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＜NTTデータグループ＞人事/業界最大手NTTデータグループ/リモート・フレックスあり

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ポジション: 人事担当者【労務経験者歓迎！/業界最大手NTTデータグループ/リモート・スーパーフレックス有】

仕事内容: 当社のコーポレート部門人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務（人事制度・雇用管理・評価等）に従事していただきます。

【具体的な業務内容】

・人事制度に関する業務運用
・入社・異動・退職手続、人事発令処理、雇用管理
・評価運用、昇格・昇級決定、報酬算定等
・業務フローの整理、改善

将来的には企画戦略や業務プロセス見直しや各種施策遂行にも携わる等、キャリアアップを目指していただけます。

（変更の範囲）当社が指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務（人事制度・雇用管理・評価・労務）の運用経験（5年程度）

【歓迎条件】
・全社横断での社内調整経験
・Microsoft Officeの使用経験（目安5年程度）

　Excel：
　基本的な関数（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等）
　ピボットテーブルの作成、マクロの編集

　PowerPoint：一人で資料作成ができるレベル

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・マルチタスクが得意な方
・数字を扱うのに抵抗がない方
・細部までこだわり丁寧に仕事を進めることが好きな方

想定年収: 432万円～ 513万円

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【法務担当】大手商社100出資会社/実働7.5h/有給所得率8割以上

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ポジション: ※法務未経験者歓迎！※【法務担当】WLB◎/実働7.5h/大手商社100出資会社

仕事内容: リスク管理部にて、下記業務をご担当頂きます。

【担当業務】
①コンプライアンス、リスク管理に関する社内的共通事項の推進
②法務に関する事項の運用・推進（法令順守、契約審査等）
③取引に関するリスク管理（審査、与信管理等）
④法令・ルール遵守状況のモニタリング
⑤内部統制に関する事項の推進
⑥上記に関する啓蒙活動、社内研修の実施

※入社後はまず①②③を担当いただき、職務の範囲を徐々に拡げていっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・契約書管理のご経験をお持ちの方　
　※営業・コーポレート・事務所アルバイトを問わず
・社会人経験2年以上の方

想定年収: 444万円～ 619万円

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京都/経理財務/年間休日128日/AI×マーケが強みの成長企業

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ポジション: 【京都】経理財務　◆年間休日128日/AI×マーケが強みの成長企業/IPO準備企業

仕事内容: 経理事務全般
主な業務：日々の仕訳、原価管理、月次決算、棚卸資産管理、
その他業務：現金管理、請求書発行、管理資料作成、会計システム管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【MUST】
・経理としての実務経験
・日商簿記2級以上お持ちの方
・事業会社もしくは会計事務所にて日常経理業務や月次決算業務の経験がある方

【WANT】
・会計freeeの使用経験があれば尚可
・セールスフォースなど営業管理システムの使用経験
・製造業の経理業務経験
・本決算・税務申告業務の経験
・簿記2級取得者

【求める人物像】
・何事にも前向きに取り組める方
・率先して様々な部署とコミュニケーションを取れる方
・分からないことは自分で調べるなど能動的に動ける方

想定年収: 450万円～ 560万円

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【東京】新卒／中途採用担当/年間休日128日/AI×マーケが強みの成長企業

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ポジション: 【東京】採用担当　※年間休日128日/キャリアアップ可！/500億円規模でのIPOを目指すスタートアップ

仕事内容: 企業のカルチャーや成長戦略を理解したうえで、次世代の当社を支える仲間を見極め・惹きつける採用のポジションとなります。
経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の設計から入社後の活躍支援まで一貫して担い、候補者の心を動かす採用体験を提供していきます。

＜中途採用業務詳細＞
・採用計画の実行：策定された中途採用計画に基づき、実行フェーズを主導。
・母集団形成：求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングなど幅広い手法を活用したソーシング活動。
・選考対応：候補者対応、書類選考、面接官のアサイン・調整、面接対応、選考進捗管理。
・部門連携：採用要件の定義、面接官トレーニング。
・採用クロージング：内定者との面談、入社意思決定のサポート。
・オンボーディング：スムーズな入社を促すためのサポート。

