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内部監査室長/葬祭関連事業で急成長を遂げる企業/～800万

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ポジション: 内部監査室長【IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業】

仕事内容: ・株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・J-SOX監査業務
・その他関連する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・内部監査に関する経験2年以上

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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中途採用マネージャー／フルフレックス・リモート可／☆IPO準備順調に進捗中☆・売上高190億超

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ポジション: 中途採用（メンバー～マネージャー候補）【IPO準備企業☆順調に進捗中☆｜フルフレックスタイム制｜リモートワーク可｜副業可】

仕事内容: ■中途採用担当業務
・採用計画立案（媒体選定・エージェント対応）
・採用予算管理
・KPI管理
・面接日程調整
・面接対応
・書類作成＆郵送
・入退社手続き
・入社後定着に向けたフォロー　など

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
・中途採用経験5年以上または、人材エージェント経験5年以上

<歓迎>
・部下や後輩の指導をした経験がある方
・ベンチャー企業やIPO準備企業での採用のご経験
・IPO前後の成長フェーズを楽しんでいける方

想定年収: 500万円～ 800万円

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法務課長候補求人/創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業

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ポジション: 【東京・大阪いずれも可/法務課長候補】予防法務の仕組み化/契約・コンプラ実務の安定化と若手育成を主導 ※大阪or東京

仕事内容: 従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。

【具体的な業務内容】
1. 予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション）
・トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、トラブルを未然に防ぐための仕組み（業務フロー、ルール、チェックリストなど）を設計・導入・運用します。
・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行します。
・受動的な契約審査やトラブル対応にとどまらず、法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います。

2. 日常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます。
・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します。
・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します。

3. 組織マネジメントとガバナンスへの関与
・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長としてメンバーマネジメント・教育を担います。
・将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制の整備に関するプロジェクトへの関与を担います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 企業法務の実務経験（3年以上）
✔ マネジメント・育成経験
✔ 法務相談・リスクマネジメントの経験

【歓迎条件】
✔ 不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
✔ 法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験
✔ 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可）
✔ クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力

想定年収: 700万円～ 900万円

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※未経験・法科大学院修了生可※法務リーダー候補/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年2回

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ポジション: 【東京・大阪いずれも可】※未経験・法科大学院修了生可※法務リーダー候補/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年2回

仕事内容: 従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。

【具体的な業務内容】
1. 予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション）
・トラブルを未然に防ぐための仕組み（業務フロー、ルール、チェックリストなど）を設計・導入・運用
・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行
・法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います。

2. 日常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます。
・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します。
・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
✔ 法学部もしくは法科大学院卒業
✔ 法務業務経験者
✔ 法律事務所での業務経験者

【歓迎条件】
✔ 不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
✔ 法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験
✔ 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可）
✔ クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力

想定年収: 400万円～ 700万円

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与信管理/年齢不問/給与～900万円/年休124日/実働7.5H/創業100年以上の老舗専門商社

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ポジション: 与信管理【責任者候補】◆創業130年の老舗商社/テレワーク可/年休120日以上/残業基本無し/実働7.5H未満◆

仕事内容: 与信管理業務全般をお任せします。
■当社の取引先（得意先）の信用情報等を基にして取引先の安全性の検証
■債権保全策等の助言・提案
■契約関係書類の審査（輸出入契約等の英文契約作成および審査を含む）
■会議への参画・社員研修
■他上記に付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ［必須条件］　
■与信管理の実務経験（10年以上目安）
■与信管理として必要な範囲での契約対応
■財務会計・税務の基礎知識
■英文財務・英文契約実務への対応能力（海外子会社への助言・指導業務含む）
※現室長は法務経験は無かったのですが、入社後に習得されました。

［歓迎］　　　
■営業職・内部監査職の経験
■商社やリース業界経験者
■財務・法務関連の社員研修に熱意を持てる方　　
■営業部門等、他部署との折衝が多く、交渉力・コミュニケーション能力の高い方
■与信管理および契約審査の責任者としての判断能力および問題解決能力を有する方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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宿泊施設を展開するベンチャー企業より労務マネージャー求人です。

