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東証プライム上場/経理メンバー（連結決算メイン）/国内最大手、世界トップクラスの実績を誇るメーカー

229672

ポジション: 経理財務メンバー（連結決算メイン）《東証プライム上場》※グローバルメーカー/ワークライフバランス◎/リモートワーク〇

仕事内容: 下記のいずれか（複数の場合あり）の業務を、ご経験、適性、英語スキルなどを考慮の上ご担当いただきます。
・連結決算全般、開示資料作成(決算短信、計算書類、有価証券報告書等)
　連結決算実務及び各開示資料の作成を担当して頂きます。
・会計監査対応業務
・海外の拠点サポート(英語でのメールのやり取り、オンライン会議など)
　主要拠点のいくつかをご担当頂き、ミーティングの司会進行や、
　質疑及び確認対応などを実施頂きます。
・M&Aの案件のいくつかをご担当頂き、PMIを実施頂きます。

【変更の範囲】入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。（範囲：当社業務全般）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業での経理財務経験（2-3年程度）
・英語に対してアレルギーがない方

【歓迎】
・連結決算の実務経験
・英語（ビジネスレベルの読み書き）
・日商簿記1級、税理士資格

想定年収: 500万円～ 750万円

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【経理】誰もが知る有名コーヒーブランド！/多彩なカフェを全国約600店舗展開/フレックス勤務制度

229691

ポジション: 【経理スタッフ】東証PRMグループ/フレックス勤務/誰もが知る有名ブランドを展開！/MS-Japan経由での入社実績有

仕事内容: 経理部において、ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。
同社の経理部は縦割り業務ではないので、経理財務における幅広いご経験を積むことができます。

～具体的には～
■売掛買掛管理
■現金出納、仕訳・伝票処理
■決算業務（月次、年次）
■固定資産管理
■監査法人対応　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験目安3年以上　(事業会社/事務所問わず)

想定年収: 490万円～ 600万円

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歯科業界にて革新を起こす急成長企業/経理メンバー/リモート勤務/フレックス制度/働き方の柔軟性◎

229692

ポジション: 【新規エントリー受付停止】経理メンバー(リモート週3.4日/フレックス制/福利厚生充実/矯正器具のトップブランドを展開するヘルスケア企業)

仕事内容: 経理部のメンバーとして、国内の経理業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・仕訳データ入力、証憑管理などの日常経理の取りまとめ
・関連事業の売上げ集計
・出入金管理
・税理士事務所との対応
・月次・年度末決算業務
・財務諸表の作成
・その他関連業務

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
経理実務経験3年以上

■求める人物像
・チームメンバーと協力して業務に取り組める方
・新規事業へ迅速かつ柔軟に対応できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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採用担当　上場IT企業/残業少/駅直結/スライドワーク

229694

ポジション: 採用担当　※人材業界出身者歓迎/上場IT企業/六本木一丁目駅直結/残業10時間程度◎

仕事内容: ・書類選考（一次スクリーニング）
・応募者および人材紹介会社（エージェント）対応（選考連絡・日程調整）
・求人媒体の運用・管理（掲載内容の更新・ブラッシュアップ）
・求人票の作成および修正
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送信
・社内関係者との調整業務（面接官）
・入社準備・オンボーディング対応（採用通知書作成・オリエンテーション設定等）
・雇用関連書類（内定通知書・労働条件通知書等）の作成
・採用イベント運営サポート
・その他、人事業務に付随するサポート業務全般
スキルに応じて、一次面接やカジュアル面談などもお任せします。
採用担当者としてスキルアップしたい方、事務スキルを活かしたい方をお待ちしています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・採用/営業などの事務アシスタント経験3年以上

【歓迎スキル・経験】
・人事または採用業務の経験
・人材紹介・求人広告営業の経験
・IT業界での就業経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証プライム上場／国内唯一の技術を持った印刷機械メーカーでの人事（制度運用・企画）の募集です。

229709

ポジション: 労務（制度運用・企画）※将来の係長候補／年休125日以上／東証プライム上場で安定性◎／産業用印刷機械のトップシェアメーカー

仕事内容: 同社の労務担当として、給与計算等の実務、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。
・給与計算、勤怠管理（労働時間集計）、社会保険手続き等の業務全般
　（業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたします）
・賃金制度、育児・介護休業制度、労働時間管理等の労務関連諸制度改定に向けた企画、導入
・人事システムの改修、活用範囲拡大に向けたベンダーとの打合せ、検証作業等

