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ポジション
【HRBPメンバー】※神奈川県川崎市※フルフレックス/在宅勤務/
仕事内容
基本的に下記の業務を想定していますが、候補者の適性に応じて柔軟に決定いたします。

・担当ビジネス/ファンクションの人事パートナーとして、組織設計や後継者育成、人材開発、人材配置計画、労務問題などについてビジネス/ファンクションリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する。
・特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する
・HR CoEチームと密に連携し、ステークホルダーに最適なHRサービスが提供できるように効果的なコラボレーションを推進する。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・5年以上の人事業務経験 (HRビジネスパートナー経験含む)
・グローバル企業およびマトリックス組織での経験
・人事業務に関する幅広い知識および経験
・日常会話レベルの英語力(将来的に伸ばしたい意志がある)
・コミュニケーションスキル (論理的なコミュニケーション力、交渉スキル、プレゼンテーションスキルなど)

【歓迎】
・ペースの速い、海外含めたダイナミックな環境での就業経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事企画・採用担当※テレワーク可/フルフレックス/チャットサービス国内シェアNo.1!!
仕事内容
52万社が導入している「LINE WORKS」を提供している事業会社の人事制度企画を担当いただきます。急速に利用者や販売代理店が拡大している「LINE WORKS」のビジネスを支える重要なポジションとなります。

【具体的な業務内容】
幅広い領域の人事業務を担っていただきます。ご経験とご志向に応じて、チームリードやメンバーの育成もお任せいたします。

組織文化に合わせた人事制度の企画・運営・改訂
評価制度・人事制度・就業規則のゼロからの企画・運用・改訂
採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般
採用マーケティング施策立案、運営(採用サイトや各種SNSの更新)
人事業務における各種オペレーションの効率化推進、活動分析・検証

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における人事経験(目安5年以上)
・中途採用業務の実務経験
・人事制度、評価制度、研修など人事企画領域に関わった経験
・社内関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・IT企業での人事経験
・採用戦略の立案や採用計画策定の経験
・人事制度や評価制度の設計・改定経験
・エンジニア組織における評価制度や研修制度の運用経験
・ヘッドカウント管理や採用プロセス改善の経験
・マネジメントまたはリーダー経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
※SPI不要※【JS有期フルタイム】南大沢/給与管理グループにて事務業務※教育体制手厚いです
仕事内容
給与管理グループにて、派遣スタッフの方の
給与に関する事務業務全般をお任せします!
具体的には・・・

◆給与業務(データ入力・チェック・集計など)
Excelツールを使用した給与額算出作業、
勤怠のチェック業務、給与システムへの情報入力、各種集計や給与計算など
※複数システムやExcelを確認しながら作業を行うため、確動性が求められます

◆電話/メールによる問い合わせ対応(社内:営業、社外:派遣スタッフの方)
派遣スタッフの方からの問い合わせに回答したり、
営業担当からスタッフ対応についての相談・個別申請受付を行うなど
※作業系のマニュアルは複数ありますが、個別事情に応じた臨機応変な対応が求められます
※給与業務作業と並行して問合せ対応も行っていただきます

◆運営業務(マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など)
いちから作成するよりも、関数が使用されたExcelツールなどを使って
データを集計したり抽出するなどの作業が想定されます。
※ショートカットキーを使いながら効率的に業務を進められたご経験が活かせます

◆付随する部内庶務業務

【研修について】
ご入社後1-2か月程度はリーダーや同業務の方から教わりながら仕事を覚えていただきます。
入社3か月程度で営業とのやりとりなどにも挑戦いただき、
入社半年程度で一人前(知識が繋がり自ら業務を行える)になるイメージです!
未経験から税金の知識や給与明細の内訳を理解することができ、
プライベートにも役立つスキルが身に付きます★

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リクルートスタッフィングは変革を求める社風です。
そのためルールや仕組みの変更、生産性改善のための業務見直しが多くあります。
そんな中で、自らのやり方に凝り固まらず、”より良くするためにどうしたらいいか?”

を積極的に考え、自ら動ける・発信いただける方を歓迎します!!

