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ポジション
総務(ファシリティ管理等)創業90年のプライム上場企業/リモートあり
仕事内容
■多くの上場企業に対して株主総会関係の実務支援を行っているプロフェッショナル企業において、自社のオフィス移転やレイアウト変更、施設管理などオフィス環境の改善・企画立案等を担当頂きます。

【詳細】
◎オフィス移転、◎社内レイアウト変更対応、◎フリーアドレスなど職場環境改善、
◎施設・設備管理、◎不動産・賃貸借物件管理、◎資産管理、◎車両管理、◎電話管理(固定電話・携帯電話)、
◎複合機等OA機器管理、◎入退室管理

【キャリアパス】将来の幹部候補として期待。管理職としてマネジメント、プロフェッショナル職としてスキルを磨くなど多岐に亘るキャリアパスを築くことが可能。

▼企業の魅力▼
 ★プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。
 ★上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。
 ★働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。
 ★キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
ファシリティ関係業務経験3年以上、Word/Excel/Powerpoint基本スキル

【スキル】
コミュニケーション・プレゼンテーションスキル

【歓迎】
認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
想定年収
430万円 ~ 630万円
ポジション
クロスボーダーM&Aアドバイザー ※海外勤務あり
仕事内容
買手側(日本企業)のアドバイザーとして、売案件(主に海外企業)のソーシングからクロージングまで一連の業務をお願い致します。国際業務を通じて、グローバルな人材を志向される方を募集しております。
 
【具体的な業務内容】
■各国のパートナーの発掘・進出国での事業開発M&A対象となる売手企業(現在はASEAN諸国の企業がメイン)のリサーチ・分析
■M&A対象となる売手企業(現在はASEAN諸国の企業がメイン)の発掘、情報収集分析                                  
■買手企業(日本国内企業)に向けた、M&A案件提案書の作成、提案、アプローチ
■海外パートナー企業、買手企業との折衝など、クロージングまでの一連の業務
■ASEAN諸国、オセアニア、ヨーロッパ地域の各パートナー企業とのやり取り、関係性構築

※扱う案件は10~100億の規模が中心となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・公認会計士もしくはUSCPAをお持ちの方
・監査法人での実務3年以上のご経験

※上記に加えて
・ビジネス上級レベルの英語力・日本語力 →英語資料を日本語へ翻訳、パートナーや日本企業とのやり取りが発生します。

【歓迎条件】
・総合商社、証券会社、銀行、大手事業会社の企画部門で1社3年以上
・ファイナンス業務経験者
・税理士法人や会計事務所での就業経験者(公認会計士等)
※M&A経験の有無は問いません。

【求める人物像】
・責任感を持ち、業務を遂行できる方
・スピ-ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
・国際業務やM&Aアドバイザリー業務に興味があり、今後アドバイザリーとして成長する意欲のある方
・受身ではなく、主体的に業務に取り組める方
・多くの海外出張を苦にしない方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
投資銀行本部 M&Aアドバイザー(未経験可)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナー企業の開拓・関係構築
・各国のマーケット・情勢のリサーチ・分析
・200を超える当社のパートナー企業から紹介された売手企業案件に関する情報の発掘、情報収集・分析
・M&Aプロジェクトの案件化、組成、管理・推進
・買手企業(主に日本国内の大手・上場企業)のリストアップ、アプローチ、マッチング
・M&A案件提案書などの書類作成、提案
・クロージングまでのエクゼキューション対応

【変更の範囲】
入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動の可能性もございます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
 【必須条件】
■ ビジネス上級レベルの英語力・日本語力(目安:TOEIC850点以上)
  ※英語資料を日本語へ翻訳、パートナーや日本企業とのやり取りが発生します。
■ クロスボーダーのプロフェッショナルとしてグローバルに活躍することを目指している方

 【歓迎】
■ M&Aのプロジェクト参画経験者(部分的でも可)
■ 海外事業経験者で、業務上、英語使用経験がある方
■ 日商簿記検定2級以上、公認会計士、CPA(米国公認会計士) 等のファイナンス関連の有資格者

