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池袋/老舗合同会計事務所/後継者希望歓迎！/残業代100％支給/長期就業可能

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ポジション: 【池袋】税務経験者※残業代100％支給/税務+相続/フレックス制/将来的な後継者候補

仕事内容: ご経験・スキルに応じて20社～30社程度をおまかせしていく予定です。

・法人クライアントの決算・申告業務
・巡回監査業務
※基本的に月1度顧客へ訪問するスタイルですが、顧客によっては隔月、半年に1度、年一の企業もございます。
・確定申告
・記帳代行（創業間もない企業など記帳代行をご対応いただく場合もございます。※全体の3割程度）
※社内では作成者→確認者→所長の承認というチェック体制となっています。
※使用ソフト：TKC、エプソン、弥生、マネーフォワード等（顧客企業に応じています。）

■下記のような業務も一部ございますので、ご希望であれば関わることも可能です。
・相続対策～相続税申告書作成
・増資、減資、合併、分割、更正などに関する業務
・株式公開支援業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
会計事務所での実務経験2年以上

【歓迎条件】
・科目合格者

《マッチしそうな人物面》
丁寧で温和な職員が多い環境ですので、協調性があり前向きな姿勢で仕事ができる方がマッチすると思います。

想定年収: 500万円～ 800万円

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与信管理/年齢不問/給与～900万円/年休124日/実働7.5H/創業100年以上の老舗専門商社

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ポジション: 与信管理【責任者候補】◆創業130年の老舗商社/テレワーク可/年休120日以上/残業基本無し/実働7.5H未満◆

仕事内容: 与信管理業務全般をお任せします。
■当社の取引先（得意先）の信用情報等を基にして取引先の安全性の検証
■債権保全策等の助言・提案
■契約関係書類の審査（輸出入契約等の英文契約作成および審査を含む）
■会議への参画・社員研修
■他上記に付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ［必須条件］　
■与信管理の実務経験（10年以上目安）
■与信管理として必要な範囲での契約対応
■財務会計・税務の基礎知識
■英文財務・英文契約実務への対応能力（海外子会社への助言・指導業務含む）
※現室長は法務経験は無かったのですが、入社後に習得されました。

［歓迎］　　　
■営業職・内部監査職の経験
■商社やリース業界経験者
■財務・法務関連の社員研修に熱意を持てる方　　
■営業部門等、他部署との折衝が多く、交渉力・コミュニケーション能力の高い方
■与信管理および契約審査の責任者としての判断能力および問題解決能力を有する方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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大手グループ企業/総合通信販売事業より経理財務担当の募集です。

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ポジション: 財務経理グループ/制度会計担当【大手グループ企業】/フレックス有/残業月10時間以下

仕事内容: ■制度会計担当
◎経理業務
・各決算業務
・法人税等の申告書作成補助
・引当金、固定資産の管理
・親会社へ報告/経営層へ報告
・税務調査/監査法人対応
◎財務業務
・資金管理、銀行折衝

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・制度会計の実務経験をお持ちの方
※会計事務所から事業会社へのキャリアチェンジの方も応募可能

想定年収: 450万円～ 650万円

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ポジション: 経理部長/グロース上場企業/経理部門再構築をお任せします

仕事内容: ・仕訳入力、入出金管理、債権管理
・月次決算、四半期決算、年次決算
・連結決算
・監査法人対応
・税金計算・税務調査対応
・開示対応(決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業で決算実務、開示資料作成など一連の経理実務経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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【内部統制/管理職】スタンダード上場/CM制作・映像関連事業でトップクラス/新設部署での勤務

227686

ポジション: 内部統制（管理職）※上場企業/フレックス可

仕事内容: 1. 内部統制再構築：
　現状の業務フローを可視化し、財務・非財務リスク評価に基づき、現場が迷わず実行でき、かつ客観的に評価可能な内部統制を現場部門と共同で整備する。

2. インシデント・マネジメント：
　発生した事象の根本原因分析を行い、現場部門に深く入り込み（現場ヒアリングや業務観察など）、実効性のある再発防止策を立案するだけでなく、それを日常業務のコントロール（手順）として組み込み、定着させるまでを主導する。

