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【時短可】梅田、会計コンサルティング会社で会計士対象の求人です。

168610

ポジション: コンサルタント◆会計士有資格者対象/時短OK/WLB◎

仕事内容: 会計コンサルティング
内部監査
内部統制整備(経営管理体制、管理会計、リスクマネジメント等)
事業承継に関する業務
IPO・M&A等の検討
財務に関する調査及び評価
会計に関するセミナー等の企画・運営等

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
公認会計士の方

【歓迎】
コンサルティング会社での勤務経験者

想定年収: 300万円～ 500万円

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梅田、会計コンサルティング会社での税務スタッフの求人です。

168488

ポジション: 税務スタッフ

仕事内容: 税務部門の業務を担当頂きます。

・巡回監査
・試算表のチェック
・月次・年次決算書作成
・税務申告書作成
・その他　コンサルティング業務等

※月に1度くらい東京への出張を想定しております。
※ご経験によって内勤スタートや担当件数のご相談等、柔軟に対応可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
会計事務所での実務経験者（申告書作成経験必須）

【歓迎】
税理士、税理士科目合格者の方歓迎

【求める人物像】
素直で明るい方を歓迎します。
経営理念に共感して、会社と一緒に成長しようという気概のある方

想定年収: 300万円～ 500万円

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【大阪】大阪を代表するマーケテイング会社での総務課長求人

224162

ポジション: 総務課長

仕事内容: 管理職として、下記の総務業務および労務業務を幅広く担当いただき、実務遂行と改善を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
①PマークおよびISO27001運用管理事務局リーダー
②株主総会事務局、総会後登記等（決議内容は経理部）
③取締役会事務局（案件内容は各主管部門）
④衛生委員会事務局リーダー
⑤災害時等、有事対応事務局リーダー
（社内ITシステムの人事・総務系運用を含む）
⑥勤怠管理システム、人事情報システムの運用
⑦オフィス施設・備品管理（担当者監督）
⑧各種許認可事項届出管理・実行
⑨社内イベント運営（経営方針発表会、納会・発会など）
⑩固定資産管理
⑪福利厚生制度
⑫人事総務部予算管理
⑬法務案件窓口（契約弁護士事務所との窓口）
　人事総務事案の発生時。
　契約書チェック等の商事法務は別途担当にて対応。

◇経営層からの特命対応、他部署との折衝業務
◇部下のマネジメント
◇全社並びに人事総務部業務改善推進

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■上記記載の業務の実務経験（①～⑧は必須）
■総務や人事としてのマネジメント経験
■Word・Excel・pptの基本操作
■労務安全衛生の基礎知識

【歓迎】
■同規模程度の企業出身の方（社員数300名程度）

【求める人物像】
■指示待ちではなく、問題意識をもって自律的・自主的に行動できる方
■業務ポリシーをしっかり持ちつつ、柔軟に判断・対応できる方
■ともに改善・改革を推進いただける方
■対人関係的に協調性のある方、柔軟性のある方

想定年収: 600万円～ 700万円

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【東証プライム上場企業】有名ブランドを多数保有しているアパレル雑貨企業のホールディングス経理課長求人

224877

ポジション: 財務経理/課長候補【東証プライム上場・有名な衣類・雑貨ブランド多数保有のHD会社】

仕事内容: 以下の業務よりご経験・スキルに合わせて担当して頂きます。また、プレイングマネージャーとして、業務を遂行していただきます。

・持株会社並びに連結対象子会社の連結決算実務
・監査法人対応、税務対応、部下の育成指導、業務効率化改善、IR活動への情報提供など
・有価証券報告書・決算短信の作成、その他開示資料の作成等開示関連業務
・月次・四半期・年次決算業務
・入出金管理（売掛・買掛・支払手形・未払金）、本社小口現金管理、経費管理、支払請求事務
・固定資産、棚卸資産の管理

【業務内容(変更の範囲)】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■一般事業会社もしくは会計事務所での経理経験者

【歓迎条件】
■小売り・多店舗型企業での経理財務経験
■上場企業での経理経験
■税務経験
■DX関連のプロジェクトに参画した経験

【求める人物像】
■明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方、自発的に自らも手を動かせる方

想定年収: 600万円～ 700万円

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【梅田・転勤なし】社内SE/土日祝休み・年間休日132日／フレックス／上場グループ