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ポジション: 人事労務マネージャー/IPO準備中・ホテル×SleepTech事業/フレックス可

仕事内容: ～上場準備を進める当社にて労務マネージャーとして以下の業務をお任せします～
※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務を決定いたします。

■労務管理業務：従業員（ホテルアルバイトスタッフを含むと600-700名規模）の労務管理
■給与計算業務：給与計算の管理・運営を行っていただきます。
■規定整備：人事規定・労務規定の整備や見直しを行い、IPO準備に向けた体制強化

【範囲の変更】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務業務の経験
・人事制度に携わったご経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
・会社規程整備や業務監査経験があれば尚可

想定年収: 600万円～ 800万円

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【内部監査】風力発電のリーディングカンパニー/業界トップシェア/実働7H/リモート◎

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ポジション: 内部監査※実働7H/リモート可◎風力発電のリーディングカンパニー/業界シェア3位

仕事内容: （１）高度な保証業務（アシュアランス）
■業務監査：監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。
■財務報告統制評価（J-SOX）：評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。
■個別テーマ監査：特定のテーマに関する検証を主導。

（２）戦略的な提言業務（アドバイザリー）
■リスクマネジメント強化：リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。
■業務改善への積極的支援：監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。

【変更の範囲】適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・内部監査部門での実務経験が３年以上あること（監査法人での経験者も歓迎します）
・自動車運転免許をお持ちの方（出張時の移動に必要）
※経験業種や組織規模不問。

【歓迎要件】
・CIA等の専門資格をお持ちの方
・IT監査のご経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【経営企画】大手総合商社Gの中核企業/G内の売上50％占/海外展開/IFRS連結売上一千億以上

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ポジション: 経営企画※大手商社グループ企業/7時間15分勤務/リモート・フレックス有/転勤無

仕事内容: 以下が具体的な仕事内容となります。
１）全社予算実績管理上の数値纏め（総合職を補助し、数値入力及び発信）、
２）全社関連会議取り纏め（重要会議、または営業全社会議などの設定調整、スケジュール策定管理、
　　資料確認及び調整など）、
３）企画・戦略の補助作業（総合職を補助し、資料作成を担う。例として、取引先概要資料、または
　　企画・戦略に係るインターネット調査）、
４）規定類管理（ガバナンス上必要となる規定の改定、権限改定及び各種申請対応など）及び
　　CSR調査対応、
５）購読・契約案件の契約管理、及び支払い業務、電話対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・Excelスキルをお持ちの方（INDEX MATCH/SUMIF/V・XLOOKUP程度）

【歓迎要件】
・営業企画、経営企画、業務管理などの管理部門での実務経験がある方
・Excel中級程度（ピボット、XLOOKUP/VLOOKUP、SUMIF/COUNTIF、などの使用経験がある方）

想定年収: 425万円～ 535万円

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HR責任者候補/まずは採用メイン/リモートワーク/フルフレックス制/海外展開～IPO視野

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ポジション: 【HR責任者候補/採用メイン】ほぼフルリモート/フルフレックス制/IPO準備中/シリーズC・累計22.5億円調達済

仕事内容: 採用の戦略責任とプレイングを横断しながら初期の組織づくりとスケールを牽引いただきます。

■採用戦略と体制設計の統括
　事業戦略・組織計画を踏まえた採用戦略 / ロードマップを策定・推進し、全社採用体制を最適化する
■リクルーティングのリード（プレイング）
　担当職種（特にエンジニア・プロダクト職など）の採用を自らリードし、短期採用計画の達成に貢献する
■採用プロセスの最適化とイネーブルメント
　・採用KPIの設計・運用、データ活用などによるボトルネックの特定と改善を主導する
　・評価基準・選考プロセス・面接官トレーニングの設計・実施により、採用の再現性と品質を向上させる
■候補者体験・採用広報の推進
　・スカウト・面接・クロージングまで一貫した候補者体験を設計し、MOSHらしい採用文化を形成を推進する
　・採用広報・ブランディングの方針を策定し、各職種採用との連動を推進する
■オンボーディングの設計と統括
　・採用決定から入社後の立ち上がりまでのオンボーディングプロセスを統括し、各部門と連携して活躍〜定着までを設計する
　・入社後の立ち上がりデータやフィードバックを採用要件や選考プロセスに還元し、採用のPDCAを確立する
■採用と経営の接続
　・採用データや進捗を経営にレポートし、人員計画や投資判断を支援する
　・採用予算を策定・管理し、ROIを分析・改善して採用生産性を最大化する

