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ポジション
【経理課長~部長候補】※プライム上場/老舗専門メーカー/在宅勤務有/平均勤続年数15.9年
仕事内容
以下の業務を経理課長として担当いただきます。
部長候補として、実務に加えマネジメントもお任せいたします。

■月次・四半期・年次決算
■連結決算
■決算短信・有価証券報告書作成
■監査対応
■各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成
■日常経理業務
■子会社管理
----------
※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
経理経験が3年以上
簿記2級

【歓迎】
連結決算のご経験
IRなど
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
経理担当◆「プロ野球×デジタル」/パ・リーグTV運営企業◆リモート・フルフレックス可能
仕事内容
経理担当として、日次の経理業務、決算、債券や債務の管理などをご担当いただきます。将来的には当社のバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・経理業務
└請求書、見積書、発注書など各種書類の発行
└受領請求書等に基づく、買掛金及び未払経費の精査・検証
└税務申告書の作成・提出及び税務調査・会計監査等の対応
・月次/年次決算
・債権、債務管理
・預金口座、入出金管理
・経費精算
・総務人事(議事録作成、出退勤管理、社会保険手続き、人事労務、契約事務)など

※将来的には下記業務についても携わることが可能です。
・予算、事業計画策定の補助 など
・財務関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・経理業務(月次決算)のご経験をお持ちの方
(会計事務所、税理士法人などから事業会社へのキャリアチェンジ希望の方も歓迎です)

■歓迎条件:
・小規模の組織にて幅広い経理業務のご経験をお持ちの方(日次業務や税務等のご経験)
・日商簿記2級以上の資格
・経理関係システムの導入経験
・労務管理、給与計算に関する知識や実務経験
・スポーツビジネス、リーグビジネスへの興味関心
・早期にご入社いただける方
想定年収
488万円 ~ 665万円
ポジション
経理※プライム上場/業績◎/ニッチトップのグローバルメーカー
仕事内容
DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理の責任者。
入社後は、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。

①DOWAグループ全社連結処理
②新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応
③国内外の拠点に対する会計内部監査
④国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援
⑤有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
◆事業会社での経理のご経験をお持ちの方(目安3~5年以上)

<尚可>
◆上場企業での経理のご経験をお持ちの方
◆製造業でのご経験
◆簿記2級以上の資格をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【経理※管理職候補】/年休125日/残業時間10h/業界トップシェア
仕事内容
~具体的な業務内容~

これまでの経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。

・月次決算、年次決算業務(各支店、工場の会計処理の総合管理、在庫評価、決算処理、消費税集計、申告書作成など)、顧問税理士対応
・管理業務(口座開設、製品価格設定、分析資料作成など)
・関連会社に関わる業務(日次業務から税務申告まで)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理業務経験が5年程度ある方
・マネジメント経験
・PCスキル(Excel、Word他)
・簿記実務経験

【歓迎要件】
・製造メーカー(原価計算他を経験)出身者
・グループ会社管理、連結決算経験者
・PCスキル(PowerPoint、Access他) 
・経費精算システムなどシステム導入に関わった経験
・税法など法律に明るい方
・日商簿記検定2級
想定年収
420万円 ~ 800万円
ポジション
経理※プライム上場/化学メーカー/フルフレックス制/定着率◎
仕事内容
・決算業務(月次/四半期/年次/連結)
・開示書類作成
・予実管理
・子会社経理業務
・経理業務DX
・会計監査対応
・税務対応
・仕訳伝票入力
・請求書処理
・入出金に関わる業務等

 ※EPRを使用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での経理実務経験

【歓迎要件】
・製造業での経理実務経験
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
CFO候補/IPO準備中企業/~2500万円/SO付与検討可
仕事内容
# 具体的な業務内容
・資金管理
・経理‧法務‧人事労務‧総務の構築、運用
・決算業務(連結決算含む)、税務対応
・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行
・内部統制整備、ガバナンスの体制構築
・IPOに向けた社内体制の構築
・証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口
・経営会議、株主総会、取締役会の準備
・一般的な管理部⻑業務

