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ポジション
経理部長 兼 ファイナンシャルコントローラー/シンガポール市場上場/英語力が生かせる/時差出勤制度有
仕事内容
経理部長兼ファイナンシャルコントローラーとして、グループ各社の決算とりまとめ、連結会計、連結半期決算書の作成、連結年次決算書及び年次報告書の作成、内部監査対応など、幅広い領域に関与いただきます。

【具体的な業務内容】
・国内の月次・年次決算管理(実務は部員で対応)
・国内の税務申告管理(実務は部員と税理士事務所で対応)
・グループ会社の決算とりまとめ(連結月次を国内役員会に報告・連結四半期をグループ役員会に報告)
・連結半期決算書の作成(45日開示)、連結決算書の作成(60日開示)、年次報告書の作成(3ヶ月半後に株主に通知。4カ月後に株主総会)※海外連結は外部業務委託(会計士資格保持者)メンバー1名も担当。協力して作成します。
・監査法人対応(シンガポール・日本双方の監査法人(同グループ)とやり取り。)
・内部監査対応(外部の内部監査会社に委託。年1回実施。対応は日本のみ。海外は現地担当者が対応。)
・部門メンバーのマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・英語のスキル(シンガポールの監査法人や証券会社等とのリレーションを取れる程度)
・公認会計士またはUSCPAのライセンスをお持ちの方
・連結決算の知見をお持ちの方

【歓迎】
・監査法人での実務経験
・IPOコンサル経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事担当(採用・労務)※1916年創業ニッチトップ商社/実働7.5h/残業10時間程度/リモート週1◎将来的に幅広い人事領域に携われます◎
仕事内容
採用業務をメインに下記人事領域の業務を徐々に担っていただきます。
少人数のグループであることから人事に関わる幅広い業務を経験でき、将来的にはマネジメント職も担う活躍を期待しています。
人事領域のスペシャリストを目指せ、人事グループメンバーでフォローしながら業務を進めていきますのでご安心ください。

・採用/異動/退職関連業務
・教育研修企画/実施業務
・給与/賞与支給関連業務
・退職金/企業年金関連業務
・社保/税務関連業務
・賞罰関連業務
・人事考課関連業務
・人件費予算編成業務
・福利厚生関連業務
・CYDAS(人事システム)運用業務

※社会保険及び給与関連の業務はアウトソーサーに委託
【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・普通運転免許をお持ちの方※人事イベントや新卒関連、各署への提出物等で運転の機会が想定されます。
<下記2点のいずれか>
・事業会社での人事採用経験をお持ちの方(新卒、中途どちらのご経験でも構いません)
・人事領域(教育/給与/社保など)いずれかのご経験
【歓迎要件】
・労務関連やそのほか人事領域のご経験をお持ちの方
想定年収
480万円 ~ 620万円
ポジション
常勤監査役【週4日の稼働】◆急成長中のエンタメ企業/事業拡大好調/IPO準備中
仕事内容

・内部統制構築における監査、アドバイス
・会計、業務フローの監査、アドバイス
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役への助言 など

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・何かしらの監査経験をお持ちの方
 └監査法人での会計監査
 └事業会社での内部監査・監査役監査
・その他、IPO準備企業での知見をお持ちの方

【歓迎要件】
・公認内部監査人としてのご経験
・何らかのコンテンツ・広告関連企業の勤務、または監査の経験
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
採用マネージャー※リモートワーク/フレックス/業績安定/ワークライフバランス◎※
仕事内容
・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行
・ハイクラス人材(CxO~マネージャー層)、エンジニア/専門職の中途採用業務の実行リード
・採用目標達成のためのアクション(エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など)の立案・推進
・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行(母集団形成~選考・定着まで)
・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行
・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化
・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む

※採用中心に業務を行っていただきますが、ゆくゆくは人事制度領域にも関わることも可能です。
※採用人数:中途採用20~30名程。アルバイト採用もお任せします。 
※新卒採用は行っておりません。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用実務
中途採用の実行経験(3年以上)、特にエージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングのハンズオン経験
・ターゲット対応力
ハイクラス(部長〜CxO)、専門職(ITエンジニア・PdM・データ系等)の採用経験


