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残業ほぼなし♦ママさん大歓迎♦リモート有でWLB◎♦労務・研修担当

228082

ポジション: 労務・研修担当※リモート併用可／残業ほぼなし／時短相談OK／安定基盤企業

仕事内容: ※以下の業務を、第三チームのメンバーと共に役割分担してご担当いただきます。

● 労務業務全般
・社員相談窓口対応（社員間・社員と会社間のトラブル、労働審判対応等）
・労働基準監督署対応（監査・是正勧告対応等）
・法令関連の各種届出対応
・安全衛生、健康診断の実施促進および結果対応

● 労務研修の企画・運営
・労働基準法、労務管理に関する研修（管理職向け／現場向け）
・グループ会社単位／グループ合同での研修実施
・既存研修資料のブラッシュアップ
・新規研修の企画・作成

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務業務の実務経験（目安2年以上）
※社労士事務所出身者も歓迎

【歓迎】
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計／企画／運用経験
・労働基準監督署対応の経験
・研修の企画・実施経験
・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・学ぶ意欲が高く、成長志向をお持ちの方
・プロジェクトを主体的に推進した経験がある方

※実務経験が浅い方でも、労務の基礎知識・運用経験があれば育成前提で歓迎です。

想定年収: 420万円～ 550万円

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7時間勤務/在宅勤務可！創業40年の老舗化粧品メーカーから経理人材の募集です！

227628

ポジション: 【経理担当者】実働7時間/在宅勤務有/創業40年の老舗企業/業績好調

仕事内容: ・freee会計を用いた仕訳・記帳業務
・月次決算業務
・年次決算業務（税理士と連携）
・経費精算
・支払業務
・納税業務
・請求書発行（経理での発行は現在のところ5件以下）
・売掛金・買掛金管理
・法定調書関連業務（freee会計の機能利用や税理士と連携）
・経営者への経理・財務情報の提供（主に月次決算の試算表提出）
・税理士への情報提供、質問対応
※月次は基本的に社内で完結し、判断に迷うものは税理士に相談することが可能です。
※入社後は既存メンバーが業務内容を共有・サポートします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理実務経験
・月次決算業務に携わったことのある方
・日商簿記3級以上

【歓迎要件】
・年次決算に携わったご経験
・日商簿記2級以上
・freee会計の使用経験（メインソフトとして）
・通販ビジネスでの経理経験
・複数社の経理を対応した経験

想定年収: 420万円～ 600万円

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BOXILという主力事業で安定基盤/売り上げ規模も成長中/IPO準備中/ハイブリッド勤務/経理求人

227729

ポジション: 経理担当【SaaS比較メディア等を展開し業界を牽引/三菱商事G・IPO準備中/リモート・フレックス有/子育て世代も働きやすい環境】

仕事内容: 経理メンバーとしてグループ会社の経理と連携しながら下記業務をお任せいたします。
スモールチームの機動力を活かしながらOwnershipを発揮して業務に取り組んでいただくことを期待しています。
開示業務経験が無くても、まずは開示の基礎からスタートし、徐々にM&A、IFRSといったサポートに入っていただくので、意欲さえあれば段階的にステップアップできる環境です。

【お任せしたい仕事内容】
・子会社含む決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・子会社含む日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理、税務関係、資金管理、経理問い合わせ対応等）
・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類等の作成）
・監査法人対応、IPO補佐

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社または会計事務所での経理実務経験（3年以上）
・簿記2級以上保有者

【歓迎要件】
・「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionへの共感
・IT、インターネット業界での就業経験
・税務経験
・IPO準備の経験
・開示書類（短信・有報）の作成経験がある方歓迎
・IFRSに触れた経験、もしくは学習意欲のある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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内部監査室/グロース上場/AI活用デジタル化サービス事業を展開/働きやすい環境

227807

ポジション: 内部監査（j-sox）※グロース上場/リモート中心◎/低い離職率/有給も取りやすい環境

仕事内容: ■J-SOX関連業務（現在、優先的に取り組んでいる領域）
・評価範囲の選定
・全社統制、決算財務統制、業務処理統制、IT全般統制の評価
・グループ会社の内部統制構築支援
・監査法人対応

