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【税務/IFRS適用】国内・国際税務/世界トップクラスの業界大手メーカー/売上高好調/WLB◎

203892

ポジション: 税務担当※リモート可/フレックス制/副業可/世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー/プライム上場

仕事内容: 東証プライム市場上場企業の税務部門で申告業務等に携わっていただきます。
・法人税(グループ通算制度)・消費税
・国内・国際税務
・移転価格税制

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
・上場基準の経理部門にて決算・税務申告等の会計・税務に関連する業務の実務経験5年以上
・税理士法人・監査法人等の専門機関にて決算・税務申告等の会計・税務に関連する業務の実務経験3年以上

【歓迎要件】
・専門性が高い税務業務の知見、実務経験
　（国際税務、移転価格税制、グループ通算税制、組織再編税制）
・英語でのコミュニケーションスキル

想定年収: 600万円～ 900万円

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裁量◎　年収～550万円　東証プライム上場企業より、経理スタッフの募集です。

219592

ポジション: 経理財務スタッフ／東証スタンダード上場企業※在宅勤務・時差出勤も可能

仕事内容: まずはスキル経験に合わせてできる業務からご担当いただく予定です。

・日常業務（現預金管理、支払業務、経費精算等）
・決算業務（月次、四半期、年次）
・連結決算業務
・開示資料作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書）
・税務関連業務（法人税、消費税、源泉所得税等）

会計システム：スーパーストリーム
経費精算：楽楽精算

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算の経験がある方
・経理経験が3年程度ある方（目安）
※上場・非上場の経験は問いません

【歓迎】
・年次決算の経験
・税務（補助でも可）の経験
・上場企業でのご経験
・日商簿記検定2級のをお持ちの方
・J-SOX（内部統制）の対応

想定年収: 450万円～ 550万円

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大手電機メーカーより知財求人です！

178497

ポジション: 知財（主任～課長候補）/特許に関わる契約プロフェッショナル/東証プライム上場/年休127日/働き方◎　＃3217

仕事内容: ●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。

・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。（これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。）
・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。（いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。）

●対象となる知財契約には、次のものを含みます。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析（AI分析）案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項

●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉（口頭）も行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。
・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。

■職場環境
・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【MUST】
以下のすべてを満たすこと

・特許ライセンス契約のドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること
・技術ライセンス・ソフトウェアライセンス、共同研究・共同開発に関する契約のドラフト・レビューや、売買、委託に関する契約の知財観点でのドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること
・IT関連のビジネス構造について知見を持っていること
・英文契約のドラフト・レビューの経験があること。それを遂行できるだけの語学スキル（目安としてTOEIC700点以上）があること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと
・民法、特許法、著作権法の基礎的な知識を有していること
・プロジェクトマネージメントの経験があること

【WANT】
以下の経験・知見は必須ではありませんが、これらをお持ちの方を歓迎します
・知財関連の契約書のフルドラフトの経験があること
・エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること
・外国の知的財産関連法規または外国の契約法に関する知識を有していること

想定年収: 680万円～ 1,100万円

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大手電機メーカーより知財、課長クラスの募集です！

178496

ポジション: 特許ライセンス（課長クラス）/東証プライム上場/年休127日/働き方◎　＃3203

仕事内容: 【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得（ライセンスイン）する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。

より具体的には、
・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、
・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、
することなどが求められます。
また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。
さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。

【ポジションのアピールポイント】
部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【MUST】
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験：特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験を有すること

・スキル：以下の①及び②を満たすこと
①TOEIC700点以上であること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと
②特許法・特許実務に関する十分な知見を有すること

【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務（EoU作成/鑑定書の作成等）の指導・監督経験があること
・日本/外国(US/ドイツ/中国)での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。特に、標準規格必須特許（SEP）や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格：弁護士/弁理士

【ソフトスキル】
・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること
・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること
・特許ライセンス業務、知財渉外業務に豊富な経験を有すること
・PJを責任感を持ってマネージできること

