- ポジション
- 【東京|浜松町(転勤なし)】人事・労務担当(給与計算メイン)/創業97年の安定基盤/健康経営ブライト500認定企業
- 仕事内容
- 給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。
給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。
<業務の一例>
・勤怠内容のチェックと取り纏め
・有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
・入退社情報の管理
・社会保険手続き(手続実務は顧問社労士がおこないます)
・毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
・給与計算後のチェック
・通勤交通費の管理
・出向者・派遣者の請求書発行
・退職金関連の取り纏め
・年末調整の取り纏め(手続実務は顧問社労士がおこないます)
(住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。)
※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須条件>
・給与計算業務の実務経験(目安:3年以上)
※アウトソースしておりますので、流れを理解していればOKです。
・社会保険、労働保険の手続き経験
<歓迎経験>
・ベンダー(給与計算代行会社)での業務経験
例)複数企業の給与計算を並行して担当した経験
クライアント対応や業務フローの改善提案経験
・年末調整や住民税更新業務の経験
・給与計算システムなどのシステム導入経験
- 想定年収
- 400万円 ~ 550万円