■業務監査（今後、強化していく領域）
・監査テーマおよび対象の選定（リスク・アセスメント）
・予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提言、フォローアップ等

■内部監査品質の向上にむけた取組（今後、強化していく領域）
・生成AIを活用したモニタリング機能の強化および業務の効率化
・属人化防止のためのナレッジ共有・手続書整備等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須）
●事業会社にて J-SOX評価の経験（目安：3年以上）
　※一連の評価、監査法人対応など独力で完結できること
　※上記に必要な会計および内部統制の知識を有していること
●業務監査の実務経験
　※監査テーマ設定・リスクアセスメント・調査・報告書作成の一連を遂行できること
●監査対象部門との円滑なコミュニケーションを行い、適切な情報収集ができるヒアリング能力を有していること

（歓迎）
●内部統制構築の経験もしくは構築支援の経験
　※非上場会社を子会社化する場合、必要とされる内部統制を特定し、整備・運用の支援を行う必要がございます。
●生成AI・データ分析ツール等を活用したモニタリングや監査効率化の経験
●ナレッジ共有、手続書整備、属人化解消の仕組み構築経験
●CIA、CPA、CISA などの監査・会計関連資格の保有
●IT統制（ITGC）に関する深い理解またはIT監査の経験
●エンジニア経験者（年数は問いません）

求める人物像
●フォワードルッキング（未来志向）な内部監査を志向される方
●監査（Audit）の語源にある「聴く」という姿勢をベースとしたコミュニケーションにより、信頼関係を構築できる方
●変化に対応し、新しい取り組みに前向きな方
●公正さと高い倫理観を持ち、事実に基づいた評価・判断を行える方

想定年収: 700万円～ 950万円

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【アセット（プロジェクト）マネジメントスタッフ】弊社経由での入社実績あり/WLB◎/時差出勤可

227903

ポジション: 【アセット（プロジェクト）マネジメントスタッフ】弊社経由での入社実績あり/WLB◎/時差出勤可

仕事内容: 〈入社後にお任せしたい業務〉
●アセットマネジメント業務
■銀行交渉・調達（プロジェクトファイナンスなど）
■事業計画・収支表の作成
■仕訳（簡易）
■雛形作成（契約書）
■債権債務管理（燃料仕入・販売管理）
■支払・請求処理
■経理精算業務

〈ご経験に応じてお任せしたい業務〉
■月次・年次決算
■経理・税務関連業務全般

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
業務未経験の方のご応募歓迎します！

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【経理マネージャー候補】大手飲食産業/フレックス/やりがい◎

228017

ポジション: 【本社/TDH(国内)】経理マネージャー候補※成長中の東証プライム上場企業/グローバル展開に積極的/仕事を通し自己成長したい方におすすめ

仕事内容: ファイナンス本部経理部に所属し、連結経理を中心とした経理業務全般をお任せします。
・連結決算業務の適正な遂行、効率化推進
・海外子会社を含む子会社管理の最適化
・法定開示業務の正確性・適時性の担保
成長ステージの企業のため、制度会計にとどまらず、
経営判断に直結する会計情報を整備し、事業成長を支える重要ポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須）
・事業会社での連結経理実務経験（5年以上程度）

（歓迎）
・年次（四半期）決算業務経験（開示含む）
・国内および海外子会社の管理・決算対応経験
・監査法人対応経験
・上場会社での経理実務経験
・英語力（海外子会社・海外関係者と、会計・決算に関する実務連絡やコミュニケーションが取れるレベル）

想定年収: 600万円～ 946万円

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【労務スタッフ】東証スタンダード上場／在宅勤務・時差出勤OK・残業少なめ／穏やかな安定企業です

228071

ポジション: 【労務スタッフ】東証スタンダード上場／在宅勤務・時差出勤OK・残業少なめ／穏やかな安定企業です

仕事内容: 医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、人事課の給与社保担当者を募集いたします。

■給与/社保業務
・給与事務(給与計算、支払事務、給与明細事務、年末調整、法定調書等）
・勤怠管理・社保管理
・社会保険事務（取得喪失/各種給付金/算定手続きなど）
・雇用保険
・労災保険事務
・女性活躍推進法/次世代法の実務対応
・各電子申請（e-Gov、e-Tax等）
・各種協定対応、各種規定
・規則対応（法改正対応)

