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プライム上場グループにて経理課長候補の募集/年次決算までのご経験者歓迎

223789

ポジション: 経理課長候補＜東武グループ/ベテラン層歓迎！＞

仕事内容: 【雇入れ直後】
・月次決算、四半期、年次決算
・連結決算（連結決算システムへの入力）、親会社への各種報告業務
・固定資産管理
・以下の経理業務（アウトソーシング業務）に関するチェック・管理・承認業務
　⇒現預金・入出金管理、売掛金買掛金管理（消込等）、小切手、仕訳入力チェック、月次試算表、四半期決算作業など
・その他、経理に関する附随業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算までの経理実務全般のご経験
・簿記2級以上の知識ご経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・日商簿記２級
・建設業界でのご経験

想定年収: 650万円～ 750万円

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東証プライム上場／化粧品開発・通信販売事業／少数精鋭の成長企業／財務会計担当（公認会計士採用）

228481

ポジション: 【東京】財務会計担当（公認会計士採用）/東証プライム上場企業/業界トップレベルEC通販/化粧品・健康食品オリジナルブランド「北の快適工房」を展開

仕事内容: 主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。

【具体的には】
下記のような業務について、順次お任せします。
各業務、対応できるメンバーがいるため、進め方などを適宜レクチャーしながら対応できるようになっていただきます。
・グループ各社の会計基準論点対応（ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導）
・会計基準論点をメインとした単体経理対応
・新会計基準導入対応
・連結決算業務
・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信）
・M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
◎公認会計士、もしくは公認会計士試験終了考査合格済み（登録中）の方
◎社会人経験1年以上

＜求める人物像＞
・事業会社で組織内会計士として、専門的な会計業務をリード、マネジメントしたい方
・事業会社で多くのチームメンバーと目標に向けて切磋琢磨したい方
・経営陣との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方
・「超健全・高利益な財務体質」の秘訣を知りたい方
・成長企業でスケール感のある取組みがしたい方

＜歓迎条件＞
・監査法人、税理士法人での実務経験のある方（事業会社未経験でもOK）

【資格手当もございます】
・資格手当（税理士7万円／月、公認会計士9万円／月など。その他の資格は応相談）
・税理士会、公認会計士協会の会費は会社負担

プライム上場企業の会計業務を学ぶだけではなく、
グローバルメーカーを自らの手で創っていきたいという人が成長し、活躍できる環境があることを保証します。

想定年収: 612万円～ 1,176万円

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老舗アパレルメーカーより財務・経理担当の求人です

224983

ポジション: 【財務経理】※残業5時間程度/フレックスあり/業界トップシェアを誇る老舗ユニフォームアパレルメーカー※

仕事内容: 【メイン業務】
経理業務全般（経費精算/支払業務、月次～年次決算業務、予実等の管理会計業務、固定資産（リース含む）管理、与信管理、子会社経理代行）
→まずは子会社月次決算対応から初めて徐々に担当業務を増やして行きます。
　親会社は本部ごとに担当分け、子会社は会社ごとに担当分けをしています。
　適性・経験から、いづれかの業務を担当してもらいます。

【サブ業務】
中期経営計画・予算作成業務補佐、財務業務補佐、電話対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務のご経験（目安：年次決算業務）
・Excel、Word、PowerPointの基本スキル
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

【尚可】
・簿記2級
・財務業務

【求める人物像】
・周りとコミュニケーションをとりながらコツコツと業務を行うことができる
・経理という仕事上、几帳面に仕事に向かう姿勢を持てる方

想定年収: 600万円～ 650万円

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老舗アパレルメーカーより財務・経理担当の求人です

226853

ポジション: 【財務経理メンバー】※残業5時間程度/フレックスあり/業界トップシェアを誇る老舗ユニフォームアパレルメーカー※

仕事内容: 【メイン業務】
経理業務全般（経費精算/支払業務、月次～年次決算業務、予実等の管理会計業務、固定資産（リース含む）管理、与信管理、子会社経理代行）
→まずは子会社月次決算対応から初めて徐々に担当業務を増やして行きます。
　親会社は本部ごとに担当分け、子会社は会社ごとに担当分けをしています。
　適性・経験から、いづれかの業務を担当してもらいます。