【歓迎要件】※必須ではありません
・業界経験 IT・インターネット業界での採用経験
・組織経験 ベンチャー企業や事業成長フェーズでの採用拡大経験
・技術理解 エンジニア採用における基礎的な職種理解(言語・役割など)
・採用広報 採用ブランディングや候補者向け訴求施策の実行経験
・データ分析 採用指標のダッシュボード作成や歩留まり改善アクション実施経験
・プロセスマネジメント
採用プロセス全体(要件定義〜内定・入社後フォロー)の主導経験
・スピード感と柔軟性
ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用対応経験(状況変化への柔軟対応)
・レポーティング/改善
採用KPIのモニタリングと、目標未達時の原因分析〜改善アクションの実施経験


【求める人物像】
・何事も一生懸命で、ごまかさない、うそをつかない(素直で誠実に立ち振る舞うことができる方)
・できないことの言い訳や困難な状況から逃げるのではなく、どうしたらできるか、またはどうしたら前進できるかを常に考え、行動することができる(柔軟かつ達成マインドを持つ方)
・自分の成果(手柄)に固執するのではなく、チームメンバーと成果を分かち合い、チームとしての目標達成を主軸に日々の業務を遂行できる(チームワーク重視を重要視される方)
・何よりも 食 が好き。自社のサービスを好きになれる。(くるめしに入社する明確な意思、気持ちを持っている方)

【必要なマインド】
・実行力 セルフドリブン
与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる
・論理性 課題解決力
施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる
・対応力 関係者巻き込み力
現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる
・柔軟性 状況適応力
採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる
・説明力 報告・連携力
KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる
・感度 候補者視点
候補者体験(CX)を意識し、選考〜入社プロセスを高品質に保てる
・ツール活用
ATS、スカウト媒体の実務運用
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
社労士 ※フルフレックス/将来的には代表としてご活躍いただけます
仕事内容
今回のポジションは、お金周りに関するサポートを将来的にすべて内製化し、会社として大きく飛躍するため、代表へ就任していただける方を募集しています。

具体的には・・・
・助成金の申請業務
・給与社保手続き業務
・その他社労士業務

手続き業務がメインですが、顧問業として、企業のコンサルも可能です。
お任せするクライアント数は10社~50社となりますが、これまでのご経験やスキルによって考慮します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・社労士資格をお持ちの方
・社労士事務所や事業会社で労務、助成金の実務経験がある方
※いずれも必須
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
【未経験OK】売掛金担当から経理財務のプロへ/世界最大級の投資ファンド傘下
仕事内容
キュラーズのプラットフォームには、事業会社と、不動産ポートフォリオを保有する一連のSPCがあります。今回募集するARアカウンタント(売掛金担当)は、事業会社に関連する売掛金および売上の会計処理、レポーティング、ならびに予算管理を主に担当します。具体的な主な業務内容は以下のとおりです。

・事業会社における月次決算業務のサポート
・顧客元帳のモニタリングおよび修正対応に関するオペレーション部門との調整
・顧客からの入金処理プロセスの調整・管理
・顧客向け売上請求書発行プロセスの正確性および完全性の確認
・物件別の月次財務・オペレーション管理レポートに対するコメント作成
・年次予算の作成および月次予実管理レポートの作成サポート
・年次監査対応のサポート
・法人税申告書および消費税申告書作成のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・簿記3級
想定年収
400万円 ~ 490万円
ポジション
【東証プライム上場】経理スタッフ(リーダー候補)【CFO_R201】☆
仕事内容
■担当予定の業務内容
・決算(月次・四半期・年次)締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成
・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務
・税務申告書作成・税務調査対応(法人税:連結納税、地方税、消費税、事業所税)
・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント(移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等)
・連結決算業務
・財務業務(資金決済、資金繰り、為替予約)
・出資先にかかる投資管理(国内・海外)、親会社としての子会社ガバナンス
・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画
・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須の経験とスキル>
・会社決算もしくは監査業務経験5年以上のご経験をお持ちの方
・英語を使用した業務にアレルギーの無い方(実務未経験者も歓迎です!)
想定年収
450万円 ~ 1,100万円
ポジション
経理財務マネージャー候補【世界に挑む日本発ユニコーン/IPO準備中/在宅可/フルフレックス/副業可】
仕事内容
主に以下の事務業務の中から担当領域をアサインしリードしていただきます。

