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【シニア歓迎】スタンダード上場の経理プレイングマネージャー/財務基盤安定×業績右肩上がり

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ポジション: 【シニア歓迎】経理プレイングマネージャー候補※スタンダード上場/堅実な経営基盤×業績右肩上がり/「森塾」「湘南ゼミナール」を運営/渋谷駅直結

仕事内容: 【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして実務もお任せいたます。
・月次～年次の決算業務
・連結決算
・開示資料作成
・税務会計
・キャッシュフローマネジメントの実務全般など

■業務に関する変更の範囲:企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算の経験

【歓迎】
・上場会社での年次決算、連結決算経験ある方歓迎
・税務対応(税理士事務所との連携)経験
・有価証券報告書や開示書類作成の経験者大歓迎
・BtoCの会社での経理経験者歓迎

想定年収: 700万円～ 900万円

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【法務（管理職候補）】◆WLB良好◎/東証プライム上場/冷凍食品メーカー売上高ランキングNo.1

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ポジション: 【法務（管理職候補）】◆WLB良好◎/東証プライム上場/冷凍食品メーカー売上高ランキングNo.1/定着率も高く働きやすい企業です！

仕事内容: ご経験を鑑みて、下記業務をご担当いただきます。慣れてきたら国内・海外のM&A案件など、徐々に守備範囲を広げJOBローテーションなどでさらに法務経験値を高めていただきます。ゆくゆくは、管理職を目指していただきたいと考えています。

＜具体的には＞
・契約書関連(比率　国内9：海外1)
・国内、海外M&A(案件ベースで1～5件/年)
→ 米国、欧州、中国、東南アジアなど
・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連
・グループ組織再編
・事件事故対応
・ガバナンス関連　など

【変更の範囲】
会社が定める業務。グループ会社への出向／転勤の可能性もございますが、数年後に持株会社へ帰任するといった人事ローテーションを行っています。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・法務部パーパスに共感していただける方
・２年以上企業法務経験、または法律事務所勤務経験がある方
・英語にアレルギーの無い方(TOEICの点数は不問)

【歓迎要件】
・弁護士有資格者（※法律事務所出身者で民事経験のみでも応募可能です。（採用実績複数あり））
・M&A関連の実務経験
・株主総会対応経験のある方
・ビジネス上で英語を使用された経験がある方

想定年収: 500万円～ 720万円

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【経理リーダー候補】プライム上場大手アパレルHDの経理/リモート可・残業少で働きやすい

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ポジション: 経理財務（リーダー候補）※プライム上場アパレルHD/業績安定/リモート可・残業少で働きやすい環境/上場経理業務に携われる

仕事内容: オンワードグループ各社の経理業務全般を担って頂きます。
経験をお持ちの業務から入って頂き、経理財務でジョブローテーションをしながら職務範囲を広げ、単体決算、連結決算、開示業務、税務など上場企業の経理をリードして頂きます。
また、ご志向があればIRや経営企画などマネジメントとして管理部門を担って頂く事も可能です。

・各種仕訳、経理財務資料作成
・売掛買掛金管理、与信管理
・原価計算
・グループ会社単体決算、税申告書作成
・連結決算、有報作成、開示業務
・監査対応
・PJ参画、マネジメント　他

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社又は税理士法人等での経理経験5年以上お持ちの方（上場企業の経理経験、決算業務の経験は問いません）
・日商簿記2級以上の資格、又は同等程度の経理知識
・エクセル、パワーポイント等、Officeでの資料作成、データ集計経験
・社内外との円滑なコミュニケーション力

【歓迎】
・上場企業での経理経験
・DDやPMI経験
・マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【法務】福利厚生◎／上場グループ／冷凍食品国内シェアトップ／10,000名以上