※変更の範囲:会社の定める業務
# 利用ツール
- コミュニケーション:slack
- ワークスペース/スケジュール管理:Google Workspace
- 会計ソフト:マネーフォワード
- 経費精算/稟議:バクラク
- 勤怠管理:ジョブカン

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
- 経理財務業務全般のご経験をお持ちの方
- 予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方
- 事業計画の策定のご経験をお持ちの方

【歓迎】
- 管理部長としての経験
- 経理マネージャーとしての経験
想定年収
1,000万円 ~ 2,500万円
ポジション
経理課長(管理会計・業務改善・経営支援)
仕事内容
経理課長として、おしゃれグループ全体の実務とマネジメントの両面を担っていただきます。

【経理・財務業務】
・月次決算の早期化
・月次・年次決算の取りまとめ
・仕訳・伝票チェック
・売上・原価・経費管理
・店舗別・部門別の数値管理
・税理士・外部専門家との連携
・債権・債務の管理
・支払処理

【管理・改善業務】
・予算策定・予実管理
・管理会計資料の作成
・経理業務フローの見直し・改善
・内部統制・ルール整備
・経営層への数値報告・説明
・ペーパーレスの推進

※日常業務の安定運用と並行して、 「より正確で経営の一翼を担う経理体制構築」 を期待します。

【変更の範囲】
(事業拡大に伴い、すべての業務へ配置転換あり)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経理実務経験(目安5年以上)
・月次・年次決算の実務経験
・マネジメントまたはリーダー経験
・Excelを用いた数値管理スキル

【歓迎】
・管理会計・予実管理の経験
・多店舗・小売・サービス業での経理経験
・業務改善・システム導入経験
・税務知識(法人税・消費税の基礎理解)
・VBA、RPAを利用した作業経験
・IT、AIの知識があれば尚可

【求める人物像】
・周囲と協調しながらも主体的に行動できる方
・社員が安心して働ける環境づくりに意欲のある方
・組織マネジメント経験を活かしたい方
※ 経験・キャリアに応じて管理職候補としてお迎えします。
(例:ミドル層を中心とした実務経験豊富な方を想定しています)

想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
グループ内の経理財務責任者候補/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり
仕事内容
・予算策定プロセスのリード(子会社との対話、前提条件整理、数値精査)
・予実管理・フォーキャスト更新の実行
・子会社CEO・部門長との業績会議の企画・ファシリテーション補助
・PL・BSの論点整理、キャッシュフロー管理のサポート
・HD CFOへの週次/月次レポート作成(Executive Summary)
・予算作成業務、管理会計の立ち上げ
・月次決算、年度決算業務
・各種決裁・稟議・ガバナンス確立、資金繰り確立
・対象会社における経理財務組織の立ち上げ、強化、運営
・銀行向け資料(BS説明、IR的説明ポイント)の作成補助
・投資案件や設備投資の簡易審査、投資基準との整合チェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・M&A、PMI、投資審査などのプロジェクト経験
・BIツール(Tableau、PowerBI等)を使った可視化経験
・月次決算・年次決算を自立して担当できる知識・経験
・管理会計(予算管理/差異分析)の基礎スキル
・経営数字をもとに課題抽出・改善提案ができる力
■歓迎
・経営企画/事業管理の実務経験
・子会社管理、グループ会社での経理・管理会計経験
・銀行対応や資金繰り管理の経験
・経理チームの教育・標準化プロジェクトへの参画経験
・中小〜中堅企業の財務課題の改善経験(実務に強い方)
想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円
ポジション
財務経理担当/プライム上場/幅広く経験可能!/WLB◎
仕事内容
ご経験やご志向に応じて下記の業務をお任せします。

【具体的には、、、】
■経理業務
・伝票作成、仕訳、データ入力
・入金確認
・経費精算
・決算業務(四半期、年次)(連結(海外子会社含む)・単体)
・監査法人対応
・決算開示対応
・新会計基準の適応対応
・会計関連システムの構築、運用保守
・税務申告/税務調査対応 等