＜新卒採用業務詳細＞
京都拠点の人事担当と連携し、東京での新卒採用活動をサポート。
東京開催の会社説明会やイベントの運営サポート。
東京勤務を希望する学生への面接対応や、カジュアル面談、内定者フォロー面談の実施。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での採用実務経験2年以上

【WANT】
・採用広報（SNS運用・イベント企画など）のご経験
・ダイレクトリクルーティングでの採用成功経験
・研修設計・オンボーディング支援のご経験
・採用計画業務経験

【求める人物像】
・社内外と円滑な関係性を築けるコミュニケーション力
・正解のない中で仮説を持って動き、自走・改善・できる方
・枠にとらわれず新しいアイデアを取り入れられる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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ニッチな業界でトップシェアのプライム上場グローバルメーカーの採用担当/年休125日

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ポジション: 【千葉】採用担当（リクルーター）◆世界トップシェアを誇るプライム上場企業◆年休125日/フレックスタイム制◆

仕事内容: 東日本エリアの新卒採用を中心に採用活動全般を幅広くお任せします。

【具体的には】
■学校訪問や学内・合同説明会参加　■採用スケジュール作成
■採用資料やパンフレット作成　■面接計画作成と学生対応　■インターンシップ
対応　■応募学生管理（システム使用）　■求人票作成、内定者フォロー
※基本的に東日本エリアの採用をお任せしますが、大阪本社での研修、関西での
採用活動も行う可能性があります。

★ポジションについて
東京支店（約110名在籍）にて、新卒採用業務を主体的に担っていただくポジションです。
採用担当は1名体制のため、上司からの細かな指示を待つのではなく、自ら大学訪問や採用イベントの情報収集を行い、採用活動の計画立案から実行までを裁量をもって進めていただきます。
一人で業務を完結できる自立性に加え、状況に応じて柔軟に判断し、自ら考え行動できる方にご活躍いただける環境です。
従来の採用手法にとらわれず、ご自身のアイデアや工夫を新卒採用活動に反映させたいと考える方には、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。
従来の活動方法に囚われず、独自のアイデアを新卒採用活動に活かしたいと考える方には働き甲斐を感じていただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: 【必須】
■採用業務のご経験（3年以上あれば尚可）
■パソコン操作（エクセル・ワード）
■普通自動車運転免許

想定年収: 500万円～ 700万円

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法務　法学部卒/法科大学院修了生歓迎！/年間休日128日/AI×マーケが強みの成長企業

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ポジション: 【京都】法務　法学部卒/法科大学院修了生も応募可！/年間休日128日/500億円規模でのIPOを目指すスタートアップ

仕事内容: 現在、法務担当は2名体制です。
入社後は、既存メンバーと連携しながら、契約法務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、法務機能の中核を担い、事業の成長戦略にも深く関わっていただきたいと考えています。

■法務業務
・各部署からの問い合わせ対応
・規約等の作成
・契約書審査
・契約書、覚書等の作成
・サービス関連領域において、特許取得の可能性がある内容の調査・申請、社内ルールの整備など
※内容によって顧問弁護士・弁理士と連携しながら業務を進めます。

【仕事のやりがい・得られる経験】
・裁量とキャリアアップ：
法務チームは現在2名体制のため、幅広い業務に携わり、早期から大きな裁量を持って業務に取り組めます。IPO準備という貴重な経験を積み、将来的に法務部門の中核メンバーとしてキャリアアップを目指すことも可能です。

・多様な専門家との連携：
顧問弁護士や弁理士、そして経営陣、エンジニア、営業担当など、社内外の多様なプロフェッショナルと密に連携しながら、多角的な視点を養うことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・法学部・法科大学院出身等、法学に関する基礎知識をお持ちの方（未経験の方も歓迎いたします。）
もしくは
・実務で契約書の確認・作成など、法務関連の業務経験がある方

