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ポジション
<法科大学院修了生対象>【法務統括】オープンポジション/大手上場ITグローバル企業/リモート週2程度・フルフレックス可
仕事内容
配属に応じて以下のいずれか/複数を担当:

1) コンプライアンス/投資クリアランス(コンプライアンス部 投資クリアランスG)
・インサイダー取引防止、投資コンフリクト管理に関する規程整備・運用
・個人証券取引・他社役員就任等の審査
・当社・グループの投資等各種取引の審査、未公表重要事実該当性の検討
・インサイダー/取引制限/ユーザー各種リスト管理、売買申請システム運用(海外ベンダー対応含む)
・海外グループ会社との定例・横断PJ参画、資料作成

2) ガバナンス(CLO室 ガバナンスG)
・株主総会・取締役会等の運営、議案・議事録の法的確認
・コーポレートガバナンス・各種承認に関する管理、規程・マニュアルの制定/改廃
・投資家対応、IR関連開示文書の法的検討
・グループガバナンス施策の企画・推進

3) プロジェクト法務(プロジェクト法務部 ドメスティックファイナンスG)
・国内法準拠のファイナンス案件の契約レビュー、リスク洗い出し、法務助言
 例:社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA ほか
・法律事務所の起用・費用管理

4) コーポレート法務(コーポレート法務部 コーポレートG)
・AI/先端技術領域を含む契約法務全般、リーガルテック導入検討
・国内の投資・売却・再編、新規事業に関する契約レビュー/法的リスク検討
・国内規制動向の調査
・海外リーガルチームとの連携(問合せ対応、共同PJ 等)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・英語力(目安:TOEIC 800点〜)
・法科大学院修了生の方
想定年収
448万円 ~ 600万円
ポジション
(大阪or東京)管理部責任者/上場準備責任者(候補)【業界特化型のSaaS・IPO企業】
仕事内容
将来的な株式上場(IPO)を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用(社内への浸透・定着施策の立案も)
・経営管理(予算統制など)業務の企画・運用


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・スタートアップでの管理部門立上げの経験
・クラウドサービスなどITツールの活用経験

【歓迎条件】
・IPO準備の経験(証券会社・監査法人など関係者との折衝)

【求める人物像】
・当社のミッション・バリューに強く共感できる方
・自ら課題を積極的に発見し、解決していく自発性をお持ちの方
・チームファーストで行動できる方
・必要に応じて、新しい手法を柔軟に学び、取り入れる姿勢のある方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事労務担当<大手ハウスメーカー100%子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です>
仕事内容
人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)

・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認 など

ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での労務経験※目安3年程度
想定年収
470万円 ~ 750万円
ポジション
財務経理(連結決算・開示対応等)※KDDI子会社/リモートワーク/フルフレックス
仕事内容
当社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。

<業務の具体例>
■月次~年次の連結決算対応
■ディスクロージャー誌等の開示資料作成
■監査法人対応
■各種プロジェクト対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれも必須(業界不問)
■連結決算業務の3年以上のご経験
■上場企業における開示業務の3年以上のご経験
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
ポジション
財務経理(決算・税務業務等)※KDDI子会社/リモートワーク/フルフレックス
仕事内容
<業務の具体例>
■単体決算対応(月次・四半期・年次)
■単体計算書類作成
■監査対応
■税務業務(税額算出・申告書作成・グループ通算対応)
■シェアードサービスセンターの企画・運営
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれも必須
■単体決算業務のご経験を3年以上お持ちの方
■税務会計のご経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
グループ通算制度(または連結納税)業務のご経験がある方
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
総務人事マネージャー候補 <業績好調企業×組織成長に直結するやりがいのあるポジション>※リモートワーク可、フレックス有でWLB◎/上場グループ
仕事内容
総務人事グループの責任者として以下業務をお任せしたいと考えております。