【求める人物像】
■ 責任感を持ち、業務を遂行できる方
■ スピ-ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■ 積極的かつ主体的に業務に取り組める方
■ ベンチャーマインドを持ち、会社とともに成⾧したい意欲のある方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
投資銀行本部 M&Aアドバイザー(経験者)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナー企業の開拓・関係構築
・各国のマーケット・情勢のリサーチ・分析
・200を超える当社のパートナー企業から紹介された売手企業案件に関する情報の発掘、情報収集・分析
・M&Aプロジェクトの案件化、組成、管理・推進
・買手企業(主に日本国内の大手・上場企業)のリストアップ、アプローチ、マッチング
・M&A案件提案書などの書類作成、提案
・クロージングまでのエクゼキューション対応
※入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■ 金融機関、コンサルティングファーム、事業会社にてM&Aプロジェクト経験者
■ ビジネスレベル以上の英語力、日本語力(英語力目安:TOIEC850点以上)
■ プロジェクトマネージャーやチームリーダーなどの管理者経験

【歓迎】
■ 日商簿記検定2級以上、公認会計士、CPA(米国公認会計士) 等のファイナンス関連の有資格者
■ スモールチームでの自律的な働き方に慣れている方


【求める人物像】
■ 責任感を持ち、業務を遂行できる方
■ スピ-ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■ 積極的かつ主体的に業務に取り組める方
■ ベンチャーマインドを持ち、会社とともに成⾧したい意欲のある方
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
契約審査スタッフ※8~9割在宅勤務/フレックス制度有り
仕事内容
実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。

■和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
■コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
■契約書雛型の改訂作業(KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む)
■社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
■リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案
■契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

変更の範囲:当社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験:
1.法務部門等における和文英文の契約書審査、関連業務の経験
2.様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力
3.ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方
4.Offiiceアプリ(MS Word/Excel/Power Point/Teams等)を利用して問題なく業務を遂行できる能力

■歓迎スキル・経験:
・IT業務関連(ライセンス管理、クラウド利用その他)の契約対応の経験
・新しい知識の習得に積極的に取り組める方
・リスクマネジメント関連業務の経験
・英語での業務遂行能力

■求める人物像
・法務、契約関連業務に関する専門性を有する方
・変化に柔軟に対応できる方
・交渉力、調整力、向学心のある方。
・関係者(QRM内、社内他部門、KPMGジャパン・海外メンバーファーム他)とのコミュニケーション、協調、調整を円滑に遂行できる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理(固定資産管理)※7時間15分勤務/出社と在宅のハイブリッド勤務/フルフレックス/住友商事と東急の出資によって立ち上がった合弁会社です
仕事内容
固定資産管理業務:
・A.S.P.Neo3.0移行支援
・新基幹システム業務プロセス構築(freee、A.S.P.Neo3.0、新基幹システム間)
・各種固定資産業務処理検討(新リース会計基準・資産除去債務計上・減損処理等)
・固定資産棚卸業務(主に事業用資産)整理・高度化

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
固定資産の管理業務経験(圧縮記帳・資産除去債務・減損処理含む償却資産税申告の経験)

【尚可】
上記経験を事業用の多い、(不動産やメーカー系)企業で行った経験
想定年収
443万円 ~ 900万円
ポジション
【未経験歓迎】人事担当者<採用広報メイン/IPO準備中/業績右肩上がり/リモート有&フルフレックス/~600万>
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
ー採用広報・ブランディングー
・採用広報活動全般(SNS・採用媒体・コンテンツ企画)
・採用ブランディング施策の立案・実行
・採用向けコンテンツ(記事・SNS投稿・動画等)の企画

ー候補者対応・コミュニケーションー
・候補者とのコミュニケーション設計
・カジュアル面談の実施 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:
・人と話すことに抵抗が無く「会社の顔」として人前に出ることに抵抗がない方
・新しいことを素直に吸収し、前向きに取り組める方
・基本的なPCスキル

■歓迎条件:
・営業・販売・接客・広報・インフルエンサー等の経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
システム監査担当(課長クラス)/国内大手保険会社/所定労働7時間/フレックスあり
仕事内容
■職務概要
・システム監査の企画・実行

■職務詳細
・ 本社グループにおける、AI・クラウド活用・DX等を含めたIT戦略やITシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画実行
・ サイバーセキュリティやAI・クラウドサービス・DX関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当予定
(本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定)
・ 関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・公認内部監査人(CIA)・公認情報システム監査人(CISA)資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める方
・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計5年以上経験(生命保険会社における経験の有無は不問)
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力・円滑なコミュニケーションを図れる方

■歓迎要件
・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験

■歓迎資格
・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)

