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ポジション
【労務】GMOインターネットグループ/福利厚生◎
仕事内容
以下の業務をベースにスタートしていただけます。まずは強みを活かしながら、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。
■勤怠管理(シフト・休暇・残業・打刻の確認および修正)
■給与・賞与計算の実務およびチェック、年末調整
■社会保険・労働保険手続き(入退社、資格取得・喪失、算定基礎・月額変更、年度更新他)
※給与・社会保険は社労士事務所に委託
■雇用契約書作成、入退社手続き、
■人事台帳・個人情報(マイナンバー含む)の管理、法令遵守対応
■転籍・出向対応
■就業規則・各種規程の整備・改定、法改正時の社内展開
■安全衛生(健康診断、ストレスチェック)
■休職対応(産休育休、私傷病休職、付随するメンタル対応)
■労使協定(36 協定等)の作成・管理
■従業員問い合わせ対応
■その他、人事労務に付随する一切の業務

【変更の範囲:当社業務全般】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事労務のご経験1年以上
■AI・データ活用に興味がある方
【歓迎条件】
■企業の創業期やベンチャー企業での業務経験
【求める人物像】
■業務範囲を固定せず、柔軟に対応するのが得意な方
■生成AIを活用して業務効率化を図ることに興味がある方
■会社の成長とともに幅広い業務に挑戦したい方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理リーダー候補/丸紅グループ/月平均残業20時間程度
仕事内容
◆財経部長と連携しながら、予決算業務をメインに税務、財務、内部統制関連業務等幅広くお任せしたいと考えております。

・年次・月次の予算策定、実績管理、決算業務(単体・連結)
・税務申告業務(法人税、消費税等)
・為替予約・外貨建取引の管理
・資金繰り管理、資金計画の立案
・金融機関との折衝
・取引先の与信審査および限度管理
・内部統制の整備および運用支援(J-SOX対応含む)
・基幹システム導入・改善プロジェクトへの参画
・財経部内の業務推進・メンバー支援、実務とりまとめ
※顧問税理士契約あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算業務経験(5年以上目安)
・経理一連の業務経験

【歓迎要件】
・商社のバックオフィス業務の経験のある方

想定年収
600万円 ~ 1,300万円
ポジション
経理リーダー候補/丸紅グループ/月平均残業20時間程度/裁量をもって幅広く経験積むことができる環境
仕事内容
◆財経部長と連携しながら、予決算業務をメインに税務、財務、内部統制関連業務等幅広くお任せしたいと考えております。

・年次・月次の予算策定、実績管理、決算業務(単体・連結)
・税務申告業務(法人税、消費税等)
・為替予約・外貨建取引の管理
・資金繰り管理、資金計画の立案
・金融機関との折衝
・取引先の与信審査および限度管理
・内部統制の整備および運用支援(J-SOX対応含む)
・基幹システム導入・改善プロジェクトへの参画
・財経部内の業務推進・メンバー支援、実務とりまとめ
※顧問税理士契約あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算業務経験
・経理業務経験(3年以上目安)

【歓迎要件】
・商社のバックオフィス業務の経験のある方

想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
総務人事/丸紅グループ
仕事内容
総務部長と総合職スタッフの方と連携をとっていただきながら、
総務部所掌業務(総務、人事、システム、法務、コンプライアンス等)全般を担当頂きます。

■労務関連
勤怠管理、給与関連、福利厚生、労働安全衛生
※顧問社労士契約あり

■システム関連
通信システム、基幹システム

■人事業務
各種法令改正対応、社内規程の制定・改廃

■コンプライアンス管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・総務人事での実務経験(3年以上)

<歓迎>
・コンプライアンス・業法対応、社内規程整備の経験
・商社系の企業で管理業務の経験のある方

<求める人物像>
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・自ら考えて、行動できる方
・将来的に部長職を担う意欲のある方
・伴走型で上司を支えられる姿勢(率直に意見・助言ができること)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
※confidential※財務経理部長(~1400万円/IPO本格化/日本発、世界トップシェアメーカー)
仕事内容
経理財務部の部長として、下記業務をお任せします。

■単体および連結(海外/国内子会社)の決算業務
■海外/国内連結対象会社における経理指導および管理業務
■グループ全体の経理責任者として適切な決算プロセスのリード
■税務に関わるグローバルなコンプライアンスや規制への対応
■メンバーマネジメント(海外拠点経理メンバーとのコミュニケーション含む)
■証券会社、監査法人、税理士事務所、金融機関との連携/交渉
■経営企画室(予算作成・予実分析・IR の担当部署)との積極的な連携

