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ポジション
社内情報システムエンジニア(セキュリティ)
仕事内容
グローバルセキュリティチームのメンバーとして、セキュリティ企画・推進をご担当いただきます。入社後は、セキュリティ運用改善、インシデント対応など、ユーザー部門とのコミュニケーションを通じて、業務プロセスやシステム全体を習得いただきます。段階的に、下記いずれかをご担当いただきます。

・セキュリティ企画・ガバナンス強化
└セキュリティポリシー・ガイドラインの策定/改訂および展開
・セキュリティ関連プロジェクト企画・導入推進、運用フォロー(1人2~3案件を対応)
└工場OTセキュリティ対策(工場IT担当と連携)、ゼロトラスト導入、EDR/XDR運用、クラウドセキュリティ施策(M365認証強化、資産管理統合)、更新対応など
・欧米、アセアン拠点のセキュリティ体制強化・推進(標準化・認証統合・監視統合)
・セキュリティアセスメント・監査対応
・インシデント対応
・セキュリティリテラシー向上施策の企画実施・展開
※構築・監視などの実務オペレーションは外部委託しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【やりがい】
■国内外グループ全体を俯瞰し、セキュリティ企画から運用まで一気通貫で携われます。XDR、ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、DMARCなどの仕組みを導入済みで、今後も最新技術の導入検討や企画を通じて、スキルアップを図れる環境があります。また、欧米・アセアン地域など幅広い拠点を支援しており、セキュリティ統括としての重要な役割を担うため、グローバルで活躍できる環境があります。

■経営における重要施策としてIT・セキュリティ強化を進めており、自らの取り組みが会社全体の競争力強化に直結するため、事業貢献の実感を得ることができます。

■スキル向上を目的とした外部トレーニングの参加、資格取得の支援も行っており、業務に活かす事ができます。

【キャリアプラン】
入社後は、情報セキュリティのスキルを活かし、グローバルセキュリティ体制強化や各種プロジェクトに参画いただきます。将来的には、ご希望・適性を鑑みて、海外駐在やデジタル部門(IT企画、インフラ、DX推進)内でのローテーション、マネジメントなど幅広いキャリアパスがあります。
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
<経験>
(必須)
・インフラまたは、セキュリティ領域における企画・構築・設計いずれかの経験(3年以上) ※業界不問
(サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、認証基盤、M365などいずれか)
※セキュリティ業務未経験者でも、習得意欲のある方は歓迎します。

<語学力>
(尚良)
・海外拠点ITスタッフとメールのやりとりができるレベルの英語力

<資格>
(尚良)
情報処理安全確保支援士、CISSP等の情報セキュリティに関連する資格
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
【※実働7.5時間/リモート併用・フレックスタイム制有/風通し良く働きやすい環境です※】経理
仕事内容
これまでのスキルやご経験に合わせて、下記のような経理業務をお任せいたします。特に月次決算を中心とした業務をお任せしますが、将来的には経営企画やマネジメント業務にもチャレンジいただけるポジションです。
■仕訳入力(使用システム:PCA会計、勘定奉行等)
■帳票の整理およびファイリング
■現預金管理(入出金管理および残高確認)
■経費精算(社員経費申請の確認および処理)
■売上および売掛金管理(売上データの記録、売掛金の消込作業、未回収金のフォローアップ)
■請求書作成および送付業務
■振込処理(仕入先・取引先への支払処理および支払スケジュールの管理)
■減価償却資産の管理および仕訳
■管理資料の作成(予算管理資料、経営用分析資料など)
■試算表の作成(月次決算に向けた基礎資料の作成)
■月次決算業務(必須)
■年次決算補助(経験がなくてもOK)
■親会社へのレポート作成・報告
■親会社からのリクエストに対する対応
■経理業務プロセスの改善提案
■監査対応
■社内規程類(経理領域)の見直し、改定提案
■その他、経理業務に付随する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務の実務経験2年以上(※会社規模、上場・非上場は問いません)
・月次決算業務の経験
・Excelのオペレーションスキル(経理関連資料の作成等)

