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【上場子会社】インフラ系の事業を展開する上場企業のグループ会社の総務課長求人です

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ポジション: 法務総務課長（管理職）※東急グループ/プライム上場子会社/リモートワーク◎/残業20H以内

仕事内容: まずは総務・法務業務を中心にお任せし、ゆくゆくは危機管理、BCM、CSR業務など業務領域を広げていただきたいと考えています。

＜具体的には＞
▼プレイングマネージャー
‣ 日常契約書等チェック、法務相談
‣ 会社運営（株主総会・取締役会・経営会議などの事務局）
‣ 社印・代表者印の取扱・保管
‣ 内部統制
‣ 業法許認可事務（派遣業/電気通信業/Ｐマーク）
‣ BCM・サスティナブル・コンプライアンス・広報
▼マネージャー
‣ 社内システム運用管理（稟議システム、ＰＣ管理等）　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での法務・契約業務の実務経験をお持ちの方
・総務・法務ほか管理部門におけるマネジメント経験

＜歓迎＞
・IT系企業のご経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
‣ 社内外の関係者との信頼関係を築きながら、長く腰を据えてご就業頂ける方
‣ ＩＴ業界に関心を持ち、自社の事業構造を深く理解しようとする意欲を持てる方
・将来的には管理部門のスペシャリストとしてマネジメントを目指していきたい方

想定年収: 705万円～ 870万円

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人事課長候補/老舗食品メーカー

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ポジション: 人事課長候補（茅場町オフィス）/有名CM『おみそなら、ハナマルキ』創業100年以上/食品メーカー/実働7時間40分

仕事内容: ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用
・就業規則の設計・運用・育成計画の立案・運用
・組織開発（人事異動など）等
・総務領域全般
※採用業務はございません。

【業務内容の変更の範囲：当社が定める職務内容】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事制度経験もしくは少し携わったことがありチャレンジしたい方

【尚可】
マネジメント経験
■メーカー、工場を持っている会社で人事経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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エンジニア採用（マネージャー候補）/急成長中のスタートアップ/リモートワーク・フレックス可

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ポジション: エンジニア採用（マネージャー候補）/IPO準備中/急成長中のスタートアップ/リモートワーク・フレックス可

仕事内容: 1. 採用戦略の策定と実行（メイン責務）
●プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案
●候補者体験を含む選考プロセスの再設計
●スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント
●ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション

2. オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域）
●新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援

3. 組織文化の育成と支援（余白的役割）
●採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など）
●マネージャー陣との連携による組織開発支援

当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。
組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: MUST
●中途採用の実務経験3年以上
●採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験
●採用活動において、事業部のステークホルダー（例：エンジニアやデザイナーなど）と協力しながら業務を遂行した経験

WANT
●エンジニア/PdM/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験
●エージェントやRPOなどと協力体制を構築し、採用プロジェクトを推進した経験
●技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験
●CxOクラスやVPクラスのハイレイヤー採用経験

求める人物像
●自ら課題を特定し、課題解決のアクションを検討できること
●短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
●強く意識に残る挫折、成功体験があること
●ログラスのMission、Valueに共感し、自ら体現できること

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【経理（マネージャー候補）】学び創出企業/政府の骨太方針にも影響/残業10H以下

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ポジション: 【経理】学び創出企業/政府の骨太方針にも影響/残業10H以下/年間休日127日

仕事内容: 非上場ホールディングス企業ならではの環境で、グループ全体を俯瞰しながら、子会社すべての経理業務に一貫して携わっていただけます。日常経理から決算までを幅広く担い、各社の状況を把握しながら業務を進めることで、経理としての専門性と視野を大きく広げられるポジションです。

【主な業務内容】
・経費処理
・入出金管理
・月次決算、年次決算
・外部連携（監査法人対応、税理士事務所対応など）
・DX推進、業務改善

希望によっては将来担当することができる業務
・予算策定～予実管理
・経営分析
・内部統制
　習熟やご志向により、連結決算、税効果会計、新サービスの会計処理判断など、様々な経理財務業務にチャレンジ頂くことも可能です。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社にて経理業務3年以上の方
・年次決算の経験がある方

