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ポジション
人事企画 課長または候補◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆
仕事内容
人事制度の企画・運用、組織開発、人材戦略、福利厚生、人事規程の管理など、戦略的な人事施策をリードし、チームをマネジメントするポジションです。経営層と連携し、全社的な人事戦略の立案と実行を担います。
This role leads strategic HR initiatives including system design, organizational development, talent strategy, benefits, and policy governance. The manager will oversee a team and collaborate closely with senior leadership to drive company-wide HR strategy.

Job Responsibilities
•人事制度(等級・評価・報酬)の全体設計・戦略立案および運用の統括
Lead the strategic design and governance of HR systems (grading, evaluation, compensation)
•組織開発・組織設計・人材配置に関する中長期的な戦略の策定と実行
Develop and implement mid- to long-term strategies for organizational development, design, and talent deployment
•パフォーマンスマネジメントの方針策定と制度改善の推進
Formulate performance management policies and drive continuous improvement of related systems
•福利厚生制度の戦略的見直しと導入プロジェクトのリード
Strategically review and lead implementation of employee benefits programs
•人事関連規程の整備・改定における全社的なガバナンスの確立
Establish company-wide governance for HR policy development and revisions
•人材戦略(人員計画、育成、後継者計画等)の企画・推進
Plan and drive talent strategies including workforce planning, development, and succession planning
•経営層との連携による人事戦略の立案と実行支援
Collaborate with executive leadership to align and execute HR strategies with business goals
•チームマネジメント(メンバーの育成、業務の最適化、パフォーマンス管理)
Manage and develop team members, optimize workflows, and oversee performance
•データ分析に基づく人事施策の評価と改善提案
Evaluate HR initiatives using data analysis and propose strategic improvements
•training programs)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件 / Mandatory】
•事業会社での人事制度企画・運用経験(5年以上)
5+ years of experience in HR system planning and operations in a corporate environment
•チームマネジメント経験
Experience managing a team
•人事システムへの深い理解
Strong understanding of HR systems
•Excel・PowerPoint・Wordを活用した資料作成スキル
Advanced skills in Excel, PowerPoint, and Word for reporting and analysis
•英語力(TOEIC600点以上または同等レベル)
English proficiency (TOEIC 600+ or equivalent)


【歓迎条件 / Preferred】
•グローバル企業での人事経験
HR experience in a global company
•プロジェクトマネジメント経験
Experience in project management
•MOS、社会保険労務士などの資格
Certifications such as MOS or Labor and Social Security Attorney

想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
労務(大阪)【業績好調の東証グロース上場IT企業】
仕事内容
経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。

・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理
・入社、退社及び異動の手続き
・休職、産休及び育休等の社内手続き
・健康診断、ストレスチェックの実施
・従業員データ管理
・就業規則、社内規程及び労使協定の改定
・法令、許認可対応
・労使問題、相談対応
・上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築
・健康診断、福利厚生関連
・社会保険労務士の窓口対応
・労務メンバーのマネジメント業務(2~3名程度)
・志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【得られる経験】
上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
会社の成長スピードが、自身の成長につながります。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件(MUST)】
労務の実務経験3年以上
従業員100名以上の企業での労務実務経験
労務の一連の業務を一通り自走した経験
例:勤怠管理、給与計算(年末調整含む)、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則/各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応(衛生委員会運営 等)


【歓迎要件(WANT)】
200名以上の企業で労務実務の経験
人事制度入替(更新)の経験
ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験


