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法務（部長候補）/ワークライフバランス◎/創業56年の安定性

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ポジション: 法務（部長候補）/創業56年の安定性

仕事内容: グループ全体の法務担当として、社内関係各部署・顧問弁護士などと連携しながら、下記業務をご担当いただきます。

■訴訟/紛争案件対応
■契約書のリーガルチェック～作成
■社員に対する法務教育/研修
■顧問弁護士との折衝
■その他、社内関係各部署に対する法的支援
■社用PCは申請しないと持ち帰りできず、持ち帰り残業やサービス残業はありません。

（変更の範囲：当社が定める業務）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■企業法務経験(目安3年以上）
■訴訟案件の対応経験

【歓迎】
■マネジメント経験
■宅地建物取引士の資格
■不動産業界での法務経験をお持ちの方
■不動産業界で契約書や重要事項説明書の作成・チェック

【歓迎資格】
・ビジネス実務法務検定1級
・行政書士
・宅地建物取引士

想定年収: 600万円～ 900万円

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経理リーダー/IPO準備中/落ち着いた雰囲気の社風です◎/幅広いキャリア選択可能！

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ポジション: 経理リーダー/IPO準備中/落ち着いた雰囲気の社風です◎/幅広いキャリア選択可能！

仕事内容: ■月次決算/四半期決算/年次決算（単体・連結決算、子会社管理を含む）
■監査対応
■開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）
■税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等）
■IPO準備関連業務
■国内子会社全般を中心とした業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算を主担当として行った経験
・年次決算の補助経験

【歓迎】
・IPO準備のご経験、会計事務所での就業のご経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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＜シニア歓迎＞経理財務/開示資料作成担当【勤務日数応相談(週3～5勤務)/IPO準備本格化】

222816

ポジション: ＜シニア歓迎＞経理財務/開示資料作成担当【勤務日数応相談(週3～5勤務)/IPO準備本格化/事業黒字】

仕事内容: ・IPO準備に伴う開示資料の作成
・主幹事証券会社との折衝
・監査法人対応
・経理財務業務のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
上場企業での開示資料作成経験がある方および上場会社での経理業務経験がある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【法科大学院修了生歓迎】法務担当者/月間残業時間20時間ほど/グロース上場企業

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ポジション: ＜法科大学院修了生歓迎＞法務担当/月間残業時間20時間/リモート相談・フレックス可/東証グロース上場

仕事内容: ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。
・契約書の作成、審査
・各事業部からの法務相談への対応
・利用規約の作成、改定

※将来的に、ご希望に応じて以下のような業務もお任せしたいと考えております
・事務局運営（株主総会、取締役会など）
・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など
・法務業務プロセスの改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
・法科大学院修了生の方
・事業会社での法務経験1年以上
・法律事務所でのご経験3年以上（パラリーガル歓迎）

【求める人物像】
・関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・情報共有などを通じてチームの成長・成果に貢献できる方
・経験が少ない業務にもチャレンジする意欲のある方

想定年収: 350万円～ 700万円

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中途採用マネージャー候補※急成長中のスタートアップ/リモートワーク・フレックス可

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ポジション: 中途採用マネージャー候補※急成長中のスタートアップ/リモートワーク・フレックス可

仕事内容: 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。

Biz採用における戦略・戦術設計
経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善
新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: MUST
●事業会社にて中途採用またはHRBPまたは人材紹介RAの実務経験をお持ち方（3年以上）
●社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
●自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方

WANT
●年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
●5名以上の採用チームのマネジメント経験
●管理職クラスの中途採用における実務経験
●経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
●採用マーケティング/ブランディング業務に携わったご経験
●IT/SaaS領域における中途採用のご経験

求める人物像
●事業を動かす採用に挑戦したい方
●急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方
●社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方

想定年収: 600万円～ 1,050万円

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【新卒採用(採用幹部責任者候補）】老舗独立系IT企業/東証プライム上場企業

224254

ポジション: 新卒採用(採用幹部責任者候補）/東証プライム上場企業/福利厚生充実◎

仕事内容: ・採用戦略の策定～実行
・採用課題の分析と解決策の立案～実行
・採用目標に対する進捗管理
・社内説明会及び社外説明会の対応
・採用広報／大学訪問　など

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
以下すべてを満たす方
・自ら主導した採用企画のご経験
・新卒採用経験（3年以上）

■歓迎条件：
・50名以上の新卒採用のご経験
・採用専任組織でのご経験

■求める人物像：
・協調性があり周りへ配慮できる方
・他部署との信頼関係を構築し、部署間を超えた業務調整、業務改革、効率化を提案・推進していける方
・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方歓迎

