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[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

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ポジション
総務リーダー候補 ※TV配信サービス大手/実働7時間
仕事内容
・株主総会・取締役会の企画・運営(メイン担当)
 └ 事前準備、議事録管理、社内外調整、法令・定款に基づく運営管理
・社内規程・制度の管理、改訂、ガバナンス強化(BCP対応含む)
・オフィス環境の維持・改善・最適化
 └ レイアウト変更、修繕計画、防災・BCP、ファシリティマネジメント
・BCP(事業継続計画)の策定・更新・運用
・その他総務業務全般(契約管理、備品管理、安全衛生など)

(変更の範囲)当社業務に関わる全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における総務経験5年以上
・株主総会・取締役会の運営経験(補助ではなく主体的な関与)
・規程管理や社内制度の改訂経験、またはガバナンス・BCP対応経験
・複数部署を巻き込む総務プロジェクトの推進経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【歓迎】
・上場企業/上場準備企業での総務・ガバナンス業務経験
・オフィス移転・増床・レイアウト変更などの大規模FMプロジェクト経験
・内部統制(J-SOX)に関する知見や文書管理制度の構築経験
・福利厚生制度や社内制度の企画・運用経験
・ファシリティマネジメントの専門知識
・エンタメ・メディア・配信業界での経験

【求める人物像】
・柔軟な思考と判断力を持ち、状況に応じた対応ができる方
・課題解決能力が高く、チームを牽引できるリーダーシップがある方
・柔和で温厚な性格で、社内外の調整に抵抗がない方
・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision
想定年収
700万円 ~ 990万円
ポジション
労務担当 ※組織拡大フェーズ◎/キャリアパス◎/急成長グローバルベンチャー
仕事内容
・入退社手続き(正社員/アルバイト/インターン)
・勤怠・有給管理、労働時間のチェック
・給与計算に関わるデータ作成・連携
・契約更新・書類管理
・労務に関する一次対応(社員からの問い合わせ対応)
・人事データ・台帳管理
・既存ルール・フローに基づいたオペレーション運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・労務領域の実務経験(目安:1〜3年)
・入退社、勤怠、有給、契約管理などを一定範囲で対応できる

【歓迎条件】
・事業会社での人事・労務経験
・スタートアップ/ベンチャーでのバックオフィス経験
・業務改善・マニュアル作成経験
・SmartHR/勤怠システムの運用経験
・複数雇用形態(正社員・アルバイト・インターン)の対応経験
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
【未経験歓迎】経理担当※5大商社丸紅G/所定7時間45分/リモート週1日/残業少なめ◎
仕事内容
モバイル事業部の経理業務をお任せいたします。

・日常経理(売上計上、原価計上、固定資産計上、経費計上、支払処理、入金処理)
・現金等の資産管理
・債権債務管理
・決算業務(子会社側の連結決算も含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・簿記2級

【歓迎】
・会計/税理士事務所もしくは事業会社で経理実務経験をお持ちの方(目安2年以上)
・上場基準での経理経験をお持ちの方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
人事労務企画運用職/リーダー職※NECグループの中核会社/リモート週3・フルフレックス
仕事内容
■職務概要
当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行いただきます。

Center of Excellence(CoE)として全社横断的な人事施策の企画・実行を主体的に取り組むとともに、HRBPとして個別の担当事業部門のパートナーとして人事課題に対して提言・実行する業務になります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■MUST
・人事労務業務経験3年以上
・PCスキル(ワード、エクセル、リモートツール等)

■WANT
・英語力(TOEIC 600点以上)

■求める人物像・ソフトスキル
・主体的に考え自主的に行動できる
・社内外の関係者と良好な関係を築き、仕事を推進できる
・NEC Wayに共感くださる方
想定年収
570万円 ~ 720万円
ポジション
法務(グループマネジャー)/福利充実◎IPO準備/リモート・フレックス有
仕事内容
■業務内容
決済代行事業を支える法務担当として、法務相談、契約書・規約の作成およびレビューに加え、コンプライアンス施策の企画・実行、ガバナンス体制の整備・運用、各種プロジェクトにおける適法性調査や契約スキームの構築など、幅広い法務業務をリードしていただきます。

