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【千葉県勤務】会計アドバイザリー/会計士・税理士歓迎/上場グループ/フレックスタイム制
仕事内容
◆会計・経理の専門家として、受託先であるイオングループ各社を会計・経理の管理面から支える仕事をお任せします。

具体的には、
受託先の会計業務・税務についての相談事項に対応するとともに、業務プロセス構築、統制・監査、業務改善等に関与する。
社内の会計・経理の人材育成を担う。
法改正など会計・経理に関する最新の情報提供を行うと共に、ニュースレターなどの執筆企画などを行う。

<業務詳細>
■対事業会社
・新設会社、合併・会社分割等の企業再編時の初期指導、現場教育、業務改革の支援を行います。
・法改正などの最新情報の提供から日常的な会計業務に関する相談事項に対応します。
・事業内容に適したプロセスの改善提案や新しいビジネスが始まったときのプロセス提案を行います。
・業務オペレーションや異常値のモニタリングを行い、事業会社へ報告します。

■対社内
・業務指導、サポートや社員の専門スキルを高めるための教育・人材の育成を行います。
・会計処理の状況を徹底的に診断・監査し、潜在的リスクの発見と課題解決の提案を行います。
・会計処理に関する業務フローや役割分担の見直し等、最適な仕組みづくりを行います。

■対グループ
・法規制変更₍税制、会社法等)やインボイス対応などに対応したプロセス設計・見直しを支援します。
・グループ勘定科目の使用対象、及び、勘定科目ごとに管理方法の再定義を支援します。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれか必須になります。
・税理士または公認会計士
・税理士試験複数科目合格者
・企業再編業務に携わっていた方
・税理士法人や会計事務所で顧問先を持ち担当者として働かれた実務経験がある方

【歓迎要件】
・小売業店舗での実務経験
・シェアードサービスセンターでの実務経験
想定年収
570万円 ~ 930万円
ポジション
【ワークライフバランス良好】経理(※将来のマネージャー候補)
仕事内容
スキルやご経験に合わせてでございますが、基本的には経理業務全般を担当頂きます。
(主に決算・税務業務、他部門との連携・折衝や改善提案、各種書類の作成等をお任せします。)

<具体的には>
・月次・半期・年次財務諸表(B/S、P/Lなど)の作成
・連結財務諸表の作成
・税務申告書作成
・債権、固定資産管理業務
・会計監査対応(監査法人トーマツ)、東京国税局税務調査対応
・公認会計士、税務当局との折衝
・原価計算(メーカー) 等



【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・事業会社での経理業務経験(目安:年次レベル~)

<歓迎条件>
・英語力があれば尚可
・公認会計士
・税理士
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理事務
仕事内容
◎窓口の対応
◎現金・預金出納
◎本場所・巡業の精算 
◎その他、庶務業務のほかプロジェクトにも参加することもあります。

【大切にしたい人物像】
◎大相撲を通じて日本文化を支えたいという強くて深い気概をお持ちの方
(これからお持ちいただければOKです!)
◎協調性とコミュニケーションを大切にできる方
◎素直で謙虚、柔軟な姿勢の方
◎新しいことに意欲的にチャレンジできる進歩的な方
◎フットワークの軽い方
◎地道な作業も丁寧に遂行できる方
◎粘り強く、忙しさを楽しめる方

大相撲を支える使命感を胸に
当協会は、職員それぞれが担当分野を持ち日々の業務に励みながらも、職種の垣根を超えたチームワークが自慢のひとつです。今回入職される方にも、相撲文化を支えていくんだ!という想いを共有し、親方たちと共に大相撲を未来に伝えていきたいと思っています。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆大卒以上
◆簿記3級の有資格者またはそれと同等の有識者
◆Excelの操作が得意な方
◆企業、または公益法人の経理事務経験

想定年収
380万円 ~ 750万円
ポジション
経理リーダー/マネージャー
仕事内容
■月次決算
■年次決算(非上場決算会計)
■決算自計化および早期化
■買掛金の支払管理・売掛金の債権管理 
■与信管理
■固定資産管理
■B/S・P/L作成
■財務諸表・経営分析
■消費税申告書作成
■法人税申告書作成
■税務調査対応


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須条件
・経理実務(月次決算)全般に関与した経験のある方

歓迎条件
・リーダー、マネジメント経験。
・「システム刷新」や「経理フロー全般の見直し(BPR)」経験のある方。
・簿記2級以上(スペックがあれば良いので、資格が無くても問題ありません)。

(補足)
以下もあればベストですが、拘りません。
・連結決算の作成。なお、連結決算は従来は実施しておらず、今後も流動的です。
・「英語or中国語」が、会議ベースである程度対応可能。

※公認会計士の方で組織内でバリューを発揮してみたいという方も歓迎いたします。その場合実務経験は問いません。
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【経理リーダー】売上高「200億円超え」の超成長企業/早期キャリアパス有
仕事内容
管理本部にて、経理財務業務全般をお任せします。管理本部の中核としてのご活躍を期待しています(マネジメントではなく実務面でのご活躍を期待しています)。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
経理業務全般の経験(目安5年以上)
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
一般企業向け経理サポート※ワークライフ◎/安定性◎(世界最大級のグローバルファーム内法人)
仕事内容
クライアント企業の経理部門等に対するサポート業務をご対応頂きます。

具体的には
・会計仕訳記帳業務の補助
・固定資産の台帳登録
・管理業務や日常経理業務の補助(伝票内容の確認・入力など)
・法人税申告書作成補助業務等
・その他、送金、預金口座管理業務
をご対応頂く予定です。

また、繁忙期においては
・月次及び四半期決算
・年次決算等
決算業務に係るサポート業務にも従事頂く予定です。加えて、クライアントが抱える経理以外の課題に対するプロジェクトにも関与頂く可能性がございます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要となるスキル・経験】
・会計知識(簿記2級程度)以上
・経理経験5年以上(上場企業/上場基準での経理経験3年以上)

社内外のメンバーと協調性をもって業務に取り組める方を希望します。
また、業務の性質上、迅速・的確な対応が出来る方が望ましいと考えております。

※外資ですが、語学力は特段必要ございません。
想定年収
400万円 ~ 600万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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