3. 内部統制報告制度（J-SOX）対応：
　既存の評価範囲や手法をゼロベースで見直し、過度な事務負担を排除した効率的かつ効果的な評価体制を構築・運用する。
等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
(1)以下のうち、1つ以上必須
・事業会社の内部統制部門若しくは内部監査部門で、内部統制評価実務を3年以上経験していること。
・事業会社のリスク管理部門で、ERM構築又は運用を3年以上経験していること。
・コンサルティング会社で、ERM導入、内部統制構築、内部監査支援等、リスクコンサルティングを3年以上経験していること。
・監査法人で、会計監査又は内部統制監査を3年以上経験していること。
・広告制作業界に対する深い知識・経験を有し、かつ何らかの管理部門（法務・財務・制作管理等）でガバナンスに関わった経験を有していること。

(2)以下、必須
・資料作成・プレゼンテーションスキル：専門外の相手に対しても、TPOに応じた「納得感のある説明（make it sense）」を行い、合意形成を図れる力。
・プロジェクト・マネジメント：自ら主体となって周囲を巻き込み、施策を完遂まで導いた経験。

【歓迎】
専門領域の深い知見と実務経験
▼以下いずれか一つでもお強みがある方

■経理・財務：
経理実務経験、または公認会計士・税理士等の有資格者。財務諸表の裏側にある業務プロセスまで深く理解できる方。
■IT・情報セキュリティ：
IT部門での実務経験、または情報処理技術者試験等の有資格者。システムを通じた自動統制や、IT全般統制の構築に知見がある方。
■法務・コンプライアンス：
法務実務経験、または法務関連の有資格者。コンプライアンス体制の構築や、リーガルリスクへの高い感度をお持ちの方。
■多角的な評価・監査スキル：
内部統制報告制度（J-SOX）にとどまらず、業務の有効性や効率性の観点からの「業務監査」の経験がある方。
■不正調査・リスクアセスメント経験：
公認不正検査士（CFE）等の知識、または実際のインシデント発生時の調査・是正勧告に関わった経験がある方。

【求める人物像】
内部統制やリスク関連業務に関わり、自ら仕組みを構築してきた経験を重視します。
組織の枠組みにとらわれず、会社にとって真に必要なことを積極的に提案する行動力、現場と強固な信頼関係を築けるコミュニケーション力、そして設計のみならず自ら手を動かし泥臭く定着までやり遂げる姿勢を求めています。

想定年収: 800万円～ 864万円

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経理財務マネージャー候補/グロース上場/週3・4日リモート/フルフレックス

227395

ポジション: 【経理財務マネージャー候補/グロース上場企業】リモート週3，4日/フレックスタイム制度/実働7時間

仕事内容: 【入社後の業務内容】
・グループ各社（海外は除く）の月次決算の取り纏め（月初から7営業日まで）
・グループ各社（海外は除く）の四半期決算及び本決算の取り纏め（
・グループにおける監査法人対応全般（J-SOXに関しては別の部門で対応しております）
・各事業会社の税務申告（グループ通算制度を適用しております）を行う
・顧問税理士と税務申告の手続きや税務に関する相談を行う
・新しい会計基準や税制改正における会計・税務処理への影響や対応方法を検討
・事業会社からの新サービスに係る会計相談や業務フローへの落とし込み（適宜）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】以下すべてを満たす方
・日商簿記２級以上の会計知識を有している
・財務経理のご経験5年以上
・上場会社での財務経理の経験
・税務（法人税、消費税）に関する知識及び経験

【歓迎要件】
・ITスキルやシステムの知識（例：word・excel中級以上、powerpoint使用経験、会計・経費精算システムの運用管理の経験など）を有している
・連結決算や有価証券報告書などの作成経験
・税務調査の立会の経験
・マネージメント経験（部下2～3名程度でも可）
・海外子会社と会計に関するやり取りをしたことがある

想定年収: 600万円～ 850万円

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【財務メンバー】スタンダード上場/CM制作・映像関連事業でトップクラス/新設部署での勤務