【変更の範囲】制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(MUST)
●OA基本操作(タイピング/Excel四則演算程度)ができる方
●柔軟な思考をお持ちの方
●チーム協力しながら取り組むことが好きな方
●※給与業務未経験OK!

(WANT)
●Excelのスキルアップに意欲的な方
●└現時点で関数など使えなくても問題ありませんが、
● 自分で調べたり、読み解くことへの意欲がある方の方が向いているポジションです◎
●営業や販売など人と接する業務の経験をお持ちの方
●電話でのカスタマー対応業務経験がある方
●作業量の多い環境で事務経験を積まれた方(マルチタスクが得意な方◎)

【求める人物像】
●事務経験者で給与などの専門スキルにチャレンジしていきたい方
●Excelが得意で事務職の経験を積みたい方
●アパレル販売や医療事務などバックオフィスで事務処理をされていた方
想定年収
304万円 ~ 350万円
ポジション
【経理財務】将来の管理職候補/プライム上場グループ/リモートワーク可
仕事内容
・決算業務の統括: 月次・年次決算業務全般の取りまとめ
・日常経理の指導: 伝票処理、債権債務管理、固定資産管理など、メンバーの業務チェック・指導
・管理会計: 予実管理、部門別採算などの管理会計機能の設計・運用を部門長と共に推進
・その他:他経理業務や総務庶務

【変更の範囲】
会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・単体決算(月次・年次・四半期)の取りまとめ経験

【尚可】
・海外子会社の管理経験
・海外子会社への出向経験
想定年収
600万円 ~ 730万円
ポジション
人事(採用・教育担当)フレックス・リモート可/プライム上場/エンジニア経験を活かして人事に挑戦!
仕事内容
■新卒採用:採用戦略立案、母集団形成(大学でセミナー開催、説明会、採用イベント実施)、選考、採用事務
■中途採用:採用戦略立案、エージェントコントロール、選考、採用事務
■教育:内定者から幹部社員までの研修企画、実施(内省or外部の研修会社へ委託)、関連する事務作業

※労務・人事業務も担当してもらう可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・エンジニア経験(2年以上)

【歓迎スキル】
・採用、教育業務のご経験(未経験でも問題ありません)

【求める人物像】
・人と関わるのが好きな人
・人前で説明するのが得意な人
・前向きで成長意欲のある人
・社内外の人を巻き込みながら、物事を推進できる人

想定年収
400万円 ~ 460万円
ポジション
経理リーダー(リモート週3.4日/フレックス制/IPO視野/国内唯一のプロダクトを誇る成長企業)
仕事内容
コーポレート本部管理チームにて、経理担当者として経理業務全般をお任せします。経理マネージャーの下で、経理業務全般に携わっていただきます。

■具体的な業務例:
・仕訳、経費精算などの経理/会計業務(ツール:マネーフォワード)
・請求書/債権管理(ツール:Salesforce)
・出納管理
・業務改善/効率化の仕組み作り

また、今後の役割に応じて以下のような業務にも携わっていただく可能性がございます
・IPO準備業務
・監査対応・上場審査対応
・法定開示書類(有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等)の作成

(変更の範囲)会社の定める業務

■活用ツール
・Slack
・Google Workspace
・Salesforce
・MF給与、MF請求書、MF経費、MF会計、MF勤怠
・Google Meet、ZOOM
・HRBrain
・e-GOV電子申請、eLTAX
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・経理実務経験(日次経理~決算業務)
・日商簿記2級程度の知識
・業務にAIを活用することに興味があること

■歓迎要件:
・リーダーやマネジメントのご経験
・Salesforceを利用した経験
・SaaS企業、IT企業での経験
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
経理<将来の幹部候補>※東証プライム上場企業/残業10~20H程度/弊社からの決定実績あり!
仕事内容
上場企業の経理決算・開示業務をご担当いただきます