(1)契約法務
契約書の作成・レビュー(決済サービス利用事業者、カード会社との契約など)、社内からの法務相談対応、契約管理
(2)新規事業関連法務
新規サービス・プロジェクトに関する法令調査、契約スキームの構築・改善、法的リスク分析、契約書作成・管理
(3)コンプライアンス・ガバナンス
コンプライアンス施策の企画・実行、ガバナンス体制の整備・運用、
(4)リスク管理業務
事業リスクの把握、分析、予防策の検討・実施
(5)マネジメント
メンバー(2名)のマネジメントおよび育成、組織運営全般の統括

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社または法律事務所での法務経験5年程度
・法務に関する全般的な経験や知識をお持ちの方
・経営層や事業責任者と円滑にコミュニケーションしながら、最適な法的判断・提言を行える方
・少数精鋭体制の中、実務をハンズオンで動かしながらグループをリードできる方

■歓迎条件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎
・決済ビジネス、信販・クレジット会社での法務経験
・法律関連資格(弁護士・司法書士・行政書士など)保有者又は法科大学院修了者歓迎
・マネジメント経験をお持ちの方
・リスクマネジメントに関するご経験
・英語での契約実務経験
想定年収
800万円 ~ 1,400万円
ポジション
【未経験可】経理担当 ※TV配信サービス大手/実働7時間/リモート・フルフレックス可
仕事内容
・一般経理(伝票処理,経費精算,請求書など書類作成,発送務,入金,決算管理等)
・決算業務(月次,四半期,年次決算対応)
・予実管理
・今後の経理体制の構築や仕組みづくり、経理の高度化
・その他(顧問会計事務所と課題の相談・課題解決/監査対応/株主総会、役員会関連の資料作成等)

(変更の範囲)当社業務に関わる全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※以下いずれかに該当される方
・簿記3級以上をお持ちの方(経理実務未経験可)
・経理実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・月次/年次決算のご経験をお持ちの方
・マネーフォワードの利用経験がある方

【求める人物像】
・定型業務のマニュアル化や全体フローの最適化等、ルール作りがお好きな方
・他メンバーと連携しながら、業務を進めて頂ける方
・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方
・教科書的な知識は有しながらも、それに縛られることなく、会社のライフステージや置かれている状況に応じ柔軟に解決策を模索・検討できる方
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方
・TVerのミッションに共感いただける方(https://tver.co.jp/about/#vision)
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
財務経理(部長候補)/医薬品開発支援のパイオニア/フレックスタイム制
仕事内容
・IPO準備
・IFRS導入
・連結決算作成
・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成
・連結単体計算書類作成
・監査法人対応
・資金計画立案
・その他関連業務

配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます

【変更の範囲】会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
①以下の業務経験を目安10年以上
・制度会計
・連結単体計算書類作成
・連結キャッシュフロー作成
・開示資料作成
・IFRSに対応した財務諸表作成・開示
②公認会計士資格
③読み書きレベルの英語力

【歓迎要件】
・IFRS導入の経験
・ビジネスレベルの英語力
・内部統制・コーポレートガバナンスの知識
・新会計基準導入PJなどプロジェクトマネジメント経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
戦略人事企画【JFE商事グループ/食品商社/平均勤続年数14年・定着率高い!/フレックス/グローバル環境】
仕事内容
下記業務がメインとなりますが、中小規模となりますので採用業務にも一部携わっていただきます。

・人事戦略立案
・人材開発/組織開発
・制度設計
・人事制度の運用管理・改定
・人員配置
・労務管理
・人事システム運用
・海外グループ会社人事管理
・駐在員対応
・労働組合との折衝 等

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・事業会社における人事制度含む制度設計(改定)のご経験

【歓迎】
・商社業界での就業経験
・大手グループ会社での管理部門経験
・英語でのコミュニケーション
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【フルリモート・時短OK】経理スタッフ/おいしいおやつの定期便事業/残業少/フレックス
仕事内容
経営・事業基盤のさらなる強化に向け、バックオフィス体制の拡充を進めています。
今回のポジションでは、経理領域を中心に担っていただきます。

<主な業務内容>
・月次決算、年次決算
・売掛金、買掛金管理
・経費精算
・税理士対応

<入社後のキャリアイメージ>
ご入社後は月次決算をお任せしながら、経理のパートの方への仕分けチェック等を実施していただきます。
最終的には年次決算までお任せし、経理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・必須スキル
-3年以上の経理実務経験(年次決算の主導経験)
-会計ソフト(マネーフォワード等)の利用経験
-税理士との連携経験(資料提供や質疑応答の経験)