【サブ業務】
中期経営計画・予算作成業務補佐、財務業務補佐、電話対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・月次経験3年以上

【尚可】
・簿記2級
・財務業務

【求める人物像】
・周りとコミュニケーションをとりながらコツコツと業務を行うことができる
・経理という仕事上、几帳面に仕事に向かう姿勢を持てる方

想定年収: 450万円～ 550万円

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【経営管理/部長候補】経理・人事総務/導入1500社を超えるシステム運営/福利厚生充実！WLB◎

216562

ポジション: 経営管理（部長候補）/人事・総務・経理等※週１リモート・フレックス制/実働7.5H

仕事内容: 経営管理部の部長候補として、バックオフィス全般をお任せします。

・経理/財務業務（月次、年次決算対応/経営層に対する報告書作成/税理士対応）
・労務業務（社労士対応、勤怠管理、入退社管理）
・採用業務
・法務業務（弁護士対応、リーガルチェック）
・株主総会、取締役会などの事務局業務
・情報システム関係の業務　　

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・幅広いバックオフィス業務のご経験
・管理部門でのマネジメント経験
・Excel・Word・PowerPointを使用できる方

【歓迎要件】
・法務業務（リーガルチェック、弁護士対応）
・株主総会などの事務局業務
・会計事務所などでのBPO経験

想定年収: 600万円～ 820万円

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【東証プライム上場】海外人事・労務リーダー候補※リモートワーク/時差出勤/福利厚生充実

228169

ポジション: 海外人事・労務リーダー候補※リモートワーク可、時差出勤、福利厚生充実/東証プライム上場企業/注目のバイオベンチャー

仕事内容: 人事部門の労務領域における責任者候補として、企画〜運用まで一気通貫でリードしていただきます。

＜労務管理＞
　勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括および実務（アウトソースを活用しつつ、自ら手を動かすことも含む）
　コンプライアンス遵守および最新法改正への対応
　メンタルヘルス・ハラスメント対策、福利厚生施策、労働安全衛生施策の企画・推進
　業務フローおよびシステムの最適化
　（例）PJ①：勤怠確定プロセスの非効率改善（システム設定見直し含む）
　　　　PJ②：社内カフェテリアプラン申請プロセスの効率化（システム活用も含む）

＜グループ会社支援＞
　グループ会社の労務担当者の相談窓口としての役割
　各社状況を踏まえた業務設計・ルール整備・仕組みづくりの支援

＜海外人事＞　※現地パートナー企業と連携しながら進めていただきます
　海外赴任者制度の企画・運用
　海外赴任者の給与・福利厚生・ビザ手続き管理
　現地法人（JV含む）との連携および各国の労働法規制への対応

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務領域全般（給与・勤怠・社保等）における実務経験
・労務プロセスの改善、運用フロー構築の経験
※労務領域の専門性を有し、自走できる方を想定しています

【歓迎要件】
・海外人事領域の経験
・マネジメントまたはリード経験
・ビジネスレベルの英語力
・高いPCスキル（特にExcel関数・データ処理）

想定年収: 600万円～ 925万円

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【東証プライム上場】HRBP（人事企画・評価・育成）※リモートワーク/時差出勤/福利厚生充実

228171

ポジション: HRBP（人事企画・評価・育成）※リモートワーク可、時差出勤、福利厚生充実/東証プライム上場企業/注目のバイオベンチャー

仕事内容: 人事部門において、評価制度・育成施策を中心に人と組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。

＜事業部門のHRBP業務＞
　事業戦略・組織課題の把握と課題定義
　設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定）
　組織開発・人材戦略の企画・実行
　組織再編・配置・人材最適化に関する提案

