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【東証プライム上場企業】アパレルメーカーから経理担当（リーダー）の求人です！

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ポジション: 経理リーダー候補（東証プライム上場/大手アパレル/リモート可/年間休日127日）

仕事内容: ◆ご経験、スキルや適性に応じ幅広い業務をお任せいたします。
＜具体的な業務＞
・月次、四半期及び年次決算業務
・売上管理、債権管理、債務管理
・税務申告対応
・開示書類の作成、監査対応
・子会社、関連会社の管理
・システムの導入、改革
・その他財務会計業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・月次、四半期及び年次決算業務の経験をお持ちの方（上場・非上場の経験は不問）

【歓迎要件（尚可）】
・マネジメント経験がある方
・税務申告経験者
・連結決算経験者
・上場企業での実務経験がある方

想定年収: 600万円～ 798万円

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労務総務担当/リモート週2回・フルフレックス/PayPay子会社

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ポジション: 労務総務担当/リモート週2回・フルフレックス/PayPay子会社

仕事内容: 労務実務をメインに総務業務を含め幅広くご活躍いただけます。

▼メインとなる業務
労務：給与計算・社会保険手続き（社労士へのアウトソースあり）、勤怠管理、規程管理（協定含む）、健康診断管理、衛生委員会運営、年末調整対応、入社・退社手続き等
総務：オフィス管理全般

▼労務での主な利用ツール
　労務情報：Smart HR
　勤怠管理：Recoru
　PCログ管理：Rakuro

▼全社的な利用ツール
　Google WorkSpace
　Slack
　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・労務に関する幅広い実務経験（勤怠・労働時間管理/給与計算/規則改定/入退社対応/社会保険・労働保険）を３年以上
・労働関連法律への知識があるもしくは学習経験がある方
・月末・月初に稼働時間が確保できる方
・書類処理のため必要に応じて出社することに抵抗がない方

■歓迎スキル
・表計算ソフト（Excel・スプレッドシート）の利用に抵抗がない方
・MacBookの利用に抵抗がない方
・衛生管理者資格取得者（第二種で構いません）
・IT系業種での総務・労務経験
・スタートアップでの労務・総務経験

■求める人物像
・問題解決力に優れ、柔軟に対応できる方
・チーム内外での円滑なコミュニケーションを重視する方
・労務及び総務としてのキャリアを伸ばし、専門職としてさらなるスキルアップを目指していきたいと考えている方

【その他】
・オフィス出社が可能な方（週2日程度の在宅勤務可能）

想定年収: 400万円～ 600万円

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東京支店/会計・税務コンサルタント/福利厚生充実/定着率97％/勉強との両立可

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ポジション: 【東京支店】会計・税務コンサルタント/福利厚生充実/定着率96％/勉強との両立も◎

仕事内容: 【税務顧問】
会計税務相談・各種申告書作成・経営サポート・事業計画策定支援・融資サポート・税務調査の立ち合い・税務リスクアドバイス・財務アドバイス・会社設立支援
相続・事業承継の案件もタッチできます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
以下いずれかに該当する方。
・税理士もしくは税理士試験科目合格者
・会計事務所経験者3～5年以上

想定年収: 400万円～ 800万円

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人事教育・研修担当（企画～実行　裁量◎）/フレックス・残業少な目/WLB・オフィス充実

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ポジション: 人事教育・研修担当/フレックスタイム制/月平均残業10～15時間程度/お昼お弁当(8種類から選択)支給！/ディズニーツムツムのアプリゲームも開発運営している会社です！

仕事内容: ◆NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。

経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、NHNグループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。

【具体的には】　
・NHNグループにおける人材育成領域の年間計画の策定
・各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング
・社員教育・研修プログラム（入社時研修、階層別研修、語学教育など）の企画・運営
・新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充
・社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行
・外部研修会社の調査・選定・委託運営管理
・経営層向け教育施策の企画・設計・運営
・入社式・内定式の企画・運営
・新規入社者フォロー（面談、試用期間評価対応等）
・社内講師制度やリワード施策の運営　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験
・資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方

※事業会社の人事としての研修・教育企画経験だけでなく、外部の研修・教育機関での経験も歓迎します。

【歓迎要件】
・IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験

【求める人物像】
・人材育成を通じて組織の成長に貢献したい想いを持っている方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方
・新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方

想定年収: 400万円～ 650万円

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＜NTTデータグループ＞法務/業界最大手NTTデータグループ/リモート・フレックスあり

