係を構築することが得意な方
・倫理観、正義感の強い方

想定年収: 531万円～ 1,217万円

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グローバル展開しているハウスメーカー/管理会計求人

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ポジション: 管理会計　※大手ハウスメーカー

仕事内容: 制度会計(個別決算・連結決算)・税務会計・管理会計などのご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。

【具体的な業務の例】
◆予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P/L,B/S,資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告
◆経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透　
◆全社プロジェクト(基幹システム刷新など)への参画及び推進、個別経営課題への対応

■組織について
30代社員が活躍中、経理部門の役割の多様化により、人員を拡大しており、半数以上がキャリア入社です。新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけます。

■キャリアパス
弊社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。経理業務に主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル（必須条件）】
以下すべてに当てはまる方
■経理・財務部門での管理会計の業務経験または経営企画部門での業務経験
■複数の部署と連携してプロジェクトを推進、もしくは課題を解決した経験
■経営課題、事業課題について仮説・検証から提案・実行までのサイクルを主体的に遂行できる

【求める経験・スキル（歓迎条件）】
■上場企業における経営企画部門・経理・財務部門、FP&A部門のご経験（目安3年以上）
■原価管理・事業管理など事業への直接的な貢献をおこなった経験
■資料の作成、データ活用、分析スキル
-Microsoft Excel中級レベル（関数・ピボットテーブルの使用、効率的で見やすいシートの設計）
-Microsoft Power Point中級レベル（経営幹部向けに要点を抑えた簡潔なスライドを作成できる）
■日商簿記2級もしくは建設業経理士2級以上

【求める人物像】
■当社の企業理念に共感し、事業や業務プロセスに興味を持っていただける方
■自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
■立場や意見の違いに対して柔軟に対応し、ゴールに向けて関係者と協力しながら推進する事ができる方
■倫理観が強く何事にも真摯に向き合う事ができる方

想定年収: 531万円～ 828万円

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監査法人での会計士求人/非常勤、副業は応相談/ワークライフバランスを重視した職場で働きやすい環境

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ポジション: 公認会計士（公認会計士試験合格者含む）【監査・アドバイザリー】※副業等は応相談

仕事内容: クライアントの増加等による業務の拡大に伴い、公認会計士の増員募集となっています。
【メインでご担当いただく業務】
■法定監査（金商法、会社法）
■IPO支援業務
【他業務】
■財務調査業務■企業再編の支援業務■事業計画の策定支援業務■内部統制の構築支援業務　

※全体の業務の9割は監査業務です。
※チームでの検討を中心とするため、クライアント先に訪問、又は法人事務所にて業務を遂行いただきます。
※出張があります（出張不可の場合は応相談）。

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府,大阪府

必要な経験・能力: ■公認会計士で監査法人での勤務経験がある方（主査経験があれば尚可）若しくは、公認会計士の資格取得を目指している方（公認会計士試験合格者）
■出張対応できる方

想定年収: 600万円～ 1,158万円

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大手税理士法人の支部での労務担当求人【JR茨木駅すぐ】

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ポジション: 社労士、人事労務コンサル業務

仕事内容: ◆社会保険労務士関連業務全般
・労務相談、人事制度面のアドバイス
・就業規則策定や変更等のコンサルティング
・社会保険関係の諸手続き全般
・各種助成金の提案、申請
・給与計算、年末調整など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ・下記いずれかに当てはまる方
■社会保険労務士（実務経験者）
■社会保険労務士有資格者（実務未経験者でも社会人経験はある方）
■企業での労務業務経験者もしくは社労士事務所経験者

・求める人物像
■積極的に仕事に取り組める方
■明るくて前向きな方

想定年収: 300万円～ 700万円

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人事労務/東証プライム上場G/残業20H程度/年休124日

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ポジション: 【吹田】経理～支社単位の経理でスキルを磨く～プライム上場Gの安定基盤◇残業10~20h◇年休124日

仕事内容: 関西支社の管理部門にて、経理実務を中心に幅広い業務を担当いただきます。
◎業務詳細
・月次決算
・四半期決算
・年度決算対応
・本社とのデータ連携
・報告業務
・中長期経営計画作成業務
・その他業務

