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ポジション
【大阪勤務】法務スタッフ ※プライム上場/増収増益で業績好調
仕事内容
・契約書や関連法令のチェック(不動産売買契約、小口化商品契約など)
・営業担当と連携したリスクマネジメント支援
・契約書式/社内フォーマットの改定
・許認可申請などの事業サポート業務
※将来的には業務プロセスの設計や体制づくりにも関与可

【当社バリューチェーンでの業務推進部門の関わり方例】
①物件の仕入れ
→物件の適法性や契約リスクをチェックします
②バリューアップ(建物のリノベーション)
→ 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします
③物件の販売
→ 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います
④販売後物件の管理・アフターサポート
→ 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します

【補足】
・事業推進本部では事業に関わる契約業務を全て担っており、コーポレート法務部門ではNDAや企業間契約、新規事業に関わる法務を担う形で業務のすみ分けを行っています。但し、内容により一部コーポレート法務部門と一緒に対応するケースもございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界での営業または契約実務経験(2~5年程度)
・事業部門での法務・リスク管理業務経験
※宅建業法、賃貸住宅管理業法に対する知見がある方
・宅地建物取引士(未取得の方は入社後に取得を目指していただきます)

【歓迎】
・投資用不動産に関する業務経験(仕入れ・販売・管理など)
・チームマネジメントやプロジェクト管理の経験
・賃貸仲介企業における契約書のリーガルチェックや法務対応の経験

【求める人物像】※下記に該当されるような方を歓迎致します。
・相手の意図をくみ取りながら、円滑なコミュニケーションが取れる方(特に重視)
・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方(特に重視)
・全体を俯瞰し、客観的に判断することができる方
・チームワークを重視して仕事ができる方
・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方
・コツコツと地道に仕事を進められる方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
M&Aコンサルタント
仕事内容
~M&Aコンサルタントとして、案件の開拓からM&Aの提案及び調整、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当頂きます~
具体的には以下の通りです…
事業継承、イグジット型、MBO支援など幅広いM&Aをご担当頂きます。主には買収企業と譲渡企業間のニーズを整理し、収益度外視で「活かせる事業か否か」を財務・法務両面を踏まえて判断し、以降はチームで買収条件や統合プロセス、ステークホルダーとの調整などを行った後、最終的には、クロージングに至るまでの全工程をご担当頂きます。 具体的に案件が進み始めるとバイサイドとセルサイドに担当が分かれ利益相反を可能な限り回避するスタイルをとって公正にM&Aに取り組んでおります。
また、従業員の40%以上が弁護士・会計士を始めとした資格者で構成されており、外注に頼らず社内で完結できる体制となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
縦割りや限定的な関与ではないM&Aに関わりたいとお考えで、その素養を有するキャリアをお持ちの方(例…コンサル、金融、監査法人、弁護士事務所など)

【尚可】
会計士や弁護士などの上位資格を有する方

【求める人物像】
「中小企業の持つ活かせる事業・価値」と「中小企業の根幹を支える人」にフォーカスを当て、それらをM&Aを通じて承継することにより日本経済の発展を導きたいというマインドを持つ方
想定年収
360万円 ~ 576万円
ポジション
内部監査<東証プライム上場メーカー/働き方◎>
仕事内容
国内外の幅広いフィールドで、監査の「上流から下流まで」一貫して携わっていただきます。

①グローバル・テーマ監査の設計と遂行
国内外の拠点・部門に対する監査の企画・設計(リスクアセスメントに基づく監査プログラムの策定)
現場往査(リモート含む)による実態把握と、事実に基づく報告書の作成

②本質的な課題形成と経営提言
抽出された問題点から「なぜそれが起きたか」の本質を探り、具体的かつ実現可能な改善提言(アクションプラン)を立案
被監査部門との建設的な対話を通じた合意形成

③監査フォローアップの完遂
改善状況のモニタリングと、経営層・監査役への報告。
監査結果を次なる経営施策に活かすためのフィードバックループの構築。

【魅力】
グローバルな影響力: 国内外の全拠点が対象となるため、多様な商習慣や法規制に触れながら、グループ全体のガバナンス強化に直結する貢献ができます。

経営層に近い視点 : 監査結果は経営層へ直接報告されるため、自身の提言が組織変革のトリガーとなる手応えを感じられます。
対人力量を磨く環境 : 単なる調査員ではなく、現場を味方につけ、共に変革を推進する「コンサルタント的」なコミュニケーション能力が磨かれます。

