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[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

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ポジション
経理主任~部長代理※リモート週2日程度/フレックス有/実働7.5時間/残業30時間程度
仕事内容
経理に係る以下の業務を担当いただきます。
ご経験に応じてお任せします。経理・総務部門の企画業務へのチャレンジ、将来的にはマネジメントを期待します。

■年次決算、月次決算、会計監査対応
■税務申告関連業務
■親会社報告、管理会計業務
■各種伝票起票、支払業務、入金管理業務、
■固定資産管理
■経営陣への報告(取締役会資料等)
■ITを用いた効率化のための企画業務や経理関連業務改善
■管理会計の高度化対応

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
以下のいずれかの業務のご経験
■月次・年次決算に携わったことがある(開示資料作成、税務申告書の作成)
■管理会計の資料の作成に携わったことがある(部門別業績等の内部報告)
■IT関連の業務に関わったことがある(会計システム導入など)

<歓迎要件>
■税務・会計関連の資格(公認会計士、税理士等)
■税務・会計・法務を受検科目に含む資格(FP、中小企業診断士等)
■会社法知識(特に機関に関する知識)
■金融資産運用に関する基礎的な知識
■従業員規模50~500名程度の事業会社での経理実務経験
■経理以外の部署の経験(営業など)

<人物像>
■他部署職員と積極的にコミュニケーションをとることが出来る方
■ITの活用への意欲をお持ちの方
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
ポジション
【法務総務(アシスタントマネージャー候補)】東証プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり/フルフレックス
仕事内容
■総務・法務人材育成
■株主総会、取締役会運営
■社内会議、イベント運営
■コンプライアンス
■契約管理、リーガルチェック
■ファシリティマネジメント
■株式管理事務

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■マネジメント経験(人数不問)
■リーガルチェック、契約管理の実務経験

【歓迎条件】
■上場企業における法務・総務の実務経験
■株主総会、取締役会運営および株式事務の経験
■プレイングマネージャーとしての組織管理、および人材育成経験
■スタートアップ・ベンチャー企業における実務経験
■リーガルテックやSaaS導入など、DX推進による業務効率化の経験
■IPO準備の実務経験(順調なプロセスだけでなく、事業環境の変化に直面し、その打開に向けて尽力したご経験をお持ちの方も歓迎します。)

【求める人物像】
■柔軟な対応力
 スピード感のある環境において、完璧主義に陥らず、状況に合わせてクイックかつ柔軟に判断・行動ができる方
■マルチタスク遂行力
 複数のプロジェクトや突発的な案件を、優先順位を判断しながら同時並行で進められる方
■プロ意識と完遂力
 難易度の高い局面でも決して諦めず、プロとして最適解を追求し続けられる方
■主体的・広範な活躍
 分業化された大規模組織ではなく、広範な業務に主体的に関わり、組織づくりに貢献したい方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
経理担当~マネージャー候補※フレックス有/残業10h程度/働きやすさ◎
仕事内容
【主な業務内容】
ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理
・月次決算、四半期決算、年度決算
・監査対応
・税金計算・税務調査対応
・連結決算
・各種プロジェクトの推進、サポート
※会計ソフト:勘定奉行V

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
・経理(財務会計)関連経験1年以上

■歓迎スキル・経験
・上場会社、ベンチャーでの経理(財務)経験
・月次決算経験
・連結決算関連業務経験
・会計監査対応経験

■必要言語・レベル
・中国語は必須ではありません
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
内部監査※東証プライム上場グループ/ペット保険国内シェアNo.1
仕事内容
アニコム損保又はアニコムホールディングスでの内部監査業務

・ 個別内部監査実施に係る業務(監査プログラムの作成、監査実施、監査報告書の作成等)
・ 監査に係る企画業務(リスクアセスメントの実施、監査計画の立案等)
・ J-SOX評価

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
①メンバークラス

・事業会社の管理部門にて、被監査部門としての対応経験をお持ちの方
・内部監査業務に関心のある方

②リーダー候補

・保険会社もしくは銀行における内部監査部門の経験をお持ちの方
 もしくは
・メーカーにおける内部監査部門の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・システム監査の経験をお持ちの方
・CIA(公認内部監査人)資格保有者
・リスク管理業務、コンプライアンス業務、IT部門業務の経験者
・ペット業界に関心のある方
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
経営企画/420〜500万円
仕事内容
業績や指標などの数値分析・統計業務など担っていただきます。