※決算業務といっても、支社単位での集計・報告が中心ですので、
専門的な会計知識よりも正確さと丁寧さが求められる業務です。
※来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。

■この仕事の魅力
◎支社中核で経験を活かせるポジション
本社との連携を通じ、支社の経理実務を担うため、責任ある立場でスキルを活かせます。
月次～四半期決算対応まで、成長に応じて段階的に業務を広げられます。

◎安定した経営基盤 × 働きやすい環境
残業は月10～20時間程度。繁忙期を除けばほぼ定時退社も可能です。
ワークライフバランスを重視しながら長く活躍できます。

◎ OJTを中心に安心の教育体制
初日に導入研修を行い、その後はOJTで業務を習得。
本社や他部署との連携も多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件　※いずれも必須
・経理業務経験2年以上
・日商簿記検定3級取得＋簿記2級相当の知識
・MS-Office(特にExcel)を業務で問題なく使用できる方
・他部署や本社など関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

想定年収: 420万円～ 480万円

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【大阪・本町】経理求人/外国人労働者の人材派遣◆年休120日／土日祝休み／転勤なし

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ポジション: 経理職_大阪◆年休120日／土日祝休み／転勤なし

仕事内容: ・仕訳・伝票処理（買掛・売掛、経費精算、振替伝票の起票など）
・月次決算業務（勘定科目残高の確認、資料作成、締め処理）
・年次決算補助（決算仕訳、決算書類作成補助、監査対応準備）
・各種データ入力、資料作成（Excel等）
・その他、経理・財務に付随する業務全般

【魅力】
■経理体制の構築に携われる環境
既存フローの改善や新しい仕組みづくりなど、経理部門の強化に主体的に関わることができます。
業務効率化やルール整備など、組織づくりの経験を積みたい方に最適です。
■スピード感のある企業フェーズ
事業成長に伴う組織拡大が進んでおり、経理領域にも新しい取り組みが次々と発生。
自らのアイデアを反映しやすく、変化を楽しみながら成長できる環境です。
■経営層との距離が近い
意思決定のスピードが早く、経営陣と近い距離で動けるため、数字をもとに会社運営を理解する力が身に付きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または税理士事務所での経験がおありの方

【歓迎】
・税理士・公認会計士の資格をお持ちの方
・日商簿記3級以上をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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大阪梅田にある税理士法人/税務スタッフ

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ポジション: 【リモート勤務可】税務スタッフ　※未経験者応募可能

仕事内容: 中小企業の継続・発展を支援する『トリプルグッドグループ』の一員である当社にて、中小企業の経営者に対し、財務面での様々なアドバイザリー業務をお任せいたします。

【具体的には】
■中小企業の財務に関するアドバイス
■月次決算試算表の作成　
■財務分析資料の作成
■資金調達のサポート　
■事業計画書の作成
■相続事業承継対策　
■M&A・組織再編　
■事業再生　など

◇「週1程度のリモート勤務可　条件あり」

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■未経験歓迎！意欲重視の採用です◎

想定年収: 400万円～ 600万円

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大阪市内の優良社労士法人/社労士補助求人

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ポジション: 社労士補助

仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞
■人事労務に関するコンサルティング
対面、Web、電話などで、経営・人事に関連した相談へのサポートやアドバイスを行ないます。「従業員が増えてきたので、就業規則を新しく作成したい」、「産休・育休を取得したいという社員がいるので、手続き方法を教えて」「助成金申請の流れを知りたい」など、”人”に関連した相談がほとんどです。

■労働社会保険手続業務
労働保険・社会保険の加入・喪失・変更に関する手続を行ないます。

■助成金の提案・支給申請
助成金を申請するために必要となる書類の作成や行政機関への届出などを代行します。

■給与計算
給与計算ソフトを使って行ないます。1日1～2件ほどを担当。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■専門卒以上
■Word、Excelなど、基本的なPC操作スキルをお持ちの方
※ブランク、転職回数などは問いません。

【あれば活かせる資格・経験】※必須ではありません
■社会保険労務士の資格 or 実務経験
■社会保険労務士事務所での実務経験
■企業での人事労務経験
■人材系営業の経験　など