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ポジション: 【法務】◆リモート勤務可/福利厚生充実◎

仕事内容: ・契約書の作成及び審査
・法的リスク整理及び対応策の提案
・国内外の法律情報の調査・提供
・法務相談
・紛争の予防及び解決に関するアドバイス
・株主総会・取締役会事務局
・回議書事務局
・諸規程の整備
・グループ会社を含むガバナンス対応

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・契約書作成及び審査の経験（2～3年以上目安）

【歓迎要件】
・独占禁止法・下請法の実務対応
・社内法務教育活動
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint)

【求める人物像】
・法の趣旨やリスクなどの総合的な考慮によりバランスの取れた結論を出すことができる
・協調性があり、チームプレイや調和を重んじることができる

想定年収: 500万円～ 900万円

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MS-Japan独占！2024年の組織再編を経て事業拡大中/経理リーダー候補/安定性・働きやすさ◎

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ポジション: 経理（創業70年以上の堅実経営/事業安定◎/時差出勤可/働きやすさ◎）

仕事内容: 中核子会社の日々の経理業務や毎月の決算実務から業務に従事いただきます。
ゆくゆくは各社決算取りまとめ業務としての役割を期待しています。
■業務例
・中核子会社の日常経理業務、月次決算実務(メンバーとも連携)
・小規模子会社の経理対応(一部税理士にアウトソースしている内容のチェック含む)
・担当企業の年次決算(上司と連携)
・税務対応や監査法人対応補佐
※事業成長やIPO,M&A等の機械に応じて、経理業務の体制整備、買収先企業の経理フォロー、連結決算・開示対応等に関わる機会もあります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・決算業務に携わった経験をお持ちの方（目安3年以上）
※年次業務の全体像が理解できていれば補助業務の経験のみでも可

【歓迎要件】
・月次・年次決算の取り纏め経験
・連結決算のご経験（補助レベルでも可）
・監査法人対応経験
・M&Aや子会社管理に関心がある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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人事採用担当者/人事へのキャリアチェンジ希望者歓迎！/リモート可・フレックス

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ポジション: 採用人事/リモート週2回迄・フレックス/急成長中のベンチャー企業

仕事内容: ・採用媒体管理（媒体選定／求人作成）
・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築）
・応募進捗管理（書類確認／面談セットアップ／求職者フォロー）
・スカウト（検索設定／文言／送信タイミング）
・RPO会社／個人（採用(契約)／KPI管理／指導）
・エンジニア採用支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用人事経験2年以上
・人材系企業でのRAなど採用支援経験2年以上

【歓迎】
・エンジニア採用経験
・スタートアップでの採用経験
・KPI設計、仕組み化による業務効率化の経験

【求める人物像】
弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。

想定年収: 430万円～ 600万円

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東証プライム上場/経理マネージャー候補/シニア歓迎！/リモートやフレックス制有

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ポジション: 経理・財務（リーダー～マネージャークラス）※時価総額1000億から次のステージへ/東証プライム上場/フルフレックス制/リモート相談可

仕事内容: ご経験やご意向に沿って、まずは下記①②のいずれかをご担当いただきます。
当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただいた上で、ゆくゆくは各種プロジェクトへの参画に挑戦されることを期待しています。

①連結決算・法定開示関連の業務
・連結決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算）
・法定開示関連業務（決算短信／招集通知／有価証券報告書）
・取締役会資料作成
・監査法人対応
・J-SOX対応　など

②財務関連業務
・資金繰り管理／CMS
・連結CF計算書作成（実績及び予測）
・借入調達
・与信管理
・支払業務　など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・連結決算経験（市場不問/非上場の経験でも歓迎）
・財務関連業務のご経験
■プレイングマネージャーとして手を動かしていただける方

【歓迎要件】
■リーダーやマネジメント経験をお持ちの方（人数規模は不問）
■日商簿記２級以上の資格をお持ちの方
■法定開示業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 900万円

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総務人事/創業70年超の安定企業/働き方良好

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ポジション: 【ワークライフバランス良好/創業70年超/安定企業/柔軟な働き方】総務人事