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・複数職種（エンジニア職含む）の採用を、要件定義〜クロージングまで一貫してリードした経験
・事業戦略・組織計画に基づき、採用方針やチャネル設計などを自ら企画・推進した経験
・事業責任者やチームリードと連携し、組織・採用課題を特定し、具体的な採用施策へと落とし込んだ経験

【歓迎要件（尚可）】
・採用プロセスの改善や、予算管理・ROI分析を含む、採用戦略全体の設計・推進
・採用広報・ブランディングを通じた認知拡大や母集団形成の企画・実行
・組織課題の抽出から人材配置・育成・評価までを担う人事領域での事業伴走
・スタートアップ／スケールフェーズでの変化対応や、人事チームのマネジメント経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【1回面接】労務担当 ※グロース上場企業 /高い成長性 /残業平均10時間程度 /6期連続増収増益

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ポジション: 【1回面接】労務担当 ※グロース上場企業 / 高い成長性 / 残業平均10時間程度 / 6期連続増収増益

仕事内容: 【職務概要】
同社にて下記人事・労務業務全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
給与計算業務、社会保険手続き（月変・算定含む）、年末調整事務（給与支払報告書作成含む）、住民税手続き、労働保険料計算
勤怠管理・労務、給与・人事・就業システム管理、各種データ加工・作成、各種証明書作成

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要スキル】
給与社会保険業務経験者（必要書類の手書き作成ができるかた）

【歓迎する方】
奉行システムにて給与計算の実務経験がある方
社労士事務所にて勤務経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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総務/プライム上場！CMで話題

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ポジション: 総務スタッフ/プライム上場/総合金融サービス企業

仕事内容: ・株主総会、取締役会　運営補助、議事録作成
・規程管理、規程作成
・稟議制度運営
・契約管理
・その他総務に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・総務（株主総会、取締役会、稟議、規程等）の何かしらのご経験
※補助経験でも可

想定年収: 500万円～ 700万円

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経理課長候補/グロース上場/グローバル企業

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ポジション: 経理課長候補/25年3月に東証グロース上場！/リモート（週2）×フレックスあり/日本政府によるバックアップ体制/グローバル展開の成長中企業

仕事内容: 経理課のマネジメントおよび以下の主な業務の中から、お任せする業務を相談して決定させていただきます。

・単体決算業務（月次、四半期、年次決算業務）
・固定資産会計
・連結決算業務
・開示書類作成業務
・税務関連業務（顧問税理士とのやりとりを含む）
・会計監査対応
・各種会計処理の検討
・J-SOX関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
■事業会社における経理業務経験 or 監査法人における監査経験
■連結決算業務の経験or開示書類（決算短信、有価証券報告書等）のとりまとめ経験
■Excelスキル：ピボットテーブル、sumif関数、vlookup関数を扱うことができるレベル
■日本語：ネイティブレベル

【歓迎スキル】
■事業会社におけるJ-SOX関連業務の経験
■事業会社における管理会計業務の経験
■英語力　※海外グループ会社（現地スタッフ）とのやりとりを想定
■ソフトウェアなどの無形資産を扱っている業界における経理経験

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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IPO/法務責任者

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ポジション: 【IPO準備企業】法務責任者/ドライバー専門サイト×IT　トップシェア！

仕事内容: 主な業務
• IPO関連法務:
o 上場申請に向けた法務全般の主担当者として、申請書類の作成支援、社内体制の整備を推進。
o 主幹事証券会社、監査法人、外部弁護士との連携・調整業務。

• コーポレートガバナンス:
o 会社法、金融商品取引法等に基づいたコーポレートガバナンス体制の構築と運用。
o 株主総会や取締役会の運営支援、議事録作成、関連手続き。

