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【経理部長候補】★IFRS導入企業★大手調剤薬局チェーン/子会社約10社/営業利益率業界トップクラス

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ポジション: 経理部長候補/連結対応有/IFRS導入済/大手調剤薬局チェーン/有給消化率70％/低離職率

仕事内容: 【雇入れ直後】
経理課長候補として、下記業務をご担当いただきます。
・単体⽉次決算・年次決算の統括業務
・さくら薬局グループの連結⽉次決算・連結年次決算業務

【変更の範囲】
当面は無い前提だが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】以下いずれかに該当する方
・公認会計士や税理士の資格をお持ちの方
・事業会社の経理財務部にてマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・公認会計士、税理士等の会計・税務関連資格があれば尚可
・連結仕訳・連結精算表の作成実務のご経験をお持ちの⽅

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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老舗ラグジュアリーホテル運営/経理担当/月平均残業10～20時間程度

211569

ポジション: 経理担当/老舗ラグジュアリーホテル/月平均残業10～20時間程度

仕事内容: ◆ホテル運営会社における以下業務をお任せします。

・売掛金、未収入金の仕訳および管理
・買掛金、未払費用の仕訳および管理
・請求書の作成
・月次決算作成
・経費の仕訳および精算ご経験

ご意向を鑑みて以下の業務をお任せすることも考えております。
・年次決算作成
・資金繰り状況管理
・資料作成
・予実管理および見込作成
・財務分析および打ち手の立案
・横断プロジェクトの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務経験

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 450万円

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【IPO準備中】急成長中の優良企業より経理リーダー求人です。

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ポジション: 経理リーダー候補/フルフレックス・フルリモート可/グロース上場

仕事内容: コーポレート部門のリーダー候補(経理・総務等)としてご活躍いただきます。
経理を中心に、総務・法務・労務・財務・IR・経営企画など様々な業務にチャレンジしていただけるポジションです。
攻めと守りの両面で会社を支える醍醐味を味わいながらCaSyが掲げるビジョンの達成に向けて共に挑戦・成長していただきます。

【具体的な仕事内容】
・月次決算/四半期決算/年次決算
（ゆくゆくは連結決算もお任せしたいと考えています）
・開示業務、監査法人対応、税務申告、 J-SOX対応
・事業部からの相談対応
・総務や法務などのコーポレート部門業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算までの実務経験
・Excelの使用経験（経理業務において）

【歓迎】
下記のいずれかのご経験を有する方
・労務・総務・法務等の関連業務の実務経験
・上場企業での決算開示実務全体の経験
・経理業務において他部署との確認や連携を行なった経験
・簿記2級以上の会計に関する資格・知見
・情報システム関連業務の実務経験
・MySQL/VBA/Excel（マクロ）の知識
・マネジメントのご経験（人数問わず）

【求める人物像】
・自分と会社を急成長させる熱量をもっている方
・CaSyのミッションに共感する方
・相手を尊重したアサーティブなコミュニケーションが取れる方
・現状から課題点を探し、改善点を自発的に提案することが好きな方

想定年収: 483万円～ 639万円

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上場スタンダード/リユースで社会貢献/決算・開示をお任せ！/将来のCFO候補

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ポジション: 経理責任者候補（将来のCFO候補）【東証スタンダード・年間休日120・リモート可・勤続年数12年】

仕事内容: 入社後は、ご経験に応じて決算業務中心に携わっていただき、ゆくゆくはグループ長、管理本部長や役員を目指していただきたいと考えております。

・月次決算・四半期決算・年次決算（国内子会社連結2社　※内1社タイに海外子会社）
・資産管理
・開示資料作成
・有価証券報告書作成
・税務申告書作成
・J-SOX監査法人対応
※まだまだ業務改善も必要なため、DX化もしていきたいと考えております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・上場基準での決算経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・開示、連結決算のご経験
・公認会計士
・会計事務所、監査法人での勤務経験
・業務改善経験
・監査法人対応
・日商簿記１級、２級の資格をお持ちの方

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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経理副部長※次期部長／プライム上場子会社／リモート週4／残業月平均12h程度

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ポジション: 経理副部長（次期部長）※リモートワークメイン・フレックス有/上場グループ/残業10h程度