※経験などを考慮して業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・給与厚生業務（給与計算、勤怠管理、社会保険）の実務全般を理解、経験している
・労務関連施策の企画立案から実行までの一連の対応経験がある
・人事業務のシステム化と、それに伴う業務改善の経験がある

想定年収: 520万円～ 700万円

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【企業法務（弁護士採用）】～東証プライム上場企業/健康食品オリジナルブランド「北の快適工房」を展開

229712

ポジション: 【企業法務（弁護士採用）】～東証プライム上場企業/健康食品オリジナルブランド「北の快適工房」を展開

仕事内容: 当社および子会社を含めたグループ全体の企業法務・契約法務に加え、自社ブランドを模倣品や悪質広告から守るための「攻める法務」にも携わっていただきます。単にリスクを避ける守りの法務ではなく、「お客様のQOLを下げる粗悪な模倣品や虚偽広告を業界からなくしていく」というスタンスで、事業成長に直結する法務戦略を一緒に描いていただくポジションです。
弁護士資格をお持ちの方には、専門的知見を活かしながら、企業内弁護士として経営や事業と密接に連携し、より高度なリーガル戦略の立案・推進にも関わっていただきます。

【具体的には】
法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。

・企業法務全般（会社法、金商法等）
・契約法務（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約等のドラフト・レビュー・交渉支援）
・広告・表示法務（景表法、薬機法等に基づく広告表現の事前チェック・改善提案）
・社内規程・ガバナンス体制の整備・運用
・訴訟・紛争対応（方針設計、証拠収集、書面作成・レビュー、弁護士とのディスカッション等）
・社内各部門からの法律相談対応
・知的財産（商標・特許等）の出願・権利化・権利行使に関する企画・推進

※ご経験やご志向に応じて、上記の中から優先的にお任せする領域を決めていきます。

当社の知財関連の方針や実績をまとめた特設ページもぜひご覧ください。
https://www.kitanotatsujin.com/business/content/legal/

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
■弁護士資格をお持ちの方（修習期不問）
※企業法務経験の有無は問いません

＜歓迎要件＞
・企業法務の実務経験
・法律事務所での企業法務・訴訟対応経験
・知的財産／広告表示／薬機法などの関連分野の知識・経験
※事業会社で幅広い法務経験を積みたい方を歓迎します

＜資格手当あり＞
・弁護士登録済みの方であれば、月額15万円支給
・弁護士会などの会費は会社が負担

＜こんな方が活躍できます＞
・自ら考え、発言し、行動に移せる方
・チームの先陣を切って業務を行うのが得意な方
・過去のやり方を模倣するのではなく、新しい方法で成果を出すのが好きな方
・既に整った環境よりも、自分でルールや仕組みを整え、作り上げていくことにやりがいを感じる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【川崎市勤務】新卒採用マネージャー候補/リモート週1～2日

229720

ポジション: 【川崎勤務】新卒採用マネージャー候補（リモート週1～2日）

仕事内容: 新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行頂きます。
1）新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等）
2）協力会社対応（新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応、等）
3）新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等）
4）応募者対応（面接調整、応募情報管理、等）
5）一次面接対応（面接参加、申し送り、等）
6）新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式、等）
7）入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等）

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
• 人材サービス会社での新卒採用業務経験（人材サービス会社ではない場合は製造業での新卒採用業務経験）

＜歓迎経験・スキル＞
• 派遣・業務委託採用の実務経験
• 人事のご経験がある方（採用・労務など）
• マネジメントのご経験（人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理等）

想定年収: 370万円～ 580万円

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【川崎市勤務】総務担当/リモート週1～2日

229723

ポジション: 【川崎勤務】総務担当（コンプライアンス・契約管理担当者／リモート週1～2日）

仕事内容: コンプライアンス・契約管理に関わる以下の業務をご担当頂きます。
1）労働関連契約対応（雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等）
2）労災対応（インシデント対応、グループ会社への報告、等）
3）安全衛生対応（安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等）
4）労使協定対応（36協定、等）
5）その他、総務庶務関係（押印管理、ビル管理、名刺管理、等）
6）上記に関わる業務効率化

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・総務業務（福利厚生、保険衛生健康管理、社内会議対応、基礎的な法務業務）の経験者

＜歓迎経験・スキル＞
・派遣法に関わるご経験（各種届出、監査対応、等）

想定年収: 360万円～ 460万円

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【上場グループ】経理担当/リモート週２・フレックス/服装/髪型/ネイル等完全自由！