■最終学歴
大学院、大学
想定年収
1,200万円 ~ 1,600万円
ポジション
中途採用担当※FinTech × グローバルの最先端企業
仕事内容
■人事(採用・育成・評価制度・規程/ルール整備&運用)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・中途採用経験5年以上
・新卒採用経験(年数問わず)
・人事評価制度の設計や見直しに関わった経験
・社内教育プログラムの立案・運用経験

■歓迎要件
・社内イベントや企画の実施・運営経験
・労務のご経験

■求める人物像
・主体的にPDCAを回し、課題を見つけて改善提案ができる方
・他部署と連携し、巻き込みながらプロジェクトを進められるコミュニケーション能力
・中小企業ならではの幅広いマルチタスクに対応できる方
・「会社としての規律」と「社員の働きやすさ」の両方の視点を持てる方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
人事採用スペシャリスト【NASDAQ上場】│リモート週2・フレックス│各種手当充実│入社実績有】
仕事内容
・採用業務の推進
役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心
・採用業務の推進
・RPOマネジメント
KPI設計〜管理、モニタリング仕組みの構築といったマネジメント業務
・業務の効率化
AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化
・オペレーション改善
社員採用/非社員採用の応募から内定までのオペレーション設計〜運用やドキュメント化
・その他人事施策の推進・改善
エンゲージメント向上施策や全体会運営といった採用以外の人事施策の推進

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
いずれかのご経験をお持ちの方
・採用経験が
部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある
【歓迎】
・IT・SaaS業界での採用担当のご経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【財務経理GM/マネージャー候補】フルフレックス/テレワーク/残業10時間程度/働き方◎
仕事内容
①月次/年次決算の統括(進行管理、論点整理、精度・スピード改善)
②予実管理・着地見込みの作成、経営へのレポーティング(数字を意思決定に変換)
③資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
④税務対応(顧問税理士連携)
⑤規程・内部統制、業務プロセス整備(属人化の解消、再現性づくり)
⑥経理業務のDX推進(会計/請求など)
⑦関連部署(事業部・人事・法務等)との横断調整
⑧事業部壁打ち

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社または会計事務所等での経理実務経験(目安:5年以上)
・月次/年次決算を主担当として完遂した経験
・部門横断での調整・改善推進の経験(業務フロー整備、運用設計など)
・ご自身で税務申告書の作成経験有
・銀行との交渉調整の経験
・日商簿記検定2級
・PCスキル(ピポット、LOOKUP関数必須)

【尚可】
・マネジメント経験(人数不問、育成・レビュー・仕組み化の経験歓迎)
・予実管理、管理会計、FP&A的な業務経験
・内部統制、監査対応、上場準備経験
・会計システム/請求・稟議ワークフロー等の導入・改善経験
・日商簿記検定1級
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
グローバル経理財務/プライム上場/大手グローバルメーカー/複数名採用・海外駐在も可能!(ご希望に応じて勤務地を決定します!)
仕事内容
ご経験に応じて、下記の国内業務をご担当頂きます。
※詳細は選考の過程ですり合わせていきます。

■国内業務:全世界連結ベースでの経理・財務業務
 (決算、税務、利益管理、事業管理、資金、為替、与信、IR等)

■海外業務:複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務、
 或いは、グループ内事業会社の経理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・工場経理(原価計算)のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・海外勤務(海外生活)の経験
・語学(英語、中国語、独語、伊語等)に堪能な方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
法務課長【東証スタンダード!製造・商社2事業を併せ持つグローバル企業/安定基盤/年休129日/時差出勤勤務有/英文契約有】
仕事内容
ご経験に応じて業務をお任せします。

・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務
・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務
(具体的には、意思決定(決裁基準)の平準化、会社規則整備、コンプライアンス教育など)
・契約書審査その他各種法務相談(和文6、英文4)
・メンバーマネジメント

(変更の範囲)会社の定める業務(在籍出向及び移籍出向を含む。)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での契約書経験をお持ちの方(目安5年以上)
※和文、英文含む
・ビジネス上にて英語使用経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・株主総会、株式事務の実務経験をお持ちの方
・法学部又は法科大学院出身の方
・マネジメントのご経験がある方

想定年収
951万円 ~ 1,182万円
ポジション
【人事】※実働7時間40分/有休取得率80%以上/残業20h/創業90年のケーブルメーカー/キャリアアップで管理職目指せる
仕事内容
幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。人事として幅広い業務を担当していただくため、人 事としての経験や高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。