仕事内容: これまでのご経験やスキルに合わせて人事・総務関連の下記のような業務をお任せ致します。

＜具体的には＞

*採用関連業務

＊総務に関する事項
建設業にかかる届出、申請、許認可等
登記・公告
固定資産管理（支払・資産計上、減価償却費計上、除却）
リースに関する事項（契約、解約･廃棄、管理）
各種税金の申告及び支払（自動車税、固定資産税、事業所税等）
商標に関する事項（申請、管理）
入札事項

＊ⅠＳＯ事項（9001）
品質方針・品質目標・部門教育計画・全体教育計画・マネジメントレビュー等の報告

＊株式に関する事項
株主総会の設営、召集、議事録の作成・保管
株式発行、回収、廃棄および管理に関する事項
自己株式買入・消却に関する事項
株主対応

＊コンプライアンス事項　　　　　　　　　　　　　
法令・社内規程・行動規範・行動基準・社会規則・社会ルール等、遵守すべき基準の策定
遵守すべき基準に係る社内教育の策定
契約書等文書の文書審査・起案・修正・締結の為の指導・交渉
コーポレートガバナンスに関する各種法務業務
訴訟手続きに関する事項

＊リスクマネジメント事項　　　　　　　　　　　　　　
リスクマネジメント体制強化のための施策立案

＊環境に関する事項　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
会社としての環境に対する取組方針策定・推進

＊所有ビル事項
ビル管理会社との折衝
ビル修繕全般管理

＊労働災害事項
事故対応に関する業務
死亡による特別弔慰に関する業務
身体の障害による災害に関する業務

＊庶務に関する事項
社外の慶弔・見舞・寄付・贈答
社員等の慶弔・見舞・寄付・贈答
各種事故対応
警察・消防署等官公庁および警備会社との折衡

＊損害保険契約に関する事項・生命保険契約に関する事項
新規契約・契約更新

＊社外広報に関する事項
マスコミ対応
ホームページ管理

＊お客様対応に関する事項
各種問合せ及びクレーム（苦情）に対する適切な対応とこれらに対する調査、回答
不当要求事案に対する適切な対応方法の指示、指導

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事総務実務経験

※業務内容に記載のある全ての知識や経験はご応募時は必須ではございません

想定年収: 400万円～ 550万円

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【上場企業/設立60年以上の老舗】金属の加工製造、販売をしている専門商社より未経験歓迎経営企画の募集

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ポジション: ※未経験歓迎！※ 経営企画　安定したスタンダード上場企業／残業少

仕事内容: ■業務内容
・関係会社の管理業務
・中期経営計画・予算策定サポート
・広報・IR関連業務
・一部部署の業務移管対応
・マネジャーから指導を受けつつ、経験に応じて業務を担当

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須》
・Excelの基本スキル
（下記いずれか必須）
・会計を学んだご経験
・簿記2級

《歓迎》
・経営企画業務の実務経験

想定年収: 425万円～ 550万円

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国内屈指の富裕層向け土地・不動産コンサルティング会社/企業オーナー向け事業承継コンサルタントの募集

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ポジション: 企業オーナー向け事業承継コンサルタント（資産規模30億円以上メイン）※カジュアル面談可

仕事内容: 企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務の遂行。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を整理するサービス（通称、ファミリーオフィスサービス）を専門部隊と連携して提供しています。

【業務詳細】
具体的には以下の流れを想定しています。
・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど
・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
・打合せ資料の作成、お客様との打ち合わせ
・各種対策の実行支援
・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携　
・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行

【変更の範囲】
現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・決算書を読み、企業の財務状況が分かる方

【歓迎条件】
・法人税・所得税・相続税いずれかの申告書作成経験
・組織再編の税務アドバイス経験
・税理士科目合格者
・未上場株の株価算定経験
・税理士・公認会計士資格