＜人事企画領域＞
　人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用改善
　評価制度の運用設計・評価者トレーニング企画
　人事データ活用（分析、アラート設計、改善提案）

＜育成・タレントマネジメント＞
　育成体系・研修体系の企画（階層別・職種別）
　次世代リーダー育成プログラム企画・運用
　人材のスキルデータベース構築と活用

上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わって頂く場合があります
※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事企画・制度運用・組織開発・育成などの企画業務に関わった経験
・組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験
・社内ステークホルダー（経営・役員・事業責任者）との折衝経験

【歓迎要件】
・HRBPとしての業務経験（部門担当/事業部伴走）
・人事制度設計、運用改善の経験
・育成体系の企画または研修企画の経験
・変化の激しいベンチャー・事業成長フェーズでの人事経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【法務部文書課（ガバナンス対応全般）】東証プライム/リモート週1~4日/フレックス

227947

ポジション: 【商事法務（ガバナンス対応全般）】東証プライム/リモート週1~4日/フレックス

仕事内容: ■ 課のミッション：
当社のコーポレートガバナンスの充実

■業務内容概要
1.株主総会事務局業務：株主総会会場設営、招集通知等関連書類作成、議案の賛否の分析、想定問答取りまとめ、議事録作成
2.取締役会事務局業務：議案・資料取りまとめ、議事録作成
3.経営会議事務局業務：議案・資料取りまとめ
4.回議手続業務：付議基準確認、申請書類確認、ワークフロー対応（登録、進行管理）
5.社長印・社長サイン業務：受付、審査、押印
6.建設業届出関連業務：届出書類作成・取りまとめ
7.全社規程改正業務：改正手続きの案内、改正書類審査

■ご担当いただく業務内容
・社長印・社長サイン業務（申請の受付、書類の審査、押印・返却）
・株主総会関連の各種書類（招集通知）作成、会場設計・設営、運営
・取締役会関連の各種書類作成、運営

※入社当初は、当社のコーポレートガバナンスや組織風土等をご理解いただくために、社長印・社長サイン管理業務全般、全社規程管理など。3～6月の株主総会の運営は、課内の全員が各業務を担当しているため、同様に一部を担当（議決権行使関係の管理等を想定）。
その後は、ご経歴にもよりますが、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書（法務部担当箇所）、建設業届出関連業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・ガバナンス（株主総会、取締役会等）関連業務における3年以上の実務経験
・法令やその解説書等を読み込むことへの抵抗感がないこと、不特定多数の部門との円滑なコミュニケーションを取ることができること

■歓迎条件：
・役員への提案書類や社外発信文書の作成
・ビジネス実務法務検定2級以上
・日本語を翻訳した英文が正しいかを判断できる程度の英語力

想定年収: 600万円～ 900万円

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【財務本部　IR部】東証プライム/フルリモートOK・フレックス

228275

ポジション: 【財務本部　IR部】東証プライム/フルリモートOK・フレックス

仕事内容: ■ 課のミッション：
投資家に対する広報活動
資本市場動向の社内フィードバック
株主戦略に関する企画立案
中期経営計画）プライム市場に相応しい信頼感と成長期待に応える
・事業戦略や業績やＥＳＧ視点の情報発信（定量的に）
・発信した情報に基づいて市場関係者と積極的に対話
・市場から求められる情報を分析し社内フィードバック（市場期待と経営状況の乖離を埋める）

■業務内容概要
Invester Relations（投資家向け広報活動）業務
※詳細は候補者の知識・経験・スキル等に応じて検討
・四半期毎の決算説明資料及び東証開示資料の作成（日本語版最終チェック、英語版作成等）及び関連業務
・決算説明会及び各種IRイベント（事業説明会、個人投資家向け説明会等）の企画・運営、決算説明後の個別取材対応（含む日程調整）
・その他投資家向け情報発信業務（株主通信、統合報告書等）、社内向け理解促進活動（イントラサイトへの掲載記事作成・配信）
・社内外HP（IRサイト）のメンテナンス・改善
・投資家・株主構成等の分析、株主戦略に関わる企画立案　等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・IR・広報等の部署での業務経験、または経理・財務関連業務の経験
・情報収集・整理力、論理的かつ簡潔に話せる力（投資家からの取材対応）
・読み書きの英語力（外部開示資料の英訳チェック業務有）※TOEIC600点以上