■ 採用業務(新卒・中途):求人媒体管理、面接調整、応募者対応など
■ 教育・研修:社内研修の企画・運営、研修資料の作成など
■ 労務管理:勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き
■ 人事制度の運用:評価制度・福利厚生の管理 など
■ 総務:自社ビル・社用車・備品の管理など

※変更の範囲:当社の業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人事において何かしらのご経験をお持ちの方(人事制度の立案・運用、採用、労務管理、給与計算、社会保険手続き等)

■求める人物像
・入社後業務をしっかりとご経験いただいた後、マネジメント業務の活躍を期待しており、人事としてキャリアアップされたい方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
移転価格担当者※スタッフ~パートナー
仕事内容
・移転価格リスク分析評価
・移転価格文書化対応支援
・移転価格調査
・事前確認申請
・相互協議 等
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募資格・希望条件】
・経済・経営等の分析に興味があり、移転価格の専門家として多国籍企業をグローバルに支援したい人(移転価格関連業務の経験は不問)
・監査法人、コンサルティング、政府機関、一般事業会社等で移転価格サービスに類似した業務(監査、コンサルティング、税務、経理・財務)経験者歓迎
・税理士、公認会計士、外国での税務専門家としての資格保持者歓迎
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理担当◆東証プライム◆働きやすさ◎(リスモートワーク率高/サテライトオフィス有/フルフレックス制/副業可)
仕事内容
・個別決算業務:2013年度よりIFRS任意適用
 -社内関連部門とコミュニケーションをとり、経理面での助言・支援を行いながら個別決算を行う。
・決算開示資料の作成業務
 -月次、四半期決算を行い社内報告資料を作成する。
 -社内関連部門と連携し社外開示資料(計算書類、有価証券報告書等)を作成する。
・新規案件等に関する社内関連部門への会計・税務面からの助言・支援
・会社法決算対応
・J-SOX対応
・会計監査対応

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・以下いずれかのご経験・スキル
 -公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
 -税理士(あるいは科目合格者)の方
 -決算の実務経験 5年以上(簿記1級以上の資格または知識)
・ビジネスレベルの英語力(メール、資料確認が中心)習得中といったポテンシャルでも可

【歓迎要件】
・上場企業での経理経験、会計監査対応経験
・会計監査法人での経験
想定年収
770万円 ~ 1,150万円
ポジション
【国内経理事務】実働7時間10分/残業少なめ/時差出勤あり
仕事内容
所属グループ内外のメンバーと協力し、経理業務全般をご担当いただきます。
・支払業務(国内、外国送金)
・会計起票
・請求書作成及び送付
・入出金管理
・支払調書
・固定資産管理
・受付、電話、問い合わせ対応、備品管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理業務の実務経験がある方
・Word、Excel、メール送信等の基本的PCスキル
・英語での読み書きに抵抗感のない方
・チームワークを大切にできる方

<歓迎条件>
・柔軟な残業対応が可能な方
(通常は、毎月~10時間程度とほとんど発生しませんが、緊急時、期末時期などにはそれ以上の残業に対応して頂ける方)
・クラウド会計ソフトfreeeの使用経験

想定年収
392万円 ~ 462万円
ポジション
【人事】HRBPの経験を活かせる/戦略的な人材支援とガイダンスの提供を目的としたポジション
仕事内容
主な責任/職務
1. 戦略的パートナーシップ
サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解

チームメンバーやSLLリーダーとの連携により、自身の責任範囲内でタレント部門の戦略的な優先事項を実行するための計画策定

人事施策のコミュニケーションおよび実施による日本のタレント方針の支援
SSLパフォーマンスの積極的なモニタリングによる課題の特定。ファームへのインサイトの提供、および業績向上に向けた助言提供

センター・オブ・エクセレンスおよび社内外の関係者との協働を通した、適切かつ効果的なタレントソリューションの開発

必要に応じて、日本全体におけるタレントチームのイニシアチブの主導

2. マクロプロセスとファーム全体の人材イニシアチブの達成
日本のサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよびその他のCBSチームとの協働を通した、すべての必要なマクロ人材プロセス(年間の目標設定、パフォーマンスレビュー、育成およびキャリア計画、報酬レビュー、グローバル・ピープル・サーベイなど)のタイムリーかつ効率的な遂行