【尚可】
■社労士のスキルを身につけ、長く活躍したい方
■お客さま企業の役に立ちたい、貢献したい方
■社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方　など

想定年収: 380万円～ 600万円

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上場企業の飲料メーカーでの総務部法務/リーダー～マネージャークラスの求人です

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ポジション: 【大阪本社】総務部法務　リーダー～マネージャークラス

仕事内容: 【仕事内容】
・契約書の作成・レビュー（20~30件/月、売買関係・派遣関係など）
・事業部門からの法務相談対応
・顧問弁護士など外部機関とのやり取り
・コンプライアンス関連業務
・株主総会・取締役会関連業務
・各種規程の改定

【期待する役割】
総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考え
ております。
現任の担当者（部⾧）は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。

【部署特⾧】
スタンダード上場からプライムへの移行、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組み
をつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。
会社の成⾧とともに部署としても
成⾧期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成⾧をしつづけています。
株主総会の対応や海外案件、行政手続きなどの専門領域の知識も身につけることができるため、1年を振り返ったとき
に成長を実感して頂けるポジションです。
中途入社者が多く、部署の垣根を超えて交流する機会もあるため、早期に馴染んでいただけます。
＊一部リモート勤務可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社にて法務業務を主として担当したご経験をお持ちの方（最低3年、理想5年以上）
　※企業内法務（契約書等のリーガルチェック、社内の法務相談対応等）をひと通り経験し、ご自身で判断できる程度
・コミュニケーション能力（専門用語をわかりやすく説明できる力、事業部の意見を丁寧にヒアリングできる力）

【歓迎】
・上場会社での株主総会・取締役会・株式事務に関する実務経験（目安３年以上）
・弁護士資格保有の方
・法科大学院修了の方

【人柄】
・特定の領域だけでなく担当領域を拡大していきたいという意欲をお持ちの方
・杓子定規な対応ではなく、サービス部門としての意識を持って提案できる方
　↳法律でこうなっていますでシャットアウトしない、スピード・柔軟性を持った対応、上から目線✕
・守秘義務を守れる方（機密情報を取り扱うため）
・法的知見を有し、バランス感覚をもって関係者との交渉・調整ができる方

想定年収: 602万円～ 802万円

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ベンチャー企業/大阪市内/法務（マネージャー～部長／副参事）

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ポジション: 法務（マネージャー～統括）　※CMやスポンサー多数有/創業から黒字経営を続ける安定した企業

仕事内容: －具体的な業務内容－
・各事業部で必要なる契約書レビュー、作成、その他事業遂行に関する法的な質問への回答
・新規事業立ち上げ時の法務対応（関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等）
・コンプライアンスをはじめとした社内研修の実施
・M＆A、アライアンス、組織再編における法務対応
・紛争対応
・Legalテックなどを活用しての契約審査フロー体制の構築・運用・改善（法務DXの推進）
・契約管理システムの構築・運用・改善（法務DXの推進）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・企業法務経験

【歓迎スキル】
・弁護士
・上場企業における法務実務経験
・法的素養―法学部又はロースクール卒

想定年収: 600万円～ 1,300万円

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【大阪】/大手テレビ局グループ会社/総務経理求人/実働7時間

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ポジション: 総務経理【大手テレビ局グループ会社/実働7時間/年休124日】

仕事内容: ・月次／半期／年次決算業務
・監査法人対応
・法人税申告書等作成
・現金預金管理
・売掛金管理
・請求書作成やデータ入力
・領収書の整理
・請求書作成
・固定資産や減価償却の管理
・振込作業
・未収回収管理
・支払調書作成など
・その他事務
（契約書の管理／情報セキュリティー管理／備品管理／採用業務／電話対応など）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■月次決算(補助でも可)のご経験

【歓迎条件】
■簿記資格の保有者 (3級以上)
■月次決算のご経験

想定年収: 416万円～ 521万円

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安定的に高い利益を出し続けている優良企業の人事室マネージャー（候補）求人

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ポジション: 【本社勤務】人事室マネージャー（候補）★人事領域を担う即戦力募集｜土日休み（大阪府泉佐野市）

仕事内容: 今回募集するのは労務管理・制度運用・研修企画など、人事の基盤を支える即戦力ポジションです。
これまでの人事経験を活かしながら、部門をリードし、組織全体の成長を支える意欲ある方を求めています。

