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京大発ベンチャー企業での企画アシスタント/フレックスタイム制

228240

ポジション: 【バーティカルAIサービス】事業推進部　企画アシスタント

仕事内容: バーティカルAI事業における企画部門アシスタントとして下記をお任せします。

【具体的な業務内容】
・パワーポイントによる顧客向け資料の作成（ゼロからでなくカスタマイズなど）
・Excelによるデータ集計、整理
・自治体や団体向けのレポーティング
・契約書の作成、修正、保管
・取引先情報の管理
・プロジェクト管理のサポート業務全般
・社内外のアポイント調整　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・事業会社の企画部門でのスタッフ、アシスタント経験がある方
・コンサルファームなどでのアナリスト経験がある方
・専門性の高いバックオフィス業務（総務、法務、庶務、会計など）の経験のある方
・ＰＭやＰＭＯアシスタントの経験のある方
・マーケティングや制作会社での進行管理やバックオフィス経験のある方

【求める人物像】
・AIやＩＴビジネスに関心・熱意をお持ちいただける方
・変化の速い環境で自律的に動ける方
・チームワークを重視し、必要なコミュニケーションが取れる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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シェアトップメーカー（東証プライム上場子会社）にて受注事務の求人/WLB◎/給与水準高い

227030

ポジション: ※車通勤可【京田辺市/一般職(受注事務)】所定労働7.5h/WLB◎/給与水準高い

仕事内容: 国内顧客からの受注業務を中心に、以下の業務を担当していただきます：

・顧客からの注文内容の確認およびSAPシステムへの入力
・社内製造部門との納期調整および情報共有
・顧客との電話・メールによる対応（納期回答、変更依頼対応など）
・業務フローの見直しや改善提案、マニュアル整備などの業務効率化活動
・受注業務の自動化・標準化への対応および推進

本業務では、正確かつ迅速な事務処理能力に加え、社内外との円滑なコミュニケーション能力が求められます。特に、社内製造部門や顧客との調整業務が多く発生するため、柔軟な対応力と調整力が重要です。
Excelや業務システムに関する知識・スキルを活かして、業務の標準化・効率化に積極的に取り組んでいただける方を求めています。

【将来キャリア】
入社後は、まず受注業務を着実に遂行していただき、業務理解を深めていただきます。
経験を積んだ後は、業務改善や標準化、自動化などの取り組みに主体的に関わっていただくことを期待しています。

【出張】
年2回程度、担当顧客に応じて出張が発生する可能性があります。行き先は顧客によって異なります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・社内外との円滑な調整を行うための高いコミュニケーション能力
・一定の業務経験に基づく事務処理能力
・業務効率化に活用できるExcelスキル

【歓迎】
・SAPシステムの使用経験
・受注業務の実務経験
・英語によるメール対応や読み書きのスキル

【求める人物像】
・柔軟性があり、状況に応じた対応ができる方
・チーム内で協調性を持って業務に取り組める方

想定年収: 400万円～ 560万円

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【京都/人事/HRBP】リモート可能◎/食の総合プロデュース×裁量大な人事ポジション/～1000万円

226525

ポジション: 人事（マネージャー）リモート可能/～1000万円/HRBP領域/年間休日120日

仕事内容: 当社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。
「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、そこで働く人にとって働きやすく働きがいを持てる職場を、組織人事面から作り出すHRBPポジションとして経営直下で業務を推進いただきます。

【バックオフィスのMission】
”当社を京都を代表する企業にする”

当社のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。
現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。

総務人事領域においては、会社の勢いを生み出すために従業員の就業体験価値を高めることに尽力します。

【具体的な業務内容】
・各種人事制度の導入・運用・改善
・採用戦略策定
・労務関連業務（諸問題への対応など）
・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備・運用
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・エンゲージメント向上施策の企画・運用

上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら現場各所の幹部と連携し、組織変革を推進いただく事を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
以下のような人事領域いずれかの実務経験
・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生等）の策定/運用
・労務管理
・採用戦略の立案
・採用ブランディング/広報

→上記のような人事領域について、施策の立案／詳細設計／運用／効果測定...等を社内外の関係者と折衝しながら実行した経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安）
・労務DDのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを取りながら働くことができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・対応が多岐に渡るため、業務により臨機応変な対応ができる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり

228292

ポジション: 未経験歓迎！/人事◆CMでおなじみの関西最大級の優良企業◆

仕事内容: 関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。

まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。
<具体的に...>
・新卒採用における学生対応、面談　
・合同説明会、自社説明会の企画、運営
・学生フォローアップ面談　
・インターンシップコンテンツ計画・運用　
・内定者研修の企画、実施　
・新入社員研修の企画、実施　
・新入社員へのフォロー面談学生と距離の近い採用業務を実施。
学生と接する機会が多い業務です！

■キャリアフロー：社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年～5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。

■働く環境：
◇中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。
◇『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長を続けています
◇資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。
◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・接客販売・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事経験がある方

想定年収: 292万円～ 400万円

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【京都・伏見／未経験◎】労務アシスタント※◆家賃手当あり／正社員／月残業15H／若手活躍

228293

ポジション: 労務◆CMでおなじみの関西最大級の優良企業◆月残業5ｈ程◆

仕事内容: 関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。

【具体的には】
■給与計算　
■勤怠管理　
■保険手続き　
■福利厚生業務　
■労使関係管理　
■人事評価
■グループ会社の管理、資料作成
■社労士とのやり取り　など

まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
給与計算/勤怠管理/社会保険手続きなど、何からの労務業務に携わったご経験のある方

想定年収: 340万円～ 450万円

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【京都】経理職（部長候補）※◆関西最大級カーディーラー/マイカー通勤可

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ポジション: 経理課長候補◆CMでおなじみの関西最大級の優良企業◆

仕事内容: 経理財務部（11名体制）の課長職候補として、月次・年次・連結決算、管理会計、内部統制整備などを担当。業務は仕組み化されており、役割分担も明確。残業も少なく、平常時は定時退社が基本の働きやさも抜群です。

【主な業務内容】
■経理体制の整備（決算早期化、グル－プ会社統制）
■決算対応（単体／連結）
■管理会計（予算実績差異分析など）
■各種規定／内部統制整備　・資本政策等　
※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。

★経理部門は事業部との連携もスムーズで、実務とマネジメントの両面で活躍できます。成長志向の社風のもと、拠点拡大/ブランド強化を進める企業で、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
単体および連結決算業務を一通り完結できる方

※以下ご経験のある方はごぜひご応募お待ちしております※
■経理処理の全般（仕訳の入力）
■固定資産管理 ■決算作業
■決算分析作業（対前年/予算）
■税務申告
■財務3表（PL、BS、CF作成）作成経験
■決算短信/有価証券報告書などの作成業務（if any)
■出納業務
■銀行との折衝対応業務

想定年収: 600万円～ 700万円

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人事総務（管理責任者候補）/野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業

221515

ポジション: 人事総務（管理責任者候補）【成長中企業】※Confidential

仕事内容: 当社の総務部は、人事・労務・総務・法務の4つの分野で構成されています。
お任せする業務の管轄範囲は、人事領域（採用・教育・人事制度等）を中心にニーズとご経験に応じて決定いたします。

・中途採用における採用戦略立案、母集団形成、選考対応、内定者フォロー
・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの企画・実施
・階層別・職種別研修の企画運営や自己啓発支援など社内教育体系の整備
・等級・評価・報酬制度の運用や改善提案
・人材配置や異動の計画策定、キャリアパスの設計

また、ご経験に応じて以下の業務にも関わっていただきます。
◇労務管理（勤怠・労働法規遵守等）
◇総務業務（オフィス管理、リスクマネジメント等）

まずは実務を通じて当社や各事業の理解を深めていただき、その後は、
・人事施策全体の企画・推進
・グループ横断での制度設計・改善
・経営層と連携した人事戦略の立案・実行
など、より上流の役割を担っていただくことを期待しています。
「運用する人事」から、「戦略を描き、組織を動かす人事」へ。
人事総務の中核として、将来の組織づくりを担っていけるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・事業会社の人事部門にて、採用企画や人事制度企画などのご経験がある方
・マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務遂行してきた方

＜歓迎要件＞
・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
・採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験がある方

想定年収: 532万円～ 780万円

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【京都】業績拡大中の上場不動産会社/人事（採用・育成担当）｜HR業界経験者優遇