227169

ポジション: 【大阪】社内SE※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場住友林業G

仕事内容: 【職務内容】
■システムやインフラの導入や改善提案
■ベンダーマネジメント
■導入済みのシステムやインフラの運用管理
■情報セキュリティ管理(システム管理、社内教育)
■IT機器等の調達・キッティング　
■その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般

【変更の範囲】原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の情報システム部門にてシステム導入及びベンダー折衝のご経験
・SierもしくはSESのお立場でユーザー企業へのシステム導入経験

【歓迎】
■社内SE業務全般のご経験
■プログラミング経験(開発言語は不問)
■Microsoft365の運用管理

【求める人物像】
社内SEとしてシステムの導入に携わることが多く、ベンダー/ユーザー折衝のご経験を活かしていただけます。
【みんなの役に立つ】×【自分たちが面白いと思うもの】をテーマに、全社が幸せになる便利なツール提案・導入をお任せします。
会社としても積極的にシステム導入について推進しております。

想定年収: 500万円～ 800万円

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【梅田・転勤なし】プロパティマネジメント事務/土日祝休み・年間休日132日／フレックス／上場グループ

227168

ポジション: 【大阪】プロパティマネジメント事務※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場住友林業G

仕事内容: 総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、プロパティマネジメントを行う部門での、管理事務業務をお任せします。

【職務内容】
◎数値管理業務
■入出金管理
■予算実績数値管理
■契約状況などの進捗管理
◎書類作成業務
■簡易な契約書類作成（フォーマット有）
■各種報告書作成
■物件情報管理
■各種書類整理、管理
◎その他
■民泊関連事務業務　等

【変更の範囲】原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
不動産業界での事務経験
※プロパティマネジメントや賃貸仲介を行う会社での事務経験ある方大歓迎です。

想定年収: 350万円～ 450万円

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社内SE/創業100年以上のグローバルメーカー/残業20H/給与～700万円

226792

ポジション: 社内SE

仕事内容: ■情報システムチームにて社内SEとしてITインフラ・社内システムの維持・保守・管理の業務に関わっていただきます。

具体的には以下のような業務です。
・社内システム：生産管理・販売・物流等の基幹業務システムの新規システム導入・既存システム維持/保守/管理
・ITインフラ（ネットワーク・サーバー）：新規ITインフラ導入・既存ITインフラ（LAN・WANなど）維持/保守/管理
・情報セキュリティ：新規システム導入・既存システム維持/保守/管理、社内SIRTの活動　など

■キャリアパス（例）：担当→リーダー→マネージャー
将来的に情報システム部門のリーダーとして活躍頂ける方を求めています。

■出張について
・国内出張（年数回、2～3日）
・海外出張（最大年1回、1週間程度、ただし現地拠点とのやり取りはリモート中心）　

雇い入れ直後の業務内容：社内SE
変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■以下のシステム/ITインフラ管理経験者を歓迎いたします。
・生産・販売・会計等の基幹系システム
・RPA・機械学習AI・生成AI・ローコード開発
・LAN・WANなどのネットワーク
・IT資産管理（サーバー・PC・プリンター等）
・情報セキュリティ

【歓迎】
・機械学習AIの知識もしくはご経験
・情報セキュリティの知識もしくはご経験
・ActiveDirectoryの知識もしくはご経験
・Java言語スキル

【求める人物像】
・ネットワーク運用やIoT等、IT分野全般にご興味のある方。
・業務の効率化や働き方改革に役立つ新たなIT技術を積極的に習得し提案する意欲のある方。
・企画力・実現力・コミュニケーション力の高い人材

想定年収: 520万円～ 700万円

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社内SE（クラウドインフラ担当）/創業100年以上のグローバルメーカー/残業20H