【説明】
経理・税務・決算開示等、制度会計全般について、一部業務をご担当しつつ、マネジャーの補佐として携わっていただきます。

入社直後は支払業務や仕訳記帳といった日々の経理オペレーションの一部を担っていただき、チームのサポートを受けながら徐々に税務対応・連結決算・開示書類作成等の専門領域へとステップアップしていただけるポジションとなります。
将来的には、マネジャーとして経理・決算チームを纏める役割を担って頂くことを想定しています。

・経理・決算チームの主な業務
 - 支払・仕訳記帳業務
 - 税務・単体決算・連結決算(年次・四半期)
 - 開示書類作成(有価証券報告書・決算短信等)
 - 会計・税務上の論点の検討やそれに伴うフロント部門や監査法人との折衝
- J-SOX対応

その後は、経理決算・開示業務の枠を超え、ファイナンスに関するプロ人材として活躍の幅を広げて頂くことも可能です。
・M&Aや組織再編の実行支援(財務DD、ストラクチャー検討)
・マネジメントアカウンティング(予算策定、予実管理、部門損益管理)
・ IR業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■学歴・資格等
• 大卒以上
• 語学力 あれば尚可

■必要な経験・スキル
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・経理・決算実務経験(5年以上)
・監査法人での実務経験(3年以上)
・公認会計士の資格保有者歓迎

■望ましい人物像
• 事務処理能力があり、マルチタスクを優先順位をつけて能動的に動ける方
• 前向きに業務に取り組める方
• 業務改善志向がある方
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を進められる方
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
経理リーダー/2025年スタートアップ調達額ランキング7位(宇宙産業×IPO/フルフレックス)
仕事内容
【業務内容】
・月次・年次決算業務
・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
・有価証券報告書・計算書類等の開示書類作成
・会計処理の検討
・税務申告書類の作成および提出(外部顧問税理士との協働)
・経理関連業務における効率的なプロセス改善の推進(月次決算早期化など)
・監査法人・証券会社・金融機関対応
・IPO準備の推進
・その他関連部署(人事総務)との接続業務
・予算統制

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
以下いずれかに該当する方
・上場企業または上場準備企業での経理実務経験(目安:3年以上)
・公認会計士として監査法人の勤務経験(目安:3年以上)

■歓迎スキル
・上場企業またはIPO準備企業での開示資料作成経験
・公認会計士資格(または試験合格者)
・管理会計や経営企画業務への関与経験
・IPO準備を経験した経験
・英語での読み書き(海外投資家対応や国際会計基準への理解)

■求める人物像
・受け身ではなく、能動的に業務を推進出来る方
・常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方
・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
労務マネージャー候補<グロース上場/リモート可&フレックス勤務>
仕事内容
労務部門の実務担当として、労務関連業務全般を幅広く担当いただきます。

・給与計算、社会保険・労働保険手続き
・勤怠管理、休職・異動・入退社に伴う手続き全般
・健康診断、ストレスチェックなどの衛生管理体制の構築・運用
・産業医、社会保険労務士などの外部専門家との連携窓口
・法務・コンプライアンスの強化と制度整備
・就業規則、各種規程、労使協定の整備・改定(法改正対応含む)
・上場企業としての労務コンプライアンス体制の維持・強化
・従業員からの労務相談対応、メンタルヘルス対策の推進

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【Must(必須)】
・事業会社での労務実務経験(3年以上目安)
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の実務経験
・最新の労働関連法規に関する知識と、実務への適用経験
・一人で業務全体を設計・実行できる高い自走力と責任感

【Want(歓迎)】
・上場企業での労務経験、またはIPO準備に関わった経験
・衛生管理者資格
・フレックスタイム制、ハイブリッドワーク環境での労務管理経験

【求める人物像】
シンカは、スキルや経験だけでなく、「どんな想いを持って働くか」というカルチャーフィットを最も重視しています。

特に、本ポジションでは以下の資質を求めます。
・「失敗Welcome」の文化のもと、前例にとらわれず、新しい労務体制をゼロから構築・改善していく意欲がある方。
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、「よく考え」「創造性豊か」な解決策を提案・実行できる主体性がある方。
・「あだ名文化」が根付くフラットな組織で、役職や部門を越えてオープンにコミュニケーションをとり、「仲間想い」に行動できる方。
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経営企画<東証グロース/ワークライフバランス◎/約5億DLのスマッシュヒットアプリを手掛けたスマホアプリ開発のエキスパート集団>
仕事内容
経営企画室の主幹として、以下の業務を数値面から支え、アウトプットまで一貫して担当します。

