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ポジション
※2月入社対象※【経営企画(業務委託)】◆リモート可/フレックス/東証グロース上場企業
仕事内容
以下の2領域をバランスよく担当いただきます。
※比重目安:経営企画 80% / 法務 20%

■ 経営企画領域
・予実管理: 月次・四半期の数値集計、差異分析(各事業部へのヒアリング含む)
・IR資料作成: 決算説明資料のドラフト作成(既存フォーマットへの数値反映・グラフ更新・メッセージ修正)
・IR対応補助: 機関投資家向け取材の準備・ロジ周りのサポート
・戦略補助: 上場維持基準適合に向けた成長ストーリー策定のデータ裏付け、資料化補助
◆法務領域
・契約書一次チェック: コンサル受託契約、ライセンス利用規約、代理店契約等(過去事例あり)
 ┗環境: Legal on Cloud導入済み。AIチェックに基づいたドラフト修正
・外部連携: 顧問弁護士(月5時間枠)への相談、論点整理、回答の取りまとめ

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件(Must)】
・上場企業での経営企画・開示実務経験(3年以上)
 ┗四半期予実、差異分析、決算説明資料作成を一通り一人で完結できること
・IT・コンサル業界のドメイン知識
 ┗「人月単価」「稼働率」「プロジェクト別採算」等の数値管理の概念を理解していること
・自律的遂行能力(プロフェッショナル・マインド) 
 ┗指示待ちではなく、自ら過去のログを読み解き、部長へ先回りの提案ができること

【歓迎要件(Want)】
・Legal on Cloud等を用いた効率的な法務実務経験
・IR・エクイティストーリー策定への参画経験
・「一人管理部」等、広範なバックオフィス業務を自律的に回した経験
想定年収
ポジション
【人材業界出身者歓迎】人事担当 リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能※役員直下で裁量高く業務に取り組める環境です
仕事内容
ゆくゆくは採用業務・人事制度関連業務についてお任せいたしますが、ご入社後すぐの段階では下記、営業戦略の実行から分析・戦略立案まで担当いただく予定です。

【営業戦略実行・分析・立案に関する業務詳細】
・プロジェクト設計:3C分析を実施し、ターゲティング戦略を立案
・アプローチ仮説:セグメント別に営業シナリオを作成
・営業の実行:営業を実施し、シナリオを見直し
・分析:プロジェクトメンバーで課題と改善策を議論
・型化・仕組み化:KPIの見直しや営業ツールを作成
・報告書の作成:クライアントに勝ちパターンを共有

【採用業務・人事制度関連業務詳細】
・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行)
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等)
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで
※人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※いずれか必須
・採用業務またはダイレクトスカウト業務の経験がある方
・人材紹介会社でのCA,RAの経験がある方

【求める人物像】
・「挑戦者の翼になる」というミッションに共感いただける方
・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方
・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方
・創業メンバーのポジションを引き継ぐ形になるため、幹部候補としてMVVを体現し、組織課題に向き合える方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【経理担当】第二新卒・会計事務所からのキャリアチェンジ歓迎!/WLB◎/実働7.5h/大手商社100出資会社
仕事内容
入社後は主に経理担当として、関連会社の経理業務をご担当頂きます。

・日常経理業務
・月次・四半期・年次決算
・税務申告書作成
・他部署との折衝 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社もしくは会計事務所での経理業務経験(目安3年以上)
・簿記2級レベルの知識をお持ちの方
・月次決算のご経験をお持ちの方(年数不問)

【歓迎要件】
・税務申告業務に携わった経験をお持ちの方
想定年収
440万円 ~ 600万円
ポジション
※法務未経験者歓迎!※【法務担当】WLB◎/実働7.5h/大手商社100出資会社
仕事内容
リスク管理部にて、下記業務をご担当頂きます。

【担当業務】
①コンプライアンス、リスク管理に関する社内的共通事項の推進
②法務に関する事項の運用・推進(法令順守、契約審査等)
③取引に関するリスク管理(審査、与信管理等)
④法令・ルール遵守状況のモニタリング
⑤内部統制に関する事項の推進
⑥上記に関する啓蒙活動、社内研修の実施

※入社後はまず①②③を担当いただき、職務の範囲を徐々に拡げていっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・契約書管理のご経験をお持ちの方 
 ※営業・コーポレート・事務所アルバイトを問わず
・パラリーガル経験者の方

