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＜労務メイン～採用も一部対応＞※大手事業パートナー多数/フレックス有/交通決済・認証センターを運営

228862

ポジション: ＜労務＞大手事業パートナー多数/フレックス有/交通決済・認証センターを運営

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。

■労務関連
・勤怠システムの管理全般
（入退社/ルール変更時の設定/運用テスト/問い合わせ対応/マニュアル作成/月次締め処理等）
・給与処理
（社労士事務所と連携しての給与計算業務）
・派遣の契約管理
（更新確認/契約稟議～締結/システム導入、運用等）
・雇用契約書などの作成や管理
・安全衛生関連
（ストレスチェック運用/実施）
・健康診断管理
・法令対応　等

■採用関連
・システムを活用しての候補者やり取り、面談設定等
・内定通知書関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞※以下のいずれかのご経験※
・事業会社での労務業務経験（目安：1年以上）
・勤怠システムの運用経験（導入経験があれば尚可）

想定年収: 400万円～ 550万円

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◆経理メンバー◆IPO準備中/年休126日/残業月平均3時間

229565

ポジション: ◆経理メンバーポジション◆年休126日/月残業時間平均3時間

仕事内容: 【業務詳細】
・月次決算業務
→仕訳計上
→残高確認
→勘定科目管理

業務に慣れてきたら、下記もお任せいたします。
・年次決算業務（決算整理仕訳、各種引当金計上、決算資料作成）
・財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書などの作成および数値確認）
・監査法人/税理士法人対応（監査資料の準備や税務申告に必要な資料提出など）
・管理資料作成（社内向けの収支資料や数値分析資料の作成）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社における経理の実務経験（3年以上）
■月次決算業務経験
■日商簿記2級

【歓迎】
■公認会計⼠、税理⼠資格をお持ちの⽅
■資金計画等の作成の経験
■工業簿記に関わる知識、建設業での経営経験
■連結決算業務の対応経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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人事担当／JR東海グループ100％子会社/リモート・フレックス/未経験歓迎

224154

ポジション: 人事担当【未経験歓迎/JR東海の100％子会社/リモート週3・フレックス】

仕事内容: ■採用（中途・新卒／採用広報含む）
-事業戦略・成長フェーズに即した採用戦略の立案および実行
-中途・新卒採用の母集団形成からクロージングまでの全工程のマネジメント
-採用チャネル設計（媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等）
-採用広報・ブランディング施策の企画・運用
-採用サイト／ SNS運用、社員インタビュー、イベント企画など
-候補者体験（ Candidate Experience）の設計・改善、内定者フォロー施策
-採用データの分析・KPIモニタリングによるPDCA運用
■教育／研修（人材開発）
-入社後オンボーディングプログラムの設計・運用（早期定着・早期活躍の仕組みづくり）
-キャリアパス設計を含む人材育成方針の策定と実行
-階層別研修（新卒／若手／ミドル／リーダー層）の企画・運営
-社員の自律的成長を支援する施策（メンター制度、1on1、キャリア面談制度など）の推進
-研修効果測定・サーベイ分析をもとにした改善サイクルの構築
■組織開発（エンゲージメント／カルチャー醸成）
-組織診断・サーベイの設計・分析・改善施策の実行
-リテンション／エンゲージメント向上施策の企画・運用（キャリア支援・フォローアップ等）
-ビジョン、タグライン、パーパス、カルチャーの浸透と組織文化醸成施策の企画・推進
-その他社内コミュニケーション活性化（タウンホール、ワークショップ、インナーイベント等）
■このポジションの魅力
・経営層と近い距離で、組織づくりの意思決定に携われます
・採用を軸に、人事領域全般を経験・マネジメントできるキャリアステップがあります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・社会人経験2年以上

想定年収: 400万円～ 500万円

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人事マネージャー候補／IPO準備中／大手企業と取引多数の急成長ベンチャー企業/リモート・フレックス