226793

ポジション: 社内SE（クラウドインフラ担当）

仕事内容: ■情報システムチームにて社内SEとしてITインフラ・社内システムの維持・保守・管理の業務に関わっていただきます。

具体的には以下のような業務です。
・ITインフラ（ネットワーク・サーバー）：新規ITインフラ導入・既存ITインフラ（LAN・WANなど）維持/保守/管理
・社内システム：生産管理・販売・物流等の基幹業務システムの新規システム導入・既存システム維持/保守/管理
・情報セキュリティ：新規システム導入・既存システム維持/保守/管理、社内SIRTの活動　など

■キャリアパス（例）：担当→リーダー→マネージャー
将来的に情報システム部門のリーダーとして活躍頂ける方を求めています。

■出張について
・国内出張（年数回、2～3日）
・海外出張（最大年1回、1週間程度、ただし現地拠点とのやり取りはリモート中心）　

雇い入れ直後の業務内容：社内SE
変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・以下のシステム/ITインフラ管理経験者
AWS(Amazon Web Service)の利用経験
LAN・WANなどのネットワークの知識をお持ちの方
・SQLの使用経験

【歓迎】
・AWS(Amazon Web Service)に精通した方、認定資格保有者
・機械学習AIの知識もしくはご経験
・情報セキュリティの知識もしくはご経験
・ActiveDirectoryの知識もしくはご経験
・Java言語スキル

【求める人物像】
・ネットワーク運用やIoT等、IT分野全般にご興味のある方。
・業務の効率化や働き方改革に役立つ新たなIT技術を積極的に習得し提案する意欲のある方。
・コミュニケーション能力、実行力、協調性のある方。

想定年収: 520万円～ 700万円

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プライム上場グローバルメーカー/法務室（メンバークラス）/フルフレックス/年間休日125日

214819

ポジション: 法務室（メンバークラス）＜フルフレックス制度＞プライム上場/創業100年を超える老舗コスメメーカー

仕事内容: 【具体的な業務内容】

・各種契約書の作成審査・交渉・管理
・商品・販促広告物の表現内容のチェック
・商標および意匠の調査・出願・管理
・各種法律相談、社内教育
・コンプライアンスの強化徹底・推進業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・法務業務の実務経験（業務内容・期間は問わない）

＜歓迎＞
・製造業における法務業務の実務経験
・法務関係の資格（ビジネス実務法務検定など）
・英語(契約書の作成審査・海外子会社とのメールのやりとり)

想定年収: 490万円～ 550万円

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西日本最大級規模の医療法人から経理職の求人です！

224278

ポジション: 経理課職員（管理職候補）

仕事内容: 法人本部内での経理職員の募集です。

【具体的な業務内容】
■伝票仕訳入力業務
■請求書確認、入力業務
■振込等の支払業務
■月次決算業務
■年度決算業務
■税務調査対応、監査法人対応
■理事会等の会議資料作成
■行政（大阪府）提出決算届作成　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■決算業務経験者（税理士事務所ご経験者も歓迎）
■一般的なPC操作ができる方（Word、Excel）
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■税務に強みのある方
■簿記2級やITパスポートをお持ちの方

【求める人物像】
■部内外とのコミュニケーションに長けた方

想定年収: 420万円～ 490万円

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成長不動産企業の財務ポジション｜グループ経営を数字で支える

225978

ポジション: 【大阪市/財務経理】成長不動産企業の財務ポジション｜グループ経営を数字で支える

仕事内容: 当社およびグループ会社の財務管理業務全般を担当していただきます。
日常的な支払・資金管理業務を中心に、経営に近い立場で数字を管理する役割です。
業務に慣れてきた後は、予実管理や売上予測など、より高度な財務管理業務にも段階的に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■ 日次・月次業務
各社の支払処理、支払スケジュール管理
銀行口座の入出金管理および残高確認
日常的な資金移動・管理業務
税理士事務所への資料提出、問い合わせ対応の補助
銀行・証券会社との連絡、書類対応等の補助業務

■ 資金管理・計画業務
月次資金繰り表の作成および更新（グループ会社含む）
各社の資金状況の把握、報告資料作成
年次資金計画の作成および管理
将来的には予実管理、売上・資金予測の作成

■ その他業務
グループ会社間の財務情報の取りまとめ
財務データの整理・管理
一部総務業務（書類管理、社内対応等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※以下いずれかを満たす方
■財務業務経験者
■金融機関出身者