【歓迎】
・年次決算業務の補助経験
・経理業務のプロセス改善に取り組んだ経験

【求める人物像】
・会社の変化をポジティブに捉え、自ら学び、成長できる方
・IPO志向ではなく、経理や経営企画に腰を据えて取り組みたい方
・主体的に動き、経営陣や親会社と連携を図りながら業務を進められる方
・将来的にマネージャーを目指したい方、マネジメント志向をお持ちの方
・数字を基にした分析や計画立案に挑戦したい方
・経理、会計関連資格保有者であれば尚可

【必要資格・ライセンス】
簿記資格自体は重視していませんが、簿記2級程度の知識がある方であれば、スムーズに会計処理を理解いただけると思います。
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【東京/大阪】社内SE(生産DX推進・生産設備自動化推進)
仕事内容
デジタル技術を活用した仕事革新テーマ(大小を問わず)を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。
・現場の自動化、生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入・販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進
・現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入 など
・チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれております。
・ベンダーコントロールもお任せします

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【やりがい】
組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。カネカには多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的で、チャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されている生産現場の自動化、DXのチャレンジングな取組みを、自ら企画、推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。

【キャリアプラン】
製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【経験】
必須:
・プロセスもしくは組立加工分野の制御エンジニアとしての業務経験(3年以上)
・上記に加え、IT系エンジニアとしての業務経験(要件定義、設計開発、導入、運用、いずれかの経験を1年以上)
※社内SE、SIer、コンサル等いずれの出身も歓迎

歓迎:
・生産系ロボット活用経験
・生産管理・製造管理に関連するシステム開発、保守運用経験
・クラウド(特にAzure)に関する知識及び業務経験
・ IoTツールを活用したシステム開発の経験
・アジャイルやDevOpsを取り入れたシステム開発の経験
・海外での業務経験

【学歴】
必須:高専卒以上

【語学力】
必須:不問
歓迎:基本的な英語力(目安:TOEIC 450点以上)

【資格】
必須:不問
歓迎:情報技術者、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、統計検定

<求める人材像>
・製造現場のデジタル化に興味と意欲がある方
・デジタル技術だけでなく、関連する業務を理解し、自律的に課題設定~解決ができる方
・社内外問わず、関係者を巻き込んだ業務を推進することができ、将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
人事担当(課長クラス)/東証スタンダード上場/世界のモノ作りを支えるグローバルメーカー/ワークライフバランス◎
仕事内容
・⼈事制度・報酬設計の構築/運⽤
・採⽤戦略の⽴案・実⾏(採⽤計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、⾯接設計・実施、データ分析改善)
・⼈材育成・キャリア開発の推進(教育/研修プログラムの設計・運⽤)
・エンゲージメント向上施策:社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・⼈事制度・報酬設計の運⽤/構築経験、⼜は採⽤戦略設計/実⾏の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・制度構築や採⽤戦略設計など企画を主導した経験がある⽅
・部⾨横断的なプロジェクトの推進経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
労務◆リモート勤務週1~2日程度可/フレックス制度有/創業130周年を迎える総合メディア企業(「東洋経済オンライン」「会社四季報」などを運営)
仕事内容
・法改正に伴う社内規程の整備
・働き方改革や生き生きと働ける人事制度改定に関する企画・推進
・入社手続き、人事異動などの人事関連業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの効率的なオペレーション
・安全衛生管理、健康診断やストレスチェックなど安心して働ける基盤整備
・タレントマネジメントシステムを用いた人事データの管理・戦略的活用
・その他、人事部門内での横断的な業務の課題解決

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算・社会保険手続きなど幅広い労務の経験(目安5年以上)

【歓迎】
・マネジメント経験
・制度企画や組織開発の経験
・採用や研修業務の経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【東京/大阪】社内SE(生産DX推進・計装技術)
仕事内容
デジタル技術を活用した仕事革新テーマ(大小を問わず)を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。
・計測・制御技術を活用した現場の自動化
・現場データの収集からデータ活用した生産性・品質向上の取り組みなど。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【やりがい】
組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。カネカには多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的で、チャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されている生産現場の自動化、DXのチャレンジングな取組みを、自ら企画、推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。

