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ポジション
【経理財務】定年65歳◆スカパーJSAT社発スタートアップ企業/急成長中の宇宙ビジネス!
仕事内容
当社は複数のプロジェクトを推進しており、その進行管理において原価管理の重要性が高まっています。また、事業拡大に伴い経理業務の業務量も増加しているため、経理体制の強化を目的として経理担当者を募集します。今回のポジションでは、以下の業務をご担当いただきます。

● 日次・月次・年次決算業務
● 出納業務
● 内部統制や業務フローの構築
● プロジェクト別原価計算、原価管理
● その他経理財務関連業務

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須/MUST】
● 経理担当者として3年以上の実務経験(会計事務所での経験者も応募可)
● 原価計算の実務経験

【歓迎/WANT】
● 日商簿記2級
● 製造業での経理、原価計算、原価管理の経験
● 上場会社での経理経験
● 会計システム及び周辺システムの運用の経験
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
経理メンバー ※横浜勤務/上場企業グループの安定性 × 成長企業の裁量
仕事内容
①経理業務:<業務比率7割程度>※日、週、月によって変動します
・会計ソフト(freee会計)への仕訳入力、伝票起票
・経費精算のチェック、承認フローの管理
・請求書/領収書の整理、ファイリング
・月次決算業務(必要によりデータ集計など)
※お任せする業務については、これまでのご経験を考慮の上決定いたします。

②営業事務/事業部連携:<2割>
・事業部(営業担当/CS担当)と連携した請求書の発行/送付業務
・顧客データベース(自社開発システムのSFA)の管理/更新

③総務/法務その他:<1割>
・備品管理、発注、オフィス環境整備
・契約書管理、製本業務
・郵便物対応、電話・来客対応(一次受け)
・その他、コーポレートチーム内の業務全般をメンバーと協力して対応
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須スキル】
・事業会社または会計事務所等における経理経験1年以上

【歓迎スキル】
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
・請求書発行等の帳票作成の実務経験がある方
・ITツール(Slack、クラウド会計ソフトなど)の使用経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
【一回面接:経理リーダー】※東証プライム・ナブテスコのHD企業【賞与実績平均9か月分・業績好調・平均勤続年数17年】
仕事内容
※経験に応じて以下業務をお任せいたします。

■原価計算、月次/年次決算業務
■経費精算、請求書業務、毎日の入出金管理
■売掛金/買掛金管理
■レポーティング資料作成/報告
■収益/費用バランスの把握/分析
■事業部門との折衝、各部署との調整

会計ソフト:SuperStream,楽楽清算,invox

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事務所又は事業会社において経理実務を3年以上経験している方(目安:単体決算)
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
《横浜・大阪》知財管理・運営の基盤構築およびその推進業務
仕事内容
●知的財産部のミッション
PASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

●担当する業務と期待する役割
知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。
まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。

●具体的な仕事内容
1.知財管理・運営の基盤構築
 ・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理
 ・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進
2.知財部門の企画業務への関与
 ・知財運営に関する各種データの可視化
 ・年間費用計画の策定および見届け
 ・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進
 ・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制

●この仕事を通じて得られること
1.知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力
 知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。
2.企画・運営を“仕組みで動かす”スキル
 年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。
3.業務効率化・高度化の推進スキル
“知財部門の効率化・高度化をリードする役割”を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。

●職場の雰囲気
テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。

●キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。
【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
神奈川県,大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験(経験年数3年以上)
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・年間費用計画の策定および見届けに関心があること

<歓迎>
・知財管理システムの設定および運用経験があることが望ましい

【人柄・コンピテンシー】
知財部門及び発明者や特許事務所とスピード感をもって調整し前に進めるコミュニケーション力を発揮し、知財管理業務を推進いただく方を求めています。また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
【confidential/人事総務部長候補】プライム上場企業/業績好調
仕事内容
人事総務部長候補として人事業務メインとし下記の業務をお任せいたします。

■人事業務全般
・グループ会社の管理業務
・経営にかかる人事領域における企画・提案
・新卒・中途採用業務
■総務業務全般
・内部統制
・ガバナンス対応
・ファシリティティマネジメント
・株主総会運営
・商事法務
・株式業務
・外部との渉外対応
・安全輸出管理(該非判定)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事としてのご経験(目安10年以上程度)
・人事総務業務全般に携わっていた方(もしくは携わっていきたい方)