【求める人物像】
・企業オーナーの事業承継の問題を解決したい方
・人間力（利他心・誠実であること・感謝の気持ちを常にもつこと等）のある方

想定年収: 550万円～ 800万円

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【赤坂】国内屈指の富裕層向け土地・不動産コンサルティング会社にてコンサルタントの募集です！

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ポジション: 資産家向けコンサルタント

仕事内容: 【業務内容】
ご経験等をふまえ、以下の2種類の業務のいずれかにご従事いただきます。

＜資産家向けコンサルタント＞
私たちは、土地持ち資産家や企業オーナー家の永続的発展のために、資産の組み換えと心（非財産）の相続を２本柱とした総合財産コンサルティングを行っています。
資産家の悩みは多く、実はその一つ一つが複雑に絡み合っています。永年に渡り、悩みの種となっている問題にも直面しますが、私たちは30年間のコンサルティングノウハウを具現化した「５つの視点」での分析により、問題点の抽出から課題の整理、資産防衛策のグランドデザインを立案します。これにより様々な課題を解決に導く全体最適となる対策の実行支援を行っています。
私たちは、客観的な視点で、お客様にとって本当に必要な対策だけをご提案しています。
これは「無色透明」な独立系コンサルティング会社だからこそ成立している存在意義です。
あなたの力で、さらに多くの資産家や企業オーナーの永続的発展を支援してください。

＜元企業オーナー向けコンサルタント＞
M&Aによって財産を築いた元企業オーナー向けのコンサルティング業務。
会社をM&Aにより譲渡すると、保有している株式が現預金になります。M&A後には、将来発生する相続税の負担が重くなる、収入が減少する、顧問税理士や金融機関からは、資産運用や相続対策の提案を受けるが何から着手してよいかわからない。このような様々な悩みを持つ元企業オーナーに対して、30年間のコンサルティングノウハウを具現化した「４つの視点」での分析により、問題点の抽出から課題の整理、資産防衛策のグランドデザインを立案します。
これにより商品ありきではなく、お客様の意向に沿った全体最適な提案が可能になります。
財産の大半が現預金の場合、どのような資産にも組換えがしやすい反面「最適な資産配分は？」という問いに対する最適解は、お客様の数だけあります。
また、昨今において中小企業M&Aの件数が大幅に増加していることから、M&A後の総合財産コンサルティングへのニーズが高まることが予想されます。
今後益々拡大するニーズに対して、お客様にとって本当に最適となる提案を共に考え、実行の支援をしていただける方をお待ちしております。

【業務詳細】
＜資産家向けコンサルタント＞
・５つの視点による分析から全体最適となるグランドデザインの立案と実行支援
・紹介者（金融機関等）との顧客開拓の企画と実行
・資産規模やお客様のご年齢、承継方針のヒアリングに基づく財産の流動化や配分適正化
・不動産や金融商品、保険などの現状把握（財産の棚卸し）と目的に応じた組換え
・自社株式の相続税評価額の算出と適正化をおこなうための対策立案、支援
・その他、セミナーや勉強会講師・書籍の企画と実行や知識のある方を増員して組織を強化致します。

＜元企業オーナー向けコンサルタント＞
・紹介者との関係構築、顧客開拓活動
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど
・金融資産や不動産の財産評価を通じた財産状況の整理・ミエル化（財産目録、個人バランスシート、CF表の作成）、
・4つの視点による分析から、全体最適となるグランドデザインの立案、実行支援
・その他セミナーや勉強会、動画コンテンツの企画と実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※いずれの業務においても共通
・経験：銀行・証券会社・保険会社・不動産会社で富裕層に対する営業経験がある方
→富裕層に対して、相続対策を織り込んで土地活用や資産運用など提案していたご経験があれば役立ちます。不動産売買の経験も役立ちます。
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎】
・経験：土地持ち資産家や企業オーナーとの対峙
・資格：宅地建物取引士、FP1級、シニア・プライベートバンカー
・スキル：判断力、問題解決能力、協業力