【求める人物像】
・当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に! 」、バリュー(行動指針)へ共感いただける方
・業務目標の達成に向けて主体的に行動し、課題解決に粘り強く取り組める方
・社内外の関係者と口頭・書面で正確に情報共有し、合意形成・調整ができる方
・チームで協働し、役割を理解して期限と品質を守れる方
・不明点やリスクを適切なタイミングで報告・連絡・相談でき、フィードバックを改善に活かせる方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
法務スタッフ◆業績好調、高利益率の老舗優良企業/転勤ほぼ無し/年休126日◆
仕事内容
・契約関連業務:契約書の作成・レビュー、契約期限の管理
・知財管理:商標・特許等の知的財産権に関する相談対応・管理(弁理士に頼む前段階の社内相談、初
期調査)
・コンプライアンス:社内法務研修の企画・実施、法改正への対応
・プロジェクト支援:各種案件や社内プロジェクトにおける法務アドバイザリー業務
・機関法務:取締役会・株主総会事務局、本社および関連会社の法人登記対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・3年以上の事業会社での法務実務経験
・民法、会社法、下請法の知識
・英検2級もしくはそれ以上相当の英語力(読解、記述)

【歓迎】
・英文契約の経験(NDA,売買基本契約、業務委託経験)がある方。
・知的財産の初期調査のご経験が豊富な方。
想定年収
500万円 ~ 680万円
ポジション
※未経験歓迎※【大阪市/採用人事】新卒・中途採用に挑戦/東証プライム上場メーカー/ワークライフバランス◎
仕事内容
人材の採用・育成を担う人材開発課における業務全般をご担当いただきます。

具体的には、
【採用】
■新卒採用
・採用計画の立案及び実行
・学校及び人材会社との各種調整
・会社説明会及び面接対応
・内定者フォローの企画立案及び実行
■中途採用
・募集部署及び人材会社との各種調整(募集条件の設定や媒体選定など)
・書類選考や面接等の応募者対応
・入社までの手続き対応

【研修】
・年間計画の立案
・各階層別研修における講義内容の検討及び講義担当、運営業務

【業務内容の変更範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・社会人経験3年以上
・普通自動車免許(AT可)

【歓迎】
・採用または研修業務経験いずれか1年以上
想定年収
490万円 ~ 610万円
ポジション
【大阪市北区/法務係長候補】上場企業で裁量ある業務に挑戦/安定企業でワークライフバランス◎
仕事内容
当社及び国内外のグループ企業の法務・コンプライアンス業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■法律相談業務
■契約書等の重要文書の作成審査業務
■訴訟、債権回収、紛争事案への対応業務
■法令調査業務
■M&A関連業務
■新規ビジネスのスキーム構築業務
■プラットフォームビジネスの推進業務
■知的財産権の取得(中間処理対応)と権利維持業務
■定款と規程の制改廃業務
■株主総会事務局業務
■リスク・コンプライアンス委員会事務局業務
■コンプライアンス関連業務
■教育研修の企画と実施業務
■内部通報制度の運用業務
■商業登記業務
■建設業、古物商、倉庫業等の各種免許の管理と届出業務
■リーガルテックの導入をはじめとするDX化の推進業務
■弁護士、弁理士、司法書士、行政書士等の選定と顧問先の管理業務

【部署担当者コメント】
配属先である法務・コンプライアンス室が担う業務は、上場企業に要求される法務・コンプライアンス全般であり、当社と国内外のグループ企業を対象とする広範囲なものとなります。
個々人の担当業務も縦割りではないことから、限られた人的リソースを最大限有効に配分すべく、リーガルテックを積極的に導入しDX化を進めています。
入社当初は、これまでのご経験を活かし、対応が可能なところから担当していただくことになりますが、
活躍できるフィールドは無限にあり、「幅広く業務に携わりたい」、「長く就業しキャリアアップをしていきたい」という志向の方であれば、必ず活躍していただけると思います。
また、経営法友会の会員であることから、企業法務全般の各種セミナーや会合に社費で参加していただくことができます。
今回の募集は、係長候補のポジションとなりますので、これまでに培われたご経験を存分に活かすことができ、また、新たな分野にも挑戦できる魅力ある職場です、あなたからのご応募をお待ちしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■企業法務のご経験がある方