【キャリアプラン】
製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【経験】
必須:計装・制御エンジニア(設計開発、導入、運用保守、プロジェクトリーダー等の経験)としての業務経験(5年以上)

歓迎:
・生産系ロボット活用経験
・生産管理・製造管理に関連するシステム開発、保守運用経験
・クラウド(特にAzure)に関する知識及び業務経験
・IoTツールを活用したシステム開発の経験
・アジャイルやDevOpsを取り入れたシステム開発の経験
・海外での業務経験

【学歴】
必須:高専卒以上

【語学力】
必須:不問
歓迎:基本的な英語力(目安:TOEIC 450点以上)

【資格】
歓迎:計装士1・2級、IPA認定資格、統計検定

<求める人材像>
・制御技術及び情報技術の両方に興味と意欲がある方
・専門技術だけでなく、関連する業務を理解し、自律的に課題設定~解決ができる方
・社内外問わず、関係者を巻き込んだ業務を推進することができ、将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
※経理課長候補【丸紅100%出資会社・グローバルに活躍したい人必見】
仕事内容

■管理会計(予算、見通し策定業務)
■財務会計(営業経理、四半期決算、計算書類作成他)
■税務申告(法人税、地方税、消費税申告書作成)
■海外事業会社管理(米国、ハンガリーに子会社あり、その他海外工事事務所)
★入社後は海外事業会社の担当者等と英語でのコミュニケーション(基本はメールベース)が必要となる場合があります。英語を上達したい方、実践利用したい方は英語力を活かす機会がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■事業会社での経理の実務経験(四半期・年次決算について取りまとめ等の中心的な業務経験がある方)
■日商簿記3級
■英語に抵抗のない方(必須ではありませんが、目安としてTOEIC700点程度)

【歓迎要件】
■マネジメント経験
■海外とメールのやり取りなどの英語を使用した業務経験
■法人税・消費税の申告実務経験
■海外子会社管理等の業務経験
※メールでのやりとりなどが発生します。
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
※1発面接※財務アシスタント/業績好調/女性の働きやすさ◎
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・集計、台帳チェック
・入出金管理
・経費精算
・海外送金
・税金納付 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・入出金管理、経費精算などのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・英語力をお持ちの方
※部署には英語や中国後がご堪能な方がいらっしゃいますのでご安心下さい。
想定年収
360万円 ~ 560万円
ポジション
人事課長補佐 ※創業100年を超える老舗上場企業/フレックス◎/残業10時間程度◎
仕事内容
・人事制度の改定・運用業務
 来年1月より予定している人事制度改定に伴い、入社後は改定後の運用や方針策定に携わっていただきます。
・研修業務の企画・設計
 研修業務は基本的に外部委託しており、研修会社との折衝を通じた企画設計など、上流工程をご担当いただく予定です。
・採用業務(ご経験に応じて)
 採用計画の策定など、採用関連業務をお任せする可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・給与・勤怠・採用等何かしらの人事経験をお持ちの方
・人事領域7年以上の経験がある方
・リーダーまたはマネジメント職として複数人の部下を率いた経験のある方

【歓迎スキル】
・社員数200名以上の事業会社での業務経験
想定年収
750万円 ~ 850万円
ポジション
コーポレート部門リーダー候補※オフィス・商空間・レジデンスの企画・設計・施工をてがける成長企業
仕事内容
<具体的な業務内容>
※実務面は外部委託が大半です。経営陣と連携しながら「管理部門の仕組みづくり」をリードしていただきたいと考えています。

◆財務・経理
 -月次/年次決算業務、会計管理 ※税理士対応あり/会計処理の作業面は外部支援
 -予算策定・資金繰り・財務報告資料の作成 ※資金繰りの情報とりまとめは外部支援
 -税務対応(顧問税理士との連携)
 -金融機関対応業務
 -会計システムやフローの改善提案 

◆売上原価に関わる業務
 -契約書作成・チェック(顧客・事業部門と連携) ※事業連携などの実務は外部支援
 -請求書の発行・管理 ※実務は外部支援
 -売上・原価の数値とりまとめ、経理反映 ※実務は外部支援

