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ポジション
※confidential※経営企画部長候補(~1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ)
仕事内容
経営戦略部の部長候補として、以下の3つの役割を主導していただきます。
また、事業戦略パートナーとして社長室と連携し、特命案件および新規事業の戦略立案などの立ち上げにも関わっていただく可能性があります。

1.事業戦略パートナー(Business Partnering)
・各事業責任者と連携し、事業特性に応じた戦略課題の抽出と解決策の立案
・新規事業立ち上げ時の事業性評価、収益モデルの構築サポート
・M&A戦略(買収・売却)における初期的な財務分析サポート

2.管理会計・経営管理(Management & Accounting)
・全社および各事業セグメント(ヒューマンキャピタル、インベストメント等)の管理会計の設計・運用
・予実管理、予算策定プロセス(事業計画)の主導
・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング
・高度な経営基盤構築に向けた内部統制の整備サポート

3.ドキュメンテーション・情報整理(Documentation & Communication)
・経営会議資料など、重要ドキュメントの作成・整理・可視化を主導
・複雑な事業戦略や会計情報を、社内外のステークホルダーに論理的かつ分かりやすく伝えるための資料作成

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・管理会計に関する深い知識と、それを基にした実務経験(3年以上)
(予実管理、KPI設計、セグメント別採算管理の経験を想定)
・リーダーシップとチームマネジメント経験(人数不問)

■歓迎要件:
・上場企業または非連続な成長フェーズにある企業での経営企画・管理会計の経験
・事業パートナー(BP)として事業部との協働経験
・会計士、税理士等の有資格者、またはそれに準ずる知識
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
人事労務/600~700万円
仕事内容
既に1名グループリーダーがおり主に労務業務中心に担当しております。
将来的にはグループリーダーを担っていただけるよう上記業務以外についてもおまかせする可能性がございます。

■労務業務について:
・弊社社員約300名の給与計算、労働時間の管理、入社や社会保険など手続き
■社員対応、制度の運用・実務対応について:
・勤怠・残業・休暇・休職等に関する相談
・給与・社会保険・手続きに関する問い合わせ対応
・制度や規程について変更起案、周知、手続き、及び社員からの質問への説明
■安全衛生業務について:
・労働時間や職場環境の向上のための企画、実践

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・メーカーで労務業務(給与・勤怠・労務)経験がある方(目安10年以上)
・就業規則など諸規則の運用(社員コミュニケーション含む)経験がある方(目安5年以上)
・組織マネジメント経験(目安5年以上)

【歓迎要件】
・協定関連の作成・更新対応経験
・労基署対応経験
・ハラスメント相談の一次対応経験
・社労士・弁護士との折衝経験
・生命科学などの理系出身、もしくはライフサイエンス企業お勤めの方
・第一種衛生管理者の資格保有
・ビジネスレベルの英語力(読み書きだけでなく会話もできる方)
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
経理マネージャー候補/~1000万円/IPO準備/リモート週4程度/フレックス制度有
仕事内容
■以下の領域を中心に、経理業務の実行・運用をリードしていただきます。

■決算業務のリード
・月次・年次決算業務(主にチェック・承認業務)
・決算スケジュールの管理および安定した運用の推進
・決算に付随する論点整理、対応方針の検討

■社内外とのコミュニケーション
・事業部メンバーとの連携・問い合わせ対応
・監査法人対応(質疑応答、論点整理、必要に応じた調整・交渉)
・上場準備に関連する各種対応業務

■経理チームの運営・マネジメント
・経理メンバーの業務マネジメント(進捗管理、業務フォロー)
・チーム内の情報共有、定例ミーティングの運営
・業務プロセスの整理・改善に向けた取り組み

■IPO準備対応
・上場準備におけるⅡの資料(主幹事証券・取引所向けの各種説明資料)の更新作業
※日常業務では、Slack等を通じた情報収集や、経費精算・承認フロー(バクラク等)の確認・承認対応も行っていただきます。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における経理業務の実務経験(目安:5年以上)
・月次・年次決算業務の主担当またはそれに準ずる立場でのご経験
・会社法に基づく会計処理や、監査法人・税理士等との実務対応経験
・社内外の関係者と連携しながら、決算業務を遂行してきた経験
※上記に限らず会計士・会計士資格合格者で事業会社志向のある方も歓迎です。