【具体的業務】
・様々な数値(業績、指標)の集計、分析
・経営資料(財務諸表等)の作成サポート
・会議資料(主にパワポ)の作成サポート
・その他、経営企画に関わる業務全般(調査結果の数値化等)
※入社後は、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を習得していただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験1年以上
・ExcelやPowerPointの基本操作ができる方
・数字を扱う業務(作業)に抵抗がない方
・論理的に物事を考えることが好きな方
・数学や統計学に興味がある方

【歓迎要件】
・自分の考えを論理的に説明出来る方
・BIツールやデータ分析に興味がある方
・作業品質に対する意識の高い方
・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方
・原因分析や課題解決までのプロセス構築に挑戦したい方
・会計や財務に関する基礎知識(簿記3級程度)

【求める人物像】
・自分の考えを論理的に説明出来る方
・BIツールやデータ分析に興味がある方
・作業品質に対する意識の高い方
・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方
・原因分析や課題解決までのプロセス構築に挑戦したい方 など
想定年収
420万円 ~ 500万円
ポジション
<未経験歓迎!>人事担当※時差出勤制度あり/残業20h以内
仕事内容
あなたのアイデアと行動力で、人と組織を動かす ―。
幅広い人事業務の経験を通じて、HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成につながる第一歩を踏み出せます。

■採用業務(会社の成長を支える最前線)
・中途・アルバイト採用の企画・運営
・新卒採用サポート(説明会企画、面接サポートなど)
・人材紹介会社や応募者との調整・コミュニケーション
■社員教育・研修(人を育てる仕組みをデザイン)
・入社オリエンテーション
・営業職・管理職向けなど社内研修制度の企画・実施
■HR(人事)制度企画・運用(組織づくりに直結するコア業務)
・人事制度(評価・給与・等級制度など)の企画・設計・運用
・助成金申請や制度活用などのHR施策推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
★やる気最優先!学歴不問!未経験・若手も大歓迎!
 人事経験がなくても意欲と柔軟な発想を活かしご活躍いただけます。
「人事をやってみたい」「成長できる環境で挑戦したい」という方はぜひご応募ください。

<こんな経験がある方は活かせます>
・中途・アルバイト・新卒採用など採用業務全般の経験
・人事制度企画・構築のサポート経験

<求める人物像>
・受け身ではなく、自ら考え行動できる方
・「もっとこうしたい!」と改善提案や新しい企画を楽しめる方
・幅広い業務を経験しながら、人事のプロへ成長していきたい方
想定年収
336万円 ~ 840万円
ポジション
経理担当◆リモート・フレックス有◎/7.5h勤務/スイス発ラグジュアリーブランド
仕事内容
【日次・随時業務】
・直営店現金売上チェック(直営店2店舗の現金売上分を普通預金勘定表に入力)
・銀行入出金確認(入出金確認、預金勘定表入力、残高照合)
・伝票起票(請求書到着時に起票/楽楽精算・支払伝票)
・経費精算(社員の立替経費精算/楽楽精算)
・請求書処理(各部門からの支払依頼を処理/楽楽精算・支払伝票)
・仕訳計上(楽楽精算→会計システム〈勘定奉行〉)
・支払データ作成(社員立替経費:10日・25日、買掛金:派遣20日/IC25日/その他月末、随時依頼対応)
・売掛金入金入力(入金伝票に基づき入力、月4回+随時)
・資金移動(普通預金→当座預金、5日・10日・15日・20日・月末)
・固定資産登録(登録・移動・除却)

【月次業務】
・売上計上と売掛金照合(勘定奉行に計上、売上システムとの照合/月1回)
・予定原価計上(店舗ごとに算出・計上)
・IC仕入計上(Artifexの仕入計上とIC報告/月1回)
・費用配賦(物流費・運搬費を店舗へ配賦)
・減価償却費計上(月1回)
・レポート作成(店舗ごとのPL作成)
・財務諸表出力(BS/PL/販管費を勘定奉行から出力/月1回)
・経費チェック(特記すべき費用をまとめて報告/月1回)

