採用人事/裁量をもって採用業務に携わりたい方必見！
222590- ポジション
- 採用人事（リーダー～マネジメント候補）※ゆくゆく人事幅広く携わっていただけます！/創業以来、安定した黒字経営！注目のIT企業！/東証グロース上場/フレックス制有/所定労働時間7.5時間
- 仕事内容
- ・採用戦略の立案および推進（年間中途：30名程度、新卒：15名程度）
・各事業部門との連携による採用要件の整理・ポジション設計
・採用計画の策定、KPI管理、進捗レポーティング
・母集団形成のための施策企画・実行（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル、採用広報など）
・面接対応、候補者フォロー、クロージング施策
・採用オペレーション改善、新規施策の企画・実行
※面接対応や候補者フォローはメンバーがメインで対応するため、本ポジションの方には採用の戦略～企画等の上流工程を主にお任せする予定です。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での採用経験、またはRPOでの採用支援経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・採用戦略の立案および推進経験
・経営層・事業責任者との折衝経験
・営業・エンジニア・カスタマーサポートなど、複数職種・複数部署の採用を推進した経験
・リーダー・マネージャーとしてのチームマネジメント経験
・採用のフルサイクル経験（要件定義〜母集団形成〜面接～オファー交渉まで）
【求める人物像】
・企業成長とともに、管理業務も急速に整備されつつある変化ある環境を楽しめる方
・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化が多い環境でも楽しみながら業務に取り組んでいただける方
・業務に垣根を設けず柔軟に対応していくことが出来る方
・企業が直面する課題を解決していくことにやりがいを感じていただける方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
