- ポジション
- ※未経験歓迎【売掛債権担当】東証プライム上場グループ/業界トップのグローバルメーカー
- 仕事内容
- ・売掛金照合作業
・売掛金の消込
・請求書発送業務
・得意先電話対応
・入金処理
・営業との折衝
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
社会人経験5年以上
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
東京都のIPOの求人・転職情報の6ページ目
求人検索結果 全6677件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 【東京】管理部門 課長（部長）候補 ※安定基盤の危機管理会社
- 仕事内容
- 課長（部長）候補として、管理部業務全般（人事・総務・経理・IT・法務）を幅広く管轄いただきます。
実務は担当者が中心で行うため、制度や業務の方針決め、指示出し・承認など、マネジメント業務を担っていただきます。
担当業務例）
・人事制度、社内規程の整備・運用
・勤怠管理等の承認業務
・システム・設備導入に伴う運用体制の構築
・管理部門全体のマネジメント業務 など
【入社後のキャリア】
現管理職の後継者としての採用です。
入社後～1年弱は課長（部長）候補として、現担当者からの業務引き継ぎを行いながら、会社全体への理解を深めていただきます。
その後は、課長から部長へと、早期のキャリアアップを想定しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■管理部門でのご経験（人事・総務・経理・IT など）
【歓迎条件】
■マネジメント経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 経理スタッフ（大手プライム上場グループ/残業少な目で働きやすい環境）
- 仕事内容
- 日常的な仕訳入力から月次決算に向けた請求書チェックや仕訳作成など、基本的な経理実務に携わっていただきます。まずは当社の業務フローを覚えていただき、正確かつスピーディーな処理をおこなっていただくことを期待しています。
■具体的な業務例
・日次の仕訳データ入力、証憑整理
・売掛金の管理（入金確認、消込処理）
・買掛金の管理（請求書チェック、仕訳データ作成）
・立替経費精算の不備チェック
・科目残高照合、振替伝票入力
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
・事業会社での仕訳入力、経費精算、売掛・買掛金管理の実務経験（1～3年程度）
・Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブルに抵抗がない、または学ぼうとする意欲がある方）
■歓迎要件(尚可)：
・日商簿記2級、または同等の知識をお持ちの方
- 想定年収
- 450万円 ～ 500万円
- ポジション
- 経営企画【部長候補/大阪or東京】◆IPO準備/フレックスタイム制有/年休124日/社長・CFOのパートナーとして成長を牽引◆
- 仕事内容
- CFO直下にて、経営企画全般のリード（主導）をお任せいたします。
決められた管理業務をこなすだけでなく、社長やCFOのパートナーとして事業の未来を数字で描き、時には自ら現場に飛び込んで、戦略の実行を牽引していただきます。
盤石な管理体制構築と、さらなる事業成長に向けた攻めの意思決定支援という両輪を回しながら、当社を次なるステージへ引き上げていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
■ファイナンス、投資家対応（IR）
・資金調達戦略の立案、実行
・バリュエーション最大化に向けたエクイティストーリーの設計、投資家コミュニケーション
・財務モデリングの構築、運用
■経営管理、戦略立案
・経営戦略を数値化した中期経営計画・予算計画の策定
・KPI管理体制の構築、各部門への定着化
■上場準備、その他特命対応
・IPOに向けた管理体制の整備、証券・監査法人対応のリード
・PMI推進、意思決定支援
【本ポジションのミッション】
１．「将来の企業価値」の言語化と数値化
経営陣が描く成長戦略を、投資家が納得する精緻な財務計画と
惹きつけるエクイティストーリーへと昇華させる。
２．「KPI・予実管理」の高度化と、現場オペレーションとの橋渡し
経営状況をスピーディーに可視化し、適切な意思決定ができる体制を構築・運用しきる。
戦略を「絵に描いた餅」にせず、自ら各部門を巻き込みながら
目標達成に向けた実行支援を行う。
【職務内容補足】
雇入れ直後：詳細は【上記】に記載
変更の範囲：入社後は適正により当社業務全般に変更の可能性あり
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■事業会社での経営企画経験（目安3年以上）があり、予算策定から予実管理、経営報告まで一連の実務を自ら完遂した経験
