社会保険労務士の求人・転職情報

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フルフレックス/将来的には代表になれます/駅徒歩3分

219498

ポジション: 社労士　※フルフレックス/将来的には代表としてご活躍いただけます

仕事内容: 今回のポジションは、お金周りに関するサポートを将来的にすべて内製化し、会社として大きく飛躍するため、代表へ就任していただける方を募集しています。

具体的には・・・
・助成金の申請業務
・給与社保手続き業務
・その他社労士業務

手続き業務がメインですが、顧問業として、企業のコンサルも可能です。
お任せするクライアント数は10社～50社となりますが、これまでのご経験やスキルによって考慮します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社労士資格をお持ちの方
・社労士事務所や事業会社で労務、助成金の実務経験がある方
※いずれも必須

想定年収: 420万円～ 600万円

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【希望ヶ丘】神奈川県内にオフィスを構える地域密着型社労士法人より労務スタッフの募集です！

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ポジション: 【希望ヶ丘】労務スタッフ/柔軟な働き方（リモート・フルフレックス）が可能

仕事内容: 社会保険労務士としての業務をお任せします。一定業務に慣れて頂いた後は、積極的な業務改善提案も行って頂きたいと考えております(紙ベースで管理していたり、手順書が少し古い等改善余地は大いにあります)。

【具体的には】
・社会保険、労働保険、各種助成金の手続き補助やお客様から収集した情報、データのPC入力
・書類申請のサポート、社会保険や労働保険の各種手続きに伴う電子申請や窓口申請の補助(申請手続きの付帯業務をお任せします。)
・手続きの進捗管理(関係各所への連絡)
・給与計算(お客様からお預かりしたタイムカードの入力)
・電話、来客対応　等

【変更の範囲】
なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社労士事務所にて実務経験がある方

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 650万円

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外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。

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ポジション: 給与・社保スタッフ（アウトソース）　※リモート可/英語が使える/

仕事内容: 主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務

■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【必須条件】
■給与計算業務、社会保険業務のいずれかのご経験がある方（事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方）
＊語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。

【歓迎条件】
■社労士をお持ちの方or勉強中の方

【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方

想定年収: 370万円～ 550万円

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スタートアップ、中小企業の社長の右腕として社会に貢献ができる社会保険労務士法人です！

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ポジション: 【大阪】労務コンサルタント【未経験者歓迎】※ベンチャーサポート社会保険労務士法人

仕事内容: 労務手続全般の社労士業務をお任せします。
給与計算、社会保険手続きのほか就業規則やコンサル業務も関与可能です。

【具体的には】
将来性があって今後ますます重要性を増す業界。未経験でも比較的短期間で活躍できますし、若い経営者のお客様と友人のような関係性になることも多いです。

（社労士業務＝会社の人事・労務や従業員の雇用・給料等手続きを、社外からコンサルしたりサポートする業務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ≪未経験歓迎≫資格不問。働きやすく、教育体制も充実で安心！／知識経験よりも人柄で評価します。

【具体的には】
未経験者の方歓迎

楽しく会話できる方を積極採用／８割が未経験スタートでも万全の教育体制が整っていて安心
（社労士の学習経験や会社の給与計算経験があれば活かせます）

想定年収: 432万円～ 1,000万円

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スタートアップ、中小企業の社長の右腕として社会に貢献ができる社会保険労務士法人です！

179430

ポジション: 【東京】労務コンサルタント【未経験者歓迎】※ベンチャーサポート社会保険労務士法人

仕事内容: 労務手続全般の社労士業務をお任せします。
給与計算、社会保険手続きのほか就業規則やコンサル業務も関与可能です。

【具体的には】
将来性があって今後ますます重要性を増す業界。未経験でも比較的短期間で活躍できますし、若い経営者のお客様と友人のような関係性になることも多いです。

（社労士業務＝会社の人事・労務や従業員の雇用・給料等手続きを、社外からコンサルしたりサポートする業務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ≪未経験歓迎≫資格不問。働きやすく、教育体制も充実で安心！／知識経験よりも人柄で評価します。

【具体的には】
未経験者の方歓迎

楽しく会話できる方を積極採用／８割が未経験スタートでも万全の教育体制が整っていて安心
（社労士の学習経験や会社の給与計算経験があれば活かせます）

想定年収: 456万円～ 1,000万円

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スタートアップ、中小企業の社長の右腕として社会に貢献ができる社会保険労務士法人です！