想定年収: 900万円～ 1,100万円

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大手電機メーカーより知的財産求人です。

178107

ポジション: 特許ライセンス（主任クラス）/東証プライム上場/年休127日/働き方◎　＃3202

仕事内容: 【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得（ライセンスイン）する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
このような特許のライセンスイン/アウト、特許の売却/購入の遂行、またその遂行の過程で必要となる対外的な交渉にあたっての戦略立案、それに向けた調査・分析業務の遂行に貢献をして頂ける方を募集致します。

また、キャリアに応じて、

・ビジネス交渉/技術交渉への参加や、
・新規収益化案件の発掘のための特許調査、現在交渉中の案件における特許の権利範囲の検討、無効資料の調査等の技術的な検討、
を行って頂くことも想定しています。

交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【MUST】
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験：特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務において、
①交渉戦略の立案業務に携わった経験があること、もしくは
②特許の権利解釈に関する業務（EoU作成/鑑定書の作成/無効理由調査等）を行ったことがあること

・スキル：以下の①及び②を満たすこと
①TOEIC700点以上であること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと
②特許法・特許実務に関する知見を有すること

【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務（EoU作成/鑑定書の作成等）の経験があること
・日本/外国（US/ドイツ/中国）での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。
　特に、標準規格必須特許(SEP)や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格：弁護士/弁理士

【ソフトスキル】
・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること
・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること
・特許に関しての対外的渉外業務に強い関心があること

想定年収: 450万円～ 800万円

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大手電機メーカーより経理・FP&Aマネージャーの求人です！

190224

ポジション: FP&A（マネージャー候補）/東証プライム上場/年休127日/働き方◎　＃3393

仕事内容: 各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。

・経営企画・事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等）
・予算策定/実行管理（管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等）
・業務改革/改善　　
・ファイナンスルール統制、オペレーション管理
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ●主任の場合
【MUST】
下記のいずれの項目も満たしていること。
・事業会社での財務会計か管理会計の業務経験（3年以上）
・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル

【WANT】
・リレーショナルデータベース、BIツール等知識、構築・活用の経験
・経営戦略等のフレームワーク、プロセス・モデル、プロジェクトマネジメント等の知識、事業戦略企画・立案の業務経験
・ビジネスコミュニケーションスキル（特に、ステークホルダーとの関係構築、プレゼンテーションスキル）
・TOEIC 600点レベルの英語力　※業務経験・語学力に応じてグローバル事業の業務にアサイン
・会計基幹システム、SCMやSFA等の事業オペレーションに関わるITシステムの知識
・チームマネジメント、もしくはチームリーダーとして業務を取りまとめた経験

●マネージャーの場合
【MUST】
下記のいずれの項目も満たしていること。
・事業会社での財務会計か管理会計の業務経験（５年以上）
・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル
・ピープルマネジメントのご経験（５名程度目安）
・経営層、エグゼクティブクラスを巻き込んだ業務経験、提案・折衝経験

【WANT】
・リレーショナルデータベース、BIツール等知識、構築・活用の経験
・経営戦略等のフレームワーク、プロセス・モデル、プロジェクトマネジメント等の知識、事業戦略企画・立案の業務経験
・ビジネスコミュニケーションスキル（特に、ステークホルダーとの関係構築、プレゼンテーションスキル）
・TOEIC 600点レベルの英語力　※業務経験・語学力に応じてグローバル事業の業務にアサイン
・会計基幹システム、SCMやSFA等の事業オペレーションに関わるITシステムの知識

想定年収: 680万円～ 1,100万円

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財閥系倉庫会社/コロナ禍でも業績安定/経理求人/実働7H/リモート・フレックス◎

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ポジション: 【上場企業へチャレンジしたい方歓迎！】経理※プライム上場企業/業界トップクラス/実働7時間/月平均残業20時間程度/リモート可能（週2～3日程度）/フレックスタイム制

仕事内容: 経理業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていく予定です。

＜具体的には＞
・持株会社の単体決算あるいは連結決算業務（決算調整仕訳の作成、監査資料作成、監査対応含む）
・持株会社あるいは子会社の会計処理、予算集計、税務申告、税務処理の照会対応
・国内外子会社の管理(決算準備、監査対応、税務)
・各種管理資料、会議体付議資料等作成
・持株会社あるいは子会社の関連業務の効率化・デジタル化関連プロジェクト参画　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理の実務経験（目安3年以上）※会計事務所出身者も歓迎
・基本的なPCスキル（Excel、pptなど）