222204

ポジション: 法務担当【業界最大手NTTデータグループ/リモート・スーパーフレックス有】

仕事内容: NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。

■契約審査・契約書作成支援
- 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
- リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
- 契約書のドラフト作成およびレビュー
- 契約交渉における法務的支援

■法令対応・業法関連業務
- 電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応
- 関係省庁への報告資料作成・提出
- 社内規程やガイドラインの整備・改訂

■法務研修・教育
- 社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等）
- 法務知識の啓発活動、社内相談対応

（変更の範囲）当社が指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業での法務業務（取引法務）経験3年以上

【歓迎】
・IT業界での法務業務（取引法務）業務経験
・弁護士資格
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル
・基本的なITスキル（Excel、PowerPoint等）

【求める人物像】
・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方
・専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方
・積極的にコミュニケーションをとり、改善提案ができる方

想定年収: 500万円～ 650万円

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東証プライム上場企業×急成長中のサービス系上場企業で経理(幹部候補)の求人です。

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ポジション: 経理(幹部候補)＜事業拡大中の組織で組織成長に直結する貢献ができるポジションです＞｜福利厚生◎【東証プライム上場企業】

仕事内容: 急成長・事業拡大中のノジマグループ全体の財務・経理業務を担っていただきます。ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務からスタートし、将来的にはより広範な業務をお任せします。

【職務詳細】
グループ全体の財務戦略遂行の中核を担うポジションです。
連結決算業務（月次、四半期、年次）
開示資料作成（決算短信、有価証券報告書など）
監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応
グループ傘下の個別決算業務の管理、指導
メンバーのマネジメント、育成
M&A関連の財務デューデリジェンス、PMI（統合プロセス）への関与
資金調達、管理、税務戦略立案・実行など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業での経理経験（目安：5年以上）
または、会計事務所・コンサルティングファーム等での会計関連実務経験があり、事業会社での活躍を志向する方
・連結決算、開示業務、PMIいずれかのご経験

【歓迎要件】
・日商簿記1級、公認会計士、税理士資格保有者
・M&A、組織再編に関わる財務・経理経験
・小売業、通信業での経理経験
・会計システムの導入・運用経験
・英語力（海外子会社（Courts社等）との連携可能性があるため）

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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225628

ポジション: 【労務】GMOインターネットグループ/福利厚生◎

仕事内容: 以下の業務をベースにスタートしていただけます。まずは強みを活かしながら、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。
■勤怠管理（シフト・休暇・残業・打刻の確認および修正）
■給与・賞与計算の実務およびチェック、年末調整
■社会保険・労働保険手続き（入退社、資格取得・喪失、算定基礎・月額変更、年度更新他）
※給与・社会保険は社労士事務所に委託
■雇用契約書作成、入退社手続き、
■人事台帳・個人情報（マイナンバー含む）の管理、法令遵守対応
■転籍・出向対応
■就業規則・各種規程の整備・改定、法改正時の社内展開
■安全衛生（健康診断、ストレスチェック）
■休職対応（産休育休、私傷病休職、付随するメンタル対応）
■労使協定（36 協定等）の作成・管理
■従業員問い合わせ対応
■その他、人事労務に付随する一切の業務

【変更の範囲：当社業務全般】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事労務のご経験1年以上
■AI・データ活用に興味がある方
【歓迎条件】
■企業の創業期やベンチャー企業での業務経験
【求める人物像】
■業務範囲を固定せず、柔軟に対応するのが得意な方
■生成AIを活用して業務効率化を図ることに興味がある方
■会社の成長とともに幅広い業務に挑戦したい方

想定年収: 500万円～ 800万円

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ITメガベンチャーの新規事業会社のCFO候補／1000万～2000万円

225671

ポジション: 【CFO(最高財務責任者)候補】

仕事内容: 天秤AIの管理体制全般の立上げを行うことが最初の業務となります。GMOインターネットグループの注力成長事業として経営管理体制の確立により、急成長するAI事業の成長のご支援をお願いいたします。
【ミッション】
■経営管理部門の立ち上げ（人員配置・規程整備・システム導入）
■取締役会/経営会議の設計・定例運用、ガバナンスおよび内部統制の整備
■経営計画策定、資本政策等（事業計画モデルの運用） ※その他労働条件の備考も参照

【変更の範囲：当社業務全般】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■管理統括責任者やCFO経験
■高いコミュニケーション能力
■管理系全般の知識をお持ちであること
■ハンズオンでスピード感をもって仕組み化できる