202732

ポジション: 【横浜】労務コンサルタント【未経験者歓迎】※ベンチャーサポート社会保険労務士法人

仕事内容: 労務手続全般の社労士業務をお任せします。
給与計算、社会保険手続きのほか就業規則やコンサル業務も関与可能です。

【具体的には】
将来性があって今後ますます重要性を増す業界。未経験でも比較的短期間で活躍できますし、若い経営者のお客様と友人のような関係性になることも多いです。

（社労士業務＝会社の人事・労務や従業員の雇用・給料等手続きを、社外からコンサルしたりサポートする業務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ≪未経験歓迎≫資格不問。働きやすく、教育体制も充実で安心！／知識経験よりも人柄で評価します。

【具体的には】
未経験者の方歓迎

楽しく会話できる方を積極採用／８割が未経験スタートでも万全の教育体制が整っていて安心
（社労士の学習経験や会社の給与計算経験があれば活かせます）

想定年収: 456万円～ 1,000万円

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大阪市内、優良税理士法人/社労士法人にて社労士補助求人です。

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ポジション: 社労士・社労士補助スタッフ

仕事内容: 社労士補助業務をご担当頂きます。

・給与計算
・社会保険手き
・助成金手続き
・人事労務相談　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方

【歓迎条件】
・社労士有資格者の方
※資格者であれば業務未経験の方も応募いただけます。

想定年収: 300万円～ 600万円

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社労士法人の幹部候補（社労士）求人

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ポジション: 社労士

仕事内容: 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や社会保険等の手続きと簡単な労務相談対応（先輩社員のフォローあります）からご担当いただきます。

◇主な業務内容
給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応
◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です）
労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助

＜入社後のイメージ＞
まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください。
＜社員教育＞
自社開発の労務管理システムや各種ソフトの使い方についても丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。
＜スキルアップ・キャリアアップ＞
システムやお仕事に慣れてきたら、小規模クライアントから担当いただいたり他の業務も少しずつお願いする予定ですが、先輩社員がフォローをしますのでご安心ください。

＜システム・ソフト＞
社労夢、e-GOV、Googleメールなど。
また、併設の「株式会社CSS-consulting」が自社開発の労務管理システム「HybRid」も提供しています。
従業員の入社書類や労働条件通知書をWEBで一元管理し、給与明細・年末調整もオンライン化することで、人事労務での業務工数とコストの削減を可能とするクラウドサービスです。今後もさらなる機能追加を予定しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・社労士資格を有する方
・労務の実務経験
・若手社員の指導や業務フォローの経験

＜歓迎＞
・リーダー経験
・マネジメント経験

＜求める人物像＞
・論理的思考力・対人感受性のある方
・リーダーシップのある方
・現状に満足せず、成果を追求できる方
・上昇志向が強く、高みを目指す方

想定年収: 400万円～ 700万円

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労務スペシャリスト※フレックス勤務可能！/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業！

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ポジション: 労務マネージャー※フレックス勤務可能！/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業！

仕事内容: ・労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き
・就業規則の整備: 法改正や組織の成長に合わせた規定の見直しと更新
・労働環境の整備: ハラスメント防止施策の運用、定期健康診断の手配など
・IPO準備サポート: 労務面での内部統制体制強化、監査対応
・その他: 従業員からの労務関連の問い合わせ対応、社員満足度向上のための施策立案

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・社会保険労務士資格を保有している方
・事業会社での労務実務5年以上のご経験
・就業規則・36協定・労使協定の運用経験
・給与計算/社保手続の実務または統括経験
・勤怠/HRIS/給与システムの導入・運用経験
・労基法/安衛法等の法知識と実践的対応力

■歓迎要件
・IPO準備やJ-SOX/内部統制の整備経験
・メンタルヘルス/休復職支援運用の経験
・ISMS/ISO27001・Pマーク運用の実務知見

■求める人物像
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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社会保険労務士求人/未経験歓迎/急成長のベンチャー企業/福利厚生充実/駅近至便

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ポジション: 社会保険労務士業務【未経験歓迎】♦急成長ベンチャー企業

仕事内容: 下記のようなクライアント企業の労務管理業務を行っていただきます。

・給与計算業務
・労務関係、社会保険諸手続き
・お客様との間での資料連携
・助成金申請
・その他庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須要件＞
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方

<歓迎要件＞
◇給与計算経験者、労務業務の実務経験のある方

想定年収: 420万円～ 720万円

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社労士有資格者の募集/中堅・大企業に特化した社会保険労務士法人/有資格者率高