◆国内外子会社の管理
 -子会社の会計・数値の把握と連携※外国子会社は現地会計事務所連携/国内は税理士対応あり
 -親子間取引の管理、資金・支払い調整
 -責任者との連携、オペレーション改善支援
 -ガバナンス整備

◆人事・労務領域
 -入社退社手続き※実務面は外部支援
 -労務管理(勤怠・給与・社保・就業規則)※社労士との連携/入退社給与計算の実務面は外部支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・財務経理の実務経験(5年以上)
・契約・請求管理に関する実務経験
・バックオフィス業務のプロセス(フロー)の最適化、マネジメント

■歓迎要件
・日商簿記検定2級と同等の知識をお持ちの方
・経理以外のバックオフィスの実務経験(総務、法務、広報、IR、人事など)
・スタートアップや成長フェーズ企業での就業経験
・BPOとの協業経験

■求める人物像
・経理の経験を活かし、総務など未経験の分野にもチャレンジしコーポレートとしての役割を広げてキャリア形成されたい方
・経営層の右腕として、会社全体の仕組みづくりに関わりたい方
・課題を自ら発見し、改善提案から実行まで主体的にリードできる方
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
経理担当者※フルフレックス制/リモート可/生成AIを活用した医療関連企業
仕事内容
■月次・年次決算業務(メドピア単体・グループ会社)
■経理業務のフロー整備・運用
■税理士・監査法人対応
■会計システムやSaaSツールの導入・改善
■AIツールなど新技術の活用による業務効率化
└事業部の申請や処理の自動化
└経理データを活用した管理会計の高度化
 └会計データの社内OPEN
 └数字に基づいた意思決定や行動ができる企業組織作り
└経理に関する問い合わせゼロ など
※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。

【使用ツール】
・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)
・Slack
・backlog
・OBIC
・バクラク経費精算
・Notion

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・決算業務(年次もしくは月次決算)の経験またはそれに準ずる知識をお持ちの方(取り纏めではなく、一部担当でも可)
※事務所経験者も可能

【歓迎要件】
・生成AI SaaSサービスを活用した業務改善に興味がある方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【会計士対象】◆東証スタンダード上場/年間休日125日/シニア歓迎!
仕事内容
■内部統制・内部監査業務 
■監査法人対応 
■経理・決算業務 
■予算作成・管理

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・公認会計士の資格をお持ちで、監査法人での就業経験がある方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【CFO候補】◆フルリモート可/フレックス/事業成長率昨対比10倍!
仕事内容
(1)財務戦略・資本管理
・財務戦略の策定と実行(キャッシュフロー管理、資本政策)
・財務リスクマネジメント(為替リスク、金利リスク、信用リスク)
・株主向けの財務レポート作成
・IPO準備と対応

(2) 資金調達・投資戦略
・VCや銀行などとの資金調達交渉
・投資家対応(IR)、資本政策の策定
・M&Aや事業提携の財務分析・ストラクチャリング
・政府補助金や助成金の活用

(3) 予実管理・管理会計・コスト最適化
・経営計画・年度予算の策定とモニタリング
・事業ごとのPL管理、コスト分析と最適化
・KPI管理と収益性の分析・改善

(4) 経理・税務管理
・月次・四半期・年次決算の統括
・財務諸表の作成と監査対応
・税務戦略の策定(国内外の税制対応)
・内部統制・コンプライアンスの強化

(5) オペレーションとシステム構築
・業務プロセスの効率化と自動化
・財務部門の組織構築とチームマネジメント

【変更の範囲】当社定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
※以下いずれかを満たす方
・投資銀行での業務経験
・銀行または証券会社における投資部門での経験
・監査法人出身の方
・CFOのご経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士
・資金調達(Equity / Debt)の経験
・中期経営計画の作成経験
・予算の作成経験(ルール策定から管理シートの作成まで全般)
・管理会計ルールの構築経験(管理会計PLの策定、配賦ルールの策定等)
想定年収
1,000万円 ~ 2,400万円
ポジション
※未経験者歓迎※【経理担当者】楽天グループ会社/残業少/WLB◎
仕事内容
ご経験やご志向性に応じて下記業務内容をお任せしていきます。