サービスラインのタレントリーダー、HRBPチームおよびセンター・オブ・エクセレンスとの協働を通した、合意された人事施策の実施支援


3. 人材管理およびカウンセラー育成
各SSLにおける人事関連のすべての課題に対する責任を負う
重要かつ慎重な対応が求められるすべてのHR業務への対応
カウンセラーとの協働を通した、従業員ごとの課題に対する長期的な解決策の考案
SSL内におけるカウンセラーのスキル育成
ビジネス要件と法的リスクのバランスを保ちながら、以下に関する積極的な支援および個別案件管理

・チーム内の対立
・ハラスメント、嫌がらせ、セクハラ問題
・人事サービスチームによって報告されたその他の高リスクかつ複雑な人材配置問題
APAC/日本/税務のタレントチームとの連携による従業員のパフォーマンスの積極的な管理、およびより複雑かつ高リスクの事案や上級スタッフメンバーに関する事案への対応
日本のタレントリーダーとの協働により、該当する場合は国内のコミュニティイニシアチブの支援

4. オペレーション管理
HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動(給与レビュープロセスなど)の効率的かつ専門的な遂行

ポリシーに関わる例外措置の見直しおよび決定
主要な利害関係者との連携を通した、FTEおよび報酬の予算管理
人材ソリューションを効果的に提供するための業績および収益性の理解

5. 緊急対応
主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急を要するタレント部門に関係する問い合わせへの対応

6.チーム志向およびコミュニケーション
新しいプロセスの開発および既存業務の改善を目的としたプロジェクトへの積極的な参加

チーム会議に貢献し、チームメンバーに対するチームのクライアントグループ内の人事/業務の状況の周知

他の担当者との連携により、知識やアイデア、成功事例の共有
効果的にサービスを提供するための戦略など、知識、情報およびアイデアの積極的な共有

ポリシーの基本方針を遵守しながら、変化するクライアントのニーズに応えるため現在のプロセスに対する改善の提案

必要に応じて人事チームのメンバーに対するコーチングおよびメンタリング
このポジションの担当者には、合意されたパフォーマンス目標を達成するために、必要に応じてその他の業務も行っていただきます。

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
HRBPとして5年以上の経験のある方(以下を含む):
ビジネス戦略に関する情報提供およびサポート
パフォーマンス管理
従業員関係の管理
報酬レビュー
HRビジネスプランニング
人事レポート作成および分析
想定年収
430万円 ~ 1,100万円
ポジション
エンジニア採用担当/リモート週2回・フレックス/企業を宇宙ビジネスへ導くベンチャー
仕事内容
エンジニア採用を中心に、以下の業務をお任せします。

・エンジニア採用戦略・採用計画の立案
・求人票作成、要件定義の整理(現場エンジニアとの連携)
・スカウト文面作成、媒体・エージェント運用
・候補者対応(書類選考、日程調整、カジュアル面談・面接対応)
・エンジニア組織と連携した選考フロー改善
・内定者フォロー、入社までの伴走
・採用広報(エンジニアブログ、イベント、SNSなど)
・採用KPI管理、データをもとにした改善提案

ご経験に応じて、組織設計や評価制度設計などにも関われます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・エンジニア採用に関わった経験(企業人事/エージェント/RPOなど)
・ITやエンジニア職種への基本的な理解
・現場と対話しながら要件を整理できるコミュニケーション力

【歓迎】
・スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験
・エンジニア経験またはエンジニアリングへの強い興味
・宇宙・研究開発・先端技術分野への関心
・採用ブランディングやテック広報への興味デザイン・動画制作・Canva・Notion等の利用経験

【求めるマインド】
・「この会社のエンジニア組織を自分がつくる」という当事者意識を持てる方
・技術やプロダクトに好奇心を持ち、学ぶことを楽しめる方
・正解がない環境でも、自ら考え行動できる方
・宇宙という未踏領域にワクワクできる方経営や人事と近い距離で働きたい方
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
人事労務スタッフ/ポテンシャル採用あり/リモート&フレックス
仕事内容
①労務サポート業務 
労働社会保険関連手続き代行
給与計算代行 等
※各人複数クライアント(4~10社想定)を担当

②助成金活用業務
助成金申請代行

③コンサルティング業務
労務に関する相談対応
人事制度の構築・改定コンサルティング
就業規則見直しコンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】以下いずれかに該当する方
・人事労務に関する経験者
・人事労務業務に挑戦してみたい方

【歓迎】
・社労士資格保有者
想定年収
400万円 ~ 500万円

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