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ポジション
【横浜勤務】経理担当(管理職)/大手上場グループ/グローバル企業/フルフレックス
仕事内容
【業務概要】
グローバル企画本部経理部にて経理職(想定役職:主査[管理職])として従事頂きます。

・海外グループ子会社の予算/中計編成において数値計画取りまとめ、分析、ヒアリング、報告
・海外グループ子会社の月次取りまとめ、予実管理。課題・改善点の経営層への報告 等
・海外グループ子会社の制度会計・税務・資金支援。各拠点の運営に必要な会計・税務・資金の業務レベルを充足させ、継続的に向上・改善を図る
・国際税務 - 移転価格文書の更新。APA年次報告書作成等
・経理スタッフの育成・マネジメント - 業務指導や目標進捗管理、ローテーション計画の策定、OJTやフィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る

【業務の面白み】
風通しの良い社風であり、経営層・幹部への提言がしやすい。
一つの受注で数十億円というスケールの大きいビジネス、ダイナミックに変化する自動車業界での業務経験は自身の成長につながる。
グローバルでの活躍機会あり。

【入社後のキャリア】
海外拠点経理責任者。ハイレックスアクト経理部長
あるいは事業に対する理解を深められれば海外拠点長や事業企画部長を目指すというキャリアも

【部門ミッション】
・会計・税務・資金を統括し、利益最大化と企業価値向上に貢献する
・経営判断に有効な情報をタイムリーに提供する
・次世代を担う人財を育成する

【部門ビジョン】
・事業の前進を牽引する経理・・・現場課題を自分事として捉え、成果を生み出す
・経営を動かす提言型経理・・・数字の本質を読み解き、経営判断につながる提言を行う
・企業価値向上を支える経理・・・資本効率の向上を促し、価値創造を後押しする

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・8年程度以上の経理実務経験(財務会計・管理会計)

■歓迎要件
・事業部門での損益総括経験。
・メーカーでの原価計算。
・SAP基幹システムの使用経験。
・会計士・税理士資格の知識、受験経験。
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験。
・海外駐在経験
・TOEIC 600点程度の英語力(メール対応、文書・マニュアル読解、駐在経験等)

■求める人物像
・誠実さ、責任感に自信をお持ちの方
・課題解決に主体的に取り組むことにやりがいを感じられる方
・事業(製造業)に対する興味がある方
想定年収
1,150万円 ~ 1,350万円
ポジション
法務(経営管理職)※東証プライム上場グローバルメーカー
仕事内容
法務対応の企画・推進
 ‐ 所管事業に関わる法的リスクの把握・分析・対応方針の策定
 ‐ 戦略的プロジェクトや新規事業における法的課題の検討・助言

契約・係争案件対応
 ‐ 戦略案件や通常取引の契約書作成、審査、交渉支援
 ‐ 紛争、訴訟、仲裁などのトラブル対応および関係部門へのサポート

組織マネジメント
 ‐ チームメンバーの業務管理・指導・育成
 ‐ 部門内での知見共有や業務品質の向上推進

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日本法及び主な外国法(英米法、大陸法、中国法)の法令に関する知識・独禁法
下請法及び個人情報保護法並びに主な外国法(英米法、大陸法、中国法)でこれらに相当する法令に関する知識・部下の指導経験
・英語力(TOEIC700点程度目安)
・部下の指導経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
ポジション
人事課長※プライム上場/SaaS系安定・高成長企業連続増収の安定成長/福利厚生充実でWLB◎/~1300万円※当社紹介実績あり
仕事内容
■主な業務内容
人事課題の分析と改善施策の立案
 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析
 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行
 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用

評価制度の設計・運用・改善
 ・評価制度の改善および運用・集計業務
 ・分析・スコアリングによるバラつき是正
 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施(例:マニュアル・ツール作成、講習会企画など)
 ・評価補助ツールの作成(例:等級定義書や具体事例資料の整備 など)

人事制度の企画・運用
 ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善
 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス
 ・人事労務に関するトラブルシューティング対応