▼IR業務: 決算説明資料・成長可能性資料の作成。機関投資家・個人投資家との対話(将来的には室長代理と共にメイン担当を想定)。
▼経営管理・計数管理: 中期経営計画の策定支援、予実管理。Excelを用いた高度な数値分析。
▼子会社管理(PMI): グループ会社(現在2社)の月次報告フォーマット作成、経営指導、部長会議の運営支援。
▼メンバーマネジメント
▼英文開示の作成・推進(英語を使った業務経験がなくても、AIツール等を活用しながら、意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します)。

【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
▼財務諸表(B/S, P/L, C/F)が読み解け、数値の構造を理解している方
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画、経理、財務、またはIRの実務経験
・監査法人、税理士法人、コンサルティングファームでの実務経験
・Excelスキル: 関数を用いたデータ集計・フォーマット作成ができるレベル

【歓迎条件】
・会計ファーム、会計事務所、事業会社等での業務経験のある者
・上場企業及びそれに準じた企業にて決算・開示(英文も含む)、連結業務等、一連の業務に携わったご経験をお持ちの方
・ビジネス英語での実務経験

【求める人物像】
私たちは、スキルだけでなく「信頼される人であること」を大切にしています。
・誠実で、細部まで責任を持てる方
・素直に実行し、改善提案まで行える方
・柔軟に変化へ対応し、チームに貢献できる方

想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
【労務スタッフ~マネージャー候補】※BPOや事務所出身者も歓迎※IPO準備企業/モビリティ×住宅の融合/売上右肩上がり!
仕事内容
・管理体制の構築と運用: 労務・経理・総務・法務などの実務基盤を整え、モビリティ事業における上場企業基準の管理体制を構築
・現場ガバナンスの強化: モビリティ事業の各拠点(営業所等)の役員や所長と信頼関係を築き、現場の実態に即したルールを浸透させる
・仕組み化の推進: Excelベースの管理をシステム化するなど、組織の成長に耐えうる効率的な運用スキームの確立
・マルチタスク実務: 専門領域に閉じこもらず、必要な管理業務全般を自ら調べ、手を動かして遂行する

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件(Must)】
①労務実務の自己完結能力: 給与計算、社会保険、年調等の実務を、上司の細かな指示なく完遂できる方
②ITリテラシー: クラウドツール(SmartHR、マネフォ、KING OF TIME等)の操作に習熟しており、EXCEL等でのデータ加工が得意な方
③正確性とスピード: 複数法人・多人数(グループ24社)の処理を、優先順位をつけて効率的にさばける方

【歓迎要件(Want)】
①IPO対応への関心: 未経験でも、IPOに向けた規程整備や監査対応を「学び、実践したい」という強い意欲をお持ちの方
②制度設計の補助経験:人事関連規程の制定・改定や、評価制度の運用サポートなどのご経験
③フットワーク:IBI本体だけでなく、必要に応じてモビリティ事業の現場感覚を理解しようとする姿勢のある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理担当(残業ほぼなし/裁量持って業務推進/子育て世代歓迎)
仕事内容
■まずお任せしたい業務
・経費精算対応(マネーフォワード入力)
・入出金管理(既存メンバーと連携)
・給与計算/給与管理業務
・税理士との連携補助

■ご経験に応じてお任せしたい業務
・仕訳処理
・月次決算対応
・管理体制の整備/業務フロー改善
・将来的な決算早期化体制の構築

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経費精算対応、入出金管理、給与管理業務などの実務経験をお持ちの方
※事業会社、会計事務所など出身は不問
※正社員経験不問