変更の範囲:会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
経験: 企業または監査法人における 「業務監査」の実務経験(5年以上目安)
マインド: 高い倫理観を持ち、良好な対人関係を築きながら、 問題の本質を探り当てる探究心のある方

【歓迎条件】
経験: ITやデータ分析等 を活用した監査の実務経験
マネジメント: 組織またはプロジェクトにおける マネジメント経験
語学力: 英会話能力 (海外拠点とのコミュニケーション、英語での報告書作成が可能なレベル

【求める人物像】
・「不備を見つける」ことではなく「組織を良くする」ことに情熱を持てる方
・複雑な事象をシンプルに整理し、論理的かつ説得力を持って説明できる方
・不確実な状況下でも、粘り強く事実を積み上げられる方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
税務会計スタッフ
仕事内容
【雇入れ直後】
税理士・公認会計士業務補助
■記帳業務
■決算書、税務申告書作成業務
■関与先サポート
■コンサルティングサービス

使用ソフトについて:弥生・ICS・他(会計王・PCA)

【変更の範囲】
なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所勤務経験者
・エクセル、ワード含めPC使用可能な方

【歓迎条件】
・税理士試験科目合格者優遇(税理士有資格者歓迎)
想定年収
392万円 ~ 800万円
ポジション
採用担当/管理職候補【土日祝休み/年間休日120日/福利厚生◎/有休取得率96.1%】
仕事内容

【中途採用業務】
入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。
・中途採用計画の立案・実行
・求人票の作成および各種媒体への掲載
・人材紹介会社とのやり取り・折衝
・書類選考・面接日程調整・面接対応
・採用管理システム(ATS)の運用
・採用データの集計・分析
・内定者フォローおよび入社手続き
・採用広報活動(SNS、ブログ運営など)
・その他、採用業務に関わる業務全般

将来的には、以下の内容もお任せする場合がございます。
・労務等のシステム導入及び運用
・給与制度の策定及び運用
・人事制度の企画及び運営
・規定整備 等

現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・中途採用業務の実務経験(目安:2年以上)
・社内外との調整力・コミュニケーション能力

【求める人物像】
・部署内だけでなく他部署とも円滑にコミュニケーションを取れる方
・柔軟な思考で業務に取り組める方
・Pマーク運用に関わったことのある方(必須ではございません)
想定年収
437万円 ~ 491万円
ポジション
【大阪】総務管理職(経理・人事業務含む)複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社
仕事内容
当社の管理部門にて経理・人事業務含む総務業務を幅広くお任せします。

・現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認
・日報作成・会議資料の作成・会議参加・消防訓練実施
・社員の勤務管理(入退記録管理)・採用・人事考課取りまとめ
・メンバーのマネジメント

【変更の範囲】
当社が定める業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・管理部門の業務を幅広くご経験されてきた方(経理業務、もしくは人事労務のご経験等)
・2名以上のマネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、信頼関係構築をすることができる方
・ミッションに対して完遂することができる方
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
【大阪】総務(経理・人事業務含む)複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社
仕事内容
当社の管理部門にて経理・人事業務含む総務業務を幅広くお任せします。

・現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認
・日報作成・会議資料の作成・会議参加・消防訓練実施
・社員の勤務管理(入退記録管理)・採用・人事考課取りまとめ

※ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せできればと考えております。

【変更の範囲】
当社が定める業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・管理部門の業務を幅広くご経験されてきた方(経理業務、もしくは人事労務のご経験等)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、信頼関係構築をすることができる方
・ミッションに対して完遂することができる方
想定年収
300万円 ~ 550万円
ポジション
⼈事労務担当(主任クラス)◆複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社◆
仕事内容
⼈事部⾨にて給与計算をメインとした労務管理をお任せします。

<具体的な業務内容>
・給与、賞与計算業務 
・社会保険事務手続き
・入退社手続き対応
・勤怠管理関連業務
・福利厚生事務
・年末調整業務
・総務業務 等

※複数のグループ会社の本部でのお仕事ですので、業務ボリュームも⼤きく様々な経験を積んでいただける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・給与計算のご経験がある方
・Excel中級レベル(vlookup、if関数が対応できる方)
・⽉初は⼟⽇でも出勤が可能な⽅
※基本的には土日にお休みとなりますが、給与計算の都合上月初が土日の場合は勤務をお願いしております。