【歓迎要件】
・上場企業での連結決算業務経験者
・税務処理・申告経験者

想定年収: 450万円～ 600万円

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経営管理（FP&A）/文字認識のAIを開発するベンチャー企業/東証グロース上場

221607

ポジション: 経営管理（FP&A）/リモート可・フレックス有 ※東証グロース上場

仕事内容: 「中計・予算策定からM&A実行まで、経営の意思決定に深く関わるポジション」　　　　　　　　　　

【具体的な業務内容】
上場企業の経営管理・経営企画部門として、中計・予算の策定や実績のモニタリングを担当いただく予定です。更には、M&Aの実行などにも携わっていただくことを想定しています。

【詳細】
・FP&A業務：中計・予算の策定、予実分析とレポーティング、投資案件のモニタリング
・M&A：ソーシング、バリュエーション、PMI

【この仕事の魅力】
・少人数部隊なので、経営管理/企画における幅広い業務領域を担当することが出来ます。
・最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリットで勤務で、メリハリある働き方ができます。

【使用ツール】
Microsoft 365、Google Workspace、Office 365、Slack、freee、Hubble など

※業務の変更の範囲：会社内での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での経営企画/経営管理/事業企画/事業管理の業務経験を3年以上お持ちの方。または経営コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるコンサルタントとしての業務経験を3年以上お持ちの方
・管理会計の知識
・対人コミュニケーションスキル

【歓迎】
・テック系企業での就業経験
・上場企業での就業経験
・機関設計業務の経験
・M&A業務（ソーシング／バリュエーション／PMI）の経験
・他部門と折衝しながらプロジェクトを推進したご経験

【求める人物像】
・ AI inside のPurpose・Vision・Missionに共感される方（https://inside.ai/about/）
・AI inside の行動規範であるValuesに共感される方（https://inside.ai/career/）
・当社のミッションに共感し、会社やプロダクトの成長のために、自ら課題解決を実行していける方
・論理的思考力をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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経営企画（ゼネラルマネージャー）♦プライム上場♦リモート♦フレックス♦SDGs企業

220787

ポジション: 経営企画（ゼネラルマネージャー）※プライム上場/リモート/フレックス/SDGs企業

仕事内容: 【主な仕事内容】
メンバーのマネジメントおよび以下の業務を責任者として推進
社長をはじめとした各役員とのコミュニケーション
※具体的には
・社内コミュニケーションの強化（BPR活動の推進）
・社内社会貢献活動の運営
・経営層向け社内活動の企画立案および運営
・社外へのPR活動全般（社外向けプレスリリース対応・オウンドメディア）
・各施策の推進とプロジェクト管理
・企業価値向上への寄与

【この仕事のやりがい】
社内コミュニケーションの強化（BPR活動の推進）は、まさに会社の「血流」を良くする仕事です。部署間の壁を取り払い、情報がスムーズに流れるようにすることで、組織全体の生産性や一体感を高められます。会社がより良く変わっていくプロセスを肌で感じられるのは、何物にも代えがたい達成感です。
また、経営層と密に連携し、会社の未来を共に描いていくという責任とやりがいのあるポジションです。
会社の未来を自らの手で創り上げていくという、他では得られない達成感と充実感を感じられるはずです。

【お任せしたいこと】
社長直轄組織である「総合企画室」にて、経営メンバーに近い距離で社外的なブランディング強化および持続可能な経営の推進に責任者としてメンバーのマネジメントと合わせて直接貢献していただきます。
「総合企画室」は以下のような業務を推進しております。
・社内コミュニケーションの強化（BPR活動の推進）
・社内社会貢献活動の運営
・経営層向け社内活動の企画立案および運営
・社外へのPR活動全般（社外向けプレスリリース対応・オウンドメディア）
・各施策の推進とプロジェクト管理
・企業価値向上への寄与