【歓迎要件】
・公認会計士、公認会計士試験合格者、またはそれに準ずる実務経験
・取締役会・株主総会の運営、開示業務(決算短信・有価証券報告書等)、J-SOX業務など、上準備・内部統制に関わる経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【弁護士対象】法務/プライム上場/フレックス
仕事内容
◆主な業務内容

① eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング
(英文契約の比率は1割程度です)
② 新規事業・サービスの法的スキーム構築支援
③ 社内リーガルリテラシー向上施策(e-ラーニング、教育コンテンツ提供等)の実施
④ 株主総会・取締役会事務局、商業登記
⑤ 交渉・紛争サポート
⑥ M&A支援
⑦ AIレビュー等のリーガルテック活用
⑧ グループ会社への法務支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
弁護士資格を有し、企業内法務または法律事務所経験1年以上

<歓迎>
・英語力あればなお可

<求める人材像>
・高いコミュニケーションスキルを有すること
・主体的かつ好奇心をもって業務を進められること
・当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができること
想定年収
489万円 ~ 1,084万円
ポジション
法務リーダー(創業30年超/堅実経営/法務実務と仕組みづくりに従事)
仕事内容
ビジネス法務実務と仕組みづくり等、現場とも近い距離で対話を重ねながら、裁量をもって業務に従事いただきます。
■業務例
・各種契約書(一部英文含む)の作成、審査、交渉支援、管理
・知的財産権(著作権、商標権など)の管理・運用
・事業部門からの法務相談対応
・コンプライアンス関連業務(体制構築のサポート、社内啓発等)
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・企業法務一連のご経験がある方
■歓迎条件
・英文契約レビューのご経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
総務スタッフ/プライム上場/総合金融サービス企業
仕事内容
・株主総会、取締役会 運営補助、議事録作成
・規程管理、規程作成
・稟議制度運営
・契約管理
・その他総務に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・総務(株主総会、取締役会、稟議、規程等)の何かしらのご経験
※補助経験でも可
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
総務/課長候補/グロース上場企業/シニア歓迎
仕事内容
ご経験に応じて総務業務全般をお任せします。

・契約書管理
・ファシリティ
・契約書レビュー
・登記関連業務
・社内規程の作成、改定、運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での総務・管理部門での実務経験(目安:3年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・社内外との調整、折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力」

<歓迎>
・司法書士または行政書士資格を保有している方
・契約書管理レビュー、登記関連業務の実務経験
・社内規程の作成、改定、運用に携わった経験
・上場企業または上場準備企業での勤務経験
・経営層と連携し全社的な人事戦略の立案、推進に関与した経験
・社内関係者との円滑なコミュニケーション能力
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
経理(管理職候補~管理職)※上場企業/フレックス可
仕事内容
経理部門の管理監督職として、以下の業務をご担当いただく予定です。

【具体的な業務内容】
・連結子会社の会計、税務全般における承認業務(BPOの統制を含む)
・連結決算業務および開示業務 など
 
※上記経理業務のほか、チームを束ねるリーダーとしてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。

【入社後のキャリア】
管理監督職として、チームをけん引いただきながら、主に連結開示業務及び連結子会社の会計、税務の業務に従事していただきます。
(経験・能力等考慮の上、チーム長相当のポジションを担っていただく予定です。)

法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、また、プロジェクトの取りまとめ等を実施していただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・小規模会社の会計、税務全般の経験(目安5年以上)
・連結決算業務および開示業務の経験
・簿記2級以上

【歓迎】
・マネジメント経験
・税務申告のご経験

【求める人物像】
・新しい案件に対しても積極的に取り組める方
・社内外の関係者と適切にコミュニケーションが取れる方
想定年収
700万円 ~ 864万円
ポジション
【経理スタッフ】IT上場企業※リモートワーク可・フレックス有り
仕事内容
日常的な業務から、月次決算~年次決算まで経理業務全般を担当していただき、財務業務にも携わっていただきます。

<主な業務>
・メンバー育成(1名)
・年次/四半期/月次決算業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・銀行取引業務、固定資産、原価計算
・会社法決算・管理会計・税務、税効果会計・監査対応等の補助

【変更の範囲】会社の定める業務(配置転換あり)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・従業員100人以上の事業会社での決算業務経験(月次/四半期/年次すべて)
・日商簿記2級もしくは同等の知識をお持ちの方