【歓迎】
■不動産業界にてご経験を有する方
　
【求める人物像】
■コミュニケーション能力が長けている方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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安定性抜群の一流ホテルにて人事部長候補求人！【定年の方の後任！大阪市内！】

227175

ポジション: 【梅田/人事部長候補】※ウェスティンホテル大阪/年間休日118日/人事から築く最高のサービス

仕事内容: プレイングマネージャーとして人事業務を幅広く対応いただきます。

◇採用業務（一部）
◇給与計算、勤怠管理
◇社会保険手続き
◇経営会議への参画
◇各種制度整備　
◇その他の総務業務
◇部署のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事（特に採用・研修）経験のある方
・マネジメント経験のある方

【尚可】
同業種やサービス業出身者
人事において労務や制度設計等、幅広い知見をお持ちの方

【求める人物像】
協調性・調整力の高い方
周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただける方

想定年収: 700万円～ 900万円

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人事管理職候補求人/東証スタンダード上場/創業100年の工具メーカー/転勤無

226127

ポジション: ◆人事総務　管理職候補◆　東証スタンダード上場/創業100年の工具メーカー/転勤無

仕事内容: ご入社後は人事総務をメインに従事していただき、管理職を目指していただきます。

＜業務内容＞
・労務管理
・労働組合対応
・採用
・人事評価
・メンバーマネジメント
・顧問社労士対応
・総務業務全般
・上記業務に準ずる一切の業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事総務実務経験（要労務管理経験）
・マネジメント経験

■歓迎条件
・人事責任者としての就業経験
・人事制度関連の実務経験
・メーカーでのご経験
・総務業務のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【大阪】人事求人/実働7時間勤務/年休125日/ワークライフバランス良好

217369

ポジション: 【大阪/人事】実働7時間勤務/年休125日/転勤無/月平均残業約10時間

仕事内容: <仕事内容>
経営に近いポジションで、企業成長と社員の活躍を支える人事部門の中核を担っていただきます。採用・育成・制度運用といった幅広い人事業務を通じて、将来的には人事部門をリードしていただけることを期待しています。

～具体的には～
・中途採用をメインに採用企画立案から実行まで（母集団形成、媒体選定、面接対応など）
・研修プログラムの企画・運営（階層別、キャリア研修など）
・目標管理制度や評価制度の運用および制度の見直し、改定に向けた企画・立案
・労務管理、就業規則・制度の整備、法改正対応などの労務関連業務
・人事業務全般を通じた、経営層との連携による組織課題の抽出・改善提案

＜ポジションの魅力＞
・経営層と近い距離で人事戦略に関与でき、人事ジェネラリストとしてスキルの幅を広げられます
・部門横断で組織の未来を形づくるミッションを担い、組織開発や風土改革にも貢献できます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事経験目安3年以上

【歓迎】
■マネジメント経験、リーダー経験
■経営視点を持って業務に取り組める方
■部署間の連携を促進できるビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方
■人事制度や企画の経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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人事部長（GM）/大手外資系企業/給与～1200万円/在宅勤務有

222995

ポジション: 人事部長【GM】◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆

仕事内容: 人事部の中長期的な戦略立案から、日々の人事業務の統括までを担うポジションです。人件費予測、制度設計、グローバルプロジェクトのリード、経営層へのレポーティングなど、幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適活用を支援します。
The HR GM is responsible for strategic planning and execution of HR functions, including labor cost forecasting, policy development, global project leadership, and executive reporting. This role supports organizational growth and talent optimization.