・歓迎スキル
-製造業における原価計算の基礎知識
-スタートアップや中小企業でのバックオフィス業務経験
-公認会計士資格またはそれに準ずる会計・監査の知見
-資金繰り管理や支払い処理など、財務実務の経験

・求める人物像
-少人数の環境でも主体的に業務を進められる方
-実務をしっかり回しながら、業務の仕組み化や効率化にも意欲的に取り組める方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
採用担当 ※業績右肩上がり◎/産休・育休◎/ブライダル業界
仕事内容
下記業務をご経験・スキルに応じてお任せいたします。
新卒採用及び中途採用(入社:月10名前後)の担当として採用業務にかかわっていただきます。
・採用要件ヒアリング
・社内決済申請対応
・媒体選定
・求人票作成、求人原稿校正
・候補者対応
・書類選考
・スカウトメールの送信
・紹介会社対応
・進捗管理
・日程調整(候補者/紹介会社)
・面談/面接対応
・合否連絡
・入社書類作成、社内システム登録
・効果測定
・その他、備品管理、勤怠管理、電話対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・採用担当のご経験をお持ちの方
(採用業務に関して何かしら関わったことのある方)
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【法務担当】日立製作所100%子会社/リモート・フレックス/実働7時間45分
仕事内容
※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。
・契約書審査、交渉支援、社内契約教育
・争訟、トラブル対応
・M&A、事業再編対応
・会社規則・社用印章の管理
・取締役会事務局(議案検討、法定書類作成、運営全般)の支援
・株主総会事務局(事業報告、商業登記、運営全般)の支援
・コンプライアンス関連業務の支援

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・四年制大学法学部卒
・以下よりいずれか1つ
 L・企業法務担当者としての実務経験
 L・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験
 L・弁護士事務所でのパラリーガル経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
労務(~540万/人事企画含む/年商50億円規模/IPO準備)
仕事内容
■業務例
・入退社手続き(入社前の反社チェックを含む)
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・健康診断管理等
・36協定及び24協定対応
・労務トラブル対応や各種相談窓口
・業務委託者の正社員化に関連した仕組みづくり等(社労士や管理部長と連携)
・その他、総務や人事業務をサポートいただく場合もあります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・事業会社での人事業務経験(労務含む)
・社労士事務所での実務経験
想定年収
400万円 ~ 540万円
ポジション
【人事採用担当】優秀なCOOの直下/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携/リモート週2~3・フレックス/成長性◎
仕事内容
事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行いただきます。

1.採用戦略・計画
・採用戦略・方針の策定、採用計画(人数・職種・時期)の設計
・採用要件定義、Job Descriptionの作成と標準化
・採用ペルソナに基づく訴求メッセージ設計(候補者体験の設計含む)
2. ファネル・チャネル設計と運用
・各ポジションのファネル設計・歩留まり改善
・エージェント、ダイレクト(スカウト媒体・SNS等)、リファラル、イベント等のチャネル戦略立案・実行
・リファラル強化や採用広報施策など、新規施策の企画・実行
3. 選考設計・実行・クロージング
・面接・面談プロセスの設計、実行支援、関係者(面接官)調整
・候補者コミュニケーション、オファーから入社までのクロージング設計・ディレクション
・入社者フォロー(定着に向けた連携)
4. 分析と改善
・採用KPIの設計・可視化、ボトルネック特定、施策改善
・辞退理由の整理・分析と、訴求・プロセス改善への反映
・採用プロセスの標準化(テンプレート・運用ルール・レポート)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事実務経験3年以上(業務内容不問)
・人材エージェント等での営業もしくはCA/RA業務経験3年以上


想定年収
512万円 ~ 832万円
ポジション
【人事企画担当】優秀なCOOの直下/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携/リモート週2~3・フレックス/成長性◎
仕事内容
基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。