【仕事内容】
本社人事室にて、下記業務を担当いただきます。

・入退社手続き、社会保険関連業務
・給与・勤怠管理、労務対応
・社内研修（新入社員研修、キャリア研修など）の企画・運営
・福利厚生制度の企画・運用、社宅管理
・人事制度の構築、運用
・電話・来客対応、その他庶務業務
※採用業務は含みません。

ご経験に応じて幅広く携わっていただき、
将来的に人事室を牽引するマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎します。

【この仕事の魅力】
・採用以外の人事領域に幅広く携わることができ、専門性を深められる
・社員970名規模の人事基盤を支え、会社全体の成長を支えるやりがいがある
・マネージャー候補として裁量を持ち、人事戦略に関わることができる

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・大学卒業以上
・人事・労務管理（勤怠／給与計算／社会保険対応）の実務経験３年以上
・マネジメント経験（部下育成・チームマネジメントなど）
・PCスキル（Word／Excel中級レベル）

◎即戦力として、責任感を持って業務をリードできる方を求めています。

【歓迎】
・労務リスク対応の経験
・組織体制の改善や制度設計に携わった経験
・人事領域におけるプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・即戦力として責任感を持って業務をリードできる方
・現場と本社の橋渡し役として、円滑にコミュニケーションが取れる方
・数字や制度を理解し、課題解決に向けて主体的に動ける方
・将来的に人事室をマネジメントし、組織をリードしたい方

想定年収: 450万円～ 600万円

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大手外資系企業での人事部労務課（担当課長または課長）/給与～1000万円/実働７時間/年休120日

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ポジション: 労務DM【人事部　労務課　課長または担当課長】

仕事内容: ・各種労務問題の対応（プレイングマネジャーとして）
・就業環境整備(労働生産性/組織エンゲイジメント観点)
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応
・組合窓口、労務問題をLeadする
・給与アウトソーシング、人事Dataベース（グローバル共通）プロジェクトを管理し、自らも業務に従事する
・HR　Admi マネジャーのサポート。
・各支店長、各マネジャーに対しての労務関連のンサルタント
・レポートラインはHR General Manager

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社員数100人以上の会社での人事労務経験　3年以上
・労務問題・組合対応の経験
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応の経験
・英語（ビジネスレベル）

【歓迎】
・外資系企業での人事業務経験
・社員数300人以上の会社での人事労務経験5年以上
・英語（ビジネスレベル）で人事業務に従事した経験
・社会保険労務士
・産業カウンセラー

【最も欲しい人材】
・従業員500人以上の規模の会社で人事労務業務経験者（5年以上）
・スピード感のある職場で業務経験のある方
・労務問題・組合対応に明るく、計数管理も可能な方
・ビジネスレベルの英語力のある方
・オーナーシップがあり、周囲を巻き込んで業務が出来る方
・ロジカルに話し、戦略的思考のある方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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グラングリーン大阪勤務/上場企業での法務リーダー/年休125日/在宅勤務有

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ポジション: 【本社】法務　リーダー候補◆業績安定の上場企業◆

仕事内容: ■主な業務
・契約関連業務
・知財関連
・海外関連
・法的相談、対応
・コンプライアンス関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業法務経験3年以上
・英語力（メールなどの読み書きができる程度）

【あれば尚可】
・英語での会話

想定年収: 500万円～ 600万円

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家賃保証サービスのリーディングカンパニー/総務課長求人

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ポジション: 【法務課長/大阪市】年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での法務部門のマネージャー

仕事内容: 日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2025年12月16日にプライム上場も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

【業務内容】
　法務部門のマネージャーとして、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOを見据えた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした法務部門のマネジメント
　■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント
　■ 契約書の作成、リーガルチェック
　■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応
　■ その他、社内規程の整備・管理、総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
　■ 法務又は総務部門の管理職としての経験
　■ 法務又は総務部門の実務経験5年以上
　■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

【尚可】
　■ 上場企業又は上場準備企業での就業経験
　■ 会社の変革期のマネジメントが得意な方/経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 900万円