■衛生関係
・ストレスチェック業務
・健康診断業務、産業医対応
・衛生委員会参加等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須要件〉
■事業会社で3年以上の社会保険・労務関連の実務経験

〈歓迎要件〉
○社会保険、労務関連知識をお持ちの方

想定年収: 419万円～ 513万円

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＜経理リーダー候補＞IT事業×WLB◎リモート週2程度・フルフレックス・残業10-20時間程度

228077

ポジション: ＜経理リーダー候補＞IT事業×WLB◎リモート週2-3日程度・フルフレックス・残業10-20時間程度・実働7.5時間

仕事内容: 【具体的な業務内容】

月次・年次決算及び連結決算業務の統括と最終承認
監査法人対応および内部統制（J-SOX）の構築・運用
経理業務の効率化・DX推進
経理部門全体のマネジメントと次世代リーダーの育成・評価
経営戦略に資する財務情報の分析・提言と経営層への報告
事業拡大に対応した経理部門の体制強化と組織力向上

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】いずれか必須
・月次・年次決算を含む経理実務経験
・連結決算、税務申告（法人税・消費税）の実務経験

【歓迎】
・後輩指導や育成に関する実務経験
・監査法人対応の実務経験
・開示資料作成の実務経験
・会計システム導入・改善経験
・RPA等による業務自動化経験
・英語を用いたビジネスコミュニケーション

想定年収: 550万円～ 700万円

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【海外経営管理】東証プライム/リモート週1~4日/フレックス

228083

ポジション: 【海外経営管理（グローバルマネジメント室）】東証プライム/リモート週1~3日/フレックス

仕事内容: ■課のミッション
当社グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進する
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開

■業務内容
1.海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
　・グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
　・各種相談対応
2.海外関係会社への経営関連情報の提供
　・海外グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
　・「グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
　・社内イントラによる情報発信
3.中国・タイのアドミ統括会社運営を通じたグループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
　・業務監査

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社における財務会計（決算、原価計算、資産管理、税務、監査対応など）経験
・海外グループ会社等との会議をファシリ―テートできる英語力（※TOEIC800以上）
・コミュニケーション力（説明力・調整力・異文化理解）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint他、Microsoft 365 の各種ツール）
・プロジェクトマネジメント力（計画立案、リソース配分、関係者との調整、進捗管理、コスト管理、リスク対応など）

■歓迎要件
・事業会社における管理会計
・海外子会社管理、海外駐在
・会計監査、業務監査、財務諸表作成に関する内部統制の設計・構築・運用
・中国語・タイ語

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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法務(リモート週2日/フレックス有/東証プライム/ヘルスケア)

228103

ポジション: 法務(リモート週2日/フレックス有/東証プライム/ヘルスケア)

仕事内容: 業務内容：
１．契約書レビュー（和文・英文）（英文契約は3割程度）
２．事業部門からの法務相談対応
３．コンプライアンス業務（社内への情報発信・研修等）
４．新法及び改正法対応
　＊知的財産に関しては知財部（研究部門）が扱います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜経験＞
・事業会社での契約法務経験3年以上、うち英文契約の審査経験1年以上
・事業部門からの法務相談対応経験（法的トラブル対応経験）
＜学歴＞
大卒以上
＜基礎スキル＞
・Word、Excel、PowerPoint：いずれも中級以上の操作スキル

想定年収: 530万円～ 950万円

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みずほ銀行グループの安定ホワイト企業！総務部長ポジション/600万～700万円

228110

ポジション: 総務部長【残業少なめ（所定労働7.5時間）/安定性◎】

仕事内容: 【雇入れ直後】
総務部部付部長
■総務部にて、総務・庶務業務、人事事務の全般をご担当頂きます。

＜具体的な業務として＞
・総務・庶務業務（株主総会運営、当社登記、固定資産管理・不動産賃借、重要物管理等）
・人事事務（給与・社保、出退勤、休暇、福利厚生、人事情報管理等）