【WANT】
・企業内での法務実務経験（3年以上）
・総務省など行政機関や顧問弁護士との折衝経験
・企業内での知的財産、特許、またはそれに準ずる実務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力：役員や他部署のメンバーと臆することなく、円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方。
・学習意欲と柔軟性： IT業界の技術や法改正のスピード感に柔軟に対応し、自ら積極的に学び続ける意欲のある方。
・当事者意識：「誰かがやってくれる」ではなく、当事者意識を持って業務に取り組み、チームや会社の成長に貢献したいという強い意志を持つ方。

想定年収: 400万円～ 550万円

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東証グロース上場企業でテレワーク（週4）とフルフレックスで働きやすい採用ポジション

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ポジション: 採用担当者【東証グロース・リモート週4日/フレックス有】

仕事内容: ●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）
・紹介会社とのリレーション構築
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・説明会への参加と運営
・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等

※26卒は3名ほどを予定。
※27卒については5～10名程度を想定しております。
その他ご経験に応じて、研修・教育の業務も徐々にお任せしていきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
・事業会社における採用業務経験2年以上、または人材企業での経験2年以上

【歓迎するスキル・経験】
・ダイレクトリクルーティングの経験
・スタートアップでの就業経験"

想定年収: 450万円～ 700万円

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【上場子会社】インフラ系の事業を展開する上場企業のグループ会社の総務課長求人です

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ポジション: 法務総務課長（管理職）※東急グループ/プライム上場子会社/リモートワーク◎/残業20H以内

仕事内容: まずは総務・法務業務を中心にお任せし、ゆくゆくは危機管理、BCM、CSR業務など業務領域を広げていただきたいと考えています。

＜具体的には＞
▼プレイングマネージャー
‣ 日常契約書等チェック、法務相談
‣ 会社運営（株主総会・取締役会・経営会議などの事務局）
‣ 社印・代表者印の取扱・保管
‣ 内部統制
‣ 業法許認可事務（派遣業/電気通信業/Ｐマーク）
‣ BCM・サスティナブル・コンプライアンス・広報
▼マネージャー
‣ 社内システム運用管理（稟議システム、ＰＣ管理等）　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での法務・契約業務の実務経験をお持ちの方
・総務・法務ほか管理部門におけるマネジメント経験

＜歓迎＞
・IT系企業のご経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
‣ 社内外の関係者との信頼関係を築きながら、長く腰を据えてご就業頂ける方
‣ ＩＴ業界に関心を持ち、自社の事業構造を深く理解しようとする意欲を持てる方
・将来的には管理部門のスペシャリストとしてマネジメントを目指していきたい方

想定年収: 705万円～ 870万円

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人事課長候補/老舗食品メーカー

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ポジション: 人事課長候補（茅場町オフィス）/有名CM『おみそなら、ハナマルキ』創業100年以上/食品メーカー/実働7時間40分

仕事内容: ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用
・就業規則の設計・運用・育成計画の立案・運用
・組織開発（人事異動など）等
・総務領域全般
※採用業務はございません。

【業務内容の変更の範囲：当社が定める職務内容】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事制度経験もしくは少し携わったことがありチャレンジしたい方

【尚可】
マネジメント経験
■メーカー、工場を持っている会社で人事経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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エンジニア採用（マネージャー候補）/急成長中のスタートアップ/リモートワーク・フレックス可

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ポジション: エンジニア採用（マネージャー候補）/IPO準備中/急成長中のスタートアップ/リモートワーク・フレックス可

仕事内容: 1. 採用戦略の策定と実行（メイン責務）
●プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案
●候補者体験を含む選考プロセスの再設計
●スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント
●ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション

2. オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域）
●新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援

3. 組織文化の育成と支援（余白的役割）
●採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など）
●マネージャー陣との連携による組織開発支援

当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。
組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: MUST
●中途採用の実務経験3年以上
●採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験
●採用活動において、事業部のステークホルダー（例：エンジニアやデザイナーなど）と協力しながら業務を遂行した経験

