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ポジション
経理スタッフ<社員定着率92%/有給休暇取得率82.1%/働く環境◎>★CMでお馴染みのIT企業
仕事内容
【配属予定部署の特色・PR】
■業務概要:経理業務全般。
幅広い範囲での活躍を期待しています。
■業務詳細:事業拡大に向け、会計処理・税務処理の高度化、並びに管理会計機能の強化を進めております。将来的には経理課の中心的な役割を担っていただくことを期待しております。

【仕事内容】
会計・税務処理全般、最新の会計基準・税制・法令等のキャッチアップ、新規事業に関する経理的側面での事業部支援、など。入社後当面は、ご経験に応じてお任せする業務を決定します。
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
(1)事業会社にて経理の実務経験3年以上の方
(2)会計・経理として以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
  ・月次、半期、年次決算および連結決算対応
  ・財務諸表作成
  ・税務申告書作成
  ・監査法人監査対応
  ・有価証券報告書、会社法計算書類・事業報告の作成  
  ・予算編成、予算・実績管理
  ・社内報告資料作成 など
(3)簿記2級レベルの知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・複数名マネジメント経験のある方
・上場企業での経理経験のある方
・IT、システム関係に明るい方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的で行動力のある方
・主体的に周りを巻き込みながら課題を前に進めていただける方
想定年収
480万円 ~ 800万円
ポジション
【品川/KOKUYO】監査委員会(ガバナンス推進リーダー)監査高度化の企画・推進
仕事内容
【職務内容】
監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。
① 監査高度化・DXの企画推進
 ・データ分析・AIを活用したデジタル監査(CAAT等)の導入・要件定義
 ・監査方法の刷新、標準化案の策定
② 監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート
 ・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理
 ・監査委員会の実効性評価(アンケート・ヒアリング)の主導
③ グループ横断のガバナンス改善提案
 ・国内外のコクヨグループに対する往査、コンプライアンス状況の確認
 ・内部統制(J-SOX)やリスク管理の課題整理、改善提案
④ 品質管理・人材育成
・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆応募要件
・上場企業における法務、総務(株式実務)、内部監査、または経理のいずれかの実務経験(3年以上)
・コーポレート・ガバナンスおよび会社法に関する基礎知識

◆歓迎要件
・事業会社でのガバナンス体制移行・構築に携わった経験
・公認内部監査人(CIA)や公認不正検査士(CFE)などの資格
・J-SOXやCOSOフレームワークに基づいた評価・モニタリング経験
・ビジネスレベルの英語力(将来的なグローバル監査対応を視野に入れている方)
想定年収
850万円 ~ 1,200万円
ポジション
【茨城/潮来】Site HR Manager(ADAS製品)
仕事内容
◎ 工場HRビジネスパートナー機能のリード
・茨城工場のSite General ManagerおよびマネジメントチームのHRパートナーとして、事業運営を支援
・工場の人事課題を把握し、改善計画の立案・実行をリード
・組織変革や新製品立ち上げに伴うHRインパクトの予測と対応

◎ 採用・人材流動性・Visa対応
・工場における採用活動(正社員・派遣・VIE・インターン等)の推進
・外国籍社員のVisa取得・更新プロセスの迅速かつ確実な運用
・入社辞退や遅延を防ぐための、関係部署・外部機関との連携強化

◎ エンゲージメント・キャリア開発の推進
・従業員の声を吸い上げ、モチベーション向上施策やキャリア支援施策へ反映
・高いエンゲージメントを維持・向上させるための施策立案と実行
・現場マネージャーと連携した評価・育成・フィードバック支援

◎ 労務・コンプライアンス・安全衛生
・労働基準法をはじめとした法令遵守の徹底
・HSEマネージャーと連携した安全・健康・労働環境の管理
・健康診断、労働適性管理、働き方改善の推進

◎ HRオペレーション・チームマネジメント
・HRチームのマネジメントおよび育成
・HRデータの正確性・信頼性の担保
・業務プロセスの改善・効率化の推進

◎ HR戦略・対外対応
・Valeoグループ方針に沿った工場HR戦略の策定・実行
・労使関係の維持・改善、社外ステークホルダーとの関係構築
・Campus施策(学校連携、イベント等)の企画・運営

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
茨城県
必要な経験・能力
潮来へのRelocation可能で経験豊かな人事の方をぜひご推薦ください。
変革を目の当たりにできて自分の仕事の成果が見えやすい時期での入社になるのでやりがいを感じやすいと思います!