229729

ポジション: 経理担当/上場グループ/リモート週2・フレックス可/入社実績有

仕事内容: ・債務管理、固定資産管理、支払に関する日々の経理業務
・月次・年次決算業務
・内部統制に準拠した業務プロセスの整備
・効率的・効果的な業務プロセスの改善プロジェクトの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理経験（決算業務のサポート経験）

【必須要件】
・経理業務の効率化の経験（システム導入、ツール開発など）
・マニュアル作成のご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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大手通信会社グループの人事メンバーポジションの募集になります！

229730

ポジション: ◆人事中途採用担当◆未経験歓迎！/ソフトバンクグループの出版事業会社/フレックスあり/年間休日120日以上

仕事内容: 中途採用業務をメインに、採用に関わる多彩なお仕事をお任せします。

【業務内容】
・募集人材についてのヒアリングやスペック確定
・採用手法の検討
・人材会社対応
・応募者対応（書類選考、日程調整、面接、条件通知）
・入社後のフォロー
・その他、運用面（評価／報酬／異動／安全衛生／社員対応）や制度の企画、教育研修の企画・実行

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・管理部門（人事・採用・教育等）での経験がある方

【人事未経験でも下記ご経験があれば可】
・法人営業や代理店営業経験
・人材業界経験
・秘書経験
・広報経験
└（上記経験プラス）SNSの運用経験

★求人広告やSNSへの顔出しOKな方（本名は不要です）★

【求める人物像】
・コンテンツの業界や弊社の事業に興味のある方
・新しいことにチャレンジし、積極的に学び続ける向上心のある方
・経営層や社内部署の考えをくみ取り、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方

想定年収: 440万円～ 550万円

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海外駐在員／植林事業・チップ調達に関する進捗管理や事業管理・経営管理業務（管理職または候補）

229731

ポジション: 海外駐在員～海外に赴き、王子HDの植林事業・チップ調達に関する進捗管理や事業管理・経営管理業務（管理職または候補）※王子ホールディングスグループ

仕事内容: 【雇入れ直後】
海外事業管理（配属予定：植林事業部）入社後半年～1年程度は日本本社で基本的な業務を覚えて頂き、その後海外駐在頂く事を想定しております。赴任予定先は、インドネシア等の植林事業拠点になります。
＜海外拠点での業務＞
・決算報告/予算作成　及び　本社への報告
・予算に基づく計画の作成
・予実管理、原価管理、ガバナンス、法務、M&A

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・経営管理や事業管理、管理会計、経営企画、海外子会社管理のいずれかの経験をお持ちの方
・英語での基礎的なコミュニケーションが図れる方※海外業務の経験がない方も歓迎しています
・森林・環境問題に関心がある方
＜歓迎要件※必須ではございません＞
・海外事業管理業務の経験、海外駐在経験
・経理経験
・TOEIC700点以上

＜求める人物像＞
・組織として行動出来る方
・誠実で倫理感のある人
・多様な文化背景の方ともコミュニケーションが円滑にできる人
・問題意識を持ち、積極的に仕事に取り組める人
・数字に正確な人
・新しい知識やスキルを取り込んでいく意欲のある人

想定年収: 600万円～ 900万円

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【労務・健康経営マネージャー】フレックス制/アニメーションのパイオニア企業/スタンダード上場

229734

ポジション: 【人事】労務・健康経営マネージャー／大手アニメーション上場企業

仕事内容: 人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。

【主な業務内容】
・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等)
・昇給、給与管理業務
・給与、賞与計算、住民税、年末調整
・社会保険業務
・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務
・労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応

使用している人事給与システムは【COMPANY】です（経験者　歓迎）。
将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・3名以上のマネジメント経験2年以上
・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、労務・健康課題の調整・判断を行った経験
・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、健康経営・メンタルヘルスの観点から企画・改善を行った経験（規模不問）
・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方

・かつ下記3点、いずれか2点以上の実務経験がある方
　①勤怠管理業務
　②給与計算（海外給与経験者　歓迎）
　③社会保険業務

【歓迎条件】
・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方
・人事システム【COMPANY】使用経験
・福利厚生業務の経験がある方
・労組対応、労使交渉の経験がある方
・労基や監査対応の経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・オペレーション管理に留まらず、「人・組織の健康」を軸に労務を捉えられる方
・個別事象に振り回されず、構造的に課題を整理し再発防止まで考えられる方
・経営・現場・専門家の間に立ち、冷静かつ誠実な調整ができる方
・チームの再現性と成長を意識したマネジメントができる方