想定年収
444万円 ~ 619万円
ポジション
【急募!】経理※フジサンケイグループ/実働7H/安定した経営基盤/在宅勤務あり/年休120日
仕事内容
【雇入れ直後】
■月次:
・会計ソフトへ仕訳の入力
・現金出納管理、預金口座管理
・売掛金・買掛金管理
・月次・年次 財務諸表作成

■決算業務:
・決算仕訳計上
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・所得税・法人税・事業所税・消費税の申告書作成

■その他:
・償却資産税の申告
・税務調査対応
・資金繰り(借入金残高管理、資金繰り表作成)
・資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝)


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社にて経理の実務経験をお持ちの方
■会計・経理として業務内容に記載のいずれかの実務経験をお持ちの方
■日商簿記2級レベルの知識をお持ちの方

【歓迎条件】
■マネジメント経験のある方
■IT、システム関係に明るい方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■主体的に周りを巻き込みながら課題を前に進めていただける方
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
中途採用担当/リモート中心の勤務・フレックス制/東証グロース上場
仕事内容
■ 事業パートナー(BP)機能:
 ・経営層や各部門責任者との連携による、事業戦略に基づいた採用計画の立案
 ・組織課題の特定と、採用を通じた解決策の提示

■専門家(Expert)機能:
 ・「志」を繋ぐ中途採用の実務全般(年間20〜30名)
 ・採用広報の企画・実行(「ファン」を創り、企業の魅力を社内外へ伝播する)
 ・最新の採用トレンドやAI業界動向のキャッチアップと施策への反映

■実務オペレーション(Operation)機能:
 ・選考プロセス全体の進捗管理、候補者エクスペリエンスの向上
 ・プライム市場レベルのガバナンスに基づいた、誠実かつ正確な入社手続き・管理

使用ツール
Microsoft 365、Office 365、HERP、Slack、freee、SmartHR、Hubble など

※業務の変更の範囲:会社内での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・中途採用経験 3年以上
 採用プロセスの設計から運用まで、一連の流れを自律的に遂行できる「専門家機能」の基礎をお持ちの方を想定しています。
・ビジネスコミュニケーションツールへの習熟
 Microsoft 365、Office 365(Excel, PowerPoint, Word)などを用い、社内外のステークホルダーと円滑に連携できること。

■歓迎スキル
・テクノロジーへの知的好奇心
 ITエンジニア採用の経験、またはエンジニアリングの背景や面白さを理解しようとする姿勢。
・「ファンづくり」の企画立案・実行経験
 採用広報やブランディング、イベント企画などを通じて、企業の魅力を主体的に発信した経験。
・データに基づいた組織改善の経験
 数値から課題を特定し、解決策の策定・実行・検証のサイクルを回して採用パフォーマンスを向上させた経験。
・人事領域の幅広い知見
 評価、研修、組織開発など、採用の枠を超えて「入社後の活躍」をデザインした経験。

■求める人物像
・「志を一つにできる」方
 AI inside のPurpose・Vision・Mission・Valuesに深く共感し、自分事としてその実現を楽しめる方。
・「主役」の可能性を信じられる方
 候補者や社員一人ひとりを尊重し、オープンで誠実なコミュニケーションを通じて、その人の「最高の活躍」を共に描ける方。
・”変化”を組織の”進化”に変えられる方
 成長フェーズにおける変化を楽しみ、失敗を恐れずにスピード感を持ってチャレンジできる柔軟性をお持ちの方。
・経営と現場を繋ぐ「架け橋」となれる方
 経営陣のビジョンを深く理解し、それを自分の言葉で候補者や従業員に伝播できる方。また、現場の課題を経営への指針として提案できる方。
・コンフリクトを「成長の糧」にできる方
 組織内外の異なる意見や衝突を、より良い組織を創るためのエネルギーに変えていけるポジティブな思考をお持ちの方。
想定年収
450万円 ~ 570万円
ポジション
経理担当【大手上場子会社・リモートワーク可】
仕事内容
【具体的な業務内容】
・決算関連業務(単体決算及び連結決算)
・各種税務相談対応
・M&A等の投融資案件対応
・内部統制推進支援

