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様々な金融機関が共同出資をして設立された安定優良企業より総務求人です。

229521

ポジション: 【総務担当】プライム上場/勤務時間7h/賞与実績6.3ヵ月

仕事内容: ■総　務
・株主総会の運営
・社内イベントの運営
・文書管理
・固定資産管理
・規程の整備
・BCP
■オフィス・施設管理
・オフィス環境の整備
・備品、什器、消耗品の発注・管理、
・郵便、宅配便対応
・ビル管理会社や業者とのやり取り
■社員サポート・庶務
・電話、来客対応
・入退館記録の管理
■安全衛生・福利厚生対応
・健康診断の手配
・衛生委員会の運営
・福利厚生の管理・企画
・ストレスチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
総務業務の経験をお持ちの方

想定年収: 570万円～ 640万円

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～埼玉エリア勤務希望者は歓迎～/人事担当/リモート・フレックス/WLB◎

229527

ポジション: ※美里工場勤務【人事スタッフ／Jr.HRBP】リモート週1～2可・フレックス/勤務時間７時間40分/WLB◎

仕事内容: ■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行

・新卒採用・中途採用・派遣採用
・人員管理・異動者管理
・部門課題解決
・組織設計
・タレントマネジメント(後継者登用/育成計画)
・評価業務プロセス管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ＜必須＞
以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
・採用業務経験
・HRBPまたは部門担当人事としての業務経験

<歓迎＞
・HRオペレーション（給与計算含む）の業務経験
・C&B、人事制度立案の業務経験
・工場HRBPとしての業務経験

＜必要資格＞
普通自動車免許（工場間の移動で必要のため）

＜尚可＞
英語力あれば尚可(文書読解力、TOEICスコア600相当以上)

想定年収: 500万円～ 700万円

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＜IPO準備・シリーズC＞IR担当｜成長ロボティクス企業／フルフレックス

229540

ポジション: ＜IPO準備・シリーズC＞IR担当｜成長ロボティクス企業／フルフレックス

仕事内容: ■株主対応・レポーティング（Shareholder Relations）
・株主（VC・事業会社）との定例的な情報連携の運用（情報収集・整理・配信）
・株主向けレポートや説明資料の作成・配信
・株主からの依頼・質問への一次対応および社内関係者との連携による回答取りまとめ

■取締役会／株主総会事務局（会議体運営）
・取締役会、株主総会の運営（招集、アジェンダ調整、資料取りまとめ、議事録作成）
・会議後のアクション事項の管理（担当者・期限・進捗のフォロー）
・会議体運営に関するテンプレートや手順の整備・改善

■株式・ストックオプション管理
・株主名簿、株式、ストックオプション等の基礎情報の管理
・社内外関係者と連携した台帳管理および履歴管理

■IPOを見据えた開示準備（Disclosure Readiness）
・計算書類、事業報告、注記情報等の資料整理および開示準備
・「一の部」等の作成に向けた情報整理、作成プロセスの整備
・ガバナンス・開示・株主対応に関する各種アドホック対応（資料整合、プロセス整備、期限管理など）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■下記4点のいずれかのご経験をお持ちの方（事業会社経験は問いません）
・役会、総会の事務局運営経験
・開示資料作成にあたり情報管理経験
・株主対応のご経験
・株式・SOの管理経験
＋
■英語に抵抗のない方

＜尚可＞
・上場企業またはIPO準備企業のIR・開示・経理・経営企画の経験

想定年収: 500万円～ 900万円

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＼リモート主体(月2回程度の出社)で就業可能／♦プライム上場企業♦ホワイト企業認定♦長期就業が叶う！

229545

ポジション: 【プライム上場】経理担当※ホワイト企業/リモートメイン/離職率5%未満/キャリアパス◎

仕事内容: ■ 月次・四半期・年次決算業務
・月次締め処理、固定資産管理、債権債務管理
・勘定科目明細の作成
・四半期決算業務のサポート、開示資料作成の補助

■ 経費精算・支払関連業務
・立替経費精算の確認
・支払処理および債務管理
・会議費など各種費用の科目判定

■ 子会社管理業務
・子会社の月次資料の確認・業績管理

■ その他
・業務プロセスの改善提案・推進
・RPA／AIツール等を活用した業務効率化の推進
・システム導入や運用改善の企画・推進

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかに該当する方
①事業会社(上場不問)にて決算補助業務＋業務改善経験のある方
②上場企業にて決算補助業務のご経験(目安2年以上)