・総務人事領域における課題提起と施策策定と実行のリード
・メンバーマネジメント(4名程度)
・人事制度(評価・報酬・昇進)の企画・運用
・労務管理全般(勤怠、給与計算、社会保険、就業規則)
・研修・人材開発プログラムの企画・運営
・会社規程やコンプライアンス体制の整備
・ファシリティ管理(オフィス環境、備品、契約管理等)
・DX含め上記業務のパフォーマンス改善
・その他タスクフォース型で取り組むべきPJの推進

<PJ例>
・人事評価システムの運用改善
・勤怠管理の最適化
・社員教育・育成プログラムの拡充
・社内コミュニケーションの活性化、カルチャー浸透、エンゲージメントの向上
・規定類の整理と刷新

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・部下を持ってリーダーとして業務に取り組まれたご経験(人数不問)

※下記いずれかのご経験 (目安3年以上)
・事業会社で人事企画や人事制度改定に関わるプロジェクトなどを推進したご経験
・人事コンサルティング経験

【歓迎】
・プロジェクト推進力やステークホルダーとの調整力
・不確定な状況においてもあるべき姿から逆算的に課題設定した上でその解決に取り組むマインドや姿勢をお持ちの方
・成長企業におけるご経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務経理<IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック>
仕事内容
・月次/四半期/年次決算
・債権債務管理、固定資産管理
・会計・税務資料の作成、論点整理(監査・税理士対応)
・経費精算/支払/請求管理の整備・効率化
・J-SOX準拠の業務フロー設計、規程・マニュアル整備
・予実管理/資金繰り管理/キャッシュフロー分析
・会計・ワークフローシステム導入/自動化対応

事業スピードに横合わせしながら、会計基盤を設計できる、非常にチャレンジングな環境です。

■今後のキャリア形成
経理担当として入社後、
スキル・志向に応じて以下のキャリアを描けます:
・業務改善・制度設計を担う経理の中核メンバーへ
・IPO準備プロジェクトでの内部統制リード
・管理会計/経営企画への職域拡張
・将来的な連結決算・開示業務の担当
・バックオフィス横断のBPR(業務改革)への参画
「数字の実装者」から「仕組みの設計者」へと進化できるフェーズです。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験(事業会社または会計事務所)
・月次決算の遂行経験
・会計ソフト使用経験(freee・MF・弥生など)
・Excel/GWSの基本関数による数値管理
・社内外と連携しながら業務を前に進められる方
・変化に柔軟で、改善マインドの強い方

【歓迎】
・IPO準備経験/J-SOX対応/監査対応
・勘定科目・ワークフロー等の業務改善リード
・原価計算・管理会計・連結決算の経験
・自動化・ツール導入プロジェクト経験
・簿記1級、公認会計士、USCPA、税理士科目合格
・英語での会計業務

【求める人物像】
・仕訳や照合などの細かな実務を疎かにせず、同時に業務フロー改善も主体的に提案できる方
・間違いをそのままにせず、原因まで遡って修正できる誠実さと粘り強さを持つ方
・マニュアルが未整備な環境でも、必要な情報を自ら集め、手順を整理しながら進められる方
・「一回直せば次は楽になる」を合言葉に、標準化・自動化に前向き方
・締め日が迫る中でも優先順位を判断し、関係者と調整してやり切れる方
・現場(営業・施工・DXなど)と対話しながら、数字が事業をどう支えているかを理解できる方
・環境変化を不満ではなく「改善のチャンス」として受け止められる方
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理マネージャー(IPO準備/N-2期/累計賞金獲得額国内No.1のプロeスポーツチーム)
仕事内容
・月次決算、四半期及び年次決算の品質担保
・予実管理やCF管理
・既存業務フローの改善、効率化など
・監査法人及び証券会社、税理士法人対応
・内部統制の構築
・単体決算業務
・会社法及び準金商法の開示業務体制の構築

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
< 必須条件 >
・上場準備企業における経理業務の経験
・監査法人対応の経験