• 規程・契約書管理:
o 社内規程、コンプライアンス関連文書の策定、整備、改定。
o 各種契約書の作成、レビュー、リーガルチェック。

• コンプライアンス:
o コンプライアンス意識向上のための社内研修や啓蒙活動の企画・実施。
o 上場後を見据えた内部通報制度などのリスク管理体制の構築。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
■企業法務の実務経験
■コンプライアンス・ガバナンスに関する実務的な知識と理解
■ベンチャー企業や中小企業における柔軟性とスピード感のある対応力

こんな方大歓迎します
◆IPO準備における法務対応、またはそれに準ずる経験
◆弁護士資格
◆上場企業または上場準備企業における法務部門のリード経験
◆主幹事証券会社、監査法人との協業経験
◆内部統制、社内規程整備のリード経験

想定年収: 840万円～ 1,200万円

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森永製菓株式会社／企業内弁護士／港区／大手有名老舗メーカー・WLB◎・長期就業可

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ポジション: 企業内弁護士【東証プライム上場／週2回在宅勤務可／創業120年大手食品メーカー】

仕事内容: ・株主総会業務(招集通知・想定問答・事務局対応)
・契約書チェック・各種法務相談(グループ会社からの相談も対応)
・ガバナンス業務
・内部統制
・コンプライアンス業務
・紛争対応
・M&A対応

【変更の範囲】当社の定める業務とします。
※本人の適性、業務上の適性等を踏まえて、配置転換を行うことがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・弁護士資格保有者として3年以上の実務経験がある方
・当社の企業理念を理解し、利他の精神がある方

■歓迎要件
・企業における株主総会業務の経験をお持ちの方
・企業法務で契約書チェックや法律相談業務の経験がある方
・英語の読み書きが可能な方(TOEIC700点以上)

■求める人物像
・柔軟性があり、バランス感覚に優れた方
・当社との親和性が高く、社内他部署とも円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収: 600万円～ 950万円

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財務部長候補/リモート可/フルフレックスあり/穏やかな雰囲気

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ポジション: 財務部長候補～部長※穏やかな雰囲気／リモート週2～3日可／フルフレックス／グロース上場企業

仕事内容: 経営会議にも参画していただき、CEOや事業責任者と直接連携しながら、財務戦略の実行から会計ガバナンスの確立までを主導します。組織の長として幅広い裁量を持ち、ご自身の知見をダイレクトに経営判断へ反映できる環境です。

・会計方針の策定・最終合意形成
監査法人対応の責任者として協議をリードし、ビジネスのスピード感とコンプライアンスを両立させた最適な会計処理を決定

・収益認識ポリシーの設計と事業スキーム構築
新規事業（AIプロダクト等）の立ち上げ段階から関与し、ビジネスモデルの特性に応じた適切な収益認識フローを構築・定着化

・全社重要プロジェクトの会計トラック統括
中期経営計画の策定、および事業スケーラビリティを支える次期基幹システム（ERP）導入プロジェクトの推進

・管理会計の高度化と意思決定支援
部門別・プロジェクト別採算の可視化、および経営層が迅速な判断を下すためのKPI分析基盤の整備・改善

・予算編成とPDCAサイクルの主導
全社予算の策定から、予実差異分析に基づく現場へのフィードバック、是正アクションの提案・実行推進

・IR連携・開示資料の品質保証
決算短信・有価証券報告書等の作成実務統括、および説明資料における会計数値の整合性とロジックの最終確認

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・事業会社での財務経験経験５年以上
・公認会計士資格

＜歓迎＞
・連結決算／収益認識論点の設計・合意形成
・J-SOX整備・運用、監査法人対応
・管理会計設計（セグメントKPI、配賦、ダッシュボード）
・予算運営（編成〜予実差異分析〜是正）
・基幹システム導入
・M&Aの推進経験
・IR資料の会計視点でのレビュー

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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外資系／日本法人／弁護士限定／1000～1500万円

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ポジション: ＜弁護士限定＞法務◆サムスン日本法人

仕事内容: 【部署主要役割】
国内外の契約審査やCompliance 遵守によるリスク管理の徹底。法的知見に基づき、現場の課題解決や意思決定をサポートし、円滑な事業推進を支える役割を担う。