1.人事企画機能の立ち上げ(0→1)
・人事課題の整理(定量・定性)およびロードマップ策定(半期・年次)
・施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進
・経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティング
2.評価・等級・報酬制度の運用改善と整備
・評価運用(期初・中間・期末)の設計・改善、評価会議設計、運用支援
・役割定義や等級・報酬の考え方の整理、課題抽出と改善方針の策定
・マネジメントガイドライン・テンプレート・FAQ等の整備による標準化
3.オンボーディング・組織開発
・オンボーディングの設計・改善(早期戦力化・定着向上)
・マネジャー支援(育成施策・運用ツール・共通ルール整備)
・エンゲージメント向上施策(サーベイ設計・運用・改善サイクル推進)
4.人事データの定義統一と可視化
・人事KPIの設計、定義統一、モニタリング設計(定例レポート化)
・データ基盤(ATS等)運用の整備・改善、必要に応じた選定・導入支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事実務経験3年以上(業務内容不問)
・人材エージェント等での営業もしくはCA/RA業務経験3年以上
想定年収
512万円 ~ 832万円
ポジション
経理担当/名証ネクスト上場企業/リモート有
仕事内容
このポジションは、上場企業の経理財務として“実務をしっかり回しながら”、第二創業期の会社づくりにも参加できるポジションです。

■ まずお任せしたい業務
・仕訳、入出金管理、振込などの日常業務
・月次決算の取りまとめ

■将来的にお任せしたい業務
・四半期・年次決算の補助
・連結決算の実務(連結パッケージの受け渡し・チェックなど)
・子会社の経理サポート
・売上管理の巻き取り など

【使用システム】
・会計システム:freee会計
・開示システム:宝印刷

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須のスキル・ご経験
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。

(1)上場企業、もしくは上場子会社での経理実務のご経験
(2)年次決算のご経験
(3)税理士法人・監査法人出身の方 ※事業会社未経験の方も歓迎しています!
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
総務担当 ※未経験歓迎◎/IPO準備中企業/フルフレックス制◎/企業の購買・コスト削減を支援するSaaS企業
仕事内容
・オフィス関連業務全般 (来客対応、郵便物管理、備品管理等)
・法務業務の補助(データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等)
・株主総会の運営、社内イベントの運営
・経営企画業務のサポート
・入退社の手続き業務
・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携
・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務
・その他発生ベースでのコーポレート関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・PCの基本操作が可能な方(Word/Excel/メールなど)
・ITツールの使用に抵抗がない方

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理(決算・開示)/リモート週2~3日/日&米国公認会計士歓迎!
仕事内容
当社グループの決算(連結(IFRS))・単体(IFRS・JGAAP))や、開示資料作成を担当いただく予定
※損保ジャパンとしての採用ですが、SOMPOホールディングスやグループ会社へ出向の可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
以下のいずれかに該当する方
・保険会社での実務経験者(決算・経理・財務関連部門等)
・監査法人出身の公認会計士資格保持者(USCPA資格保持者も歓迎します!)
・上場企業での決算、開示資料(有価証券報告書、計算書類等)作成の実務経験者
・上場企業での連結決算実務経験者(連結精算表作成、開示資料作成、豊富な連結システム(Diva)操作経験)

■歓迎要件
・IFRS(国際会計基準)の決算・導入経験、英文開示資料作成経験
・税理士資格(会計学系の科目合格含む)
・ビジネスレベル英語能力
想定年収
600万円 ~ 1,600万円
ポジション
総務(ファシリティ管理等)創業90年のプライム上場企業/リモートあり
仕事内容
■多くの上場企業に対して株主総会関係の実務支援を行っているプロフェッショナル企業において、自社のオフィス移転やレイアウト変更、施設管理などオフィス環境の改善・企画立案等を担当頂きます。

【詳細】
◎オフィス移転、◎社内レイアウト変更対応、◎フリーアドレスなど職場環境改善、
◎施設・設備管理、◎不動産・賃貸借物件管理、◎資産管理、◎車両管理、◎電話管理(固定電話・携帯電話)、
◎複合機等OA機器管理、◎入退室管理

【キャリアパス】将来の幹部候補として期待。管理職としてマネジメント、プロフェッショナル職としてスキルを磨くなど多岐に亘るキャリアパスを築くことが可能。

▼企業の魅力▼
 ★プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。
 ★上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。
 ★働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。
 ★キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
ファシリティ関係業務経験3年以上、Word/Excel/Powerpoint基本スキル