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画業務のご経験

【求める人物像】
・コミュニケーションが好きな方、関係構築が得意な方
・論理的思考力・問題解決力を持つ方
・熱意と主体性があり、学びに対して積極的な方
・意欲的に新しいスキルや知識を身につけられる方
・チームでの協働や部門横断プロジェクトへの興味・経験がある方歓迎
・「スキルが無くても自ら学び挑戦したい」「情熱を持って変革をリードしたい」と考える方

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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大手コンサルティングファームにて経営企画/７割在宅勤務/フレックス制度有

212179

ポジション: 経営企画室担当※年収1000～1600万円/残業月～20ｈ/リモートワーク７割程度

仕事内容: ・経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
・経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成　など）
・全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション（分析、ディスカッション資料の作成、会議運営　など）
・関連部署との協議・連携（以下は例）
-経理チーム：継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整
-人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討
・全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティングの企画・資料作成＆取り纏め・現場での開催支援　など）
・次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング

（変更の範囲）当社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験：
・コンサルティング会社或いは事業会社の経営企画での経験がある方
・経営企画の経験はないものの、コンサルティング会社の経営企画に興味があり、多方面との連携に必要な粘り強さと強いコミュニケーション力・調整力がある方
・与えられた作業の確実な遂行だけでなく、会社の成長のために何が必要かを能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら働くことができる方
・ビジネスレベルの英語力および日本語力がある方

■歓迎スキル・経験：
・コンサルティング業界の動向や、コンサルティング会社の利益創出構造への理解があるという前提で、コンサルティングファームでシニアマネージャー以上の経験、もしくはシニアマネージャー相当の役割を担った経験
・事業会社で自社の戦略や事業計画を策定した経験

想定年収: 1,000万円～ 1,600万円

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優良・外資系クライアントに強い会計事務所/月平均残業0～5時間程度/ワークライフバランス◎

224450

ポジション: 税務スタッフ※未経験歓迎/まずは補助業務からお任せします/月平均残業0～5時間程度/時差出勤可能

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・仕訳、記帳代行
・試算表作成
・年次決算
・各種申告書作成サポート

※未経験の場合は入力業務等、基本的な業務から入っていただき将来的に担当をもって巡回していただけることを期待します。経験者の場合はスキル・経験値に応じてお任せする業務内容を決定します。

使用ソフト：「弥生会計」

※ご経験、スキルに応じて基本的な業務から入っていただきます。経験者の場合はスキル・経験値に応じてお任せする業務内容を決定します。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・会計事務所もしくは経理業務経験
・税理士科目合格者

想定年収: 300万円～ 450万円

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東京(新宿区・中央区)・名古屋・豊橋/人事部課長求人/知名度の高い飲食チェーン店を多数展開

220714

ポジション: 人事部課長/チームマネジメント/全国200店舗外食チェーン

仕事内容: 人事部課長として、労務・給与・採用の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。

【労務・給与業務（プレイングマネージャー）】
　●人件費データの作成・分析・予算管理
　●評価制度の運用および改善提案
　●給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）
　●勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理）
　●社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理
　●労務トラブル対応（相談窓口、是正対応）
　●法改正に伴う社内規定の改定・周知　等
　●福利厚生制度の運用・改善提案
※プレイングマネージャーとして、実務にも深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。

【マネジメント業務】
　●労務給与課・採用課のマネジメント
　　└ 労務給与課：日常業務の進捗管理、業務改善の推進、メンバー育成
　　└ 採用課：新卒・中途採用計画の立案、母集団形成、選考プロセスの設計・改善、内定者フォロー、採用広報戦略の立案・実行など、採用活動全体の推進とチームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
●給与計算業務の実務経験（5年以上）
●人事業務全般の経験（勤怠・社会保険・雇用保険など）
●衛生管理者資格保有者
●Excel中級以上（XLOOKUP、IFS、VLOOKUP、SUMIFS、ﾋﾟﾎﾞｯﾄﾃｰﾌﾞﾙ等の活用経験
●マネジメント経験

【歓迎条件】
●人事制度の企画・改善経験
●社会保険労務士資格保有者、または同等の知識を有する方
●採用における求人検索エンジン（Indeed、求人ボックス、スタンバイなど）の活用経験