< 歓迎条件 >
・公認会計士資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

< 求める人物像 >
・社内外のコミュニケーションがスムーズに取れる方(レスポンスの速さなど)
・自分自身が成長し、積極的に新しいカルチャーや知識を身につけられる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・状況に応じて、多忙な状況にも柔軟に対応できる方
・一緒に会社を創っていく事にやりがいを見出せる方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
人事労務<IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック>
仕事内容
以下のうち、これまでの経験と志向性に応じて主担当領域をお任せします。

・ 勤怠管理・給与計算・社保手続きなどの労務実務
・労働契約・雇用区分の設計と見直し、労基署・社労士対応
・就業規則・賃金規程・評価制度など各種規程の整備と改訂
・評価・等級・報酬制度の設計、MBO/OKRの導入と運用
・SmartHR・freeeなどHRシステムの運用とオペレーション改善
・IPO準備に伴う労務データの整備、J-SOX対応、人事領域の内部統制設計
・社内のオンボーディング・カルチャー施策・組織開発施策の設計と実行
・経営陣と連携した「会社のルール」づくりと運用サポート

■今後のキャリア形成
このポジションは、「人事労務の管理者」ではなく、組織をデザインし、ガバナンスを実装する経営中枢人材としての役割です。
将来的には以下のようなキャリア展開が想定されます:
・上場企業での人事・労務戦略統括責任者
・ガバナンス/コンプライアンス領域の専門性深化
・CHRO/HRBP/組織戦略担当としての全社横断的ポジション
・経営陣とともに会社の文化・制度・ルールをゼロから描くコアメンバー

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社または社労士事務所において、人事・労務領域の実務経験を2年以上お持ちの方
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかにおいて主担当として業務を遂行した経験
・就業規則や人事制度(等級・評価・報酬など)の運用または改訂に関わった経験
・労働法(労基法、安衛法、社保法など)に関する基本的な理解と、実務への反映経験
・部門横断での連携(経理・情シス・法務・監査法人・社労士など)を通じた制度運用・業務改善の実績
・変化の多いスタートアップ環境で、自ら課題を発見し、制度や仕組みを整えていく意欲と行動力をお持ちの方

【歓迎】
・IPO準備中または上場企業における人事・労務体制の構築経験
・人事関連システム(SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等)の導入・運用経験
・J-SOX対応や内部統制文書の整備、監査法人・証券会社との折衝経験
・評価制度や報酬制度の企画・設計・見直し経験
・オンボーディング、カルチャー施策、社内ガイドラインの整備など、人事企画業務への関与経験
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識・実務経験
・英語での契約書レビューや、海外拠点・外国籍メンバーへの人事対応経験(尚可)

【求める人物像】
・「制度がまだ整っていない環境」を前向きに楽しみ、自分の手で仕組みをつくっていける方
・変化の多いスタートアップで、柔軟に考えながらスピード感をもって動ける方
・就業規則や評価制度などのルールづくりに関わったことがあり、運用だけでなく改善にも主体的に取り組める方
・エンジニアや施工部門、購買・経理・法務・情シスなど、他部門と協力しながら制度運用や業務フローの整備を進められる方
・監査法人や社労士、証券会社など、社外の専門家と連携しながら、IPO準備などの対応を進めたことがある、または挑戦したい方
・勤怠・給与・人事制度などのデータを整理し、レポートや改善提案につなげた経験がある方
・外国籍社員や海外拠点とのやりとりが発生しても、言語や制度の違いに柔軟に対応できる方
・人事・労務の専門性に加えて、事業や組織全体を良くしたいという視点を持って仕事に向き合える方
想定年収
500万円 ~ 1,250万円
ポジション
※弊社からの紹介実績多数※人事制度(管理職候補)/東証スタンダード上場企業/リモート・フルフレックス可で働きやすさ◎
仕事内容
▼人事制度設計・運用
・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し
・福利厚生制度の企画・改善
・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進
・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA
・グループ会社への制度展開・標準化の推進

▼人事戦略の立案・推進
・企業ビジョン・事業戦略に基づく人事戦略の企画・執行
・労働市場や社内データ分析に基づく人材ポートフォリオ策定
・人事制度再構築プロジェクトの推進
・グループ横断での制度整合性の検討・調整