想定年収: 850万円～ 1,000万円

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＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【経理財務】第二新卒歓迎※プライム上場

229738

ポジション: 【1849】_H_【経理・財務】金融サービス（戦略策定や海外事業立ち上げ/オープンポジション）

仕事内容: ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。

・ホンダ金融事業全体の収益管理及び中長期事業計画策定
・資金調達サポート及び調達多様化の検討（グローバルファンディング等）
・既存金融ビジネスの管理機能の進化（リスク管理、信用リスク等）
・GFSC(Global Financial Service Committee)の事務局として、テーマ設定と運営
・金融サービス事業の全体戦略立案
・海外金融事業立ち上げに関連する業務
・市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定
・地域特性やモデルLU、ビジネス規模に合わせた、金融サービス事業の提案
・中古車、OTA、エネルギー・マネジメントなど、バリューチェーンを繋ぐファイナンス・スキームの検討
・各事業領域の事業変革議論における、金融事業としてのサポートの企画検討・推進
・将来の金融統括機能設立に向けた企画、検討

【キャリアステップ】
将来的には、各国金融子会社の経営を担える人材に成長していただけることを期待し、幅広くホンダの販売金融サービス事業を経験していただきます。また現場経験として、各国金融子会社への出向、転勤のジョブローテーションも実施していきます。具体的には、以下のようなステップを想定しております。

◆金融サービス実務経験1年目～3年目の方
担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。
※会社担当として、金融子会社の１社を担当いただき、
その会社の内容把握及び課題改善及びホンダ金融事業全体の収益管理を行いながらホンダの金融サービス事業を学んでいただきます。
なんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。
自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。

◆金融サービス実務経験4年目～6年目の方
これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。
金融サービス事業における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。
また海外を含めた金融子会社での業務経験も想定しています。

◆7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・ホンダ金融サービス事業全体の戦略立案
・海外金融事業立ち上げに関連する業務及び実際の立ち上げ業務
・金融統括機能設立に向けた企画、検討
・市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定
・中古車、OTA、エネルギー・マネジメントなど、バリューチェーンを繋ぐファイナンススキームの検討

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル】
・販売金融会社（信販、リース会社等）での業務経験（営業、管理、バックオフィス）
・銀行等金融機関での個人、法人営業及び資金調達やリスク管理等
・事業法人での経理財務の業務経験

【あれば望ましい経験・スキル】
・経営企画、商品企画（設計）の経験
・英語でのコミュニケーションスキル（読み書きなど）

【求める人物像】
・今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方
・縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方
・自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方
・地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方

想定年収: 590万円～ 1,090万円

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【法務メンバー～リーダー】※内閣府認定※約60年の実績・英語試験実施団体/7時間勤務/リモート週２

229739

ポジション: 法務（メンバー～リーダークラス）※約60年の実績をもつ英語試験実施団体/実働7時間/リモート週2

仕事内容: 法務課長、課長代理のもと、企業法務の実務を担いつつ、外部弁護士との折衝や経営層への提言までを一貫して行う、実務×戦略の両輪を担うポジションです。

・契約書の作成・審査（約9割和文、1割英文）
・顧客対応におけるリーガルチェックと支援
・経営層からの相談事項を弁護士に橋渡しし、回答内容を咀嚼・通訳・提案
・常駐弁護士の業務マネジメントおよび連携強化
・各部署との連携による社内制度・業務プロセスの法的観点からの改善支援
・AI等の最新技術を活用した法務業務の効率化・高度化への貢献

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務の実務経験(目安：3年以上)
・契約書（特に和文）作成・審査の経験
・弁護士・経営層との調整・折衝の経験
・顧客視点に立ったリーガルチェックの経験
・現場と密接に連携しながら課題解決を図った経験

【求める人物像】
・教育業界に対する関心や業務経験
・英文契約書の読解・対応経験
・AIやリーガルテックの活用経験
・社内改革・業務改善プロジェクトの企画推進経験
・商事法務（株主総会、登記等）の経験

想定年収: 575万円～ 1,000万円

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不動産投資ファンドのミドルバック(～1200万＋賞与/子会社出向/フルフレックス)

229740

ポジション: 不動産投資ファンドのミドルバック(～1200万＋賞与/子会社出向/フルフレックス)