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ポジション: ※未経験歓迎【採用人事】中途採用のプロを目指す人事スタッフ募集！企画・戦略まで挑戦可能！プライム上場企業

仕事内容: 人事（採用・育成）業務全般をお任せします。
本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。

【入社後にお任せしたい業務】
入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。
経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。
採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。
業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。
採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。
将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。

＜業務例＞
・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働）
・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む）
・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当）
・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務
・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援
・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）
・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

＜配属部署＞
京都所属：係長（30代男性）／副主任（30代男性）／メンバー（40代女性）／メンバー（20代男性）
東京所属：メンバー（30代男性）

各拠点で連携を取りながら、フラットに意見を出し合える雰囲気のチームです。
年齢の近いメンバーが多く、課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。

【変更の範囲】会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: キャリア人事（採用）・人材業界経験者は優遇します。

【具体的には】
以下のうちどれかに当てはまる方
・人事（採用）に関する実務経験がある方
・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験

【歓迎する経験・志向】
・現場に近い立場で事業成長を支えたい方
・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方
・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方
・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方
・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方

【求める人物像】
□ 人の可能性を信じ、全力で支援できる方
□ 柔軟な発想で課題を見つけ、改善提案できる方
□ 組織の「今」と「これから」をつなぐ人事になりたい方

＜メンバー一同より＞
他業界での人事経験者や人材業界での営業経験者など、業界や職種を問わず、活躍できるフィールドがあります。私たちが求めているのは、採用・育成の重要性を深く認識し、柔軟な発想でその未来を切り拓いていける方です。何事にも積極的に取り組める方からのご応募をお待ちしています。

想定年収: 360万円～ 550万円

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【京都府向日市】税理士法人での税理士補助求人【未経験可】

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ポジション: ※未経験応募可※ 税務・会計スタッフ

仕事内容: ～税理士補助業務全般に携わっていただきます～
・振替伝票・入力
・記帳代行
・決算書作成
・試算表作成
・給与計算
・月次・年次決算
・巡回監査
・申告書作成
・経営計画
※将来的には20～30件程担当いただく予定です。

使用ソフト： PCA（会計全般）, freee, マネーフォワード, 勘定奉行
【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
◇会計事務所で働きたいという想いのある方

【尚可】
◇税理士科目合格者
◇会計事務所での実務経験者

【求める人物像】
◇フットワークが軽い方

想定年収: 330万円～ 500万円

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【京都/京大発ベンチャー】経理担当者/高い技術を持つスタートアップベンチャー/残業5時間/WLB◎

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ポジション: 経理スタッフ/世界をリードする高い技術を持った京大発スタートアップベンチャー

仕事内容: 管理本部における経理主担当として、CFOを含む他のメンバーとの協調により、急成長のスタートアップ企業における経理体制の強化に貢献いただく想定。
成長フェーズの会社なので、経理以外の管理業務にも積極的に挑戦いただける方を求めています。

【具体的な業務内容】
▼これまでのご経験をもとに入社後にまず取り組んでいただく業務
・日次経理処理/月次決算業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等）
・各種システム導入サポート
・適時開示等の対応補助

▼将来的に取り組んでいただきたい業務
・期末決算業務
・原価計算業務
・システム導入を踏まえた内部統制構築・J-SOX対応
・月次決算早期化対応
・米国子会社の決算モニタリング
・予実管理体制の構築

【入社後のフォロー体制】
経理業務遂行およびキャリア構築にあたっては、OJT中心のフォローを行います。

【この仕事で得られるもの】
今後拡大する弊社の事業は、50名～100名規模になることを想定しております。
これから経理のキャリアを伸ばしていきたい方であれば、成長フェーズのスタートアップ企業で力をつけるチャンスです。
月次決算はもちろんのこと、現物を確認しながら原価計算も対応していただくことを想定しておりますので、数字だけを追い計算する仕事だけではなく、その先にモノ作りがあることを実感していただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社または会計事務所での経理の実務経験（月次決算など）