想定年収: 700万円～ 850万円

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中途採用担当/成長率200%以上の東大発ベンチャー/DXソリューション事業

216401

ポジション: 中途採用担当/成長を加速させる採用担当！/直近3年間で売上30倍！急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/AI技術を中心とするテクノロジーを提供

仕事内容: ●母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
●歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
●求人票の作成・更新管理
●日程調整などの候補者対応
●面接、面談対応
●候補者クロージングに向けた各種アクション

◆採用予定のポジション例
・セールス
・カスタマーサクセス
・コンサルタント
・ソフトウェアエンジニア
・機械学習エンジニア
・モバイルエンジニア
・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での中途採用の実務経験または人材紹介会社でのご経験
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方

■歓迎要件
・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・ハイレイヤー採用の経験
・エンジニア採用の経験

想定年収: 500万円～ 850万円

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中途採用担当/所定労働7h/リモート週1回/創業60年以上の老舗企業/プライム上場グループ会社

225076

ポジション: 中途採用担当/所定労働7h/リモート週1回/創業60年以上の老舗グローバル企業/プライム上場グループ会社

仕事内容: ・中途採用業務全般（年間30名程度）
・求人票作成、選考中のフォローアップ、オファー面談など選考管理全般
　　…面接日程の調整、最終面接時の受付対応、入社手続きなどオペレーションも含む
・ダイレクトリクルーティング業務
　　…スカウト配信、カジュアル面談
・各エージェントとの連絡・調整
・採用データの収集・分析と予算管理
　…応募数や内定率、面接通過率などを分析、レポート作成
・採用手法の見直しおよび改善・新たな採用チャネルの提案
　…現在の採用手法を分析し見直しの有無を検討、新しい手法導入の実行

将来的には採用以外にも給与勤怠や労務対応、研修など興味のある分野をお伺いしつつ、徐々に他の人事業務を担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・中途採用のご経験をお持ちの方（エージェントとの折衝経験・面接経験含む）
・教育研修・労務管理・人事制度のいずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・採用業務以外の人事業務経験（研修、給与勤怠、社会保険、労務対応などいずれか１つ以上のご経験のある方）
・派遣やアルバイト管理業務経験
・無形サービスの事業会社経験

【求める人物像】
・弊社事業に興味を持っていただける方
・チームワークスキル、職場環境への順応性
・社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力のある方
・問題解決思考のある方
・女性が多い会社に抵抗のない方（社内7～8割は女性です）

想定年収: 360万円～ 510万円

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人事採用担当/ワークライフバランス◎/創業56年の安定性

221293

ポジション: 人事採用担当/ワークライフバランス◎/創業56年の安定性

仕事内容: ・採用計画の立案および進行管理
・求人票の作成・求人媒体の選定・出稿対応
・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施など）
・内定者フォロー、入社手続き
・入社後のオンボーディング支援
・人事データの管理（応募数、採用数などのKPI管理）
・外部エージェントとの連携
・採用ブランディングの企画・実行（SNSや会社説明会など）

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
以下いずれかのご経験
・事業会社での採用経験をお持ちの方
・人材紹介エージェントでの経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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人事課長候補/採用をメインでお任せします！ワークライフバランス◎/創業56年の安定性

218388

ポジション: 人事リーダー/採用をメインでお任せします/創業56年の安定性

仕事内容: ・採用計画の立案および進行管理
・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施など）
・内定者フォロー、入社手続き
・入社後のオンボーディング支援
・人事データの管理（応募数、採用数などのKPI管理）
・外部エージェントとの連携
・人事制度の見直し・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での採用経験（新卒・中途問わず）をお持ちの方

想定年収: 520万円～ 700万円

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人事企画・労務スタッフ(リモート有/～700万/NASDAQ上場も視野/ヘルスケアベンチャー)

224138

ポジション: 人事企画・労務スタッフ(リモート有/～700万/NASDAQ上場も視野/急成長中のヘルスケアベンチャー)

仕事内容: ●人事企画
・スタートアップ健康保険組合への加入に伴う健康診断等健康増進施策の策定・運用
・自社サービスを用いた福利厚生施策の策定・運用
・入社者オリエンテーションや社内トレーニングの企画・運用

●人事労務
・入社／退職、産育介護休業等手続き
・給与計算
・勤怠管理

その他適正・ご希望に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務にアサインする場合があります。

【変更の範囲】職種変更・配置転換をすることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■応募資格
・1年以上の人事労務業務経験
　経験豊富なチームメンバーと教育体制が揃っていますのでご安心ください。

