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総務/年間休日120日以上/14年連続の売上増/IPO準備中/業界経験不問

225330

ポジション: 【大阪or東京】総務　【年間休日120日以上/14年連続の売上増/IPO準備中/業界経験不問】

仕事内容: ・会社内外との契約の管理
・文書や固定資産、消耗品等の管理
・オフィスや店舗など、社内の共通インフラの整備・管理
・情報システムや、情報セキュリティーの整備・管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務の業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内のメンバーとコミュニケーションを取る機会もあり、黙々と事務ワークを行いたい方よりは、人と接しながらフットワーク軽く業務に取り組みたい方
・縁の下の力持ちとして、一緒に働くメンバーや事業をフォローしていきたいというホスピタリティがある方を募集します。

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】参入障壁の高い安定企業/システム部（インフラチーム）求人

225706

ポジション: 【大阪本社】システム部（インフラチーム）

仕事内容: <入社直後の業務>
下記業務の補佐から開始頂く想定です。
・ネットワーク構築、設計業務：
社内ネットワークの増強工事を、要件定義から設計、導入まで行っていただきます。

<担当としてお任せしていく想定業務>
いずれは下記業務もお任せし、インフラネットワークチームの一員として活躍いただく想定です。

①社内ネットワークのセキュリティ環境向上：
・クラウド環境の設定監査サービス導入
・SASEを活用したゼロトラスト基盤の運用効率化
②トラフィックマネジメント：
・Intuneを使用した社内OAのアップデートデータを管理
・ルータのアプリケーション制御機能を用いたトラフィック制御
③無線LAN環境の増強
・工場や社内の無線LAN増強工事を、エリア設計から導入まで実施します

<参考情報>
・クラウドインフラ：Azure(IaaS、PaaSおよびインフラネットワーク)
・サーバ：Windowsサーバ

業務変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・ネットワークを中心としたインフラエンジニアとしての実務経験

【歓迎要件】
・Cisco、Yamaha、Allied Telesis、NEC、HPE等のルータを用いた
ネットワーク構築、運用経験
・クラウド型ファイアウォール(PaloAlto、Cisco Umbrella、Zscaler等)の運用経験
・エンドポイントセキュリティ(PaloAlto、MS Defender、Eset、LanScope等)の運用経験
・SOCサービスの運用経験
・SD-WANを用いたトラフィック制御の運用経験
・無線認証システムの運用経験
・CCNA、IPAネットワークスペシャリストなどの資格を保有している方
・Microsoft Azure認定ソリューション（アソシエイト以上）などの資格を保有している方
・日常会話程度の英語力

【求める人物像】
・未知の領域を自身で開拓し、課題解決に楽しみを見いだせる方
・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら解決を進められる方
・利用者のニーズを聞き出し、システムの提案から構築までの調整ができる方
・コミュニケーションに優れており、自身の技術領域の拡大やアップデートに積極的な方
・業務要件を捉えた設計能力、問題把握力、問題解決能力を持つ方

想定年収: 450万円～ 550万円

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グラングリーン大阪勤務/社内SE/年休125日/在宅勤務有/給与～750万円

225528

ポジション: 社内SE（セキュリティ人材）◆業績安定の上場企業◆

仕事内容: ・セキュリティ全体統括・年間計画
・リスクアセスメントと重要システムの洗い出し
・脆弱性管理
・インシデント対応体制・手順整備
・ログ・監査・検知方針と定常監視運用
・クラウド・SaaS利用ルール
・端末・サーバ・モバイルのセキュリティ標準
・システム導入・開発案件のセキュリティレビュー
・メール・情報共有・持ち出しのルール設計
・社内教育・啓発の企画と実施
・セキュリティ製品の選定・導入・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件（下記いずれかに当てはまる）
・情報セキュリティに関する実務経験（1年以上）
・セキュリティインシデント対応の経験
・コミュニケーション能力（社内外との調整）
・ネットワーク、OS、クラウド環境に関する基本知識

■歓迎条件
・CISSP、情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+などの資格
・SOC運用、EDR、SIEMなどの経験
・クラウドセキュリティ（AWS、Azure）の知識

■求める人物像
・セキュリティ意識が高く、最新技術に興味を持って学び続けられる方
・トラブル発生時に冷静に対応できる方
・チームで協力しながら課題解決できる方

想定年収: 650万円～ 750万円

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【大阪／福島】内部監査/スタッフクラス ※東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー／働き方◎

