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【東証プライム上場】大手総合化学メーカーの企業法務スタッフの募集です

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ポジション: 【東証プライム上場】法務スタッフ/フレックス〇/幅広い経験が積める環境

仕事内容: ・契約書（英文契約含む）の審査、作成、交渉
・法令、契約の解釈
・プロジェクト対応（合弁、M&A、提携、共同開発など）
・各種紛争への対応（契約上のトラブル、品質問題など）
・法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
契約法務の実務経験をお持ちの方

【尚可】
留学・海外勤務経験
日本又は海外の弁護士資格者

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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大手証券会社/経営法務（弁護士）/リモート可

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ポジション: 弁護士※リモートワーク可／個人受任相談可

仕事内容: 【主な業務】
・各種法律相談、契約書レビュー
（M&A（契約、法務DD）、アライアンス戦略、金融商品業登録、新規ビジネス、その他幅広い法律問題）
・取締役会等経営に関する会議体の運営事務局

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・弁護士の有資格者

【歓迎条件】
・金融業界での法務業務経験

【求める人物像イメージ】
・法律相談等に対応できる高いコミュニケーション能力
・ビジネスを前に進めるという前向きな姿勢
・各部からの依頼に迅速な対応
・金融業、証券業に対する興味

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【法務メンバー】※組織とヒトを大事にする社風/事業急拡大中のスタートアップ企業！

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ポジション: 法務メンバー※組織とヒトを大事にする社風/事業急拡大中のスタートアップ企業

仕事内容: 【仕事概要】
企業法務全般の業務をお任せ致します。

【仕事内容】
■お願いしたい業務
・契約書/申込書のレビュー
・サービス規約や覚書などの新規作成
・社内の法務Q&A対応
・その他企業法務全般

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・新規事業のサービス約款の作成
・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務
・知財（特許/商標など）の申請/取得/管理

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必要（MUST）条件
・企業で法務実務のご経験がある方
（半年未満の方でも意欲的にキャッチアップできる方歓迎）

◆望ましい（WANT）要件
・企業法務実務のご経験が半年～4年ほどある方
（セカンドキャリアもしくは、キャリアチェンジをし法務実務の経験を積んでいきたい方も歓迎）

想定年収: 420万円～ 700万円

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法務マネージャー候補◆グロース上場◆超大型デジタルサイネージ

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ポジション: 法務リーダー候補◆グロース上場◆超大型デジタルサイネージ

仕事内容: 法務部門の主担当として、既存事業のリーガルチェックから、経営判断に直結する戦略的法務業務まで幅広くお任せします。

【具体的な業務】
◎企業法務・コンプライアンス体制の構築・運用
◎契約法務・国内外の企業との契約起案・審査・交渉
◎戦略法務・M&A対応今後本格化するM&A案件の検討、デューデリジェンス、契約締結、新規事業における法的スキーム及びリスクの検討

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・企業法務の実務経験（目安5年以上）

■歓迎条件：
・法科大学院（ロースクール）卒業、または司法試験等の受験経験（資格の有無は問いません）
・上場企業での法務経験
・M&A実務の経験

想定年収: 550万円～ 800万円

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法務総務リーダー/動画を起点としたマーケティングDXを行う上場企業

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ポジション: 法務総務リーダー◆上場企業の構造改革に携われます！/東証グロース

仕事内容: 1. 法務・債権管理業務（専門性の高い業務の主担当）
特に専門性と責任を要する業務を自ら遂行し、メンバーの業務をレビュー・指導します。
契約書作成、審査、管理の主担当。（重要度の高い契約の審査や、雛形整備をリード）
架電による未収督促および内容証明郵便作成の実行と、メンバー指導・進捗管理。
債務整理、破産手続への実務対応と、必要な資料作成・進捗報告。
弁護士相談の窓口となり、案件の整理と対応方針の策定。
重要なクレーム、トラブル対応の主担当および二次対応窓口。

