- ポジション
- 人事制度・評価担当◆NTTデータグループ◆テレワーク率80％/フルフレックス制/福利厚生◎/実働7.5H
- 仕事内容
- 当社のコーポレート部門人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務（人事制度・雇用管理・評価等）に従事していただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度に関する業務運用
・入社・異動・退職手続、人事発令処理、雇用管理
・評価運用、昇格・昇級決定、報酬算定等
・業務フローの整理、改善
将来的には企画戦略や業務プロセス見直しや各種施策遂行にも携わる等、キャリアアップを目指していただけます。
【変更の範囲】当社が指示する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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【必須】
・人事業務（人事制度・雇用管理・評価・労務）の運用経験（5年程度）
※採用・研修・育成のみのご経験は除く
【歓迎条件】
・全社横断での社内調整経験
・事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験
・Microsoft Officeの使用経験（目安5年程度）
⇒Excel：
基本的な関数（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等）
ピボットテーブルの作成、マクロの編集
⇒PowerPoint：一人で資料作成ができるレベル
【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・マルチタスクが得意な方
・数字を扱うのに抵抗がない方
・細部までこだわり丁寧に仕事を進めることが好きな方
- 想定年収
- 432万円 ～ 513万円