☆メインでご担当頂く業務は選考を通して決定となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要な能力・経験】※下記のいずれかに当てはまる方
・連結決算の業務経験をお持ちの方(補助レベルでも歓迎)
・公認会計士の資格をお持ちの方
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
M&A・組織再編コンサルタント※未経験歓迎/給与水準高/残業ほぼなし
仕事内容
当社代表とともに、会社売却を検討する企業に対し、下記業務を行っていただきます。
■M&A対象会社の財務分析・ビジネス分析
■M&A戦略の策定支援
■インフォメーションメモランダム(企業概要書)作成
■M&Aのセカンドオピニオン
■組織再編(合併・会社分割等)の総合支援
■組織再編税制に関する各種支援
※未経験の業務においてもOJTで代表からご指導を頂ける環境です
【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
以下のいずれかに該当するような簿記2級相当以上の会計知識をお持ちの方が対象です
【必須】
■監査法人・会計事務所・経理アウトソーシング会社での経験があり、M&Aに興味のある方
■銀行など中小企業の経営者との折衝経験があり、より深い立場で中小企業の支援をしたいとお考えの方
■コンサルティングファームやPEファンドでの財務分析の経験がある方
■事業会社での会計・財務、経営・事業企画の経験があり、様々な業界のM&A支援に興味のある方

【歓迎するスキル】
■公認会計士、税理士(科目合格者含む)、日商簿記1級、2級
■財務とビジネスの関連性を繋げて考えられる方
■Excelで関数による集計ができる方、パワークエリが使える方
■M&A関連業務の経験がある方
■M&A関連業務の経験がなくても、学ぶ意欲のある方
想定年収
500万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理担当 ※将来の経理組織を担っていただくポジションです/落ち着いた社風で長く就業できる環境/月平均残業10~20時間程度でWLB◎
仕事内容
・売上集計
・経費集計
・決算業務(月次・年次・連結)
・銀行、郵便局、コンビニでの税金、光熱費等の料金支払い、両替、切手の購入など
・管理会計作成
・小口清算
・支払予定表作成
・入金データのデータ取得および取込
・税務業務
・予算実績管理
・管理会計
・財務諸表作成
・財務分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社経理のご経験をお持ちの方(月次決算取りまとめレベル)

【歓迎要件】
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
・年次決算のご経験をお持ちの方
・英語スキルあればなお可
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理責任者候補【フレックス可/グロース上場】
仕事内容
【メイン業務】
・月次・四半期・年次決算業務(レビュー含む)
・連結決算業務
・開示業務全般
 (有価証券報告書/決算短信/四半期開示資料等)
・会計論点整理、収益認識基準の検討
・監査法人対応、会計士との折衝
・月次・四半期レビューの実施

【ご志向に応じてお任せできる業務】
・予実管理、管理会計の高度化
・決算説明資料作成、決算説明会運営
・株主総会対応、投資家対応
・M&A・投資案件の検討・会計面からのサポート
・経理業務フローの整備・改善、システム検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場会社での経理実務経験が3年以上ある方
└開示経験(有価証券報告書・決算短信・四半期報告書など) / 連結決算経験
もしくはそれに準ずる経験
・マネジメントスキルのある方

【歓迎要件】

・税務知識のある方
・業務改善、効率化などのプロジェクト経験
・収益認識基準や販売管理の知識・経験のある方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事労務(~500万+賞与/東証スタンダード/時差出勤・リモート応相談)
仕事内容
エンバイオグループ全体の人事業務において幅広い業務をお任せいたします。
入社後は労務実務がメインですが、徐々に人事全般(労務、制度企画、人材開発、採用など)へ担当領域を広げていただきます。

■入社後お任せする業務例(適性に応じ)
・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
・給与計算・社会保険手続き(計算は外注)
・就業規則及び人事関連規程の改定
・社内規定や福利厚生に関する企画及び実行・運用
・安全衛生管理、職場環境の改善
・報酬制度、評価制度に関する業務
・そのほか、採用業務や教育研修の企画運営など人事業務全般
・オフィスレイアウトの変更、保管書類の倉庫への移管、総会、会社行事などでの会場設営など管理部業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
勤怠管理・給与計算・社保実務を2年以上の経験をお持ちの方
※事業会社経験不問

【歓迎要件】
採用・教育実務など人事業務の経験をお持ちの方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
法務(マネージャー~統括) ※CMやスポンサー多数有/創業から黒字経営を続ける安定した企業
仕事内容