2. 業務改善・メンバー指導（実務リーダーシップ）
マネージャーの指示に基づき、現場の実務改善とメンバー育成を推進します。
総務課内における業務効率化・標準化の提案および実行。
新入社員や後輩メンバー（アルバイト含む）へのOJT指導および業務フォロー。
マネージャーへの月次報告のための総務業務進捗の集計・取りまとめ。
業務マニュアルの作成・更新の主導。

※必要に応じて下記業務も対応いただきます。
3. 庶務・ファシリティ管理（業務プロセスの統括）
日常的な庶務業務が円滑に進むよう、管理体制を構築し、メンバーを監督します。
備品、消耗品の発注・管理プロセスの確立とメンバーへの指示。
郵送物、各種文書の配布管理体制のレビューと改善。
受付電話、来訪者対応フローの標準化と新人指導。
オフィス環境整備（清掃含む）に関する改善提案の取りまとめ。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 必須要件（MUST）
・事業会社での契約書審査・法務業務経験（目安2-3年以上）※総務部内での経験でも可

■ 歓迎要件（WANT）
・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での経験
・総務、庶務関連システム（ワークフロー、電子契約、グループウェアなど）の導入・改修への参画経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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【管理部長候補】「AI×教育」注目の成長中の上場企業／リモートワーク9割／柔軟な働き方が可能！

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ポジション: 管理部長候補※AI×教育事業/累計登録者数500万人越え/リモート週4

仕事内容: ■経理・会計・監査
・月次、中間、期末決算、税務申告（監査法人、税理士事務所との折衝含む）
・開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等）
・会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応（監査法人、監査役会等との折衝含む）
・内部監査の企画、実施

■経営企画
・事業計画、予算策定・予算管理に関する業務
・アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務

※下記内容はゆくゆくお任せする予定です。
■労務
・給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務
・労務管理

■総務・法務
・株主総会、取締役会に関する業務
・株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理
・リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理
・リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務
＊財務・資本政策、IR、経営企画等は取締役CFOが主に担当します

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業または上場準備中企業にて経理財務または経営企画のご経験をお持ちの方（目安：５年以上）
・マネジメントの経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・上場企業における管理部門のご経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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独立系優良会計コンサルティングファーム／法務スタッフ／福利厚生充実

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ポジション: 【大手町】法務スタッフ（管理部コンプライアンス室）

仕事内容: コンプライアンス室（2026.1~）の一員として、法務経験を活かし下記の幅広い業務に従事いただける仲間を募集しております。

①契約法務｜契約書のリスクチェック、ドラフトの作成等
②戦略法務｜新事業立ち上げに関わる法務面の支援、業務の施策に関わる法令上のリスクのチェック等
③コンプライアンス業務｜社内コンプライアスの企画・運営・推進等
④管理業務｜電話対応、業者対応等
⑤上記に付随する業務

※①がメインとなります。②及び③は、経験に応じて担当していただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
・契約法務分野の経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
・社内および社外調整を円滑に進められる方
・未経験分野を含め積極的/主体的に仕事ができる方

歓迎要件
・訴訟対応、コンプライアンス対応、知的財産管理、新事業の法務面の支援等の経験がある方
・社内整備に向けた企画立案の経験のある方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・会社づくりに前向きに取り組める方

想定年収: 600万円～ 700万円

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経理管理(法務・総務・情シス)部長候補/法務メイン/東証グロース上場～更なる企業価値向上へ～

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ポジション: ※confidential※【法務・総務/部長候補】～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ

仕事内容: 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。
法務・総務・情シス領域を統括いただきますが、軸足としては法務やコンプライアンス領域の強化に努めていただきます。

■経営管理機能の統合統括と戦略推進
・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進
・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案

■法務・コンプライアンス・リスク管理の主導
・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任
・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進
・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括

■総務機能の最適化
・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化
・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透

■情報システム（情シス）機能の戦略的活用
・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定
・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験
・内部統制（J-SOX）の設計、運用、評価に関する実務経験
・組織横断的なマネジメントと、複雑な課題解決を主導した実績