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ポジション: 社会保険労務士

仕事内容: 中堅・大企業に特化した人事労務管理アドバイザーとして、専門知識を活かしたコンサルティングと、企業運営に不可欠な社会保険手続き等の専門業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
人事労務管理アドバイザー:
・中堅・大企業に対し、労働法規に基づいた最適なアドバイスを提供
・労務問題に関する相談対応、解決策の提案
・人事制度構築、運用支援（能力に応じて）
・その他、企業の成長をサポートするコンサルティング業務
社会保険手続き等の専門業務:
・入社・退社に伴う社会保険・労働保険の手続き
・健保現金給付、育児介護給付、労災などの申請
・労働保険料、社会保険料の算定・申告業務
・関連法規の情報収集、クライアントへの情報提供
クライアントリレーション構築:
・定期訪問を通じて、クライアントとの信頼関係を構築
・ニーズの把握、課題の共有、提案活動
・担当クライアントとの窓口業務全般
＜入社後のステップ＞
まずは先輩社員のサポート業務を通してOJTで必要な知識・スキルを習得していただきます。一通りの業務を習得後、比較的小さい規模のクライアントの主担当者や大きなクライアントの副担当者を担っていただきます。職位についても能力や実績に応じて、アシスタント → アソシエイト → シニアアソシエイト → サブマネージャー → マネージャー → 役員へとキャリアアップしていただきます。
★給与計算業務について
当法人では、社労士本来の専門業務に集中していただくため、給与計算業務は受託しておりません。クライアントには、それぞれのニーズに最適なBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）プロバイダーをご紹介しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・社会保険労務士資格保有者
・Word、Excel操作等の基本的なPC操作能力を有している方

※労働社会保険手続きまたは人事労務の実務経験を有している方は尚可
※社労士事務所での実務経験がある方は優遇いたします
※応募資格等に関して不明点などがあれば、何なりとお問い合わせください。

想定年収: 322万円～ 500万円

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【中央区】労務コンサルタント/残業30h程度/福利厚生充実

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ポジション: 労務コンサルタント【福利厚生充実/残業30h程度】

仕事内容: 【具体的には】
・顧問業務（労務相談等）
・給与計算
・労働/社会保険関係手続き
・就業規則作成
・助成金申請手続き　等

※基本的には、お客さんを20社程度担当頂、手続き関連～相談対応まで顧問先担当として対応して頂きます。
------------------------------------
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【経験者採用】
＜必須＞下記いずれかに該当する方
・社労士事務所で一通りのご経験を積まれた方
・事業会社で給与計算や社会保険手続きのご経験があり、社労士業界へのキャリアチェンジを希望される方

＜歓迎＞
・社労士有資格者

想定年収: 456万円～ 600万円

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社労士対象求人/グループ会社の社労士法人の代表候補/人脈が築ける/リモート・フレックス可

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ポジション: ◆社労士対象求人◆　リモート・フレックス可/年間休日125日/同社社労士法人の代表候補

仕事内容: 【雇入れ直後】
・給与計算
・労務手続き
・助成金対応
・就業規則や労務相談の初期対応
・大阪での社労士法人立ち上げ
└将来的に大阪法人の代表を担っていただきます

■本ポジションのキャリアステップ
【1】立ち上げ期（1年目）
クレド社労士法人（新設）の基盤構築と立ち上げを担います。
・法人設立と経営参画：新設法人の立ち上げメンバーとして参画し、将来の代表として経営を担う。
・業務基盤の確立：給与計算、労務手続き、助成金業務などの基盤構築を主導。
・業務フロー、チェック体制、顧客対応ルールの整備。
・グループ連携モデルの確立：クレドメディカル、クレド税理士事務所など、グループ他法人との連携モデルを確立。

【2】拡大・組織化期（2〜3年目）
事業の拡大と組織体制の整備を推進します。
・顧問契約の拡大：労務顧問契約を20〜30社規模に拡大（想定）。
・商品・サービスの標準化：就業規則、助成金などの標準パッケージを整備。
・採用と効率化：補助スタッフの採用・教育に関与。
・給与計算業務の自動化・効率化を推進。