仕事内容: ■業務例
・不動産投資スキームの検討
・投資不動産の予算管理・配当計画の策定
・投資証券のバリュエーション計算
・ファンド経理(SPC等のファンドビークル管理)
・投資ファンドの運営関連書類、投資家向けの報告書や通知書
　(キャピタルコール、分配通知等)の作成等
・監査法人の対応、レギュラトリー関連の資料作成、内部統制対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・金融機関でミドルまたはバックオフィス経験があり今後、経験幅を広げていきたい方
・監査法人や支援会社で不動産投資会社や金融機関のミドルやバックオフィス業務経験者
■英語について
・読み書きなどで使用機会があります(翻訳ツールなど使用)

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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229743

ポジション: 経理担当　※未経験歓迎◎/企業の広報・PR活動を支援するプラットフォーム企業/キャリアパス◎

仕事内容: ・請求書発行、売掛金／買掛金管理
・支払業務、入出金管理
・仕訳入力
・月次決算補助
・税理士対応補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・社会人経験をお持ちの方
・コミュニケーション力がある方

◆歓迎要件
・経理業務に興味をお持ちの方
・日商簿記資格（入社後取得でも可）
・営業経験または数値管理のご経験

想定年収: 380万円～ 450万円

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【総務メンバー～主任】※内閣府認定※約60年の実績をもつ英語試験実施団体/7時間勤務/リモート週２

229754

ポジション: 総務担当（メンバー～主任）※約60年の実績をもつ英語試験実施団体/実働7時間/リモート週2

仕事内容: 管理部管理課の一員として、以下の業務を担当していただきます。
※①②が主業務となり、③④は補助的な位置づけです。

①総務・庶務業務全般
・会議体運営等事務局業務（出席者対応、日程調整、会場アレンジ、資料準備、議事録作成等）
・消耗品・文具管理をはじめとした庶務業務全般
・防災ならびに自然災害等発生時の危機管理対応および社内連絡
・職員等の入退職に際しての備品管理
・協会運営・検定試験に関わる各種サポート業務（各種会議・行事の運営サポート等）
・慶弔対応および職員を支援する職場環境整備

②年間主要イベント・社内行事の運営
協会として重要な年間行事について、準備から当日の運営までを担当していただきます。
例）英検主催表彰式、全職員向けイベント、新人(合宿)研修等

③広報関連業務
※広報施策の企画立案や原稿作成を主に行う業務ではありません。
・英検および英語教育関連情報の収集・社内共有
・プレスリリース等の確認、校正依頼対応業務
・外部問い合わせ対応（一次対応・調整）

④ファシリティ関連
・施設管理（レイアウト変更、修繕対応、什器購入等）
・資産管理（リース資産の管理、更新対応等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務・庶務・管理部門での経験（目安：3年以上）
・業務でのPC使用経験があり、以下の操作を日常的に行える方
　・Word：議事録、案内文等の文書作成・編集、体裁調整
　・Excel：名簿や進行管理表等の作成、基本的な関数（SUM、IF 等）を用いたデータ管理
　・PowerPoint：会議・説明会向け資料の作成および既存資料の修正
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・イベント運営や会議体運営の経験
・業務改善の経験
・DX/AI活用に関心のある方

想定年収: 503万円～ 816万円

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◆法務課長クラス～1500万／市場規模14兆／資金調達1億／リカバリーウェア業界でNo.1のシェア

229758

ポジション: 【急募！】法務部長候補＜黒字経営継続中/グローバル展開を視野に伴走/～1500万／リカバリーウェア業界でNo.1のシェア／日本アメリカにて特許取得＞

仕事内容: ＊ご経験にあわせて業務をお任せいたします。
入社後は、これまで外部に委託していた契約書のレビュー・作成業務を社内で担っていただきます。月平均100件前後の契約処理を管理し、難易度の高い契約は外部顧問と連携して対応します。また、広告や販売に関する景表法・薬機法の法務チェックを行い、社内での法務体制の内製化を推進していただきます。将来的なIPO準備に向けたガバナンス整備にも関与し、社内からの法務相談対応も行います。

■業務内容
◎契約書の作成・レビュー・交渉（製造委託、販売代理店、業務委託、NDA 等）（レビュー月100件程度）
◎製品表示・広告・マーケティングのリーガルチェック（薬機法・景表法対応）
＊薬機法・景表法に関しては前任よりしっかり学べる環境！！
◎規制対応・行政当局対応（許認可・届出・監査・リコール等）
◎知的財産の管理（商標・特許・意匠出願、侵害調査、ライセンス契約）
◎コーポレート法務（株主総会・取締役会、定款・規程整備、資本政策、M&A支援）
◎コンプライアンス・内部統制（規程整備、反社チェック、個人情報保護）
◎クレーム・訴訟対応（PL法、消費者契約法、紛争・訴訟・債権回収対応）
◎国際法務（輸出入契約、海外子会社支援、英文契約レビュー）
◎社内法務サポート・教育（他部門相談対応、研修、法改正フォロー）
◎経営層支援・戦略法務（新規事業支援、リスク分析、法務戦略設計）