■歓迎要件：
・情シス部門の責任者として、全社的なシステム刷新やDXを推進した経験
・M&Aにおける法務・総務・ITデューデリジェンスの実務経験
・弁護士資格または、企業法務に関する深い専門性
・上場企業または非連続な成長フェーズにある企業での組織基盤構築経験

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【スタンダード上場企業】契約法務＆コンプライアンス担当/フレックス・リモート有

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ポジション: 法務・コンプライアンス担当◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場◆リモート・フレックス活用可能◆

仕事内容: 【① 法務領域】
- 契約、登記、訴訟対応等を主とした法務業務
- 契約書のレビュー・作成・交渉支援（国内外）
- 登記関連手続、訴訟・紛争対応、各種法律相談対応
- 社内規程の整備・運用
- 株主総会、取締役会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）
- 社内研修の企画・実施、法務リスクの洗い出しと対応策の提案
- その他各種法務業務

【② コンプライアンス領域】
- コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止、ソニーG関連制度への対応）
- 社内ヘルプデスク対応（契約手続・法務手続の問い合わせ対応）
- 社内研修や周知活動の企画・実施
- コンプライアンス体制の構築・運用
- 行動規範の策定・更新、インサイダー取引防止体制の強化
- ソニーグループ関連制度（コンプライアンス・リスク管理など）との整合性確保
- 職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応
- その他各種法務業務

【将来的にお任せしたい業務（志向性・適性に応じて）】
- コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務
- 役員指名報酬委員会の事務局業務
- 子会社および関連会社の法務支援
- 知的財産管理、企業買収（M&A）への関与
- 職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応（契約法務メインのご入社からでも）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須要件
・事業会社のコンプライアンス部門または法務部門での実務経験3年以上

▼歓迎要件
・法務として上場会社での勤務経験をお持ちの方
・各種法律資格（登録不問）をお持ちの方
・会社運営、事業等のビジネス全般に関心の高い方

想定年収: 550万円～ 800万円

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IPO準備中の人材サービス企業/内部監査/ガバナンス&コンプライアンスリード（内部監査室）

225778

ポジション: 内部監査/ガバナンス&コンプライアンスリード（内部監査室）※IPO準備中

仕事内容: CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築します。急成長する組織において、「当たり前のガバナンス」を当たり前に効かせる体制を整備することが、あなたのミッションです。

具体的には
●内部監査体制の構築と運用
業務監査・会計監査の計画策定から実施、報告までを一貫してリードします。年次監査計画の策定、監査手続きの標準化、監査結果の経営層への報告──ゼロから監査体制を創り上げます。

●内部統制の整備と運用(J-SOX対応含む)
IPOを見据えたJ-SOX対応として、内部統制の文書化(業務フロー図、RCM作成)、整備・運用評価、不備への対応を推進します。

●リスクマネジメント体制の構築
全社的なリスクの洗い出しと評価、リスク管理体制の構築、予防策・対応策の整備を行います。事業リスク、コンプライアンスリスク、情報セキュリティリスク、財務リスクなど、多様なリスクを可視化し、適切なマネジメント体制を整備します。

●コンプライアンス体制の確立と推進
法令遵守の徹底、社内規程の整備・更新、コンプライアンス研修の企画・実施を通じて、組織全体のコンプライアンス意識を向上させます。

●IPO準備への貢献
監査法人・証券会社との連携窓口として、ショートレビュー対応、上場準備に必要な体制整備を推進します。IPO準備プロジェクトの一員として、組織の上場準備体制を構築します。

経営層への報告とガバナンス体制の改善提案
監査結果、リスク評価、内部統制の状況を定期的に経営層に報告し、組織のガバナンス体制の継続的な改善を提案します。

（変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●リーディングマークのミッション、バリューへの共感
●ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
●以下のいずれかの経験
　・監査法人での監査経験(2年以上)
　・事業会社での内部監査・内部統制の実務経験(2年以上)
　・上場準備企業でのJ-SOX対応経験