■歓迎
・上場企業での財務経理業務経験
・連結決算、開示業務の経験
・IT企業での経理実務経験
・監査法人対応経験

■求める人物像
・正確性、スピード、注意力に自信がある方
・自発的に業務に取り組める方
・相手(顧客・社員)の立場になって考え、工夫しながら業務を進めることが出来る方
・広い視野にて業務を推進できる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
内部監査※プライム上場/リモート/フレックス/SDGs企業
仕事内容
内部監査室の中核メンバーとして、スキルやご経験に応じて以下の業務を幅広くお任せします。既存の手法を踏襲するだけでなく、新たな視点での改善提案を期待しています。

【具体的な業務内容】
・本社および国内外グループ会社に対する内部監査(業務監査、会計監査等)の計画立案、実施、報告
・内部統制報告制度(J-SOX)の評価計画立案、実施、報告
・監査結果に基づく業務改善の提案、および改善状況のフォローアップ
・既存事業や新規事業、M&Aにおけるリスク評価、リスクベース監査
・監査等委員会との連携
・後進の育成、指導
※IT監査、システム監査については専門担当者がおりますので、今回は業務監査や会計監査の分野でご活躍いただける方を募集します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・内部監査経験(3年以上)
・J-SOX監査経験
・財務会計監査
・3点セットの作成、評価
・業務監査

【歓迎(WANT)】
・監査系資格の保持
CIA(公認内部監査人)
CFE(公認不正検査士)
QIA(内部監査士)
・リスクアセスメントやケース監査の経験
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理(主任~次長)国内主計/リモート可、シフト勤務制あり
仕事内容
■日本基準決算
決算業務(年次・月次決算、開示資料作成、経営報告、親会社レポーティング報告、収支分析など)、内部統制対応、税務業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・生命保険業界の経理にチャレンジしたい方(簿記2級程度の知識必須)
・経理経験(主計業務または会計監査経験が概ね3年以上)
※上記いずれかに該当する方に加え、下記スキルをお持ちの方
・PCスキル(Excel、Word)

■歓迎要件(いずれかに該当する場合、なお可)
・金融業での主計業務または会計監査経験
・金融商品会計に関する知識・経験
想定年収
500万円 ~ 1,600万円
ポジション
【法務】東証プライム上場/D2C企業/成長志向の方歓迎
仕事内容
当社および子会社を含めたグループ全体の企業法務・契約法務に加え、自社ブランドを模倣品や悪質広告から守るための「攻める法務」にも携わっていただきます。
単にリスクを避ける守りの法務ではなく、「お客様のQOLを下げる粗悪な模倣品や虚偽広告を業界からなくしていく」というスタンスで、事業成長に直結する法務戦略を一緒に描いていただくポジションです。

【具体的には】
法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。
・企業法務全般(会社法、金商法 等)
・契約法務(秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約 等のドラフト・レビュー・交渉支援)
・広告・表示法務(景表法、薬機法 等に基づく広告表現の事前チェック・改善提案)
・社内規程・ガバナンス体制の整備・運用
・訴訟・紛争対応(方針設計、証拠収集、書面作成・レビュー、弁護士とのディスカッション 等)
・社内各部門からの法律相談対応
・知的財産(商標・特許 等)の出願・権利化・権利行使に関する企画・推進
※ご経験やご志向に応じて、上記の中から優先的にお任せする領域を決めていきます。

当社の知財関連の方針や実績をまとめた特設ページもぜひご覧ください。
https://www.kitanotatsujin.com/business/content/legal/

【変更の範囲】
会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
■法務業務(契約書チェック等)に関わるご経験

<歓迎要件>
▼法務部での実務経験(目安:3年程度)
▼パラリーガルのご経験
▼弁護⼠資格等の法律系資格をお持ちの方
※法務経験を幅広く身につけたい方を歓迎します!