■歓迎要件
・決算に関わる実務経験をお持ちの方
想定年収
390万円 ~ 500万円
ポジション
経理チームメンバー~リーダー候補【東証プライム上場】世界190以上の国・地域にゲームを展開するグローバル企業/フレックス/福利厚生充実
仕事内容
・決算業務(月次・四半期・年次)計算書類/単体財務諸表作成
・連結パッケージ作成
・各種税務申告作成サポート
・社員経費精算
・資金管理/支払処理
・現業部門のサポート
・各種レポートの作成
・各種プロジェクト対応

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・社会人経験5年以上
・事業会社での3年以上の経理実務経験
・現業部門や金融機関と接する機会が多いため、積極的なコミュニケーションをとることができる方
・日商簿記2級程度の会計知識
・チームマネジメント経験
・ExcelおよびITスキル
・英語スキル
(英文メール等で利用する為、読み書きレベルで構いません。
 会話に関しては尚可となりますが必須ではございません。)

<歓迎スキル>
・英語スキル(TOEIC700程度)
・税理士(法人・消費税)
想定年収
520万円 ~ 850万円
ポジション
※さいたま新都心勤務※人事総務(採用メイン)/東証スタンダード上場/福利厚生充実/リモートワーク可・フレックスタイム制/働きやすさ◎/産休・育休実績あり
仕事内容
■採用業務を中心に人事領域を幅広くお任せいたします。

<新卒採用業務>
広告掲載
求人票作成、改善
採用戦略の策定
採用イベントの企画・運営
応募者対応 など

<その他業務(人事、労務、教育、総務業務など)>
人事異動対応(入社、退社、異動対応)
中途採用 
全社教育研修の企画運営
制度の企画・設計(人事制度や評価制度、福利厚生制度など)
労務関連(給与・賞与・年末調整・社会保険手続等)
スキルアップや働きやすい環境の構築につながるイベント企画運営
社員相談窓口対応
総務業務(電話応対、オフィス設備の管理、新規導入など) など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事での実務経験(採用、労務、教育、制度など経験)※経験年数は問いません

【歓迎条件】
・新卒採用の実務経験
想定年収
470万円 ~ 650万円
ポジション
【連結会計~開示チーム/リーダー候補】~1500万円/シニア歓迎/フレックス/福利厚生充実
仕事内容
今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。
(連結決算業務)
・担当会社の連結パッケージレビュー
・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション
・決算短信及び半期報告書(有価証券報告書)の作成
・Group Accounting Manualの改訂
・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映
・その他グループ連結決算関連事項等
(連結決算業務以外)
・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成
・上記に掲げる開示資料(有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書)などの英訳チェック

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・連結会計業務のご経験がある方
・IFRS決算の経験がある方
・英語力(苦手意識の無い方)

<歓迎スキル>
・監査法人対応のご経験がある方
・公認会計士資格(日本、US、韓国)
・韓国語(ビジネスレベル)
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
労務リーダー/リモート中心の勤務・フルフレックス/IPOに向けた体制整備
仕事内容
以下の実務全般のプレイングおよび仕組み化をお任せします。

1. 労務・総務オペレーションの確実な遂行(メイン業務:約80〜90%)
IPO審査をクリアするための「守り」のオペレーションを、自ら手を動かして回していただきます。
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き(社労士と連携)
・入退社手続き、オンボーディング対応
・安全衛生管理、就業規則・36協定等の運用・管理
・総務・情シス実務(PCキッティング、アカウント発行、備品管理等)
・法務・ガバナンス実務(契約書の管理・製本、顧問弁護士対応など)
・株主総会対応

2. 管理部門チームの構築と採用サポート(サブ業務:約10〜20%)
・ご自身の直属の部下となる「採用専任担当者」等の採用活動、マネジメント
・※専任担当が入社するまでの間、エンジニア採用等の一次スクリーニングや面接日程調整、エージェント対応等の採用オペレーションのサポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等を「自ら手を動かして自己完結」できる方
・労務や採用だけでなく、総務業務(PCキッティング、備品手配、契約書管理など)も厭わずに自ら実行できる方

【尚可】
・IPO準備・ベンチャーでの体制構築経験
・システム導入の経験
・採用・マネジメントの経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【人事労務】事務所出身の方も大歓迎/東証プライム上場のグループ企業
仕事内容
管理部門にて、労務全般及び、人事に係る業務をお任せします。