【2026年7月以降】
総務部　部長
■総務部長の定年退職に伴い、後任の総務部長を担っていただきます。
＜具体的な業務として＞
・総務部の統括、自らも引き続き雇入れ直後の業務遂行を担当

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・コミュニケーション能力の高い方
・PCスキル：Word、Excel（関数）、PowerPoint
・総務事務のご経験

＜歓迎＞
・金融業界での勤務経験

想定年収: 600万円～ 700万円

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M&A担当者/東証プライム/日本のベアリング業界最大手メーカー

228124

ポジション: M&A担当者/大崎※リモート・フレックス可/年間休日127日/日本シェアNo.1、世界シェアNo.3の商材を持つグローバルメーカー

仕事内容: ■職務内容：
・M&A案件(主に買収案件)におけるエグゼキューション、プロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わって頂きます。

■具体的には：
ご経験・スキルに応じて、以下の業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。
・M&A案件のエグゼキューション業務の推進と監督
・プロジェクトの計画立案と管理
・デューデリジェンスの実施および評価レポートの作成
・買収対象企業の評価、及び価格交渉
・法務部門、財務・会計部門、弁護士などの社内外の関係者との調整と交渉
・PMI計画の策定と実行支援
・上司、経営陣への報告およびプレゼンテーション
・上記にまつわる上司、先輩社員のサポート業務

■業務内容における変更の範囲：
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
下記いずれも満たす方
・ファイナンス、会計領域での実務経験を5年以上
　(例: 財務会計、管理会計、会計監査、財務、ホールセール、IPO関連業務、FAS、投資銀行業務等)
・日商簿記2級程度の会計専門知識
・英語でのコミュニケーションに前向きに取り組めること
・社内外との協議・連携に必要となるコミュニケーション能力

■歓迎要件：
下記いずれかを満たす方
・M&A実務経験 (事業会社、コンサル、金融機関、M&A仲介会社等いずれも歓迎)
・独力で業務遂行可能なレベルの英語力

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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決済×投資ベンチャー企業のHRBP

228134

ポジション: HRBP～三菱UFJ銀行と資本業務提携！決済×投資ベンチャー企業/フルリモート可能～

仕事内容: ・組織の人的課題の抽出と対応
・エンゲージメント向上や部門固有の人材開発施策の実行支援
・人事制度の実行支援
・採用コンサル(採用要件定義・採用方針策定・パイプライン管理)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
次のいずれかに当てはまる方（3年以上目安）
・事業会社またはエージェントにて、why/what起点での戦略的な採用要件定義やプロセス設計の経験
・組織課題に対するコンサルテーション、社内活性化やエンゲージメント施策などの組織への介入経験
【歓迎】
・MUSTで満たさなかった方の経験
・HRBPとしての実務経験
・マネジメント経験（規模問わず）

【主に使うツール】
・HERP
ATSはHERP を利用しており、リファレンスチェックも HERP TRUST です
・eeasy
日程調整ツールは eeasy を使っています
・esa
カンムのドキュメントのほとんどはesaにまとまっています
・Notion
部門目標など、esaだと融通が利きにくいものはNotionにまとめています
・Gemini / chatGPT
普段使いはもちろん、AIエージェントを活用してアウトプットの質やスピードを高めています
・miro
事象の整理や図示、言語化などビジュアライズをするときにはmiroをけっこう使います
逆に PPT や keynote はほとんど使いません
・スプレッドシート
チームのアクションアイテム管理、採用要件設計、採用データ集計などに用います

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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外国車正規販売店の国内リーディングカンパニーより経理担当の求人です。

228137

ポジション: 経理課長候補　キャリアパス◎／ベンツの正規販売店／残業15時間程度◎

仕事内容: ■現金・預金の出納管理
■買掛金・売掛金の管理
■月次・年次決算
■専用システムへの入力
■固定資産や減価償却の管理
■試算表、貸借対照表、損益計算書の作成
■税理士や会計士との打ち合わせ　など
※管理職候補として、課長と二人三脚でスタッフのマネジメント経験も積んでいただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・月次決算取りまとめができる方。