<資格をお持ちの方大歓迎>
・資格手当あり(例:弁護士 15万円/月、その他資格は応相談)
・弁護士会などの会費は会社が負担

<こんな方が活躍できます>
・自ら考え、発言し、行動に移せる方
・チームの先陣を切って業務を行うのが得意な方
・過去のやり方を模倣するのではなく、新しい方法で成果を出すのが好きな方
・既に整った環境よりも、自分でルールや仕組みを整え、作り上げていくことにやりがいを感じる方
想定年収
504万円 ~ 1,068万円
ポジション
【法科大学院修了生、もしくは法学部卒の方歓迎/東京】法務担当
仕事内容
グループの法務業務を中心に、東京オフィスの庶務・総務業務も一部担っていただきます。

<法務業務>
・契約書の管理
・不動産賃貸借契約、フランチャイズ契約等の内容精査、管理
・商標、特許の事務対応
・役員会の運営サポート
・株主総会対応

<その他業務>
・電話、来客対応
・オフィス備品管理
・オフィス運営に関わる庶務全般

※法務業務を主としつつ、少人数体制のため、庶務・総務を柔軟に担っていただきます

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・法務業務の基礎知識を有する方
・基礎PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)

<歓迎>
・事業会社での法務経験
・法律事務所での補助業務経験
・法学部、法科大学院卒

【求める人物像】
・明るく前向きに取り組める方
・正確性と責任感を持って業務に取り組める方
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
【経理責任者候補/将来の管理部長候補】IPO準備中企業/実働7.5時間/残業少~10時間未満(月)
仕事内容
経理業務の内製化をファーストミッションとして、下記業務内容をご経験やご志向性に応じてお任せいたします。

【業務内容】
- 年次決算、財務諸表作成
- 月次決算及び月次決算の早期化
- 予実管理及び分析
- 債権債務の管理
- 現金及び預金管理、口座管理
- 売上管理、仕分業務
- 税理士事務所との連携及び税務署対応
- 財務経理部署のマネジメント
- 財務経理業務全般の把握とリード
- その他、財務経理業務全般

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・決算一通りを自走したご経験
・決算業務の内製化または業務フローの構築、システムの導入等のご経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
内部統制/東証プライムグループ/残業時間少/WLB◎
仕事内容
■内部統制業務の実務サポート
 - 内部統制の年間計画策定および運用状況のモニタリング
 - 部門横断での統制整備・改善対応の推進
 - 監査法人からの指摘事項への対応および報告資料の作成支援

■監査法人対応業務
 - 内部統制報告書(J-SOX対応含む)に関する質疑・調整窓口
 - 監査対応に必要な資料収集、各部門との調整、改善策のとりまとめ

■内部統制体制の構築支援
 - 新任部長の補佐として、体制・ルール整備やフロー見直しを実務面からサポート
 - 内部統制の現状把握、課題抽出、改善提案の実行

■関連する経理・財務領域の補助業務(経験に応じて)
 - 監査法人との経理関連調整
 - 業務プロセスの文書化やチェックリスト整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
〈必須〉以下いずれかの対象者
・内部統制の実務経験者
・経理・財務で監査法人対応経験者
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
法務担当/福利厚生◎/リモート週2日可・フレックス有/富士フイルムグループ内でもプレゼンスが高い会社です
仕事内容
企業法務担当として、契約審査や法務相談対応をメインにご担当いただきます。
当社のビジネスについて理解を深めていただきながら、これまでのご経験やご志向性に応じて、下記の業務に携わっていただくことを想定しております。

【業務内容詳細】
・社内各部署から依頼される契約書の審査、作成対応
・新規事業立案時における法務相談
・下請法や独占禁止法など、法令の周知・啓蒙活動
・株主総会、取締役会の事務局対応
・知的財産権の戦略的活用に向けた施策の推進
・稟議制度の維持・管理
・所管する規程類の管理・運用

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における法務実務経験5年以上

【歓迎】
・契約審査対応経験
・戦略法務としてのご経験(M&A対応など)

【求める人物像】
・複雑で困難な状況においても情報整理を行い、解決策を導き出すことに喜びを感じられる方
・主体的な行動力があり、多様な視点やアイデアを大切にしながら新たな価値を創出できる方
想定年収
560万円 ~ 866万円
ポジション
相続税申告業務シニア※八重洲、新宿、池袋、横浜、千葉、大宮、名古屋、京都、大阪、 神戸で募集中(新拠点長としての採用も検討)
仕事内容
・相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め
・3~5名程度のチームマネジメント
(※3名のチームでは、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります)
※新規開拓営業の業務は原則ありません。