■歓迎する経験・能力
・MoneyForwardやFreee、OBIC、SAP等のHR関連システムでの業務経験
・社会保険関連業向け経験

■求める人物像
・人事をはじめとする管理部門の立場から会社やチームの成長に貢献したい方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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管理部門全般/実働7H/残業20時間以下・WLB◎落ち着いた社風

225247

ポジション: 管理部門スタッフ(経理業務中心）　/実働7H/残業20時間以下・WLB◎落ち着いた社風

仕事内容: ■月次・年次決算業務（経営数値把握・レポーティング）
■予算編成業務（予実管理、経営判断の土台作り）
■経営管理部での経営全般の統括サポート
■事業計画立案（中期・短期の計画策定）
■全社的な業務改革の推進（業務改善・効率化施策の企画）
■研究員が働きやすい就業環境の整備（制度・環境面のサポート）
■人員計画立案（採用含む）（採用計画・組織最適化）

ご入社後はまず経理業務を中心に行っていただく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
年次決算取経験者　※事業会社/事務所不問

【歓迎】
総務・人事部門経験者

想定年収: 450万円～ 660万円

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【労務リーダー/東証プライムグループ企業】リモート週2回/ホテル予約サイト運営

221761

ポジション: 労務リーダー/リモート週2回・フレックス【東証プライム上場・じげんグループ傘下】※1991年創業/日本最大級・旅行会社向けホテル予約サイトの運営企業

仕事内容: ・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認）
※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。
・入退社手続き（SmartHR使用）
・休職、復職対応
・就業規則・社内規定の整備・改定
・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行
・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
・年間労務スケジュールの策定・運用
・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）
・衛生委員会の運営
・電話・受付対応　など

＜使用システム＞
・SmartHR／ジョブカン勤怠／サイボウズ／クラウドサイン／Google Workspace

《業務範囲について》
※雇入れ直後：上記参照
※変更の範囲：当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上
・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/スプレッドシートなどが使える方）

【歓迎】
・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方
・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英会話スキル

【求める人物像】
・自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方
・柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方
・幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲をお持ちの方

想定年収: 432万円～ 552万円

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インフルエンサーマーケティング企業/人事企画・制度担当/フレックス

221040

ポジション: 人事企画・制度運営担当/東証グロース上場企業/フレックス

仕事内容: 経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。

【具体的には】
▼ 人事戦略の立案
経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定
人員計画・要員計画の策定
事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計
部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション
中長期的な人材ポートフォリオの設計
人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案

▼等級・評価・報酬制度の設計・運用
人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析
報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定

また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上
・人事戦略の立案から実行までの一連の業務経験
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用経験
・論理的思考力と課題解決能力
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感

【歓迎要件】
・IT/Web業界での人事経験
・組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験
・人的資本経営への関心・知見
・統計分析ツールの使用経験

【求める人物像】
・変化に柔軟に対応し、自ら積極的に課題を見つけて改善提案ができる方
・目標達成への強いコミットメントを持ち、困難な状況でも諦めずに取り組める方
・多様な価値観を尊重し、チームで協力して業務を進められる方
・常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
・将来的に人事部門全体の責任者を担う意欲とリーダーシップをお持ちの方
・達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。

想定年収: 550万円～ 700万円

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人事総務チームリーダー【残業少なめ・リモート有/財務基盤安定】

208728

ポジション: 人事総務チームリーダー【残業少なめ・リモート有/財務基盤安定】

仕事内容: ■職務のミッション
　人事全般（採用・教育・評価・労務等）の実務対応とともにチームでの業務推進のための管理育成業務
　　＊ただし入社当時は労務をベースにいままでのご経験を踏まえ徐々に業務範疇を広げていただく予定です
　　総務全般の実務対応ととのにチームでの業務推進のための管理育成業務
　　（割合　人事8割　総務2割）

■人事総務課の直近の業務ミッション
　・24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行
　・新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般
　・教育研修プログラムの計画と実施
　・労務管理と労働法の順守
　・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における労務業務の実務経験
・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験

【歓迎】
①PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
②50名以上の事業会社での人事経験

＊総務業務は企業における一般的なもの（備品管理・施設管理・慶弔関係・支払い業務等）となりますので、経験値としてなくても結構です。

想定年収: 597万円～ 709万円

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人事、営業領域のコンサルティング会社で人事の求人です

215671

ポジション: 人事採用リーダー（採用から教育・研修へ業務幅を広げられる）/業績好調（黒字経営）

仕事内容: ・新卒採用活動の戦略立案から実行までの一気通貫運用
⇒全体の戦略設計と数値管理
　∟求人設計・採用要件定義
　∟母集団形成施策企画実行（採用チャネル開拓・集客施策の企画実行、エージェント折衝他）
　∟歩留まり向上施策企画実行（選考フロー見直し、学生面談対応他）
　∟最終面接対応（オファー交渉からクロージングまでのリード）
・チームメンバーマネジメント
⇒組織メンバー管理