【歓迎】
・四半期・年次決算の経験
・IFRS会計の知識、実務経験（当社はIFRS適用の会社です）
・子会社管理の経験
・RPAやAIツールの利用・改善経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と適切なコミュニケーションが取れる方
・素直で吸収力があり、新しい知識を学ぶ意欲の高い方
・新しい制度やルールをキャッチアップするのが得意な方
・チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 550万円

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人事総務リーダー(労務メイン)※上場グループ/リモート週2.3日/フルフレックス制/落着き系の社風

229554

ポジション: 人事総務リーダー(労務メイン)※上場グループ/リモート週2.3日/フルフレックス制/落着き系の社風

仕事内容: 労務総務グループにて、労務業務を中心にバックオフィス全体の業務運営を担っていただきます。
既存メンバーと連携しながら、労務領域の取りまとめ役としての活躍を期待しています。

具体的な業務イメージは下記の通りです。
■メイン業務
・勤怠管理、労働時間管理
・社会保険手続き、入退社手続き等の労務実務
・給与関連業務の取りまとめ（給与計算は社労士事務所へ委託）
・従業員からの労務相談対応、社内問い合わせ対応
・労務メンバーの業務フォロー、業務進行管理
・労務関連データの集計、経営層向け資料作成

■状況に応じご担当いただく業務
・人事評価／査定運用のサポート（評価スケジュール管理、会議調整など）
・欠員補充に伴う採用業務の一部対応（エージェント窓口、面接日程調整など）
・総務業務の一部管理・承認業務（社内手続き、庶務対応など）
・労務・総務領域における業務フロー改善、運用整備

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・労務に関する実務経験を5年以上お持ちの方
・中途採用に関する経験がある方、もしくは中途採用業務に抵抗感がない方

■歓迎要件
・労務・総務の業務でリーダー経験やチームマネジメント経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

想定年収: 550万円～ 700万円

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特定の医療業界において業界トップシェアを誇る老舗企業より経理（マネージャー候補）の募集です。

229555

ポジション: 【IPO準備中】経理マネージャー候補/スペシャリスト※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー

仕事内容: 通常期：債権管理、債務管理、固定資産管理、原価管理　等
決算期：月次／四半期／年次決算業務／連結決算業務／開示業務／監査法人対応　等

【変更の範囲】変更なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める人物像】
・上場企業または上場準備企業でのでの経理業務経験
・以下の経験3年以上
　１．連結精算表・連結キャッシュ・フロー計算書作成のご経験
　２．会社法計算書類や決算短信など開示書類作成のご経験
　３．年次決算のご経験

【活かせる資格】
日商簿記2級以上

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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プライム上場／ソフトウェア業界で高シェア／持株会社経理部門での経理スタッフの募集

229557

ポジション: 【経理スタッフ～リーダー】東証プライム上場/リモート・フレックスタイム※弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: ◆業務概要
管理職等の指示、関係部門との調整に基づき、以下領域を主担当。

主な業務
・連結決算・単体決算（持ち株会社・主要子会社）の完成
・開示資料作成の完成
・監査法人対応、重要項目の説明や調整
・税務申告調整の集約・税理士への伝達、申告書の完成
・投資案件の経理、税務面からのサポート
・経理業務プロセスの改善・高度化

【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・（上場規模での）単体決算経験
以下いずれか概ね実務5年以上の経験
・連結決算
・税務
・監査対応

【尚可】
・開示業務経験
・M&A/投資関連業務経験
・CPA・税理士資格
・英語による業務コミュニケーション経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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【千葉柏市／総務人事部長候補】＜米国流のバラエティ・ストア＞※東証スタンダード上場

229562

ポジション: 【千葉柏市／総務人事部長候補＜人々のインフラを支える／米国流のバラエティ・ストア戦略にて高い利益率＞◆上野駅から１本25分／平均勤続年数12年／自己資本比率60％※東証スタンダード上場