▼タレントマネジメント
・キャリアパス設計
・後継者計画(サクセッションプラン)の設計、運用
・リーダー層向けの能力開発施策の企画・運営(組織開発色は除外)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事部門におけるリーダーまたは管理職としてのマネジメント経験
・人事制度(評価・等級・報酬など)の設計・運用経験(3年以上)

【歓迎】
・複数部門を巻き込んだ制度導入や制度改定のプロジェクトマネジメント経験
・評価・報酬制度の改善経験
想定年収
621万円 ~ 800万円
ポジション
SDV事業の収益モデル・戦略設計を担うリーダー候補/業界経験不問
仕事内容
・SDV事業の中長期戦略設計
・デジタルサービス/車載ソフトの収益モデル立案
・Honda 0シリーズを中心とした収支計画/予算管理
・社内外とのアライアンス・投資判断の整理/推進

※経営戦略・事業企画・管理会計スキルを総動員し、Hondaの第二創業を事業構造からつくるポジションです。

【変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】いずれも必須
・事業企画または事業運営経験
・管理会計または事業PL管理の経験
・予実管理/課題提起の経験
※財務会計の数字処理ではなく、「事業をどう伸ばすか」に数字を使える方を想定しています。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・車載ソフトウェア事業の知見がある方
・製造業の費用構造の理解がある方
・現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安:TOEIC750点以上)
想定年収
590万円 ~ 1,090万円
ポジション
資産税専門職※相続未経験者も応募可能です
仕事内容
基礎資料から財産評価を含めた申告書作成業務と、コンサルティング(相続・事業承継等)・その他関連業務含めた顧客対応業務をお任せします。相続税に関する一連の業務に触れられる職種です。
経験や状況(試験勉強と両立・子育て中など)によって、比重を変えることも可能です。
入社後はOJT形式で、1つ1つの案件を通して学びながら業務を覚えていくスタイルをとっています。
税務知識を身に着けて成長したいという意欲をお持ちの方は、ぜひ相続という専門性の高い環境で、ご自身のスキルを磨いていってください。

【主な仕事内容】
お客様との面談や提案、案件によっては社内の営業部やリアルエステートのメンバーと一緒にお客様対応を行ない、相続税申告の手続きを進めていきます。
また申告書作成関連では、申告に必要な基礎資料の収集や財産評価、遺産分割案の作成などを行ないます。
※ご経験・意欲によってお任せする業務領域の配分が異なる場合があります。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
税理士試験勉強中の方、または科目合格者であり、下記のいずれかに当てはまる方
・会計事務所でのご経験がある方(資産税業務の経験の有無は問いません。)
・相続関連業務に意欲的に取り組みたい方​
・相続のプロフェッショナルを目指したい方
※資産税にご興味のある公認会計士の方もご応募可能です

■求める人物像
・困難なことへのチャレンジにやりがいを感じる人
・「やってみよう」の精神で行動に移していける人
・困っている人を助けることにやりがいを感じる人
・課題に対してどうアプローチし攻略していけるかを考えることが好きな人
・人に寄り添い貢献していきたい人
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
国際資産税業務
仕事内容
■職務概要
・国際資産税に係る業務が中心です。
・クライアントは、海外に個人で資産を所有されている日本人の方が多いです。

■職務内容
・国内外でグローバルに活躍される富裕層への資産税コンサルティング業務
・各種節税対策や資産形成アドバイス
・セミナーや勉強会の講師、資料作成
・海外が絡む相続税の生前対策業務
・海外が絡む相続税申告業務
・海外資産の評価と相続計画の策定
・最新の国際税務法規の研究および社内共有
・他の税理士や法務専門家との連携
※主な担当業務は、ご希望と適正踏まえ決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・国際資産税に関わる業務がしたい方
・国際税務の実務経験2年以上または案件10件以上
・国際税務の実務ができ、顧客対応ができる人 またはどちらかができる人
【歓迎】
・ビジネス英会話経験者 ・税理士若しくは税理士有資格者  ・USCPA資格者  ・公認会計士
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
弁護士
仕事内容
相続法務:相続に関する法律相談、遺言書の作成、遺産分割協議のサポート