【歓迎】
●IPO準備企業、または上場企業での内部監査・内部統制の構築経験
●公認会計士、CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)などの資格保有
●HR Tech、SaaS企業でのガバナンス業務経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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IPO準備中の人材サービス企業/コーポレート責任者(CxO、CxO候補)

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ポジション: コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】※IPO準備中

仕事内容: コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。
具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IR──あなたの専門領域で、活躍できるフィールドがあります。

ただし、重要なのは── 事業を知るあなただからこその視点です。
「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

＜あなたが実現できる挑戦の例＞
●財務・経理戦略の立案と実行
財務戦略の立案、資金調達、予算管理、経理体制の構築──財務面から会社の成長を支えます。ただし、単なる数字の管理ではありません。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこその財務戦略が、投資判断を変えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。

●人事・組織開発戦略の推進
人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透──次のステージに向けた組織を創ります。ただし、単なる制度設計ではありません。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその人事戦略が、組織の競争力を高めます。

●法務・コンプライアンス体制の構築、ガバナンス・リスクマネジメントの強化
契約管理、法務リスクの管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略──事業の拡大を法務面から支えます。ただし、単なるリスク管理ではありません。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか?」──事業を知るあなただからこその法務戦略が、攻めと守りを両立させます。

また、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応──組織の健全性を守りながら、成長を加速させます。「このガバナンス、事業の挑戦を支えているか?」──事業を知るあなただからこその視点が、攻めと守りを両立させます。

●経営企画・事業戦略の立案
中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築──経営の意思決定を支える戦略立案を担います。事業とコーポレート、両方を知るあなただからこその視点が、経営戦略を変えます。

●コーポレートIT戦略の推進
社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進──IT面から組織の生産性を最大化します。「このシステム、本当に現場が使いやすいのか?」──事業を知るあなただからこその視点が、IT戦略を変えます。

そして、あなた自身が描く挑戦を

上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共にあなたの専門領域で経営基盤を創る──それが、コーポレート責任者の役割です。

（変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●リーディングマークのミッション、バリューへの共感
●ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
●何らかの領域での10年以上の実務経験
●以下のいずれかの経験
　・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等)
　・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
　・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験

【歓迎】
●ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験
●経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験
●IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者経験
●公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などの資格保有
●HR Tech、SaaS企業でのコーポレート業務経験
●複数のコーポレート機能を統括した経験

想定年収: 1,000万円～

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弁護士歓迎/時短勤務・副業可/企業法務担当/東証スタンダード上場/シニア歓迎

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ポジション: 【法務/弁護士歓迎】東証スタンダード上場/時短・週3～4日稼働可/副業可/残業10時間程度

仕事内容: 企業法務をはじめとした法務全般業務をお任せいたします。
具体的な業務イメージは下記の通りです。

■企業法務に関する業務（東京本社：総務人事部）
・社内法律相談
・契約書の作成、チェック
・株主総会関連の対応
・社内規程の整備
・顧問弁護士とのコミュニケーション
・法的回収に関わる業務（23条照会対応等）
・M&A等への法的デューデリジェンス

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・事業会社、もしくは法律事務所における法務実務経験（5年以上）

■歓迎要件：
・弁護士
・司法書士

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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IT系上場企業より法務リーダーの募集です！

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ポジション: 法務リーダー　上場企業／リモート週2回・フルフレックス◎／業務幅広く経験できる環境◎

仕事内容: 事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。
【具体的な業務内容】
・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務）
・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応）
・利用規約の作成および改訂
・押印対応業務
・法務業務プロセスの改善
・争訟対応業務
・事務局運営（株主総会および取締役会など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・契約書審査、作成の経験がある方
・争訟対応の経験がある方

【歓迎】
・商事法務の経験がある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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IPO準備企業での管理グループマネージャー募集

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ポジション: ☆管理グループマネージャー（法務・総務領域）※IPO準備中

仕事内容: Luupでは、新しいインフラづくりを支えるコーポレート機能を企画し、実行・構築いただける方を募集します。

当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート／管理業務の実務家を求めています。

具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート／管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築
・取締役会や株主総会などの機関運営
・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等）
・契約管理、機関法務、株主対応
・労務業務、庶務業務
・内部統制やJ-soxの補助