【スキル】
コミュニケーション・プレゼンテーションスキル

【歓迎】
認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
想定年収
430万円 ~ 630万円
ポジション
財務(メンバー)※上場企業/フレックス可
仕事内容
1. 資本構成の最適化と調達戦略: 中期経営計画に基づく投資原資の確保(社債発行検討含む)、金融機関とのリレーション深化
2. 投資・M&Aへの参画: 財務税務DD、バリュエーション、SPAから買収スキーム検討、実行後のPMIまで、戦略企画部門と連携して対応
3. グループ・キャッシュ・マネジメント: グループ資金の可視化を通じた、グループ全体の資金効率最大化の仕組み作り(CMS導入や子親ローン、子会社貸付等)。
4. 財務ガバナンスの構築: 財務規律策定と指標管理
5. 現在は手元資金に余裕があるために行っている資金運用管理(外貨を含む定期預金管理(含:為替管理)、債券・株式管理等)
6. 東北新社グループの資金計画・予実管理プロセスの策定と実行


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で財務関連業務を3年以上経験していること
・事業会社で経理実務を3年以上経験していること
・金融機関で事業会社への融資や社債発行実務、CMS導入等の資金効率化業務の提案・導入支援を3年以上経験していること
・金融機関やコンサルティング会社で、資金・資本政策の提案及び支援業務等を3年以上経験していること
・これから事業会社の財務担当として、キャリアを構築したいという強い思いがあること

【目安となる知識等】
・財務三表に関する基本的知識
・ファイナンスに関する基本的な理解
・正確かつ丁寧な事務処理能力、および新しい知識を自ら積極的に吸収しようとする姿勢

【歓迎】
・M&Aファイナンスの経験
・コベナンツを含む金銭消費貸借契約書の作成・管理の経験
・財務モデリングの経験
・海外での業務経験(駐在経験はなくても、外国人と英語で業務を行ったことがあること。TOEICスコアは問わない)

【求める人物像】
財務部の立ち上げメンバーとして、目の前の実務を一つひとつ丁寧に完遂できる方を重視します。
組織の役割にとらわれず「会社を良くするために何ができるか」を自ら考え動ける行動力、現場や他部門と円滑に連携できるコミュニケーション力を求めています。
現時点での経験が浅い方でも、「これから財務のプロとして成長したい」という意欲を高く評価します。
想定年収
435万円 ~ 650万円
ポジション
財務(管理職)※上場企業/フレックス可
仕事内容
1. 資本構成の最適化と調達戦略: 中期経営計画に基づく投資原資の確保(社債発行検討含む)、金融機関とのリレーション深化
2. 投資・M&Aへの参画: 財務税務DD、バリュエーション、SPAから買収スキーム検討、実行後のPMIまで、戦略企画部門と連携して対応
3. グループ・キャッシュ・マネジメント: グループ資金の可視化を通じた、グループ全体の資金効率最大化の仕組み作り(CMS導入や子親ローン、子会社貸付等)。
4. 財務ガバナンスの構築: 財務規律策定と指標管理
5. 現在は手元資金に余裕があるために行っている資金運用管理(外貨を含む定期預金管理(含:為替管理)、債券・株式管理等)
6. 東北新社グループの資金計画・予実管理プロセスの策定と実行 等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で財務関連業務を3年以上経験していること
・金融機関で事業会社への融資や社債発行実務、CMS導入等の資金効率化業務の提案・導入支援を3年以上経験していること
・金融機関やコンサルティング会社で、資金・資本政策の提案及び支援業務等を3年以上経験していること

【目安となる知識等】
・財務三表の連動性を理解していること
・資本コスト(WACC)や資本効率(ROE/ROIC等)等も考慮したファイナンスの考え方を理解していること
・銀行等の外部機関や、社内関係部署と円滑に調整・交渉を行えるコミュニケーション能力

【歓迎】
・M&Aファイナンスの経験
・コベナンツを含む金銭消費貸借契約書の作成・管理の経験
・財務モデリングの経験
・海外での業務経験(駐在経験はなくても、外国人と英語で業務を行ったことがあること。TOEICスコアは問わない)

【求める人物像】
財務部の立ち上げフェーズにおいて、戦略的な「企画・立案」と、日々の「泥臭い実務」の両輪を回せる方を重視します。
組織の枠組みにとらわれず、会社にとって真に必要なことを積極的に提案する行動力に加え、金融機関や他部門と良好な関係を築けるコミュニケーション力、そして管理職という立場であっても自ら手を動かし、一連の実務を完遂する姿勢を求めています。
想定年収
800万円 ~ 860万円

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