【必須(MUST)】
・人事領域での実務経験(年数・分野は柔軟に検討)
※工場人事/HRBP/労務など、いずれかの経験があれば可
・労働基準法を中心とした労務関連の基礎知識
・外国籍社員のVisa取得・更新サポート、またはそれに近い実務経験
・日本語:日常会話レベル以上(現場社員との円滑なコミュニケーションが可能な方)
・英語:ビジネスレベル(レポート作成・社内資料・グローバルとのやり取り)

【歓迎(WANT)】
・製造業(特に自動車・部品メーカー)での工場人事経験
・外資系企業での勤務経験
・VIE/インターン/外国籍社員の受け入れ・オンボーディング経験
・人事制度・エンゲージメント施策・キャリア開発の企画運用経験
・HRとして「整える」だけでなく「変える」経験をしてきた方
・評価や人材マネジメントに関わった経験
想定年収
1,150万円 ~
ポジション
秘書室/室長候補【社長直下ポジション/東証プライム上場企業/老舗メーカー】
仕事内容
・社長のスケジュール管理・調整(社内外関係者とのアポイント含む)
・社長案件に関する情報整理・報告・対応フォロー
・会議資料や来客対応に関する準備・進行サポート
・社長出張・会食等の調整・随行・サポート
・経営層・関係部署との連携および秘書室体制の整備・運営
※社長直轄のポジションとして、高い信頼性・守秘義務・判断力が求められます。
※出張・会食同行等あり

【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>下記に該当・または準ずるご経験をお持ちの方
・オーナー企業またはファミリー企業における社長秘書経験を有する方
・社内外の関係者と円滑に調整を行える高いコミュニケーション力
・臨機応変な判断と行動ができる方

<歓迎条件>
・経営層との密接な連携を通じた意思決定支援経験
・経営企画または管理部門での経験
・マネジメント経験(秘書・アシスタントチームの統括等)

<求める人物像>
・経営トップを支える使命感と責任感を持てる方
・柔軟かつ迅速な対応ができる方
・礼節と誠実さを重んじる方
・組織の信頼を得ながら、安定的に長期就業を志向される方

<想定するキャリアパス>
入社後は社長秘書として実務に携わりながら、秘書室全体の運営・体制構築を担い、将来的には室長としてマネジメントをお任せすることを想定しています。

想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
【総務人事/兵庫勤務】◆グローバルニッチトップ!超安定企業◎!
仕事内容
当社の関西総務部にて、総務人事業務を担っていただきます。
これまでのご経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。

・労務・勤怠管理
・採用業務
・法令順守管理
・文書管理
・社員教育管理 など

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務職または人事職の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に優れた方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【総務業務】◆グローバルニッチトップ!超安定企業◎!
仕事内容
・ガバナンス業務(社内規程作成/変更やマニュアルの整備など)
・法令対応(就業規則更新、社員の行動規範整備など)
・安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、健康診断管理など)
・各拠点総務部門の統制
(総務拠点:栃木県真岡市、埼玉県草加市、愛知県瀬戸市、兵庫県西脇市、岩手県一関市、宮崎県宮崎市)

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上記いずれかの経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・拠点運営支援の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・総務の役割を理解し、主体的に動ける方
・自ら改善提案ができる方
・社内外のコミュニケーションが得意な方
・粘り強く業務に取り組める方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【人事業務】◆グローバルニッチトップ!超安定企業◎!
仕事内容
・子会社を含むグループの人事・勤怠管理システムの運用管理
・人事制度・評価システムの改善、運用
・社員教育体系の強化、研修プログラムの推進)

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事業務の経験を3年以上お持ちの方
・労働時間管理を中心とした労働法の理解、勤怠管理実務経験

【歓迎要件】
・勤怠管理システムの導入・更改経験
・人材育成制度設計、企画、運用経験
・人事制度の改善、評価システムの運用経験

【求める人物像】
・自ら改善提案ができる方
・社内外のコミュニケーションが得意な方
・粘り強く業務に取り組める方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
経営企画(IRメイン/リモート・フレックス充実/東証プライム)
仕事内容
経営企画部長の元、経営企画部門に所属し主にIR業務に従事いただきます。
■業務例
・IR(Investor Relations)に関する業務全般
(各種開示書類の作成、決算説明会運営、株主総会運営、個人投資家/機関投資家対応 等)
・各種会議体運営(取締役会等)
・その他各種プロジェクトへの参画