<歓迎>
・2000⼈規模の会社の給与計算のご経験
想定年収
420万円 ~ 460万円
ポジション
事業企画※大手電機メーカーのグループ会社※
仕事内容
下記の業務を通じて、グループ経理のシェアードサービス会社(PFP)として集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革を推進等のプランニング、実行支援を中心に行っていただきます。

■PFP全社の戦略立案、実行プラン策定
■業務プロセス改革(セル化)推進の戦略立案・推進
■コーポレート主要行事の企画・運営 他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必要な経験>
●経営企画もしくは事業企画の経験2年以上お持ちの方
●経理に関する知識や経験をお持ちの方

<求める人材像>
・経理・人事のシェアード事業のプランニングに興味がある方
・事業戦略立案や推進などの経験やスキルがある、もしくは関心がある方
・事業企画として経営幹部のサポート役の経験やスキルがある、もしくは関心がある方
・何事にも主体的に行動を起こせる方

<必要スキル>
●企画構想力
●問題分析力
●IT知見を活用したプランニング
●簿記3級 推奨
●パワーポイント等 プレゼン作成スキル

<以下の経験をお持ちの方、歓迎します>
・企画業務に携わった経験のある方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
大阪/経理 (経験者・未経験者)※大手電機メーカーのグループ会社※
仕事内容
■メーカーの経理/会計業務全般
決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金
管理、資産管理 等

■事業戦略/計画の策定補助
担当事業部門の年間・中⾧期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等

■内部統制業務、経営分析、経営管理 等

【導入研修】
入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます。
研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり!」と声が上がっています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須スキル>
簿記3級 必須
簿記2級 尚可

<以下の経験をお持ちの方、歓迎します>
・経理に関する知識をお持ちの方
・経理業務に携わった経験のある方
・公認会計士や税理士などを目指したことのある方
※経理未経験の方も歓迎します
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
人事職/人事経験者歓迎 人事DX・HRテック推進ポジション
仕事内容
グループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。
具体的な内容および勤務地は以下の通りです。
・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰任などの人事サービス業務推進
・AI、メタバース、RPA(Robotic Process Automation)等のHRテック(Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ)活用による業務プロセスの設計・最適化推進
はじめは、各種人事オペレーション業務(例:入退社手続き、異動に関する手続き等)を担当し、人事実務の経験を積んでいただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■人事業務に関する知識と実務経験(労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません)をお持ちの方を歓迎します
■Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方

<あれば尚可>
ITスキル(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かしてパソコンの操作ができる)をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
【税務スタッフ】コンサルティングに強み/資格者割合高/完全週休2日
仕事内容
クライアントのパートナーとして、会計・税務に留まらず、経営課題の解決、更なる成長のための提案等に携わって頂きます。
※ご本人の適正、希望、能力を総合的に鑑みて、担当業務を検討致します。
・決算業務、税務申告、税務コンサルティング業務
・経営相談・提案業務
・相続・事業承継関連業務
・その他事業内容に記載の業務

【会計ソフト】MJS、弥生会計、MFクラウド、OBC、等

【業務の変更範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・会計事務所での業務経験者
・法人税 科目合格、あるいは勉強中の方

【歓迎】
・税理士科目合格者、税理士有資格者

【求める人物像】
・責任感のある方
・素直で誠実な方
・感謝の気持ちを常に持って仕事に取り組める方
想定年収
420万円 ~ 630万円
ポジション
海外グループ会社向け内部統制、コンプライアンス
仕事内容
■業務内容
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。

■具体的な担当業務
当社空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。

【ポジション・立場】
基幹職:傘下グループ会社全てにおけるコンプライアンス・内部統制の責任を持ち、監査方針の決定、監査実施の管理監督責任をになっていただき、加えて専門性向上に向けたメンバーの指導育成を期待します。
一般職:担当するグループ会社に対して、日々のやりとりに加え、監査指摘事項の改善をサポートすることを通じてより現地に入り込むことで、適切な内部管理を確保することを期待します。

【仕事のやりがい】
当社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。また、当社の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。