【歓迎（WANT）】
・成長フェーズ企業で幅広い業務を経験したい方
・業務改善や仕組みづくりに前向きな方
・日常的な経理業務だけでなく、決算業務や開示業務に携わりたい方
・社内外（監査法人・投資家等のステークホルダー）とのやり取りに抵抗がないこと
・Excelの実務スキルがある方
・消費税などの基本的な税務知識がある方
・海外子会社対応に抵抗がない方
・経理情報の信頼性向上に対する意識の高い方

想定年収: 400万円～ 600万円

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大手プライム上場メーカーの人事求人/京都市内/年商2兆円以上

228325

ポジション: 人事部企画グループ　◆日本を代表するグローバルメーカー　モーター世界トップ企業◆

仕事内容: 【任せる業務内容】
人事制度の着実な運用とDX推進を通じ、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することを期待します。

・人事制度（評価・昇進・報酬決定）の円滑な運用および運用フローの改善提案
・就業規則や諸規定の改定実務（法改正や会社の方向性に応じた改善対応）
・人事領域でのシステム（HRIS）の導入支援および運用定着

▼入社後直ぐにはHRシステム導入をお願い予定です。
・PMのサポート（プロジェクト進捗管理、スケジュール策定等）（15％）
・社内関係部門との連携・調整（15％）
・移行データの整理・管理・移行作業（40％）
・利用者向けマニュアル作成・教育・研修実施（30％）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件（MUST）】
■知識
労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識

■経験
事業会社における人事実務経験（3年以上／領域は問わず）

■スキル
①オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル
②正確かつ迅速な事務処理能力
③Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
④社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・語学力
TOEIC500以上

【歓迎要件（WANT）】
■経験
①従業員数500名以上の企業での実務経験
②ITまたは人事分野での業務経験、システム導入プロジェクトの経験、業務プロセス分析・改善経験

■スキル
①業務フローの改善・効率化を主体的に行った経験
②企画提案力

■語学力
TOEIC600以上

想定年収: 499万円～ 601万円

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【京都】経理職（管理職候補）/創業160年以上の歴史ある着物レンタル会社

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ポジション: 経理担当者【老舗着物レンタル会社】

仕事内容: 経理担当者として、下記業務をお任せいたします。
将来的には管理職候補としてマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■伝票仕訳入力
■売掛買掛管理
■決算業務（月次、四半期、年次）
■経費精算、仕訳チェック、承認
■固定資産等の資産管理
■資金繰り表作成
■管理会計資料作成
■税務申告業務
　（顧問税理士と連携のうえ進めていただきます）など
■経理システム運用
■総務業務
■管理部門マネジメント（※将来の管理職候補者）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■月次決算を完結できる方
■上記業務内容の経験者
■自動車免許あり（ペーパー不可）

【歓迎】
■マネジメント志向をお持ちの方
■経理以外の管理部門経験（総務、人事）のある方
■管理部門の経験を総合的に積んでいきたい方
■IT・PC知識に長けた方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【京都】優良グローバルトップメーカーでの総務（ファシリティ・産業廃棄物担当）

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ポジション: 総務（ファシリティ・産業廃棄物担当）

仕事内容: ＜国内40%のトップシェア、グローバルニッチトップ企業の総務部門ファシリティ業務＞

【業務内容】
総務部門の実務担当として、建屋・設備の維持管理および廃棄物管理業務をお任せします。
・社屋／設備の保全・管理業務
・産業廃棄物の処理に関する管理業務
・外部ファシリティ会社の管理・コントロール（価格交渉含む）
・各部署や現場との調整業務

本社および全国他拠点の設備保全、管理、廃棄物の対応が主な業務です。
他拠点の対応については出張ベースでご対応いただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ■必須要件
・中小企業にてファシリティ担当の実務経験をお持ちの方
・産業廃棄物業者の引き取り対応など、廃棄物管理業務の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
・フォークリフト運転技能講習修了者
・電気工事士資格
・危険物取扱者
・特定化学物質作業主任者
・有機溶剤作業主任者
・設備に関するリスクアセスメントの実施経験

★教育訓練制度により、様々な資格が取得出来ます。(費用会社負担)

想定年収: 450万円～ 650万円

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【宇治/経理】車通勤可/事務所出身者歓迎/光センサー、光半導体デバイスの専業メーカー