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・スタートアップから社会の公器を目指すうえで重要であるコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築をリードできる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
＜経験＞
・上場会社（または上場会社の子会社）での管理業務（総務、法務、労務のいずれかまたは複数）の経験が少なくとも3年以上あること
または
・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること

【歓迎】
＜経験＞
・5名以上のチームマネジメント経験
・株主対応の経験

＜スキル＞
・会社法や労基法等を含む基礎的なビジネス法務知識

【求める人物像】
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方
・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【弁護士有資格者】～1400万/リモート・フレックス可/最先端技術のビジネス法務

226031

ポジション: 【弁護士有資格者】～1400万/リモート・フレックス可/最先端技術のビジネス法務

仕事内容: ■業務例
・各事業部・プロジェクトで必要となる契約書や利用規約・プラバシーポリシーの作成、レビュー、契約相手方との交渉
・ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ
・その他、各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応
・事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応

上記に加え、社内規程や株主総会・取締役会等の機関運営、子会社法務の管理、コンプライアンス、労務管理、IPOに向けたガバナンス等のコーポレート法務に関わる機会もあります。
日本で有数の巨大AIスタートアップの法務担当者として、最先端のAIビジネスにおける法務分野での実務経験を積める点が魅力と考えています。
また、法務部には大手法律事務所や大手企業で経験を積んだ弁護士が複数所属し、互いに知見を共有しながら、また日々生じる疑問点を相談しながら業務を行っています。

「法務」という枠にとらわれることなく、当社のビジネスや方針を理解し、ビジネスサイドに寄り添いながら一緒に悩み、高いレベルでのソリューションを提供しながら、ビジネスを推進できる人材を募集しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・弁護士資格（日本）
・企業法務を専門とする法律事務所における数年の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（主に読み書き）

想定年収: 800万円～ 1,400万円

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日本を代表するグローバルメーカーの著作権担当（海外著作権政策分析・ビジネスサポート）の募集です。

226082

ポジション: 【東証プライム上場】著作権（海外著作権政策分析・ビジネスサポート）/大手グローバルメーカー‗IPD_R013

仕事内容: 著作権の専門知識（海外を中心としつつ国内も含む）を活かした海外著作権政策分析及びビジネスサポートを通して、ソニーグループがビジネスを推進できる領域を拡大する。
（１）海外著作権政策分析：米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。
（２）ビジネスサポート：事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件　下記いずれかのご経験
・英語を用いて法律業務を行った経験（定型的なライセンス交渉にとどまらず、法律の知識を活用し、事業のビジネス推進に対して提案・貢献した経験があるとなお可）
・法律関係者を交えた海外組織との交渉を主導した経験
・著作権または著作権関連ビジネスに関する実務経験
・国内外の著作権法に関する基本的な知識

■尚可
・テクノロジーとエンタテインメントが交錯する領域において、著作権を活用したビジネスに従事した経験（法務ないし渉外分野であるかは問わない。ビジネスコンサルティングや政策立案の経験も歓迎）
・立法政策渉外業務に携わった経験（著作権分野であるかは問わない）
・利害が一致しない複数のグループの間に立って、解決策を見出した経験

【求める語学力】
■必須
・TOEIC860点以上
・海外著作権政策分析、海外部門との会議やメールのやりとりで使用

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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法務課長/東証プライム上場企業/業界リーディングカンパニー

226111

ポジション: 【法務（課長候補※弁護士対象）】※東証プライム上場/フレックスタイム制有/業界リーディングカンパニー

仕事内容: ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
・取締役会及び株主総会事務局運営
・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
・各種法令調査　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
※弁護士資格をお持ちの方対象
・事業会社ないし法律事務所における実務経験（目安３年～）

＜歓迎条件＞
・医療介護業界に精通した方

※人物像
・事業会社の立場を理解し、実務的・現実的な法的判断ができる方
・「法律の専門家」としてだけでなく、事業パートナーとして課題解決に関われる方
・多様な関係者（医師・看護師・介護職・本社部門）と柔軟に協働できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