【求める人物像】
※すべて充足する必要はありません。
・謙虚な方
・課題解決のために努力を惜しまない方
・周囲に感謝ができる方
・変化を楽しみ、新たな仕組みや発想を柔軟に取り入れることができる方
・相談者に寄り添いながら潜在的な悩みを引出し、意図を組んだ行動ができる方
・課題解決のためにあらゆる方法を模索し、最後までやり抜くことができる方
・一つの分野、業界で突出した結果を出せた方

想定年収: 500万円～ 800万円

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国内屈指の富裕層向け土地・不動産コンサルティング会社にて事業承継アドバイザリーコンサルタントの募集

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ポジション: 事業承継アドバイザリーコンサルタント（SBI新生銀行と共同でファンドも運営）/※カジュアル面談可

仕事内容: 【業務概要】
業績不振で親族承継もM&Aも難しく、事業承継や事業の継続そのものに悩む経営者へ選択肢を提供し、そのプラン作成と実行を支援します。
状況によっては自らファンドで株式を取得して事業や雇用の承継を支援します。
（※事業の詳細は、当社HPにてご覧いただけます）
https://www.azn.co.jp/about/servicies/fund.html

【業務内容】
①関係構築・顧客開拓
→金融機関（地方銀行・メガバンク）やM&A仲介会社との関係構築・紹介依頼、紹介資料・動画などの営業ツール作成、初期提案。

※関係構築＝すでに取引がある先に、本部専門部署や支店幹部への業務説明、支店での案件検討会や勉強会を通じて関係構築を図っていただきます。
アポ架電、飛び込み営業はありません。
※営業エリアは関東メインですが、関西方面への出張（日帰り）が月1～2回あります。

②コンサルティング
→金融機関から紹介される顧客に対し、主として財務面からの問題点の把握と対応策の検討、金融機関との協議を踏まえて、資産売却・債務圧縮を含めた財務改善プラン、M&Aや転廃業を含めた事業承継プランの作成と実行の支援。

M&A仲介会社からのM&A案件紹介や、②のコンサルティングの流れで・・・
③ファンドでの投資検討・実行
→資産の換金価値、退職金など簿外負債の把握、投資後のシナリオとキャッシュフローの検討・予測、投資条件の協議・交渉

④投資先の経営管理（派遣社長を通じたPDCA、重要事項の判断）
⑤投資の出口に向けた詳細計画と実行

★業務割合は、①が20％、②～⑤が80%程度です。

【変更の範囲】
現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
以下いずれも満たす方
・決算書から会社の状態（財務状況・経営課題）を読み解くスキル（簿記2級程度の知識）
・経営者（意思決定者）へ財務・経営（業務効率化・事業承継等）に関する営業のご経験がある方

■歓迎スキル
財務改善提案、事業再生、M&A、相続対策業務のご経験がある方

■求める人物像
・紹介者や顧客との関係構築力、スピード対応力のある方
・課題発見力、解決力、実行するリーダーシップのある方
・交渉、協議の成功体験がある方

想定年収: 600万円～ 900万円

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総務担当/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎/残業月平均10時間

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ポジション: 総務担当【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/残業月平均10時間】

仕事内容: 総務チームにて、機関法務、管財、総務・庶務業務の一部をご担当いただきます。
※いきなりすべての業務を行っていただくということではないのでご安心ください。

■機関法務・経営
・株主総会・取締役会運営・事務、持株会運営、KIRII財団事務局
・全社基本スケジュール管理、各種式典行事運営、内部監査事務局
■管財
・会社保有不動産、各種動産、全国の社用車・リース管理及び安全運転管理
・固定資産管理、損害保険加入・管理、各種什器備品保管管理
■総務・庶務
・通信設備管理、福利厚生運営、社用印鑑管理、慶弔事務、備品発注・郵便対応、請求書処理
・法人に関する手続き、契約関連、その他、総務庶務に関連する業務
■役員秘書
・役員のスケジュール管理・調整、社有車ドライバーへスケジュール共有および連絡業務
・来客対応（受付・案内・お茶出し等）、会食調整・手配（社外とのメール・電話での連絡等）、手土産購入
・役員関係会議資料の準備・作成、会議室の予約・設営、精算業務、請求書処理、その他、関連する事務業務