WANT
●エンジニア/PdM/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験
●エージェントやRPOなどと協力体制を構築し、採用プロジェクトを推進した経験
●技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験
●CxOクラスやVPクラスのハイレイヤー採用経験

求める人物像
●自ら課題を特定し、課題解決のアクションを検討できること
●短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
●強く意識に残る挫折、成功体験があること
●ログラスのMission、Valueに共感し、自ら体現できること

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【経理（マネージャー候補）】学び創出企業/政府の骨太方針にも影響/残業10H以下

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ポジション: 【経理】学び創出企業/政府の骨太方針にも影響/残業10H以下/年間休日127日

仕事内容: 非上場ホールディングス企業ならではの環境で、グループ全体を俯瞰しながら、子会社すべての経理業務に一貫して携わっていただけます。日常経理から決算までを幅広く担い、各社の状況を把握しながら業務を進めることで、経理としての専門性と視野を大きく広げられるポジションです。

【主な業務内容】
・経費処理
・入出金管理
・月次決算、年次決算
・外部連携（監査法人対応、税理士事務所対応など）
・DX推進、業務改善

希望によっては将来担当することができる業務
・予算策定～予実管理
・経営分析
・内部統制
　習熟やご志向により、連結決算、税効果会計、新サービスの会計処理判断など、様々な経理財務業務にチャレンジ頂くことも可能です。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社にて経理業務3年以上の方
・年次決算の経験がある方

【歓迎要件】
・財務または管理会計の経験がある方
・マネジメント経験のある方

想定年収: 550万円～ 700万円

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【法務マネージャー候補】プライム上場不動産企業/業績好調/事業推進を後押しする重要ポジション

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ポジション: 法務マネージャー候補 ※プライム上場/増収増益で業績好調

仕事内容: ■契約書・法令対応のリーガルチェック（※メインで担当いただきます）
・事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。
取り扱い例：⼀棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品（不特法関連）、賃貸借契約、管理委託契約など
■保有物件のリスクマネジメント
・法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理までの各フェーズにおいて、リスク回避や対応策の助言を行います。
■契約書面の改定/法令対応
法改正等に応じて契約書のひな形を見直しを行います。
■許認可申請のサポート
総務部や法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請のサポートを行います。

【当社バリューチェーンでの業務推進部門の関わり方例】
①物件の仕入れ
→物件の適法性や契約リスクをチェックします
②バリューアップ（建物のリノベーション）
→ 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします
③物件の販売
→ 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います
④販売後物件の管理・アフターサポート
→ 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します

【補足】
・事業推進本部では事業に関わる契約業務を全て担っており、コーポレート法務部門ではNDAや企業間契約、新規事業に関わる法務を担う形で業務のすみ分けを行っています。但し、内容により一部コーポレート法務部門と一緒に対応するケースもございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験5年以上（仲介営業・不動産売買の営業など）
・不動産業界の事業部門における法務経験
※宅建業法、賃貸住宅管理業法に対する知見がある方
※コーポレート法務のみの経験は不可・事業に関わる法務業務に携わった経験がある方
・宅地建物取引士（未取得の方は入社後に取得を目指していただきます）

【歓迎】
・投資用不動産に関する業務経験（仕入れ・販売・管理など）
・チームマネジメントやプロジェクト管理の経験
・賃貸仲介企業における契約書のリーガルチェックや法務対応の経験

【求める人物像】※下記に該当されるような方を歓迎致します。
・相手の意図をくみ取りながら、円滑なコミュニケーションが取れる方（特に重視）
・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方（特に重視）
・全体を俯瞰し、客観的に判断することができる方
・チームワークを重視して仕事ができる方
・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方
・コツコツと地道に仕事を進められる方

想定年収: 700万円～ 900万円

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【法務スタッフ】プライム上場不動産企業/業績好調/不動産営業経験の方も歓迎

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ポジション: 【大阪勤務】法務スタッフ ※プライム上場/増収増益で業績好調

仕事内容: ・契約書や関連法令のチェック（不動産売買契約、小口化商品契約など）
・営業担当と連携したリスクマネジメント支援
・契約書式/社内フォーマットの改定
・許認可申請などの事業サポート業務
※将来的には業務プロセスの設計や体制づくりにも関与可