【求める人物像】
・経営課題を踏まえ、経営層に対して人事総務面から企画の提言および実行ができる方。加えて、会社の顔として採用(新卒・中途)活動に長け、実績を残している方。
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【横浜勤務】経理・総務担当/実働7.5時間/月平均残業20時間程度
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・総務および経理関連業務全般
・監督官庁(金融庁)への届出等  
・経理、財務業務全般・株主総会、取締役会等の事務局  
・コンプライアンス、リスク管理業務全般
・支社、支店との各種契約全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務業務の実務経験者、経理の知識が多少ある方(両方の実務経験あれば尚可)

【歓迎要件】
・信託業務についての知識、課単位程度のマネジメント経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【横浜勤務】内部監査/実働7.5時間/月平均残業20時間程度
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

社内監査役と共に一般内部監査の業務に就いて頂きます。
※支店の監査も定期的に実施しているため、 2.3ヶ月に一度くらいで全国出張あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・金融機関での融資業務経験3年以上
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【横浜勤務】相続事務/実働7.5時間/月平均残業20時間程度
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・相続関連の事務業務
・相続関連書類(財産目録、精算書等)の作成
・金融機関・証券会社の口座解約及び名義変更

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】 
・金融機関・会計事務所等での就業経験3年以上

【歓迎要件】 
・相続関連業務の経験
想定年収
330万円 ~ 500万円
ポジション
採用マネージャー【定年63歳/リモート勤務可能(週2日)】
仕事内容
【マネジメント業務内容】
 ・採用業務全般のマネジメント、全体進捗の把握と各種レポーティング
 ・状況報告及び改善策検討のための会議参加と進行、
 ・各採用担当(他2名)及びRPO企業への情報共有と共有方法の決定。
 ・採用業務における課題発見と改善策の立案、導入、運用
 ・全社の派遣社員手配におけるマネジメントと問題対処(※派遣担当の専任派遣社員あり)

【プレイヤー業務内容】対象:担当ポジション(担当ポジションは採用担当2名+RPO企業で分担)
 ・採用戦略の立案
 ・チャネル選定(主にエージェント、ダイレクトスカウト、WEB媒体)
 ・求人票及び媒体原稿の作成、部門へのヒアリング
 ・面接
 ・オファー条件の試算、採用決裁申請
 ・オファー面談(提示条件内容及び周辺規則の説明)
 ・入社手続及び入社までのフォロー業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・5年以上の中途採用の一連の実務(チャネル選定~面接選考~内定受諾)と多様な採用チャネル(媒体、エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル)の実用経験
・組織におけるリーダー/マネジメント経験、多様なメンバーとの協業/協働経験、高いコミュニケーション能力
・複雑な課題・問題解決の実行とレポーティング経験
・日本の労働法規、労働慣行の基本的な知識、事業会社における一般的な人事制度理解。
・ITリテラシー(Outlook/Excel/Word/PowerPoint/Teams、※特にExcelにおいてはピボット テーブル機能・lookup関数等を利用し、効率的な作表ができるレベル)
・英語力(ビジネスレベルまたは業務での実用経験)※一部の外国人エージェント、候補者との会話

【求める人物像】
・論理的な思考での報告及びコミュニケーション能力
・スピードを持った対応力(課題の整理、優先度の決定力での実行力)
・主体的な行動力により組織適応力

【歓迎(WANT)】
・採用におけるPDCA実践、KPIやデータ活用経験
・採用管理システムの活用経験(当社 HRMOS)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容
急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。

・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事経験3年以上
・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方

<求める人物像>
・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する
・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる
・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
★未経験歓迎★【法務】グローバル総合物流企業/年休121日/平均残業15H
仕事内容
契約書審査(NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等)、登記業務、営業所の法律相談対応からスタート頂き、ご経験やご希望により海外現地法人の法務対応、知財業務やSDGs、ESG対応 等ご活躍の幅を広げて頂きます。

【職務詳細】※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当頂きます
・契約業務、経営課題検討、法令調査
・法務教育
・係争対応、登記業務
・知財管理、特許出願権利化、発明発掘、無形資産の活用
・国内外関連会社のリーガルサポート、弁護士・弁理士事務所連携 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかのご経験
・企業法務経験3年以上
・法科大学院修了