■Job Responsibilities
•人事部の中長期計画の策定
Preparation of medium- and long-term plans for the HR team
•人件費の予測作成
Preparation of labor cost forecasts
•人事部メンバーのマネジメント（育成・管理・評価）
Management of HR members (development, supervision, evaluation)
•給与、福利厚生、労務問題、人事制度、規則・規定、人事データ管理、勤怠、組合対応のリード
Lead payroll, benefits, labor issues, HR systems, rules and regulations, HR data management, attendance, and union relations
•APAC・SPI本社との定期的な会議・レポート
Regular meetings and reporting with APAC and SPI HQ
•給与アウトソーシング、人事データベース（グローバル共通）プロジェクトのリード
Lead payroll outsourcing and global HR database projects
•CEO・COOへの人事管理業務に関する計数レポート
Reporting to CEO and COO on HR administration activities
•各支店長・GMへの人事コンサルティング
HR consultancy for branch managers and general managers
•経営意思決定のサポート
Support management decision-making

■Reporting to: CEO

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件 / Mandatory】
•社員数300人以上の企業での人事経験10年以上
10+ years of HR experience in a company with 300+ employees
•5年以上のマネジメント経験
5+ years of people management experience
•労務問題・組合対応の経験
Experience in labor issues and union relations
•英語での人事業務経験　※会話で意思疎通できる程度で十分とのことです。
HR experience using business-level English

【歓迎条件 / Preferred】
•外資系企業での人事経験
HR experience in a foreign company
•給与業務経験
Experience in payroll operations

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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経理財務Duty Manager/大手外資系企業/給与～1000万円

209752

ポジション: 経理財務部 Duty Manager又はBusiness Line Leader◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆

仕事内容: ・請求書処理
・債権管理
・支払処理
・債務管理
・会計処理
・会計処理検討・税務判断の税理士等問合せ
・SAP等の業務システムメンテナンス
・消費税申告とりまとめ
・固定資産・リース資産処理（IFRS16含む）
・勘定科目の残高管理　　　…以上月次ベース

・チームメンバーのマネジメント
・管理会計運用保守、FP＆Aとの調整など
・新規システム導入・既存システム更改など
・親会社指定期日内の月次試算表・年次決算書の作成
・税務申告書作成、諸届書の作成提出
・経営資料作成、親会社レポーティング作成
・監査対応、税理士対応
・その他会計・税務にかかる諸業務　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
<経験>
・事業会社（経理業務）又は税理士事務所での業務経験4年以上
・年次決算業務と申告業務の経験
・メンバーマネジメント経験（人数不問）、タスク管理（業績目標管理）経験、Excel経験（中級～）

＜資格＞
・簿記2級

＜能力＞
・Self Starter（能動的に動ける人）、コミュニケーション能力（チームワークを大切にできる人）、理論的説明能力、スピーディーな処理と期日内に遂行させる業務管理能力
・他部署との連携、相談がスムーズにできる能力
・指導職として部下を育成する能力

<語学>
・TOEIC700点・英検2級以上　相当の英語力（読み書きができるレベル）

＜応募資格＞
・チームのベクトルの向きを同じに向け、目標達成に高い意識を持ち、業務を進め、管理できる人
・業務効率化の意識が高く、コミュニケーションが取れる人
・理解力を兼ね備えスピーディーに業務を遂行できる人
・簿記知識2級相当、決算業務の実務経験がある人
・ハラスメント感度が高く、抵触しないよう注意し部内管理できる人
・社会人としての最低限のマナーを持ち合わせている人（ホウレンソウ含む）
・ストレス耐性の強い人
・業務推進力の強い人
・ON/OFFをきっちり分けて仕事ができる人
・ITリテラシーの高い人
・正しく事実を認識し、的確かつ要点を説明できる人

【歓迎条件】
<経験>
・IFRS会計経験、GAAP調整経験
・航空業界・運輸業界での従事経験
・SAP、OneStream使用経験

＜資格＞
・簿記1級、会計士・税理士資格（一部科目合格可）、CPA
・ITパスポート、MOSなど情報処理関連資格

＜能力＞
・英文会計（BATIC)、FASS検定
・文書作成能力、表現能力

<語学>
・アジア圏の言語能力のある方

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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大手外資系企業での人事採用（本社・主担当）/実働７時間/年休120日

220363

ポジション: 人事採用【人材採用部人材採用課採用担当者（本社・主担当）】

仕事内容: 今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
（経験等を考慮して、お任せする業務を決定いたします）
①外国人採用（特定技能人材など登録支援機関との連携も含む）
②管理職採用（Duty　Manager～General Managerまで）