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務経験+秘書業務経験もある方は尚可

【歓迎】
・エクセル関数計算の幅広い知識
・総務領域に関する何らかの経験
・人事・労務に関する何らかの経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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人事担当/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎/残業月平均10時間

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ポジション: 人事担当（採用・人事制度）【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/残業月平均10時間】

仕事内容: 人員管理（要員計画・採用・異動）、人材開発（評価・育成・昇進）、報酬管理、DE＆Iにかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。
※いきなりすべての業務をお任せするわけではないのでご安心ください。

■人員管理
　・全社要員計画の立案・運用、全社予算策定反映、事業部門調整
　・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体・エージェント選定及び活用、大学・就職担当教員連携、リファラル・アルムナイ運営
　・組織・配置管理および発令管理、個別人事案件対応
■人材開発評価
　・評価制度企画立案・運用、改善提案・実行
　・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携（評価はタレントパレットを用いております）
　・評価を踏まえた育成体系(目的別研修・階層別研修含む)の整備・管理・改善
　・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社・講師との連携）
　・評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携
■報酬管理
　・報酬水準調査・改定立案、給与制度・賞与制度の企画立案・運用及び改善提案
　・退職給付制度の運用及び改善
■DE＆I
　・くるみん・えるぼしの取得・維持に向けた一般事業主行動計画の策定・運用・改善

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 以下のご経験をお持ちの方

【必須】
・何かしらの人事領域のご経験がある方
・問題設定及び課題解決の考え方を以って自立的に調査・分析・企画・立案に取り組むことができる方
・人員管理（要員計画・採用・異動）、人材開発（評価・育成・昇進）、報酬管理、DE＆Iについて今後取り組みたい意思を持つ方

【歓迎】
・衛生管理者（第1種または第2種）
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級

想定年収: 450万円～ 500万円

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少数精鋭を支える採用ポジション/上場準備中 IT

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ポジション: 採用担当　※未経験歓迎◎/上場準備中 IT企業/成長率146％で業績好調

仕事内容: ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。

・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。

※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・営業経験のある方(1年以上)
・高いコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・採用実務経験
・ITに関する知見
・経営/組織に関する知見
・コンサルティング業界の知見
・経営層に向けた提案・営業の経験
・スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず）
・ピープルマネジメントの経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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少数精鋭を支える採用マネージャーポジション/上場準備中 IT

225953

ポジション: 採用マネージャー※上場準備中 IT企業/成長率146％で業績好調/キャリアパス◎

仕事内容: ・事業の成長戦略を踏まえた採用戦略の策定・実行・改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および推進
・ソーシング～選考～クロージング（入社）までの一連の採用プロセスの設計・実行

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・採用実務を一通り経験している方

■歓迎スキル
・ITに関する知見
・経営/組織に関する知見
・コンサルティング業界の知見
・経営層に向けた提案・営業の経験
・スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず）
・ピープルマネジメントの経験
・年間50～100名程度の中途採用経験
・5名以上のマネジメント経験（目標評価／育成）
・HRビジネスパートナーとしての経験
・入社後の育成や研修業務の経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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労務担当/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎/残業月平均10時間

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ポジション: 労務担当【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/残業月平均10時間】

仕事内容: 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。
※いきなりすべての業務をお任せするわけではないのでご安心ください。

■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金）
■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知
■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・施策の立案・実行
・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・⾧時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応

※給与計算・雇用保険関係はアウトソースしております

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 以下のご経験をお持ちの方

【必須】
・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験
・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験

【歓迎】
・衛生管理者（第1種または第2種）
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級

想定年収: 450万円～ 550万円

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スーパーから即配達‼優良ベンチャー企業より労務スタッフ求人です