227677

ポジション: 財務（メンバー）※上場企業/フレックス可

仕事内容: 1. 資本構成の最適化と調達戦略：中期経営計画に基づく投資原資の確保（社債発行検討含む）、金融機関とのリレーション深化
2. 投資・M&Aへの参画：財務税務DD、バリュエーション、SPAから買収スキーム検討、実行後のPMIまで、戦略企画部門と連携して対応
3. グループ・キャッシュ・マネジメント：グループ資金の可視化を通じた、グループ全体の資金効率最大化の仕組み作り（CMS導入や子親ローン、子会社貸付等）。
4. 財務ガバナンスの構築：財務規律策定と指標管理
5. 現在は手元資金に余裕があるために行っている資金運用管理（外貨を含む定期預金管理（含：為替管理）、債券・株式管理等）
6. 東北新社グループの資金計画・予実管理プロセスの策定と実行
等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で財務関連業務を3年以上経験していること
・事業会社で経理実務を3年以上経験していること
・金融機関で事業会社への融資や社債発行実務、CMS導入等の資金効率化業務の提案・導入支援を3年以上経験していること
・金融機関やコンサルティング会社で、資金・資本政策の提案及び支援業務等を3年以上経験していること
・これから事業会社の財務担当として、キャリアを構築したいという強い思いがあること

【目安となる知識等】
・財務三表に関する基本的知識
・ファイナンスに関する基本的な理解
・正確かつ丁寧な事務処理能力、および新しい知識を自ら積極的に吸収しようとする姿勢

【歓迎】
・M＆Aファイナンスの経験
・コベナンツを含む金銭消費貸借契約書の作成・管理の経験
・財務モデリングの経験
・海外での業務経験（駐在経験はなくても、外国人と英語で業務を行ったことがあること。TOEICスコアは問わない）

【求める人物像】
財務部の立ち上げメンバーとして、目の前の実務を一つひとつ丁寧に完遂できる方を重視します。
組織の役割にとらわれず「会社を良くするために何ができるか」を自ら考え動ける行動力、現場や他部門と円滑に連携できるコミュニケーション力を求めています。
現時点での経験が浅い方でも、「これから財務のプロとして成長したい」という意欲を高く評価します。

想定年収: 435万円～ 650万円

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経理責任者＜IPO準備中/業績右肩上がり/リモート有＆フルフレックス/～1200万＞

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ポジション: 経理マネージャー＜管理部長候補/IPO準備中/業績右肩上がり/リモート有＆フルフレックス/～1000万＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・開示書類の作成
・資金管理・資金繰り計画の策定
・予算管理および経営層への財務報告
・IPO準備（規定作成、J-SOX資料作成、J-SOXの運用）など
・メンバー3名のチームマネジメント

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかのご経験
・公認会計士有資格者で監査やアドバイザリー等のご経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で経理管理職経験をお持ちの方

【求める人物像】
・上場準備フェーズを経験したい方
・10→100のフェーズに携わりたい方
・近い将来で、経営に携わりたい方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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大手コンサルティング/人事育成研修マネージャーポジション/在宅週50%/働きやすさ抜群

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ポジション: 人事企画担当シニアマネージャー ※大手コンサル会社/退職金あり/在宅勤務5割程度可/月の残業時間30時間程度／/所定労働時間7時間

仕事内容: 【主な業務】
・評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計
・全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進
・コーポレート部門を中心としたキャリア開発・人材育成施策の企画・運営
・HR部門自身の組織開発・運営改善の企画・実行

※上記業務は以下のような連携体制のもとで遂行
　・HR部門内の他チーム、コーポレート他部門、事業部門と適時適切に連携・協業
　・HR部門内の他チームが主管する領域については、HR企画は企画支援や部門間連携を担う

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験：
・人事各機能（制度、採用、育成、労務等）に関する基本的な知識
・人事に関する幅広い業務経験（3年以上）
・全社的な人事施策の企画を実現させた経験
・高いコミュニケーション能力（対人折衝、協調性）
・プロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験
・情報を論理的に整理・構造化する力
・変化や方針転換に柔軟に対応する力
・PCスキル（Word,Excel,PowerPoint)
　・Excel：独力でピボットテーブルやXLOOKUPレベルの関数を使い、正確にデータを集計できる
　・PowerPoint：基本的な機能・操作を理解し、討議資料・プレゼンテーション資料を作成できる

■歓迎スキル・経験：
・コンサルティング業界における実務経験
・経営企画部門における実務経験
・自部門や自身の業務の改善提案を行い、実現させた経験
・Power Platform等のITスキル、HR Techソリューションの知識
　およびそれらを活用した業務のシステム化・自動化の経験
・英語スキル（読み書き、会話）

想定年収: 950万円～ 1,200万円

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大手戦略コンサルティングファーム／人事部リーダーポジション募集

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ポジション: 人事部リーダーポジション（①中途採用リーダー、②人材育成リーダー）※コーポレート統括本部中核人材・幹部候補