223965

ポジション: 人事マネージャー候補【JR東海の100％子会社/リモート週2～3・フレックス】

仕事内容: 【業務内容】
こうした事業の広がりと変化の中で、「人」と「組織」を通じて事業成長を支える人事マネージャー（もしくはマネー
ジャー候補）として、以下の領域をリードいただき、いずれは総務など人事以外のマネジメントもお願いします。
■採用（中途・新卒／採用広報含む）
-事業戦略・成長フェーズに即した採用戦略の立案および実行
-中途・新卒採用の母集団形成からクロージングまでの全工程のマネジメント
-採用チャネル設計（媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等）
-採用広報・ブランディング施策の企画・運用
-採用サイト／ SNS運用、社員インタビュー、イベント企画など
-候補者体験（ Candidate Experience）の設計・改善、内定者フォロー施策
-採用データの分析・KPIモニタリングによるPDCA運用
■教育／研修（人材開発）
-入社後オンボーディングプログラムの設計・運用（早期定着・早期活躍の仕組みづくり）
-キャリアパス設計を含む人材育成方針の策定と実行
-階層別研修（新卒／若手／ミドル／リーダー層）の企画・運営
-社員の自律的成長を支援する施策（メンター制度、1on1、キャリア面談制度など）の推進
-研修効果測定・サーベイ分析をもとにした改善サイクルの構築
■組織開発（エンゲージメント／カルチャー醸成）
-組織診断・サーベイの設計・分析・改善施策の実行
-リテンション／エンゲージメント向上施策の企画・運用（キャリア支援・フォローアップ等）
-ビジョン、タグライン、パーパス、カルチャーの浸透と組織文化醸成施策の企画・推進
-その他社内コミュニケーション活性化（タウンホール、ワークショップ、インナーイベント等）
■このポジションの魅力
・経営層と近い距離で、組織づくりの意思決定に携われます
・採用を軸に、人事領域全般を経験・マネジメントできるキャリアステップがあります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・新卒または中途採用の経験3年以上
・採用以外の人事領域も経験したい方
■歓迎
・・マネジメント志向をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 864万円

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成長企業の中枢で活躍／経営企画／働きやすさ◎／健康経営優良法人／福利厚生充実

227872

ポジション: 経営企画課長

仕事内容: ・経営計画の策定、進捗管理、業績分析
・予算策定とモニタリングの強化支援
・子会社の経営管理支援、PMI推進
・経営課題テーマの抽出・対応支援、経営トップからの特命案件対応
・関係部署との調整・コミュニケーション
・競合他社のデータ分析を行い、自社の成長戦略立案
・経営会議、取締役会の運営主幹

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経営企画や事業企画の実務経験5年以上
・予算策定・業績管理の知見
・対人コミュニケーション能力
・Excel／PowerPointによる資料作成スキル

【歓迎要件】
・上場企業での就業経験
・新規事業の立案や立ち上げ経験
・PMIやM&A業務経験
・財務分析や経営分析の実務経験がある方

【求める人物像】
・定量分析および企画力に長け、経営層との折衝経験がある方
・複数事業・子会社管理に携わり、実行力がある方
・将来のマネジメント役割にも柔軟にチャレンジできる方
・・財務三表を読み込み、経営分析や予算策定に活用できる方
チームプレーヤーでコミュニケーション力が高い方

想定年収: 750万円～ 850万円

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採用担当/NTTドコモ・ソフトバンク・KDDIの通信キャリア活用の事業※ソニーGP

229473

ポジション: 採用担当　※人材業界出身者歓迎◎／NTTドコモ・ソフトバンク・KDDI等の通信キャリアの回線を活用するインフラ事業を展開！／東証グロース上場・ソニーグループ／リモート・フレックスタイム制◎

仕事内容: 1）採用戦略・母集団形成
採用チャネルの選定・運用：求人媒体の選定、原稿作成、効果測定
ダイレクトリクルーティング：スカウト配信（ターゲット選定～文面作成～送信）
エージェントマネジメント：リレーション構築、推薦獲得
新卒イベント企画：説明会の企画・運営、登壇
　
2）採用オペレーション・分析
数値管理：各チャネルの歩留まりを可視化し、効果改善
選考フロー管理：書類選考、候補者とのカジュアル面談
面接調整・内定者フォロー

3）総務関連
オフィスの環境整備　等

※基本的には採用業務をメインでご担当いただきますが、総務業務を通じて管理部門全般の知見を習得できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
※いずれかのご経験がある方
●事業会社での採用実務経験　2年以上
●バックオフィス（総務、労務、経理など）のご経験　2年以上
●人材紹介・人材派遣会社でのご経験　2年以上

【歓迎スキル】
以下のご経験・スキルをお持ちの方、歓迎いたします。
●労務の実務経験
●ATSの利用経験
●通信/IT業界のご経験
●Excelの利用経験（XLOOKUP程度）

想定年収: 500万円～ 600万円

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経理/堅実経営・穏やかな環境/時差出勤・リモートワーク制度有