228148

ポジション: 【宇治/経理】車通勤可/光センサー・光半導体デバイスの専業メーカー

仕事内容: これまでの経験を活かしてスキルに応じた業務を担当して頂きます。具体的には以下のような業務に取り組みます。

【業務詳細】
・決算関連業務
・税務申告業務
・固定資産管理業務
・仕訳処理　等

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級または相当の知識
・事業会社もしくは会計、税理士事務所での決算業務

【歓迎条件】
・会計、税理士事務所での勤務経験

想定年収: 438万円～ 560万円

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【京都・東京/法務・コンプライアンス担当】上場G中核企業/年間休日120日以上/スキルアップ歓迎

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ポジション: 【京都市/法務・コンプライアンス担当】大手上場企業/年間休日120日以上/スキルアップ歓迎

仕事内容: 【総合職】として法務・コンプライアンス部法務・コンプライアンス担当に所属し業務を担っていただきます。
※業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合がございます。その際は都度ご相談いたします。
※勤務地は、京都もしくは東京のいずれかです。

■法務・コンプライアンス担当
①一般企業法務：契約作成・審査、交渉、各種法律相談・問題対応、法律知識の社内啓発
②コンプライアンス・企業倫理活動：企業倫理・行動指針の啓発と徹底、企業倫理ホットライン窓口、インサイダー取引規制
③株主総会関連：株主総会運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必要な能力・経験】
論理的な思考力を持ち、ビジネスパーソンとして基礎的素養のある方
社内外関係者との円滑なコミュニケーションにより良好な関係を構築できる方
企業法務または法律事務所での勤務経験あり（3年以上）

【歓迎な能力・経験】
特に一般企業法務（契約作成・審査、交渉、各種法律相談）を担った経験のある方
弁護士資格（司法試験合格実績有を含む）

想定年収: 400万円～ 600万円

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管理部門スタッフ（コーポレート全般：秘書、総務経理など）／資金調達済／最先端技術

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ポジション: 管理部門スタッフ（コーポレート全般：秘書、総務経理など）

仕事内容: ① 社長秘書・経営サポート
社長のスケジュール管理・調整（社内外）
会議設定、アジェンダ整理、議事メモ作成
出張手配、来客対応、贈答・慶弔対応
社長のタスク管理・リマインド（抜け漏れ防止）

② コーポレート業務のアシスタント
人事・労務・総務・経理に関する事務サポート
入退社手続きのサポート
各種申請・書類管理
社内ルール・マニュアルの整備補助
外部専門家（社労士・税理士・弁護士等）との連絡調整

【ポジションの魅力】
・世界的に注目される量子コンピュータ領域の研究開発を根幹から支える役割
・研究者・CEOと近い距離で働ける

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■事務・アシスタント・バックオフィスいずれかの実務経験
■複数業務を並行して進める調整力・段取り力
■社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方
■Google Workspace / Excel / Slack 等の基本操作スキル

【歓迎】
■スタートアップ・ベンチャーでの就業経験
■社長秘書、役員アシスタントの経験
■人事・総務・経理いずれかの実務経験
■Notion 等を使った業務整理・ドキュメント作成経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経営企画（事業推進／補助金対応等）】革新的な量子コンピュータ開発｜京都大学発ディープテック

226508

ポジション: 経営企画（事業推進／補助金対応等）【技術系スタートアップの基盤づくりを担う管理部門】※リモートワーク・フルリモート相談可

仕事内容: 本ポジションは、役員直下で経営・事業の中枢を担う経営企画ポジションです。
担当領域は固定せず、会社の成長フェーズに応じて柔軟に関与いただきます。

① 経営企画・事業推進
　中長期事業計画・年度計画の策定サポート
　事業戦略・アライアンス戦略の検討・実行支援
　重要会議（取締役会等）向け資料作成・論点整理
　KPI設計、事業進捗モニタリング

② 公的補助金・研究開発プロジェクト対応
　NEDO・JST等の補助金・委託事業に関する申請書作成支援
　進捗管理・報告書作成
　関係機関・研究者との調整
　社内研究開発チームとの連携

③ その他役員特命案件（市場調査、社内の内部統制整備など）
　役員特命案件（新規事業検討、組織課題対応等）

【ポジションの魅力】
・役員直下で事業を動かす経験
・ディープテック企業ならではの、研究×事業の橋渡し役
・公的プロジェクト対応など、他社では得がたい実務経験

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験2〜10年程度
・以下いずれかのご経験
　-コンサルティングファームでの業務経験
　-事業会社での経営企画・事業企画・プロジェクト推進経験
・論理的思考力・資料作成力（PowerPoint / Excel 等）
・未経験領域でも自ら学び、やり切る姿勢