マネジメント業務
 ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・大卒以上
・管理職経験3年以上
・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験
・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上

【歓迎要件】
・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験
・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験
・エンゲージメント改善に関する経験(人事データアナリティクス)
・労務経験(人事でのトラブルシューティング)
・M&Aにおける人事DD/PMI経験
・MBA資格
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
ポジション
【経理部長(CFO候補)】~1500万/過去10年間安定成⻑/M&Aを連続的に実⾏中/年間休日125日/フレックス制度有※東証スタンダード上場企業
仕事内容
◆2030年に売上200億円、営業利益20億円を目指す当社にて、経理部長(CFO候補)を募集いたします。流動性の高い環境で、会社を共に大きくしていただける方にぜひ入社いただきたいと思っております。

【業務詳細】
◆経理部門のマネジメント
◆開示業務
◆主計業務
◆税務業務
◆財務業務
◆日常経理業務
◆内部統制業務:内部統制の整備/運用、内部監査/内部統制監査(J-SOX)対応等
◆企画業務:M&Aコーポレートアクションの主導、予算管理、IR活動の実務/支援、東証(提示開示)対応、取締役会/株主総会采井等
◆議題への対応、経理業務の効率化/脱属人化の推進等

【当ポジションの魅力】
企業の内情を把握し、将来の管理候補(CFO当)として意思決定に深く携わることができ、将来的にご経験に応じてですが、CFOや管理部長を担っていただきたいと考えています。
会社の更なる拡充に伴い、積極的なM&Aや新規採り比9気筒に伴う会計論点の整理や監査法人との折衝が多いため、単なる作業にとどまらない経験ができます。
現在の経理業務はまだまだ非効率な部分や属人化している部分があり、理想の姿へ再構築する過渡期になります。再構築には相応の推進力が必要ですが、共に番号できる方を歓迎しております。

【今後の展開】
安定事業であるWebソリューション事業とデジタル人材派遣事業にて、収益を維持しつつ、成長事業のオンラインゲーム事業が保有するIPを活用した「推し活」ビジネスへの参入も検討したりと、時代の波に合わせてどんどん事業を立ち上げていく予定です。連続的にM&Aも実行しており、着実に業績を右肩上がりで伸ばしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・上場企業での経理実務経験(目安5年以上)
・監査法人における上場企業の主査業務のご経験(目安5年以上)

【歓迎要件】
・公認会計士/税理士の有資格者(試験合格者を含む)
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
【半導体製造装置売上高/世界ランキング第3位】◆人事/HRBP◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】
仕事内容
◆同社のHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上のための取組みをリードします。

<具体的業務/期待すること>
1. 担当部門・ビジネスの競争力を高めるための人事戦略を構築・実行します。
2. 担当部門・ビジネスのリーダー達と良好なパートナーシップを構築します。
3. CoEやその他HR teamと緊密に連携し、様々な人事・組織課題に対処します。
4. 担当部門・ビジネスのリーダー達と良好なパートナーシップをもとに、リーダー達の相談相手として、ビジネスニーズをよく理解し、人事戦略に反映する。
5. ビジネスリーダー達と共に、組織デザインやサクセッションプラン、スキル評価、人材育成など様々なプログラムを実行する。
6. 人材・組織課題を分析し、ビジネスリーダーに積極的に提案する。
7. ラインマネージャー/Group leadersと共に、コンプライアンス案件やその他従業員課題に対処する。
8. チームメンバーに対するコーチングやトレーニングを実施するなど、様々な場面でのリーダーシップを発揮する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれかの経験10年以上
・HRBPの経験
・事業会社での人事制度、評価制度、表彰制度などに関する経験 ・人事制度もしくはジョブ型人事制度の運用経験および知識(制度構築・運用経験は必須ではない)
・経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できるコミュニケーション能力