【歓迎】
■IPO 準備のご経験
■公認会計士・税理士等、会計専門家の資格保有者
■臨機応変な対応力

想定年収: 1,000万円～ 2,000万円

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人事（教育・研修）／東証プライム上場／専門商社

225317

ポジション: 人事（教育・研修メイン）※プライム上場企業／働く環境◎／キャリアアップ可能／実働7H/リモート週3×フレックス有

仕事内容: 東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。社内外で協力をしながら、当社の最大の財産である人材の育成を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せします。
※ご経験・ご希望により以下業務から分担を決定します。

・社内の教育ニーズ把握と年間研修計画の策定
・新人研修・階層別研修を含む研修の企画・準備・運営
・社内関連部門・外部講師や研修会社との調整および研修予算管理
・研修後アンケートの分析や効果測定を含む施策の改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人材育成業務経験
・研修企画・運営の経験（社内研修、外部研修、eラーニングなど）

【歓迎】
・社員教育体系の設計や研修プログラムの企画・改善に携わった経験
・LMS（Learning Management System）の運用経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【経理スタッフ】医薬品の開発から製造、販売に幅広く携わる業界最大手のリーディングカンパニー

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ポジション: 経理スタッフ/リモート・フレックス勤務OK/幅広い業務に挑戦できる！

仕事内容: ・月次決算処理
　　経費計上処理
　　固定資産登録
　　売掛金管理
　　資金管理
・四半期決算、年次決算
　　決算整理仕訳
　　各種分析資料作成

☆上記業務を入り口にゆくゆくは連結決算や業績管理といった業務にも取り組んで頂きます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
・事業会社（100名規模以上）での月次決算等の経理実務経験３年以上
・会計事務所、アウトソーシング会社（対応規模100名以上）での実務経験3年以上

【歓迎要件】
・簿記2級又は同等レベル以上
・上場企業若しくはその子会社での経理実務経験

想定年収: 420万円～ 700万円

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経理マネージャー候補/IPO準備中/伊藤忠商事子会社

219878

ポジション: 経理マネージャー候補★IPO準備中/大手総合商社子会社/太陽光サービス事業

仕事内容: ◆日次経理業務の対応
◆月次・四半期・年度決算対応
◆開示資料作成対応
◆税務申告書作成
◆会計監査対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記２級
・事業会社での月次決算締めのご経験

【歓迎】
・リースまたはレンタル業務の実務経験
・年次決算の取り纏めのご経験
・日商簿記１級、会計士試験の学習経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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インフルエンサーマーケティング企業/人事企画・制度担当/フレックス

221040

ポジション: 人事企画・制度運営担当/東証グロース上場企業/フレックス

仕事内容: 経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。

【具体的には】
▼ 人事戦略の立案
経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定
人員計画・要員計画の策定
事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計
部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション
中長期的な人材ポートフォリオの設計
人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案

▼等級・評価・報酬制度の設計・運用
人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析
報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定

また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上
・人事戦略の立案から実行までの一連の業務経験
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用経験
・論理的思考力と課題解決能力
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感

【歓迎要件】
・IT/Web業界での人事経験
・組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験
・人的資本経営への関心・知見
・統計分析ツールの使用経験

【求める人物像】
・変化に柔軟に対応し、自ら積極的に課題を見つけて改善提案ができる方
・目標達成への強いコミットメントを持ち、困難な状況でも諦めずに取り組める方
・多様な価値観を尊重し、チームで協力して業務を進められる方
・常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
・将来的に人事部門全体の責任者を担う意欲とリーダーシップをお持ちの方
・達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。

想定年収: 550万円～ 700万円

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法務/売上200%成長中のベンチャー企業/リモート週2回・フレックス

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ポジション: 法務/リモート週2回迄・フレックス/急成長中のベンチャー企業

仕事内容: 法務業務をメインとしながら、一部の総務業務やIPOプロジェクトもフォローいただきます。

▽法務
・契約書の作成、リーガルチェック、管理
・規定管理
・知財管理（特許、商標など）
・コンプライアンス管理（社内研修など）
・弁護士/弁理士/司法書士との調整
・その他法務に関する業務

▽その他
・新入社員オンボーディングのフォロー
・IPOプロジェクトなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での法務経験または法律事務所や特許事務所でのご経験

【歓迎】
・スタートアップでの業務経験
・業務改善が好きな方

想定年収: 500万円～ 800万円

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法務マネージャー/リモート週2回まで・フレックス/IPO準備中/急成長中のベンチャー企業

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ポジション: 法務マネージャー/リモート週2回まで・フレックス/IPO準備中/急成長中のベンチャー企業