M&A:①企業買収や合併に関する法的アドバイス、契約書の作成・レビュー、法務DD、法務リスク調査の実施
    ②FA業務

国際相続:国際的な相続案件に関する法的アドバイス、関連する国際法の適用と調整、遺言のデジタル化に向けた法務面からのサポート
勤務地
東京都
必要な経験・能力
以下のいずれかに該当する方
①弁護士として相続実務に精通されている方
②M&Aに関する法務経験がある方
③国際相続・国際M&Aの対応経験がある方
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
【管理部門(幹部候補)】組織成長に貢献するコアメンバー募集|業界トップクラスの税理士法人グループ企業
仕事内容
入社後は下記のいずれかの部門に配属となり一連の業務を経験→部門責任者→管理本部という想定です。

■人事
会社の根幹である「人」を管理・活性化させるための様々な業務を行います。
採用・労務・育成などから適性やご経験に応じてお任せします。
・給与計算、社保手続き
・採用業務
・人事系システム対応
・勤怠、社員情報管理
・社内規定の改定
・人材育成、教育

■総務
管理総務(ルーチンを受動的に行う)ではなく戦略的総務(課題解決のために能動的に提案・実行する)として
会社の成長を継続的にサポートしていきます。
・電話対応、電話環境、オフィスレイアウトなどインフラ整備
・来客対応、郵便物処理
・福利厚生管理
・庶務(備品消耗品、名刺、会議室管理など)

■経理
「業務フローの効率化、生産性向上」「業務のデジタル化(ペーパーレス化)」に向けて
創意工夫による業務改善を目指し、経理部の土台作りを行います。
・経理業務デジタル化の準備、対応
・請求書発行
・小口現金管理
・決算業務
・経費立替金精算
・資金管理

■情報システム
IT×相続の新しい形を生み出す自社プラットフォーム開発に参画していただきます。
当社のVisionに共感し、業界全体を盛り上げていただける方をお待ちしています。
・新規ITサービス開発、導入
・社内インフラ管理
・ヘルプデスク

■秘書
役員の右腕として戦略的な業務実行に携わります。
政治家の秘書のようなイメージで、役員のアイデアを形にし企画~実行までを通貫して担います。
・役員スケジュールや今後の予定を管理、共有
・社内外との調整、段取り
・役員の意向を汲み取り自発的に提案・調査・調整などを行う

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・人事、総務、システム、経理、秘書のいずれかの業務経験3年以上
・マネジメント経験(人数・年数不問)
・守秘義務を遵守できる方
・PCスキル
Word:図形を用いての資料作成が可能
Excel:四則関数・グラフの作成が可能
PowerPoint:プレゼン資料が作成可能

■歓迎
・新しい制度やシステムの構築等、社内プロジェクトを主導して行った経験

■求める人物像
・フットワークが軽く、まずはやってみようというマインドをお持ちの方
・機密情報を任せられ、管理できる方
・指示待ちではなく考えて提案・実行ができる方
・慣習に沿うだけではなく、必要に応じて改善提案・実行ができる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
事業承継コンサルタント※相続専門・業界トップの税理士法人/高い専門性と目に見える成果
仕事内容
相続税申告業務に加えて、法⼈及び法⼈オーナーの資産全般に関する税務コンサルティングを⾏って頂きます。
非上場企業の事業承継対策の立案及び実行が主な業務となります。
主な対策として、以下の様なものがあります。
・HD化を含む組織再編成
・投資等による株価引下げ
・事業承継税制の適用
・種類株、民事信託、従業員持株会の活用
また社内に後継者がいない場合には、M&Aのアドバイザリー業務を受任することもあります。