仕事内容: 東証スタンダード上場企業における人事総務部長（プレイングマネージャー）として、以下業務を担当いただきます。

■人事企画
人事制度・給与規程・各種社内規程の見直しおよび改定
従業員処遇（給与・評価制度等）の改善企画
労務リスクの予防を目的とした制度整備

■労務管理・労務対応
従業員の勤怠・労働条件管理
労働組合対応
労務トラブル対応（従業員対応、社内調整、再発防止策の検討）
労務関連法令対応および社内ルール整備

■人材マネジメント
人事評価運用、賞与査定
人員配置・異動管理
新卒・中途採用の統括

■その他
経営陣へのレポーティングおよび提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・人事業務（人事制度企画・労務管理）に携わられてきた方※業界不問
・マネジメント経験のある方
・会社・部門の課題を見つけその解決にむけ能動的に自ら具体的に動いていただける方
・普通運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・社会保険労務士資格者

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【上場企業から経理マネージャー求人です！】

229488

ポジション: ◆経理部長候補～マネージャー定年65歳／再雇用70歳／東証プライム上場企業／決定実績複数有

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

＜財務・ファイナンス寄りの経歴の方も歓迎です！財務部長想定でのポジションも検討可能です。＞
～具体的には～
・年次決算、連結決算
・子会社管理
・開示資料作成
・事業計画の予算策定
・資金繰り、銀行との折衝
・M＆A業務等
※入社直後については、月次決算を中心にお任せし、段階的に以下の業務をお任せ致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記いずれか必須になります。
・事業会社にて連結決算のご経験をお持ちの方
・公認会計士資格保有者
・税理士資格保有者（科目合格者も可）

【歓迎条件】
・上場企業または上場準備企業での経理業務経験
・公認会計士または公認会計士試験合格者
・USCPAまたはUSCPA試験合格者
・税理士または税理士試験合格者

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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売上1000億円強 / 東証プライム上場企業 / 業界シェアNo.1商品有り

229567

ポジション: 【プライム上場】情報システム/DX推進業務/業界大手デベロッパー

仕事内容: ・DX/IT施策検証（企画立案〜計画実施・検証報告まで）
・DX/IT施策における部門間調整
・DX/IT関連ソリューションの調査、選定
・DXソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化
・ITシステムの導入、運用業務（インフラ・ネットワーク・セキュリティ・開発等）・社内教育

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・DX/IT企画プロジェクトのご経験がある方
・業務分析や業務フローの改善など、事業部の業務改善プロジェクトのご経験がある方

【歓迎要件】
・調査設計や分析、レポーティングやKPI設計等のデータ分析業務の基礎知識
・データサイエンティスト検定
・BigQueryを用いたデータ活用基盤の運用経験をお持ちの方
・BIツール構築（Tableau、LookerStudioなど）
・AI活用による業務効率化を推進していくにあたって、G検定/E検定などのAI基礎知識

想定年収: 550万円～ 1,100万円

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【労務課長】年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での労務部門マネージャー

229922

ポジション: ※コンフィデンシャル【大阪or東京/労務・課長候補】東証プライム上場｜労務戦略・制度設計をリード｜経営に近い立場で組織基盤づくりを推進

仕事内容: 1997年の設立以来、家賃債務保証サービスのパイオニアとして成長を続け、現在では取扱店登録数 66,000店以上、全国30拠点へと事業を拡大しています。

当グループは、持ち株会社で人事・総務・財務経理・情報システムを始めとした本社機能全般を担う中核組織です。
2025年12月に、東証プライム市場に上場。業界のリーディングカンパニーとして、認知度向上、市場拡大を牽引していきます。

【業務内容】
急成長を続ける当社グループの労務領域を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりおよび
上場企業としてのガバナンス強化をリードいただくポジションとして、経営への提言を期待しています。
具体的には、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした労務部門のマネジメント
　■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括
　■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用
　■ 労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化
　■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応
　■ その他、労務業務全般"

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■ 労務業務（勤怠・給与・社保・規程管理等）の実務経験5年以上
■ マネジメント経験
■ 労働関連法令に関する知識と実務対応力
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