-具体的な業務内容-
・各事業部で必要なる契約書レビュー、作成、その他事業遂行に関する法的な質問への回答
・新規事業立ち上げ時の法務対応(関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等)
・コンプライアンスをはじめとした社内研修の実施
・M&A、アライアンス、組織再編における法務対応
・紛争対応
・Legalテックなどを活用しての契約審査フロー体制の構築・運用・改善(法務DXの推進)
・契約管理システムの構築・運用・改善(法務DXの推進)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須スキル】
・企業法務経験

【歓迎スキル】
・弁護士
・上場企業における法務実務経験
・法的素養―法学部又はロースクール卒
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
ポジション
【912】_H_人事(経験業界不問)(初任地:東京・埼玉)(経験業界不問)
仕事内容
業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。

・人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等)
・労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等)
・教育研修(領域別の人材育成施策企画 等)

【変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

勤務地
埼玉県,東京都
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事・労務関連業務経験(4~10年経験)
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・採用・人材育成領域以外の人事労務経験
・人事・労務領域における何かしらの企画経験(制度企画、労務企画など)
・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など)
想定年収
590万円 ~ 1,090万円
ポジション
~部門立ち上げから経営にかかわれる~【大阪】採用・人事事業責任者
仕事内容
経営陣の一員として、グループ全体の人事戦略の立案・推進、人事組織のマネジメントをお任せします。

<主な業務>
・採用戦略立案〜実行、改善業務
・評価、報酬制度の改善及び運用
・人材育成体制の設計及び運用
・組織体制の設計及び構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
<必須条件>
・採用や人事の責任者ポジションの経験

<歓迎条件>
・経営陣の一角として経営戦略を考え、それに沿った様々な人事施策を実行した経験
・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者の経験
・数名のスタートアップ~数百名のメガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験
・数百名の組織で人事責任者の経験

<その他>
・年齢、学歴、資格は一切不問
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【※老舗安定商社/実働7.5時間ワークライフバランス良好/フレックスタイム制有】人事総務(※リーダー~管理職候補)
仕事内容
※スキルやご経験に合わせて、下記のような人事総務業務をお任せいたします。

・新卒・中途採用統括
   採用プロセス管理、エージェントとの連携強化、内定受諾率アップ
・就業規則・労使協定策定と運用監督
   法令遵守を基盤とした規則の策定、法改正対応、適用状況の監視、
   必要な改定の提案。
・勤怠システムの運用・改善、時間外労働(特別条項)のチェック
・ストレスチェック実施の監督、産業医との連携
・福利厚生の管理
   社員満足度向上を目指した施策の設計と運用
・社員人事労務相談窓口
・衛生委員会運営
   社員の健康と安全衛生の担保、衛生管理に於ける適切な社内アナウンス
・給与・賞与・年末調整プロセス統括
・外部顧問との協力体制強化
   社労士・税理士・司法書士・行政書士・弁護士との窓口強化、
   効率化、専門知識を生かした戦略的提案の実現
・人事・総務相談における社員窓口
   労務問題の早期解決と信頼関係の構築
・インターンシップ企画・受入・評価、運営
・職群別・階層別、社員研修プログラム企画・策定・改善
   企画・研修ニーズの分析、実施・講師との連携
・有給取得、健康診断受診等ステータス管理
・派遣社員マネージメント
・人事評価制度改訂・改善
・取締役会、経営会議などの資料作成


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事総務実務経験


※求める経験や人物像についての詳細(ベター要素)※
・広域・戦略的な視点で、改善施策を打ち出せる方
・経営者並びに社員の意見を総括し、人事制度、職場環境の改善ができる方
・当社より売上規模、社員数を上回る会社の人事・総務部門で勤務経験のある方
・大手企業に勤務された経験のある方。かつ人事施策を数多く手がけられた方
・人事評価制度、柔軟な働き方(フレックス等)の導入、福利厚生施策等、社内表彰制度等
 人事施策の提案改善を指揮した経験のある方
・管理職経験者歓迎
・守秘義務を守れる方
・マルチタスクに抵抗のない方
 (多岐に亘る業務を精査し、フットワークよく、多種の業務に対応できること)
・PCスキル(EXCEL, WORD, パワーポイント)
・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組めること
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
【経営企画室長/室長候補】◆リモート可/フレックス/東証グロース上場企業
仕事内容
上場維持という最優先課題に基づき、以下の業務を軸に経営陣をサポートしていただきます。