仕事内容: 【キャリアパス】
まずは担当のリーダーとして一定の業務範囲を完遂します。その後は複数の人事業務に携わりながら人事パーソンのプロフェッショナルとしての経験を積み、組織の中核をになっていただくことを期待しています。

①中途採用リーダー
・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。
・特に候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。
　当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。
　　
　　【業務概要】
　　・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
　　・エージェントとのコミュニケーション
　　・面接対応
　　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等

②人材育成リーダー
・経営の立てた人材戦略に従って、管理職とともに具体的な企画及び実行をになうリーダーポジションです。
　組織別の人材マネジメント課題のインタビューとそれに対する仮説構築も行います。ここ数年、人材育成投資を10倍以上に増やしており、
　ますます増える育　成ニーズに確実に対応するための増員募集です。
　経験に基づいた自律的な行動が求められるポジションです（事業理解及び求めるコンサルタントの理解が前提となります）。

　　【業務概要】　
　　・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定
　　・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画
　　・年間研修の運用
　　・年間OJT施策の運用　
　　・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ

■担当業務
上記業務を現在担当している管理職とともに実践していただきます。業務負荷を見ながら、幅広く経験していただくことを想定しています。

■ その他人事業務
本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で個別に決定します。

【変更の範囲】当社の定める業務の全て

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■経験・スキル
・人事業務の経験（3年以上）が必須となります。また、リーダーとして担当する業務は2年以上の経験が必要となります。
・マネジメント経験は問いません。　
（ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。）

■ 求める人材のイメージ
・担当業務における一定の経験があること
・企画業務において、戦略性をもちつつ戦略よりも変革そのものに興味を持てる人
・ロジカル（論理・わりきり・整理）とヒューマン(感情・対話・調和）のバランスがとれる人
・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人
　（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人）
・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人
・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い）
・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人

＜面接及び簡易ケース等を通じて以下のようなポテンシャルを見極めていきます
・思考力・問題解決力
・論理的思考
・直観的判断
・柔軟な発想
・情報の素早い処理能力
・コミュニケーション能力
・学習や経験に左右されずに、状況を素早く理解し、的確な判断を下せる特性

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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専門商社にて経理スタッフ募集/毎年売上110%成長の安定・堅実企業/ワークライフバランス良

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ポジション: 経理スタッフ※医薬品・医療器具専門商社/設立以来売上前年比110％成長を続ける堅実経営/ワークライフバランス◎/長期就業者多数

仕事内容: ご経験・スキルに合わせて、ご対応いただける業務から徐々にお任せいたします。
経理月次から、ご希望・スキルに応じて年次決算まで携わっていただくことが可能です。
年次決算へスキルアップを希望する方もぜひご応募ください

具体的な業務内容
・経理事務
・日次・月次の経理業務全般
・伝票処理、仕訳、帳簿管理
・月次決算および年次決算の補助
・その他付随する経理業務

【経理事務業務詳細】
■仕訳
　発生した取引を貸借の勘定科目に分類します。
■請求書の作成・封入・発送
　営業に確認依頼をするための請求書を作り、確認後の請求書を三つ折にして封入・発送します。
■入金管理
　ネットバンクにアクセスして売掛金が入金されているか、いないかの確認をして入力します。
■海外送金
　輸入商社のため英語で書かれた請求書の対応をします。
　英語が得意なメンバーが数人いるため、あなたの英語スキルは問いません。
■督促業務
　入金が遅れているお客さまに対する督促のご連絡をします。
■信用管理
　入金が遅れているお客さまに対して、担当営業と相談しながら支払いサイトを管理します。

【その他には】
■電話対応
　営業担当に取り次いだり、パンフレットや資料送付のご要望があれば対応したりします。
■名簿の管理
　顧客名簿、商品名簿を管理します。
■国内出荷管理
　伝票の起票から納品まで全パートを担います。
　顧客の名前、注文内容など全てを伝票に打ち込み、納品書を作成。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■経理実務経験

【求める人柄】
■人とコミュニケーションをとることが好きで、チームワークを大切にした働き方ができる方

想定年収: 300万円～ 450万円

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国内大手法律事務所の海外経理マネージャー/リモートワーク可/フレックス制度/福利厚生充実

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ポジション: 【グローバル経理】国内最⼤級のリーディングファームで海外拠点の資⾦管理・税務対応を担うプロフェッショナル※福利厚生充実/所定労働7時間/リモートワークあり◎