227802

ポジション: 【経理（ゆくゆくの管理部門責任者候補）】/穏やかな環境/時差出勤・リモートワーク制度有

仕事内容: ＜経理業務＞
・日次・月次処理
・月次～年次決算
・預金・現金管理
・売掛金・買掛金管理
・振込手続き
・銀行担当者対応

＜下記については慣れて来たら徐々にお任せする方向です＞
・就業規則改定、36協定締結
・Pマーク関連業務
・許認可取得・更新関連業務
・社内行事関連
・株式事務
・契約書管理
・登記業務
・株主総会関連業務（議事録作成等）
・その他会社運営のサポート業務

※他、人事（採用や制度関連）についてもご意向等に合わせてお任せすることもできます。
※給与計算等は現メンバーが担当されております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社で月次決算のご経験（年次決算の流れが分かる方）
・中小企業での経理実務経験がある方

想定年収: 420万円～ 462万円

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【上場グループ】経理担当/リモート週２・フレックス/服装/髪型/ネイル等完全自由！

229729

ポジション: 経理担当/上場グループ/リモート週2・フレックス可/入社実績有

仕事内容: ・債務管理、固定資産管理、支払に関する日々の経理業務
・月次・年次決算業務
・内部統制に準拠した業務プロセスの整備
・効率的・効果的な業務プロセスの改善プロジェクトの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理経験（決算業務のサポート経験）

【必須要件】
・経理業務の効率化の経験（システム導入、ツール開発など）
・マニュアル作成のご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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認証セキュリティのビジネスを展開するベンチャー企業にて内部監査室長候補の募集

229498

ポジション: 内部監査室長候補/残業時間20時間以内/年間休日120以上

仕事内容: ■具体的な業務内容
・内部監査業務として、計画の作成、業務監査実施、監査調書及び報告書作成、報告、フォローアップを行なう。
・J-SOX関連業務として、内部統制の構築・評価、監査法人対応等を行なう。
・取締役会等への報告を行なう。・監査役や監査法人との連携を行なう。
・リスクコンプライアンス委員会とのコミュニケーションを行なう。
・内部監査業務およびJ-SOX関連業務にかかるIPO準備に関する業務を行なう。
・内部監査業務およびJ-SOX関連業務にかかる各部門とのコミュニケーションを行なう。
・上記に付随する業務を行なう。

【変更の範囲】当社における全業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・監査法人、もしくは企業の内部監査部門における監査経験（3年以上）をお持ちの方

■歓迎要件
・CPA（日・米国）、CIA（公認内部監査人）、CFE(公認不正検査士）、CISA（公認情報システム監査人）、QIA（内部監査士）またはそれに等しい知識・経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC700点以上程度）

想定年収: 700万円～ 850万円

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法務（管理職）※ホールディングス出向/年間休日125日以上/退職金制度有

225792

ポジション: 法務（管理職）※ホールディングス出向/年間休日125日以上/退職金制度有

仕事内容: 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。

・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施・その他付随する業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・契約書のレビュー/ドラフト経験と、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
　＋
　・コンプライアンス委員会の準備・運営
　・訴訟対応
　・規定類の整備

【歓迎】
・文書作成能力・リスクマネジメント経験

【求める人物像】
・業務構築を厭わない方・コミュニケーション能力のある方・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方

想定年収: 700万円～ 900万円

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【経理担当】大手商社100出資会社/実働7.5h/有給所得率8割以上

223342

ポジション: 【経理担当】第二新卒歓迎！/WLB◎/実働7.5h/大手商社100出資会社

仕事内容: 入社後は主に経理担当として、関連会社の経理業務をご担当頂きます。

・日常経理業務
・月次・四半期・年次決算
・税務申告書作成
・他部署との折衝　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理業務経験（目安３年以上）
・簿記2級レベルの知識をお持ちの方
・月次決算のご経験をお持ちの方（年数不問）

【歓迎要件】
・税務申告業務に携わった経験をお持ちの方

想定年収: 440万円～ 600万円

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【経理課長候補】東証スタンダード上場企業/業界大手のサービス企業/黒字経営◎

229864

ポジション: 経理(副課長候補)/東証スタンダード上場企業/黒字経営◎

仕事内容: 【業務内容】
▼月次・四半期・期末決算（単体・連結）
※招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成を主体的に担当していただきます。