■スタートアップ・ベンチャー企業（またはそれに準ずる、制度やリソースが整い切っていない環境）での勤務経験、または事業立ち上げ等の実務経験
■財務モデリング構築（三表連動）、または予算策定から予実管理までを自ら手を動かして完遂した経験
※指示待ちではなく、自ら課題を見つけ実務を形にしてきた方
【歓迎要件】
■上場準備企業や急成長フェーズ企業での実務経験
■投資家対応、IRに関連する実務経験
【求める人物像】
■ベンチャー企業の実情を理解されている方
リソースの制約や変化スピードを自分事として理解し、これから作り上げていくことに価値を感じ、自ら手を動かせる方
■客観的な視点と、現場へのリスペクトを両立できる方
数値などの客観的データと、現場での一次情報を大切にし、誠実なコミュニケーションで組織を導いていける方
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 税務担当※プライム上場／実働7H／創業300年以上の安定企業
- 仕事内容
法人税確定申告業務
・消費税等確定申告
・各種、地方税関係
・移転価格文書の作成
・個別及び連結税額計算、税効果会計の対応
・監査法人対応
・顧問税理士、税務調査対応
・月次決算業務 他
※その他、経理業務についても一部お任せすることもございます。
※連結会計ソフトは富士通GLOVIA使用
※対象子会社数は国内、海外の比率が50:50程度ですが、会社規模は国内が大きくなっております。
※今後BEPSやIFRSへの対応も検討中。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■税務申告書作成に携わった経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■同業界での就業経験のある方
- 想定年収
- 530万円 ～ 920万円
- ポジション
- 経理課長候補/プライム上場グループ～国内トップシェア～/神田錦町勤務/年間休日127日
- 仕事内容
- ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・日常経理（経費精算・売掛金・買掛金管理）
・決算業務（月次・四半期・年次・連結）
・原価計算
・部門マネジメント
【変更の範囲】
会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・経理経験年数：8年以上（月次～年度決算業務経験、会計基準、連結決算実務経験含む）
・会計ソフトやERPシステムの実務使用経験
・月次・年次決算におけるシステムを活用した業務経験
＜歓迎＞
・IT部門との連携による業務効率化・システム改善の推進経験
- 想定年収
- 650万円 ～ 800万円
- ポジション
- 内部監査/創業130年以上！東証スタンダード上場老舗メーカー/リモート勤務可能/月平均残業10～15時間程度
- 仕事内容
- 農林業用機械(防除機、刈払機など)や産業用機械の製造において唯一無二の技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。
【職務詳細】
■内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般
■内部監査の計画立案、実施
■監査報告書の作成■経営層及び部門長への監査結果の報告
■JSOXの対応
■社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます
【変更の範囲】当社業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
- ポジション
- 法務担当（将来の管理職候補）※プライム市場上場/ソフトバンクグループ/ほぼフルリモート・フレックス
- 仕事内容
- ■契約法務
・契約書レビュー、ドラフティング、その他契約に関する法務全般
■法務相談
・法令、各種ガイドライン等に関する 相談対応
（個人情報や著作権に関するものが多いですがこれに限りません）
■業務プロセスの改善
・法務業務に関するプロセス改革
・生成AIの活用とルールの整備
■その他
・紛争対応
・債権回収
・M&A対応
日々の法務業務への対応に加え、ゆくゆくは法務業務の改善に向けた課題の設定から実行まで推進いただきたいと思っております。
【変更の範囲】会社規定に従う業務範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での法務経験2年以上
・企業法務全般への基本的な理解
・契約法務（審査レビュー、作成）の知見、経験
【歓迎】
・著作権や広告関連法規などコンテンツビジネス領域の法令知識
・個人情報保護法ほかプライバシー関連領域の法令知識
・Pマーク運営に関する理解