想定年収: 520万円～ 600万円

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【リスク管理本部部長】ある分野にてトップクラスのシェアを誇る社会インフラ会社/働き方良好

228138

ポジション: 【国内トップシェア！】リスクマネジメント部⾧候補/実働7.75時間　ワークライフバランス良好

仕事内容: 全社のリスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティを推進する役割です。第2線（独立的評価・助言）として、事業部門の安全な業務遂行を支援しながら、経営層へのリスク報告と統制環境の構築・改善を担っていただきます。
【主な業務】
※お任せする業務はご経験やスキルを踏まえて柔軟に設計させていただきます
・全社リスクマネジメント体制の策定・運用・改善
・コンプライアンス体制の整備と統制
・情報セキュリティ関連（ISMS／プライバシーマーク等の認証取得・維
持、全社セキュリティポリシーの策定）
・教育・啓発活動の企画実行
・BPO／SaaS等の事業におけるセキュリティおよび第三者リスク審査
・インシデント発生時の対応/支援
・各種規程・マニュアル（リスクマネジメント規程、情報セキュリティ規
程、個人情報保護規程等）の策定・改廃

＜具体的な業務イメージ＞
①認証・監査関連
・ISMS（ISO/IEC 27001）・プライバシーマークの取得・維持運
用経験/ISMS審査員補以上の資格/内部監査部門での実務経験/
外部監査対応の経験
②事業・現場理解
・BPO_コールセンター_24時間運用事業での実務経験/金融機関向けBPO、SaaSサービスのセキュリティ審査や第三者リスク評価の経験/プログラミング、システムインフラ（PC・ネットワーク等）の実務経験/事務処理センター、人事労務等のバックオフィス業務経験
③リスク対応
・インシデント対応責任者としての実務経験/BCP_BCM（事業継続計画・管理）の策定・訓練の経験
④組織・ガバナンス理解
・三線防衛の考え方を理解し、経営層との対話で活用できる方/ガバナンス・内部統制に関する経営層からの相談対応の経験
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社におけるリスクマネジメント、コンプライアンス、情報セキュリティ管理の実務経験
・マネジメントのご経験
【歓迎】
・経営陣への報告やガバナンス対応経験/複数部門を横断するプロジェクト推進経験

想定年収: 844万円～ 1,042万円

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人事労務担当/SMBCグループ/国内トップクラスの建築確認検査機関/IPO準備中/~800万

228139

ポジション: 人事労務担当＜SMBCグループで福利厚生充実！/国内トップクラスの建築確認検査機関/IPO準備中/年休125日（水日祝）＞

仕事内容: 【雇入れ直後】
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【人事労務業務】　※こちらを中心にお任せします。
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約、入退社手続き、人事考課、顧問社労士対応　など

【その他総務関連業務】　※こちらの業務も適性や社内状況も鑑みて一部お任せします。
人事業務：新卒・中途採用対応、面接調整、内定者フォロー
総務業務：オフィス管理（契約・移転）、物品購入、車両管理、保険対応、社内イベント企画・準備・手配など
その他関連業務：小口現金管理等財務系業務の一部、電話来客対応等一般事務的業務　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算を自走できること

【歓迎】
・契約関連のリーガルチェック・手続き
・中途・新卒採用経験
・勤怠管理、人事労務の実務経験
・上場企業またはIPO準備企業での就業経験

【求める人物像】
・誠実で協調性があり、積極的にコミュニケーションがとれる方
・スキルアップする意欲をお持ちの方
・常に前向きな姿勢で仕事に取り組める方

想定年収: 450万円～ 650万円

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労務担当/IPO準備会社/ITコンサル

224145

ポジション: 労務◆IPO準備中/AIやRPAを駆使するハイパーオートメーションのプロ集団/年休125日

仕事内容: １．各従業員の就業管理
・入退社手続き、付随する書類管理
・社会保険の手続き
・各規程の管理運用
２．全従業員の勤怠管理
・超過稼働時間、不足稼働時間の管理
・月次勤怠確定の促進
３．給与計算
・各従業員の賃金と勤怠等を用いた全従業員の給与計算
４．衛生管理
・ストレスチェックの実施
・健康診断の対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・経理、財務、総務、労務等のバックオフィスでの就業経験1年以上