【語学】
英語力: 英語力は読み書きは必須になります。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。TOEIC850程度。
実際に使う場面:適正に応じて業務の割り振りを調整。英語が堪能な方については、海外現地法人とのやりとりあり。
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
管理部長(上場準備責任者候補)※相模原勤務
仕事内容
・相模原事業所の管理・統括
物流、サービスサポート(SS)、薬事、総務機能のマネジメント
管理部門体制の構築・改善
経理・財務プロセスの整備
内部統制の強化、J-SOXを見据えた体制構築

・IPO準備業務
主幹事証券会社、監査法人選定の推進
上場準備スケジュール(N期)の設計・実行
ホールディングスCFOとの連携
資金繰り・銀行対応(※高度なトレジャリー経験は不要)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【いずれか必須】
・事業会社における管理部門(経理・財務・内部統制等)の統括経験
・IPO準備における管理部門体制構築の経験(特に内部統制・経理財務に強みをお持ちの方)

【歓迎】
・英語の読み書きスキル(目安:TOEIC600点程度、または実務での使用経験)
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経営管理部長※上場子会社/電子機器メーカー/長期就業可/安定基盤
仕事内容
■具体的業務例
・事業計画やKGIの設定・管理、中長期計画および成長戦略の財務的視点からの立案、モニタリング、管理遂行
・損益管理(連結、部門別)、予算編成管理、事業分析、組織構造・収益見直し
・事業を非連続的に成長させるためのM&A戦略の立案、M&Aに絡むリスクの問題解決
・企業ガバナンスの最適化を図り、企業リスクに対して早期に有効手段を実行
・経理財務メンバーのマネジメントと育成、チーム力の向上
・特命事項への対応、プロジェクトマネジメント
※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサイン致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理/財務関連組織にて管理職として組織ミッション達成の責任者または責任者を補佐した経験
上記に加えて以下いずれかの経験
■原価計算の経験(原価計算のご経験をもとに予算編成管理などを行っていただきます。)
■制度会計 or 管理会計 or IFRS or 税務
■先行収益管理業務経験

【マインド・思考・スキル】
■主体性=メンバーを動かすと同時に自分も業務の大小や立場に関係なく動き成果を出す業務遂行スタイルを持っている人
■経営資源に制限がある中でも、知恵と行動力で現状を突破していく思考と行動力を持っている人
■ニデックグループ独特のグループ会社マネジメント強度やスピード感のある事業変化にも適応できるマインドを持っている人
■年齢に関係なく高い目標とを持って自身を成長させたいと強く考え、実行している人

【語学力】
■英語リーディング ビジネスレベル
想定年収
1,140万円 ~ 1,341万円
ポジション
経理財務部長 ※年収1000~1200万
仕事内容
経理部門責任者のご経験のある方は歓迎です。
ご本人の経験・年齢などに応じて、適切な役割と責任をお任せします。

具体的には、本部経理組織における以下のような業務に携わって頂きます。

■経理業務全般統括
・グループ各社の月次・四半期・年度決算(含む決算仕訳業務)、及び連結決算の統括
・グループ各社の管理会計構築業務及び、構築後の部門別損益確認業務
・グループ会社間取引に関する請求書作成、内容確認業務
・グループ各社の税務申告書内容確認、税務リスクの発見と課題解決に関する業務
・売上高管理、原価計算、債権債務管理、経費管理の統括
・資産管理、入出金管理、支払い手続き、賃貸借契約及びリースに関する業務の統括
・仕訳起票、仕訳内容確認に関する業務の統括
・給与計算に関する業務の統括
・会計システム保守運用、次期会計システム構築(うち会計システム部分)に関する業務
 ※他部署との調整を含む
・国際間取引、財務に関する業務
・その他関連する業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理経験5年以上
・マネジメント経験