【尚可】
・知的財産経験
・M&A、海外現法設立、訴訟対応の経験
・ビジネスレベルの英語力(文章理解/作成が可能なレベル)
☆英語をビジネスシーンで使用したご経験のある方、TOEIC700点以上の方大歓迎です!
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
中途採用担当~未経験歓迎~【SHIFTグループ/リモート可・働きやすさ◎/育休取得率高水準】
仕事内容
オペレーションだけでなく、採用力を高める“仕組みづくり”にも関与いただきます。

<採用実務>
 ・書類選考対応、人材紹介会社との折衝
 ・候補者対応(メール・TEL・面談前後のフォロー)
 ・面接日程調整
 ・スカウト運用(ターゲット選定、文面改善、ABテスト)
 ・各種レポート作成(歩留まり分析、施策評価)

<企画・戦略・改善>
 ・採用戦略立案(採用計画、チャネル戦略、ターゲット設計)
 ・面接プロセス改善(評価基準づくり・歩留まり向上施策)
 ・エージェントマネジメント(情報共有会、勉強会の実施)
 ・採用広報(求人改善、媒体選定、露出企画)
 ・採用データ分析(母集団〜内定までの課題特定)
 ・新規採用スキーム構築(部門採用、直採用、リファラル推進)
※アシスタント業務は別メンバーが担当しており、ご入社いただく方には 実務+改善のハイブリッドロール を担っていただきます。

変更の範囲:会社が指定した業務
勤務地
東京都,神奈川県
必要な経験・能力
◆必須要件
※以下いずれか1つ以上に該当する方
・人事/採用業務の経験
・営業職として、業務改善や数値管理を伴うPDCAを回した経験
・人材紹介会社/派遣会社での営業またはコーディネーター経験

◆歓迎要件(WANT)
・年間100名以上の採用経験者
・Excelでのデータ集計・分析経験(関数、ピボットテーブル等)

◆【求める人物像】
・「採れる仕組み」をつくることに興味がある方
・課題を構造的に捉え、改善策を考えられる方
・やらされた仕事ではなく、自らテーマを取りにいける方
・定量データを見ることに抵抗がない方
・スピード感と丁寧さのバランスを取れる方
・チームで情報共有しながら協働できる方
想定年収
370万円 ~ 470万円
ポジション
経理財務※上場グループ/7期連続売上好調※
仕事内容
■業務内容:
経理財務担当として、日々の経理業務に加え、資金繰り表・銀行折衝(借入額増額交渉など)を主にご担当いただきます。

■業務詳細:
具体的には下記を想定しております。
◇月次
└現金管理
└試算表作成(クラウドサービスを使用しております)
└融資依頼
└給与計算(データの取り込み)
└親会社へのレポーティング(受注情報、仕入情報、販売情報、在庫数など)
└取締役会の事務局として書類作成その他

◇四半期
└四半期決算(親会社依頼書類の作成も含む)
└監査法人の対応

◇年次
└法定調書、給与支払報告書の入力と提出(毎年1)
└労務保険の申告(毎年5月)
└決算書類作成

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須条件:
・一通りの経理業務のご経験
・コミュニケーションを苦手としない方(若手社員からの問合せ、当社代表とのやりとりが多いため)

■歓迎条件:
・財務業務のご経験
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
総務リーダー候補◆年間休日120日◆土日休み
仕事内容
総務・管理部門の様々な業務のうち、特に煩雑化している管理業務を中心に担当し、将来的にはこれらのプロセスをリードしていただきます。

■資産・物品管理の集約と標準化
固定資産管理、リース資産管理のフロー設計および実行。
社員への貸与物(PC、備品等)の管理台帳作成、棚卸し、運用プロセス構築。

■総務・人事連携業務
社員の入社・退社に伴う物品の貸与・回収管理。
人事・経理部門と連携し、部門を横断する総務関連業務の窓口対応。

■その他付帯業務
社員の運転免許管理など、法的に重要な管理業務への対応

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須条件:
事業会社での総務経験(3年以上目安)。
(固定資産管理、リース資産管理、または物品貸与管理のいずれかに関する実務経験。)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【採用担当】定年65歳◆スカパーJSAT社発スタートアップ企業/急成長中の宇宙ビジネス!
仕事内容
● 求人票作成、媒体選定・掲載管理(母集団形成)
● 採用エージェント対応
● 面接調整・選考プロセスの運営・内定者フォロー
● 採用管理システム(HRMOS)を用いた選考管理
● 採用広報や会社説明の企画・実施
● 採用戦略の立案・実行
● 採用活動に関する改善提案、データ分析 等