214996

ポジション: 内部監査/スタンダード上場/創業100年超工業用ミシンメーカー

仕事内容: ①業務監査
・各部門および関連会社の業務監査（内部監査）

②内部統制（J-SOX対応）

※海外出張あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【歓迎】
・内部監査・内部統制業務経験者
・英語力

想定年収: 500万円～ 800万円

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東証プライム上場企業にて経営戦略部：経営企画職の求人です。

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ポジション: 【大阪市/経営戦略部：経営企画職】ニッチトップ/安定性◎/東証プライム上場メーカー】

仕事内容: 本社の経営企画部門で中期経営計画の策定等、グループ経営の中枢に関わる業務。
具体的には、主に以下の業務に携わっていただきます。
・中期経営計画の策定及び実施フォローに関する業務
・新事業の創出と育成に関する業務
・事業領域や組織の見直しに関する業務
・ブランド管理に関する業務
・会社運営の規程管理に関する業務　他
上記幅広くご担当いただく予定ですが、ご経験や専門性をもとに業務にアサインします。

【求人の背景魅力】
経営戦略部は、グループ全体の中長期ビジョンの策定、及びその実現に向けた事業領域、ガバナンス、組織、経営資源の配分等に関する総合的な経営戦
略や施策を立案、推進し、中長期にわたる企業価値の向上に繋げることを基本的任務とします。企業価値向上に繋がる企画力や実行力を十分に発揮い
ただける環境です。
将来は、これらの業務経験を活用し、国内での各事業の企画運営や、海外事業所で事業運営に携わっていただくキャリアプランが考えられます。
当社は世界33か国208拠点で事業を展開しておりますので、次のキャリアにおいて海外で仕事をするチャンスも多くあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
以下の内、何れかに該当する方
・経営企画、経理財務、事業等の戦略・企画部門のいずれかの実務経験を有する方
・基礎的な財務知識を有する方

＜歓迎要件＞
・MBA、中小企業診断士、簿記等
・TOEIC600点以上

<求められる能力>
・課題解決するための企画力、及び目標達成するための実行力
・関係部門と協業できる高いコミュニケーション力
・論理的思考力
・英語やその他言語の語学力

想定年収: 450万円～ 750万円

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（大阪）Big4監査法人/コンサルティング事業部/CFO組織改革コンサルタント

220648

ポジション: 【アドバイザリー統轄事業部コンサルティング事業部】CFO組織改革コンサルタント

仕事内容: アドバイザリー統轄事業部　コンサルティング事業部の募集となります。
コンサルティング事業部は約400名、中途入社者も多数在籍しております。クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績管理」「システムによる業務効率化」「戦略的な数値分析」の構築支援を構想策定～実行支援までを担当いただきます。
まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえたプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。

【クライアントの抱える課題例】
「経営数字を見える化し、数値に基づいた最適な経営判断をしたい」
「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」
「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」
「既存システムから切り替えるにあたって、業務プロセスの見直し、より効率化したい」
「新規システム導入をしたいが、最適な方法を相談したい」

【プロジェクト例】
■財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど）
■財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など）
■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など）
■RHQ改革のための組織再編
■会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想～導入支援
■システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援
■システム導入を前提とした業務プロセス改善支援

【ポジションの魅力】
・経営管理・財務会計・管理会計の専門性を高めることや、業務効率化や財務データ活用に興味がある方におすすめ
・自己実現のためキャリア面談が好評！経験してみて志向性が変わった場合も双方の領域へ再挑戦も可能
・クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数

【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: （必須）
■下記いずれかの業務経験 2年以上
1）大手クライアント向けのコンサルティング、アドバイザリー経験
2）事業会社で以下の経験をお持ちの方
・経理、経営企画業務
・経営戦略策定、経営分析の経験
・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務
・投融資サポートの経験
・事業再生、撤退などの実務経験
・データサイエンティスト・データ分析プラットフォーム構築のご経験をお持ちの方
・自社の情報システム企画経験
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験
3）日系グローバル企業で以下経験をお持ちの方
・本社FP&A、事業FP&Aの経験
・事業の収益改革の経験
・海外赴任においてRHQの経験
4）SIer等でのシステム導入、PM/PLの経験3年以上
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験（チームリーダー経験者優遇）

（歓迎）
・ビジネスレベルの英語力

（学歴）
・四年制大学卒以上

（外国籍の方）
日本語検定「N1」必須

（兼業）
原則禁止となります。

想定年収: 450万円～ 1,900万円

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（大阪）Big4監査法人/コンサルティング事業部/システムコンサルタント(CFO領域)