▼顧問税理士対応
※税務申告・税金計算を担当する顧問税理士の対応。
▼監査法人対応
▼管理会計（予算立案、予算管理、予実管理、差異分析）
▼債権、債務管理（入金、支払業務）
▼部下育成、業務フォロー

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務経験(目安：5年以上)

【尚可】
・上場企業において決算経験がある方
・会計事務所・税理士法人で勤務経験がある方
・部下を統率し、リーダーとしての責任感を強く持てる方

【求める人物像】
・言われて動くのではなく、自ら考え積極的に業務に取組み、前向き且つ自発的に行動できる方
・探求心や責任感が強く、部下や他部署とのコミュニケーションがスムーズにとれる方
・まわりへの気遣いが出来て、積極的にフォロー出来る方（しようと出来る方）

想定年収: 500万円～ 650万円

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経理マネージャー補佐/IPO/上場グループ

229010

ポジション: 経理マネージャー補佐＜IPO準備/黒字化達成/～1000万/スタートアップの成長性 × 上場企業グループの安定性＞

仕事内容: ◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【仕事の内容】
経理業務マネジメント
これまでのご経験を踏まえ、以下の業務を中心に経理業務のマネジメントをお任せします。
・決算業務（月次、四半期、年次）
・経営層へのレポート作成
・財務諸表の作成
・開示資料の作成（有価証券報告書の経理の部、決算短信等）
・税務申告（顧問税理士との連携）
・監査法人対応
・会計 / 税務業務フローの整備 / 改善
・内部統制に関する対応" "・決算 / 税務申告 / 監査対応まで一気通貫で関われる
・会計 / 税務 / 内部統制の実務力を高いレベルで磨ける
・成長企業ならではの業務設計 / 改善に関与できる。
・急成長企業でマネジメントを経験できる。

【働く魅力】
・決算 / 税務申告 / 監査対応まで一気通貫で関われる
・会計 / 税務 / 内部統制の実務力を高いレベルで磨ける
・成長企業ならではの業務設計 / 改善に関与できる。
・急成長企業でマネジメントを経験できる。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・四半期決算または年次決算に関与した経験
・監査法人対応のご経験

【歓迎要件】
歓迎スキル・経験
実務領域
・税務申告業務の実務経験（内製 / 税理士対応いずれも可）
・監査法人対応の実務経験
・上場企業またはIPO準備企業での経理 / 税務経験
・会計/ 税務論点の整理や社内外との調整経験
・業務改善 / 仕組み化の推進経験

マネジメント領域
・事業会社における経理業務のマネジメント経験（少人数でも可）
・決算の一連の流れを理解している

【求める人物像】
・チームメンバーと真摯に向き合える方
・前向きな考えをお持ちの方
・成長フェーズの変化を楽しめる方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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経理担当者＜IPO準備/黒字化達成/スタートアップの成長性 × 上場企業グループの安定性＞

229012

ポジション: 経理担当者＜IPO準備/黒字化達成/～1000万/スタートアップの成長性 × 上場企業グループの安定性＞

仕事内容: 【仕事の内容】
これまでのご経験を踏まえ、以下の業務をチームメンバーと連携して担っていただきます。
・決算業務（四半期決算、年次決算の各種帳票作成）
・月次決算業務全般（仕訳入力、勘定残高管理、締め作業）
・財務諸表の作成
・開示資料の作成（有価証券報告書の経理の部、決算短信等）
・税務対応（税理士に提出する資料の作成、納税手続き）
・監査法人対応
・会計 / 税務業務フローの整備 / 改善
・内部統制に関する対応
・他部門からの数値・会計・税務に関する問い合わせ対応

【働く魅力】
・決算 / 税務申告 / 監査対応まで一気通貫で関われる
・会計 / 税務 / 内部統制の実務力を高いレベルで磨ける
・成長企業ならではの業務設計 / 改善に関与できる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
必須スキル・経験
・事業会社または会計事務所等での経理実務経験（目安：3年以上）
・月次決算を主担当として回した経験
・四半期決算または年次決算に関与した経験
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識
・基本的な財務諸表（BS／PL）の理解と説明ができる方

【歓迎要件】
歓迎スキル・経験
・税務申告業務の実務経験（内製 / 税理士対応いずれも可）
・監査法人対応の実務経験
・上場企業またはIPO準備企業での経理 / 税務経験
・会計/ 税務論点の整理や社内外との調整経験
・業務改善 / 仕組み化の推進経験

【求める人物像】
・チームメンバーと真摯に向き合える方
・前向きな考えをお持ちの方
・成長フェーズの変化を楽しめる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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総務（取締役会運営〜J-SOX）＜スタートアップの成長性 × プライム上場企業グループの安定性＞

