- ポジション
- 労務(リーダー~マネージャー候補)※IPO本格化/日本発、世界トップシェアメーカー/年休130日/フルフレックス制
- 仕事内容
- 給与・労務管理をメインにお任せいたします。
■具体的な業務例
・給与計算業務(年末調整、定時決定/随時改定を含む)
・社会保険業務(資格得喪、月額変更、算定基礎届、育休、休職対応)
・勤怠管理(勤怠データ照合・精査、有給休暇管理)
・工場・国内子会社の労務管理体制整備
・労務チームのオペレーション改善・業務設計
・人事関連規程の制定および改定業務
・人事制度の運用/改定の業務
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与計算、社会保険手続きの経験
・人事部門での労務業務または人事関連規程の制定業務の経験
・労務関連の法律知識
【歓迎条件】
・事業会社における労務実務経験
・採用、教育等人事におけるその他の領域の経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