・インターネット広告ビジネスおよび、アドテクノロジーに関する基本的な理解
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人事マネージャー※プライム市場上場/ソフトバンクグループ/ほぼフルリモート・フレックス
- 仕事内容
- 人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。
1. 人事労務管理
労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。報酬計算や支払い運用、改定等の主導。
2. D&I・キャリア支援
D&I施策の企画・推進、従業員の自律的キャリア形成支援制度の導入。
3. 人材獲得・育成
採用戦略の立案・実行、研修体系の設計と研修（リーダーシップ、コンプライアンス等）の企画・実施。
4. 関連部門およびアウトソーサー連携
総務や経理など他部門と連携した組織運営上の共通課題解決と給与計算・社会保険実務を担うアウトソーサーとの連携。
5. 組織マネジメント
部メンバーの育成、目標管理、チームのエンゲージメント向上。
【変更の範囲】会社規定に従う業務範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（Must）】
■ 事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
■ピープルマネジメント経験（5名以上、3年以上目安）
■経営へのアウトプット経験
【歓迎（Want）】
・報酬/評価制度設計、運用経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・組織サーベイの実施、分析経験
・D&I施策の立案、推進経験
・キャリア開発支援策の導入経験
・採用戦略立案・実行経験
- 想定年収
- 768万円 ～ 1,058万円
- ポジション
- 内部監査（j-sox）※グロース上場/リモート中心◎/低い離職率/有給も取りやすい環境
- 仕事内容
- ■J-SOX関連業務（現在、優先的に取り組んでいる領域）
・評価範囲の選定
・全社統制、決算財務統制、業務処理統制、IT全般統制の評価
・グループ会社の内部統制構築支援
・監査法人対応
■業務監査（今後、強化していく領域）
・監査テーマおよび対象の選定（リスク・アセスメント）
・予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提言、フォローアップ等
■内部監査品質の向上にむけた取組（今後、強化していく領域）
・生成AIを活用したモニタリング機能の強化および業務の効率化
・属人化防止のためのナレッジ共有・手続書整備等
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
（必須）
●事業会社にて J-SOX評価の経験（目安：3年以上）
※一連の評価、監査法人対応など独力で完結できること
※上記に必要な会計および内部統制の知識を有していること
●業務監査の実務経験
※監査テーマ設定・リスクアセスメント・調査・報告書作成の一連を遂行できること
●監査対象部門との円滑なコミュニケーションを行い、適切な情報収集ができるヒアリング能力を有していること
（歓迎）
●内部統制構築の経験もしくは構築支援の経験
※非上場会社を子会社化する場合、必要とされる内部統制を特定し、整備・運用の支援を行う必要がございます。
●生成AI・データ分析ツール等を活用したモニタリングや監査効率化の経験
●ナレッジ共有、手続書整備、属人化解消の仕組み構築経験
●CIA、CPA、CISA などの監査・会計関連資格の保有
●IT統制（ITGC）に関する深い理解またはIT監査の経験
●エンジニア経験者（年数は問いません）
求める人物像
●フォワードルッキング（未来志向）な内部監査を志向される方
●監査（Audit）の語源にある「聴く」という姿勢をベースとしたコミュニケーションにより、信頼関係を構築できる方
●変化に対応し、新しい取り組みに前向きな方
●公正さと高い倫理観を持ち、事実に基づいた評価・判断を行える方
- 想定年収
- 700万円 ～ 950万円
- ポジション
- ※新規エントリー受付停止※非常勤監査役(26年5月での就任想定/月1+週1稼働/黒字経営で安定のゴム・樹脂メーカー）◆IPO準備中◆
- 仕事内容
- 非常勤監査役として下記業務をお任せ致します。
・取締役会への出席、意見陳述
・その他重要な会議への出席、意見陳述、又は議事録・配布資料の確認
・重要書類の閲覧（稟議書、重要な契約書、議事録等）
・各種規程、細則等の整備・運用状況の確認
・監査法人との連携（監査への同行、意見交換）
・中間を含む決算短信、発行者情報等の確認
・代表取締役社長、取締役、部門責任者との意見交換