※その他経営企画部では下記のような業務を担っており、状況に応じて以下に関わる機会もあります※
・当社グループ全体の経営戦略の立案支援、推進
・グループ全体/個別事業の戦略の立案支援、予算策定、とりまとめ及び業績管理、分析
・資金政策・資本政策の検討、推進(M&A、ベンチャー投資、JV 設立、資金調達等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・事業会社で経営企画またはIR経験のある方
・事業会社にて数字を扱った経験(経理や事業企画等)があり今後IRや経営企画にチャレンジされたい方
■英語について
英文開示資料作成に抵抗のない方(英訳機等も使用して対応します)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【船橋】多角化経営で創業105年の企業がIPO準備中/建築・内装・不動産の魅力を世に発信する「攻めの広報」
仕事内容
■具体的な職務内容
・広報業務全般
・採用広報
 -自社採用サイト等を活用し、社風や働く環境などのリアルなコンテンツを企画・作成・発信
 -自社発信による採用ルートの構築
・コーポレート広報
 -SNS等を活用した自社事例の発信
 -SDGsや地域貢献活動などを言語化し、企業ブランドを構築
・メディアリレーションズ
 -企業動向や新プロジェクトに関するプレスリリースの企画・作成・発信
 -業界紙、ビジネス誌、地元メディア等との関係構築、取材誘致

2028年のIPO(上場)を見据え、企業価値と採用力を更に高めるため、「広報職」のお一人目を募集いたします。
人事、採用、総務は別社員が担当しており、広報職に専念いただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①事業会社での広報・PRのご経験
②PR企業でのアカウントエグゼクティブ経験
③Webメディア等での編集、コンテンツ企画のご経験

■歓迎条件:
・採用広報の実務経験
・SNSの企業アカウント運用経験
・プレスリリースの企画、執筆、配信経験

■求めている人材
・幅広い業務に柔軟に対応いただける方
・新しい業務でも自ら積極的にチャレンジをしてくださる方
・コミュニケーションを大切にしながら、自部署のみならず他部署と協力して仕事を進められる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【大阪市】法務担当 ◆プライム上場の業績安定企業/年休126日/日本の製造業を支えて60年
仕事内容
~人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣/60年超の歴史を持ち増収増益継続中の東証プライム上場企業の法務担当~

プライム上場の当社において契約書レビューを中心とした法務業務を担当していただきます。
各部門からの契約内容確認依頼に対応し、取引条件やリスクの整理、必要に応じた修正提案を行います。

■業務内容:
入社後は、これまで法務業務を兼務していたメンバーや顧問弁護士と連携しながら業務を進めていただくため、法務専任の経験がない方でも、レビュー業務に関わったご経験を活かして段階的にスキルを高めていくことが可能です。
将来的には、契約書ひな形の整備や社内相談対応など、法務体制の強化にも携わっていただくことを期待しています。

<具体的には>
・顧問弁護士連携による紛争・労務リスク対応
・社内規定の整備:規定の改定案の作成、運用サポートなど
・法令遵守教育:コンプライアンス教育に関する教材の準備・配布など
・社内からの法務相談対応
・個人情報保護に関する実務対応
・知的財産に関する基礎的な手続きサポート
・契約審査:各種契約書の内容確認、リスク点検、ひな形の整備など

■魅力:
実務を通じて法務スキルを着実に高められる点が魅力です。
各部門と近い距離で契約内容を確認するため、事業理解を深めながら実践的な判断力が身につきます。
顧問弁護士との連携や契約スキームの検討を通じて、レビューの質を段階的に引き上げることが可能です。
将来的には法務の主担当として、仕組みづくりやリスクマネジメントにも挑戦できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:
・法務レビューのご経験(補助レベルでもOK)
想定年収
420万円 ~ 550万円
ポジション
【船橋】経理スタッフ~マネージャー候補<IPO準備中/創業100年を迎え更なる成長・増員を図っています>
仕事内容
経理業務全般をお任せします。
・日次/月次/年次決算業務
・仕訳、伝票処理
・売掛金/買掛金管理
・経費精算
・請求書発行、入出金管理
・その他、経理関連業務全般 など
入社後まずはスキルに応じてお任せできるところから担当いただき、ゆくゆくは経理業務全般を担当いただきたいと考えております。
また今後上場や新規システムの導入を見据えているため、以下の業務もお任せする予定です。
・IPO準備業務
・新規システム導入対応
 └新システムと導入時期は決まっており、移行対応と定着のサポートを実施いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
■必須条件(マネージャー候補):
・経理業務のご経験をお持ちの方(ご経験の目安:月次決算補助以上)
・マネジメント経験をお持ちの方
※経理システム移行のご経験をお持ちの方は尚歓迎です。