請求書作成から発送
売上、仕入額の確定
入金チェック及び管理
経費管理
債権債務管理
固定資産管理
PL、BS作成
月次、年次決算
Cashフロー
連結決算パッケージ作成
管理会計

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理にキャリアチェンジされたい方

【歓迎】
・事業会社、会計事務所での経理経験
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
人事(採用担当)/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ!/東京食文化のパイオニア
仕事内容
■具体的な仕事内容
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム~タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応(将来的に派遣スタッフ等へ移管)
・新卒採用PJメンバー
・新卒採用PJメンバー

■ゆくゆくお任せしたいこと
・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用
・希望、適正に応じて面接業務も

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
・人事で採用以外の領域経験1年以上
・toBの営業企画または営業管理経験1年以上

【求める人物像】
・コツコツと業務を進めるのが好きな方
・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方
・主体的に行動できる(自分で考えることが好き) など
・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方
・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方
想定年収
550万円 ~ 680万円
ポジション
人事責任者(~1300万円/要英語/ハイブリッド勤務/東大発バイオベンチャー)
仕事内容
米国のHR Senior Directorと連携しながら、採用・労務・評価運用など人事オペレーションを統括・実行していただきます。

■評価・人事制度の運用
・評価サイクルのスケジュール管理、部門長・社員への案内とフォロー
・評価結果の集計・フィードバック準備、評価面談サポート
・HR制度の運用を現場に定着させ、改善点をフィードバック
■人事オペレーションの統括(採用・労務管理・コンプライアンス)
・採用計画(ヘッドカウント・スケジュール)を具体的なアクションに落とし込み、実行
・入退社手続き、雇用契約、勤怠・有給・社会保険等の運用を管理
・就業規則や法改正のアップデートを社内関係部署や社労士と連携して反映
・社内相談・トラブルの一次窓口、初期対応・記録の徹底
■組織サポート・カルチャー施策
・オンボーディングプログラムの企画・実行
・社内イベント、表彰制度などの運営でエンゲージメント向上に貢献
・従業員サーベイの実務対応、改善案の立案
■チームマネジメント
・採用担当や労務担当をまとめ、日次・週次で進捗管理、優先順位の調整
・人事労務関連業務のフロー改善を主導

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・採用、労務、評価制度運用など複数領域を一気通貫で担当した経験
・人事オペレーションをハンズオンで回し、改善した実績
・英語での読み書きや基礎会話に抵抗感がないこと(海外HRとの情報共有が発生するため)

【歓迎(WANT)】
・IPO準備や上場企業での人事業務経験
・エンゲージメント施策やオンボーディングプログラムの改善実績
・グローバル企業での人事経験、英語でのミーティングやレポート経験
・人事・採用システムの導入・運用経験
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
ポジション
【丸の内直結】人事マネージャー候補(採用メイン)リモート可/IPO準備中/SO検討
仕事内容
各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います。
中途採用(正社員・業務委託)をメインに、ご志向や経験に応じ幅広い業務をお任せする想定です。

【具体的な業務詳細】
■正社員採用
・中途採用戦略の策定~実行
・現場主導型スクラム採用の推進・浸透
・エージェント開拓・検討・リレーション構築
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■業務委託人材採用
・業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理
・業務委託人材獲得戦略の策定~実行
・他チームとの連携(i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導)
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■その他、適性や組織状況に応じ、下記のような業務もお任せいたします。
・経営陣と連携しながら、人事制度の運用~企画立案
・社内人事施策の検討(例:リファラル採用キャンペーンの周知)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・当事者意識を発揮いただきながら、社内・社外を巻き込みながら成果にコミットメントいただける方
・事業会社、スタートアップでの採用担当経験をお持ちの方、もしくは人材エージェントでの業務経験をお持ちの方

【歓迎要件(尚可)】
・投資銀行・コンサルティング業界に関連した人事採用業務を行う経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【丸の内直結】人事マネージャー(採用メイン)※リモート可/IPO準備中/SO検討
仕事内容
各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います。
中途採用(正社員・業務委託)をメインに、ご志向や経験に応じ幅広い業務をお任せする想定です。