【この職種における強み】
グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。

【キャリアパス】
グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者(経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で)として現地での活躍も期待できます。

【異動・出張・出向】
・月に一度は海外への出張有。
・通常は1週間以内であるが、最長で2週間になる場合もあり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・内部統制の構築、監査(業務監査/内部統制監査)の実務経験(3~5年程度)があること
・英文資料を正しく読解でき、拙くとも業務での英会話が可能であること
・海外出張が可能な方(2週間程度の可能性もあり)

【尚可】
・J-Sox経験(特に独立的評価実施経験)をお持ちの方
・業務規定(販売、経理、棚卸資産、固定資産など)の作成経験をお持ちの方
・経理業務、決算業務経験をお持ちの方
・海外事業会社での業務経験をお持ちの方
・コンプライアンス業務経験をお持ちの方
・商業簿記、公認会計士、内部監査士

【求める人物像】
何事にも前向きに取り組み、探求心があり、自ら仕事を探すことができる人物
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
採用人事 ◆東証スタンダード上場/年休125日/完全週休二日制/残業月20h程度で働き方◎
仕事内容
当社の人事総務部門にて採用・教育・研修を中心とした人材開発業務をお任せ。
事業成長に直結する人材戦略の中核として、採用計画の立案から研修体系の構築まで、幅広い業務を企画・実行して頂くポジションです。

■採用業務(中途・新卒) 採用戦略の立案・実行/求人票作成、媒体選定、エージェント対応/面接・選考フローの設計・運営/入社後フォロー・オンボーディング支援
■教育・研修業務 階層別・職種別研修の企画・運営/外部研修の選定・導入/社内研修資料の作成・講師対応/教育体系・キャリアパス設計の支援 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■採用業務(中途・新卒)の実務経験

【歓迎】
■教育・研修の企画・運営経験
■人事制度や組織開発に関心がある方
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
税理士・税理士補助
仕事内容
■業務内容:
担当を持ち、決算・申告書の作成、顧問先面談など、税務会計全般をお任せします。

■業務詳細:
自計化が進んでおり、記帳業務はほぼありません。基本的にはオフィス内で来社対応、オンライン面談によるお客様対応、電話やチャットなどで顧問先対応を行います。
またスキルや経験、意欲に応じて相続や事業承継、財務コンサルティング、新規事業立上などにも携わっていただけます。

■使用ソフト:
達人・弥生会計・freee

【変更の範囲】業務範囲の限定はない
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◇必須条件
・会計・税理士事務所でのご経験をお持ちの方
※お一人で顧問先対応ができる方を想定しています
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方

◇歓迎条件:
・税理士試験科目合格者、または受験生の方

想定年収
560万円 ~ 800万円
ポジション
人事労務(給与計算・社会保険担当)◆老舗の優良企業◆転勤無し/WLB◎/残業ほぼ無し/年休123日◆
仕事内容
勤怠データチェック、データ取込み、給与計算、社会保険手続き及びEBを使った振込データ作成がメインです。
給与処理から生じる会計仕訳や、販管費と原価の区分など経理業務の橋渡しとなる知識への理解も必要となります。
また出力した従業員データを加工して必要な情報を新たに作成するというスキルも重要となります。
その他、経理部全体として電話・来客対応等庶務業務も担当していただきます。

勤怠システム:クロノス、給与計算ソフト:DACS、のほかe-Gav、e-Tax、eLTAXも使用します。


【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
現時点での想定で変更無し。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
社会保険手続き業務経験者(事業会社や社労士事務所いずれでも構いません)
※入社後、ITパスポートを取得していただきます。

【歓迎】
給与計算業務経験者
想定年収
382万円 ~ 468万円
ポジション
【企画管理】大阪/財務経理(部長クラス)
仕事内容
現在、将来的なIPOを見据えてバックオフィス体制を強化しており、経理財務の責任者として、財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理におけるマネジメント業務を中心にお任せしていきます。

【財務】
■予測キャッシュフロー資料作成
■予実管理
■月次/半期決算資料の作成
■外部向けIR資料の企画/作成
■有価証券報告書の作成

【経理】
■税理士対応
■税金計算
■予実管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■経理・財務の実務経験(10年以上)
■マネジメント経験