●会計に関わる業務プロセスの改善やシステムの更新・導入
●スマートニュース株式会社及び社内の子会社の月次/決算/年度決算
●新規サービス、新規プロジェクト開始に伴う会計・税務処理の検討
●国際財務報告基準(IFRS)に基づく連結諸表作成
●監査法人による臨時/年度会計監査対応
●プロジェクトメンバーとして全社プロジェクトへの権利


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件:
・一般的な経理事務の担当及び承認経験(日々の取引、月次、決算、期末決算)
・連結決算の知識・実務経験(海外含むと尚可)
・英語を使用しての業務に抵抗がない方

歓迎要件:
・開示資料の作成経験(会社法計算書類・決算短信・有価証券報告書など)
・IT企業での事務業務経験
・ベンチャー企業での経理業務経験
・外資系企業あるいは米国など海外経理に関する業務経験
・英語力
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理スタッフ(リーダー候補)【東証プライム上場】/日本が誇るグローバルメーカー 【CFO_R306】
仕事内容
■担当予定の業務内容
・主計(会計・税務)業務全般
・原価管理(会計・税務、管理会計)業務
・投資、社債資本、特許等の会計・税務処理
・新規ビジネス、開発研究等の会計・税務処理
・予算実績管理
・国内会計基準に基づく、国内グループの経理方針・規定の検討・助言
・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応
・法人税申告書の作成・税務調査への対応
・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応
・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画
・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言
・各種プロジェクトへの対応 など

☆入り口でメインでお任せする業務はこれまでのご経験やスキルに応じて決定となり、徐々にご担当領域を広げて頂く想定となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須の経験とスキル>
・事業会社で主計業務を3年以上経験されている方、又は、法人税の申告業務を3年以上経験されている方
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方(TOEIC600点以上目安)
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
労務スタッフ※IPO準備中・N期/フレックス/残業20-25時間程度
仕事内容
【詳細】
■労務または周辺業務全般
・採用活動
・入社後のフォロー
・勤怠管理
・労務事務管理(各種保険⼿続き・雇用契約等)
・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理 等
・給与計算
・その他…総務、庶務業務など
※入社後、まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、『各種規則規定の整備改訂』等徐々に範囲を広げていただきます。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
労務 実務経験2-3年程度
【歓迎】
toCビジネスまたは介護業界での労務担当経験
第一種衛生管理者の資格
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【品川/KOKUYO】商事法務(ガバナンス関連業務/取締役室)/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス/内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用

配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス(取締役会/各種委員会運営、CGコード対応等)
・機関設計と運用(取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他)
・株式業務
・取締役サポート など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織(法務部)が担っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・事業会社における商事法務(株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など)に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力

◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
【経理財務リーダー候補】東証グロース上場/福利厚生充実◎
仕事内容
■主な業務内容
・各種支払処理
・現金出納・立替経費精算
・資金管理業務
・月次・四半期・年次決算業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・財務業務経験3年以上

【歓迎】
・上場企業での財務業務経験(IPO業務経験者等)

【こんな方を求めております!】
・前向きに業務に取り組むことが出来る方
・将来的に自身の業務範囲を広げていきたい方
・マネジメント経験のある方
 又は将来マネジメントに携わりたい思いのある方
想定年収
471万円 ~ 501万円
ポジション
【東京】人事(グローバル部門のHRBP)
仕事内容
◇組織課題対応・人材マネジメント支援(HRBP業務)
・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案 
・マネジメント層への人材マネジメント支援(評価・育成・配置・後継者計画)
・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 
・タレントレビュー/サクセションプラン(グローバル含む)の設計及び運用

◇人事制度の企画・グローバル展開
・グローバル視点での人事制度の統一・最適化とローカルニーズのバランス 
・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行
・Global Performance Management(評価制度)/Global Grading(等級制度)/Global Rewards(報酬制度)

◇グローバル採用・人材開発
・グローバル人材の採用戦略考え・実行(日本国内・海外双方) 
・外国人人材の採用、オンボーディング、育成、定着支援
・グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進 
・グローバルでの人材流動化(移転・配置・出向等)の企画、運用