【変更の範囲】 なし
勤務地
埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,福岡県
必要な経験・能力
【必須資格・経験】
■相続関連の実務経験2年以上
■PCスキル(初級~中級):Excel関数基礎レベル

【歓迎資格・経験】
■税理士有資格者、科目合格者

【求められる人物像】
■目標に向って継続的に努力できる人
■自分の仕事に責任感を持てる人
■前向きに仕事に取り組める人
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
ポジション
人事総務スタッフ※フレックス/残業10H以下【話題作を多数手掛ける最先端の映像クリエイティブスタジオ】
仕事内容
バックオフィス部門の中心メンバーとして、以下の人事総務業務をお任せします。すべてをお任せするわけではなく、ご経験やご志向に合わせて労務を軸に徐々にお任せしていくことを想定しています。(ご希望があれば最初から幅広くお任せすることも可能です)
顧問社労士事務所と連携しながら業務を進めていただく形となります。
システムはfreee人事労務を使用しています。

★勤怠管理
★入退社処理(社会保険手続きは顧問社労士委託)
★給与確認
★住民税手続き
★各種規定類の更新・策定
★新卒採用・中途採用(年間合計8名程度)
★人事研修の運営・管理
★備品・設備管理
★本社宛の郵送物の処理や経理業務との連携
★電話対応・来客対応など
★定時株主総会事務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須スキル / 経験
・何らかの人事関連業務の実務経験(これから労務の経験を積みたい方も歓迎)
・基本的なPCスキル

◆尚可スキル / 経験
・企業での人事労務経験
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
【新チーム立ち上げ/採用担当】☆採用の施策から実行まで裁量をもって取り組みたい方!☆◇不動産事業の企画・開発・販売・リノベーションを主軸にした展開!☆MS-Japanから入社実績あり!☆
仕事内容
◆採用業務をメインに下記業務をお任せします。

【採用業務全般(新卒/中途)】
■媒体選定、母集団形成、会社説明会の実施、面接対応、内定者フォロー、内定式/入社式対応、エージェント対応
■人員充足の為の施策打ち出し、採用進捗の管理など
※新体制での部署のため、0から作っていくフェーズで業務を推進することが可能です。

【人事評価管理】
■全社員の人事評価運用、評価結果集計など

【その他】
■各書面発行(辞令/給与辞令/表彰状/条件通知書等)
■入退社管理、オンボーディング(入社時研修等)の運営、労務/就業に関する問い合わせ対応、各部門との人員計画に関する調整、課員マネジメントなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での採用担当経験

【利用システム】
各種媒体管理画面(マイナビ/リクナビ/ハローワーク/エージェントごとの管理画面等) 評価については現状SmartHRを想定(変更の可能性もあり)※使用経験のある方大歓迎です!
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
【人材紹介経験者歓迎!】中途採用担当 ※プライム上場企業/リモート&フレックス可
仕事内容
人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら採用に関わる全般業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。

・事業戦略に基づく採用施策の立案
・施策の実行計画策定および推進
・採用チャネルの設計・運用(母集団形成~内定まで)
・採用広報活動の企画・実施
・正社員採用に関する業務全般
・採用予算の策定および実績管理
・採用グループ内の課題抽出・改善施策の立案と実行

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※いずれか必須。
・事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上
・人材紹介事業におけるRA(企業担当)経験3年以上(両面型・RA専任いずれも可/CA専任経験のみは不可)

【歓迎】
・IT/Web企業における中途採用経験
・エンジニア採用に関して知見
・ダイレクトリクルーティングの経験

【求める人物像】
・変化に対して柔軟に対応できる方
・多様な価値観に対してコミュニケーションを諦めず、ポジティブに向かい合える方
・業務完遂までの段取りを⾃ら考え、進めていくことができる⽅
・業務改善/効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い⽅
想定年収
550万円 ~ 750万円

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650万円 ~ 900万円

【経理総務】グロース上場/エンタメ企業/実働7.5H/残業少 (222769)

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350万円 ~ 450万円

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経理(将来の管理職候補)/実働7時間勤務/フレックス有/多彩な映像コンテンツの企画・制作会社/大手グループ企業

500万円 ~ 750万円

経理/少額短期保険事業を展開している企業/働きやすい環境(222376)

【※実働7時間/残業少・ワークライフバランス良好】経理

500万円 ~ 600万円

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