【歓迎】
■司法書士、行政書士ほかの有資格者
■ビジネス実務法務検定2級以上の合格者
■建築業界又は土木業界のご経験

【求める人物像】
■受け身でなく自走できるセルフスターターの方
■リーダーとして、20代の若手社員2名をサポートできる方
■社内外との調整力と周囲や他部門との協調性のある方
■仕事を進めていくうえで必要な情報や事実を的確に引き出せるコミュニケーション能力の高い方
想定年収
500万円 ~ 607万円
ポジション
経理スタッフ<東証プライム上場/関西を代表する機械商社>
仕事内容
※入社後は、ご経験のある業務からお任せいたします。その後、徐々に幅を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
1.会計領域
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・月次決算
2.税務領域
・税務申告、税務調査対応(法人税、消費税等)
・国際税務(移転価格、APA、 Pillar2 等)
3.ガバナンス
・国内外関係会社の会計・税務ガバナンス業務

【使用システム】
・個別会計 SAP S4/HANA
・連結会計 DivaSystem
・経理業務プラットフォーム Blackline
・経費精算 楽楽精算
・固定資産管理 ProPlus
・TMS Kyriba

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
※下記いずれかに当てはまる方
・一般事業会社での決算業務経験者
・会計事務所での決算業務経験者

【歓迎条件】
・簿記1級をお持ちの方
・公認会計士、税理士(科目合格含む)の有資格者
・メーカー、商社、金融機関等での経理業務の経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
食品専門商社の経営企画【残業少/転勤無】
仕事内容
・会社全体の数字管理、分析
・財務分析・原価計算等
・グループ会社の決算対応
・補助金、助成金対応
・総務業務(保険関係、契約関係等)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での月次決算のご経験

【歓迎条件】
・補助金、助成金申請のご経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
経理スタッフ ※会計事務所から事業会社へキャリアチェンジ歓迎!
仕事内容
当社の経理業務全般をお任せします。入社当初は、ダスキンの経理業務を理解・習得していただくために基礎・基幹的な業務に従事いただきます。将来的には、当社事業部単位での経理・予算管理の統制等の業務等を担当いただくことがミッションとなります。

【業務詳細】
・経費精算業務
・月次決算仕訳起票、チェック業務
・連結決算業務
・税務業務
・予算管理業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・各経理業務の実務経験(5年以上)
└月次・年次決算/法人税・消費税等の税務申告/経費精算や債権債務管理 等
・Excelによるデータ集計スキル(各種関数/Pivot等)
・会計ソフトを用いた業務経験
・要普通自動車運転免許(採用コースによる・1種/AT限定可)。
※未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。

<歓迎>
・日商簿記1級以上をお持ちの方

以上のような資格/スキルの保有も大切ですが、
■誠実に業務を完遂できる
■スキルを磨き、感謝される仕事をしたい
■人と接することが好き
■自ら考え行動し、組織で働くことができる
■人に感謝されることにやりがいを感じる
といった仕事をする上で大切にしていただきたいスタンスに共感・共鳴いただける方とぜひ1度お会いしたいと思っています。

想定年収
416万円 ~ 618万円
ポジション
人事業務改善担当 (給与等)◆CMで有名な東証プライム上場◆リモートワーク可/年休120日以上/大阪駅直結◆
仕事内容
【ポジション概要】
全従業員(正社員・アルバイト含む約3000名)の給与計算業務を中心に、給与処理・社保手続チーム(15名)のリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。

【具体的な業務内容】
給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]

業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
(例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有

▼主な役割
人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施

*業務改善の視点で携わっていただく業務
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・期間雇用者の契約管理事務 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
求めるスキル・経験
以下、①~④をいずれも満たすこと【必須条件】
①1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験(3年以上目安)
②Excelワークスキル(xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること)
③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識
④高度なコミュニケーションスキル(特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力)