220643

ポジション: 【アドバイザリー統轄事業部コンサルティング事業部】CFOトランスフォーメーションコンサルタント

仕事内容: クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。

●経理業務プロセス改革（BPR）
経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定
SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化
●決算プロセス改革・高度化
決算の早期化・効率化、品質向上
将来的な決算自動化を見据えた構想策定
●経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合）
ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新
決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計
●経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化
予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築
データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化
●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進
AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化
経理業務を統括するAIエージェント構想の策定

具体的には、以下をお任せします。

・マネジャー
プロジェクトの現場リーダーとして、目的の達成に向けて実行をリードします。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを円滑に遂行します。

・メンバー（アソシエイト・シニアアソシエイト）
特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進します。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献します。

★まずは、プロジェクトの一員としてデリバリーしながら、無理なくキャッチアップいただきます。プロジェクトマネジメント経験がある場合は、早期にお任せすることも想定しています。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: (必須条件)
■コンサルティング会社、SIer、システムベンダーでの以下経験をお持ちの方
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験（チームリーダー経験者優遇）
・上記会計系システム導入プロジェクトにおけるシステム化構想、システム計画策定などの経験
・上記会計系システム導入プロジェクトにおける業務プロセス改善のコンサルティング、ToBe業務プロセス設計の経験

■事業会社でのデータサイエンティスト・データ分析プラットフォーム構築のご経験をお持ちの方

(歓迎条件)
・プロジェクトマネジメント経験
・SAPやDIVA、BlackLineなどのCFO領域におけるメジャーな製品の知識、経験
・財務経理領域における業務知識、経験
・各種効率化・可視化ツール（PowerQuery、PowerBI、Tableau、その他RPA等）実装経験
・各種プログラミング（Python等）の知識・経験
・大手企業向けITコンサルティング経験3年以上
・会計・生産管理等の基幹システム、SAP・ORACLE等のERPに知見がある方

(学歴)
・四年制大学卒以上

（外国籍の方）
日本語検定「N1」必須

（兼業）
原則禁止となります。

想定年収: 450万円～ 1,900万円

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（大阪）Big4監査法人/コンサルティング事業部/経営管理支援コンサルタント

220647

ポジション: 【アドバイザリー統轄事業部コンサルティング事業部】経営管理支援コンサルタント

仕事内容: 日本を代表する大手クライアントのFP&Aや財務ガバナンス、RHQ改革領域において、構想策定～実行支援までを担当いただきます。
例えば、「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」等の課題に対し、下記例のような支援を実施します。
まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえ、活かしやすいプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。

【プロジェクト例】
■財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど）
■財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など）
■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など）
■RHQ改革のための組織再編
★クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数

【活かせる経験イメージ】
M&A関連アドバイザリー業務経験 / コーポレートファイナンスアドバイザリー業務 →　財務ガバナンスプロジェクト
投融資経験 / FP&A経験 / コンサルでの事業再生経験 →FP&A実装プロジェクト
大手クライアント向けコンサル経験 / RHQの経験 →組織再編(RHQ機能支援)プロジェクト　
大手クライアント向けコンサル経験 → ROIC含む管理会計プロジェクト

【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■下記いずれかの業務経験を主担当として、リードした経験（2年以上）
1）コンサルティング経験をお持ちの方
・大手クライアント向けのコンサルティング、アドバイザリー経験

2）事業会社で以下の経験をお持ちの方
・経理、経営企画業務
・経営戦略策定、経営分析の経験
・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務
・投融資サポートの経験
・事業再生、撤退などの実務経験

3）日系グローバル企業で以下経験をお持ちの方
・本社FP&A、事業FP&Aの経験
・事業の収益改革の経験
・海外赴任においてRHQの経験

■財務ガバナンス、FP&A、RHQ改革などへの興味
■歓迎要件：ビジネスレベルの英語力（活躍機会が広がります）

想定年収: 450万円～ 1,900万円

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【全国にて募集中】資産税特化の優良税理士法人にて【通年採用】未経験（ＰＴキャリア）の募集です。

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ポジション: PTキャリア（業界未経験者も応募可能なポジション）

仕事内容: まず、基本となるPT（プロフェッショナルトレーニング）部とは、相続税の基礎的な知識を短期間で一から学ぶことができる部署になります。つまり、PT部では相続税未経験者であっても、安心して相続税実務を学ぶことができる研修体制を構築しています。