仕事内容: ・海外拠点決算（⽉次・年次）、予算管理、資⾦管理
・海外拠点所属員給与計算
・海外拠点会計・税務対応
・海外拠点運営（スタッフ教育等）体制構築⽀援
・新規拠点⽴ち上げ⽀援
【変更の範囲】
適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・海外拠点の⽉次・年次決算業務に従事した経験がある⽅
・海外拠点における予算管理や資⾦管理の実務経験が豊富な⽅
・各国の税務申告業務を担当した経験があり、税務関連の知識を有する⽅
・新規拠点の⽴ち上げにおいて、経理業務のフレームワークを構築した経験があ
る⽅
・プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験があり、成果を上げた⽅
・将来的に経理・財務部⾨のマネージャー職を⽬指している⽅
【歓迎（WANT）】
・海外駐在経験があり、異⽂化環境での業務遂⾏能⼒が⾼い⽅
・経理関連システムを⽤いた業務改善の実績がある⽅

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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内部監査＜常勤監査役候補/副業可/時短勤務可業績右肩上がり/リモート有＆フルフレックス/～750万＞

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ポジション: 【IPO準備中】内部監査＜未経験歓迎/副業可/時短勤務可/業績右肩上がり/リモート有＆フルフレックス/～750万＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・監査計画策定
・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価
・監査法人、監査役（会）との連携
・業務改革支援
・リスク管理業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれか必須
・経理財務のご経験
・内部監査のご経験
・会計士資格有資格者

【歓迎】
・内部監査もしくは内部統制（J-SOX法）業務実務経験1年以上
・上場企業における内部監査業務もしくは内部統制業務の経験

【求める人物像】
・主体的に考え、率先して動く人
・探求心があり、細部にも妥協しない人
・メンバーや他部門とのコミュニケーションを大事できる方

想定年収: 600万円～ 760万円

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【財務/管理職】スタンダード上場/CM制作・映像関連事業でトップクラス/新設部署での勤務

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ポジション: 財務（管理職）※上場企業/フレックス可

仕事内容: 1. 資本構成の最適化と調達戦略：中期経営計画に基づく投資原資の確保（社債発行検討含む）、金融機関とのリレーション深化
2. 投資・M&Aへの参画：財務税務DD、バリュエーション、SPAから買収スキーム検討、実行後のPMIまで、戦略企画部門と連携して対応
3. グループ・キャッシュ・マネジメント：グループ資金の可視化を通じた、グループ全体の資金効率最大化の仕組み作り（CMS導入や子親ローン、子会社貸付等）。
4. 財務ガバナンスの構築：財務規律策定と指標管理
5. 現在は手元資金に余裕があるために行っている資金運用管理（外貨を含む定期預金管理（含：為替管理）、債券・株式管理等）
6. 東北新社グループの資金計画・予実管理プロセスの策定と実行　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で財務関連業務を3年以上経験していること
・金融機関で事業会社への融資や社債発行実務、CMS導入等の資金効率化業務の提案・導入支援を3年以上経験していること
・金融機関やコンサルティング会社で、資金・資本政策の提案及び支援業務等を3年以上経験していること

【目安となる知識等】
・財務三表の連動性を理解していること
・資本コスト（WACC）や資本効率（ROE/ROIC等）等も考慮したファイナンスの考え方を理解していること
・銀行等の外部機関や、社内関係部署と円滑に調整・交渉を行えるコミュニケーション能力

【歓迎】
・M＆Aファイナンスの経験
・コベナンツを含む金銭消費貸借契約書の作成・管理の経験
・財務モデリングの経験
・海外での業務経験（駐在経験はなくても、外国人と英語で業務を行ったことがあること。TOEICスコアは問わない）

【求める人物像】
財務部の立ち上げフェーズにおいて、戦略的な「企画・立案」と、日々の「泥臭い実務」の両輪を回せる方を重視します。
組織の枠組みにとらわれず、会社にとって真に必要なことを積極的に提案する行動力に加え、金融機関や他部門と良好な関係を築けるコミュニケーション力、そして管理職という立場であっても自ら手を動かし、一連の実務を完遂する姿勢を求めています。

想定年収: 800万円～ 860万円

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財務報告に係る内部統制監査（SOX監査）／大手金融機関／リモート率高め・働き方柔軟