【当社バリューチェーンでの業務推進部門の関わり方例】
①物件の仕入れ
→物件の適法性や契約リスクをチェックします
②バリューアップ（建物のリノベーション）
→ 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします
③物件の販売
→ 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います
④販売後物件の管理・アフターサポート
→ 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します

【補足】
・事業推進本部では事業に関わる契約業務を全て担っており、コーポレート法務部門ではNDAや企業間契約、新規事業に関わる法務を担う形で業務のすみ分けを行っています。但し、内容により一部コーポレート法務部門と一緒に対応するケースもございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界での営業または契約実務経験（2～5年程度）
・事業部門での法務・リスク管理業務経験
※宅建業法、賃貸住宅管理業法に対する知見がある方
・宅地建物取引士（未取得の方は入社後に取得を目指していただきます）

【歓迎】
・投資用不動産に関する業務経験（仕入れ・販売・管理など）
・チームマネジメントやプロジェクト管理の経験
・賃貸仲介企業における契約書のリーガルチェックや法務対応の経験

【求める人物像】※下記に該当されるような方を歓迎致します。
・相手の意図をくみ取りながら、円滑なコミュニケーションが取れる方（特に重視）
・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方（特に重視）
・全体を俯瞰し、客観的に判断することができる方
・チームワークを重視して仕事ができる方
・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方
・コツコツと地道に仕事を進められる方

想定年収: 450万円～ 550万円

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【財務課長～副部長】プライム上場不動産企業/時差出勤・副業相談可で働きやすい環境

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ポジション: 財務（課長～副部長クラス）※プライム上場／業績好調◎／年休122日

仕事内容: 1）資金調達・金融機関折衝
　・金融機関との関係構築、借入条件の調整
　・不動産取得資金や運転資金の調達
　・融資資料の作成、銀行担当者への説明
　・金利条件や返済計画の最適化

2）資金管理・キャッシュフロー計画
　・グループ全体の資金繰り管理、CF予測
　・月次・四半期の資金実績管理
　・出納管理、資金移動、預金残高管理

3）財務戦略の策定・経営サポート
　・中期経営計画に沿った財務戦略の立案
　・事業部と連携した投資判断サポート
　・新規事業・新規スキームにおける財務視点でのリスク・収益性分析

4）社内管理体制整備・改善
　・資金管理プロセスの整備・効率化
　・財務データの可視化、レポーティング
　・監査法人対応、内部統制の整備支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での財務部での実務経験（例：資金管理、資金調達、銀行折衝、キャッシュフロー管理など）　
　または金融機関での融資業務経験
・基本的な財務会計の理解
・Excelを用いた数値管理・分析の経験

【歓迎】
・不動産会社/ファンドでの財務部経験
・不動産の実務経験（開発、売買、AM/PM業務）
・宅地建物取引士

【求める人物像】
・責任感をもって確実に業務を遂行できる方
最後までやり遂げる意識を持ち、正確かつスピーディに業務を進められる
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方
相手の意図をくみ取り、関係者と協力しながら物事を推進できる
・目標達成意欲、成長意欲が高い方
新しい知識やスキルの習得に積極的で、挑戦を楽しめる

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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経理課長～副部長/プライム上場不動産企業/時差出勤・副業相談可で働きやすい環境

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ポジション: 経理（課長～副部長クラス） ※プライム上場／業績好調◎／年休122日

仕事内容: 【主な業務】
当社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する経理業務を担う仲間を募集しています。経験・スキルに応じて担当業務を決定し、まずは得意分野からスタート。着実にステップアップしながら、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」の中で上場企業ならではの高度な会計実務を通じて、専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。

【想定業務】
想定業務
●決算業務
担当子会社の伝票チェックや月次締め
●連結決算業務（関係会社14社）
連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成
連結システム（DIVA）への入力・検証
●開示書類作成業務
●決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成