■歓迎条件：
・法務部・経営企画部等、コーポレート業務の経験
・集中力とスピード（四半期毎の繁忙期対応）
・文章作成力、デザイン力（外部開示資料の作成、チェック業務有）

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【海外経営管理】東証プライム/リモート週1~4日/フレックス

228083

ポジション: 【海外経営管理（グローバルマネジメント室）】東証プライム/リモート週1~3日/フレックス

仕事内容: ■課のミッション
当社グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進する
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開

■業務内容
1.海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
　・グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
　・各種相談対応
2.海外関係会社への経営関連情報の提供
　・海外グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
　・「グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
　・社内イントラによる情報発信
3.中国・タイのアドミ統括会社運営を通じたグループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
　・業務監査

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社における財務会計（決算、原価計算、資産管理、税務、監査対応など）経験
・海外グループ会社等との会議をファシリ―テートできる英語力（※TOEIC800以上）
・コミュニケーション力（説明力・調整力・異文化理解）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint他、Microsoft 365 の各種ツール）
・プロジェクトマネジメント力（計画立案、リソース配分、関係者との調整、進捗管理、コスト管理、リスク対応など）

■歓迎要件
・事業会社における管理会計
・海外子会社管理、海外駐在
・会計監査、業務監査、財務諸表作成に関する内部統制の設計・構築・運用
・中国語・タイ語

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【グロース上場企業】人事戦略室（採用）※モート相談可/土日祝休み

201965

ポジション: 採用 ※東証グロース上場/リモート相談可/土日祝休み

仕事内容: 【業務内容】
・担当ポジションにおける採用戦略の立案・推進
・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行
・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行
・各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行
・選考プロセス改善による採用CXの向上　など

将来的には採用戦略の推進に加え、以下の業務にも携わっていただきます
・オンボーディング施策の立案・実行（定着と人材開発を含む）
・採用ブランディングの向上のための企画立案・実行
・そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど）
・メンバーマネジメント

※業務の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須スキル
・事業会社でのキャリア採用実務経験（採用エージェントでの実務経験も含む）
・エージェント／媒体を利用した採用経験
・KPI管理（目標数値へのコミット）

歓迎スキル
・新卒、キャリア採用における年間100名超の採用経験
・採用部門におけるマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを牽引した経験

想定年収: 430万円～ 700万円

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【愛知／東京】人事ガバナンス部長／経験者歓迎／東証上場企業／ブランド力に定評あり／～1200万円

228465

ポジション: 人事ガバナンス部長／800万～1200万円

仕事内容: 上場企業・グループ経営の要請を踏まえ、人事全体の判断軸を整えながら、当社の“拠り所”をつくる重要なミッションを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
（１）役員報酬制度の設計・見直し・運用
（２）役員の役割設計、評価の枠組み整理および改善提案
（３）指名・報酬委員会の実務運営（議案設計、論点整理、資料作成、調整）
（４）親会社の立場でのグループ会社（子会社含む）への人事制度統制・運用支援
（５）人事機能横断でのガバナンス整理（制度・運用方針・判断基準の整合）

【将来的な役割】
（１）人事ガバナンス領域における社内の中核的存在としての位置づけ確立
（２）経営・社外取締役との継続的な議論を通じた制度高度化の推進
（３）グループ全体を見据えた人事ガバナンスの中長期的な方向性整理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかのご経験
・グループ人事ガバナンスに関する実務経験
　例：親会社側での制度統制、ガイドライン策定、子会社の制度運用チェックなど
・上場企業にまたはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験
　例：人事制度（報酬／評価／等級）の企画・改定や労務管理の実務経験
・コンサルと協働した制度設計PJのPMO／PL経験
・M&A前の人事デューデリジェンスやM&A後の制度統合プロジェクト経験