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須/MUST】
●中途採用業務の実務経験(目安2年以上)
●採用エージェントや候補者との折衝・調整経験

【歓迎/WANT】
●入社時または新人研修の企画・実行経験
●採用戦略の立案・実行
●オンボーディング施策の企画経験
●HRMOSを利用した採用管理の経験
●英語を使用した業務経験

【求める人物像】
●採用をリードし、主体的に改善や仕組みづくりに取り組める方
●複数のステークホルダーと円滑に業務を進めることができる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
※シニア歓迎【横浜】経理※世界最大級ドライフィルムメーカーのグループ企業
仕事内容
まずは既存業務を一緒に進めながら習得いただき、
慣れてきたら業務の分担・分業を行い、経理業務の安定化に向けて中心的な役割を担っていただきます。

■業務内容
以下の業務を、現担当者と分担して外部(台湾本社・会計事務所)との相談・連携しながら進めていただきます。

1.月次・年次業務
・月次決算の実務(仕訳、固定資産管理、試算表作成補助など)
・年次決算における資料作成・会計事務所との連携
・親会社(台湾)向けレポーティング
・税務対応(会計事務所との連携。都度相談可)
・製造原価、人件費関連の修正、仕訳、計算等の処理

2.日次経理業務
・伝票入力、経費精算
・売掛金・買掛金管理
・各種データチェック・照合

3.財務・銀行対応
・振込・送金(国内外)
・資金繰り対応
・金融機関とのやり取り

4.業務改善・標準化
・経理業務のフロー整備・マニュアル化
・属人化の解消に向けた仕組みづくり

5.その他
・電話・来客対応、ファイリングなどの一般的な事務業務

■使用システム
SAP/HANA(台湾本社仕様:英語表記/中国語選択可)
奉行シリーズ
※SAPについては現担当以外にも台湾本社がサポートしてくれるため、操作に不明点があれば随時チャットで質問可能です。また台湾本社の仕様になっているため、日本側の経理処理上フィットしていない点などがある部分もあり、台湾側のスタッフと相談・調整しながら進めていただく場面も発生します

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須条件:
・経理実務経験5年以上
・月次決算の実務経験(補助ではなく自走での経験)
・会計事務所とのやり取り経験
・Excel実務利用経験(関数・ピボットテーブルなどを使用したデータ集計・業務改善時のツール作成に使用)

■歓迎条件:
・中国語か英語で翻訳ツール使用でも良いのでコミュニケーションが取れる方(※メール・チャットなどで使用します)
・メーカーでの経理経験(原価計算)
・外資系企業での勤務経験
・業務整理・標準化・改善の経験

<語学補足>
メインは日本語です。業務においてチャットやメール、会議などで英語か中国語使用
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【川崎or鎌倉】税務会計スタッフ※17時終業/実働7時間/退職金あり
仕事内容
【具体的には】
お客様先への巡回監査、試算表の作成、および決算・申告書の作成等、一連の業務をお任せします。担当件数は20件前後を想定していますが、毎月月次巡回をしている件数は10~15件程度なので、負担は比較的少ないかと思います。

また担当件数・担当先は、あなたのスキルレベルに合わせて調節いたします。経験の浅い方は、少ない件数、業務負担の少ないお客様から担当いただき、徐々にステップアップしていただくことが可能です。

※スキルレベルの高い方は、経営計画の策定支援などの業務に携わっていただくことも可能です
※マネジメントスキルを身に付けたい方は、他のスタッフへのフォローや教育・指導に携わっていただくことも可能です。まずはご相談ください

※鎌倉事務所では、記帳代行も行っており、今後自計化を進めていく予定です。


【使用ソフト】
TKC・弥生会計
※鎌倉事務所はTKCのみとなります。

【業務内容】
雇入れ直後:税務会計業務全般
変更の範囲:業務範囲の限定はない
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
日商簿記2級以上
会計事務所での実務経験1年以上必須※3年以上経験歓迎
基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎】
税理士試験勉強中の方歓迎します
法人税の申告書作成経験がある方歓迎
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【横浜】経理※世界最大級ドライフィルムメーカーのグループ企業
仕事内容
まずは既存業務を一緒に進めながら習得いただき、
慣れてきたら業務の分担・分業を行い、経理業務の安定化に向けて中心的な役割を担っていただきます。