【期待していること】
案件担当者として立案・提案・実行までをカバーしてもらうことを期待しています。
案件規模や重要度によって、1名で担当してもらうこともあれば、チームで対応することもあります。
未経験や経験が少ない場合には上司がサポートいたしますのでご安心ください。
※スキル・ご経験に応じて業務を割り振りします。

非上場企業の事業承継の場合、オーナー個人の相続対策も密接に関係してきます。
そのため株価評価や組織再編成等の法人側の知識だけではなく、個人の相続に関する知識も必要となります。
ただし相続については社内に専門税理士が多数在籍していますので、事業承継部門の担当としては、税理士としての一般的な知識レベルで十分です。

現在事業承継の対応件数としては、常時10件前後が並行して動いています。
今後は年間約50件を目標件数としており、当ポジションでご入社いただいた際には、
案件拡大に向けてリーダーシップを取り、組織のために力を発揮していただけることを期待しています。

【変更の範囲】ご経験や適性に応じて、別のコンサルタント系ポジションをご案内する可能性があります
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:いずれか
①税理士・公認会計士・税理士受験経験者(資格の有無は不問)
②会計事務所で資産税業務の経験がある方
③会計事務所でオーナー経営者向け事業承継コンサルティング業務の経験がある方
④金融機関で事業承継の経験がある方(経営者と話せる方)

■歓迎条件:
・インサイドセールス経験者

※ご経歴や適性に応じて、別の営業系ポジションでの提案を行う場合があります。
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
M&A担当者※DD+FAS
仕事内容
■業務概要
・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析の作業
・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析作業
・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析作業
・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析作業
・上記に伴うDDレポート作成における統括業務

■案件例
・非上場会社が非上場会社を買収する際の財務及び税務DD
・グローバルM&Aの財務及び税務DD

■ポジション
M&Aの財務及び税務DD業務における実務担当を中心に行って頂き、
ご自身のキャリアプランをご相談の上、
将来は財務及び税務DDにおけるマネジメント業務を統括するキャリアを形成することが可能です。
※入社時点で相続に関する知識は不要です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・会計業務3年以上、決算業務3年以上の経験をお持ちの方

■歓迎条件
・公認会計士または税理士(科目合格者)
・財務税務DDの経験ある方(3件以上)

■求める人物像
・会計情報の分析に興味を持ち、粘り強く分析できる方
・可能性を深堀できる方
・こだわりを持って仕事に取り組む職人気質の方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
M&Aマネージャー※DDメイン
仕事内容
■業務概要
・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析
・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析
・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析
・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析
・上記に伴うDDレポート作成における統括業務

■案件例
・非上場会社が非上場会社を買収する際の財務及び税務DD
・グローバルM&Aの財務及び税務DD

■ポジション
M&Aの財務及び税務DD業務を中心に、左記関連業務におけるマネジメント業務を統括していただきます。
※入社時点で相続に関する知識は不要です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・会計業務3年以上、決算業務3年以上の経験をお持ちの方
・財務税務DDの経験を5件以上お持ちの方

■歓迎条件
・公認会計士または税理士(科目合格者)

■求める人物像
・会計情報の分析に興味を持ち、粘り強く分析できる方
・可能性を深堀できる方
・こだわりを持って仕事に取り組む職人気質の方
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理スタッフ※ニッチトップ・相続におけるリーディングカンパニー/残業時間月20時間未満/退職金あり/時差出勤可能/創業以来黒字経営/副業可
仕事内容
経理業務を下記業務から初めて頂き、ご経験・スキル・ご志向に応じて月次決算・年次決算までご対応いただきます。
ご志向に応じたスキルアップが可能です。

・売上・原価集計
・請求書発行
・入金処理
・仕訳データ入力
・税金申告・納付(源泉所得税、消費税、法人税等)
・ワークフローシステム管理(申請フォーマットと承認フロー)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・経理経験2年以上または日商簿記2級以上
・PC実務スキル(Word、PowerPoint等)
・Excelスキル(SUM、IF、COUNT、XLOOKUPの関数が使用できるレベル)