【具体的な業務詳細】
■正社員採用
・中途採用戦略の策定~実行
・現場主導型スクラム採用の推進・浸透
・エージェント開拓・検討・リレーション構築
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■業務委託人材採用
・業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理
・業務委託人材獲得戦略の策定~実行
・他チームとの連携(i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導)
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■その他、適性や組織状況に応じ、下記のような業務もお任せいたします。
・経営陣と連携しながら、人事制度の運用~企画立案
・社内人事施策の検討(例:リファラル採用キャンペーンの周知)

※正社員採用、業務委託採用の比率としては、「正社員:7.8割、業務委託:2.3割」を想定
※業務委託採用について、各案件へのアサインや採用計画については別途主担当者が在籍

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社、スタートアップにて、採用戦略の立案~実行までの経験をお持ちの方
・加えて、社内人事施策や人事制度設計など、多様な施策を打った経験をお持ちの方

【歓迎要件(尚可)】
・投資銀行・コンサルティング業界に関連した人事採用業務を行う経験をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
総務人事(課長)【国内トップクラスの老舗ジュエリーメーカー/安定した経営基盤で定着率抜群/残業20H未満】
仕事内容
総務人事課メンバー7名のマネジメント及び下記業務をお任せいたします。

・労務・安全衛生管理
・人事制度の改定と運用管理
・賃金の計算結果のチェック(ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託)
・評価制度の運用(賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等)
・個人別賞与支給額の試算
・新卒採用/中途採用の試験等
・研修の推進(講師等)
・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等
・その他、総務業務(社内イベントの準備と進行(司会等)、施設の営繕管理(自社ビル、社宅、支店、等)

*年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして頂く場合があります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・5年程度の人事業務経験がある方
・労務管理、社会保険の実務経験もしくは知識がある方
・何かしらのマネジメント経験がある方(管理監督者としての経験は不問)

■歓迎条件
・評価運用の実務経験がある方(評価から賃金への反映まで)
・総務業務に関する実務経験もしくは知識がある方
・製造業等での総務・人事業務の経験がある方
想定年収
565万円 ~ 640万円
ポジション
経理次世代リーダー候補 ※連結・開示の経験が積める!/リモートワーク/完全週休2日制/IPO準備中
仕事内容
執行役員でもある管理部長のもと、総務課、経理課および財務課の体制でバックオフィスを支えています。
ビジョンの実現に向け、経理・財務ポジションから当社バックオフィス部門を支える将来のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・月次決算、四半期、年次決算業務(個別)
・開示資料の作成及び運用構築
・監査法人対応
・税務申告取りまとめ

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・経理経験5年以上
・事業会社における月次決算経験

■あるとよいスキル/経験
・上場企業での経理業務のご経験
・IPO関連実務経験

■求める人物像
・手がけた仕事を他の事情にかかわらず、最後までやり遂げようとするタフネスをお持ちの方
・様々なステークホルダーと良好な関係性をつくれるコミュニケーション能力をお持ちの方
・当社ビジョンへ共感いただける方
想定年収
490万円 ~ 750万円

新着求人・転職情報一覧

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デジタルメディアを運営する企業よりコーポレートマネージャーの募集です!(224180)

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700万円 ~ 1,000万円

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1,000万円 ~ 1,500万円

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人事マネージャー候補/IPO準備中/リモート中心・フルフレックス/世界一を目指す注目のベンチャー企業

600万円 ~ 1,200万円

経営企画部長候補/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ/プライムへの市場鞍替え(226037)

※confidential※経営企画部長候補(~1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ)

1,000万円 ~ 1,500万円

人事部長候補/東証グロース上場/企画・戦略メイン/既存ビジネス高成長・プライムへの市場鞍替えも視野(225901)

※confidential※人事部長候補(~1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ)

1,000万円 ~ 1,500万円

経営企画/東証グロース上場/既存ビジネス高成長/プライム移行も視野/財務会計からのキャリアチェンジ◎(226039)

※confidential※経営企画(東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ)

800万円 ~ 1,200万円

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