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【大阪/IPO/経理部門長】フルリモート・フレックス◎/上場を目指すグローバル企業にて経理部長求人

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ポジション: 経理部門長※フルリモート・フルフレックス

仕事内容: 【雇入れ直後】
111カ国・地域のユーザーがプラットフォームに登録し、57カ国での流通を行うTYPICAにおいて、全拠点、全組織が事業を推進し、コーヒー生産者やロースターに価値を届けるためには、資金の適切な運用管理は言うまでもなく欠かせません。
事業の成長スピードを更に高めるために、ホールディングスと世界五拠点の経理業務の一手に担い、業務設計、組織づくりを牽引いただきます。

また今後はIPOに向けた社内整備を、社内外の連携を図りながら進めていきます。
これまでの知識・経験を、新たな挑戦への機会に活用したいという方には、唯一無二の機会となります。

■詳細
-税理士法人と連携した月次決算
-年次決算処理（5拠点）
-資金運用管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【資格・必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
-経理・財務部門でのマネジメント経験
-会計事務所または事業会社における経理の5年以上の経験

【歓迎要件】
- 英語力のある方

【求める人材】
・誰かを想って何かをすることに、最大級のパワーを発揮できる人
・向上心に溢れていて「非現実的な世界」を現実にしたい人
・今の仕事では自分の能力やエネルギーを持て余している人

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【大阪】海外との取引もある家電専門商社/営業事務

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ポジション: 営業事務

仕事内容: スマートフォン関連アクセサリを中心に主に家電量販店様向けで卸売りを行う部署にて、下記営業事務業務を行っていただきます。
【詳細】
・受発注業務、出荷準備、納期管理、在庫管理
・社内PCシステムへの入力作業
・取引先および顧客との電話対応
・営業支援業務
・その他営業に付帯する一切の業務

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: <必須>
・基本的なPCスキル
・Excel（四則計算・ピボットテーブル他　VLOOKUP等関数を使った業務経験）
・社内外関係者(営業、取引先、物流倉庫)との調整コミュニケーション力

<歓迎>
・受発注業務部門経験者もしくはご興味のある方
・正確さとスピード感をもって作業できる方
・マルチタスクが得意な方
・裏方でチームを支えるのが得意な方

想定年収: 330万円～ 430万円

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【HRBP（組織開発・人材開発リード）｜フルリモート】組織開発・人材開発リードをお任せします！

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ポジション: HRBP（組織開発・人材開発リード）【西日本大手インフラ企業発の注力企業/フルリモート◎】

仕事内容: 【募集概要】
当社はグループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。現在、社内には「インフラ企業出身の堅実なプロフェッショナル」「大手SIer・コンサル出身の熟練したエキスパート」「Web系企業・外資系企業出身の変革リーダー」など、多種多様なバックグラウンドを持つ人材が集結しています。この多様性は当社の最大の資産です。次のフェーズでは、それぞれの出身母体が持つ「強み」や「作法」を尊重しつつ、当社としての一体感を生み出す「組織の結節点」が必要不可欠です。今回、事業戦略部長の直下で、経営視点から組織のシナジーを最大化させる戦略人事（HRBP）を募集します。

【具体的な業務内容】
組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション
・事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行
・異なる専門性（品質・安定性 × スピード・革新性）を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化
・現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「対立」ではなく「相乗効果」へと転換するファシリテーション
戦略的タレントマネジメントの基盤構築
・タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計（※実務運用は別チームと連携）
・データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言
・経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築
オンボーディング・エコシステムの構築
・即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化
・単なる知識習得に留まらない、組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計
事業部採用における戦略パートナー
・採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携

【ポジションの魅力】
・「異文化融合」のダイナミズム：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。
・経営に近いポジション：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。

【組織構成】
事業戦略部には、企画、事業推進、営業、事業法務、技術、採用といった多様な機能が集約されています。本ポジションは、特定のグループには属さず、部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として新設され、組織全体への横断的なアプローチを担います。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上）
・「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力
・多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方
・タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験
・変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方
・デジタルツールリテラシーが高い方
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

且つ
・急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験
もしくは
・PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験

【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験（規模は問わない）

【求める人物像】
・既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方
・「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方

想定年収: 900万円～ 1,260万円

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