- ポジション
- 労務スタッフ（東証プライム上場/定着率抜群の企業風土/自動車×ITリーディングカンパニー）
- 仕事内容
- 一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただける方を募集しております。
担当業務については、チーム内の業務状況や業務状況から担当業務にアサインさせていただき、徐々に領域を拡張頂きたいと考えています。
■具体的な業務内容：
・入退社などの諸手続き
・給与データチェック（給与計算は外部ベンダーにて実施）
・勤怠管理
・有期契約・パート・アルバイト等の管理
・派遣契約の管理運営
・３６協定・就業規則の改定・提出など
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・人事労務のご経験をお持ちの方（1年以上の経験）
・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、いずれかの業務だけでよいので人事関連システムの利用経験があること
（一部でもいいので、システムでの人事管理に土地勘があること）
■歓迎・尚可要件
・人事給与・社保にとどまらず、評価制度運用や、規程改定、36協定などの労使間協定などの実務経験
・業務改善や仕組化など、生産性や業務効率化をおこなった経験
・ITリテラシーをもち、ＯＡスキルを使って業務遂行を実現できるスキル
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