【3】代表・発信期（4〜5年目）
法人代表として、組織・戦略・発信のすべてを主導します。
・人事体制の確立：採用、教育、評価制度を自社内で構築・運用。
・外部への情報発信：セミナー、講演、SNSなどを通じたグループ内外への情報発信を主導。
・グループ経営への参画：グループ経営会議に参画し、全体戦略の提言を行う。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社労士資格をお持ちの方
・社会保険手続きの経験をお持ちの方
・給与計算の経験をお持ちの方
・助成金申請（キャリアアップ・両立支援助成金等）の対応経験　※年間数件でも可

【求める人物像】
・誠実で丁寧な対応ができ、顧客視点を大切にできる方
・責任感を持ち、チームで協力しながら業務を進められる方
・自走力があり、業務改善や効率化に前向きな方
・新しい知識や仕組みを積極的に学べる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【名古屋】社労士求人／在宅勤務可

199510

ポジション: 【名古屋】社会保険労務士（事務所長候補）※在宅勤務可/フレックスタイム制

仕事内容: 社労士事務所に向けて労務ソフトウェア開発事業を展開する当社にて、出向先の社会保険労務士法人の事務所長として以下業務内容をお任せいたします。

【具体的には】
■社会保険に関わる手続き業務
■給与計算業務
■社内ミーティングでファシリテーションの実施
■顧問先と円滑なオンライン、オフラインでのミーティングの実施
■関連会社であるソフトウェア開発販売会社との要求定義などを通じた連携、事務所内の管理
■新規顧問先の開拓、既存顧客の経営に関わる労務管理の提案や法改正情報の提供(Youtubeの活用など)
■事務所内の情報管理の整備・採用活動

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会保険労務士資格
■給与計算と社会保険手続きの実務業務の経験
■第一種運転免許普通自動車
■マネジメントの経験

【歓迎要件】
■事業会社の人事労務部門もしくは社会保険労務士法人での勤務経験

想定年収: 525万円～ 825万円

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大阪市内/社労士補助/業界大手で知名度高/資産税や医業に強みの会計事務所

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ポジション: 社労士補助

仕事内容: 社労士補助業務をお任せします。

■給与計算
■社会保険関連業務
■助成金申請
■年末調整
■労務相談　
■就業規則作成　など

※候補者様のスキル・レベルに合わせて業務やポジションをご提案します。
使用システム：給与計算　PX２、社会保険　オフィスステーション　等

【変更の範囲】
なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社労士事務所や事業会社での労務業務経験者

想定年収: 273万円～ 416万円

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社労士/社労士事務所

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ポジション: 労務スタッフ　※給与、手続きの両面で実務をこなしつつ部門をマネジメントできる人材を募集しています

仕事内容: ・給与計算
┗月給給与／賞与／年末調整など
・書類作成や手続き対応
┗労働保険／社会保険関係がメイン
・パソコンでの入力作業　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！＞年数問わず、給与計算業務、社会保険手続きなどの業務経験のある方◆社労士の方や社労士を目指している方歓迎
＜必須＞
◆給与計算業務、社会保険手続きなどの業務経験のある方
※年数不問
※一般企業での経験者も歓迎！

＼こんな方を歓迎します♪／
◎社労士を目指して勉強している
◎これまでの経験を活かしてスキルUPがしたい
◎実務に触れながら資格取得を目指している
◎ワークライフバランスも大切にしたい
◎メリハリを付けた働き方がしたい
◎新しい環境で挑戦したい社労士の方

想定年収: 400万円～ 600万円

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横浜市中区最大規模の税理士法人／社労士募集／将来的な責任者候補／リモートワーク可

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ポジション: 社会保険労務士（責任者候補）　※リモートワーク可

仕事内容: 基本的には、既存の給与手続き業務の管理や労務相談対応が中心となり、新規依頼の獲得なども行って頂きます。

【具体的には】
・労務相談
・給与計算
・労働保険、社会保険各種手続代行
・住民税異動届、特別徴収切替届出書
・算定基礎届、労働保険料申告
・年末調整、源泉徴収票作成

【変更の範囲】なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須条件
社会保険労務士有資格者且つ、社労士事務所での経験をお持ちの方

■歓迎条件
将来的な責任者候補になりうる気持ちをお持ちの方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【人事労務担当】安定基盤・創業約130年のプライム上場企業/リモート・フレックス可/働きやすい環境

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ポジション: 人事（労務）※プライム上場企業/リモートワーク・フレックス◎/実働7時間45分/創業130年以上の安定基盤

仕事内容: ・人事労務業務（就労管理、雇用契約管理、異動発令業務、出向管理業務等）
・関連制度企画・運用、人事就労システム運用業務
・人事情報データ管理、分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかの経験をお持ちの方。
・事業会社での労務管理経験
・勤怠システム、人事管理システムの操作、設定経験
・労働基準法・社会保険関連法令の基礎知識