【主な業務内容】
■勤怠管理全般
■給与計算、賞与・インセンティブ計算
■入退社に係る手続き
■社会保険、税金の手続き
■労基署への各種申請
■税務署への各種提出
■年金事務所への各種届出

【その他】
■社労士事務所との連携
■就業規則等の改変に関わる業務
■社員データ整備・管理
■人事評価に係る業務
■福利厚生
■安全衛生・健康管理
■障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応

※労務を中心に人事まわり、総務まわりの業務に携わるポジションです
※使用ソフト・システム:奉行シリーズ、King of Time

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
いずれも必須
◎事業会社(100~300名程度の規模)、または会計事務所(規模不問)にて、勤怠管理、給与計算※のほか、各種社会保険・税務手続きまで、一連の労務実務経験がある方 (目安3年以上)
 ※FBデータ作成までは必須、FB実行までのご経験があれば歓迎
◎ビジネスPCスキル (特にExcel作業に抵抗がない方)
◎明るく、誰とでも分け隔てなく良好なコミュニケーションが取れる方

【歓迎条件】
・税務に詳しい方
・経理の経験がある方
・社労士資格
・日商簿記2級資格
・第2種衛生管理者取得
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【財務・経理】事務所出身の方も大歓迎/東証プライム上場のグループ企業
仕事内容
■ 財務・管理会計業務(分析業務)
<資金管理>
キャッシュフロー管理、資金繰りの管理
中長期の財務戦略の立案、資金計画の策定
※今後、新規借り入れは親会社からのみのため、調達に関する金融機関との交渉はありません。
<予算管理・分析>
予算策定、予実管理・差異分析

■ 経理業務
<日常業務・決算業務>
仕訳入力、月次・年次決算のサポート
<外部対応業務会計>
監査法人対応
<子会社経理サポート>
グループ会社(上述の事業領域)の会計業務・経営管理の支援
※使用会計ソフト:エプソン財務応援

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■財務のキャッシュフローの管理経験 5年以上
■経理・会計の業務経験 3年以上
■日商簿記2級取得または同等レベルの実務経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
IR担当部長※東証プライム上場/業界最大手の安定基盤/残業が少なくWLB◎
仕事内容
IR担当部長として、以下の業務をご担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、アナリスト対応、海外IR、問い合せ対応等)
・決算関連資料の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・広報活動(プレスリリース、ホームページ管理・運営、コーポレートブランド管理、等)
・IRチームメンバーのマネジメント

【職務内容の変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・上場企業におけるIR実務経験
・英語スキル中級以上(TOEIC800点以上 歓迎)
・OAスキル中級以上(Word、Excel、Powerpointを用いた実務経験者)

【求める人物像】             
・協調性がありチームプレーを大切にする方
・既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方
想定年収
1,070万円 ~ 1,350万円
ポジション
シニアアカウンタント(将来の経理リーダー候補)/ドイツ発・世界最高峰の電子計測メーカー
仕事内容
①管理会計・経営支援:財務報告、計数面からの助言、長期計画策定のサポート
②日常会計処理:SAPを使用した伝票入力および入出金管理
3主要勘定の管理:売掛・買掛金、棚卸資産、固定資産の補助元帳管理(登録・除却・減価償却含む)
④債権債務管理:顧客入金消込、請求書計上、および三菱UFJネットバンキング(BizStation)での支払実務
⑤資金管理:国内外の送金業務およびキャッシュフロー(銀行残高)の最適化
⑥グループ間決済:インターカンパニー間の売掛・買掛計上およびネッティング処理
⑦BS分析:貸借対照表の残高分析および滞留債権等への是正対応
⑧経費管理:SAP Concurを使用した従業員経費精算の精査・承認
⑨外部監査対応:会計監査・各種監査における証憑準備および質疑応答
⑩税務実務:確定申告等に向けた資料作成および顧問税理士との連携
⑪業務改善:部門横断的な問題解決および経理業務の効率化推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・年次決算を主担当として対応した経験(5年程度)
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
800万円 ~ 890万円

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