【歓迎要件】
・財務または管理会計の経験がある方
・マネジメント経験のある方

想定年収: 550万円～ 700万円

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【法務マネージャー候補】プライム上場不動産企業/業績好調/事業推進を後押しする重要ポジション

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ポジション: 法務マネージャー候補 ※プライム上場/増収増益で業績好調

仕事内容: ■契約書・法令対応のリーガルチェック（※メインで担当いただきます）
・事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。
取り扱い例：⼀棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品（不特法関連）、賃貸借契約、管理委託契約など
■保有物件のリスクマネジメント
・法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理までの各フェーズにおいて、リスク回避や対応策の助言を行います。
■契約書面の改定/法令対応
法改正等に応じて契約書のひな形を見直しを行います。
■許認可申請のサポート
総務部や法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請のサポートを行います。

【当社バリューチェーンでの業務推進部門の関わり方例】
①物件の仕入れ
→物件の適法性や契約リスクをチェックします
②バリューアップ（建物のリノベーション）
→ 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします
③物件の販売
→ 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います
④販売後物件の管理・アフターサポート
→ 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します

【補足】
・事業推進本部では事業に関わる契約業務を全て担っており、コーポレート法務部門ではNDAや企業間契約、新規事業に関わる法務を担う形で業務のすみ分けを行っています。但し、内容により一部コーポレート法務部門と一緒に対応するケースもございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験5年以上（仲介営業・不動産売買の営業など）
・不動産業界の事業部門における法務経験
※宅建業法、賃貸住宅管理業法に対する知見がある方
※コーポレート法務のみの経験は不可・事業に関わる法務業務に携わった経験がある方
・宅地建物取引士（未取得の方は入社後に取得を目指していただきます）

【歓迎】
・投資用不動産に関する業務経験（仕入れ・販売・管理など）
・チームマネジメントやプロジェクト管理の経験
・賃貸仲介企業における契約書のリーガルチェックや法務対応の経験

【求める人物像】※下記に該当されるような方を歓迎致します。
・相手の意図をくみ取りながら、円滑なコミュニケーションが取れる方（特に重視）
・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方（特に重視）
・全体を俯瞰し、客観的に判断することができる方
・チームワークを重視して仕事ができる方
・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方
・コツコツと地道に仕事を進められる方

想定年収: 700万円～ 900万円

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【財務課長～副部長】プライム上場不動産企業/時差出勤・副業相談可で働きやすい環境

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ポジション: 財務（課長～副部長クラス）※プライム上場／業績好調◎／年休122日

仕事内容: 1）資金調達・金融機関折衝
　・金融機関との関係構築、借入条件の調整
　・不動産取得資金や運転資金の調達
　・融資資料の作成、銀行担当者への説明
　・金利条件や返済計画の最適化

2）資金管理・キャッシュフロー計画
　・グループ全体の資金繰り管理、CF予測
　・月次・四半期の資金実績管理
　・出納管理、資金移動、預金残高管理

3）財務戦略の策定・経営サポート
　・中期経営計画に沿った財務戦略の立案
　・事業部と連携した投資判断サポート
　・新規事業・新規スキームにおける財務視点でのリスク・収益性分析

4）社内管理体制整備・改善
　・資金管理プロセスの整備・効率化
　・財務データの可視化、レポーティング
　・監査法人対応、内部統制の整備支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での財務部での実務経験（例：資金管理、資金調達、銀行折衝、キャッシュフロー管理など）　
　または金融機関での融資業務経験
・基本的な財務会計の理解
・Excelを用いた数値管理・分析の経験

【歓迎】
・不動産会社/ファンドでの財務部経験
・不動産の実務経験（開発、売買、AM/PM業務）
・宅地建物取引士

【求める人物像】
・責任感をもって確実に業務を遂行できる方
最後までやり遂げる意識を持ち、正確かつスピーディに業務を進められる
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方
相手の意図をくみ取り、関係者と協力しながら物事を推進できる
・目標達成意欲、成長意欲が高い方
新しい知識やスキルの習得に積極的で、挑戦を楽しめる

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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経理課長～副部長/プライム上場不動産企業/時差出勤・副業相談可で働きやすい環境