■必須条件(メンバー候補):
・経理業務のご経験
・基本的なPC操作が可能な方

■求めているご志向性:
・幅広い業務に柔軟に対応いただける方
・新しい業務でも自ら積極的にチャレンジをしてくださる方
・コミュニケーションを大切にしながら、自部署のみならず他部署と協力して仕事を進められる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【船橋】研修企画(教育体系の構築など)<IPO準備中/創業100年を迎え更なる成長・増員を図っています>
仕事内容
■具体的な職務内容
・研修プログラムの企画立案、運営
 -新入社員から管理職まで、各階層に応じた成長プログラムの企画立案、運営
 -経営理念浸透のための研修企画立案、運営
 -グループ会社を巻き込んだ研修の企画立案、運営
・人材育成施策の推進
 -組織文化等を理解したうえでの研修ブラッシュアップ
 -各部署と連携した実務に即した教育プログラムの開発
 -社員の成長を支援する教育体系の構築
・教育施策の企画、運営
 -研修効果の測定と継続的な改善活動
 -外部研修機関との連携、調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・研修企画立案、運営の実務経験をお持ちの方
・教育体系構築の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・社内の複数部署と共同してプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・建設業界での人事、教育経験をお持ちの方

■求めている人材
・自ら積極的にチャレンジをしてくださる方
・コミュニケーションを大切にしながら、自部署のみならず他部署と協力して仕事を進められる方
・経営理念や組織文化を尊重し、業務を楽しめる方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【経理(リーダー~主任クラス)】◆リモート・フルフレックス/NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎
仕事内容
当社の経理部門は、決算チーム/予算・債権管理チーム/原価チームに分かれております。
現在は、原価チームのリーダー(主任クラス)を募集しております。

原価計算のご経験がある方はもちろん、挑戦してみたい方も歓迎いたします!
その方のスキルに応じて、棚卸などできるところからご対応いただく予定です。
基本的にマネジメントはございませんが、ゆくゆくはメンバーをリードいただきたいと考えております。
※棚卸においては、白石工場への出張がございます。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務経験5年以上(工場での経理経験をお持ちの方も歓迎です!)

【歓迎要件】
・製造会社もしくは販売会社における経理実務の経験
・原価計算の経験
・実務リーダーとして業務推進をした経験
・会社決算や税務申告、その対応経験や資金管理の経験などあれば歓迎です!
想定年収
575万円 ~ 791万円
ポジション
【経理(メンバークラス)】◆リモート・フルフレックス/NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎
仕事内容
・小口現金管理・請求書発行
・出納管理・小口現金管理
・月次決算

(スキルに応じて)
・管理会計

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務経験(目安3年以上)
想定年収
409万円 ~ 668万円
ポジション
【人事(主任クラス)】◆NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎
仕事内容
人事主任として、人事にまつわる業務全般をお任せします。特に現在はカーブアウト直後の変革期にあり、当社の事業特性や組織文化に合わせた人事基盤の構築・再整備が急務となっております。
既存のNECグループから引き継いだ人事・労務のベースを踏まえ、能動的に仕組みを作り上げていく推進役としての活躍を期待します。
※入口から全てお任せするというわけではなく、ご経験に応じて業務範囲は決定いたします。

【ミッション】
カーブアウト企業として、既存の制度・労務体制を当社向けにアレンジ・最適化し、強固な人事基盤を構築いただきます。

【具体的な業務内容】
◆労務管理・労政業務(メイン)
・勤怠管理、給与計算関連業務(※今後も実務は外注予定のため、連携・チェック・管理を担当)
・休職・復職、異動、退職などの各種手続き、社員情報の管理
・衛生委員会運営、産業医との連携など安全衛生管理
・就業規則、各種規程の管理・改定(法改正対応含む)
・36協定など労働関係法令に基づく届出対応

◆人事制度・労務基盤の再構築・導入
・NECから引き継いだ人事制度(等級、評価、報酬など)や労務管理体制について、当社の組織フェーズや事業に最適化するための見直し、企画、立案、導入推進
・制度改定に伴う従業員説明会や研修資料の作成、周知徹底
・タレントパレット導入を見据えた、人事データの活用促進およびデータ整備

◆労務相談・トラブル対応
・社員からの労務に関する相談対応
・ハラスメント、懲戒などの問題が発生した場合の初期対応および解決に向けた対応

◆その他
・必要に応じて採用・教育業務のサポート(ご興味や適性に応じてお任せする可能性があります)
・人事関連のシステム(タレントパレット導入予定)の運用・改善サポート