【歓迎要件】
・役員報酬制度の設計・見直し・運用経験
・指名／報酬委員会の事務局運営、議案設計、資料作成経験
・内部統制、内部監査のご経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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採用リーダー

227977

ポジション: 採用リーダー/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり

仕事内容: ・中途採用
・エージェントの開拓、採用条件の明確化・会社の魅力のコンテンツ化・採用スケジューリング等
・採用予算策定
・経営層とのMTG

【提供できる機会】
・組織・人事戦略でダイナミックな事業展開を支える経験ができます。
・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きく作り変える経験ができます。
・M&Aによりポジションが増加するので、採用、人事だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会もあります。
・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーです。一緒に働くことで、刺激的なビジネス経験を積むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用実務経験

【歓迎】
・人事だけでなく、事業サイドでの経験があれば尚可

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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【労務総務スタッフ】リモート可/1都3県で認可保育所や学童保育所を運営

221901

ポジション: 【労務スタッフ】リモート週2~3日可/1都3県で認可保育所や学童保育所を運営

仕事内容: 下記業務全般の遂行
・給与計算（給与/賞与/年末調整等）
※アウトソーシングしているためベンダーコントロールがメインになります
・人事情報、マイナンバーの精査・登録
・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認
・保育園への確認、問い合わせ対応
・社労士事務所とのやり取り
・証明書類の作成
・その他人事労務に係る業務全般

使用システム：ジンジャー（jinjer）、勤次郎

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務業務経験 3 年以上
・PC スキルのある方（Excel、Word、PowerPoint）

【求める人物像】
・コミュニケーションを円滑に取れる方
・多様なシステム管理に抵抗の無い方
・人や数字に対して丁寧に向き合える方
・責任感をもって業務に取り組める方
・注意深く細部にまで目を配れる方
・小さな変化や違和感に気が付ける方

想定年収: 350万円～ 450万円

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調剤薬局を主たるビジネスを行っている企業より人事スタッフの募集です/業績安定/ワークライフバランス◎

226089

ポジション: 【人事スタッフ】未経験歓迎/弊社経由での入社実績有/安定経営◎/年休120日/福利厚生充実◎

仕事内容: 南山堂ホールディングスグループの新卒採用、中途採用、研修業務を行います。

▼主にお任せする業務
・求人サイト管理
・応募者対応、データ登録
・面接、面談日程調整
・新卒研修案内
など

その他にも、合同説明会等のイベント参加、インターンシップの企画立案・運営、研修講師業務など幅広い業務があり、キャリアや経験の幅を広げる機会が充実しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なビジネススキル（社会人経験2年以上を目安とします）
・PCスキル

【歓迎】
・人事事務や採用アシスタントとしてのご経験
・営業や販売等顧客折衝のご経験

想定年収: 350万円～ 420万円

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【東京／五反田】人事(採用)／福利厚生充実／大手電設資材メーカー／業界トップシェア／年間休日124日

228373

ポジション: 人事(採用)／400～550万円※東京

仕事内容: 業界大手の電設資材メーカーの当社で国内で高いシェアを誇る老舗企業の当社で人事部の採用の業務をお任せします。
まずは中途採用の業務をおこなっていただきます。
中途採用業務未経験でも活躍することは出来ますので、是非お気軽にご応募ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用のご経験をお持ちの方(新卒採用・中途採用などいずれかの経験をお持ちの方)
※将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。
・PCスキル(PowerPoint、Word、Excel、その他)

想定年収: 400万円～ 550万円

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経理担当【東証プライム上場子会社】リモート・フレックス

225151

ポジション: 【三菱商事100％子会社】経理担当／将来の管理職候補

仕事内容: 【入社直後】
・経理関連：会計税務、予算管理、債権債務・資産（在庫・固定資産）管理等
・財務関連：決済業務、資金管理、外為業務（L/C決済、為替等）
・その他　：三菱商事連結決算、営業相談窓口対応、監査法人対応、税務調査対応