仕事内容: 法務責任者として契約法務だけでなく、コンプライアンスや経営課題、グローバル対応など法的な整理が必要な課題に対して積極的にご参加いただきます。

▽法務
・契約書の作成、リーガルチェック、管理
・知財管理（特許、商標など）
・コンプライアンス管理
・弁護士/弁理士/司法書士との調整
・海外でのサービス提供時の法令対応
・法務組織・業務の設計や構築
・その他法務に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・3年以上の法務実務の経験
　┗契約法務だけではなく、IPO準備・法務部門のマネジメントなどプラスアルファの経験があると尚可

【歓迎】
・法科大学院卒業または各種法律系資格者
・SaaSに関連した実務経験
・上場企業での業務経験
・スタートアップでの業務経験
・海外法令対応などの業務経験

【求める人物像】
弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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法務総務／東証グロース上場／業績トップシェアのITセキュリティ企業/WLB◎/入社実績有

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ポジション: 法務総務担当【リモート週2・フレックス/東証グロース上場/業界シェアNo.1のITセキュリティプロダクト/入社実績有】

仕事内容: 【法務領域】
・契約・訴訟
・コンプライアンス
・知財・国際法務

【総務領域】
・総会・株式事務・商事法務
・社内規程・ガバナンス

【戦略・ファイナンス領域】
・M&A・予実分析・IR

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社または企業法務としての実務経験3年以上

【歓迎】
■管理部門を幅広くご経験をしたい方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【上場グループ】管理会計担当/WLB◎

224828

ポジション: 管理会計担当/上場グループ/リモート・フレックス可/入社実績有能

仕事内容: ・予算と実績の差異を分析し、原因究明および改善策を提案
・売上・コストの動向を精査し、事業部門と連携してPLフォーキャストを作成・管理
・予算データの統合や予算会議の運営を担当し、経営層の意思決定を支援
・BIツールや予算管理システムの選定・導入を推進し、財務データの可視化・効率化を実現
・収益向上やコスト最適化のための施策を立案・提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル（マクロ構築含む）
【歓迎要件】
・管理会計業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事スタッフ/適正に応じた幅広いキャリアパス◎/東証スタンダード上場/持続可能な社会の構築に貢献

219874

ポジション: 人事スタッフ（労務メイン）※東証スタンダード上場/リモート週1.2日/時差出勤/持続可能な社会の構築に貢献

仕事内容: エンバイオグループ全体の人事業務において幅広い業務をお任せいたします。
入社後は労務実務がメインですが、徐々に人事全般（労務、制度企画、人材開発、採用など）へ担当領域を広げていただきます。

■入社後お任せする業務例（適性に応じ）
・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
・給与計算・社会保険手続き（計算は外注）
・就業規則及び人事関連規程の改定
・社内規定や福利厚生に関する企画及び実行・運用
・安全衛生管理、職場環境の改善
・報酬制度、評価制度に関する業務
・そのほか、採用業務や教育研修の企画運営など人事業務全般
・オフィスレイアウトの変更、保管書類の倉庫への移管、総会、会社行事などでの会場設営など管理部業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
勤怠管理・給与計算・社保実務を3年以上の経験をお持ちの方
※事業会社経験不問

【歓迎要件】
採用・教育実務など人事業務の経験をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 500万円

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管理部長候補/IPO準備中/中国で事業拡大中/クイックコマース事業

224401

ポジション: 管理部長候補/IPO準備中/中国で事業拡大中/クイックコマース事業

仕事内容: 【メイン業務】
● 月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）
● 監査法人対応：主査との折衝、監査資料作成
● 中国子会社の財務経理サポート：現地チームとの連携、連結決算業務、J-SOX対応
● 上場準備資料作成：開示書類、内部統制文書の整備
● チームマネジメント（正社員2名＋派遣スタッフ）

【あなたの経験が活きる場面】
● 連結決算における複雑な会計処理の判断
● 監査法人との論点整理と対応方針の決定
● IPO準備におけるスケジュール管理とタスク推進成長フェーズ（将来的に・管理部長として）管理部門全体の統括に業務を拡大していただきます。
● 人事労務・法務・総務領域のハンドリング
● 管理部門全体の戦略立案と実行（経営企画を除く）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 必須要件（以下のいずれか）
・上場企業または上場準備企業での単体決算＋連結決算の実務経験（3年以上）
・管理部長経験：単体/連結決算の実務に加え、管理部門全体の管掌経験