仕事内容: ・月次、四半期、年度決算の数値の取りまとめ及び日常会計業務の総括
・資金業務全般(資金繰りの計画・運用・調達、与信管理、キャッシュフロー予実差異の検証と対策立案）
・年度予算策定及び、予算実績管理
・部門マネジメント（経理部門の組織設計、人材育成、業務改善）
・取締役会向け経理資料等の作成・報告
・各種業務プロセスの改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務経験もしくは監査法人・税理士法人での勤務経験
　※現在も経理実務に携わっている方
・上場企業もしくは上場準備企業・会社法上の大企業での決算業務経験（単体・連結）
・チームマネジメント経験

【歓迎条件】
・日商簿記1級保有
・税理士、公認会計士、米国公認会計士（USCPA）等の資格保有
・IT/SaaS企業での経理経験
・経理部門のDX推進・自動化の経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経理担当※フレックス有/残業10h程度/働きやすさ◎

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ポジション: 経理担当※フレックス有/残業10h程度/働きやすさ◎

仕事内容: 【主な業務内容】
ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理
・月次決算、四半期決算、年度決算
・監査対応
・税金計算・税務調査対応
・連結決算
・各種プロジェクトの推進、サポート
※会計ソフト：勘定奉行V

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・経理（財務会計）関連経験1年以上

■歓迎スキル・経験
・上場会社、ベンチャーでの経理（財務）経験
・月次決算経験
・連結決算関連業務経験
・会計監査対応経験

■必要言語・レベル
・中国語は必須ではありません

想定年収: 400万円～ 600万円

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エンタメビジネス/管理部門リーダー/年収600～750万円/フレックスあり

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ポジション: 管理部門リーダー※エンタメベンチャー/フレックス制

仕事内容: 顧問税理士と連携し、同社の経理実務全般を担っていただきます。
将来的に、経理業務の内製化などに携わっていただくことも可能です。

下記業務の中で、ご経験・スキルに応じてお任せいたします。
・経理実務（月次・年次）
※現在ほぼ税理士事務所に委託している状況です。将来的には内省化できればと考えています。
・予算実績管理・分析、業績資料作成
・業務フローの改善、構築など各種プロジェクトへの参画
・金融機関等の資金調達に関する推進業務
・経営との事業計画の接続
・システム導入、運用　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・財務会計、税務会計に携わった経験
・日商簿記2級

【歓迎（WANT）】
・管理会計の実務
・業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験（Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど）

【求める人物像】
エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある方
IT、ゲーム業界やベンチャー企業で経験を積まれた方
様々な経営イシューに一緒に向き合い、会社を育みたい方
裁量を持って働きたい方
成長意欲がある方
会社や人の成長のためにホスピタリティを発揮できる人
目的思考が強い人
仕事を前進させるための先手を打てる人
もっとよい答えはないか？と最上思考で成果にこだわれる人

想定年収: 600万円～ 750万円

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【経理】◆年間休日127日/所定労働時間7時間/残業10時間程度

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ポジション: 【経理】◆年間休日127日/所定労働7時間/残業10時間程度

仕事内容: まずは、日常経理～月次決算の業務をお任せ致します。
・家賃の入出金管理
・送金業務
・会計ソフトへの仕訳入力
・経費精算業務
・月次決算　等

業務に慣れていただいた後には、子会社1社の経理業務をお任せする想定です。
また、スキルやご志向に応じて、下記の業務に携わっていただくことも可能です。
・税務／連結／財務／管理会計　等

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験
・日商簿記2級以上（全商は1級以上）をお持ちの方

【歓迎】
・宅建
・賃貸不動産経営管理士
・マンション管理士

想定年収: 380万円～ 480万円

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経理リーダー～マネージャー候補/【東証プライム上場／AI・IoTサービス業界】

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ポジション: 経理リーダー～マネージャー候補 ※プライム上場／業績好調

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年次決算
・財務戦略の策定、事業計画作成、予実管理
・会計方針の検討、監査法人対応
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成
・業務プロセスの改善
・決算業務全般　　　など
実務+マネジメントをしていただきつつ経理・財務部を牽引、管理役員を補佐いただきます。
まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・上場基準の経理実務経験を3～5年以上お持ちの方。（上場、上場グループもしくはIPO準備企業）