【その他】
・部門別経費予実管理
・業務フロー改善・自動化(電子化)の推進
・社長・他部門からのプロジェクト対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社での経理業務経験
・PCスキル(Microsoft Excel)
・読み書き程度の英語力(TOEIC500程度)

■歓迎要件
・小売事業(BtoC)における経理業務経験
・経費精算ソフトの運用経験(楽楽精算)
・決算業務(月次、年次)
・日商簿記検定2級以上
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
管理部長候補※AI×教育事業/累計登録者数500万人越え/リモート週4
仕事内容
■経理・会計・監査
・月次、中間、期末決算、税務申告(監査法人、税理士事務所との折衝含む)
・開示資料等の作成(有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等)
・会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応(監査法人、監査役会等との折衝含む)
・内部監査の企画、実施

■経営企画
・事業計画、予算策定・予算管理に関する業務
・アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務

※下記内容はゆくゆくお任せする予定です。
■労務
・給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務
・ 労務管理

■総務・法務
・株主総会、取締役会に関する業務
・株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理
・リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理
・リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務
*財務・資本政策、IR、経営企画等は取締役CFOが主に担当します

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・ 上場企業または上場準備中企業にて経理財務または経営企画のご経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・マネジメントの経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・上場企業における管理部門のご経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【刈谷】総務担当者/◆東証プライム・豊田自動織機G/400~550万円
仕事内容
まずは、総務課業務の『全社各イベント、広報・渉外、CSR活動』の領域を担当頂きます。徐々にご経験を活かしてコアメンバーとして改善提案を行っていただきます。その後は課内でジョブローテーションをして頂きゼネラリストになってもらい課内全体の改善を行っていただきます。

総務課業務内容
【庶務】各拠点の備品管理
【ファシリティ管理】各拠点の入退場管理、オフィス立上げ~改修・保全、固定資産管理
【全社イベント】社内イベントの企画立案~運営(慰安旅行、全社懇親会、EKIDEN大会など)
【広報・渉外、CSR活動】広報活動(HP運営など)、各種関連団体対応、地域社会貢献活動
【安全・衛生・環境、防災】安全衛生防災全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件 ※業務未経験可
【人物】
・柔軟な考えが出来る方
・物事に優先順位をつけて行動できる方
・リーダーシップを発揮したご経験
・向上心、成長意欲のある方
・社内外の方に気配り、心配りが出来る方
※イベント準備等で利用するワンボックスカー程度の車を運転できる方

■歓迎条件
【人物】
・縁の下の力持ちの様な仕事が好きな方
・周りと一緒に協業して仕事をするのが得意な方
・相手の立場になって行動できる方
【スキル】
・人事・総務経験が5年以上
・安全・衛生・防災に関する業務経験
・製造業、IT企業での勤務経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
法務担当 ※ 創業130周年を迎える総合メディア企業(「東洋経済オンライン」「会社四季報」などを運営)/フレックス制度有
仕事内容
【雇入れ直後】
■契約書の作成・確認
■法令(著作権法、個人情報保護法、景品表示法、下請法等)に関する調査・相談対応
■訴訟対応(顧問弁護士との調整)
■株主総会実務
■権利侵害調査・対応
■そのほか総務部としての業務


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
2年以上の法務業務の経験

【歓迎】
日常会話レベルの英語力、ビジネス実務法務検定2級・3級

【求める人物像】
積極的に仕事をキャッチアップし、誠実さのある人物。
社内各部署と良好な関係を構築できるコミュニケーション力
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
労務◆リモート勤務週1~2日程度可/フレックス制度有/創業130周年を迎える総合メディア企業(「東洋経済オンライン」「会社四季報」などを運営)
仕事内容
・法改正に伴う社内規程の整備
・働き方改革や生き生きと働ける人事制度改定に関する企画・推進
・入社手続き、人事異動などの人事関連業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの効率的なオペレーション
・安全衛生管理、健康診断やストレスチェックなど安心して働ける基盤整備
・タレントマネジメントシステムを用いた人事データの管理・戦略的活用
・その他、人事部門内での横断的な業務の課題解決

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算・社会保険手続きなど幅広い労務の経験(目安5年以上)