◇M&Aに伴う人事対応
・M&Aにおける人事デューデリジェンス(人事DD)の実施 
・M&A後のPMIにおける人事の推進・推進 など
※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることに期待しています。

<キャリアパス>
・将来的な海外駐在可能性あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・企業人事部門での実務経験(3年以上)
・制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験
・英語能力(日常会話レベル/目安TOEIC700点以上)

■歓迎条件
・HRBPとしての実務経験または事業部門人事支援経験 ・M&A人事DD・PMI経験
・グローバル等級/評価/報酬制度の企画、運用経験 ・タレントレビュー、サクセッションの企画・実行経験
・グローバル人事、タレントマネジメントの深い知見 ・多国籍・多文化環境での業務経験
想定年収
630万円 ~ 860万円
ポジション
【経営企画課長※M&A、新規事業担当】東証グロース/福利厚生充実◎
仕事内容
当社経営企画部門の管理職として、当社グループの将来像と戦略設定に関与し、成長戦略の実現に向けて中心的な役割を果たしていただきます。また定期的なジョブローテーションを行っているため、様々なご経験を積んでいただくことができます。

<M&A>
・デュー・ディリジェンス、企業価値算定
・契約交渉、クロージング手続き、買収後の統合作業(PMI)

<グループ戦略遂行>
・グループシナジー最大化に向けた戦略立案・実行
・グループ各社の管理、ガバナンス統制

<事業企画> 
・アライアンス先の発掘、提携
・事業立ち上げ、協業先とのアライアンス構築をハンズオンで推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・M&Aのご経験

※いずれかの業務に従事された方
・グループ会社管理
・事業企画
・経営企画



【求める人物像】
・M&A・グループ会社管理等を推進するうえで必要となる経営・会計・財務・法務等の基礎知識、これらの分野への高い関心のある方
・何事にも粘り強く取組むことが出来る責任感のある方
・成長志向のマインドセットの強い方
想定年収
606万円 ~ 820万円
ポジション
【品川/KOKUYO】IRユニットリーダー候補/福利厚生充実
仕事内容
◆職務内容
当社のファイナンス&アカウント部門にて、IR業務の実施および取りまとめを担っていただきます。
・決算IRにかかる一連の資料作成(決算短信、決算説明会資料、株主通信、その他補足説明資料等)
・IRにかかるイベント運営(決算説明会、個人投資家説明会、その他国内外投資家エンゲージメント等)
・資本市場及び投資家等にかかる社内報告資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆応募要件:
・IR実務経験(目安3年以上)、且つIR組織等におけるマネジメント経験
・財務経理経験は必須ではないが、数値について抵抗感なく扱えること

◆歓迎要件
・経営部門のスタッフとして企業価値を資本市場においてしっかりと訴求し、関係者とのリレーション作りに取り組める
 マーケティング的素養を持った方
・社内外とのリレーションづくりや新たなPJの発案や業務改善といったことを自ら積極的に行える方
想定年収
900万円 ~ 1,240万円
ポジション
【品川/KOKUYO】法務(事業領域拡張への対応)/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
・契約書審査(国内/海外)
・各種法律相談対応
・品質問題や新製品開発に伴う法務対応や、事業再編/M&A 等、戦略法務案件対応
・コンプライアンスの施策/実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆応募要件:
・事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)

◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
【品川/KOKUYO】経営企画・管理会計/F&A|全社予実管理とROIC経営を推進する次世代経営企画リーダーポジション/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループの管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。

<主な業務内容>
□全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) □年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
□各部門との予算折衝・調整 □ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働)
□経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析) □経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
□管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進 □中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング □グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。

<将来的に期待する役割>
□F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮 □グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進 □経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案 □各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決 □管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮 □将来的なCFO候補としてのキャリアパス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験 
■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験 
■F&A(Financial Planning & Analysis)業務経験 
■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験 
■事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)

◆歓迎要件
■短期・中期経営計画の策定・運営経験 
■管理会計制度の設計・改善経験 
■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験 
■部門横断プロジェクトの推進経験 
■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験 
■グローバル・グループ会社管理の経験 
■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
簿記2級以上、公認会計士、米国CPA等の資格(それぞれあれば尚可)