■財務業務
・債権債務管理
・入出金管理
・金融機関対応(銀行・証券等)
・資金繰り管理
・日次出納業務 等

※経理財務で経験を積んだ後、適性により審査業務・内部監査・関係会社管理・経営戦略など他の部門に異動し幅広く管理系のゼネラリストとしてご活躍いただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理の実務経験を5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・上場基準での経理経験をお持ちの方
・ゼネラルなご志向をお持ちの方
・新しいことに積極的に挑戦していきたい方
・円滑なコミュニケーションを図れる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
<連結経理課>ジュニアスタッフ~チーフ職※週2~3日在宅可、フレックスあり
仕事内容
■連結決算
■開示書類作成
■経理グループガバナンス強化
■M&A対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須(以下いずれか)>
・上場企業で年次決算までの経験+簿記2級or1級取得者
・会計士/税理士/簿記1級のいずれかの保持者(経理実務経験不問)
※科目合格で、経理実務経験がある方もOKです!
想定年収
460万円 ~ 820万円
ポジション
《会計士求人》経理担当※所定労働7時間/リモート・フレックスあり/大手生保企業
仕事内容
企業内公認会計士として下記業務を担当いただきます。

<想定される業務内容>
・決算に関する業務
・監査法人、監督官庁に関する業務
・国内・海外グループ会社に関する業務
・新規プロジェクトに関する業務 等

※将来的に、税務事項にチャレンジいただける可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・公認会計士の資格
・監査または経理の実務経験

【歓迎】
・IFRS・英文財務諸表の知識

【求める人物像】
・お客さまを大切にし、高い倫理感のもと行動することのできる方
・過去事例を理解・分析し、これを活かしながら、新しい価値の創造へ果敢に挑戦することのできる方
・自己の研鑽に加え、関係者と互いに助け合い共に成長することのできる方
想定年収
720万円 ~ 1,100万円
ポジション
《税理士求人》税務担当※所定労働7時間/リモート・フレックスあり/大手生保企業
仕事内容
企業内税理士として下記業務を担当いただきます。

<想定される業務内容>
・決算、申告・納付に関する業務
・税務照会(会社・商品・個人に関する税務)、税務調査に関する業務
・国内・海外グループ会社に関する業務
・新規プロジェクトに関する業務 等

※将来的に、会計分野にチャレンジいただける可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・税理士の資格(官報合格者は未登録でも可)
・申告・納税に関する実務経験

【歓迎】
・法人税・所得税・相続税・消費税のいずれかの知識

【求める人物像】
・お客さまを大切にし、高い倫理感のもと行動することのできる方
・過去事例を理解・分析し、これを活かしながら、新しい価値の創造へ果敢に挑戦することのできる方
・自己の研鑽に加え、関係者と互いに助け合い共に成長することのできる方
想定年収
720万円 ~ 1,100万円
ポジション
【年休143日×16時終業】インター校の人事労務・経理/英語実務への挑戦歓迎(意欲重視)/元麻布キャンパス
仕事内容
【雇入れ直後】
全従業員の給与計算を正確かつタイムリーに行う責任を負います。給与記録の維持、従業員からの問い合わせ対応、税務・労働法規の遵守を確実に行い、人事マネージャーや会計チームと連携して、報酬および福利厚生の管理をサポートします。

・給与計算実行: 基本給、手当、控除を含む月次給与の正確な処理。
・システム管理: SmartHRの情報を維持し、新卒・中途採用、退職、昇給、その他の変更に伴う従業員データの更新。
・コンプライアンス: 国内労働法、税務規制、社会保険、および校内規定の遵守。
・報告業務: 税務申告、社会保険料、年末調整、および税務署・市区町村への法定調書等の作成・提出。
・臨時職員対応: 単発スタッフの源泉徴収計算および支払処理。
・年末調整: 年末調整の実施および源泉徴収票の発行。
・部門間連携: 人事・会計チームと連携したデータ整合性の確保、勘定照合、不一致の解消。
・問い合わせ対応: 給与、福利厚生、控除に関する従業員からの質問への回答。
・非正規職員の管理: 西町所属外の教師、サマースクール講師、外部スポーツコーチ、派遣社員等の給与管理。
・データベース維持: 常に正確で最新の従業員記録・データベースの維持。
・予算策定補助: 人事マネージャーによる人件費予算策定の支援。米国助成金、EARCOS給与調査、東京都への報告書、その他内部・外部要件に応じた給与情報の提供。
・私学共済対応: 日本私立学校振興・共済事業団(PMAC)に関する事務手続き。
・監査サポート: 退職準備金等の資料提供による監査対応。給与関連の法改正の把握とプロセス改善の提案。
・経費管理: 従業員の専門性開発(研修)費用の管理・照合。
・その他: 事務局(Business Office)における財務ディレクターからの指示業務、および学校運営全般に関わる業務。