【歓迎】
・原価計算のご経験をお持ちの方
・グループ経理をご経験されたことのある方
・経理部門責任者の経験をされたことのある方
・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方
・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
【大阪】財務・税務部(マネージャー)※国内外でもトップクラスのシェアを誇る東証プライム上場の塗料メーカー
仕事内容
財務、税務の担当部長として、本社並びに国内外のグループ企業の財務・税務に幅広く関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■財務の健全性、事業成長、企業価値向上に資する全社の財務、税務戦略の策定と実施、グループ各社の実行支援
■全社に関わる資金・投資計画を把握し、収益性の分析、財務健全性の評価、キャッシュフローの最適化踏まえた、資金管理、調達の実施
■財務、税務に関わる外部機関との連携、取引に関する統括
■税務(法人税、事業税、消費税など)の対応全般に関して、正確かつ遅滞ない申告・対応の実施、管理、統括
■部内メンバーの育成

【組織について】
◆グローバルファイナンス本部は「G-ファイナンス部」「G-業績管理部」「財務・税務部」からなる組織で、財務・税務本部は親会社およびグループ各社の財務・税務に関わる実務を担っております。
◆入社後、ご経験を積んでいただいた後、本部内でのローテーションの可能性もございます。


【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社、金融機関等における経理、資金調達を含む財務、税務経験、並びに組織における管理職としての10年以上
■高度かつ体系的なファイナンス関連知識
■英語(会議でのプレゼンテーション、ディスカッションを社内外の関係者とスムーズに行えるレベル)

【歓迎】
■海外留学経験、勤務経験
■M&A、資本市場での資金調達経験
■MBA、公認会計士等

【その他求める人物像】
・問題意識、改善意識の強い方
・コミュニケーション能力があり、若手を指導できる方
・自ら課題を見つけ出し解決するマインドをお持ちの方                             
想定年収
1,120万円 ~ 1,500万円
ポジション
【総合職】経営監査室(内部監査) ☆リモート・フレックス勤務可能
仕事内容
<内部監査>
○当社内および子会社への内部監査の実施(テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査、等)
 ・評価範囲の選定、リスクの識別・評価
 ・個別監査計画の策定
 ・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査
 ・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等

<システム監査>
○当社内のシステム監査の実施(テーマ監査、J-SOX監査、等)
 ・上記、内部監査の項目と同じ

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
<内部監査>
◯以下のいずれかの業務経験
 ・事業会社での内部監査、経理、法務、リスク管理実務
 ・監査法人、コンサルティング会社での実務(監査業務、内部統制構築)
<システム監査>
◯以下のいずれかの業務経験
 ・システム監査実務
 ・情報システムの企画、開発、運用、保守、コンサルティングの実務

【歓迎】
・指導的立場で2年以上のご経験
・公認会計士、CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)の資格保有者が望ましい
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
財務経理 管理職(ハイクラス)/会計士・税理士の方歓迎
仕事内容
財務経理部門のリーダーとして、全般的な財務・経理業務およびそのマネジメントいただきます。また、グループ全体の経営・各種の経営課題に横断的に対応いただきます。

①決算関連業務
・月次・四半期・年次決算の実施とその確認
・上場企業としての連結決算開示資料の作成及び確認
・監査法人との連携および対応
・税務署との調整・対応



②戦略的業務 ※②の業務についてはご経験に応じてお任せする予定です。
・M&A(合併・買収)に関する案件の調査・検討
・IPO(新規公開)の準備と対応



【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級以上をお持ちの方、もしくは同等の知識をお持ちの方
・管理職経験者

【下記いずれか該当あり】
・IPO対応経験者
・CFO経験者
・会計士資格をお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
ポジション
経営企画※IPO準備中/社会貢献度◎/週3日程度リモートワーク可能※
仕事内容
■仕事内容
ビジョン・ミッションに共感いただき、この最も重要で困難なIPOプロジェクトを、社長の右腕として牽引し、上場後のIR体制をゼロから構築してくれる『経営企画・IR責任者』を求めています。

■主な業務内容
・中期経営計画の策定、予実管理体制の構築・高度化
・エクイティストーリーの策定、資本政策の立案(経営陣と共に)
・上場申請書類の作成、内部管理体制・規程の整備
・経営会議の運営、重要アジェンダの管理
・IR体制のゼロからの構築