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ポジション: 【内部統制監査（SOX監査）】東証プライム上場企業・働き方柔軟◎【公認会計士・USCPA限定求人】

仕事内容: 【職務内容】
・財務報告・SOXのプロフェッショナルとして、SOX監査（グローバル・国内）を実施。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

＜グローバル＞
・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務。
・欧州・米州・アジア等、世界各国の海外拠点監査人に指示・結果の取り纏めを実施。
業務にあたっては、各海外拠点監査人と密にコミュニケーションを実施。

＜国内＞
・三菱UFJ銀行、MUFGグループ各社の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務。
・銀行のみではなく、信託銀行・証券等、MUFGグループ各社と協働し、グループ一体で監査を実施。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・公認会計士またはUSCPAの資格をお持ちの方。
・監査法人等での金融機関監査・アドバイザリー経験、または金融機関での内部監査経験があり、SOX監査業務に意欲のある方。
・（グローバル職務を希望の場合）ビジネスレベルの英語力がある方。

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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業界注目の東証プライム上場企業にて新卒採用リーダー候補の募集です！

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ポジション: 新卒採用担当（スタッフ～リーダー候補）/東証プライム上場企業

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上

■歓迎スキル
・IT関連企業に対する人材業界営業経験
・ベンチャー企業での人事経験
・IT業界での業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証グロース上場AIベンチャー/人事採用担当（メンバー～リーダー候補）/キャリアアップ環境◎

220897

ポジション: ※エージェント出身者も歓迎※人事採用担当（メンバー～リーダー候補）/東証グロース上場のAIベンチャー/キャリアアップ環境◎/フレックス〇

仕事内容: ・採用戦略の立案
　‐採用コーディネート業務一部（オンボーディング時）
　‐採用コーディネーターのディレクション
　‐エージェントマネジメント
　‐採用広報やリファラル推進
　‐経営層への採用進捗状況の報告
　など採用にまつわる業務全般

・(ご成長に応じて)採用以外の人事業務
　‐人事制度の設計/運用
　‐社内エンゲージメント向上
　 - リテンション施策の設計/運用

※ご経験やご志向に応じて、少しずつ業務をキャッチアップ頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかのご経験
・採用実務のご経験（経験年数不問）
・人材紹介企業でRA担当をされたご経験（目安3年以上）
・人材関連事業での営業やマーケティングのご経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・人事領域での幅広い経験
・採用システム・ツールの運用経験

想定年収: 450万円～ 720万円

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西東京にある事務所/副業可能/労務スタッフ募集

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ポジション: 社労士業務・社労士補助業務【多摩支店】副業可能

仕事内容: 主に、グループ企業のさきがけ税理士法人の税務顧問契約のお客様を中心に税務スタッフ連携
してお客様対応していただきます。
【具体的な仕事内容】
・社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス
・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務
・各官公庁への届出や、保険手続業務
・お客様先の給与計算、各種助成金の手続き
・助成金申請に関連する業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所・個人開業での勤務経験 3 年以上
※年齢、ブランク有無は問いません

＜歓迎条件＞
・業務の流れを理解し、積極的に携われる方
・未収得の知識があれば、積極的に身につけていける方
・どんな小さな仕事でも、大切な仕事として積極的に対応できる方
・お客様である経営者の方との対応を楽しめる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自社の経営課題に携わることに興味が持てる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・相手の話を聞き、課題を抽出することができるヒアリング力のある方

想定年収: 420万円～ 700万円

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大企業組織人事開発コンサルタント／大手金融グループ／長期就業向き

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ポジション: 【東京】組織・人材開発コンサルタント／HR3-1

仕事内容: 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します
HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています

◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません）
・全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
・クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発
・階層別および各種テーマ別研修出講
・個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
・今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動
・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
・人材マネジメント支援の一環として、クライアントの新卒・中途社員採用に関する現状分析、改善、強化に関するコンサルティング活動
・人材育成・採用活動に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆

◇その他
ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも多数あります（出張訪問、リモート対応）
国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます

【プロジェクト事例】
・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）
・人材育成アドバイザリー（中堅商社）
・執行役員研修（中堅素材メーカー)
・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）
・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）
・部門長研修（中堅製薬メーカー）
・課長研修（中堅専門商社）
・中堅社員研修（中堅化学メーカー）
・新入社員研修（大手印刷会社）
・女性リーダー研修（大手電力会社）
・法人営業力強化研修（大手システム会社）
・コンプライアンス・各種ハラスメント研修（中堅サービス業）
・キャリア開発研修・面談（大手サービス業）
・新卒・中途社員採用強化支援コンサルティング・採用担当者研修（中堅メーカー）
・組織・人材に関する診断（中堅メーカー）　等多数