そして、新設したPTキャリアにご応募が可能な方の要件につきましては、既にビジネスキャリアを積まれている方で前職年収が500万円以上の方が対象になります。また、選考課程でも能力テスト等を実施いたしますが、一定の基準をクリアされますとPTキャリアとしての採用になります。

具体的には基本的な資料整理やコピーから始まり、財産評価の基礎（土地、非上場株式等）、相続税申告書の作成や遺産分割協議書、その他税務署提出書類の作成までを行っていただきます。未経験の方向けの研修プログラムを受けて頂き、さらに、実際の財産評価業務を経験していただくことで、6カ月程度で独り立ちできるように丁寧に指導いたします。

税理士法人チェスターは相続税申告実績が税理士業界でもトップクラスであり、申告書作成業務の品質や専門性も非常に高く評価されております。その業務の流れを一から学ぶことで、一流の資産税のプロフェッショナルへ成長する下地を作ることができます。
税理士法人チェスターオリジナル制作の「相続専門税理士のお仕事紹介ドラマ」を見て頂くと業務内容についてさらに詳しく知ることができますので宜しければご覧ください。
※PT職の間は基本的に机上作業の習得を第一目標にしており、原則として顧客対応を行っていただくことはありません。
※一定期間（通常3～6カ月程度を予定）経過後、一定の評価基準をクリアすると、PT職卒業となり、顧客対応から申告書作成業務までを担当することができるようになります。一定の評価基準をクリアしない場合には、引き続きPT職としてトレーニングが続きます。
※部門配属された時点で給与体系等も変更となり、基本的には昇給します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,福岡県

必要な経験・能力: ※学歴不問
未経験者歓迎（相続税実務、会計事務所経験は不問）

同社は相続税専門の会計事務所ですが、未経験者の採用や育成についても積極的に行っており、特定分野のプロフェッショナルを目指したいという方を広く受けいれています。

想定年収: 312万円～

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資産税特化の優良税理士法人にて相続税部門の専門職スタッフの募集です！！

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ポジション: 相続税部門の専門職（スタッフ）

仕事内容: 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。

＜具体的には＞
■相続税申告書作成業務
■生前対策業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・会計事務所実務経験者（2年以上）
・税理士資格（科目合格者可）

【歓迎要件】
・会計事務所での相続税のご経験（年数・件数不問）

想定年収: 350万円～ 800万円

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トップクラスのシェアを誇る企業での経理求人！

188333

ポジション: 経理スタッフ【東証プライム上場】

仕事内容: ■プライム市場上場企業の経理部において経理業務の全般を担当。連結決算業務(月次/年次/四半期)や財務会計、税務会計、管理会計。

■能力や経験に応じては有価証券報告書やIRや決算短信・監査法人の対応などの上場会社ならではのお仕事にも携わっていただきます。

【変更の範囲】弊社業務全般へ変更の可能性はありますが、当面その予定はありません

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
一般事業会社での経理実務経験を有する方

【歓迎条件】
・会計事務所での業務経験者
・決算業務経験者(1 年以上)

想定年収: 400万円～ 460万円

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トップクラスのシェアを誇る企業での経理求人！

188335

ポジション: 経理（主任～係長）【東証プライム上場】

仕事内容: ■プライム市場上場企業の経理部において経理業務の全般を担当。連結決算業務(月次/年次/四半期)や財務会計、税務会計、管理会計。

■能力や経験に応じては有価証券報告書やIRや決算短信・監査法人の対応などの上場会社ならではのお仕事にも携わっていただきます。

【変更の範囲】弊社業務全般へ変更の可能性はありますが、当面その予定はありません

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
【いずれか必須】
■連結決算業務の実務経験をお持ちの方
■上場企業または上場準備企業における決算業務経験をお持ちの方

【歓迎】経理事務所での業務経験をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 530万円

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【大阪本社/弁護士資格必須】テレビ局の「攻めと守り」を担う！経営戦略室付インハウスローヤー

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ポジション: 【大阪本社/弁護士資格必須】テレビ局の「攻めと守り」を担う！経営戦略室付インハウスローヤー