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・労政や労務管理のご経験

【歓迎要件】
・メーカーにおける人事経験
・人事制度における改革経験
想定年収
575万円 ~ 791万円
ポジション
経理財務(課長~部長候補)【プライム上場グループ/年間休日125日/賞与実績6か月分】
仕事内容

◆決算業務(月次・四半期・年次・連結)
◆法人税、地方税(事業所税、償却資産税含む)、消費税申告書の作成
◆伝票起票、債権債務管理、支払等
◆会計監査対応、税務調査対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理財務での実務経験が5年以上あり、決算全般を中心となって行った経験がある方
・税務申告書の知見、ご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・監査法人の対応経験のある方
・業務改善のご経験をお持ちの方
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
自走型・経理スペシャリスト(少数精鋭のコアメンバー)※東証プライム上場
仕事内容
◇売上・請求管理業務
◇月次、四半期、年次決算業務
◇連結決算、関係会社管理業務
◇開示資料作成業務(有報・決算短信等)
◇業務改善
◇その他上記に付随する業務
※上記業務内容は一例です。ご本人の希望/経験/能力を考慮し業務内容を決定します。

【変更の範囲】部署、役職、業務内容について、限定なく変更する場合あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
少人数でプライム上場としての経理業務を行っています。経験やスキルよりも、自ら考え行動を起こせる意欲・姿勢を重視します。

<必須スキル・経験>
◇事業会社での経理経験3年以上
◇簿記2級程度の知識をお持ちの方

<歓迎条件>
◇上場企業もしくは上場準備企業での経理経験
◇税務申告書作成の経験
◇連結決算の経験
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
人事総務(採用メイン)主任~係長※プライム上場グループ/残業15時間程度/リモート・時差出勤可
仕事内容
【具体的な業務内容】
■新卒採用(大卒・高卒)の計画・実行(年間10~15名程度)  理系職種の採用が多いです
■学校訪問・説明会
■中途採用(年間5~10名程度)の要件定義・エージェント対応・スカウト送信等
■面接・フォロー
■研修企画・運営
■社宅・施設管理等の総務業務

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
新卒・中途採用のご経験

【歓迎要件】
総務業務へのご志向
想定年収
430万円 ~ 580万円
ポジション
<経理メンバー>創業94年の安定専門商社/残業10h程度◎経営陣と近い距離で幅広いキャリアパス/平均勤続年数12年/長期就業◎
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。

会計データ入力
入金支払処理
与信審査
月次・年次決算業務
税務申告書の作成
など

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
事業会社にて月次決算のご経験をお持ちの方

<歓迎要件>
簿記3級以上の資格をお持ちの方
想定年収
430万円 ~ 520万円
ポジション
経理財務課長補佐/スタンダード上場/230年以上の歴史を誇る老舗優良企業/年間休日127日/実働7.5時間
仕事内容
▼ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※詳細はご経験されてきた業務に応じて、選考の過程ですり合わせていく予定です。
・決算業務(月次・四半期・年次・連結)
・開示業務
・監査法人対応
・月次資料作成

▼将来的には以下業務にも携わっていただきます。
・中期経営計画の策定
・BIツールを使った事業ユニット別の数値管理(データ抽出・分析等)

【変更の範囲】
会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>以下いずれかに該当する方
・上場本体または上場子会社での連結決算のご経験 
・開示業務
・税務関連業務のご経験

<歓迎>
・Excel等を活用した業務効率化、業務改善の経験がある方
想定年収
500万円 ~ 650万円

新着求人・転職情報一覧

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【創業71年】◆経理担当者<電子計測器・電源機器等のメーカー/黒字経営>※スタンダード上場(229450)

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法務/東証プライム上場/日本を代表する総合化学メーカー/従業員4万5千名以上(連結)(224059)

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500万円 ~ 1,000万円

法務/大手化学東証プライム上場企業グループ(224105)

法務担当(建材事業領域)/フレックス・リモートワーク有り/日本を代表する上場総合化学メーカー

600万円 ~ 1,030万円

リーダー候補/IT内部統制に関する経営者評価業務/東証プライム上場/日本を代表する総合化学メーカー (224718)

内部統制リーダー候補(ITに関する経営者評価業務)/東京都千代田区(日比谷)/日本を代表する上場総合化学メーカー

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財務経理担当(管理会計業務メイン)/フレックス・リモートワーク〇/上場グループ/通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス!

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経理担当【リーダー候補】IPO準備中企業/実働7.5時間/残業少~10時間未満(月)(230397)

経理担当【リーダー候補】IPO準備中企業/実働7.5時間/残業少~10時間未満(月)

500万円 ~ 600万円

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