【尚可】
■ 事業会社における制度改定・業務改善の経験
■ 上場企業または多拠点展開企業での就業経験

想定年収: 800万円～ 900万円

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総務担当/老舗IT企業/リモート・フレックス可/退職金あり/普通残業制

227989

ポジション: 総務担当/老舗IT企業/リモート・フレックス可/退職金あり/普通残業制

仕事内容: 国内シェア No.1 のクラウド型セキュリティサービスを開発する IT 企業の当社にて総務担当として以下の業務をお任せします。

・総務関連規程の整備
・社内文書、契約書管理
・印章管理
・施設、什器備品、車両管理
・固定資産管理
・福利厚生企画、運営
・社内イベント企画、運営
・安全・衛生管理
・行政への届出
・株主総会、取締役会運営（事務局）
・各種保険管理
・社内外慶弔対応
・電車、航空機等チケット手配
・その他、総務庶務業務全般

【業務の変更の範囲】会社内のすべての業務、および会社が指示する業務

勤務地: 東京都,和歌山県

必要な経験・能力: ■必須要件
・総務の実務経験 3 年以上

■歓迎要件
・ファシリティ業務経験
・企業法務経験
・広報業務経験

■求める人物像
・ルーティン業務、業務改善等に積極的に取り組める方
・社内外との関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

想定年収: 400万円～ 530万円

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リモート９割/コーポレートスタッフ（経理財務メイン）/社会インフラを支える

228047

ポジション: 管理部門・経理財務担当メイン/働き方◎/防災ビジネスのパイオニア

仕事内容: 【管理部長からのメッセージ】
レスキューナウのサービスを管理部門から支え、より安定した組織へと磨き上げる。日々の実務を確実に回しながら、将来にわたって揺るぎない管理体制を築いていくことが、このポジションのミッションです。

当社の提供する「災害・危機管理サービス」は、いまや社会にとって必要不可欠なインフラの一つです。だからこそ、この会社を存続・継続させ、発展させていくことは、社会に対する私たちの責務であると考えています。
経営層との距離が非常に近く、組織の舵取りを間近で感じられる環境です。単なる管理業務にとどまらず、経営の目線で物事を捉え、自律的に考え抜きたい。そんな意欲を持つ方にとって、他では得られない貴重な経験がここにはあります。
これまでの知見を活かし、創意工夫しながら「これからのレスキューナウ」を共に創ってくれる方の参画を、心からお待ちしています。

【仕事の内容】
将来のリーダー候補として、計数管理からガバナンスまで管理部門の広範な業務を主導いただきます。

1. 財務・経理および経営企画関連（最優先業務）
- 決算および経営分析・情報開示：月次・四半期・年次決算の取りまとめ、監査法人による会計チェック対応、および予算実績等の経営分析に基づく経営層へのレポート・情報開示体制の構築。
- 資金調達・資金管理：融資窓口としての金融機関折衝、資金繰り計画の策定、入金・与信・貸付金管理による健全な資金循環の実現。
- 経営意思決定の支援：取締役会等の重要会議体の運営、中長期経営計画や資本政策の立案、および経営層の特命事項への対応。
- 日常経理の監督：伝票・帳簿の管理状況の確認、および正確な数値化の実現（※メンバーの直接的なマネジメントは含みません）。
2. 総務・法務・ガバナンス関連
- 内部統制の整備・運用：上場企業に準じたレベルでの業務フロー整備、稟議確認、不正・誤謬の未然防止。
- 法務・株式事務：契約書・登記の管理、および株主総会の運営・株式実務の取り扱い。
- 広報・オフィス管理：情報公開・プレスリリース対応、および備品・施設・文書の管理。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
①経理・財務経験（目安5年以上）
②管理部門（経理／財務／総務など）で幅広い経験
加えて
・事業計画、予算策定、数値管理に関心がある方

【歓迎】
・年次決算経験
・管理会計経験
・事業計画／予算策定経験
・経営企画経験
・部門横断プロジェクト経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事労務/動物に関連する事業を行う企業/増収増益

228612

ポジション: 【人事労務】業界注目の成長企業/年間休日124日

仕事内容: ・入社、退社手続き
・社会保険加入、喪失手続き
・社内システムのアカウント発行・変更
・各種証明書発行
・年末調整
・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など）
・給与計算
・勤怠管理
・その他労務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・労務実務経験（目安1年以上～、300名～程度）