【歓迎】
■IPOの経験
■上場企業での実務経験
■公認会計士の資格・経験
想定年収
816万円 ~ 1,200万円
ポジション
【大阪】企業法務スペシャリスト★「BOTANIST」「SALONIA」展開中の上場企業
仕事内容
シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーにおいて、企業法務のスペシャリスト即戦力としてのご活躍の他、所属課のリーダーの下、メンバー育成や組織力向上への寄与も期待するポジションです。

所属するビジネス法務課の通常業務はもちろん、新たなM&Aやアライアンスの契約に必要な仕組み作りや、訴訟時の対応・処理など重要なリスク対応業務もお任せできる方を探しています。
また、「法務部」全体の価値最大化、プレゼンス向上を目指し、専門家としての法務パーソンに留まらず、協調性を重んじて、同部に属する知財課、広告法務課ともにI-ne全体に対する価値貢献に意欲的な方を探しています。

【具体的な業務】
■企業法務関連
・契約書審査/起案/交渉/管理
 ※ 和文8割以上。中文、英文も多少あります。
・法律相談対応(民商法/個人情報保護法/独禁法/下請法/景表法/不競法/会社法/金商法 等)
・訴訟/紛争対応
・顧問弁護士の利活用
・M&A案件サポート
 ※ 関連契約審査/起案の他、法務DDもあり得ます。

■コンプライアンス関連
・社員向け勉強会等の企画/実行(法務部全体の共催)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須スキル
・事業会社で法務領域における実務経験5~7年以上または弁護士としての企業法務の経験3~5年以上(必要年数は応相談)
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・信頼関係構築に資するコミュニケーションスキル
・自らの専門領域やこれまでの経験に程よくこだわりつつ、活躍できる領域を拡げることに抵抗のない方。
・社外ローファームと企業内法務の役割分界をベースに、企業法務の果たすべき価値についてお考えをお持ちの方。

■歓迎スキル
・英文契約の即戦力としての対応経験
・M&Aやアライアンスにかかる法務業務のご経験
・日英中の法務経験者
・海外現地法人の課題解決を行ったご経験
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
ポジション
財務経理(連結決算・子会社管理)リーダークラス
仕事内容
・グループ全体経営管理の推進(全社予実分析、全社業績報告、業績配信など)
・連結決算業務(連結決算処理、連結決算プロセスの適性化等)
・各子会社の単体決算、経営管理業務
・親会社単体決算業務
・決算短信・有価証券報告書等の開示対応
・M&A関連業務(DD、PPA、PMI対応他)
・監査法人対応
・内部統制対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府,福岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業もしくは上場子会社における連結決算業務の実務経験(補助程度でも可)、または監査法人、コンサルティングファーム等における連結決算関係の業務経験
・日商簿記検定2級相当の会計資格

【歓迎条件】
・日商簿記1級相当の会計資格
・公認会計士/税理士(科目合格含む)
・米国公認会計士(科目合格含む)
・国際会計基準(IFRS)への移行PJ経験
・M&A関連対応(DD、PMI、PPA等)の実務経験
・社内DX業務など効率化への取り組みの実務経験
・英語によるコミュニケーション経験(ビジネスレベル以上)
・チームマネジメント経験(2年以上)

【求める人物像】
・I-ne philosophyへ共感いただける方
・チームワークの重要性を理解して部門内外と柔軟なコミュニケーションがとれる方
・仕事に対して作業的にならず、仕組みやデータ等になぜ?と課題意識を持てる方
・チャレンジ精神旺盛な方
想定年収
650万円 ~ 1,100万円
ポジション
法務(管理職候補)◆年休129日/上場G/リモート可
仕事内容
グループ全体の法務業務を担当いただきます。
契約関連業務、リスク管理、コンプライアンス推進、機関法務など幅広い業務をお任せいたします。管理職候補となります。

【具体的には】
・契約書の作成・チェック
・法的リスクの確認
・各関連法令違反への対応と再発防止策の策定
・社内法律相談への対応
・訴訟関係の対応
・株主総会・取締役会等の機関法務業務を担当いただきます。
入口は法的支援担当からスタートし、段階的に全業務を習得していただきます。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須経験】
■法務経験5年以上

【歓迎する経験】
■不動産業界での法務経験
■宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、司法書士、弁護士等の資格を持ちの方
想定年収
778万円 ~ 968万円

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