＜歓迎条件＞
・事業会社において管理部門の課長・課長代理相当以上のご経験をお持ちの方
・事業会社での財務会計の実務は未経験でも、監査法人での会計監査の実務経験を持つ公認会計士の方
・ベンチャー企業またはIT業界での経理経験
・監査法人対応の経験
・予算管理の経験もしくは知識
・連結決算、開示業務の実務経験
・高いヒアリング・コミュニケーションスキル
経営層・事業部・ユーザーなど多様な業界・職種のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題の整理や打ち手の提案などを推進していく必要があるため。
・論理的思考力/課題解決能力
抽象度の高い経営・事業課題に対して経理の視点で解決すべき課題や論点を明確にし、経営層や事業部のパートナーとして検討を伴走する際に必要なスキル。

＜求める人物像＞
・理念に共感できる方
・論理的思考・問題解決思考の方
・柔軟性（変化適用能力）のある方
・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方
・会社全体、チーム・メンバーの目標・問題を自らの事と捉え、主体的、積極的に支える行動ができる方
・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自ら掴みに行く動きが出来る方
・新規事業の立ち上げ伴走など、事業部と共に抽象的な課題に関して仮説を持ち、
　最後まで考え続け、行動し続けられる、粘り強さ・前向さ

想定年収: 600万円～ 900万円

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業績好調の東証スタンダード上場メーカーより財務経理部経理課メンバークラスの求人です。

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ポジション: 経理メンバー/東証スタンダード上場

仕事内容: 【具体的な業務】
・単体決算業務：月次・年次決算の対応、会計処理、経費精算など
・連結決算業務：海外子会社の管理を含むグローバル連結決算、監査対応
・税務申告業務：消費税・法人税などの各種税務申告、税務調査対応
・開示資料作成：有価証券報告書・決算短信など、上場企業ならではの開示業務
・会計監査対応：監査法人とのやり取り、必要資料の作成・提供
・その他一般事務：経理業務全般のフォローや各種管理業務

☆全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験に応じてメイン業務は決定となり、徐々に領域を広げて行って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理のご経験（月次決算レベル）

想定年収: 400万円～ 500万円

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財務経理リーダー候補/ある製品の製造販売を手掛ける老舗企業/働き方良好

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ポジション: 財務経理リーダー（課長級）候補

仕事内容: ※基本的には同社の財務経理部門で月次決算、四半期・年次決算業務を中心に、開示関連業務等を含め決算関連全般の業務に携わって頂く予定です。

＜具体的には＞
・月次決算、四半期決算仕訳作成、連結決算、各種決算報告書作成
・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等の開示書類作成

■仕事環境
財務経理部⾨で働く8名の社員全員が中途入社です。皆黙々と⾃分の仕事に集中したり、他部門を含め積極的にコミュニケーションを取って連携しあったりとメリハリをつけて働いています。
優しくて気さくな⽅ばかりなので、どなたでもすぐに馴染める環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・簿記2級以上かつ経理業務経験５年以上

＜歓迎条件＞
・上場基準（上場会社・上場子会社）での経理実務経験尚可
・製造業でのご経験

※他部署、年齢層にこだわらずしっかりコミュニケーションの取れる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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東証スタンダード上場企業/上場経理業務全般/成長過渡期フェーズ、ベンチャーマインドのある人は歓迎

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ポジション: 経理（課長候補）　※東証スタンダード上場企業で経理全般/千葉県の京葉地区を中心とした首都圏でホテル事業とコンビニエンスストア事業を展開/成長過渡期フェーズ、ベンチャーマインドのある人は歓迎

仕事内容: ご経験・能力に応じ、上場経理業務全般をお任せいたします。

◇各種承認業務
◇決算取りまとめ
◇税務業務
◇監査法人対応
◇開示業務　etc

※会計システムは勘定奉行クラウド、グループウェア「NIコラボ360」を使用しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: ＜必須＞
■事業会社、もしくは会計事務所での年次決算経験者。

＜尚可＞
■上場会社での経理経験者。
■税務、開示、監査法人対応など特定領域の専門性が高い方も応募可能です。

想定年収: 500万円～ 600万円

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オフィスもお洒落な大手空間デザイン企業/スタンダード上場/経理スタッフ/450万～650万円