229014

ポジション: 総務（取締役会運営〜J-SOX）＜IPO準備/スタートアップの成長性 × プライム上場企業グループの安定性＞

仕事内容: ・リスクマップ作成・更新、コンプライアンス教育・監査対応、法令改正対応
・情報セキュリティ、内部通報制度、行政対応の設計・運用
・クレーム・重大事故対応、危機管理マニュアル策定、顧客体験改善推進
・株主総会・取締役会等の企画運営、登記・法務連携、ガバナンス高度化
・内部統制（J-SOX）、内部監査企画、監査法人対応、契約書管理
・稟議・印章・定款管理、オフィス管理、防災・BCP策定、購買・資産管理
・グループ会社との総務機能統一化、全社ガバナンス強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または上場準備企業での総務・法務・コンプライアンス経験（目安3年以上）
・株主総会・取締役会の事務局経験（準備〜議事録作成、会社法対応）
・リスク管理・コンプライアンス施策の企画・導入経験
・会社法・金融商品取引法の深い理解と実務対応力
・部門横断での課題解決力、経営陣との高頻度コミュニケーション経験

【歓迎】
・IPO準備経験、上場企業でのガバナンス・内部統制対応経験
・J-SOX、内部監査、監査法人対応の実務経験
・危機管理対応（クレーム重大案件・訴訟対応）のリード経験
・弁護士資格、コンプライアンス関連資格（CFE、CIA、ビジネス法務検定など）
・英語での契約・株主対応経験

【求める人物像】
・経営課題を俯瞰し、全社リスクマネジメントを自走できる方
・課題を見抜き、ルール設計から社内浸透まで完遂できる実行力
・部門間の利害を調整しながら、健全なガバナンスを構築できる調整力
・急成長ベンチャー環境でもスピード感を持って柔軟に動ける方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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経理マネージャー/業界をリードするFintech企業/グロース上場/会計士在籍

229716

ポジション: 【急募】経理マネージャー＜会計士在籍/グロース上場/リモートメイン/フルフレックス＞

仕事内容: ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せいたします。
・グループ4社の財務会計および税務業務
・開示資料作成（半期報告書、有価証券報告書、決算短信等）
・JSOX関連業務
・単体決算のレビュー（実務担当メンバーの作成内容の確認・指導）
・連結決算業務

【変更の範囲】適なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●上場企業または上場準備企業において、月次・四半期・年次決算業務を主導し、一連のフローを完結させたご経験
●インフキュリオンのビジョンに共感していただける方

【歓迎】
・マネジャーとしてのメンバーマネジメント経験
・収益認識に関する会計基準の実務経験
・開示資料の作成の実務経験
・原価計算（プロジェクト別個別原価計算）の実務経験
・税効果会計の実務経験
・連結決算の実務経験
・JSOXの実務経験
・Power Queryなどの表計算ソフト及びAIの活用による業務効率化経験

【求める人物像】
何より求めているのは「誰にも負けない向上心」をお持ちの方です。
現状に満足せず、更なるスキルアップ・キャリアアップに貪欲な方、強いチャレンジ精神をお持ちの方、これまでのご経験を活かしつつ、インフキュリオンの経理財務部のさらなる成長を牽引していただける方のご応募をお待ちしております。

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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成長中の不動産ベンチャーから人事部_人材開発課_組織開発・カルチャー推進担当の募集

228645

ポジション: 組織開発・カルチャー推進担当（人事未経験者も歓迎！）/東証グロース/フレックス有

仕事内容: ① 文化浸透・インターナルコミュニケーション（約50%）
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策の企画・実行
・社内イベント（全社総会、アワード、タウンホールミーティング）の企画・運営
・社内報やSlack/Teams等のコミュニケーションツールの活性化・運用
・エンゲージメントサーベイ（組織診断）の実施・分析・現場へのフィードバック
② 制度運用・オンボーディング・現場支援（約50%）
・人事評価制度の運用支援（評価者トレーニング、目標設定の質の向上支援）
・1on1ミーティングの定着・質的向上施策（ガイドライン作成、研修実施）
・中途入社者向けオンボーディングプログラム（カルチャー研修等）の実施
・ピアボーナス（称賛制度）などの運用・活性化