<こんな方歓迎>
□管理会計・財務の専門性を軸に、事業や経営課題の解決に貢献したいと考えている方 
□数字を「管理する」だけでなく、「なぜこの数字なのか」「どうすれば改善できるか」を考え、提案できる方 
□経営層・事業部門と対等に議論し、受け身ではなく先回りして問題解決をリードできる方 
□複雑なデータを構造化・可視化し、経営判断に資する資料に落とし込むスキルをお持ちの方 
□グローバル・グループ全体を見据えた視座で、持続可能な管理会計基盤を作りたい方 
□将来的に、管理会計・F&A領域でリーダーシップを発揮し、CFO候補としてのキャリアを目指したい方
想定年収
670万円 ~ 1,000万円
ポジション
【品川/KOKUYO】経営企画・全社戦略推進|中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待しています。まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的には、全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍していただくことを想定しています。

<主な業務内容>
□中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理 
□市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討
□全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント 
□経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ)
□各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 
□全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等)
□M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等) 
□各部門との調整・合意形成 □経営層への報告・提言
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。

<将来的に期待する役割>
□中期経営計画の策定における中核的役割 
□事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード 
□経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援 
□各事業本部長との連携による事業変革の推進 □経営企画領域における次世代リーダーとしての役割発揮

<こんな方歓迎>
□戦略を「作る」だけでなく、現場に入り込んで「実行」まで推進することに意欲がある方 
□経営陣や事業部門長と対等に議論し、論理的に提案・合意形成ができる方 
□複雑な経営課題を構造化し、優先順位をつけながら解決策を導ける方 
□「なぜこの戦略が必要なのか」「どうすれば実現できるか」を考え、周囲を巻き込みながら前に進められる方 
□完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に経営企画領域を全社横断でリードしたい方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での経営企画・戦略立案経験(中期経営計画策定、事業戦略立案等) 
■経営コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 
■事業開発・新規事業立案の実務経験 
■全社または部門の予算策定・管理経験

◆歓迎要件
■中期経営計画の策定・運用経験 
■部門横断プロジェクトの推進・マネジメント経験 
■M&A・PMI関連業務の経験
■事業変革プロジェクトへの参画経験 
■財務・会計の知識(ROE、ROIC等の経営指標の理解) 
■データ分析・市場分析の実務経験

想定年収
670万円 ~ 1,000万円
ポジション
【東京/カウネット】企業法務/EC事業のビジネス法務/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
・契約法務(秘密保持契約書、業務委託基本契約書等)
・購買システムなど既存/新規サービスにおける各種契約業務
・プライベートブランド製品などの開発に伴う法務対応
・各種法律相談対応
※ご経験を踏まえコクヨ法務部との連携によるM&A対応の可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆応募要件:
・事業会社における法務経験(契約審査/法律相談対応/戦略法務など)

◆歓迎要件
・弁護士事務所での企業案件対応
・社内弁護士の経験
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
【品川/KOKUYO】経理(M&A支援、グループ会計プロセス整備強化)/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
当社のファイナンス&アカウント部門にて、以下の業務をお任せいたします。
※これまでのご経験、ご志向性を元にお任せする業務を検討させていただきます。
<経理・会計業務>
・連結決算業務(月次・四半期・年度決算)
・連結統合業務(連結会計システム「DIVA」を使用)
・開示資料作成(決算短信、計算書類、有価証券報告書等)
・監査法人対応(監査対応、資料準備、質疑応答)
・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援
・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI(Post-Merger Integration)の支援
 ※財務デューデリジェンスは外部アドバイザリーが実施、
  PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携して実施
・組織再編関連の会計処理相談対応
・グループアカウンティングポリシーの作成
・月次経営報告資料の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件 以下のいずれか
・事業会社での経理実務経験
・監査法人での実務経験(3年以上)
・会計系のコンサルティング経験

◆歓迎要件
・日商簿記検定2級以上
・上場企業での経理実務経験5年以上
・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
・公認会計士
・チームマネジメントのご経験
想定年収
670万円 ~ 1,000万円

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