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 宮城県,東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
◆上場企業もしくは上場子会社にて法務経験5年以上
◆マネジメントのご経験

■歓迎
・契約・薬機法・景表法・広告チェック・部門連携等のご経験

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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人事総務マネージャー/採用・人事制度メイン/柔軟な働き方◎/有名商品を多数展開/シニア歓迎！

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ポジション: 人事総務マネージャー（リモート相談可/フレックス制/採用・制度メインに人事総務全般を管掌）

仕事内容: 人事・HR領域をコアスキルとして、経営陣のパートナーとなり会社全体の組織運営をリードしていただきます。
具体的な業務イメージは下記の通りです。

■人事・組織開発
・人事制度の運用：評価・報酬制度の改善。制度運用を通じた組織能力の活性化
・採用活動：ダイレクトリクルーティングやリファラル、採用広報などを駆使した能動的な採用計画の策定と実行
・組織開発・人材育成：ミッション・ビジョンの浸透、組織変革の設計、次世代リーダー育成プログラムの企画。

■人事総務部門の統括とマネジメント
・労務管理・リスクマネジメント：勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括、労務リスク対応、安全衛生・メンタルヘルス対策
・総務・ファシリティ管理：オフィスファシリティ・BCPの運用、社内諸規程の制定・改訂
・コンプライアンス・ガバナンス対応：内部統制の整備・運用評価、全社的なコンプライアンス体制の構築
※給与計算実務は外部の社労士へ委託しております。
※そのほか、社長からの特命案件を対応するケースもございます。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・人事総務に関わる幅広い業務経験
・評価制度や報酬制度の運用・改善を主導した経験
・組織マネジメント経験

■歓迎要件：
・変化のスピードが速い環境での勤務経験

想定年収: 650万円～ 800万円

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◆経営企画／市場規模14兆／資金調達1億／リカバリーウェア業界でNo.1のシェア

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ポジション: 【急募！】◆経営企画＜黒字経営継続中/グローバル展開を視野に伴走/～1500万／リカバリーウェア業界でNo.1のシェア／日本アメリカにて特許取得＞

仕事内容: ＊ご経験にあわせて業務をお任せいたします。

■業務内容
◆予実管理体制の構築・運用
月次・四半期・年次の予算策定プロセスと実績管理の仕組み改善
マーケ・EC・管理など各部門の数字を統合した全社KPIダッシュボードの整備
部門別の予実管理と改善アクションの仕組み化

◆経営会議の資料作成・運営体制の整備
月次・四半期ごとの経営報告資料作成
取締役会・経営会議のアジェンダ設計と議事管理
意思決定に必要な情報を適切な粒度・タイミングで提供するレポーティング体制の構築

◆上場準備・IR体制の整備
将来の上場を見据えた内部統制・開示体制の整備
事業計画書・IR資料の作成
主幹事証券・監査法人など外部アドバイザーとの折衝・プロジェクト管理

＜中期的にお任せしたい業務＞
◆中長期経営計画の策定・数値モデルの構築・シナリオ分析
◆新規事業・投資案件の収益性評価・投資判断支援
◆M&A・アライアンス等の戦略案件の調査・スキーム検討
◆米国子会社を含むグループ全体の経営管理体制の整備支援

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 宮城県,東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
＊下記いずれか
◆上場会社または上場準備会社での経営企画
◆経営管理業務経験（予実管理・経営会議運営を含む）
◆財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験。Excelモデルの構築・運用経験
◆経営会議・取締役会向け資料の作成・プレゼンテーション経験

■歓迎
◆戦略コンサルティングファーム出身者
（マッキンゼー・BCG・ベイン・アクセンチュア等）
◆上場会社での経営企画室・IR室での実務経験
◆IPO・上場準備プロジェクトへの関与経験（主幹事証券・監査法人との折衝含む）
◆スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験（経営管理ゼロイチ経験者尚可）
◆M&A・事業再編・アライアンス案件の実務経験

想定年収: 1,200万円～ 1,500万円

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