仕事内容: 経営戦略室ホームグループにて、インハウス弁護士として幅広い企業法務業務を担当していただきます。

1. 契約関連業務
番組制作に関わる契約書の作成・確認（フリーランス・外部パートナー・海外契約含む）
契約内容の法的リスク評価・助言

2. コンプライアンス・リスク管理
内部通報対応やコンプライアンス体制の整備
下請法対応、リスクマネジメント会議の運営
トラブル対応・法的リスクの予防策立案

3. 戦略法務・経営支援
経営戦略室所属として、M&Aや事業提携時の法務サポート
経営層への法的助言やリスク評価

4. キャリアパス・成長機会
入社後は企業法務全般の経験を積み、将来的にはコンテンツビジネス部門への異動の可能性もあり
経験に応じて、組織内でのリーダーシップや戦略的法務にも挑戦可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【応募資格（必須）】
・弁護士資格を有している方（日本国内有資格者）
・インハウス法務の実務経験をお持ちの方（契約法務・コンプライアンス・リスク管理など）
・テレビ・エンタメ業界に興味があり、長期的に活躍できる方

【歓迎条件】
・契約交渉、M&A、知財・著作権関連の経験がある方
・好奇心旺盛で積極的に業務改善・提案ができる方
・チームワークを重視し、風通しの良い環境で働ける方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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仕事の質が高く、営業をかけなくても紹介案件が入ってくる優良事務所での内勤求人

225278

ポジション: 税理士・税理士補助【内勤】

仕事内容: ～適性・スキルに応じてお任せする業務が変わります～
具体的には以下の通りです…
◇仕訳、記帳代行
◇試算表作成
◇年次決算
◇各種申告書作成

使用ソフト…弥生など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須経験】
会計事務所若しくは事業会社での経理実務経験者

【求めるお人柄】
コミュニケーション力がある方

想定年収: 360万円～ 450万円

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東証プライム上場/業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー/ 社内SE

225639

ポジション: 社内SE/大阪本社│ワークライフバランス◎経営トップを間近で支える

仕事内容: 社内システムに関する以下2つの業務をお任せします。
1）自社システムの開発
┗イントラネットや顧客向けシステムの開発を行います。
　現状は顧客向けシステムの開発割合が高く、ベンダーとやり取りをしながら進めています。
2）システム導入、保守運用／ヘルプデスク
┗新規システムの導入や、既存システムの保守運用を行います。
　また、社内から電話・メールにて問い合わせがあった場合の回答もお任せします。

※いきなり開発案件を100％お任せすることは考えておらず、
現在開発を担当している者の補助として携わっていただくor保守運用から入っていただく、の2パターンを想定しています。
これまでの経験・スキルにより、どちらの比重が重くなるかが変わります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・何らかのシステム開発（設計）に携わったご経験（言語不問）
┗事業会社だけでなく、SI企業でのご経験をお持ちの方も歓迎です。

言語や携わったシステムに関しては特に不問です。
どちらかというより、開発や、導入～保守運用の流れ自体に理解のある方、
分からないことにぶつかっても周りに丸投げするのではなく、自分なりに仮説をもって考えられる方を優先します。

また、営業部門（受発注）や間接部門（会計や人事）、製造（生産管理、製造原価）など各部門のシステムの開発・導入運用に携わるため業務の流れや、モノの流れについて、どこでも良いので理解している方、ビジネスの流れを理解できる方が望ましいと部門から要望がございました。
これまで携わってきたシステムがどんなものかはこだわりませんが、何か一つご自身の得意分野・知識を持っている方が好まれそうです。

想定年収: 392万円～ 500万円

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人事総務【管理職】/大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業/転勤無し

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ポジション: 人事総務【管理職】◆大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業◆転勤無し◆

仕事内容: 管理部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
実務としてはメインで採用業務を担っていただきながら、その他経営管理に関する業務(人事・総務・業務改革)のマネジメントをしていただきます。

【具体的な業務内容】
＜人事＞
■採用業務全般（新卒・中途・採用計画の立案）
■人事評価
■入退社手続き
■福利厚生制度の企画
■社内レクリエーションの企画・実施
■労務管理（社会保険や福利厚生の手続き業務など）

＜総務＞
■ファシリティ管理
■備品管理
■請求書の発行・受領、管理
■購買業務

＜法務＞
■契約法務（契約審査、契約に関する相談対応）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事採用のご経験をお持ちの方

【歓迎】
■マネジメントのご経験
■人事評価のご経験をお持ちの方

想定年収: 490万円～ 544万円

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経理 / 上場企業 / 未経験も応募可

222951

ポジション: 経理担当者【東証スタンダード上場/フレックスタイム制/大阪梅田】

仕事内容: お任せする業務はご本人様のご経験に応じて決定致します。

■日常業務
・買掛金、未払金等の伝票チェック及び支払処理
・売掛金、前受金等の入金管理
・その他
■月次、四半期、年次決算
・税務申告書作成補助
■情報開示
・有価証券報告書作成
・会社法計算書類作成
・その他
■監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・上記業務内容に興味のある方
・日商簿記2級合格者
◎もちろん、経理業務経験者の方は大歓迎です！