■業務内容
以下の業務を、現担当者と分担して外部(台湾本社・会計事務所)との相談・連携しながら進めていただきます。

1.月次・年次業務
・月次決算の実務(仕訳、固定資産管理、試算表作成補助など)
・年次決算における資料作成・会計事務所との連携
・親会社(台湾)向けレポーティング
・税務対応(会計事務所との連携。都度相談可)
・製造原価、人件費関連の修正、仕訳、計算等の処理

2.日次経理業務
・伝票入力、経費精算
・売掛金・買掛金管理
・各種データチェック・照合

3.財務・銀行対応
・振込・送金(国内外)
・資金繰り対応
・金融機関とのやり取り

4.業務改善・標準化
・経理業務のフロー整備・マニュアル化
・属人化の解消に向けた仕組みづくり

5.その他
・電話・来客対応、ファイリングなどの一般的な事務業務

■使用システム
SAP/HANA(台湾本社仕様:英語表記/中国語選択可)
奉行シリーズ
※SAPについては現担当以外にも台湾本社がサポートしてくれるため、操作に不明点があれば随時チャットで質問可能です。また台湾本社の仕様になっているため、日本側の経理処理上フィットしていない点などがある部分もあり、台湾側のスタッフと相談・調整しながら進めていただく場面も発生します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須条件:
・経理実務経験5年以上
・月次決算の実務経験(補助ではなく自走での経験)
・会計事務所とのやり取り経験
・Excel実務利用経験(関数・ピボットテーブルなどを使用したデータ集計・業務改善時のツール作成に使用)

■歓迎条件:
・メーカーでの経理経験(原価計算)
・外資系企業での勤務経験
・業務整理・標準化・改善の経験

■語学
・中国語か英語で翻訳ツール使用でも良いのでコミュニケーションが取れる方
 ※メール・チャットで使用します
<業界未経験歓迎>

<語学補足>
メインは日本語です。業務においてチャットやメール、会議などで英語か中国語使用
想定年収
460万円 ~ 500万円
ポジション
人事部リーダー(部長)候補【東証スタンダード上場企業/フレックスタイム制】
仕事内容
・採用業務全般(新卒/中途の企画立案〜実行、エージェント対応、面接調整)
・入退社手続き、雇用契約管理
・勤怠管理、給与計算・社会保険手続き(社労士との連携含む)
・人事制度の運用・改善(評価制度、報酬制度等)
・労務対応(就業規則改定、労務相談対応)
・人材育成、研修企画・運営
・人員計画の策定および組織設計支援
・社内イベント企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事業務経験(目安8年程度)
・マネジメント経験
想定年収
600万円 ~ 730万円
ポジション
安定基盤のグローバル企業で活躍【平塚】経理リーダー/WLB抜群
仕事内容
日本法人の経理リーダーとして、決算や税務申告、予算管理などの日常業務の他、プロジェクトにも積極的に取り組んで頂きます。
【業務内容】
・月次・四半期・年次財務諸表の作成
・税務申告書作成
・内部統制管理
・ローリングフォーキャストの作成および予実管理・分析
・経営陣への財務報告、予測、分析の提供
・監査対応
・財務業務の生産性向上のための改善活動を推進
・メンバーマネジメント(2名)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
■経理または財務領域での7年以上の実務経験
■月次・年次決算を主体的にリードした経験
■英語力(海外とのメール)
■メンバーの指導・育成・レビューなど、マネジメントまたはリーダー経験

【歓迎】
■外資系企業またはグローバル環境での就業経験
■US GAAPの知識・実務経験 
■日本の税務(法人税・消費税等)に関する知識 
■SAP等のERP使用経験 
■日商簿記2級相当の知識

【求める人物像】腰を据えて、一つの企業とじっくり向き合いたい」「日本にいながらグローバルな視点を持ちたい」方。 これまでの経験で培った「経理の確かな実力」と「落ち着いた判断力」を、ぜひ当社で発揮してください!
想定年収
700万円 ~ 900万円

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