【歓迎条件】
・組織横断的なプロジェクト(人事制度改定など)のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
・社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・チームマネジメントのご経験 
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
※新規エントリー受付停止 【江坂・駅近】総務労務スタッフ※主婦・シニア活躍中
仕事内容
入社後は下記実務を中心にご対応いただきますが、ゆくゆくは業務整理や仕組化にも携わっていただきます。

①労務
・労働契約書の作成・管理
・有給管理
・安全衛生管理
・福利厚生制度設計・運用・見直し
・健康経営のフォロー

②総務・法務
・取引先との契約書の確認・交渉
・保守・保険・リース契約等
・押捺印及び管理
・法令遵守の確認(労働基準法、産業安全衛生法など)
・株主総会の運営補助
・株式管理
・各種規程管理(策定・変更・見直し・届出等)
・文書管理・各書類ファイリング(電帳法対応経験歓迎)
・固定資産や工場設備の管理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・管理部門や事務職にてご経験をお持ちの方

~下記のご経験をいかしていただけます~
■人事管理
・採用活動(求人広告の作成、面接調整)
・従業員の異動・昇進の管理
・研修・教育プログラムの企画・運営
・社員のスキルマップ作成とキャリア支援
・職場環境の改善(相談窓口の設置)
■社内イベントの企画
・社員旅行、忘年会、懇親会の企画・運営
・社内報の作成・発行
・社員表彰制度の運営
・社内コミュニケーションの促進(掲示板、社内SNSの管理)
■渉外業務
・役所や行政機関との連携(許認可申請、補助金申請)
・取引先との交渉・調整
・外部業者との契約・調整
・地域社会との関係構築(CSR活動、地域イベント参加)
■総務の特有業務
・社内のITシステム管理(Teamsや社内ネットワークの運用)
・社員の健康管理(ストレスチェック、産業医との連携)
・社内のDX推進(ペーパーレス化、業務効率化ツールの導入)
・社内の危機管理(災害時の対応マニュアル作成)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
税務スタッフ【フルリモート】
仕事内容
中小企業の経営者を支える税務会計業務を通じて、企業の成長をサポートし、経営者の「経済的不安」を解消するお仕事です。
ただ単に数字を処理するのではなく、経営課題を共有しながら、クライアントが100年続く企業を目指せるよう寄り添った支援を行います。社員一人ひとりのスキルと成長が、クライアントの成功に繋がる——これが弊社の仕事の本質です。

フルリモートスタッフとして、以下の業務を担当していただきます。
(※状況に応じ出社していただく場合がございます。)

【業務詳細】
◆記帳代行(基本はパートか外注のスタッフに入力は任せています。一部緊急対応時など)
◆確定申告
◆年末調整
◆各種申告書作成業務
◆月次訪問(zoom)※フルリモートの場合はWEBでの顧客対応を想定しております。
◆月次決算、報告書作成
◆決算業務
◆給与計算(一部のみ、数はほとんどありません)

税務業務の幅広い経験を通じてスキルアップできるのはもちろん、クライアントとの信頼関係を築き、経営課題を解決することで感謝されるやりがいを実感できます。
また、働きやすい環境で無理なく成長を目指すことが可能です!

【入社してからの流れ】
まず入社後3ヶ月間は研修期間で、社内の制度・仕組み、社内システムや設備の使い方などを含めお伝えしてきます。
またバディ制度を導入しており、何でも質問できる先輩スタッフがあなたをサポートします。
社内に慣れてきたら、社内の業務マニュアルを使用しながらOJTで業務の進め方をレクチャーさせていただき、業務に取り組んでいただきます。
会計事務所でよくある、丸投げは一切ありませんので、安心して業務を進めることができます!