【変更の範囲】
当社における総合職業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※①もしくは②のいずれかに該当する方
①
・財務会計・管理会計業務、何れかの従事経験を目安10年有し、会計・税務及び決算の基本を理解していること。　　　　　
・日商簿記3級以上（2級以上が望ましい）
・職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル
②
・会計士、税理士

＜歓迎＞
・貿易取引に対する基本的理解を有すること
・英語力（TOEIC　600点以上）
・事業会社で連結納税申告の実務経験
・国際会計基準（IFRS）に関する知識
・商社業界での経理経験

想定年収: 680万円～ 850万円

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経理マネージャー（候補）/スタンダード上場/平均残業12.3時間/手厚い福利厚生で安定したWLB◎

228089

ポジション: 経理マネージャー候補/東証スタンダード/残業少

仕事内容: マネージャー候補として、スタッフの業務チェックおよびフォローなども含めたプレイングマネージャーとして財務経理業務をお任せします。
・月次、四半期決算業務
・連結決算業務
・決算整理仕訳
・有価証券報告書等開示資料作成
若手スタッフ育成も含め業務フォローもお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・上場企業での財務、経理の実務経験
・連結決算業務の経験
・税務申告業務の経験

【歓迎（WANT）】
・日商簿記2級以上取得
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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経理担当（マネジャー候補）※東証プライム上場子会社普通残業制/実働7時間30分/リモート・時差出勤有

202278

ポジション: 経理（総合職）※東証プライム上場子会社/双日グループ/普通残業制/実働7時間30分/リモート・時差出勤有

仕事内容: オフィスビル、マンション、商業施設等の管理事業を展開する当社において、財
務経理業務をお任せします。
ご入社後は組織の中核社員として以下の業務をご担当いただき、
将来的には、管理職としてのご活躍を期待するポジションになります。

■定常業務
月次、四半期、年次決算(単体)
税務関係(法人税・消費税・地方税)
勘定科目残高精査・確認
会計監査対応
固定資産管理
資金管理業務(資金計画、調達、資金繰り管理)　等

■非定常業務
会計基準変更対応
経理業務のデジタル化推進対応　等

※定期的に業務ローテーションを行っているため、将来的に幅広い業務を経験す
ることができます。
※組織の中核社員として、裁量を大きく働くことが可能です。
※財務会計システム：OBIC

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・経理実務経験5年以上(事業会社・会計事務所・税理士事務所可)
・日商簿記検定2級程度の知識を有する方
【歓迎スキル・経験】
・連結決算に関連した業務経験
・業務改善経験をお持ちの方(効率化、工数削減、システム導入)
・メンバーマネジメント・育成・教育

想定年収: 536万円～ 688万円

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【東京／田町駅すぐ】人事責任者／東証プライムのグローバル企業／～1500万円／リモート／フレックス

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ポジション: 人事部門責任者／年収1100万円～1500万円

仕事内容: ・採用戦略の立案・実行
　企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
・採用活動の全般管理:
　求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
　※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む
・応募者の選考・面接:
　応募者の書類選考、面接の実施
　面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
・グローバル人事企画：
　グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
・経営陣との連携:
　経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
　経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開

【変更の範囲】
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事部門での10年以上の経験
・採用活動における実績
・マネジメント経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・労働法に関する知識
・ビジネスレベルの日本語および英語力(TOEIC700点以上)

【歓迎要件】
・製造業での人事経験
・グローバル企業での勤務経験
・TOEIC 800点以上

【求める人物像】
・変化適応力高く、何事にも自分事として捉えて、前向きに取り組む姿勢を持てる方
・チームを牽引し、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・常に向上心、学ぶ意欲のある方

想定年収: 1,100万円～ 1,500万円

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