225905

ポジション: 経理（課長～副部長クラス） ※プライム上場／業績好調◎／年休122日

仕事内容: 【主な業務】
当社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する経理業務を担う仲間を募集しています。経験・スキルに応じて担当業務を決定し、まずは得意分野からスタート。着実にステップアップしながら、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」の中で上場企業ならではの高度な会計実務を通じて、専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。

【想定業務】
想定業務
●決算業務
担当子会社の伝票チェックや月次締め
●連結決算業務（関係会社14社）
連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成
連結システム（DIVA）への入力・検証
●開示書類作成業務
●決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成

■ポジションの魅力
●企業価値向上に直結する業務
連結決算体制の構築など、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
●グローバルな経験
海外子会社を含む連結決算に携わり、国際的な会計スキルを習得できます。
●柔軟な働き方
業務に慣れた後は、スケジュールに応じてリモート勤務も可能。ワークライフバランスを重視できます。
●キャリア形成の場／安定 × 挑戦
上場企業ならではの開示業務や連結決算を経験し、経理のプロフェッショナルとして成長できます。安定した経営基盤のもと、連結決算体制の構築や業務改善など、挑戦できる環境が整っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (MUST)
●決算業務の実務経験5～10年以上（上場企業経験や連結業務決算に関わっていた場合は尚可）

(WANT)
●連結決算関連の決算業務・開示書類作成の実務経験
●海外子会社の経理実務経験
●日商簿記1級、公認会計士短答式試験など公認会計士に関する合格実績
●CPA
●会計ソフトなどシステム導入経験

【必要資格】
●日商簿記2級（尚可）

【求める人物像】
下記複数該当する方（すべてに該当する必要はありません）
●責任感をもって確実に業務を遂行できる方
最後までやり遂げる意識を持ち、正確かつスピーディに業務を進められる
●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方
相手の意図をくみ取り、関係者と協力しながら物事を推進できる
●目標達成意欲・成長意欲が高い方
新しい知識やスキルの習得に積極的で、挑戦を楽しめる

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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システム監査担当

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ポジション: システム監査担当※実働7H/フルフレックス◎

仕事内容: オリックスグループの内部監査部門において、システム監査業務を中心とした、以下のような仕事に従事していただきます。
●オリックスグループのITリスクアセスメント、および年間監査計画の策定
●年間監査計画に基づくシステム監査、業務監査の実施、およびフォローアップ監査の実施
●システム監査検証項目の見直し、改善
●システム監査に関するオリックスグループ内の指導・啓蒙
●国内外のグループ会社監査部門に対する支援等

＜将来的なキャリアパスの例＞
1. 監査部門の責任者として、更なる監査体制の強化・高度化対応への従事
2. システム監査担当から業務監査担当へのキャリアチェンジ
3. 執行部門との人事ローテーションの中で、現場部門での内部統制の維持・構築、リスクマネジメントへの従事
4. ITガバナンス部門、情報セキュリティ部門へのキャリアチェンジなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜MUST＞
下記のいずれかに該当する方
●システム監査に関する実務経験（IT統制監査・セキュリティ監査など）
●内部統制に関する実務経験（業務プロセスの文書化・評価、内部監査など）

＜WANT＞
●公認情報システム監査人 (CISA)、情報セキュリティ関係の資格、公認会計士などの監査関連の資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
●部門を超えて円滑なコミュニケーションができる方
●協力的でチームプレーヤーとして活躍できる方
●事象やリスクを的確かつ明瞭にまとめることができる方

想定年収: 500万円～ 1,050万円

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♦COO直下【人事企画担当】/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携/リモート・フレックス

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ポジション: 【人事企画担当】COO直下/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携/リモート・フレックス/成長性◎

