- ポジション
- 【人事マネージャー（副部長候補）】リモート・時差出勤有/和服販売仲介業界大手企業/スタンダード上場/経営基盤安定◎
- 仕事内容
- まずは下記人事業務をメインにご対応いただく想定です。
◎人事全般（採用、研修、労務、給与、人事制度、人事評価制度等）
・中途採用業務の推進
（メイン担当として携わっていただく業務です。各エリアの営業職や本社のバックオフィス担当など年間採用数は10名前後の想定）
・労務・給与関連業務全般のグリップ
（専任の実務担当が在籍していますので、チェック業務や相談対応がメイン）
・研修の企画・運営、人事制度や人事評価制度の管理・運用
（研修や人事制度はまずは管理・運用がメインなので、これからご経験を積みたい方も歓迎）
・人件費予算の管理等
※使用システム：勤怠管理システムは「KING OF TIME」、給与計算システムは「給与奉行」
※上記人事業務がメインとなりますが、下記業務も同じ総務人事領域となりますので、チェック業務や一部サポートもお任せするケースがあります。ご経験やご志向に応じてお任せすることは大歓迎です！
・総務全般（取締役会の運営、規程関連、ファシリティ管理、秘書管理、その他総務）
・株式関連（株主総会の準備・運営、証券代行との連携、配当関連等）
・法務全般（契約書レビュー及び作成、弁護士との連携、その他法務）
・IR（PR）対応（適時開示文書、事業報告書、株主通信等）
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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【必須要件】
・事業会社での人事経験（５年以上）
※目安：採用業務をメインで推進し、労務関連のチェックに対応できるレベル
・多岐にわたる業務を担うことができる方
・プレイングマネージャーとして自走できる方
・コミュニケーション力の高い方
【尚可要件】
・上場会社での人事、総務の経験
・取締役会、株主総会の運営経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 700万円