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・海外子会社を含めた連結決算経験
・上場企業の経理財務部門におけるチームマネジメント・育成の経験
・英語利用に抵抗感の無い方

【歓迎要件(あれば尚可)】
・公認会計士、税理士資格保有者
・開示業務の経験
・IPO準備の経験
・海外勤務経験
・ビジネス会話レベルの英語力(目安:TOEIC800点以上)
想定年収
1,000万円 ~ 1,450万円
ポジション
【総務担当】※東証プライム上場/ゲーム・エンタメ業界/
仕事内容
■業務内容詳細
・オフィスのファシリティマネジメント業務
・防災/BCPに関連する業務
・リスクマネジメント業務
・規程管理業務
・外部ベンダーとの折衝、コストコントロール
・オフィス福利厚生の運用・改善
・社内備品管理
・購買業務
・各種庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
※下記のいずれかのご経験がある方
・事業会社における経営企画の実務経験
・コンサルティングファームにおける事業戦略・企業再生等のプロジェクト経験
・監査法人で事業視点を持った会計管理の実務経験
※いずれの経験においても、中期経営計画の策定や事業課題に対する「戦略の立案・実行支援」に携わった経験を重視します。

【歓迎するスキル・経験】
・上場会社での実務経験
・エンターテインメント又はインターネット業界でのご経験もしくは強い関心
・M&Aの実務経験
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
【埼玉/連結決算】プライム上場・在宅勤務・フルフレックス・福利厚生◎
仕事内容
【具体的には】
・連結財務諸表作成 
・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集
・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応 
・会計基準変更対応業務
・経営報告資料作成 等

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須となる資格・スキル・経験など】
・経理経験をお持ちの方(目安3年以上)

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・連結決算の経験
・開示資料作成の経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【経営企画担当】※東証プライム上場/ゲーム・エンタメ業界/
仕事内容
■ 業務内容詳細
・戦略立案業務(調査・分析~提案)
・中長期経営計画/ロードマップの策定とモニタリング
・M&A関連業務(方針策定~調査~ディール~PMI)
・社長直轄案件の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
※下記のいずれかのご経験がある方
・事業会社における経営企画の実務経験
・コンサルティングファームにおける事業戦略・企業再生等のプロジェクト経験
・監査法人で事業視点を持った会計管理の実務経験
※いずれの経験においても、中期経営計画の策定や事業課題に対する「戦略の立案・実行支援」に携わった経験を重視します。

【歓迎するスキル・経験】
・上場会社での実務経験
・エンターテインメント又はインターネット業界でのご経験もしくは強い関心
・M&Aの実務経験
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
税務・会計スタッフ
仕事内容
~スキルに応じて件数は変わりますが、担当を持っていただきご活躍いただきます。 税務顧問業務以外にも相続系の案件や資金繰りや経営計画立案など、スポットやコンサル案件の経験も積んでいただきます~
具体的には以下の通りです…
・税務、会計業務
 税務関係書類の作成補助
・クライアント巡回監査
・資産税業務、経営計画策定 他
※利用システム…マネフォワード、EPSONなど
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
◇会計事務所での実務経験(年数不問)
◇自動車(AT可)運転できる方

【歓迎】
◇会計事務所での実務経験
◇税理士有資格者、税理士試験科目合格者

【求める人物像】
◇コミュニケーション力
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
人事(スタッフ)/300~400万円
仕事内容
【新卒採用/育成】
■採用計画/採用戦略の立案
■採用イベント・インターンシップ設計/実行
■新卒研修の設計/実行
■内定者離脱防止策の設計/実行

【キャリア採用】
■採用計画/採用戦略の立案
■人材紹介会社とのリレーション構築
■採用イベント設計/実行
■選考(カジュアル面談/面接など)
■中途入社メンバーのサポート/育成 【組織・文化づくり】
■組織戦略の策定
■評価制度の実行
■活性化など各種施策の設計/実行

【リーダー業務】
■チーム全体のマネジメントや業務効率化の実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】※実務経験よりも、意欲やポテンシャルを重視します。
■基本的なPCスキル
(メール、Excel、Word、PowerPointでの資料作成、クラウドシステムの使用に抵抗がないこと)
■周囲と協力し、目標に向かうコミュニケーション能力:
 私たちは、多様な人々と関わりながら、前向きに業務に取り組める方を求めています。
■誠実な対応:
 社内外問わず、相手の立場を尊重し、誠実なコミュニケーションが取れること。
■チームで働く姿勢:
 チームのメンバーと積極的に情報共有し、助け合いながら業務を進める意欲があること。
■学ぶ意欲と素直さ:
 分からないことを素直に質問・相談し、新しい知識やスキルを積極的に吸収する姿勢があること。
■主体的に行動しようとする意欲:
 指示を待つだけでなく、「もっと良くするには?」と考え、自分から仕事を見つけ、取り組もうとする姿勢を歓迎します。