218126

ポジション: 経理メンバー(グループ会社担当)【東証スタンダード上場/在宅＆時差出勤可能】

仕事内容: ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。

・仕訳・入出金業務
・伝票起票・支払処理
・月次・四半期決算業務
・連結決算書作成（補助）
・法定開示書類作成（補助）
・税務申告（各種申告書作成補助）
OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。徐々に業務を経験頂き、ゆくゆくはグループ会社の経理業務の取り纏め等をおまかせします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社の経理業務経験(目安：3年程度)
・月次決算補助業務のご経験
・日商簿記3級以上をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

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未経験可／経理メンバー募集／残業20時間以内／業績安定／定着率高／柔軟な働き方への理解◎

215790

ポジション: ※新規応募停止※総務経理スタッフ（未経験可）　※柔軟な働き方に理解◎

仕事内容: 経理・総務業務全般をご担当いただきます。
※お持ちのスキルを考慮し業務振り分けいただきます／年間割合としては総務と経理半々でお任せするイメージです。

■総務業務（システム管理業者とのやり取り、お電話対応、備品管理等、支払い関係の対応、その他不随業務全般）
■経理業務（日時経理、月次、四半期、年次決算作成業務、予算作成補助、連結財務諸表作成補助）

【変更の範囲】無

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人経験2～3年以上（第二新卒も歓迎）

【歓迎条件】
・簿記2級
・経理実務経験

想定年収: 360万円～ 525万円

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業績安定！業界トップシェアの老舗企業より経理スタッフ※未経験歓迎の募集です。

215995

ポジション: 経理スタッフ※未経験歓迎/月平均残業20～30時間/産休・育休制度有/

仕事内容: ◆入社後は同社総務部経理課にて、これまでのご経験を基に以下業務をご担当いただきます。

・電話対応・来客対応
・月次・年次決算業務・代理店・取引先への支払業務
・社員給与・賞与・退職金支払業務
・保険代理店業務
・売掛金、買掛金管理
・前受金・口座残高管理
・税金支払い
・貸金業務
・会計ソフトへの入力
・各種集計表作成
・全国開催セミナー見積書・請求書管理
・社内備品リース管理～手配
・採用関連(面接対応)※いずれかは

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験
・日商簿記3級以上をお持ちの方

【歓迎要件】
・経理業務経験
・日商簿記３級以上の資格をお持ちの方

想定年収: 420万円～ 460万円

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【経理】東京/東証プライム×日本大手住宅総合メーカー

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ポジション: 経理担当※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: ■東京本社/東京西支店：各事業（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー）の経理担当として、事業所経営を支える仕事です。

■本社：経理部（個別会計・連結会計・シェアードサービスセンター）、財務部、IR室、連結経営管理部（国内・海外経営管理）スタッフとして、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社、事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連・海外）、事業所（本社・支社・支店・工場等）をまとめる経営管理能力が求められる仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■いずれかのご経験・スキルがある方■
・事業会社における経理・税務に関する業務経験
・会計士事務所・金融機関での業務経験

■いずれかの資格必須
・公認会計士
・税理士
・日商簿記2級
・建設業経理士2級
・宅地建物取引士　等

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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～創業120年越えの老舗海上輸送を営む企業から経理ポジションの募集です～

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ポジション: 【経理/総合職～課長代理】創業120年超/フレックス・在宅制度有/実働7時間

仕事内容: ご経験やご志向性に応じて下記業務を中心にお任せいたします。

(1) 日次経理業務
・親会社及び子会社の経理業務(仕訳計上・帳簿管理・経費精算等)
(2)決算業務（四半期・年次）
・個別決算…決算整理仕訳、財務諸表、会社法計算書類の作成
・連結決算…連結パッケージチェック、連結修正仕訳、連結財務諸表の作成（キャッシュ・フロー計算書を含む）
(3)税務申告
・法人税、事業税（外形標準課税）、消費税、事業所税
(4)その他
・監査法人、税理士対応
・新しい会計基準や税制改正への対応
・会計論点の検討、整理

■キャリアプラン
初期配属は経理部門となりますが、会社の未来を担う総合職採用のため、将来的にはご希望や組織状況に応じて、他部門を経験いただく可能性もございます。

【雇入れ直後】
グループ会社である第一中央商事株式会社へ出向いただき決算業務を中心とした経理業務をご担当いただきます。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・決算業務一通りのご経験（目安：経理経験5年以上）
・税務申告に関わる業務経験