＜求める人物像＞
・自ら能動的に提案、仕事を推進できる方
・周りを巻き込んでコミュニケーションが取れる方
・優先順位を考えて業務を進めることができる方
・素直で前向きに仕事に取り組める方
・成長企業で挑戦したい方
・ペットが好き、ペット業界を変えたい方

想定年収: 365万円～ 450万円

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福利厚生◎大手小売り業界の上場グループ会社より経理メンバークラスの求人です！

229045

ポジション: 【品川】経理メンバークラス／Ｊ．フロントリテイリング株式会社へ出向／上場グループ

仕事内容: 配属先として、子会社決算担当をお任せする予定です。

同社グループは、ホールディングス・百貨店・SC事業・不動産事業・金融事業・卸事業など様々な事業があり、
幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただきます。

〈職務内容〉
・年度決算(IFRS※1 および JGAAP※2)、四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS)
・税務業務（税金計算、申告等）
・決算発表関係資料の作成
・J-SOX対応
・予算策定サポート(上期・下期)

※1 IFRS：国際会計基準
※2 JGAAP：日本基準

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ※上場企業でのご経験や連結決算などのご経験は不問です。経理としてスキルアップを目指したい方の応募お待ちしております※

■必要条件
・年次決算のご経験がある方

■歓迎条件　※必須ではありません
・連結決算業務の経験がある方
・日商簿記検定2級に合格されている方
・公認会計士・税理士の資格をお持ちの方
・IFRSの知識がある方
・法人税、消費税申告書を作成した事がある方
・上場企業での業務経験がある方

想定年収: 500万円～ 600万円

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管理部門【マネージャー候補】／残業少

229210

ポジション: 管理部門【マネージャー候補】残業少

仕事内容: ・オペレーション業務
経理・労務に関するデータ入力・管理業務
契約書の作成・確認・締結管理、取引先との事務折衝
社内規程・各種書類の整備・更新管理

・管理部門の企画・推進業務
コンプライアンス体制の強化・運用ルール策定
グループ全体のガバナンス設計および内部統制の整備
会議体の設計・運営（取締役会・経営会議・各種委員会等）
成長フェーズに合わせた制度・体制の再設計・導入推進
社内環境・設備に向けた企画立案・改善提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須資格】
・チームマネジメント経験（目安：3名以上）
・ビジネスレベルの基本スキル（Word・Excel・PowerPoint 等）
以下いずれかのご経験
・決算取りまとめ
・労務実務経験

【歓迎するスキル・経験】
・会議体の設計・運営経験（取締役会・経営会議等）
・コンサルティングファーム、監査法人、士業事務所での実務経験
・内部統制・コンプライアンス・ガバナンス整備の経験
・会社づくり・組織づくりに前向きに取り組める方
・社内設備・環境改善に向けた企画立案経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【高齢化社会に直結した成長市場】「ミライスピーカー」を展開する企業より法務総務部長候補求人の募集

229258

ポジション: 人事総務部長候補（法務含む）【週3回リモート可能・時差出勤有～社会貢献性高め（テクノロジー企業成長率ランキング受賞）】

仕事内容: ご経験に応じて、人事領域～法務迄管理部門を横断的にお任せします。

＜人事業務＞
勤怠・労務管理、給与計算業務、社会保険等の各種手続き、入退社手続き、採用業務（応募者対応・面接対応）、人事制度・就業規則の運用・改定など
※給与計算は一部アウトソースしてます。

＜総務・法務業務＞
オフィス管理、備品・消耗品管理、郵便物・宅配便対応、来客・電話応対、社内イベントの企画・運営補助など

契約書のリーガルチェック・審査（月20～30件程度/英文は1割程度）、株主総会・取締役会の運営、商業登記の手続き、コンプライアンス体制の整備、知的財産権の管理、プライバシーマークの運用など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・マネジメント経験：5年以上（必須）
※下記いずれか該当する方
・株式事務や人事評価制度の運用経験
・法務としての契約審査等の経験