【歓迎】
・マネジメント経験
・制度企画や組織開発の経験
・採用や研修業務の経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
著作権・契約担当(管理職候補)※7.5時間勤務/残業~10時間以内/落ち着いた環境
仕事内容
音楽CD使用に関する放送局等との契約交渉、使用料請求業務、著作権に関する各種調査業務、会議の運営業務などを幅広に担当いただきます。また、将来的には、組織をマネジメントする幹部候補としての役割も期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・法務に関するご経験5年以上

【歓迎条件】
・レコード会社/エンタメ業界経験者で著作権の知識をお持ちの方
・新規開拓営業、顧客折衝、事業企画業務のご経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と協調・協力して業務遂行できる方
・相手のニーズを理解し、互いに利益のある合意を導き出せる方
・細かい事務業務をマルチタスクで進められる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理(管理職候補)/600~800万円
仕事内容
■業務概要:
本ポジションでは、業務フローの見直しやツール導入を通じて、経理業務の仕組み化・高度化を推進していただきます。仕組みづくりの経験は必須ではありませんが、税法や会計に関する知見を持ち、自分の判断軸で説明できる方を歓迎します。その判断を、誰が担当しても同じ品質で回る仕組みへと落とし込んでいく―新しい経理のあり方に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

■業務詳細:
◎実務に加え、下記を主導していただきます。
・経理規定の策定/整備
・ガバナンス強化
・経理業務フローの整理/見直し
・ツールやAI活用による業務効率化
・判断基準・ルールの言語化、仕組み化

◎実務
・仕訳入力・伝票処理、入出金・預金管理
・売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払業務
・月次・年次決算業務、各種財務資料の作成
・固定資産管理、税務申告書作成補助
・税理士・会計士、金融機関対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件:
・税法の理解に加え、経理処理における判断基準の標準化・マニュアル化などのご経験

■歓迎要件:
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・過去事例をなぞるだけでなく、判断の考え方を整理していくことに興味がある方
・業務フローの見直しや、ツール・AIの活用など、新しいやり方にも前向きな方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事責任者候補/600~800万円
仕事内容
■役割:
◇当社は事業変革、事業領域拡大に伴い、「人事・労務を一体でマネジメントできる体制」の確立を進めています。
◇これまで、人事制度・採用・労務実務を分担して運用してきましたが、今回、人事・労務領域全般をお任せし、経営と現場をつなぐ役割を担当するポジションを採用します。

■業務内容:
<人事領域>
◇全社横断の人事戦略立案、および新規部門設置や組織構造の再構築
◇等級・評価・報酬制度の統合的再設計、および運用フローの整備
◇経営陣との定例議論、事業責任者への伴走、現場課題の解決
◇採用基準・チャネル・選考プロセスの再定義による、母集団形成と採用精度の向上
◇マネジメント層向け研修の設計、リーダー育成プログラムの運用
◇全社レベルでの人事データ整備、タレントマネジメントシステムの導入・活用推進

<労務・ガバナンス領域>
◇労務管理プロセスの整備、監査対応を含む内部統制体制の構築・高度化
◇労務オペレーション全体の統括および運用品質の担保
◇休職・復職対応、トラブル対応など個別労務案件における判断・方針策定および現場支援
◇労務制度・規程の整備および法改正対応の主導
◇労務リスクマネジメントおよび再発防止策の設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:以下どちらかのご経験をお持ちの方
(1)人事評価、報酬制度、労務環境の「設計、改定」経験
既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計(等級・評価・報酬)、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験

(2)人事企画またはHRBPとしての実務経験
経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【岐阜】労務管理担当/未経験歓迎/460~570万円
仕事内容
労務管理チームにて、主にパート・アルバイト社員など時給社員の出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。当社のパート社員は時給社員ではありますが、賞与・退職金支給など手厚くなっているため、給与計算業務の経験が必要になります。他方、税務計算は外注しているため、給与計算自体は行いません。その他に社員含めた福利厚生、安全衛星の補助など、労務管理チームの一員としてそれぞれの負荷状況におうじて幅広く担って頂きます。
現在の担当者は引き続き部内にて別業務を担って頂く予定のため、不明点等は都度確認することができます。