仕事内容: 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。

1.人事企画機能の立ち上げ（0→1）
・人事課題の整理（定量・定性）およびロードマップ策定（半期・年次）
・施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進
・経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティング
2.評価・等級・報酬制度の運用改善と整備
・評価運用（期初・中間・期末）の設計・改善、評価会議設計、運用支援
・役割定義や等級・報酬の考え方の整理、課題抽出と改善方針の策定
・マネジメントガイドライン・テンプレート・FAQ等の整備による標準化
3.オンボーディング・組織開発
・オンボーディングの設計・改善（早期戦力化・定着向上）
・マネジャー支援（育成施策・運用ツール・共通ルール整備）
・エンゲージメント向上施策（サーベイ設計・運用・改善サイクル推進）
4.人事データの定義統一と可視化
・人事KPIの設計、定義統一、モニタリング設計（定例レポート化）
・データ基盤（ATS等）運用の整備・改善、必要に応じた選定・導入支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・【必須要件】
人事企画業務のご経験をお持ちの方（制度・組織開発・HRBP・採用企画など領域は不問）

想定年収: 512万円～ 832万円

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♦COO直下【人事採用担当】/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携/リモート・フレックス

227751

ポジション: 【人事採用担当】COO直下/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携/リモート・フレックス/成長性◎

仕事内容: 事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行いただきます。

1.採用戦略・計画
・採用戦略・方針の策定、採用計画（人数・職種・時期）の設計
・採用要件定義、Job Descriptionの作成と標準化
・採用ペルソナに基づく訴求メッセージ設計（候補者体験の設計含む）
2. ファネル・チャネル設計と運用
・各ポジションのファネル設計・歩留まり改善
・エージェント、ダイレクト（スカウト媒体・SNS等）、リファラル、イベント等のチャネル戦略立案・実行
・リファラル強化や採用広報施策など、新規施策の企画・実行
3. 選考設計・実行・クロージング
・面接・面談プロセスの設計、実行支援、関係者（面接官）調整
・候補者コミュニケーション、オファーから入社までのクロージング設計・ディレクション
・入社者フォロー（定着に向けた連携）
4. 分析と改善
・採用KPIの設計・可視化、ボトルネック特定、施策改善
・辞退理由の整理・分析と、訴求・プロセス改善への反映
・採用プロセスの標準化（テンプレート・運用ルール・レポート）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記のいずれかのご経験
・IT／Web領域における中途採用の実務経験
　※事業会社、戦略・IT系ファーム、人材エージェント／ヘッドハンティングファームいずれか
・ビジネス職種またはエンジニア職種の採用経験
・採用ターゲット設計から訴求メッセージ構築まで、一連の採用設計経験
・エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル等を活用した採用施策の企画・実行経験

想定年収: 512万円～ 832万円

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東証プライム上場の老舗電子部品メーカー/経理財務スタッフ/日商簿記2級以上未経験歓迎

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ポジション: 経理財務スタッフ※日商簿記2級実務未経験の方も歓迎※【東証プライム上場/在宅勤務可/フレックス有】

仕事内容: ※ご入社いただく方のご志向やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。

・金融機関等との折衝
・資金計画作成及び資金調達業務（グループ会社資金管理含む）
・予算/月次資金計画作成及び実績管理等
・四半期/年次決算（連結含む）対応
・社内報告資料作成　ほか

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・エクセル、ワード、パワーポイントの使用ができる方
上記に加え、下記①・②いずれか必須
①経理財務の実務経験をお持ちの方
②日商簿記2級以上をお持ちで、これから経理財務のキャリアを築いていかれたい方

【歓迎要件】
・財務関連業務の実務（*）経験5年以上の方
　*1：資金計画作成/実績管理、資金調達、金融機関との折衝など
　*2：金融機関での融資業務をご経験の方からのご応募も歓迎しております。

【求めるお人柄】
・主体的に周囲と協調しあい、積極的な行動力を有する方

想定年収: 450万円～ 750万円

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経理（管理職候補）/東証プライム上場/老舗メーカー/高い安定性/働く環境◎

221604

ポジション: 【※プライム上場企業/リモート・フレックス可/安定グローバル企業】経理（管理職候補）

仕事内容: ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。

・連結決算（月次・四半期・年次）の実務面のコントロール
・減損などの重要決算トピックへの対応、新しい会計ルールの導入等
・社内外の開示資料（取締役会・執行役員会資料、有価証券報告書、決算短信等）の連結部分のとりまとめ
・会計監査人との折衝および監査対応（決算・監査の進捗管理、重要トピックの調整）
・決算業務プラットフォーム（BLACKLINE等）の導入を通じた決算業務の標準化・可視化の推進、定型業務のBPO化推進、RPA等のツール導入による業務改善
・チームメンバーのマネジメント（教育・育成含む）