【歓迎】
■事務、営業アシスタント、経理、総務など、管理部門に関連する何らかの実務経験
■チームや組織のために、主体的に行動した経験 (例:業務改善の提案、学生時代のサークルや部活動、イベント運営など)
■日商簿記やMOS(マイクロソフト オフィス スペシャリスト)などの関連資格、または資格取得に向けた学習経験
■Excelを使用したデータ集計や資料作成が得意な方
想定年収
300万円 ~ 400万円
ポジション
人事総務部MGR<IPO準備中/社会貢献性◎/リモート・フレックス制度有>
仕事内容
①給与計算(外部委託)のマネジメント
②労働時間管理など労務の適法性管理業務
③就業規則など労務関連ドキュメントの管理・見直し
④助成金受給にともなう管理業務
⑤人事評価制度の運用
⑥今回は人事総務部門での採用ですので、適正に応じて契約書の管理など一般的な管理業務をご担当頂くこともあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・フットワーク軽く自ら動き、関係部門との連携をいとわない方
(周囲との積極的なコミュニケーションを通じて物事を前に進められる方)
・課題を待つのではなく、自ら発見し、解決に向けて行動できる方
(場合によっては自分で手を動かし、スピード感をもって実務を推進できる方)
・上場企業または上場子会社など、一定のコンプライアンスや内部統制が整備された企業での労務実務経験(3年以上)
(法令順守や内部統制の重要性を理解し、実務に反映できる方)

【歓迎要件】
・社会保険労務士有資格者
・就業規則・賃金規程・各種労務ドキュメントの改定・作成に携わった経験がある方(法改正対応やIPO準備などでの規程整備経験がある方)
・外部社労士・弁護士・社外機関との折衝経験がある方(助成金申請の管理や契約書チェックなど、社外との連携をリードできる方)
想定年収
470万円 ~ 700万円
ポジション
【アセット(プロジェクト)マネジメントスタッフ】弊社経由での入社実績あり/WLB◎/時差出勤可
仕事内容
〈入社後にお任せしたい業務〉
●アセットマネジメント業務
■銀行交渉・調達(プロジェクトファイナンスなど)
■事業計画・収支表の作成
■仕訳(簡易)
■雛形作成(契約書)
■債権債務管理(燃料仕入・販売管理)
■支払・請求処理
■経理精算業務

〈ご経験に応じてお任せしたい業務〉
■月次・年次決算
■経理・税務関連業務全般

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
業務未経験の方のご応募歓迎します!
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事メンバー【東証プライム上場・じげんグループ傘下】※リモートワーク週1~2回利用可能◎/1991年創業/日本最大級・旅行会社向けホテル予約サイトの運営企業
仕事内容
■採用関連
・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行
・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェント等外部協力会社との連携
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務(採用サイトの更新、社内紹介記事作成など)

■育成・研修
・社員研修の企画・運営
・入社後のオンボーディング業務
・エンゲージメント向上活動

※メインは中途採用となります。
※ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・IT企業、事業会社での中途採用経験が2年以上あるかた。
・Excel、Word、PPTスキル中級以上

■歓迎スキル
・ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方
・経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方

想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
エンジニア採用リーダー/IPO準備中/急成長中のスタートアップ/リモートワーク・フレックス可
仕事内容
1. 採用戦略の策定と実行(メイン責務)
●プロダクト領域(エンジニア/PdM/デザイナー)の人員計画に基づいた採用戦略の立案
●候補者体験を含む選考プロセスの再設計
●スカウト施策の設計/運用、エージェント連携、RPOマネジメント
●ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション

2. オンボーディングプロセスの設計(将来的支援領域)
●新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援

3. 組織文化の育成と支援(余白的役割)
●採用と接続するカルチャー浸透施策(社内勉強会・発信文化支援など)
●マネージャー陣との連携による組織開発支援

当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。
組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
MUST
●エンジニア採用に携わったご経験(企業内人事・エージェント・RPOなど問わず)
●採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験

WANT
●エンジニア/PdM/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験
●エージェントやRPOなどと協力体制を構築し、採用プロジェクトを推進した経験
●技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験
●CxOクラスやVPクラスのハイレイヤー採用経験