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・上場企業または上場準備企業におけるガバナンス・内部管理に関する実務経験
・事業会社における取締役、監査役等の経験
■歓迎要件
・製造業での管理部門経験
・海外子会社を含む連結決算体制への理解
・IPO／TPM上場準備に関与した経験
※公認会計士・弁護士資格は必須ではありません。
- 想定年収
- 120万円 ～ 240万円
経理/老舗物流企業/ワークライフバランス良好
226255- ポジション
- 【経理】※残業少、ワークライフバランス良好/老舗企業/定着性◎
- 仕事内容
- ※スキルやご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。
※まずお任せする業務
・請求書の発行
・入出金管理
・経理財務データの作成
・会計ソフト（SMILE V）へのデータ入力
※ゆくゆくお任せする業務
・会議体資料作成
・月次、年次決算対応
変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・経理の実務経験（目安：月次決算レベル～）
- 想定年収
- 350万円 ～ 550万円
- ポジション
- 《事務所出身者大歓迎！》財務経理スタッフ※リモート・フレックス可/残業少なめ
- 仕事内容
- ■業務内容
ご入社後は財務経理の定例業務をお任せし、制度会計や管理会計・IR業務など様々な領域にもチャレンジいただきたいと考えております。
＜入社後にご担当いただく業務＞
・財務経理業務（仕訳、出納、請求書発行、固定資産管理等）
・決算関係業務全般（月次、四半期、中間、年次、連結）
・税金申告関連資料作成
・グループ会社決算資料の精査等
・監査法人対応、監査用資料作成
＜将来的にお任せしたい業務＞
・予実資料等の取締役会報告資料作成
・税理士法人対応
・内部統制（SOX）対応
・事業報告、計算書類作成
・金融庁への報告資料作成
・EDINET開示資料作成（有価証券報告書等）
・経営分析資料作成
・グループ会社管理、経理財務支援
・IR用資料作成
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・年次決算業務(3年以上)
・日商簿記2級以上
【歓迎】
・新しいテクノロジーに高い興味関心をお持ちの方（生成AIの活用による効率化等）
・税務の経験
・監査対応の経験
・グループ会社管理の経験
【求める人物像】
・業務改善や業務効率化のために進んで取り組めること
・会社の成長を通して自らも成長したいという意欲のある方
・責任感があり、協調性があること
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
- ポジション
- 人事(労務企画)※リモート週2.3日/フレックス制/シリーズD・累計63億円調達済
- 仕事内容
- 人事管理・労務業務全般を主担当として担当いただきます。
緻密なオペレーション能力を土台に、オペレーションの運用、業務の効率化、新たな制度構築、人事労務企画設計・運用まで、労務全般を幅広くお任せします。
■具体的な業務内容
・勤怠管理業務、給与計算業務（社労士との連携を含む）
・社会保険手続（各種年次業務含む）業務
・年末調整、健康診断手続
・入退社管理
・社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む）
・安全衛生業務、規程等改定
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定・運用
・労務分野を中心とした人事企画の設計運用、フォローアップ
・各種労務オペレーションの効率化・洗練化の推進
※給与計算や保険の手続、その他一部業務については社労士へアウトソースしています。
そのほか、マネージャーが担っている人事制度（報酬制度、評価制度）に関する業務についても、適正や意向に応じお任せする想定です。
（変更の範囲）会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
・事業会社で人事労務業務経験が3年以上
■歓迎スキル
・マネジメント経験
・IPO準備経験
・第二種衛生管理者免許保持者
- 想定年収
- 504万円 ～ 800万円
- ポジション
- 【中途採用担当】HD出向ポジション/在宅勤務～週2回可/転居を伴う転勤無し/年間休日126日
- 仕事内容
- ■中途採用業務全般
・採用要件の整理、求人票作成
・エージェント対応、母集団形成
・書類選考、面接調整、オファー対応、クロージング対応（フォロー活動を含む）
■派遣社員採用業務
・派遣会社との連携、要件共有
・稼働開始までの各種調整
■オンボーディング業務
・入社手続き、入社初日の対応
・受け入れ部門との連携、定着支援
■採用ベンダー管理
・人材紹介会社・派遣会社との契約管理
・請求書内容確認、支払処理に関する社内連携
■その他