＜求める人物像＞
・チームメンバーや他部門と円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・成長意欲をもって業務に取り組むことができる方
・受け身にならず、主体的に行動することができる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理リーダー/リモートワーク中心・フルフレックス/IPO準備本格始動

229267

ポジション: 経理リーダー/リモートワーク中心・フルフレックス/IPO準備本格始動

仕事内容: ・日次経理（仕訳入力・請求書対応など）
・単体月次・年次・四半期決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・業務改善や整備など

▼将来的には
・子会社連結決算にも関与していただける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・単体月次決算を主担当として行ってきた経験
・会計論点を理解し議論をしながら業務を進められる方

【尚可】
・年次・四半期決算への関与経験
・上場または上場準備企業での経理実務経験
・連結決算の経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【Operation excellence manager】リモート/フルフレックス

229319

ポジション: 【Operation excellence manager(ピープルバリュー本部Planning & Operational Excellence部プロセスエクセレンス課)】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

仕事内容: Main Task and Responsibilities/職務・責任

Operation excellence managerは、人事プロセスの最適化と標準化推進を主導し、HRテクノロジー（SuccessFactors等）の運用定着を担います。データガバナンスとHRアナリティクス基盤構築を通じて、経営へのインサイト提供を行います。給与・福利厚生オペレーションの統治や制度改定もサポートし、従業員体験の向上に貢献します。グローバルとの連携を重視し、戦略的思考と高度なコミュニケーション力が求められるポジションです。

【職務・責務内容】
•人事プロセスのシンプル化・最適化、システム刷新に伴うチェンジマネジメント計画と実行
（コミュニケーション、トレーニング、現場定着）
•人事プロセス（オンボーディング、評価、報酬、異動、昇進、労務等）の標準化・可視化、継続的改善の推進
•グローバル標準とローカル要件のバランスを取りながらのプロセス設計
•グローバル標準化の推進およびグローバルチームとの連携
•SuccessFactorsの運用定着と改善
•マスターデータガバナンスの確立、データ品質の維持・向上
•グローバルと連携したHRアナリティクス基盤構築（ダッシュボード、レポート作成等）
•人事レポート統括（監査対応含む）、経営・ビジネス部門へのインサイト提供
（離職率、採用状況、稼働率、人件費などの先行・遅行指標）
•ピープルデータを活用した課題仮説設定・検証、改善アクション設計（HRBPと協働）
例：離職要因分析、評価分布の健全性、DE&I指標分析
•給与・福利厚生オペレーションのデータ面からのサポートHRテクノロジーを活用した人事業務の効率化・高度化データドリブンな意思決定を支援する分析基盤の構築
•従業員体験向上を目的とした制度・システム改善
•関係部門（HRBP、グローバルHR、IT、給与・労務チーム）との連携

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【Required Professional Skills (competency)/求められるスキルと能力】
•戦略的思考とプランニング能力
•プロセス設計・継続的改善のスキル
•チームマネジメント
•HRテクノロジー（特にSuccessFactors）に関する知識
•HRアナリティクスの理解と活用能力
•コミュニケーション力・ステークホルダーマネジメント力
•ビジネスレベルの英語力、日本語ネイティブ

【Required Professional Experience/求められる職務経歴】
•HR領域での実務経験（給与・労務、制度運用、データ管理など）
•HRシステム導入・運用経験（SuccessFactors尚可）
•データ分析・レポーティング経験
•3年程度のコンサルティング経験尚可
•グローバル環境での業務経験尚可

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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経営企画　※リモートワーク・フルフレックス制◎／コンサル企業／グロース上場企業

229332

ポジション: 経営企画　※リモートワーク・フルフレックス制◎／コンサル企業／グロース上場企業

仕事内容: 外資コンサル出身者が揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームにおいて、経営戦略室のリーダーまたは担当者として、経営企画・経営管理業務に従事していただきます。

<主なご担当業務>
・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定、施策立案および実行推進
・経営管理体制の構築
・経営管理・予算管理の推進
・経営全般における特命案件・課題解決プロジェクト等の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社の経営企画・管理セクションでの業務経験（3年以上）
・戦略系コンサルティングファームでの業務経験（2年以上）

想定年収: 700万円～ 2,500万円

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