想定年収: 490万円～ 833万円

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経理コアメンバー(東証プライム/～750万/リモート週2日/フレックス有/ヘルスケア)

204648

ポジション: 経理コアメンバー(東証プライム/～750万/リモート・フレックス/ヘルスケア)

仕事内容: ■業務例
・単体・連結決算（月次、四半期、年次）
・原価管理
・経費精算
・債権債務
・固定資産
・管理会計
・海外支店/子会社管理（オランダ・中国）
・税務
・開示/有価証券報告書作成
・予算作成
・経営会議資料作成
※開示、有価証券報告書の作成はメンバー全体で対応しています。
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・上場企業での経理実務経験をお持ちの方
・会計事務所や監査法人などで、上場企業の監査や会計支援をされている方

想定年収: 500万円～ 750万円

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グローバル展開/世界トップシェアメーカー/法務担当/働きやすさ抜群/IPOを目指し体制強化中

215859

ポジション: 法務担当（IPO本格化/日本発、世界トップシェアメーカー/働きやすさ◎）

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せします。
入社後まずは国内の案件をメインでご担当いただく方針です。
■各事業における契約書の作成／チェック／審査／交渉（月間件数：50件ほど）
■金融商品取引法上の開示制度に関係する実務
■事業運営上のリスク事象への対応
■各種登記手続き／司法書士との連携
■法令改正対応
■法務関連社内規程の作成・整備
■社内および関係会社の法的相談、法的支援
※現状海外案件は責任者がメインで担っております。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社における計約実務（契約書の作成／チェック／審査）の経験
■会社法、金融商品取引法に関する法令理解

【歓迎条件】
■上場会社における株主総会運営の経験
■取締役会、株主総会議事録等作成の経験
■知的財産権の管理の経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【東京／丸の内】経理スタッフ／東証グロース／年間休日125日

218720

ポジション: 経理スタッフ／420～550万円

仕事内容: グループ全体の経理及び財務に関する業務を担っていただきます。
まずは主に下記の業務をお任せします。

【具体的業務】
・子会社の単体決算（月次、四半期、年次）
・仕訳伝票の入力（MoneyForward会計Plus）
・経費精算の承認（MoneyForward経費）
・支払申請の承認（MoneyForward債務支払）
・経営管理資料の作成
・業務の標準化及び効率化の推進

※将来的には下記の業務もお任せします。
・連結決算（月次、四半期、年次）
・会計監査対応
・開示資料の作成（決算短信、半期報告書、有価証券報告書）
・税務に関する業務（法人税、消費税他）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※いずれかの経験
・経理業務（業界、企業規模は問いません）
・仕訳伝票の入力
・経費精算の承認
・支払申請の承認

【歓迎】
・決算に携わったことのある方

想定年収: 420万円～ 550万円

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【経理（M&A支援、グループ会計プロセス整備強化）】プライム上場/フルフレックス/リモート

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ポジション: 【品川/KOKUYO】経理（M&A支援、グループ会計プロセス整備強化）/フルフレックス/リモート/福利厚生充実

仕事内容: 当社のファイナンス＆アカウント部門にて、以下の業務をお任せいたします。
※これまでのご経験、ご志向性を元にお任せする業務を検討させていただきます。
＜経理・会計業務＞
・連結決算業務（月次・四半期・年度決算）
・連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用）
・開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書等）
・監査法人対応（監査対応、資料準備、質疑応答）
・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援
・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援
　※財務デューデリジェンスは外部アドバイザリーが実施、
　　PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携して実施
・組織再編関連の会計処理相談対応
・グループアカウンティングポリシーの作成
・月次経営報告資料の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　以下のいずれか
・事業会社での経理実務経験
・監査法人での実務経験(3年以上)
・会計系のコンサルティング経験

◆歓迎要件
・日商簿記検定２級以上
・上場企業での経理実務経験5年以上
・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
・公認会計士
・チームマネジメントのご経験

想定年収: 670万円～ 1,000万円

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法務/リモートワーク可/2025年11月にグロース市場に上場！/働きやすさ◎

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ポジション: 法務/2025年11月にグロース市場上場達成！/『働きがいのある会社』ベストカンパニーに9年連続選出/リモート週2日可