※フルリモートの方も、入社当日のみ出勤していただく想定です(使用するPCの譲渡やツール説明等のため)
※使用ソフト:弥生、マネーフォワード、達人など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある(テレワークスタッフが出社に変わることはありません。)
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所での正社員勤務経験3年以上


【歓迎条件】
・税理士科目合格者
・簿記2級以上をお持ちの方
・リモートでの会計業務経験者
・会計事務所で顧客担当経験(月次の打ち合わせ等)
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
総務(マネージャー候補)【大阪市内/機械工具専門商社~2026 年に創業 100 年 ~】
仕事内容
総務・庶務ポジションとして以下の業務をメインにお任せします。

【メイン業務】
1. 各種保険や税金管理→社会保険や労災保険、住民税などの管理をお願いします。
2. 規則策定→会社の規則の策定と改定を実施し、社員に周知や教育を行います。
3. 資産管理→不動産やオフィス、社有車などの管理全般をお任せします。
その他業務:(一時的なプロジェクトです)
・社内インフラの運用→人事システムや勤怠システムに関して、使い方の周知や従業員への指
導を行います。また浸透のために、マニュアル作成なども担当いただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・何かしらの総務経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理リーダー候補【大阪市内/機械工具専門商社~2026 年に創業 100 年~】
仕事内容
▼ 主な業務内容
・小口現金管理、立替経費精算
・預金残高管理、入出金管理
・日常的な経費管理
・仕訳入力(記帳)
・月次試算表の作成 など
・売掛債権管理(請求書の発行、与信管理)
・買掛債権管理(仕入れ先等への振り込み)
・決算業務(決算書作成、資料準備、財務分析)
・中長期計画管理や管理会計(予実管理、経営分析)など

※課内のスタッフで業務を分担し進行するため、いきなり上記のすべてをお任せすることはありません。
まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートしていただき、少しずつ対応でき
ることの幅を広げていただく想定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■経理業務に携わった経験をお持ちの方や管理会計に対する基礎的な理解、または関心のある方


想定年収
475万円 ~ 550万円
ポジション
税理士※フルリモート/業務委託可能/香川本拠地の会計事務所
仕事内容
アシスタントが作成した申請書等の書類の確認業務・申告がメイン業務となります。
※税理士1名につき2~3名のアシスタントがつきます。
・税務申告書のチェック(法人税・所得税・消費税)
・年末調整・法定調書・決算整理
・給与計算にかかるシステムの初期設定

<税務申告ソフト>
ミロクで統一

<会計ソフト>
ミロク、freee、マネ―フォワード、弥生等クライアントによって様々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
必要な経験・能力
<必須>
・税理士有資格者※税理士事務所勤務経験10年程度
※法人税の税法科目合格必須
・法人税の申告書のチェック業務ができる
・オンラインでの業務がこなせるITリテラシーのある方(Excel、Web会議が使いこなせる)

<歓迎>
・ミロクで税務申告の経験がある方
・法人税、所得税の科目合格者
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事総務
仕事内容
・日常業務(入力業務、伝票処理等)
・各営業所への訪問(問題解明・提案)
・採用・労務管理業務
・庶務業務

各営業所へ2か月に1回の頻度で出張していただき、問題解明や方針の提案をしていただきます。
管理部門全般に携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・簿記3級以上の資格

【歓迎条件】
・人事総務のご経験
想定年収
420万円 ~ 490万円
ポジション
弁護士(名古屋・札幌・大阪のいずれか希望勤務地)
仕事内容
法人案件・個人案件問わず幅広く事務所事件をお任せします

なお債務整理や交通事故等の個人事件については、事務員と協力しながら案件を進めていきます。
※入所後は教育担当がサポートを行い、徐々に業務に慣れていただきます。

※働き方に制約のある方もまずはご相談ください。

【変更の範囲】なし
勤務地
北海道,愛知県,大阪府
必要な経験・能力
■弁護士資格を有する方(1年経験以上の幅広い方が対象)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
社労士補助
仕事内容
顧問先(中小零細企業)の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事です。