■ポジションの魅力
●企業価値向上に直結する業務
連結決算体制の構築など、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
●グローバルな経験
海外子会社を含む連結決算に携わり、国際的な会計スキルを習得できます。
●柔軟な働き方
業務に慣れた後は、スケジュールに応じてリモート勤務も可能。ワークライフバランスを重視できます。
●キャリア形成の場／安定 × 挑戦
上場企業ならではの開示業務や連結決算を経験し、経理のプロフェッショナルとして成長できます。安定した経営基盤のもと、連結決算体制の構築や業務改善など、挑戦できる環境が整っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (MUST)
●決算業務の実務経験5～10年以上（上場企業経験や連結業務決算に関わっていた場合は尚可）

(WANT)
●連結決算関連の決算業務・開示書類作成の実務経験
●海外子会社の経理実務経験
●日商簿記1級、公認会計士短答式試験など公認会計士に関する合格実績
●CPA
●会計ソフトなどシステム導入経験

【必要資格】
●日商簿記2級（尚可）

【求める人物像】
下記複数該当する方（すべてに該当する必要はありません）
●責任感をもって確実に業務を遂行できる方
最後までやり遂げる意識を持ち、正確かつスピーディに業務を進められる
●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方
相手の意図をくみ取り、関係者と協力しながら物事を推進できる
●目標達成意欲・成長意欲が高い方
新しい知識やスキルの習得に積極的で、挑戦を楽しめる

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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システム監査担当

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ポジション: システム監査担当※実働7H/フルフレックス◎

仕事内容: オリックスグループの内部監査部門において、システム監査業務を中心とした、以下のような仕事に従事していただきます。
●オリックスグループのITリスクアセスメント、および年間監査計画の策定
●年間監査計画に基づくシステム監査、業務監査の実施、およびフォローアップ監査の実施
●システム監査検証項目の見直し、改善
●システム監査に関するオリックスグループ内の指導・啓蒙
●国内外のグループ会社監査部門に対する支援等

＜将来的なキャリアパスの例＞
1. 監査部門の責任者として、更なる監査体制の強化・高度化対応への従事
2. システム監査担当から業務監査担当へのキャリアチェンジ
3. 執行部門との人事ローテーションの中で、現場部門での内部統制の維持・構築、リスクマネジメントへの従事
4. ITガバナンス部門、情報セキュリティ部門へのキャリアチェンジなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜MUST＞
下記のいずれかに該当する方
●システム監査に関する実務経験（IT統制監査・セキュリティ監査など）
●内部統制に関する実務経験（業務プロセスの文書化・評価、内部監査など）

＜WANT＞
●公認情報システム監査人 (CISA)、情報セキュリティ関係の資格、公認会計士などの監査関連の資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
●部門を超えて円滑なコミュニケーションができる方
●協力的でチームプレーヤーとして活躍できる方
●事象やリスクを的確かつ明瞭にまとめることができる方

想定年収: 500万円～ 1,050万円

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♦COO直下【人事企画担当】/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携/リモート・フレックス

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ポジション: 【人事企画担当】COO直下/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携/リモート・フレックス/成長性◎

仕事内容: 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。

1.人事企画機能の立ち上げ（0→1）
・人事課題の整理（定量・定性）およびロードマップ策定（半期・年次）
・施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進
・経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティング
2.評価・等級・報酬制度の運用改善と整備
・評価運用（期初・中間・期末）の設計・改善、評価会議設計、運用支援
・役割定義や等級・報酬の考え方の整理、課題抽出と改善方針の策定
・マネジメントガイドライン・テンプレート・FAQ等の整備による標準化
3.オンボーディング・組織開発
・オンボーディングの設計・改善（早期戦力化・定着向上）
・マネジャー支援（育成施策・運用ツール・共通ルール整備）
・エンゲージメント向上施策（サーベイ設計・運用・改善サイクル推進）
4.人事データの定義統一と可視化
・人事KPIの設計、定義統一、モニタリング設計（定例レポート化）
・データ基盤（ATS等）運用の整備・改善、必要に応じた選定・導入支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・【必須要件】
人事企画業務のご経験をお持ちの方（制度・組織開発・HRBP・採用企画など領域は不問）