仕事内容: ＜主な仕事内容＞
■法務
・法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査
・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等
・株主総会、株式、社債等に関する事項
・稟議書、申請書等重要文書の処理
・規程類の制定、改廃、管理

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社で月20件以上の和文契約書審査経験（2年以上）

■歓迎要件
・コンサルティングファームでの業務経験
・英文契約書審査

■求める人物像
・論理的に物事を整理、考えられる方
・何事も自分事として物事を考えられる方
・他部署との調整も柔軟かつ臨機応変に対応することができる方
・べき論だけではなく、会社の成長・方向性に合わせた思考や取組みができる方
・物事をスピード感もって対応をいただける方
・自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
・当社の理念（8Rules）に共感していただける方

想定年収: 400万円～ 600万円

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連結コンサルティング会社/未経験から連結決算・開示業務の経験が積める環境

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ポジション: 経理担当～上場企業の単体決算・連結決算・開示業務の経験ができます～【キャリアアップ志向歓迎】※フレックスタイム制

仕事内容: ●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

※上記に加え、お客様から単体決算、海外決算、税務、原価計算、システムBPO等と受託する範囲が拡大しています。また、決算実務ノウハウから逆算した形でのコンサルティングの支援(会計領域・システム領域)、財務ファイナンス領域の支援(TMS)も順調に拡大していますので、諸浦的にこれらの業務経験を積むこともできます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・月次決算業務のご経験のある方
・お客様やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方

想定年収: 400万円～ 650万円

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【品川】人事オペレーション（給与・福利厚生・制度企画）　主任～係長クラス

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ポジション: 【品川】人事オペレーション（給与・福利厚生・制度企画）

仕事内容: 新工場の設立や社員数の増加により、当社は今まさに大きな成長フェーズを迎えています。
給与計算をはじめ、報酬・福利厚生（C&B）に関する運用を担いながら、Workdayなどの人事管理システムを活用して業務の精度を高めていきます。また社内のさまざまな部門と協力し、制度やプロセスの改善を企画・実行することで、より働きやすい環境づくりに貢献していただきます。
さらに、HRBPや隣チームのマネジャー：グローバルモビリティと連携し、C&B、HRIS、Mobility、HR CoE関連業務を通じて、HR全体のスムーズな運営を支える重要な役割を担います。

主体的に改善を進めたい方にとって、事業拡大に伴うチャレンジングな環境で経験を活かしながら成長できるポジションです。

■職務詳細
1.当社のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。
2.日本国内の人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。
3.人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。
4.グローバルモビリティ部門と連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート／サービスを行う。
5.異動、労務、退職／再雇用、休職／復職、採用等のプロセスにおいて、Workdayを含む人事システムへの登録を遂行し、データ処理・プロセス改善・部門連携を通じて人事オペレーションの精度と効率を高める。
6.C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。
7.HR CoEの担当・補佐業務を通じて、HR全体の円滑な業務遂行と部門間の連携強化を支援する。

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・以下①、②いずれかの経験
①500~1000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（3年以上）　
または、
②同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験

・労働関連法規の基本的な知識
・Excel、Word、PowerPointなどのビジネスツールを用いたデータ処理スキル
・正確性とスピードの両立を意識したオペレーション遂行能力

【歓迎条件】
・福利厚生制度の設計・運用・見直しに関する経験
・採用業務や入社オリエンテーションなど、採用実務／補佐経験
・業務フロー改善や制度改定のプロジェクト経験
・分社化・会社統合・IPO準備等における人事オペレーション経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 580万円～ 1,000万円

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法務（主査～課長クラス）/空調設備企業/創業69年老舗

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ポジション: 法務（主査～課長クラス）/創業69年の老舗空調設備の設計・施工の大手・地域冷暖房システムに強み◎

仕事内容: ◆下記法務業務をお任せします。

・契約書関連業務（英文含む）
・トラブル対応

※実際に手を動かしていただくポジションですのでプレイングマネージャーを想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・英文契約書関連業務経験（目安5年以上）

【歓迎要件】
・建設業またはメーカーでのご経験

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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