- ポジション
- 【人事担当】※プライム上場/リモート・フレックスタイム可/人事全般でのキャリア形成可
- 仕事内容
- 短期的なキャリアプランとして、採用業務(新卒・経験者採用)から携わっていただき、人財育成分野を経験後、中⾧期的には、労務管理や制度運営業務まで幅広く携わっていただきます。
〇50名規模の新卒採用業務全般
(母集団形成、インターンシップ企画・運営、会社説明会、大学訪問・連携、面接など）
〇20名規模の経験者採用に関する業務全般
(エージェントとの連携、関連イベント等の施策立案・検討・実施、面接など)
〇人財育成に関する業務(セルフ・キャリアドックの企画・運営、教育体系の整備、キャリア教育の講師など)
〇その他人事戦略に係わる業務(採用、配置、育成、評価、処遇に関する企画、資料作成など)
採用職種：技術職8割（開発やプログラミングを担うシステムエンジニア）、営業、インフラ構築など
※新卒は理系、文系半々くらいの人数を採用しています。
採用手法：求人媒体、大学訪問、イベント参加など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用業務または人財育成業務の経験が5年以上ある方（併せても可）
【歓迎】
・労務管理業務(勤怠、給与、社会保険、就業規則改定、外部機関対応など)経験者
・制度企画/運営業務(人事制度改定、福利厚生制度改定、健康経営、外部認定資格など)
・歓迎資格(社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタント、各種人事系資格全般)
【求める人物像】
・『寄り添うチカラで人々の感動と笑顔を生み出す』ことに共感できる方
・『考動』、『協働』、『突破』を意識し、自ら主体的に考え、周囲を巻き込み、失敗を恐れず挑戦し続けられる方
・企業文化・事業への深い理解と熱意を持って、企業の顔として当社の魅力を伝えることができる方
- 想定年収
- 550万円 ～ 700万円