【歓迎条件】
・海運、運輸、船舶、貿易に関する業務経験を有する方
・英語力
（経理部門での採用のため必須ではありませんが、外航海運業が主業の会社であるため
　英語に触れる機会はあり、一定程度の英語能力お持ちの方、歓迎いたします。）

【期待する人物像】
・社内外の人と連携、スムーズなコミュニケーションを図れる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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グローバル・サイバーセキュリティ・カンパニーから財務担当

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ポジション: 財務（マネージャー候補）＜グローバル企業/フレックス・リモート有＞

仕事内容: ・財務業務を中心とした財務経理の実務

※　プレイングマネージャとして以下ご担当いただきます。
■メイン業務
・経営資料、社内報告資料等の作成
・計算書類、事業報告書等の作成　
・予算管理業務
・その他財務関連業務
■状況に応じて任せていく業務
・監査法人、顧問税理士対応
・財務報告プロセスに係る内部統制対応業務
・原価管理の支援
・資金管理/運用計画策定
・連結決算業務
・四半期報告書作成、有価証券報告書の一部作成
・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務
・金融機関対応
・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】　
・財務理解力（BS・PL・CFの理解力のある方）
・事業会社での経理・財務で管理会計の資料作成、業務経験（5年以上）
・各種システム使用経験（Google・オフィス関連ツール、MF等）
　※Excelについては中級以上、SumIf, Pivot関数使用経験含む

【尚可】
・日商簿記2級
・事業会社にて何らかの数値管理（営業企画等）の業務経験
・税務処理の経験
・経営会議等の重要会議の資料作成経験がある方
・IPO準備企業での財務経理経験
・TOEIC730点以上

【求める人材】
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・新しいこと、未経験の業務や知識について自ら習得しようとする意欲とチャレンジの姿勢のある方。
・目標達成のために戦略を立案するだけでなく、実行力、推進力、やる気があること
・物事を柔軟に考え、スピード感をもって変化に対応していけること
・多様なタスクのセルフマネージメントができること。
・ホスピタリティ高くチームスタッフと円滑にコミュニケーションを図り、協力しあえること
・感謝の気持ちを持ち、伝えられること。

想定年収: 550万円～ 800万円

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経理財務（リーダー候補）/NTTデータグループ/松戸勤務/～450万

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ポジション: 【次期リーダー候補】財務スタッフ（経営企画部）/NTTデータグループ

仕事内容: 【雇入れ直後】
■入社直後にお任せしたい業務
・月次・年次決算業務
・業務プロセスの整備
・会議体運営

■ゆくゆくお任せしたい業務
・予算策定・予実管理
・各部門の業績モニタリング、経営陣への報告
・制度設計
・監査対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記3級以上で2級取得予定（勉強中を含む）の方
・以下いずれか必須
A.経理財務業務のご経験（3年以上）
B.100名以上の企業での財務業務のご経験（1年以上）

【歓迎要件】
簿記2級取得の方

【求める人物像】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）のある方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・人を巻き込みながら物事を進められる方
・経理、財務、経営管理など数値管理の実務経験のある方
・ITや法務、マーケティングスキルをお持ちの方
・P/L管理を通して、成長に向けた全社経営戦略上の課題を可視化し、
　解決に向けて自発的に取り組む方
・経営企画/事業企画/営業企画などの部門での計数（事業のモニタリング指標/管理会計など）
　の予実管理・分析の経験がある方

想定年収: 370万円～ 450万円

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経理マネージャー候補/IPO準備企業/働き方◎

213565

ポジション: ※公認会計士対象※経理マネージャー候補/IPO準備/業績好調！/ワークライフバランス◎

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・月次・年次決算業務（会計システム：奉行クラウド）
・監査法人対応
※ご志向に応じてIPO準備に関わる業務もお任せします。

【変更の範囲】
会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・公認会計士の方

＜歓迎＞
・IPO準備企業における就業経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは？

基本的には経験内容が最も重要視されますが、公認会計士、税理士などの難関国家資格を保有している場合は有利に働くでしょう。また、日商簿記1級の資格を保有している場合、老舗企業や大手企業では、加点評価になる可能性があります。その他に、日商簿記2級やビジネス会計検定2級、IFRS検定、BATICなども選考上、評価をされやすい資格です。