(上場後)
・決算説明会、機関投資家向けミーティング(1on1)、ロードショーの企画・実施
・決算説明会資料、適時開示資料など、IR関連資料の作成統括
・資本市場からのフィードバック収集・分析と経営陣へのレポーティング
・非財務情報開示戦略の立案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
・以下、いずれかのご経験
 ・事業会社(特にベンチャー/スタートアップ)における経営企画、財務、経理部門での実務経験(目安3年以上)
 ・証券会社(引受部門)、監査法人、コンサルティングファーム等でのIPO支援、M&A、または関連する実務経験
・財務諸表の深い理解(財務三表の連動、主要な財務指標の理解)
・監査法人や証券会社と対等に議論・折衝できる高いコミュニケーション能力

■歓迎スキル・経験
・IPO準備プロジェクトへの参画経験(完遂経験であれば尚可)
・上場企業におけるIRまたは経営企画の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外投資家との対話、英文資料作成経験)
・証券アナリスト(CMA)、簿記1級/2級、公認会計士(USCPA含む)などの関連資格
・M&AやPMI、新規事業立ち上げに関する経営企画・IR・広報経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円
ポジション
法務マネージャー☆シニア歓迎/(事業部法務ポジション)※弊社からのご紹介実績あり※
仕事内容
・国内事業における契約書作成、審査、管理対応業務
・外部協力会社との業務委託契約および各種賃貸契約等の契約締結および契約管理
・各種印章管理
・社内向けコンプライアンス/法務研修の企画・実施
・社内規程・SOP・手続文書の作成・改訂
・各種契約書の作成・レビュー・交渉(販売、供給、臨床、品質、サービス等)
・コンプライアンス委員会等の内部会議への参加
・ガバナンス・業務プロセス改善の推進
・本社法務部門(シンガポール)および外部弁護士(日本人)と連携し、各種契約の妥当性と整合性の検証業務

※シンガポールの法務部門とのやり取りに英語が必要となります。(メール中心)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・契約法務の実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

■歓迎要件
・医療機器・製薬・ヘルスケアなど規制産業の経験
・グローバル組織での業務経験
・弁護士資格または海外資格
想定年収
1,100万円 ~ 1,500万円
ポジション
法務 ※フルリモート可・フルフレックス/SaaS事業展開のIPO準備企業/カルチャー◎
仕事内容
【雇入れ直後】
モビリティSaaSとして急成長をしている、月極駐車場オンライン契約サービスの法務業務を担当頂きます。

【仕事内容】
法務の実務を中心に業務を担当いただき、ご経験やご志向を踏まえてお任せする範囲を調整させていただきます。
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。

・各種契約書のレビュー
・事業に関する法的論点の検討
・IPO準備対応
・役会、総会対応、コーポレートガバナンス
・資金調達関連法務
・アライアンス検討

【使用ツール】
・コミュニケーション:slack
・契約書ツール:Docusign ※一部紙も併用
・その他ツール:Confluence、JIRA

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
下記いずれかに該当する方
・事業会社法務経験
・弁護士資格、弁護士事務所所属の経験

<歓迎>
・スタートアップでの法務経験
・ビジネスへの興味
・IPO準備経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
ポジション
【人材開発・グループ研修企画 [HR_697]】グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード
仕事内容
■デロイト トーマツ グループ内の全ての研修のコントロールタワーとして、デロイトのグループ戦略に応じたグループ共通研修の企画および導入をリードするとともに、グループ内の各法人と合意形成を行い、グループ全体の研修の品質とコストバランスを追求することを担うポジションです

■業務内容
70%:グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード
20%:上記方針に対するグループCxO、グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成(各種提案資料作成と調整含む)、各法人への連携リード
10%:DTG/HR/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動

英語使用:有
使用想定場面:研修参加者や関与者との主にメールでのコミュニケーションができると望ましいが、必須ではございません

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■MUST
<経験>
下記、すべてを有すること
・一定規模の企業にて大規模研修の新規企画~導入の豊富な実績
・コンサルティングファームでの就労経験またはコンサルティング経験(2年以上)
・一定規模の組織マネジメント経験(10人以上)