下記が本社人材採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務（管理職含む）
　　EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等）
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用、入社受入（海外人材及び特定技能外国人採用）
・障碍者採用業務
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する（ダイレクトリクルーティング等）
採用ブランディングの向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
■事業会社での採用担当者
・中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
・中途採用領域3年以上
■Officeスキル：Excel、Word、PowerPoint
・Excel中級(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計)
■複数の関係部署との調整する力
■日常会話レベル以上の英語力
・簡単な応答が出来る程度

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■中途採用領域5年以上
■ビジネスレベル以上の英語力
・英語で面接対応が可能な方

想定年収: 450万円～ 550万円

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大手外資系企業での人事採用（リーダー又はDM）/給与～800万円/実働７時間/年休120日

220364

ポジション: 人事採用【人材採用部人材採用課採用担当者（本社・リーダー又はDM）】

仕事内容: 【業務内容】
今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
①外国人採用（特定技能人材など登録支援機関との連携も含む）
②管理職採用（Duty　Manager～General Managerまで）

下記が本社人材採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務（管理職含む）
EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等）
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用（海外人材及び特定技能外国人採用）
・障碍者採用業務
・本社リクルーターのマネジメント
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する（ダイレクトリクルーティング等）
採用ブランディングの向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
■事業会社での採用担当者
中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
中途採用領域3年以上
■Officeスキル：Excel、Word、PowerPoint
複数の関係部署との調整する力
■英語力…英語でのコミュニケーションが取れる方、英語での面接対応が可能な方

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■中途採用領域5年以上

想定年収: 500万円～ 800万円

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人材採用部採用課プロジェクトマネジメント担当/実働7時間/年休120日/在宅勤務可

221536

ポジション: 人材採用部採用課プロジェクトマネジメント担当

仕事内容: 下記が採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務（管理職含む）
　　EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等）
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用（海外人材及び特定技能外国人採用）
・障碍者採用業務
・支店リクルーターのマネジメント
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
当社の採用活動において、新卒・中途採用を担う各担当者と連携し、採用目標達成を推進する重要なポジションです。各担当者が抱える課題をデータで「見える化」し、戦略的なサポートを通じて事業成長を牽引していただきます。

【キャリアパス】
採用課 Duty Manager（担当課長）→採用課 BLL（課長）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ▼必須スキル・経験
・3年以上のプロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる業務経験
・複数案件を同時に進行し、進捗を可視化し、管理した経験
・ロジカルな思考と、データ分析に基づいた課題解決能力
・部署内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、協力を促す能力

▼歓迎スキル・経験
・人事・採用関連の実務経験
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・新規事業立ち上げ、または業務改善プロジェクトに携わった経験
・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格

【求める人物像】
■BPOによる業務担当者
■Webディレクター
■人材派遣会社のコーディネーター
■イベント企画から運営
■業務コンサルタント
など、様々なプロジェクトの進捗を管理したことがある方（採用特化のプロジェクトマネージャーは尚可）

想定年収: 500万円～ 800万円

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大手外資系企業での人事部労務担当/実働７時間/年休120日/在宅勤務可

213246

ポジション: 人事部　労務課　労務担当◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業日本法人◆

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
・各種労務問題の対応
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応
・組合窓口、労務問題をLeadする
・人事部長および労務課長のサポート
・各支店長、各マネジャーに対しての労務関連のコンサルタント

【想定される将来のキャリアパス例】
労務課課長、人事部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
<経験>
■人事経験　2年以上
■英語の対応に拒否感の無い方
■人に関心があり、成長企業で働きたい方
<能力>
・人事労務
・コミュニケーションスキル
・マルチタスクスキル
<語学>
・ビジネス英会話（読み・書き）

【歓迎条件】
<経験>
・労務問題・組合対応の経験
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応の経験
・外資系企業での人事業務経験
・英語（ビジネスレベル）で人事業務に従事した経験

【求める人物像】
・自らで成長機会を捉え、社業への貢献を喜びとする方
・スピード感のある職場で業務経験のある方
・労務問題、組合対応に明るい
・英語での読み書きのできる方
・オーナーシップがあり、上長の指示を受け周囲を巻き込んで業務が出来る方
・ロジカルに話し、戦略的思考のある方

想定年収: 500万円～ 680万円

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