■歓迎
・販売管理/経理業務の汎用ソフト使用経験(freee等)
・経理以外のデータ入力・照合・集計を伴う一般事務経験
・経理以外の顧客対応経験(営業補助、総務等)
・士業事務所等での勤務経験
・日商簿記2級

■求める人物像 ※下記要素をお持ちの方
・グループメンバーの業務管理、成長支援
・管理業務と自らも手を動かし進められるプレイングマネージャー志向
・多様なメンバーに対しての円滑な関係構築力・コミュニケーション力
・困難なことでも出来る方法を探して実現しようとするプラス思考
・自部門利益だけでなく、横断連携意識による全社最適視点
・時代潮流変化を意識した業務改善/変革への意欲と行動
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理(マネージャー候補)※ニッチトップ・相続におけるリーディングカンパニー/残業時間月20時間未満/退職金あり/時差出勤可能/創業以来黒字経営/副業可
仕事内容
・メンバーマネジメント(目標管理、リソース管理、業務管理)
・財務諸表(損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書)の作成と分析
・予算管理 / 資金管理 / 固定資産管理
・管理会計(会計システムと販売管理システムデータの集計分析、業績の集計、分析含む)
・会議資料作成(経営陣向け、部門責任者向け)
・事業部門と連携した業績集計の仕組み構築 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・PC実務スキル(Word、PowerPoint等)
・Excelスキル(SUM、IF、COUNT、XLOOKUPの関数が使用できるレベル)
・簿記2級以上
・経理実務経験5年以上

■歓迎
・販売管理 / 経理業務の汎用ソフト使用経験(商奉行、TKC 等)
・連結会計実務経験
・プロジェクト担当経験(経理システム切替に係る移行検討、進行管理、実務のプレイングマネージャー 等)
・管理職/リーダー経験(経理に限らず、部下指導・人事管理や他部門連携を伴う職務 等)
・士業事務所等での勤務経験

■求める人物像 ※下記要素をお持ちの方
・グループメンバーの業務管理、成長支援
・管理業務と自らも手を動かし進められるプレイングマネージャー志向
・多様なメンバーに対しての円滑な関係構築力・コミュニケーション力
・困難なことでも出来る方法を探して実現しようとするプラス思考
・自部門利益だけでなく、横断連携意識による全社最適視点
・時代潮流変化を意識した業務改善/変革への意欲と行動
想定年収
600万円 ~ 1,000万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

経理担当/東証プライム上場グループ/安定企業/残業5時間程度/年休125日/駅チカ(224009)

経理担当(大手上場グループ/黒字経営の安定企業/残業月5時間程度/年間休日125日)

350万円 ~ 500万円

総務・ガバナンス責任者/地盤検査サービスのトップシェア/働き方の柔軟性◎/みずほ系ファンド支援(224064)

総務・ガバナンス(IPO本格化/リモート週2.3日/フレックス制/大手ファンド支援)

715万円 ~ 950万円

連結決算担当/東証プライム上場/1921年設立、大手医療機器・医薬品メーカー(224904)

連結決算担当/グローバル)◆東証プライム上場、1921年設立の大手医療機器メーカー

800万円 ~ 1,050万円

人事企画(マネージャー候補)/業界世界トップシェア/プライム上場グローバルメーカー(225202)

人事企画(マネージャー候補) /東証プライム上場企業/働き方◎

1,040万円 ~ 1,270万円

管理部長/IPO準備中/黒字化達成/「美容で文化を創造する」急成長中ベンチャー/優良ファンド支援(224937)

管理部長(優良ファンド支援/ニッチトップで業界を牽引する美容リーディングカンパニー)

700万円 ~ 1,200万円

リスクコンサルタント・労務相談員/企業危機管理業界のリーディングカンパニー/在宅有り・残業少なめ(225487)

※シニアマネジメント経験者や内部通報窓口担当歓迎※リスクコンサルタント・労務相談員(内部通報・ハラスメント相談等)/残業20時間以内/在宅勤務可能

450万円 ~ 620万円

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