※英語は読み書き程度のレベルで対応が可能です。

その他、M＆AにおけるPMI活動等、経理として幅広い経験を活かし、積むことができる環境です。上場企業でありながら、経理全体を俯瞰しやすく、営業利益も10％前後の製造業の中では高利益体質にある当社で経理経験を活かすことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・決算などの経理財務の業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・減損、M&A、移転価格等の高度会計トピックへの対応経験
・連結決算及び開示業務のマネジメント及びとりまとめの経験
・業務改善やツール導入の経験

※マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的にリーダーシップを発揮いただける方を歓迎します。

想定年収: 650万円～ 850万円

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経理担当/ 創設50年以上 / 残業月平均5時間 / 実働7.5H / 豊富なキャリアパス

227470

ポジション: 経理担当　※業務用加湿システムの分野で国内屈指の専門メーカー/黒字経営/ワークライフバランス◎、定着率◎

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします

・経理業務（月次決算、年次決算、売上・売掛金管理、預金・小切手・手形管理、仕入・買掛金管理など）
・財務業務（インターネットバンキング（決裁承認）、資金管理、資金調達（銀行折衝）予算編成・管理、・キャッシュフロー管理、為替など）
・税務業務（法人税等、消費税、固都税、事業所税等の申告、納税など）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中小企業(100名～300名規模)の会社での経理実務経験
・税引き前決算書までの作成経験
・金融機関、税理士との折衝経験

【歓迎要件】
・簿記2級をお持ちの方

想定年収: 620万円～ 760万円

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総務担当　※未経験歓迎◎/IPO準備中企業/フルフレックス制◎

227832

ポジション: 総務担当　※未経験歓迎◎/IPO準備中企業/フルフレックス制◎/企業の購買・コスト削減を支援するSaaS企業

仕事内容: ・オフィス関連業務全般（来客対応、郵便物管理、備品管理等）
・法務業務の補助（データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等）
・株主総会の運営、社内イベントの運営
・経営企画業務のサポート
・入退社の手続き業務
・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携
・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務
・その他発生ベースでのコーポレート関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・PCの基本操作が可能な方（Word／Excel／メールなど）
・ITツールの使用に抵抗がない方

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理担当　※IPO準備中企業/フルフレックス制◎/キャリアパス◎

227818

ポジション: 経理担当　※IPO準備中企業/フルフレックス制◎/キャリアパス◎

仕事内容: ・月次・四半期・年次決算・業務フローの構築
・会計ソフトへの仕訳入力
・入出金管理（支払業務、請求書処理など）
・経費精算、その他、経理/財務に関わる業務の推進をお願い致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・経理関連のご経験（1年以上）

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理課長候補　※IPO準備中企業/フルフレックス制◎/裁量のあるポジション

227823

ポジション: 経理課長候補　※IPO準備中企業/フルフレックス制◎/裁量のあるポジション

仕事内容: ・月次／四半期／年次決算の取りまとめ
・決算開示資料の作成・レビュー
・監査法人／税理士／会計士対応
・IPO準備（内部統制、業務フロー整備、規程整備等）
・資金繰り、銀行対応
・M&Aに伴う会計・管理体制の整備（PMI含む）
・経理メンバーのマネジメント、業務レビュー
・経営陣への数値レポーティング、改善提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・年次決算の経験がある方
・経理業務経験3年以上

想定年収: 650万円～ 850万円

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経理部長候補　※IPO準備中企業/フルフレックス制◎/経営参画ポジション

227825

ポジション: 経理部長候補　※IPO準備中企業/フルフレックス制◎/経営参画ポジション

仕事内容: ・月次／四半期／年次決算の最終責任
・決算開示・有価証券報告書等の統括
・監査法人・証券会社・税理士・会計士対応
・IPO準備全般（内部統制、J-SOX、規程整備等）
・資金繰り・財務戦略立案、金融機関対応
・M&Aにおける財務DD、PMIの統括
・経理・財務組織の設計、採用、育成、評価
・経営会議への参加、CEOへのレポーティング・提言