スキル面で特に採用ニーズが強いのは、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算です。中でも転職で有利になる人材は「連結決算」の経験者は、転職市場において希少価値が高く、企業も常に人手不足感があることから、希少な人材として転職で有利になりやすいといえます。海外連結のニーズが強いものの、国内連結を3年以上経験している場合も、高く評価されます。マネージャークラス以上では連結決算や開示業務など、単体決算以上のスキルを求められる傾向があります。
未経験の場合、最低限のラインとして、日商簿記2級を保有していると経理への転職の実現可能性が上がります。ただし近年は日商簿記2級の資格難易度が上昇傾向にあり、資格取得までに一定の期間が必要となる可能性があります。

関連ページ：『経理経験者が転職時に評価されるスキルとは？』
関連ページ：『【経理の資格１０選】経理の年収・キャリアアップに繋がる資格は？【現役キャリアアドバイザー監修】』
関連ページ：『20代・30代・40代の経理転職で採用担当者が注視するポイント・スキル・経験とは？』
関連ページ：『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

2、経理のよくある転職理由は何？

経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

関連ページ：『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは？

基本的には経験内容が最も重要視されますが、公認会計士、税理士などの難関国家資格を保有している場合は有利に働くでしょう。また、日商簿記1級の資格を保有している場合、老舗企業や大手企業では、加点評価になる可能性があります。その他に、日商簿記2級やビジネス会計検定2級、IFRS検定、BATICなども選考上、評価をされやすい資格です。

スキル面で特に採用ニーズが強いのは、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算です。中でも転職で有利になる人材は「連結決算」の経験者は、転職市場において希少価値が高く、企業も常に人手不足感があることから、希少な人材として転職で有利になりやすいといえます。海外連結のニーズが強いものの、国内連結を3年以上経験している場合も、高く評価されます。マネージャークラス以上では連結決算や開示業務など、単体決算以上のスキルを求められる傾向があります。
未経験の場合、最低限のラインとして、日商簿記2級を保有していると経理への転職の実現可能性が上がります。ただし近年は日商簿記2級の資格難易度が上昇傾向にあり、資格取得までに一定の期間が必要となる可能性があります。

関連ページ： 『経理経験者が転職時に評価されるスキルとは？』
関連ページ： 『【経理の資格１０選】経理の年収・キャリアアップに繋がる資格は？【現役キャリアアドバイザー監修】』
関連ページ： 『20代・30代・40代の経理転職で採用担当者が注視するポイント・スキル・経験とは？』
関連ページ： 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

2、経理のよくある転職理由は何？

経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

関連ページ： 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか？

A.経理で年収を上げる為には、簿記2級以上の資格取得、資格を取得してうえで日常的な経理業務や決算業務などに役立てて、正確な業務を行うことが重要です。また、管理職になることで年収は大きく上がります。管理職になる為には、実務スキルだけでなく、他部署とのコミュニケーションを図るスキルや、経営的な目線でビジネスを行うスキルが必要となります。これらを加味したうえで、現在の会社で年収を上げるのか、転職をする必要があるのかを確認しましょう。MS-Agentでは、ご希望の職種や企業への転職が叶うように様々なサービスを通して転職の支援をしております。

関連ページ：『経理の年収アップには転職がおすすめ！その理由と転職成功の秘訣とは！？』
関連ページ：『経理の管理職に求められる役割。職位と年収目安』
関連ページ：『経理の転職で年収は上がるのか？資格取得だけではダメ』
関連ページ：『経理経験者が転職して年収を上げるには！？おすすめ求人も公開！』

Q.経理職の繁忙期はいつですか？

A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

関連ページ：『経理が忙しい時期はいつ？一年間の繁忙期を調べてみた！』

Q.未経験でも経理への転職はできますか？

A.未経験でも経理への転職は可能です。実際に弊社でも未経験者の経理転職成功事例がございます。しかし、多くの企業は即戦力となる経理経験者を募集しているため、経理未経験をカバーできるスキルや能力をアピールすることが重要となります。経理の知識を身に着けることが出来る簿記2級や1級の資格取得も未経験の経理転職には、評価のポイントになります。

関連ページ：『経理への転職は難しい？経験者・未経験者別に転職成功へのポイントをご紹介！』
関連ページ：『30代経理の転職事情！経験・未経験でどう違う？』
関連ページ：『簿記2級で経理・会計事務所に転職できる？未経験から経理職へ転職する方法を解説』