想定年収: 512万円～ 832万円

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♦COO直下【人事採用担当】/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携/リモート・フレックス

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ポジション: 【人事採用担当】COO直下/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携/リモート・フレックス/成長性◎

仕事内容: 事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行いただきます。

1.採用戦略・計画
・採用戦略・方針の策定、採用計画（人数・職種・時期）の設計
・採用要件定義、Job Descriptionの作成と標準化
・採用ペルソナに基づく訴求メッセージ設計（候補者体験の設計含む）
2. ファネル・チャネル設計と運用
・各ポジションのファネル設計・歩留まり改善
・エージェント、ダイレクト（スカウト媒体・SNS等）、リファラル、イベント等のチャネル戦略立案・実行
・リファラル強化や採用広報施策など、新規施策の企画・実行
3. 選考設計・実行・クロージング
・面接・面談プロセスの設計、実行支援、関係者（面接官）調整
・候補者コミュニケーション、オファーから入社までのクロージング設計・ディレクション
・入社者フォロー（定着に向けた連携）
4. 分析と改善
・採用KPIの設計・可視化、ボトルネック特定、施策改善
・辞退理由の整理・分析と、訴求・プロセス改善への反映
・採用プロセスの標準化（テンプレート・運用ルール・レポート）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記のいずれかのご経験
・IT／Web領域における中途採用の実務経験
　※事業会社、戦略・IT系ファーム、人材エージェント／ヘッドハンティングファームいずれか
・ビジネス職種またはエンジニア職種の採用経験
・採用ターゲット設計から訴求メッセージ構築まで、一連の採用設計経験
・エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル等を活用した採用施策の企画・実行経験

想定年収: 512万円～ 832万円

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【大阪/本町】経理/I・Uターン歓迎/経験者向け/年間休日123日

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ポジション: 【大阪市内/経理】★安定基盤×キャリアアップ★グループ経理を担う経理スタッフ募集

仕事内容: 同社に在籍し、同社及びグループ会社の経理業務に従事いただきます。

【具体的に】
・伝票入力作業（使用ソフト：TKC FX4クラウド、楽々清算、その他内製ソフト）
・月次・年次決算業務
・分析用各種帳票書類の作成業務
・予算実績管理及び分析業務
・税務申告業務
・固定資産管理業務
・税理士対応
・各部門との折衝（勘定科目に関する質疑応答、入力方法の説明など）
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務の実務経験が3年以上ある方
・日商簿記2級以上もしくは同等の資格をお持ちの方
・エクセルとパワーポイントの知識・経験豊富な方
・IT及びネットリテラシーに明るい方
・各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・日商簿記1級の受験経験あり
・固定資産管理業務経験者
・工場経理経験者

想定年収: 400万円～ 500万円

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東証プライム上場の老舗電子部品メーカー/経理財務スタッフ/日商簿記2級以上未経験歓迎

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ポジション: 経理財務スタッフ※日商簿記2級実務未経験の方も歓迎※【東証プライム上場/在宅勤務可/フレックス有】

仕事内容: ※ご入社いただく方のご志向やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。

・金融機関等との折衝
・資金計画作成及び資金調達業務（グループ会社資金管理含む）
・予算/月次資金計画作成及び実績管理等
・四半期/年次決算（連結含む）対応
・社内報告資料作成　ほか

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・エクセル、ワード、パワーポイントの使用ができる方
上記に加え、下記①・②いずれか必須
①経理財務の実務経験をお持ちの方
②日商簿記2級以上をお持ちで、これから経理財務のキャリアを築いていかれたい方

【歓迎要件】
・財務関連業務の実務（*）経験5年以上の方
　*1：資金計画作成/実績管理、資金調達、金融機関との折衝など
　*2：金融機関での融資業務をご経験の方からのご応募も歓迎しております。

【求めるお人柄】
・主体的に周囲と協調しあい、積極的な行動力を有する方

想定年収: 450万円～ 750万円

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