・中小企業経営者の労務相談、助言、指導
・労務トラブル対応、行政機関(労基署、日本年金機構)の調査対応
・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行(業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用)
・給与計算、年末調整(給与奉行、法定調書奉行を使用)
・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数
・労務管理に資する書式の提案
・助成金申請(雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など)
・その他雑務(掃除等)
※訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます。

※マイコモン(LCG)、社労士情報サイト(日本法令)、労働基準広報サイト(労働調査会)、中企団、CUBICを業務で使用できます。
※ビジネスガイド、労働基準広報を定期購読できます。その他実務、専門書多数(貸出可)。
※社労士の実務は未経験でも、責任を持ってプロの社労士になれるよう指導します。3か月間は社内で研修、その後担当を持ちます。
※ワード、エクセル、メール操作は必須
※適性を見て、なにわ式 賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・社会保険労務士資格所持者 
(但し、未取得者でも1年以上受験勉強しているか、社労士事務所で1年以上経験ある方なら可
※社労士としての経験は問いません。
・普通自動車免許(ペーパードライバー不可)
・原付(ホンダ ス―パーカブ)に、軽自動車に乗車いただける方
想定年収
318万円 ~ 560万円
ポジション
人事(労務総務)年間休日122日/実働7時間45分/人事制度も経験可!
仕事内容
ご経験に応じ下記業務をお任せいたします。
・異動や処遇(昇格昇給や人事制度の運用)に関する業務
・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・年末調整
・人事制度の構築や運用
・DX化推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須
・人事業務のご経験(領域、経験年数問わず)

■歓迎
・幅広く人事業務をご担当いただける方
想定年収
300万円 ~ 600万円
ポジション
労務開発チーム スペシャリスト【リモートワーク◎/年間休日120日以上】
仕事内容
お願いするのは事務手続きではありません。
取り組んでいただくお仕事内容は、システム内の資料の管理や更新業務のほかに、HRbase PRO、HRbaseの新機能や機能改善のレビューを行っていただきます。
労務セミナーやコンテンツの資料作成など、幅広い業務に携わっていただけます。

業務を通して社労士の労務相談や、人事労務担当者の従業員への回答が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりを行っていただきます。

具体的には、
・労務管理ガイド(オリジナルマニュアル)の作成
・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー
・社内で作成したコンテンツに対してのレビュー及びリーガルチェック

本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。
オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。
※年4回の出社日あり(うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・士業事務所や官公庁での勤務経験(経験年数5年以上)
・企業の労務担当者としての経験(経験年数5年以上

【歓迎】
・社会保険労務士の資格
・労務相談業務、
・行政対応の経験
・保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応していた方
・ロジカルシンキングができる人
・わかりやすい文章をかけること
・わかりやすく情報整理(図式化、表が作れる)できる人

【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方
想定年収
450万円 ~
ポジション
ドメインマスター【リモートワーク◎/年間休日120日以上】
仕事内容
お願いするのは事務手続きではありません。
労務相談のAIサービスの要件定義やAIへの学習データ作成です。

社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbase PRO」「HRbase」が提供するサービスに携わっていただきます。

具体的には、
・自社サービスHRbase PROの新機能、機能改善レビュー
・AIの回答に対するレビュー、改善
・AIへの学習データの作成
などに取り組んでいただきます。

◼︎この仕事で得られるもの
人事労務領域のプロダクト開発の経験が得られます。
・実務経験をプロダクトの新機能や機能改善に反映する視点
・人事労務の専門性の高い知識を人事労務コンテンツにアウトプットする力
・AIに関する知識
・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・社会保険労務士事務所1年以上または企業の労務担当者経験年数2年以上
・ITツールの活用に柔軟

【歓迎】
・社会保険労務士の資格労務相談業務、行政対応の経験給与計算、保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応経験
・ChatGPTなどの生成AIの使用経験
・IT会社でのドメインマスター、PdMなどプロダクトに関わった経験

【求める人物像】
・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方
想定年収
380万円 ~

新着求人・転職情報一覧

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