Q.経理・財務・会計の違いは何ですか？

A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう（報告）・れん（連絡/連携）・そう（相談）」に当てはめて考えることが出来ます。ほう（報告）は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。れん（連絡/連携）は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。そう（相談）は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

関連ページ：『経理・財務・会計の違いを整理！転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか？

A.経理で年収を上げる為には、簿記2級以上の資格取得、資格を取得してうえで日常的な経理業務や決算業務などに役立てて、正確な業務を行うことが重要です。また、管理職になることで年収は大きく上がります。管理職になる為には、実務スキルだけでなく、他部署とのコミュニケーションを図るスキルや、経営的な目線でビジネスを行うスキルが必要となります。これらを加味したうえで、現在の会社で年収を上げるのか、転職をする必要があるのかを確認しましょう。MS-Agentでは、ご希望の職種や企業への転職が叶うように様々なサービスを通して転職の支援をしております。

関連ページ：『経理の年収アップには転職がおすすめ！その理由と転職成功の秘訣とは！？』
関連ページ：『経理の管理職に求められる役割。職位と年収目安』
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関連ページ：『経理経験者が転職して年収を上げるには！？おすすめ求人も公開！』

Q.経理職の繁忙期はいつですか？

A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

関連ページ：『経理が忙しい時期はいつ？一年間の繁忙期を調べてみた！』

Q.未経験でも経理への転職はできますか？

A.未経験でも経理への転職は可能です。実際に弊社でも未経験者の経理転職成功事例がございます。しかし、多くの企業は即戦力となる経理経験者を募集しているため、経理未経験をカバーできるスキルや能力をアピールすることが重要となります。経理の知識を身に着けることが出来る簿記2級や1級の資格取得も未経験の経理転職には、評価のポイントになります。

関連ページ：『経理への転職は難しい？経験者・未経験者別に転職成功へのポイントをご紹介！』
関連ページ：『30代経理の転職事情！経験・未経験でどう違う？』
関連ページ：『簿記2級で経理・会計事務所に転職できる？未経験から経理職へ転職する方法を解説』

Q.経理・財務・会計の違いは何ですか？

A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう（報告）・れん（連絡/連携）・そう（相談）」に当てはめて考えることが出来ます。ほう（報告）は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。れん（連絡/連携）は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。そう（相談）は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

関連ページ：『経理・財務・会計の違いを整理！転職に役立つスキルと適性を解説します』

ポジション
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仕事内容
・月次・年次決算業務（実務主導・現在は部長が主担当）・日常経理のレビュー、承認・キャッシュフロー管理・予算策定、予実管理の補佐・税理士対応（チェック済データのまとめ）・経理チームのマネジメント・給与計算チェック（実務は他メンバー／承認担当）・労務・総務チームとの連携、業務改善提案など・銀行対応【変更の範囲】会社の定める業務
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想定年収
～

ポジション
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仕事内容
COO直下にて、日々の経理取りまとめや毎月の決算を中心に、四半期や年次決算、経営管理や財務、業務プロセス改善と、幅広い業務に携わっていただきます。業務範囲は広いですが、その方のご経験に応じてお任せする範囲や裁量を調整します。一部、メンバーの業務指導にも従事いただきたいと考えています。 ■業務例・日常経理業務取りまとめ・月次・四半期・年次決算・予実管理、業績管理・会社全体の業務プロセス構築や改善(上長と連携) ・内部統制の体制整備【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 218487)

仕事内容
※スキルやご経験に合わせて、同社の経理、総務関連をお任せ致します。＜業務例＞・仕訳伝票の入力チェック・月次、年次決算業務・予算管理業務・開発工数計算・監査対応、税理士対応・登記変更・企業調査対応・社内環境整備　等予算管理はDirectorと一緒に行っていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219169)

仕事内容
①契約書の審査、作成に際する助言・交渉支援 ★契約審査詳細・件数実績：年間約280件、月平均20-25件/月程度・契約書言語：和：英：その他言語＝7：2：1程度 ②各部門やグループ会社からの法務相談への対応（社外弁護士との協議含む） ★詳細・実績：年間約70件、月平均5-6件程度・分野：取引先との交渉準備・経過支援、トラブル対応支援が主で、締結済契約書の解釈を含みます。（相手はグループ子会社、調達先、販売先です） ③法務関連規程の整備、法務関連研修の企画・実施【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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Q.経理・財務・会計の違いは何ですか？

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