求める人物像
●自ら課題を特定し、課題解決のアクションを検討できること
●短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
●強く意識に残る挫折、成功体験があること
●ログラスのMission、Valueに共感し、自ら体現できること
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理総務スタッフ
仕事内容
■経理(月次決算や年次決算業務など)に加えて、人事や総務職など幅広く背狙リストとしてご活躍いただけます。
 ご経験に合わせて、出納管理や日次業務など簡単な業務から担当していただきます。
 OJTから着実に業務を学んでいただけますので安心してご応募ください。

■日次会計処理
■月次・年次決算業務
■税務申告 など
■給与計算等
■社会保険
■人事労務業務
■採用業務棟
※組織メンバーでお互いに業務をサポートし合いながら仕事を進めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
=必須スキル=
■日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

=求めている人柄=
・事業に興味を持ち、何事にも主体的に、積極的に関わって頂ける方
・スキルアップ意欲のある方
想定年収
332万円 ~ 458万円
ポジション
経理スタッフ/上場グループ/実働7時間/月平均残業20時間程度
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・仕訳入力、支払処理、入出金管理などの日常経理業務
・ 請求書や領収書の確認・整理
・ 月次・四半期・年次決算の補助
・ 顧問税理士や監査法人とのやりとり(資料準備など)
・ 社内の経理フロー改善サポート
※ 入社後はスキルや習熟度に応じて、担当業務を段階的にお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上(または取得を目指している方)
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
本部採用担当※人材紹介経験・人事コンサル経験歓迎※リモート・フルフレックス制度◎/IPO準備企業/未来の市場をつくる100社にも選出
仕事内容
経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。
・採用計画・人材要件の策定
・母集団形成にかかる企画・実施
・選考プロセスの改善・運用
・候補者との面談・フォロー対応
・採用広報の企画・運営

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
以下のいずれかに該当する方
・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上
・人材紹介会社におけるRAまたはCAのご経験 1年以上
・人事コンサルタント経験 1年以上
・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験
・週2回の出社が可能であること。

【歓迎スキル】
・変化の激しい急成長企業における業務経験
・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験
・エンジニア採用をリードしてきたご経験
・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験
・SaaSまたは不動産に関する知識・経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・TERASSのMission・Visionに共感できる方
・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
管理部長候補※AI×教育事業/累計登録者数500万人越え/リモート週4
仕事内容
■経理・会計・監査
・月次、中間、期末決算、税務申告(監査法人、税理士事務所との折衝含む)
・開示資料等の作成(有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等)
・会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応(監査法人、監査役会等との折衝含む)
・内部監査の企画、実施

■経営企画
・事業計画、予算策定・予算管理に関する業務
・アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務

※下記内容はゆくゆくお任せする予定です。
■労務
・給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務
・ 労務管理

■総務・法務
・株主総会、取締役会に関する業務
・株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理
・リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理
・リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務
*財務・資本政策、IR、経営企画等は取締役CFOが主に担当します

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・ 上場企業または上場準備中企業にて経理財務または経営企画のご経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・マネジメントの経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・上場企業における管理部門のご経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
グループ内部監査部(担当課長クラス)
仕事内容
当社の内部統制(J-SOX)評価担当・内部監査担当として、グループ各社の各拠点の内部統制評価・内部監査をご担当いただきます。
・グループ各社・各部門への会計、業務、ITプロセスに係る内部監査
・内部統制(J-SOX)評価業務/内部統制構築支援業務
・評価、監査計画の策定
・評価、監査計画に基づく評価、監査実施、報告書等の作成、経営者報告
・評価、監査結果に基づく被監査部門への改善指示並びに助言
・監査法人との協議  等

変更の範囲:当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
論理的な思考ができる人    
経験がなくても実地を踏まえて専門的なスキルを身に着けていただきます。

【歓迎要件】
内部統制(J-SOX)評価の業務経験、内部監査の業務経験    
経理の業務経験    
情報システム監査の業務経験    
建設業界(建築・土木)での就業経験

【活躍人物像】
被監査部門とも円滑にコミュニケーションをはかることが出来る
想定年収
730万円 ~ 950万円
ポジション
経理財務(東証スタンダード/月次決算等に従事)
仕事内容
上場企業の少数精鋭な経理体制の中で、日々の経理業務や毎月の決算からスタートし、ゆくゆく担当領域を増やして行きたいと考えてます。
■業務例
・日々の経理業務(証憑の整理、仕訳入力、経費精算、データ集計、勘定精査)
・月次決算対応
・財務サポート(支払処理等)
※その他ご経験や成長度合いに応じて、四半期や年次決算、開示や連結に関わる機会もあります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・事業会社または会計事務所での経理経験(上場企業経験は問いません)
・月次決算のご経験
想定年収
400万円 ~ 500万円

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