【歓迎】
・製造業や工場での労務管理経験
・勤怠システム、人事管理システムのリプレイス経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・素早く適切な対応する臨機応変な対応力のある方
・リーダーシップを発揮できる方
・様々な部門を巻き込めるコミュニケーション力のある方

想定年収: 500万円～ 850万円

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大手会計事務所系コンサルティングファーム/人事制度設計の出来るコンサルタント募集

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ポジション: 【大手町】人事・組織コンサルタント/人事・組織コンサル経験者（HR事業部）

仕事内容: 当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。
金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。

【主な業務領域】
　・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用
　・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
　・組織再編に伴う人事統合の支援
　・役員報酬制度の設計
　・サクセッションプラン・人材育成施策の企画
　・組織開発・エンゲージメント向上施策
　・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
　・プロダクト（パッケージ）開発
※戦略策定〜導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。

★近年の案件/プロジェクト事例★
【案件のルート/業界】
安定した案件基盤: 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。
多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。
戦略的なアサイン: 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。個々の成長フェーズに合わせ、着実なスキルアップを支援します。
少人数精鋭のチーム: コンサルタント1〜2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。

【案件発生～デリバリーまでの流れ】
ご紹介：金融機関や社内の他部門より、人事課題を抱えるクライアントの紹介を受けます。
ヒアリング：クライアントへ訪問・面談を実施し、組織の現状や潜在的な課題をヒアリングします。
提案・スコープ設定：課題に対する解決策を策定し、コンサルティング内容を提案。具体的な支援の範囲（スコープ）を確定させます。
デリバリー：プロジェクトをキックオフ。戦略の策定から現場への導入・定着まで、一気通貫で支援を行います。
※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力での新規顧客開拓は現在は行っておりません

【案件事例】
・リゾートホテルグループの人事制度構築及びビジネスリーダー増殖計画を策定/実施
・事業承継に合わせた次期CXOポストの設計/定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画/メンタリングの実施
・M＆A時の人事/労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施

【今後の方針】
主力である人事制度構築案件で培ったノウハウを土台に、現在は労務DDや人事PMI、人的資本開示に関わる役員報酬設計など、より経営に直結する領域へも支援の幅を広げています。HRTechの活用を含め、時代の変化に先んじた新たなコンサルティング価値の創出に取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 応募資格（必須）
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験（目安5年以上）
※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く
・クライアントの役員・経営層に対する、課題特定から合意形成までのコンサルティング経験

応募資格（歓迎）
・M&A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験
・労務DD、人的資本開示、HRTech導入支援などの専門的知見
・営業戦略の策定および推進経験
・マネジメント・チームリーダー経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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東京勤務/拠点責任者/社労士

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ポジション: 【東京勤務】拠点責任者/社労士

仕事内容: ◆東京拠点責任者として下記業務についてお任せします。

・拠点の業績管理
・業務進捗・品質管理
・本社・代表社労士との連携、報告
・拠点の方針・優先順位の決定
・メンバーマネジメント
・業務配分・工数管理
・教育・OJT・スキルアップ支援
・人事評価、面談
・職場環境づくり（チームの雰囲気、定着）
・トラブル案件・難易度の高い案件の対応

※同社では自社開発の労務管理システム「HybRid」も提供しています。
従業員の入社書類や労働条件通知書をWEBで一元管理し、給与明細・年末調整もオンライン化することで、人事労務での業務工数とコストの削減を可能とするクラウドサービスです。今回はこちらの部署のマネジメントも担っていただきたいと考えております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社労士資格をお持ちの方
・マネジメント経験（マネジメントに対する意欲）
・システムに対するアレルギーがない方。

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか？

A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。

ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか？

A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。

最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。

最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。

社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。

関連ページ：『社労士の職業・資格について～年収・年齢・働き方を徹底解説～』

Ｑ. 社会保険労務士の将来性を教えてください。

Ａ. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。

一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。

関連ページ：『AI時代の社労士に将来性はあるのか？』

よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか？

A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。

ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか？

A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。

最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。

最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。

社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。

関連ページ：『社労士の職業・資格について～年収・年齢・働き方を徹底解説～』

Ｑ. 社会保険労務士の将来性を教えてください。

Ａ. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。

一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。

関連ページ：『AI時代の社労士に将来性はあるのか？』

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