※実務は外部の給与計算ベンダーを活用しており、専門的な判断が必要な際は顧問会計士に相談できる体制が整っています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・給与計算、給与データ仕訳の実務経験
・日本語:ネイティブレベル、英語:読み書きレベル
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
管理部門本部長(管理部門責任者)【フレックス可/グロース上場】
仕事内容
<主要業務>
・経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営
・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
・社内ルール・業務フローの統一および標準化
・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
・全社横断プロジェクトの企画・推進(内部統制、労務リスク対応、規程整備など)
・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
・CFO直下の特命プロジェクト(子会社管理、M&A関連等)の推進

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
<下記いずれかの経験のある方>
・管理部門(経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制)の2~3領域以上のマネジメント経験
└これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める
・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験
※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。

【歓迎要件】
・管理会計・経営管理の基礎知識(予実/KPI設計/数値分析など)
・ベンチャー/スタートアップでの管理部門経験
・メンバー育成・チームビルディングの経験
・経営陣と近い距離で働きたい方
・業務の属人化を解消し、仕組みとして整えるのが得意な方
・トレンドや新しい情報へのキャッチアップ力が高い方
想定年収
900万円 ~ 1,400万円
ポジション
経理メンバー/スタンダード上場/賞与実績4.5ヶ月分/フレックス◎
仕事内容
■ご入社後は、スキルやご経験に応じて新薬及びジェネリック医薬品などの開発、製造、販売を行う当社にて経理業務をお任せします。

<業務の詳細>
・請求書管理・仕訳業務
・月次決算業務
・年次決算補助
・財務諸表作成
※ご入社後はご経験に合わせて月次決算などの経理業務から担当して頂きます。将来的にはOJTなどでキャッチアップしていただき、年次決算、税務や管理会計業務の一部もお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社での経理経験5年以上
※上場有無問わず
■歓迎要件
・製造業の経理業務のご経験
想定年収
470万円 ~ 650万円
ポジション
経理メンバー(人材ビジネス最大手企業/ポテンシャル人材歓迎/リモート可/年休129日)
仕事内容
ご経験・スキルを考慮のうえ、配属先および担当業務を決定いたします。
配属先としては、本社経理、グループ経理、事業部経理のいずれかのチームを想定しており、入社後まずは既存メンバーと共に日次~月次の経理業務からお任せする想定です。

■具体的な業務例
①マイナビ単体およびグループ会計・税務業務(ご経験・適性に応じ決定)
・マイナビおよびグループ会社の月次、四半期、年次決算
(事業部単位で債権管理や収支管理を行っており、経理部門として事業部へ適切な処理のために運用改善や指導を行っています。
 収益認識や固定資産、金融商品などの会計知識や、消費税などの税制を理解した対応が求められます。)
・月次での損益分析資料の作成(各担当事業部ごと)
・開示業務(連結計算書類)
・監査法人対応
・グループ会社の財務諸表分析、グループ企業内の会計処理統一
・予算、中期経営計画の策定
・予実比較レポートの作成および会議資料の取りまとめ
・マイナビおよびグループ会社の四半期、年次での法人税、消費税等の税金計算、監査対応
・組織再編の税務対応
・国際取引の税務対応

②経理システム運用
・経理関連システムのマスタや権限の運用管理
・経理関連システム導入・改修等による業務改善の遂行

③管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部への指導
事業部との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。
中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。

※経験やスキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・一般企業での経理業務経験(2年以上)