様々な業務を経験して頂きながら、チームリーダー(係長)やグループマネジャー(課長)を目指して頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【歓迎要件】
・採用や労務など人事業務に携わったことにある方  
想定年収
460万円 ~ 570万円
ポジション
広報・IR※東証プライム上場、ブレーキシステムと摩擦材の独立系専門メーカー/リモートワーク可、ワークライフバランス◎
仕事内容
■社内外広報活動
└社内コミュニケーションツールの企画・運用(取材・原稿執筆・校正)
└展示会出展企画・運営サポート
└社内向けイベントや情報発信のサポート
└プレスリリースの執筆
└ウェブサイトコンテンツの英訳手配・確認、社外からの問い合せ対応
└海外拠点とのコミュニケーション など
■IR(投資家向け広報)に関する業務
└日・英決算資料作成、
└決算説明会実施サポート
└株主総会関係資料翻訳サポート
└日・英投資家の取材対応サポート等)
■上記を円滑に進めるためのサポート業務
└会議議事録作成
└伝票処理等

※業務変更の範囲:就業場所における所属に準じた業務内容
勤務地
埼玉県,東京都
必要な経験・能力
【必要スキル・経験】
・Excel/Word/PowerPointの基本操作
・日本語での文章作成能力
・論理的思考力
・英語力(メール・会話でコミュニケーションできる、TOEIC 700点以上)

【歓迎するスキル・経験】
・事業会社での広報・IR業務の経験
・ツール・コンテンツ制作経験
・展示会等イベントの企画・運営経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事労務担当者【中途入社率約100%/所定労働時間7時間/社会貢献◎!・多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集!~政府開発援助のコンサルで事業拡大中~】
仕事内容

・給与データ作成、計算(内製化)
・年末調整(外部委託)
・社会保険、労働保険関連(外部委託)
・退職金関連
・入退社等各種異動業務
・採用面接日程調整
・採用イベントサポート
・入館証管理
・電話・来客応対 等

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須要件
※下記いずれかに該当する方
・労務中心を人事総務に携わりたい方
・何かしらの事務経験をお持ちで労務へキャリアチェンジをしたい方

■歓迎要件
・人事総務業務経験
想定年収
300万円 ~ 530万円
ポジション
総務人事 “専業ニッチトップ”メーカー(国内唯一)/残業ほぼなしWLB◎/長期就業◎/安定企業/車通勤可能
仕事内容
◎従業員の管理(勤怠管理、人事管理)
◎設備管理(安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理)
◎給与計算
◎入退社に伴う手続き(採用、入退社管理、各種保険)
◎その他

人事総務にまつわる業務は全般担っていただきます。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
何らかの事務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・工場総務経験者
・人事総務全般の業務に携わっていた方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
労務担当※フレックス勤務可能/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業
仕事内容
・勤怠管理、承認フロー運用
・給与計算データの取りまとめ
・社会保険、入退社手続き
・就業規則、労使協定の運用補助
・労務問い合わせ対応、記録管理

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社での労務実務1年以上
・給与計算、社保手続の実務経験
・勤怠システムの運用経験
・基本的な労基法知識と遵守意識
・正確性と期日管理、丁寧な対応力

■歓迎要件
・IPO準備やJ-SOX対応の補助経験
・就業規則改定や届出の実務補助
・産休育休・休復職フロー運用経験
・ISMS/ISO27001運用の基礎知識
・ベンダー対応、外部委託管理経験

■求める人物像
・主体性 :自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性 :チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲:常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦  :環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※ 人事労務【スタッフ】◆創業以来50年以上無借金経営 抜群の財務基盤/異動、転勤予定無し/残業20H以内/年休120日/実働7時間45分◆
仕事内容
人事スタッフ(労務メイン)を募集します。
入社当初は労務メインにて業務を担っていただきますが、ご志向によっては採用、研修、制度など幅広い業務を経験することが可能です。

【主な業務内容】
■勤怠締め、給与計算業務
■社会保険手続き業務(入退職、身上変更による手続き)
■人事労務年次業務対応(算定基礎、定時、随時改定、労働保険料申告、年末調整、住民税)
■賞与計算
■労務問題対応 ※慣れてきていただいたら上司や社労士とともに実施
■他、各種プロジェクトへの参画も期待しております

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・給与計算、社会保険手続きなどのご経験
想定年収
360万円 ~ 450万円

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