<スキル>
下記、すべてを有すること
・定量分析に基づく課題抽出スキル、ロジカルシンキングスキル
・役員レベル向け各種ドキュメント作成スキル、提案/プレゼンスキル
・難易度の高い調整スキル、柔軟なコミュニケーションスキル、チーム組成スキル

■WANT
<経験>
・プロフェッショナルファームでのHR領域経験
・コンサルティングファームでの就労経験またはコンサルティング経験(マネジャー以上の経験)
・外部委託研修ではなく、内製で研修を企画ローンチされている経験
・英語での実務経験

■求める人物像
・変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方
・スピード感ある対応ができる方
・積極的に周りと関係構築ができる方
想定年収
1,150万円 ~ 1,830万円
ポジション
【品川】連結決算・開示担当(IFRS)/リモート・フルフレックス/東証プライム上場
仕事内容
下記業務を適性とご希望に応じて対応いただきます。

【連結決算、J.フロント リテイリング(以下、JFR)単体決算】
・年度決算(IFRS※1及びJGAAP※2)、四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS)
・予算策定サポート(上期・下期)
・税務業務(税金計算、申告等)
・決算発表関係資料の作成
・J-SOX対応

※1 IFRS:国際会計基準、※2JGAAP:日本基準
※3 主に百貨店やショッピングセンター事業などを経営する事業子会社

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
・連結決算業務の経験がある方(3年以上)
・年次決算のご経験がある方

【歓迎条件】※必須ではありません
・日商簿記検定2級に合格されている方
・公認会計士・税理士の資格をお持ちの方
・IFRSの知識がある方
・法人税、消費税申告書を作成した事がある方
想定年収
1,021万円 ~ 1,174万円
ポジション
弁護士 /初年度1080万円確約
仕事内容
・離婚
・交通事故(被害者側)
・刑事事件(加害者側)
・その他、本人が希望する類型の事件

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府,福岡県
必要な経験・能力
【必須】
弁護士資格(幅広い修習期の方を募集)

※バックグラウンド不問
想定年収
1,080万円 ~
ポジション
【採用責任者/東証グロース上場企業/トップタレントを採用・育成する】
仕事内容
【主要業務】
1. 戦略的新卒採用の企画・実行
2. 事業部と連動した中途採用の実現
3. 人材育成プログラムの設計・運営
4. 人材戦略室のマネジメント

【歓迎経験】※必須ではありません
・新卒採用で 優秀層を採用してきた実績がある人
・ 特別枠採用(高難度層)をハンドリングしていた経験者
 ※コンサル出身・金融出身・営業採用の経験者とは異なります
・日系大手の人事部長クラスと折衝できる人
・ハイスペック人材と対等に会話できる必要がある
・ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・論理的思考力と柔軟性に長け、学びを深める姿勢がある方
・人間・組織への深い興味と洞察力を持つ方
・自ら業務を創造しながら動ける方(0→1の状況でも試行錯誤できる)
・ステークホルダーと効果的に調整・巻き込みを進められる方
・採用や組織づくりに関する独自の視点や考え方を持つ方
・トップタレント獲得に対して強い情熱と責任感を持つ方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・新卒採用経験
・新卒市場においてトップタレントを採用する環境における、学生アトラクト・採用実務経験
・既存の手法にとらわれず、独自の創意工夫で採用成果を上げた経験
・マネジメント経験(3人以上)