・採用進捗・KPI管理、簡易レポーティング
・募集部門、他管理部門など関係各部署との連携
※メンバーマネジメント、評価・制度設計等は想定していません
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・中途採用の実務経験3年以上
・人材紹介会社・派遣会社との折衝経験
・複数ポジションを並行して担当した経験
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint）
・正確性を求められる業務（契約・請求関連）への対応経験または抵抗がないこと
＜歓迎要件＞
・IT業界・Web・テック系企業での採用経験
・派遣社員採用・管理の実務経験
・オンボーディングや選考中や入社前後フォローの運用経験
・ATS（採用管理システム）の利用経験
・採用KPI設計・レポーティングの経験
・ベンチャー企業・成長フェーズ企業での人事経験
＜求める人物像＞
・採用実務を「回す」だけでなく、質とスピードの両立を意識できる方
・複数案件・複数ステークホルダーを同時に扱える調整力のある方
・細かなオペレーションや契約・請求管理も厭わず対応できる方
・社内関係部署・エージェント双方と建設的な関係を築ける方
・信頼性の高い方（個人情報を適切に取り扱える、機密情報を遵守できるなど）
- 想定年収
- 470万円 ～ 700万円
- ポジション
- 【労務スタッフ】東証スタンダード上場／在宅勤務・時差出勤OK・残業少なめ／穏やかな安定企業です
- 仕事内容
- 医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、人事課の給与社保担当者を募集いたします。
■給与/社保業務
・給与事務(給与計算、支払事務、給与明細事務、年末調整、法定調書等）
・勤怠管理・社保管理
・社会保険事務（取得喪失/各種給付金/算定手続きなど）
・雇用保険
・労災保険事務
・女性活躍推進法/次世代法の実務対応
・各電子申請（e-Gov、e-Tax等）
・各種協定対応、各種規定
・規則対応（法改正対応)
■衛生関係
・ストレスチェック業務
・健康診断業務、産業医対応
・衛生委員会参加等
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
〈必須要件〉
■事業会社で3年以上の社会保険・労務関連の実務経験
〈歓迎要件〉
○社会保険、労務関連知識をお持ちの方
- 想定年収
- 419万円 ～ 513万円
- ポジション
- 管理部長(～1200万/IPO/リモート応相談/大手企業とのJVにより設立)
- 仕事内容
- 経理などの数字周りをはじめ、管理部門全般のマネジメントに従事いただきます。
■業務例
・日常経理、月次～年次決算取りまとめ(単体・連結)
・監査法人対応
・中国子会社管理(現地チームとの連携、連結決算業務、J-SOX対応)
・上場準備資料作成：開示書類、内部統制文書の整備
・チームマネジメント（正社員2名＋派遣スタッフ）
・労務・総務法務関連のマネジメントや体制整備(本部長と連携)
・各種会議体の運営や議事録等(管理本部長と連携)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■下記いずれかのご経験
・IPOまたは上場企業で管理部長経験のある方
・IPOや上場企業で経理管理職経験があり、人事や総務業務にも関わった経験のある方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 労務・研修担当※リモート併用可／残業ほぼなし／時短相談OK／安定基盤企業
- 仕事内容
- ※以下の業務を、第三チームのメンバーと共に役割分担してご担当いただきます。
● 労務業務全般
・社員相談窓口対応（社員間・社員と会社間のトラブル、労働審判対応 等）
・労働基準監督署対応（監査・是正勧告対応 等）
・法令関連の各種届出対応
・安全衛生、健康診断の実施促進および結果対応
● 労務研修の企画・運営
・労働基準法、労務管理に関する研修（管理職向け／現場向け）
・グループ会社単位／グループ合同での研修実施
・既存研修資料のブラッシュアップ
・新規研修の企画・作成
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務業務の実務経験（目安2年以上）
※社労士事務所出身者も歓迎
【歓迎】
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計／企画／運用経験
・労働基準監督署対応の経験
・研修の企画・実施経験
・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・学ぶ意欲が高く、成長志向をお持ちの方
・プロジェクトを主体的に推進した経験がある方
※実務経験が浅い方でも、労務の基礎知識・運用経験があれば育成前提で歓迎です。