【歓迎】
・会計士、税理士資格もしくは日商簿記1級
・連結決算の経験
・決算業務、会計監査対応の経験
・開示資料作成経験
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
経理(管理職候補)<老舗上場子会社/医薬品業界>シニア歓迎!【出向ポジション】
仕事内容
■同ポジションは同社の子会社(出向先:日本薬品工業株式会社)の将来の管理職候補としてご就業いただきます。
(現在は同社の役員の方が子会社の経理部長を兼任されております)主に財務/会計の業務をお任せし、経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。また、将来的には管理職候補としてご就業いただける方を想定しているため、マネジメントのご経験のある方からのご応募もお待ちしてございます。

■職務内容
経理業務全般に亘り、担当してもらいます。
・会計業務:月次・年次決算、税務申告、資産管理等
・管理業務:全社事業計画策定、予算管理
・財務業務:資金計画の立案・管理、金融機関との折衝

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・財務/会計(月次・年次決算)のマネジメント経験のある方
■歓迎条件
・上場企業での経理・開示業務経験
・工場での原価計算業務経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
経営管理(部長候補)※累計約120億の資金調達を実施!/物流×ITサービス
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。

■業務内容
・経理財務・法務・総務などのコーポレート機能の統括および組織マネジメント
・経営計画・年度予算の策定、予実管理および数値分析を通じた経営支援
・業務プロセス・社内ルール・規程の整備とガバナンス/コンプライアンス強化の推進
・IPO準備に伴う開示体制整備、内部統制構築、監査法人・証券会社との対応
・経営層や事業部門との連携による全社的な課題抽出と改善プロジェクトの推進
・経営管理領域に関する社内外ステークホルダーとの折衝・調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・ベンチャー/スタートアップでのコーポレート体制構築経験
・経理財務・法務・総務いずれかの領域でのマネジメント経験
・経営管理またはコーポレート部門全体の統括・改善経験

【歓迎】
・経営層や各事業部門と連携し、全社的なプロジェクトを推進した経験
・IPO準備・上場企業での経営管理業務経験
・内部統制構築、ガバナンス強化に関する知見
・管理会計・経営企画・ファイナンスの知識
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理課長候補【プライム上場/休暇制度充実】
仕事内容
プライム上場企業グループ(計4社)の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。

■具体的には
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)     
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・監査法人、税理士法人対応
・連結財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援)
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成(単体納税および連結納税)
・国税局国税調査対応(吸収・分割時の調査など)
・移転価格税制対応 など
その他、経理部経理課関連業務全般

■課長任命後
業務全体の把握や流れを理解いただいたのち、課長職を任命する予定です。
 具体的な課長業務としては、
・経理課全体の業務統括
・課員の業務分担設定と業務進捗管理
・各種申請の承認、部下への指導・サポート
・半期ごと部下の目標設定と評価、勤務管理などの人事労務管理 など

※変更の範囲:業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある(就業規則第13条)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
経理の実務が5年以上ある管理職。(年次決算補助目安)
上場企業の経理、決算(単体・連結)、IR、M&Aなどの経験がある方。
想定年収
609万円 ~ 800万円
ポジション
【東京】管理部門管理者候補(部長・課長ポジション) ※安定基盤の危機管理会社
仕事内容
管理部門管理者候補(部長・課長ポジション)として、管理部業務全般(人事・総務・経理・IT・法務)を幅広く管轄いただきます。
実務は担当者が中心で行うため、制度や業務の方針決め、指示出し・承認など、マネジメント業務中心に管理部門の業務を担っていただきます。

担当業務例)
・人事制度、社内規程の整備・運用
・勤怠管理等の承認業務
・システム・設備導入に伴う運用体制の構築
・管理部門全体のマネジメント業務 など

【入社後のキャリア】
現管理職の後継者としての採用です。
入社後~1年弱は課長(部長)候補として、現担当者からの業務引き継ぎを行いながら、会社全体への理解を深めていただきます。
その後は、課長から部長へと、早期のキャリアアップを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■管理部門でのご経験(人事・総務・経理・IT など)

【歓迎条件】
■マネジメント経験

想定年収
500万円 ~ 700万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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