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （Must / 必須）
※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での人事経験（3年以上）
特に、制度企画そのものではなく「制度の運用改善」「社内研修の運営」「社内イベント運営」などの実務経験がある方
・または、広報・インターナルコミュニケーションの経験
社内広報、イベント企画、インナーブランディングの経験
・現場巻き込み力・プロジェクト推進力
企画書を作りっぱなしにせず、現場マネージャーや社員を巻き込んで施策を実行しきった経験
・人材業界の営業/CS出身者
クライアント企業の組織課題に向き合ってきた経験があり、フットワークが軽く、現場を巻き込むのが得意な人

（Want / 歓迎）
・ワークショップや研修のファシリテーション経験
・エンゲージメントサーベイ（wevox, Motify, Link and Motivation等）の運用・分析経験
・マネジメント経験（数名のチームリーダー経験でも可）

想定年収: 450万円～ 850万円

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＜未経験OK＞ベンチャーキャピタルより、中途採用担当の募集です。

228387

ポジション: ＜未経験OK＞中途採用/リーダー※自社＆投資先180社の成長を加速させる人事専任者/将来的に人事全般を志向する方がマッチします。

仕事内容: ・UMI及びUMI子会社の採用業務
・人事全般の業務
・人事パートナーとしてUMI投資先の会社の採用支援
・評価制度など、各社内規定の見直し・整理
・将来的にはHRBPとしてUMIのキャピタリストと投資先の人事戦略をアドバイス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※①もしくは②に該当する方
①人材紹介会社でのRAもしくはCA経験
②中途採用業務経験　目安3年以上

＜歓迎＞
・労務関連の事務作業
・内部監査や監査法人対応経験
・外国人社員対応（面接、採用、就労ビザ申請含む）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き）

想定年収: 600万円～ 800万円

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不動産系事業を展開する企業にて総務の求人を募集します。

229335

ポジション: 総務※年間休日120日以上／退職金制度・住宅手当あり／転勤なし【弊社経由の採用実績あり！】

仕事内容: 【仕事内容】
総務ポジションに、即戦力として新メンバーをお迎えします。
組織全体を支える重要なポジションです。オフィスレイアウト変更や、設備管理に加え、官公庁への許認可対応など、幅広い業務を通じて会社の成長をサポートします。
また、社内行事の企画、立案も行います。社内外との調整やコミュニケーションを通じて、働きやすい環境をつくり、社員のパフォーマンス向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
「人と組織を支える仕事に挑戦したい」「幅広い業務でスキルを磨きたい」という方を歓迎します！

【主な業務】
今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。
■オフィス管理：備品発注、設備管理
■管財管理：固定資産の管理、リース契約、保険契約、社有車管理、自社ビル管理
■許認可対応：官公庁への年次報告、申請・届出、更新手続き、書類準備
　　　　　　　　　　（申請や更新手続きは行政書士と一緒に依頼して進めます）
■社内イベント企画、立案・運営：研修、社内催事（入社式、内定式等含む）
■その他総務・コンプライアンス業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか必須
・総務または管理部門での実務経験者
（オフィス管理、管財管理、許認可対応への経験、社内催事の企画、立案、コンプライアンス）

【尚可】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・甲種防火・防災管理者資格をお持ちの方
・営業経験のある方（BtoC、BtoB問わず）

想定年収: 460万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

脱炭素に貢献するベンチャー企業で　管理部長候補の募集

226163

ポジション: 新規エントリー受付停止　管理部長候補【リモート可/IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】

仕事内容: 国内外グループ全体のコーポレート機能を統括し、内部管理・経営管理体制の設計と改善を推進していただきます。
海外子会社やM&A後企業を含め、経営陣と連携しながら実行性の高いガバナンスと資金調達・IR対応をご担当いただきます。

【具体的業務】
・国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査）
・海外子会社の運営管理
・国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進
・海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等）
・M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援
・コーポレート各機能（財務経理・法務・労務・情シス等）の連携強化および横断マネジメント
・執行役員／現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築
・資金調達・投資家対応（IR業務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・コーポレート領域（財務経理・法務・労務等）を横断してマネジメントした経験
・グローバル管理統括のご経験

【歓迎スキル】
・監査法人でのご経験、上場会社でのCFO経験
・連結決算や海外子会社管理の実務経験
・M&A後の管理体制構築・PMIに関与した経験
・スタートアップ〜成長企業でのコーポレート立ち上げ・再構築経験

【求める人物像】
・アスエネのMVV（Mission、Vision、Value）に共感できる方

想定年収: 1,300万円～ 2,000万円

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