- 想定年収
- 420万円 ～ 550万円
- ポジション
- 経理担当/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可
- 仕事内容
- ・経理部の以下の業務のうち、希望及び育成観点を考慮して担当業務を決定します。（兼務の可能性もあり）
・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等）
・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理）
・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社での経理業務の経験
・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心
・他部署も含め、社内を巻き込んで業務を推進する姿勢
・英文メールの読み書き、英語での資料作成
【歓迎要件】
・多種多様なメンバーと協力しながら解決策を見出し、会社成長のために貢献する姿勢
・環境変化や未経験の業務を苦とせず、それを成長の機会ととらえて前向きに業務に取り組むチャレンジ精神
・スキルアップのための情熱と好奇心。財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学ぼうとする姿勢
・SDGs、脱炭素、再生エネルギー、気候変動といった分野における社会課題の解決への関心（再生エネルギー業界の経験は問いません）
・企業での経理又は予算業務の経験（例：連結財務諸表開示、税務対応、単体決算、事業経理、出納ほか）又は税理士法人、会計事務所、監査法人での実務経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
【人事総務マネージャー】ブランク一切不問/学歴不問
225801- ポジション
- 【総務人事マネージャー】完全週休2日／残業月20時間以内/裁量あり/学歴不問
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞
・グループ内全クリニックの運営管理
・組織運営企画(総務各種制度、施策）
・人事採用業務（各クリニックの人員適正配置、採用面接、入退社手続きほか）
→主にドクターの採用がメインとなります。職員の採用は別担当者が行います。
ただ、ドクター・職員（一部職種のみ）の面接対応業務がございます。
・総務業務（スケジュール管理、備品管理、資料整理）
・各種申請、行政手続き
→診療所関連の行政手続きや医師の資格更新関連の業務となります。
・各者との定期的MTG の実施や業務進捗管理等
→サポート部を代表し、所属長参加のミーティングなどにご参加いただきます。
・医師のシフト整備などの人事業務
→シフトの調整は別担当者と連携しながら行います。
・法人全体の業務効率化の分析、提案、実施
→こちらはサポート部全体のタスクとして、皆で取り組んでいきます。
（定常業務のRPA 化、職員リストの作成等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・総務・人事の経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・アイデアや意見を積極的に発信していきたい方
・スケジュールを立てて自走できる方
・不明点の相談などコミュニケーションを円滑に取れる方
・PC 操作が得意な方、PC 操作できる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
東京都の
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【東京支店】資産税スタッフ/資格不問/資産税の経験を積みたい方歓迎！
400万円 ～ 600万円
フレックス有/勤続3年未満でも平均年収823万円/頑張った分はしっかり評価(204410)
税理士・税理士補助（税務担当） ※フレックス有／給与水準高
450万円 ～ 2,500万円
人事課長～係長ポジション/東証グロース(222303)
人事課長～係長＜東証グロース＞
500万円 ～ 900万円
＼支社のガバナンス・管理体制維持、不祥事案関連の是正／♦重要なタイミングでジョイン可能(227499)
ガバナンス担当(スタッフ)※内部管理/大手外資系生保/リモート・フレックス可
480万円 ～ 750万円
BOXILという主力事業で安定基盤/売り上げ規模も成長中/IPO準備中/ハイブリッド勤務/経理求人(227729)
経理担当【SaaS比較メディア等を展開し業界を牽引/三菱商事グループ/リモート・フレックス有/子育て世代も働きやすい環境】
500万円 ～ 700万円
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