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下1～3を満たし、4の①～④のうち一つ以上を満たしている方。
　1. 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
　2. PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため）
　3. 社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方
　4. 以下のいずれかを一つ以上満たしている方
　　①事業会社等で管理職（課長級）監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
　　②コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方
　　③事業会社で人事・採用・人材育成業務に従事された方
　　④B to Bでソリューション営業に従事された方

【歓迎条件・求める人材像】
・東京事務所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
・名古屋事業所勤務希望の方、東海地方にUターン、Iターンを予定されている方
・大阪事業所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
・マーケティング、製造現場、システム開発など専門性の高い分野での経験をお持ちの方
・日常業務において、オンラインミーティングツール（Zoom、Teams）、アプリケーション（e-learning）、生成AIを使用している方
・日常業務において、エクセル（データ分析、統計分析等）、パワーポイント（企画書・教材・報告書作成）を使用している方
・仕事において、対話（ダイアログ、コミュニケーション）とチームワークを大切にしている方
・周囲のアドバイス、フィードバックを傾聴し、謙虚に受け止めることができる方
・組織・人材マネジメント分野に関心があり、この領域でプロフェッショナルとしてのキャリアを積みたい方
・研修講師業務だけでなく、営業活動にも興味を持ち、前向きに取り組める方
・人材アセスメント（評価ツール）活用経験、または知見、関心を有する方
・情報発信に意欲的な方
・幅広く学習意欲があり、継続的に自己研鑽ができる方
・自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方

※ご応募にあたってのお願い※
・本求人に応募いただく場合、組織・人材開発コンサルタントを志望する理由、弊社・弊部を希望する理由について、レジュメ(職務経歴書の末尾等)に、ご自身の思いやお考えを記載いただきたくお願いします。・書類選考前に、弊部の業務内容や働き方等の理解を深めていただくため、メンバー（実務に関わるプレイヤー層）とカジュアル面談を希望される方も歓迎します。お気軽にご連絡ください

想定年収: 573万円～ 1,273万円

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GRCコンサルタント／大手金融系コンサルファーム

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ポジション: 【東京】GRCコンサルタント／SS2-1

仕事内容: GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般をご担当いただきます。主な領域は下記のとおりですが、地政学リスクをはじめとするグローバルメガトレンド、気候変動に伴う自然災害の増大といったトレンドも捉えつつ、経営の守りに関するマネジメントコンサルティング業務を幅広く手掛けています。
・グループ・グローバル経営管理
・コーポレートガバナンス
・リスク管理／コンプライアンス
・危機管理／BCP
・内部監査
・内部統制

◇主なクライアント
製造業、専門商社、ITサービス、エネルギー、製薬、サービス業、地域金融機関、金融会社、等

【プロジェクト事例】
・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援
・大手エネルギー企業における全社的リスク管理態勢（ERM：Enterprise Risk Management）の高度化支援
・大手金融会社におけるERM態勢の高度化並びに導入支援
・大手エネルギー企業におけるメガトレンド／エマージングリスクの抽出・シナリオ策定支援
・大手ITサービスグループにおけるリスクマネジメントの高度化支援
・大手地域金融グループにおける信用リスク管理の高度化支援
・大手食品グループにおける内部管理態勢の高度化支援
・大手金融機関におけるBCP（Business Continuity Plan：事業継続計画）の高度化支援
・大手素材メーカーにおけるBCPの見直し支援
・大手メーカー、専門商社等における安全保障貿易管理態勢の構築支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記いずれかのご経験
　－大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験（3年程度以上）
　－国内大手企業、グローバル企業での業務経験（5年程度以上、管理系部署での経験を有することが望ましい）

【歓迎条件・求める人材像】
・グループ・グローバル経営管理、コーポレートガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験
・自ら考え、自律的に行動し、結果を出すことにコミットメントを有する方
・客観的／論理的思考力、コミュニケーション／プレゼン能力の高い方
・顧客に対する貢献意欲が高く、付加価値の創出にこだわりをもって取り組める方

想定年収: ～

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