上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事経験3年以上（新卒採用経験必須）

【尚可要件】
・リーダー経験、マネジメント経験
・ベンチャー企業でのご経験

想定年収: 417万円～ 601万円

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法務マネージャー/リモート週2回まで・フレックス/IPO準備中/急成長中のベンチャー企業

225436

ポジション: 法務マネージャー/リモート週2回まで・フレックス/IPO準備中/急成長中のベンチャー企業

仕事内容: 法務責任者として契約法務だけでなく、コンプライアンスや経営課題、グローバル対応など法的な整理が必要な課題に対して積極的にご参加いただきます。

▽法務
・契約書の作成、リーガルチェック、管理
・知財管理（特許、商標など）
・コンプライアンス管理
・弁護士/弁理士/司法書士との調整
・海外でのサービス提供時の法令対応
・法務組織・業務の設計や構築
・その他法務に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・3年以上の法務実務の経験
　┗契約法務だけではなく、海外法務・IPO準備・法務部門のマネジメントなどプラスアルファの経験があると尚可

【歓迎】
・法科大学院卒業または各種法律系資格者
・SaaSに関連した実務経験
・上場企業での業務経験
・スタートアップでの業務経験
・海外法令対応などの業務経験

【求める人物像】
弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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経理マネージャー/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

225463

ポジション: 経理マネージャー/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

仕事内容: ・日次、月次対応
・請求管理業務
・決算対応
・開示資料作成
・監査対応などの経理に会計に関する業務

ゆくゆくは
・総務・庶務関連業務の統括
・人事・労務関連業務の統括
・管理部門全体のオペレーション設計・改善提案
・CFOとの経営管理ミーティング・組織課題解決の推進

今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での3年以上の経理（財務）のご経験
・月次・年次、決算申告、税金関連を自走されてきたご経験

【歓迎要件】
・日商簿記2級相当のご経験（相応する経験があれば資格は必須ではありません）
・マネージャーまたはリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方
・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味をお持ちの方
・採用やメンバー育成、人員計画に携わったご経験
・部署の枠を越えて柔軟に動ける方、仕組み化・改善提案が得意な方

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理・財務スタッフ/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

225433

ポジション: 経理・財務スタッフ/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

仕事内容: ・仕訳などの日次経理業務
・取引先との請求管理業務
・入出金管理業務
・決算関連業務
・会計事務所への依頼業務
・管理会計業務　など
★これまでの経験やスキルに応じて、部内で役割を分担いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での経理・財務のご経験
・税務署や税理士事務所、会計事務所でのご経験
※日商簿記3級相当以上をお持ちであれば未経験の方もご応募いただけます！

【歓迎条件】
・月次・年次、決算申告、税金関連を自走されたご経験

【求める人物像】
・主体的に物事に取り組める方
・部署間のコミュニケーションを積極的に取りながらお仕事を進められる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事・労務スタッフ/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

225432

ポジション: 人事・労務スタッフ/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

仕事内容: ・給与計算、社会保険、労働時間管理
　※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
・入社、退社業務
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・健康診断等の健康管理業務
・就業規則などの諸規則の改定
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の運用
・社員からの問い合わせ対応
・採用業務（募集要項のドラフト、スカウトメッセージの送付、面接の日程調整など）

【ご経験に応じてお任せする業務】
・人事制度の企画・運用

★これまでの経験やスキルに応じて、部内で役割を分担いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での1年以上の労務のご経験（給与計算や勤怠管理など）
・周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
・チームの一員として役割を果たす責任感を持って取り組める方

【歓迎条件】
・採用業務のご経験をお持ちの方
・事業会社での総務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に物事に取り組める方
・部署間のコミュニケーションを積極的に行いながらお仕事を進められる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【愛知／東京】採用担当／未経験歓迎／リモート勤務中心／フレックス(225420)

法務（管理職候補）／丸紅グループの食品戦略を担う1974年創業の老舗企業です！(225338)

【経理総務】柔軟な働き方◎リモート・フレックス勤務可/残業少なめ/成長中ベンチャー企業(225339)

【法学部卒・法科大学院修了生歓迎】独立系大手金融機関/国内株・海外株を中心とした運用業務及び付随業務(203954)

経理マネージャー※リモート週3可能/累計調達額約3.5億円/ 経費×セキュリティAIのSaaS企業(224185)

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