【求める人物像】
・幅広い法務領域に取り組む意欲と柔軟性
・未経験の法務領域でも適切な仮説と対応案を立案できるリーガルマインド
・コミュニケーション能力と協調性
想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円
ポジション
【グローバル人事戦略を推進するCHRO候補ポジション募集/東証グロース上場企業】
仕事内容
【主要業務】
1.グローバル人材戦略の設計と推進
- 事業環境と経営戦略を踏まえた組織・人材のあるべき姿の定義
- 海外展開を見据えた人材供給網(グローバルタレントプール)の構築
2.戦略連動型人事制度の構築
- 経営戦略・事業戦略の変化に応じた人事制度の機動的な見直し
- 事業特性に応じた職種別・事業別人事戦略の設計
3.攻めの人事業務の推進・監督
- 戦略的採用計画の策定と実行
- 組織・人材の成長を促進する教育プログラムの開発
- キャリア形成支援施策の立案と推進
4.経営陣との連携
5.人材戦略室の指揮

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
- メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験を担う経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験
- 事業会社の人事マネージャー or ベンチャー企業での人事経験(+人事コンサルもあれば尚可)

【歓迎経験】※必須ではありません
・外国籍の方や専門性の高い職種(エンジニア、データサイエンティスト)など、多様な人材・多言語・多文化環境でのチームマネジメント経験、ないしそうした方を含めた育成・組織文化醸成・制度設計経験
・戦略コンサルティングファームまたは人事コンサルティングでの、客観的かつ専門的な目線からの組織・人事制度の見直し経験
・テクノロジー企業での経営幹部または人事責任者の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
想定年収
1,800万円 ~ 2,500万円
ポジション
【人事室長~部長候補】東証プライム上場企業/フレックスタイム制
仕事内容
・グループ全体(約2,000名規模)の給与支給業務を内製で実施しています(グループのシェアード機能)。
※2年前までは外部委託していましたが、事業特性に即した機動的かつ柔軟な運用を実現するため、内製化へ移行しました。
・労務トラブル対応、就業規則改定、法改正対応などを含め、グループ全体の労務を担っています。
グループ横断での制度改定をリードするとともに、ガイドラインの制定や労基対応に関する相談窓口機能も担っています。
・専門性を有するメンバーを統率し、業務全体のフローやマイルストンを可視化・管理することで、チームの生産性を最大化する
・給与業務のプロセス標準化・仕組み化を推進し、将来的なシステム刷新も視野に入れた効率的な運営体制を構築する。
・労務領域において「守り」を確実に実行するとともに、トラブルの未然防止に注力し、再発防止・予防策の企画および実行を主導する
・給与や労務データを用い、定量的に現状を捉え、事業会社に提示したり、ベンチマーク企業と比較し経営への報告
・事業会社のコンサルティング(まずは労務対応を通して、事業会社の課題や生声を収集いただきます)
・グループ横断での取り組みテーマについて企画(育成・制度設計 等)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
以下複数に該当する方
【必須(MUST)】
・労務および給与の実務経験(3年以上)
・給与計算・社会保険等に関する基礎知識
・マイルストン管理・業務プロセス管理の経験
・チームマネジメント経験(規模不問)
・課題を整理・言語化し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力

【歓迎(WANT)】
・1,000名以上規模での給与実務経験
・シェアードサービス組織での勤務経験
・給与システム導入または刷新経験

【求める人物像】
・社内外問わず、近くない人にも気にせず話をして、協力体制を構築できる方
・考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方
・達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方
※実務レベルの高さや経験よりも全体を俯瞰し、人的資源管理を行いながら組織パフォーマンスを最大化できる方を求めています。
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円

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【経理部長(CFO候補)】~1500万/年間休日125日/フレックス制度有※東証スタンダード上場企業(226569)

【経理部長(CFO候補)】~1500万/過去10年間安定成⻑/M&Aを連続的に実⾏中/年間休日125日/フレックス制度有※東証スタンダード上場企業

1,000万円 ~ 1,500万円

【半導体製造装置売上高/世界ランキング第3位】◆人事/HRBP◆東証プライム上場(205607)

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1,000万円 ~ 1,500万円

相模原勤務/スウェーデン発の老舗医療機器商社/管理部長/1000万円~1500万円(228062)

管理部長(上場準備責任者候補)※相模原勤務

1,000万円 ~ 1,500万円

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