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ポジション: 労務スタッフ＜IPO準備中/大注目ベンチャー/残業10時間程度/～660万＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・入退社手続き、雇用契約書の管理
・勤怠管理、給与計算に関するデータ取りまとめ（外部社労士・ベンダーとの連携あり）
・各種社会保険・労働保険の手続き対応（社労士との連携）
・労務関係の問い合わせ対応
・就業規則・社内制度の整備・改定サポート
・安全衛生やハラスメント防止等に関する対応
・人事マネージャーと連携した運用フローの整備・改善
・上記に加え、必要に応じて採用・人事企画・総務など他領域のサポート

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務関連業務の実務経験（アルバイトを含む入退社手続きや勤怠管理など）
・給与計算または社会保険手続きに関する実務対応経験（アウトソース先との連携含む）
・労働基準法、社会保険制度等に関する基礎的な理解

【歓迎】
・従業員数の多い組織や多拠点展開企業での労務業務経験
・アルバイト・パートスタッフを多く抱える企業での労務対応経験
・労務業務の効率化や業務フロー改善の取り組み経験
・IPO準備に関連する労務業務の経験（労務監査対応、規程整備、内部管理体制の強化など）
・労務以外の経理・人事・採用・総務領域の業務への関心や柔軟な対応力
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方（ITツール活用含む）
・スタートアップ企業における変化の早い環境での勤務経験または適応力のある方
・自ら課題を見つけ、前向きに改善に取り組めるスタンス

想定年収: 504万円～ 660万円

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ホテルレストランを運営する会社で将来の労務課長候補の募集

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ポジション: 【急募】労務課長候補＜独自の発想「食泊ホテル」事業を展開！＞※上場子会社

仕事内容: ■給与処理領域
＜メイン＞給与支給処理全般
従業員情報管理／労務・勤怠管理業務／給与・賞与・退職金に関する業務全般／給与の税金に係る業務

＜サブ＞総務業務全般
各種規定や労働法規に関する業務／契約書の管理
庶務業務（郵便物受発注、備品管理、慶弔事務）、社会保険労務士等の窓口に関する業務
各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応

■社会保険・労働保険処理領域
＜メイン＞社会保険・労働保険処理全般
資格取得喪失、被扶養者異動等の毎月の手続き処理（電子申請で対応）
社会保険労務士法人との情報共有、監督業務（算定・随時改定、育児休業処理・傷病手当金支給申請等は社労士法人に委託中）
給与処理との連携業務、ハローワーク、年金事務所への訪問手続き処理等

＜サブ＞総務業務全般
各種規定や労働法規に関する業務／契約書の管理
庶務業務（郵便物受発注、備品管理、慶弔事務）、社会保険労務士等の窓口に関する業務
各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応
※利用システム
・人事・給与：jinjer
・勤怠：AMANO TimePro-VG

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・資格・経験】
・事業会社での給与計算・処理業務を 3 年以上のご経験
・マネジメント経験（規模は問わず）

【歓迎スキル・資格・経験】
・給与計算システムの使用経験（奉行、弥生等会社問わず）
・他 Microsoft Office アプリ使用可能

想定年収: 438万円～ 600万円

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経理マネージャー候補(創業30年超/堅実経営/実務と仕組みづくりに従事)

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ポジション: 経理マネージャー候補(創業30年超/堅実経営/実務と仕組みづくりに従事)

仕事内容: 経理実務全般のとりまとめと仕組みづくり・プロセス整備に従事いただきます。
■業務例
・日常経理業務とりまとめ
・月次・年次決算とりまとめ
・監査法人対応
・経営管理サポート(予実管理等)
・部下マネジメント
・業務プロセスの構築・整備
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 会計事務所または事業会社で一連の経理業務経験者
※マネジメント経験は必須ではなく、歓迎条件です

想定年収: 500万円～ 800万円

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