*経験能力に応じて下記の中から複数業務を担当
【事業サポート法務】
・取引先等との各種
・契約関係書類作成・審査（英・和。一部和韓二か国語）、法律相談、広告・表現物審査、社内または本社韓国からの問い合わせに応じた法令・判例等調査等

【Compliance関連業務】
・Complianceシステムの整備・運用、 Compliance 監査、社内研修、内部通報対応等

【Corporate 法務】
・株主総会・取締役会運営（事務局業務）、コーポレート・ガバナンス体制強化、会社法内部統制、官公庁対応、社内規程作成・管理等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・弁護士
・英文契約書の作成・審査対応が可能な方

＜歓迎＞
・企業または法律事務所での企業法務経験
・研究開発や産学連携に関連した法務業務経験
・国際取引に関する法務業務経験
・英語TOEIC800点以上または（韓国語)TOPIK6級以上

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【大手商社100％出資会社】人事部長候補/長期就業

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ポジション: 人事部長候補【大手商社100％出資会社】

仕事内容: 人事業務全般のマネジメントに加え、全社戦略に対する人事面での企画運営、制度改革等を行っていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・100名以上の規模の会社での人事業務経験
・マネジメント経験

想定年収: 900万円～ 1,000万円

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10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて経理（連結・開示）担当者を募集いたします。

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ポジション: ＜連結経理課＞ジュニアスタッフ～チーフ職※週2～3日在宅可、フレックスあり

仕事内容: ■連結決算
■開示書類作成
■経理グループガバナンス強化
■M&A対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須（以下いずれか）＞
・上場企業で年次決算までの経験＋簿記2級or1級取得者
・会計士/税理士/簿記1級のいずれかの保持者（経理実務経験不問）
※科目合格で、経理実務経験がある方もOKです！

想定年収: 460万円～ 820万円

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総合商社における内部監査ポジション/グローバル企業

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ポジション: 【東証プライム上場】監査部（J-SOX担当）☆公認会計士限定/グローバル企業

仕事内容: ■入社後当面は、当社の内部統制（J-SOX）に関する以下の業務を担当いただきます。
・内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援
・内部統制の有効性評価（文書化、整備・運用評価等）の実施・報告
・評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング
・不正事案等の調査および是正・フォローアップ
・監査法人対応（評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等）

☆将来的には内部監査や監査企画業務にも携わって頂く事が可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須応募要件＞
・公認会計士資格をお持ちで、監査法人における監査業務の実務経験をお持ちの方
・マネージャー経験をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方（アレルギーが無ければ問題御座いません。）

想定年収: 1,200万円～ 2,000万円

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財務グループ長♦2つの事業を展開するプライム上場企業♦リモートワーク・時差出勤可

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ポジション: 財務グループ長※2つの事業を展開（技術商社、化学メーカー）するプライム上場企業/リモートワーク・時差出勤可

仕事内容: ■資金管理・資金繰り・（中核業務)
・単体・グループの資金繰り管理
・短期・中長期の資金繰り計画の策定・運用
・キャッシュフローのモニタリングおよび改善提案
・投資有価証券の管理および評価（減損テストの実施）

■財務戦略・金融機関対応
・金融機関との折衝（借入、更改、条件交渉等）
・借入・返済計画の立案および管理
・金利・為替等の財務リスク管理
・財務制限条項（コベナンツ）の管理

■グループ
・海外拠点を含む財務管理
・子会社・海外拠点の資金状況把握・支援
・グループ資金管理の仕組み検討（CMS 等）
・グループ内貸付・保証等の管理

■マネジメント・他部門連携
・財務グループのマネジメント（業務管理・育成）
・経理部門・経営企画部門との連携
・経営層向け財務レポーティング

※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社における財務実務経験（目安：5 年以上）
・資金繰り管理、金融機関対応の実務経験
・借入・返済・金利条件等の基礎的な財務知識
・チームまたは業務単位でのマネジメント経験

■歓迎要件
・グループ会社・海外子会社の財務管理経験
・為替リスク・金利リスク管理の経験
・商社・製造業・多拠点事業での財務経験
・経営企画・管理会計との連携経験

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