【優遇】
・上場企業での経理業務経験者
・税理士試験科目合格者、日商簿記1級合格者、公認会計士短答式合格者、公認会計士

想定年収: 400万円～ 500万円

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東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから社内SE ※基幹系

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ポジション: 社内SE ※基幹系

仕事内容: 業務とITの両面から、SAP運用保守とDX推進をリードし、業務プロセスの最適化に携わっていただきます。

１．SAPシステムの設計、開発、および運用保守。
２.　S/4 HANAへのバージョンアップ作業
３.　SaaSを利用した業務改善、DX推進。
４．各部門との調整・折衝を通じた課題解決や要件整理。
５．ベンダー管理および外部パートナーとの連携。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・SAPの導入や運用（国内/海外）における5年以上の実務経験。（うち2年以上はリーダーとしての役割）
・FI/CO、SD、MM、PP、ABAP（開発言語）いずれかの専門知識。
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験

【歓迎】
・SAP認定資格保有者。
・DXプロジェクトに関わった経験、またはその知識。
・SAPなどの基幹システム導入経験。
・SAP以外の開発経験/導入経験。（Oracle,MSSQL,Webアプリ,ノーコード/ローコードツール等）
・ユーザ部門との折衝および経営層への説明とそれに伴う資料作成（パワーポイント、エクセルなど）の経験。
・海外とのビジネス英語でのメールおよびテレビ会議

【求める人物像】
・与えられるのを待つのではなく、自ら考え行動できる方。
・全体最適の意識を持って、関係者とうまく連携し推進できる方。
・技術と業務をバランス良く習得し、積極的な改善を検討・推進できる方。

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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創業100年を超える製造会社でのSE求人です！！

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ポジション: 【社内SE/大阪】NASAに採用されたonly one技術を誇る/土日休み

仕事内容: 【NASAが認める技術力！自動車の足回り部品、伝導装置や水素ステーションに置く水素ガスタンク等を製造する当社にてSE業務全般をお任せ】

【詳細】
■基幹システムの運用・保守・改善
※特にIoT、製造実行、生産管理、生産計画を中心にシステム構築計画を練っており、ベンダーの選定とコントロール・要件整理・導入後対応まで広く携わって頂きます。

【適任】
当ポジションは経営TOPの直下で経営方針を具体化し、社内の課題ヒアリングや外部ベンダーと協業しながら、新たな業務スタイルを構築する重要なポジションです。

変更の範囲
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・生産管理、MES領域システム構築の経験者

【歓迎】
・IT業界でシステム構築経験を積んだ即戦力
・ITに関する広範囲な基本知識を有する人材

【お人柄】
社内外対応に積極的に取り組める方、従業員の要望を的確に捉えてOUTPUTするコミュニケーション能力をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 850万円

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労務コンサルタント/大阪の社労士法人/努力と成果を給与に反映

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ポジション: 人事労務コンサルタント

仕事内容: ＜主な業務＞
・労務リスクの軽減のための改善提案
・クライアントの労務トラブルの相談対応
・就業規則の制定・改正
・各種助成金の提案・申請
・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用）
・給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用）
・電話・チャットでのお客様対応
・行政の調査対応、等
※オフィスステーション、Money Forward、人事労務freeeなどのソフトを使用します。

＜顧問先について＞
創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。
顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。

＜顧問先の割り振り＞
知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。
仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）アシスタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。
（2）コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。
（3）年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。
（4）希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験2年（コンサル経験者）が入社した場合

◆入社1年目（年収500万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・従業員30名未満の法人をメインで担当。
・許認可案件や助成金申請もメインで行う。
・労務手続きや給与計算を担当するアシスタントの業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。

◆入社3年目（年収900万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。
・人事労務コンサル業務を担当。
・チーム長やその補佐などを担当。
・従業員50名～100名程度の法人をメインで担当。
・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む
（例：労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,000万円以上）
・担当顧問30〜40件前後。
・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆職歴：社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助として2年以上の勤務経験
◆経験：社会保険手続、助成金申請、人事労務規程の制定、給与計算等の実務経験

【歓迎条件】
◆資格：社労士資格所有者は優遇

【その他】
◆応募に関して年齢、学歴、資格一切不問

想定年収: 360万円～ 500万円

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