想定年収: 700万円～ 900万円

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法務スタッフ【上場企業/所定労働7h40m/スライドワーク可能】弊社経由での入社実績多数！

225719

ポジション: 法務スタッフ【上場企業/所定労働7h40m/スライドワーク可能】弊社経由での入社実績多数！

仕事内容: 企業法務全般および契約法務領域を中心に、以下の業務をお任せします。
・各種契約書の作成・レビュー・修正・管理
・会社法に基づく取締役会・株主総会の運営支援（議事録・招集通知等の作成）
・社内規程の整備・改定対応
・各事業部からの法務相談対応、リスク検知・改善提案
・顧問弁護士との連携、リーガルリスク対応
・M&A に関わる各種リーガル対応
・プライム市場への市場変更に関わる法務対応（開示書類、体制整備など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 必要な経験・スキル
以下いずれかに該当する方を想定しています。
・企業法務としての実務経験をお持ちの方
・弁護士事務所での勤務経験（パラリーガル経験など）をお持ちの方

【スキル】
・契約書の作成・レビュー経験
・法律的な基礎知識（会社法・民法など）

■ 歓迎する人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら課題を整理し、最適な解決策を導ける方
・法律知識だけでなく、事業理解を持って実務を進められる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・誠実で責任感があり、社内外の関係者と信頼関係を築ける方

想定年収: 400万円～ 600万円

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法務担当/スタンダード/HDとして100年の歴史/色専業のグローバルメーカー

225107

ポジション: 法務担当※老舗グローバルメーカー/リモート有

仕事内容: ・契約関連業務
┗各種契約書のレビュー
┗利用規約の新規作成・改定
┗事業部門の施策ごとの相談対応
・新規サービス等の法的スキーム管理
・コンプライアンス関連業務（主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応）
・従業員のコンプライアンス教育・研修
・法令調査、法令改正対応
・顧問弁護士との折衝
・リスク・クライシスマネジメント業務
・知的財産権に関する業務

※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・契約法務の経験3年程度（契約書のレビュー・ドラフティングが自走できる方）

【尚可要件】
・コンプライアンス関連業務のご経験
・商事法務のご経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、報連相ができる方
・誠実な方
・長期就業を望まれている方

想定年収: 500万円～ 700万円

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IPO準備中の不動産会社より法務責任者候補ポジションです。

225941

ポジション: 法務リーダー候補※NASDAQ上場準備中/残業20時間程度/年休123日/土日祝休み

仕事内容: 【具体的な業務内容】
グループ事業全体の法務として活躍するほか、幅広い業務に挑戦できます。

◆不動産を主とする法務相談全般
◆リーガルチェック・契約書作成（月に20-30件/雛形が多いです）
◆知的財産の管理
◆新規プロジェクト等の遵法性の確認
◆コンプライアンス教育や研修
◆資格取得支援業務　

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・不動産業界での法務業務のご経験
　
【歓迎条件】
・宅建士資格をお持ちの方
・法務系の資格を保有している方
　（弁護士、司法書士、行政書士、個人情報保護士、知的財産管理技能士など）

想定年収: 500万円～ 800万円

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法務の転職について

1、法務の転職市場はどうなっている？

法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は？

法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ～リーダークラスで300～600万円程度、マネージャークラスで600～900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている？減っている？

2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは？

法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何？

一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

法務の転職について

1、法務の転職市場はどうなっている？

法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は？

法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ～リーダークラスで300～600万円程度、マネージャークラスで600～900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている？減っている？

2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは？

法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何？

一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

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【法務担当】東証プライム/グローバルメーカー/音響機器のOEM受諾で業績好調/英文契約有(207165)

【法務】（契約法務・戦略法務・M&A）老舗76年/WLB◎/年間休日130日/※東証プライム上場(223888)

【京都・東京/法務・コンプライアンス担当】上場G中核企業/年間休日120日以上/スキルアップ歓迎(226681)

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