■ 歓迎条件（あればさらに活躍できます）
・IPO準備経験：N-2期以降のフェーズでの実務経験
・人事労務・法務・総務の実務経験：管理部門を幅広く見てきた方
・中国ビジネス経験：中国子会社との連携経験
・中国語スキル（日常会話レベル以上）：現地チームとの直接コミュニケーション

■ こんな方を求めています
・成長企業で自分の裁量を広げたいという想いがある方
・0→1の体制構築にやりがいを感じる方
・スピード感とフレキシビリティを楽しめる方
・グローバル環境でのチャレンジに前向きな方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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管理部長候補/リモート週3～4回程度/フルフレックス/大手関連会社

225283

ポジション: 管理部長候補/リモート可・フルフレックス/大手関連会社

仕事内容: ■メイン業務（プレイングマネージャー）
・決算取りまとめ
・予決算業務（月次・四半期・年次）
・予実分析、管理会計の仕組み構築
・税務申告、海外税務対応
・入出金管理
・監査法人対応
・補助金への応募及び検査対応

■管理部門統括業務
・管理部門全体の戦略立案と実行、部門間連携の推進
・経営戦略・事業計画に基づいた管理機能の強化と経営層へのファイナンス的提言
・管理部門におけるDX推進と業務効率化
・全社の情報システム戦略、ITセキュリティ統制、および業務効率化（DX推進）を統括
・取締役会運営を含むコーポレートガバナンス体制の構築・維持
・株主や金融機関などの外部ステークホルダーとの折衝・調整
・米国子会社の現地アドミとの連携・全体統括

■その他業務（メンバーのマネジメント）
・人事：採用戦略の実行、人員計画、評価・報酬制度の設計・運用、個別労務対応
・総務・IT：オフィス・固定資産管理、契約管理、社内ITインフラの整備・運用
・法務：契約書等の重要書類の審査、コンプライアンス体制の強化
※人事、総務、経理業務はPreferred Networksからの出向・業務委託によるサポートがあります

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経理財務部門でのマネージャー・責任者経験
・経理財務以外の管理部門のマネジメント経験
・英語での契約書のやりとりや、文章のコミュニケーションが可能な方（英語を使った業務経験は不問）

■尚可要件
・ベンチャー・スタートアップ企業でのバックオフィスでのマネジメント経験

■求める人物像
・未整備領域や新たな業務課題を自らオーナーシップをもって解決・実行できる
・スタートアップ経営層の幹部の一員として、バックオフィスの所掌に留まらず、事業目線で戦略的な意思決定ができる
・株主や取引先などの外部ステークホルダーとの間に立って調整業務を行うことができる
・海外ステークホルダーとの調整に関与できる、またはグローバルな事業展開を視野に入れた管理体制構築への意欲

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【原価管理】東証プライム／大手製薬メーカーの戦略子会社／ワークライフバランス◎

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ポジション: 原価管理（管理職候補）◆東証プライム上場の大手製薬メーカーの戦略子会社◆勤続年数14.7年◆リモートワーク可

仕事内容: 1. 原価管理・分析業務（ベース業務）
　　・医薬品の中長期を含む標準原価の策定
　　・製造原価および開発検討費用の予実管理
　　・原価差異の要因分析
　　・原価差異分析結果を基にした標準原価精度の向上サイクルの運用

2. 原価低減に向けた企画・推進（コア業務）
　　・原価差異や市場・工場状況を踏まえた原価低減に向けた戦略立案
　　・生産工場、委託先・仕入先、関連部署を巻き込みながらの改善施策の推進・管理
　　・実行後の効果検証および次期施策へのフィードバック
　　・中長期の生産戦略や事業計画に向けた原価観点での提案・助言

3. システム導入・運用（プロジェクト業務）
　　・27年度カットオーバー予定の新原価システム導入プロジェクトへの参画
　　（要件整理、テスト、運用設計、定着支援など）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
　・会計知識及び原価計算の知識
　・原価管理、予算管理、もしくは会計関連業務の経験
　・PCスキルおよび一般的な業務システムの利用経験
　・関係者と協働し、課題解決に粘り強く取り組める方
　・緻密な作業に注意が行き届く方

【歓迎要件】
　・標準原価制度を用いた原価管理の実務経験
　・生産管理に関する知識
　・SAP、mcframe7 等を用いた原価管理の経験
　・マネジメント経験（新人育成含む）
　・数値分析に基づく原価低減戦略の立案・ロードマップ策定・実行管理のいずれかの経験
　・部門横断での改善プロジェクトにおける企画リードまたは推進リーダー経験

想定年収: 857万円～ 1,000万円

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