【歓迎】
・NEDO、JST、AMED等の申請・運用経験
・ディープテックでの勤務経験
・英語資料の読み書き

想定年収: 400万円～ 900万円

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★WEB面接可【財務経理マネージャー候補】◎サンプルブック国内トップシェア！

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ポジション: 【京都or東京/経理マネージャー候補】IPO準備フェーズを牽引する｜経理マネージャー候補（プレイングポジション）

仕事内容: 当社では、現在IPOを目指しております。
IPOに向けた財務経理体制の強化を進めていくにあたり、管理本部長の直下で財務経理マネージャー候補として、各種整備を推進いただける方を募集いたします。

【具体的な業務】
■月次決算及び年度決算の資料作成(単体及び連結/決算整理仕訳/勘定科目内訳明細書/消費税申告書の作成等)
■振替伝票の起票/仕訳入力業務/財務諸表の作成(損益/貸借/キャッシュフロー予算策定や経営判断に必要な財務関連資料の作成等)
■各種財務経理関連のPJ推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,京都府

必要な経験・能力: 【必須】※以下いずれかを満たす方
■財務経理の実務経験
■監査法人/税理士法人/アドバイザリーファームでの実務経験

【尚可】
■公認会計士/税理士の有資格者もしくは試験合格者

想定年収: 490万円～ 800万円

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京都河原町の優良税理士事務所での税務担当求人！【資金繰り・経営計画策定や資産税が強み】

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ポジション: 税務・会計スタッフ

仕事内容: ～スキルに応じて件数は変わりますが、担当を持っていただきご活躍いただきます。　税務顧問業務以外にも相続系の案件や資金繰りや経営計画立案など、スポットやコンサル案件の経験も積んでいただきます～
具体的には以下の通りです…
・税務、会計業務
　税務関係書類の作成補助
・クライアント巡回監査
・資産税業務、経営計画策定　他
※利用システム…マネフォワード、EPSONなど
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
◇会計事務所での実務経験（年数不問）
◇自動車（ＡＴ可）運転できる方

【歓迎】
◇会計事務所での実務経験
◇税理士有資格者、税理士試験科目合格者

【求める人物像】
◇コミュニケーション力

想定年収: 400万円～ 800万円

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【京都・上場】人事・制度/リモートフレックス可/残業10H・年休128日/三菱重工Ｇ

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ポジション: 人事・制度◆リモート、フレックス可・可残業10H・年休128日／世界有数の物流機器メーカー／三菱重工Ｇ◆

仕事内容: ＜入社後にお任せしたい仕事＞
•人事制度の企画・運用に関する業務（異動、昇格、評価）
•タレントマネジメントシステム・人事システムの運用に関する業務
•労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）
•福利厚生に関する業務

【部門のビジョン・ミッション】
１．エンゲージメント向上のため、変化を恐れず、機敏に働きがい改革に取り組む
２．多様性が尊重され、安全で衛生的な職場環境を構築する
３．人的資本経営に基づく各種活動の展開やグローバル活動を促進する

【部門における当社ならではのやりがい・魅力】
「働きやすさ」も「やりがい」も、どっちも欲しいあなたへ。

人事部ではこれまで、社内制度の整備などを通じて「働きやすさ」の向上に取り組んきました。現在はその一歩先を行く「働きがい改革」を推進しています。
この改革では、従業員一人一人が自己成長を実感し、達成感を得られるような職場環境づくりを目指しています。単なる制度の整備にとどまらず、仕事に対する前向きな意欲・やりがい・誇りを育む職場環境を整えることで、従業員のモチベーションとエンゲージメントを高め、従業員と会社双方の持続的な成長にもつなげています。
これらの取り組みの成果として、「えるぼし」や「プラチナくるみん」などの認定も取得。性別を問わず、誰もが安心して長く働ける環境を整備中です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ◆必須：
・制度業務の実務経験のある方

◆歓迎：　
・主体的に業務に当たれる方
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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