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社または会計事務所での経理・財務経験（目安：7年以上）
・年次決算の最終責任を担った経験
・マネジメント経験（組織規模不問）

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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M&Aコンサルのフロント求人です！！【大阪市内】

149619

ポジション: M&Aコンサルタント

仕事内容: ~M&Aコンサルタントとして、案件の開拓からM&Aの提案及び調整、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当頂きます~
具体的には以下の通りです…
事業継承、イグジット型、MBO支援など幅広いM&Aをご担当頂きます。主には買収企業と譲渡企業間のニーズを整理し、収益度外視で「活かせる事業か否か」を財務・法務両面を踏まえて判断し、以降はチームで買収条件や統合プロセス、ステークホルダーとの調整などを行った後、最終的には、クロージングに至るまでの全工程をご担当頂きます。　具体的に案件が進み始めるとバイサイドとセルサイドに担当が分かれ利益相反を可能な限り回避するスタイルをとって公正にM&Aに取り組んでおります。
また、従業員の40％以上が弁護士・会計士を始めとした資格者で構成されており、外注に頼らず社内で完結できる体制となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
縦割りや限定的な関与ではないM&Aに関わりたいとお考えで、その素養を有するキャリアをお持ちの方（例…コンサル、金融、監査法人、弁護士事務所など）

【尚可】
会計士や弁護士などの上位資格を有する方

【求める人物像】
「中小企業の持つ活かせる事業・価値」と「中小企業の根幹を支える人」にフォーカスを当て、それらをＭ＆Ａを通じて承継することにより日本経済の発展を導きたいというマインドを持つ方

想定年収: 360万円～ 576万円

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Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から、人事企画マネージャー候補の求人です。

221419

ポジション: 人事企画（マネージャー候補）/プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり

仕事内容: ■会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当
■経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進
■人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進
■将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用
■管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■評価・報酬・等級制度いずれかの企画・導入・運用の経験をお持ちで、チームと共に実務も推進できる方（3年以上）

【歓迎】
■人事制度（評価・報酬・働き方・雇用形態など）の改定に主体的に関わった経験
■組織開発、タレントマネジメント、またはHRBPとして人や組織に関わる業務の経験
■複数部署や役職をまたいだ関係者を巻き込みながら、プロジェクト等を推進した経験
■IT業界、Webサービス業界、インターネット関連企業での人事経験

【求める人物像】
■新しい役割・領域に挑戦する意欲がある方
■既存の仕組みを理解しつつ、現場課題に即した改善を進める実務力がある方
■現場と経営の間で関係者を巻き込みながら課題解決を進められる方
■営業部長（50代）とメンバー(20代~30代)間にて橋渡しができる方
■マネジメント未経験でステップアップしたい方

想定年収: 750万円～ 900万円

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Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から、人事企画リーダー候補の求人です。

221418

ポジション: 人事企画（アシスタントマネージャー候補）/プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり

仕事内容: ■社員一人ひとりが“使える制度”に育てるための評価・報酬制度の運用・改善
■制度運用にとどまらず、社員一人ひとりの成長や組織力アップにつながる仕組みづくりを行う
■現場視点・経営視点の両方を踏まえた制度の定着・活用支援
■会社の理念浸透、社員のモチベーション向上、仕事への満足度を高める仕組みづくりを推進
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事制度（等級・評価・報酬）の制度企画・運用に関する実務経験（3年以上）
　※設計が中心の方も、運用を通じて制度を使える形に仕上げたいという方も歓迎

【歓迎】
■制度の改善・定着に主体的に関わった経験
■現場の声やデータを元に改善策を検討した経験
■関係部署との調整・調整に関わった経験

【求める人物像】
■制度運用だけでなく現場の課題をつかみ、改善につなげたい方
■実務力をベースに、制度活用・組織への展開まで見渡せるようになりたい方
■周囲と連携しながら制度を定着させるための調整力を磨きたい方

想定年収: 600万円～ 800万円

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