◆上場維持に向けた具体的施策の策定・実行
・2027年の期限を見据えた、上場維持基準達成のためのシミュレーションおよび方針立案
・時価総額向上のための成長戦略および資本政策の検討
◆経営管理・予実管理の高度化
・全社予算と実績の管理・分析の徹底による経営の透明性向上
・各部門と連携した着地予想の精度向上および課題抽出
◆戦略的IR活動
・投資家との信頼関係構築に向けた対話・広報活動
・市場からの適切な評価を得るための情報開示・エクイティストーリーの構築

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業における経営企画、またはIR・財務戦略のマネジメント経験
・上場維持基準やコーポレートガバナンス・コード等の資本市場ルールに関する知識
・不透明な環境下で、複数の選択肢から最適な経営方針を導き出せる論理的思考力

【歓迎】
・ 中期経営計画の策定、または上場維持に関わる重要プロジェクトの推進経験
・経営層のパートナーとして、経営会議等の運営や意思決定支援に携わった経験
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
【市ヶ谷】税務会計スタッフ/※ポテンシャル採用/在宅勤務最大週3可能!/駅から徒歩1分アクセス◎/※時短勤務応相談
仕事内容
【雇入れ直後】
先ずは先輩について税務会計全般の業務を覚えて頂きます。その後スキルに応じ担当者としてお任せします。

【具体的には】
・法人税務会計業務
・税務相談、経営コンサルティング
・相続税関連業務

※弊社では入力作業などは内勤スタッフの方も担当しております。
※スキル・経験に応じて、業務範囲を広げていただくことも可能です。

【変更の範囲】
予定なし

【会計ソフト】
PCA、弥生、ミロク、魔法陣等
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・税理士科目合格者(2科目以上)

【歓迎条件】
・会計事務所での実務経験がある方
・税理士有資格者

※時短勤務希望の方、応相談
想定年収
450万円 ~
ポジション
人事担当(採用・組織開発)【グロース上場/フレックス可】
仕事内容
・採用戦略の設計および実運用
・雇用形態を問わないマルチな採用活動(正社員、派遣、業務委託など)
・採用広報およびブランディング
・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方
・原則出社が可能な方

【歓迎スキル】
・人事経験は不問(事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方)
・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方
・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
・数値達成のために積極的に行動できる方
・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方
想定年収
408万円 ~ 804万円
ポジション
経理スタッフ【グロース上場/フレックス可】
仕事内容
【具体的な業務内容】
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算)
  ①月末・月初の締め業務(5営業日以内で対応)
  ②四半期決算・監査対応(仕訳の正確性チェック、監査法人対応)
  ③年次決算(法人税申告対応含む)
・承認業務:全体チェック、営業部門からのイレギュラー相談対応
・固定資産・人件費管理
・カード決済仕訳・預金合わせ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・事業会社での経理実務経験
もしくは
・会計事務所、税理士事務所での実務経験

・簿記3級以上

【歓迎スキル】
・簿記2級以上
・上場企業での経理実務経験のある方
想定年収
408万円 ~ 996万円
ポジション
【未経験歓迎】財務スタッフ※大手ネット銀行/フレックス有/~780万
仕事内容
・日次資金繰り管理
・資金調達手段の検討および実行
・リテール預金金利のモニタリング、改定の検討/実施
・対外/対内向け各種報告業務
・管理会計業務の構築/運用/改善
・上記に関連する周辺業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・基本的なExcelスキル
・正確な事務処理能力
・財務業務を学ぶ意欲

【歓迎するご経験、スキル】
・金融機関、事業会社での資金繰りや金融市場取引の業務経験
・金融商品、金融市場についての知識
・経理事務の経験をお持ちの方
・財務諸表作成経験等の会計関連スキル
・管理会計に関する実務経験
・財務、経理に関する各種資格(簿記等)

【求める人物像】
・対外的、対社内的に円滑な人間関係を構築できるヒューマンスキルとコミュニケーション能力をお持ちの方
・業務に対する積極性と協調性、および正確性をお持ちの方
想定年収
370万円 ~ 600万円

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