■歓迎スキル
・第一衛生管理者の資格者優遇（これから取得という方もOK）
・特に総務労務回りを経験している方優遇

想定年収: 350万円～ 500万円

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人事総務部MGR＜IPO準備中／社会貢献性◎／リモート・フレックス制度有＞

227396

ポジション: 人事総務部MGR＜IPO準備中／社会貢献性◎／リモート・フレックス制度有＞

仕事内容: ①給与計算（外部委託）のマネジメント
②労働時間管理など労務の適法性管理業務
③就業規則など労務関連ドキュメントの管理・見直し
④助成金受給にともなう管理業務
⑤人事評価制度の運用
⑥今回は人事総務部門での採用ですので、適正に応じて契約書の管理など一般的な管理業務をご担当頂くこともあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・フットワーク軽く自ら動き、関係部門との連携をいとわない方
（周囲との積極的なコミュニケーションを通じて物事を前に進められる方）
・課題を待つのではなく、自ら発見し、解決に向けて行動できる方
（場合によっては自分で手を動かし、スピード感をもって実務を推進できる方）
・上場企業または上場子会社など、一定のコンプライアンスや内部統制が整備された企業での労務実務経験（3年以上）
（法令順守や内部統制の重要性を理解し、実務に反映できる方）

【歓迎要件】
・社会保険労務士有資格者
・就業規則・賃金規程・各種労務ドキュメントの改定・作成に携わった経験がある方（法改正対応やIPO準備などでの規程整備経験がある方）
・外部社労士・弁護士・社外機関との折衝経験がある方（助成金申請の管理や契約書チェックなど、社外との連携をリードできる方）

想定年収: 470万円～ 700万円

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市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより中途採用の募集です

227819

ポジション: 中途採用担当(リモート週2程度/東証プライム創業30年目)

仕事内容: ※年間採用人数20～30名
・事業責任者・部門長・現場メンバーとの採用要件すり合わせ
・採用媒体、ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・人材紹介会社との折衝・関係構築
・面談・面接・説明会の実施、クロージング対応
・内定後〜入社までのフォロー
・採用KPIの可視化・分析および改善施策の立案・実行
・採用業務の効率化・仕組み化
・派遣社員の採用・管理
・新卒採用業務の支援（必要に応じて）

※入社後はまず、
営業／開発／マーケティング／コーポレート／経営企画など、
いずれかの部門の採用実務から入り、組織や事業への理解を深めていただきます。
その後は全ての部門の採用に関わり、採用手法の企画・改善など、より上流の役割もお任せします。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須項目】
大卒以上
▽以下いずれかもしくは両方

事業会社で中途採用経験のある方
人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方

【歓迎要件】
・IT/WEB業界での採用経験
・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験
・ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ当社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方

想定年収: 525万円～ 765万円

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東証プライム上場/メディア広告/人事マネージャー/リモート・フレックス有で働き方◎

227860

ポジション: 人事マネージャー※プライム市場上場/ソフトバンクグループ/ほぼフルリモート・フレックス

仕事内容: 人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。

1. 人事労務管理
労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。報酬計算や支払い運用、改定等の主導。

2. D&I・キャリア支援
D&I施策の企画・推進、従業員の自律的キャリア形成支援制度の導入。

3. 人材獲得・育成
採用戦略の立案・実行、研修体系の設計と研修（リーダーシップ、コンプライアンス等）の企画・実施。

4. 関連部門およびアウトソーサー連携
総務や経理など他部門と連携した組織運営上の共通課題解決と給与計算・社会保険実務を担うアウトソーサーとの連携。

5. 組織マネジメント
部メンバーの育成、目標管理、チームのエンゲージメント向上。

【変更の範囲】会社規定に従う業務範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（Must）】
■ 事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
■ピープルマネジメント経験（5名以上、3年以上目安）
■経営へのアウトプット経験

【歓迎（Want）】
・報酬/評価制度設計、運用経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・組織サーベイの実施、分析経験
・D&I施策の立案、推進経験
・キャリア開発支援策の導入経験
・採用戦略立案・実行経験

想定年収: 768万円～ 1,058万円

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